Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met...

13
Blok 1 Algemene economie: SWOT-analyse: -Met een SWOT- analyse kun je bij een organisatie kijken wat de sterke -en zwakke punten zijn(intern). Maar ook wat de kansen en bedreigingen zijn (extern). Dit kan een bedrijf helpen bij het bepalen van een strategie. Macro, meso, micro: Macro: De economie van een groot geheel. ( Land of werelddeel) Meso: De economie van een wat kleiner geheel.(Bedrijfsectoren) Micro: De economie van een klein geheel.( Bedrijven, gezinnen) Verschillende soorten goederen: Schaarse goederen: Goederen die er maar voor een bepaald aantal zijn.( producten in een winkel) Vrije goederen: Goedereen die nooit op raken.( zonlicht, water, zuurstof) Inferieure goederen: Goederen die je minder gaat kopen naarmate je inkomen stijgt. Bijvoorbeeld goedkope kleding. Substitutionele goederen: Goederen die elkaar kunnen vervangen. Zoals kersen en sinaasappelen. Luxe goederen: Goederen die meer gaat kopen, naarmate je inkomen stijgt. Zoals duurdere kleding of een duurdere auto. Noodzakelijke goederen: Goederen die je nodig hebt Complementaire goederen: Goedereen die je beiden nodig hebt wanneer je een ervan hebt. Zoals een auto en benzine.

Transcript of Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met...

Page 1: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Blok 1

Algemene economie:

SWOT-analyse:

-Met een SWOT- analyse kun je bij een organisatie kijken wat

de sterke -en zwakke punten zijn(intern). Maar ook wat de

kansen en bedreigingen zijn (extern). Dit kan een bedrijf

helpen bij het bepalen van een strategie.

Macro, meso, micro:

Macro: De economie van een groot geheel. ( Land of werelddeel)

Meso: De economie van een wat kleiner geheel.(Bedrijfsectoren)

Micro: De economie van een klein geheel.( Bedrijven, gezinnen)

Verschillende soorten goederen:

Schaarse goederen: Goederen die er maar voor een bepaald aantal zijn.( producten in een winkel)

Vrije goederen: Goedereen die nooit op raken.( zonlicht, water, zuurstof)

Inferieure goederen: Goederen die je minder gaat kopen naarmate je inkomen stijgt. Bijvoorbeeld

goedkope kleding.

Substitutionele goederen: Goederen die elkaar kunnen vervangen. Zoals kersen en sinaasappelen.

Luxe goederen: Goederen die meer gaat kopen, naarmate je inkomen stijgt. Zoals duurdere kleding

of een duurdere auto.

Noodzakelijke goederen: Goederen die je nodig hebt

Complementaire goederen: Goedereen die je beiden nodig hebt wanneer je een ervan hebt. Zoals

een auto en benzine.

Page 2: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Elasticiteiten:

Prijselasticiteit van de afzet:

De prijselasticiteit van de afzet laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert

als de prijs met 1 procent verandert.

Uitkomst tussen 0 en -1 --> inelastisch product.

Uitkomst kleiner dan -1 --> elastisch product.

Procentuele verandering vraag/ procentuele verandering prijs.

Kruislingse prijselasticiteit:

De kruislingse prijselasticiteit laat zien hoe elastisch een product is wanneer de vraag van product a

verandert ten opzichte van de verandering van de prijs van product b.

Uitkomst tussen 0 en 1 --> inelastisch product

Uitkomst boven 1 --> elastisch product

Inkomenselasticiteit

De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent

verandert.

Uitkomst tussen 0 en 1 --> inelastisch product

Uitkomst boven 1 --> elastisch product

Partijen en omgevingsfactoren:

Partijen: Direct betrokken bij de organisatie

Afnemers, leveranciers, concurrentie, vermogensverschaffers, werknemers, belangbehartigingsorganisaties,

overheidsinstellingen, media.

Omgevingsfactoren: Maatschappelijke context, extern

Demografisch

Economisch

Sociaal-maatschappelijk

Technologisch

Ecologisch

Politiek

DESTEP

Page 3: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Marktvormen:

Aantal aanbieders

Aantal Vragers

Aard product (homogeen of heterogeen)

Is de markt transparant?

Marktvorm Voorbeeld

Veel

Veel Homogeen Ja Volkomen concurrentie

Aandelen

Veel

Veel Heterogeen Ja Monopolistische concurrentie

Tv’s

Weinig

Veel Homogeen Nee Homogeen oligopolie

Abonnementen

Weinig

Veel Heterogeen Ja Heterogeen oligopolie

Benzine

Één

Veel Homogeen Nee Monopolie Vervoer met de trein

Het is belangrijk als onderneming te weten in welke marktvorm je je bevindt, omdat dit veel invloed

heeft op de manier van ondernemen.

Variabele- en constante kosten:

Variabele kosten: kosten die toenemen naarmate je meer producereert. Zoals, grondstoffen.

Constante kosten: kosten die altijd het zelfde zijn. Deze veranderen niet naarmate je meer of minder

produceert. Een voorbeeld van constante kosten is, huurkosten.

Dit is belangrijk wanneer een organisatie een duidelijk beeld van haar kosten wilt hebben.

Schöndorff, R., Pleus, J.F.B., Kam, C.A. de, (2011), Onderneming en omgeving: basiskennis economie

voor het hoger onderwijs (7e druk), Amersfoort, ThiemeMeulenhoff.

Page 4: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Bedrijfseconomie:

Balans:

Een bedrijf stelt een balans op om zo een duidelijk financieel overzicht van de organisatie te krijgen.

Ook zijn externe mensen geintersseerd in de balans, hieruit kunnen zij opmaken of het bedrijf er

goed voor staat.

De balans bestaat uit 2 kanten. De Debet en credit zijde.

Debet:

De debet zijde, ook wel activa zijde genoemd, bestaat uit verschillende dingen. Namelijk: vaste

activa, vlottende activa en liquide activa. Op deze zijde staan onder andere het gebouw, de

inventaris, debiteuren en de kas/bank. Dit wordt ook wel de bezittingenzijde van de organisatie

genoemd.

Credit:

Op deze kant staan het eigen vermogen en al het vreemd vermogen van de onderneming.

Dit vreemd vermogen bestaat uit een lang vreemd vermogen( vreemd vermogen van langer dan één

jaar) en kort vreemd vermogen( korter dan een jaar). Het lang vreemd vermogen bestaat onder

andere uit een hypothecaire lening. Het kort vreemd vermogen bestaat uit crediteuren, en

bijvoorbeeld nog te betalen belastingen.

Bron: Reader bedrijfseconomie

Page 5: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Resultatenrekening:

Op een resultatenrekening, ook wel winst- en verliesrekening of exploitatieoverzicht genoemd, staan

alle opbrengsten en kosten van een bepaalde periode. Net zoals bij de balans zijn ook hier de

eigenaren, banken, leveranciers, afnemers, enz. geïnteresseerd in deze rekening.

Opbrengsten: Dit zijn resultaten die het eigen vermogen verhogen. Bijvoorbeeld omzet.

Kosten: Dit zijn resultaten die het eigen vermogen verlagen. Bijvoorbeeld afschrijvingskosten.

Wanneer er winst wordt behaald, wordt dit aan de kostenkant weergegeven. Dit wordt weergegeven

doormiddel van een saldo WINST. Wanneer er verlies wordt behaaald, wordt dit aan de

opbrengstenkant weergegeven. Dit wordt weergegeven doormiddel van een saldo VERLIES.

Liquiditeitsoverzicht:

Hierop worden alle uitgaven en ontvangsten weergegeven. Dit heeft altijd betrekking op de kas van

het bedrijven. Bijvoorbeeld wanneer een bedrijf iets contant verkoopt. Hierdoor ontvangt het bedrijf

geld. Dit zet zij dan op haar liquiditeitsoverzicht. Hierdoor heeft zij een goed overzicht van wat er aan

ontvangsten en uitgaven gebeurd binnen het bedrijf. Als er een positief saldo is, stijgt de kas van het

bedrijf. Wanneer er een negatief saldo is, daalt de kas van het bedrijf.

Reader bedrijfseconomie

Page 6: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Communicatie

Corporate identity mix:

Het beeld dat een een organisatie van zichzelf heeft en wenst uit te stralen, oftewel de corporate

identiteit

Door middel van de corporate identity mix kan een organisatie deze identiteit bepalen.

De corporate identity mix bestaat uit vier

onderdelen:

Persoonlijkheid

Symboliek

Gedrag

communicatie

Persoonlijkheid:

De organisatiedoelstellingen, de producten of diensten, de organisatiestructuur, de kernwaarden, de

missie, etc….. bepalen allemaal de persoonlijkheid van een organisatie.

Symboliek:

Onder de symboliek valt de huisstijl, het logo, de gebouwen, de bedrijfskleding, enz. van een

organisatie; dus alles wat je kan zien.

Als een organisatie haar structuur verandert, gaat dit vaak gepaard met een verandering van de

symboliek.

Gedrag:

De normen en waarden vormen de basis van het gedrag van de organisatie, maar ook de

doelgroepen bepalen voor een groot deel hoe de organisatie zich opstelt tegenover haar omgeving.

Het is een zeer belangrijk onderdeel van de corporate identity mix omdat dit voor mensen het 'eerste

contact' is met de organisatie.

Communicatie:

Interne en externe communicatie, kan verbaal, social media, telefoon, enz.

De communicatie van een organisatie moet in overeenstemming zijn met de persoonlijkheid maar

ook met het gedrag.

Als een organisatie een duidelijke identiteit heeft, kunnen mensen een beeld vormen van deze

organisatie. Hierdoor ontstaat er een imago van de organisatie.

Page 7: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Communicatieplan:

Als een organisatie een communicatieprobleem heeft, wil ze dit natuurlijk oplossen. Hiervoor is een

plan nodig: een communicatieplanHet communicatieplan bestaat uit 7 stappen:

1 Analyse van de situatie

2 Doelgroepen

3 Doelstellingen

4 Strategie

5 Inzet van middelen

6 Uitvoering

7 Evaluatiefase

Communicatie theorien

Er zijn verschillende communicatie theoriën. Bijvoorbeeld:

-One-step-flow theorie: De zender stuurt iets naar de ontvanger. De ontvanger neemt dit gelijk aan.

-Two-step-flow theorie: Hetzelfde als de one-step-flow theorie alleen dan met een opinieleider er

tussen. Deze opinie leider probeert het publiek te beïnvloeden. Hierbij worden vaak bekende

personen ingezet.

-Agendasettingtheorie: Hierbij wordt de macht bij het medium gelegd. Media kunnen dus zelf

bepalen waarover zij iets gaan vertellen.

-The medium is the message: De inhoud van de boodschap is niet belangrijk, maar het medium zelf is

het belangrijkst.

-Uses-and-gratifications theorie: Het publiek gebruikt media om haar eigen behoeften te voorzien.

-Selectieve perceptie: De ontvangers nemen waar, wat ze willen waarnemen.

Essink-Matzinger, C., & Veghel, B. van, (2012), MarCom: Marketingcommunicatie in organisaties (2e

druk), Amersfoort, ThiemeMeulenhoff

Page 8: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Recht:

Rechtsgebieden:

Publiekrecht:

-strafrecht

-bestuursrecht

-staatsrecht

Privaatrecht:

-burgerlijkrecht

Rechterlijke machten:

-Rechtbank: Kantonrecht,lagere rechter, vaak over privaatrecht, maar ook over strafrecht.

-Gerechtshof: Hier kan je in “hoger beroep”gaan.

-Hoge raad: Beroep in cassatie, hoogste rechtscollege.

Rechtsbronnen:

-gewoonte

-jurisprudentie

-Internationaal verdrag

-wet

Hierarchie van wetten:

Wet in formele-en materiële zin:

Wet in formele zin: Dit zijn wetten die op het hoogste niveau tot stand zijn gekomen. Bijvoorbeeld

door de staten-generaal.

Page 9: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Wet in materiële zin: Wetten die voor ieder persoon geldend zijn. Deze worden gemaakt door:

-regering en Staten-Generaal

- de regering

- de minister

- provinciale staten

- de gemeenteraad

- het bestuur van het waterschap

- besturen van andere openbare lichamen, als de Sociaal-Economische Raad (SER)

Formele-en materiële wetten:

Materiële wet: Beschrijf rechten en plichten

Formele wet: Beschrijf hoe de materiële wet wordt nageleeft. Bijvoorbeeld procedures bij het

strafrecht.

Klassieke- en sociale grondrechten:

Janssen, L., (2013), Nederlands recht begrepen (3e druk), Den Haag, Boom Juridische uitgevers.

Page 10: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Management:

Organisatiekundige stromingen

Klassieke organisatiekunde

Scientific management Taylor:

Wetenschappelijke bedrijfsvoering (scientific management of taylorisme) is een stroming binnen de

managementtheorie die het aansturen van bedrijfsprocessen rond de werkvloer op een

wetenschappelijke wijze vorm wilde geven.

De intellectuele drijfkracht achter de wetenschappelijke bedrijfsvoering was Frederick Taylor. Taylor

wilde door nauwkeurige arbeidsstudies prestatieverbeteringen bereiken[1]. Hij streefde ernaar

objectieve productienormen vast te stellen, aan de hand waarvan men prestaties kon beoordelen. Hij

zag loon als belangrijkste motiverende factor.

Aanhangers van deze stroming menen dat arbeid puur analytisch benaderd zou moeten worden.

Beslissingen zouden niet meer op basis van vuistregels of traditie genomen moeten worden, maar

uitsluitend op rationele gronden. Centraal staat hierbij het meten van prestaties. In de pure vorm

heeft wetenschappelijke bedrijfsvoering in de praktijk inmiddels aan belang ingeboet. Desalniettemin

worden veel inzichten die binnen de wetenschappelijke bedrijfsvoeringstroming tot ontwikkeling

kwamen ook tegenwoordig nog gebruikt.

Algemeen management Fayol:

Uitganspunt is hoe je een organisatie van boven af het beste kunt leiden. Aanbevelingen, richtlijnen

en principes geven de organisatie als geheel vorm. Richtlijnen daarbij zijn: vooruitzien en plannen,

organiseren, eenheid van bevel, coördineren en controleren.

Gedragskundige benadering

Human relations: Human relations of het gedragsmatig managementperspectief is een perspectief

waarop naar management wordt gekeken of hoe de managementdiscipline wordt opgevat. Dit

perspectief of dit denken omtrent management is geleidelijk aan ontstaan in het midden van de

jaren 30 van de twintigste eeuw en kende vooral een hoogtepunt binnen het management denken.

Page 11: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Revisionisme

Likert: 'liking pin'-principe

Bij het linkin-pin principe van Likert, is er telkens één persoon uit laag die bijspringt bij een laag

boven hem. Bijvoorbeeld een persoon uit de 2e laag, zit ook in de bovenste laag. Hierdoor kan het

team beter het bedrijf regelen, omdat ze dan ook hulp hebben van andere management lagen.

McGregor: X- en Y-theorie:

Dit is een theorie die gaat over

medewerkers. Je hebt een x en een y

medewerker. Hiernaast kan je zien

welke eigenschappen elke medewerker

heeft, en kan je ook zien in welke

categorie diegene valt. Met zijn of haar

eigenschappen.

Page 12: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Blake en Mouton: 'managerial grid'

De Managerial grid van Blake en Mouton, gaat over hoe

manager hun bedrijf regelen. En dan vooral over hoe zij kijken

naar personeel, en arbeid. In de grafiek kan je goed aflezen

hoe degene denkt over hoe zij het beste het bedrijf kunnen

managen.

Systeembenadering

Dit model gaat over hoe de input

van middelen getransformeerd

worden in een eindproduct.

Bijvoorbeeld hoe grondstoffen

doormiddel van werkzaamheden

van wernemers wordt

getransformeerd in een product.

Contigentiebenadering

Deze theorie gaat ervan uit dat geen

standaardorganisatiestructuren en -

managementopvattingen kunnen bestaan. Ze zijn

altijd situatie gebonden.

Page 13: Blok 1 - BramBottenbergBKM€¦ · Inkomenselasticiteit De inkomenselasticiteit laat zien met hoeveel procent de verkochte hoeveelheid verandert als het inkomen met 1 procent verandert.

Flowchart:

Een bedrijf gebruikt een

flowchard om daarmee

gemakkelijk een proces in beeld

te kunnen brengen. Bij een

flowchard wordt er gebruik

gemaakt van symbolen. Elk

symbool geeft een stap in een

process weer. Hierdoor is het

zeer overzichtelijk om een

proces in beeld te brengen.

7s-model( McKinsey)

Het 7s-model biedt een manager een manier om een organisatie te beschrijven en te analyseren.

Het 7s-model bestaat uit zeven

s`en.

Je hebt:

-strategie

-managementstijl

-personeel

-sleutelvaardigheden

-structuur

-systemen

-gemeenschappelijke waarden

Er zijn 'harde s'en' : Strategie, Structuur en Systeem.--> Deze zijn tastbaar

En er zijn 'zachte s'en' : Gedeelde waarde, sleutelvaardigheden, managementstijl en personeel.

--> menselijke kant van het management. Bijvoorbeeld personeelszaken.

Weber. A., & Doelen. A., (2014), Organiseren & managen (3e druk), Groningen/Houten: Noordhoff

Uitgevers bv.