Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) - mzsw.nl · • SW en GSD samen en vervolgens fusie met andere...
Transcript of Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) - mzsw.nl · • SW en GSD samen en vervolgens fusie met andere...
Participatiewet en SW• SW en GSD(-en) (of ISD) gaan samen• SW geïntegreerd in GSD• SW en GSD samen en vervolgens fusie met
andere gemeenten• GR verdwijnt en SW wordt gesplitst• SW krijgt kerntaak (bemiddeling, begeleiding,
detachering) en/of enkele productiesectoren (als Groen, Schoonmaak, Post)
• Sterfhuisconstructie voor SW• ….. 2
4
Meerdere overlegtafels• Veel besluiten worden niet door het
SW-bedrijf genomen• Politiek primaat• Externe adviseurs• Ambtelijke werkgroepen• Verschillende gemeenteraden• Colleges
5
Samenwerken• De eigen bestuurder gaat niet of niet
volledig over de besluitvorming• Het is lastig om goed overzicht over
de gebeurtenissen te houden• De bestuurder heeft niet alle
informatie• De betrokken OR-en kunnen elkaar in
de wielen rijden
6
Vier vormen1. Delegaties van de OR-en hebben
contact en vergaderen samen, bijvoorbeeld de DB’s
2. De OR-en vergaderen periodiek gezamenlijk
3. Een BOR met beperkte overdracht van bevoegdheden
4. Een BOR met volledige overdracht van bevoegdheden
8
Wat te kiezen• De keuze is een proces• Op tijd contact zoeken, initiatief
nemen en samen naar iets toe werken• De beste optie is niet altijd de lichtste
vorm
9
Overwegingen• Wat gebeurt er eigenlijk?• Hoe hebben we de meeste invloed op
het eindresultaat?• Kunnen we risico’s afdekken?• Hoe staan andere partijen hier in?• Durven we?
11
Wat is een BOR?
• Bijzondere OR• Als meerdere ondernemingen (en hun
OR-en) aan ‘iets nieuws’ werken
Voorbeelden: fusie, SSC, vorming Veiligheidsregio’s, RUD, invoering Participatiewet
12
Wanneer BOR?De BOR is dus bedoeld voor een specifieke situatie waar meer OR-en bij zijn betrokken
Hij behandelt uitsluitend alle zaken die met die situatie te maken hebben; overige zaken doen de onderliggende OR-en zelf
13
De BOR juridisch• De betrokken ondernemingsraden en
hun bestuurders sluiten met elkaar een convenant
• In het convenant worden de rechten en bevoegdheden van de BOR vastgelegd
• Door de handtekeningen verbinden OR-en en organisaties zich met deze afspraken (overeenkomst)
13
15
AandachtspuntenAantal leden en de verdeling. Gebruikelijk: per OR 1 of 2 leden (en soms vaste plaatsvervangers)Overlegpartner Noodzakelijk: een overlegpartner met een mandaat dat past bij de rechten en bevoegdheden van de BOROverdracht bevoegdheden Gebruikelijk: overlegrecht (23) en informatie (30); advies en instemming kan ook
15
16
Geef ik dan alles weg?• Met het oog op een hoger doel• In reglement bepaling opnemen dat je er
uit kunt stappen en dan de OR weer gewoon bevoegd is
• Bepaling opnemen ‘BOR geeft advies na advies van de onderliggende OR-en’
16
17
PraktijkAlle informatie betreffende thema van de BOR komt bij secretariaat BOR
BOR goed faciliteren
Relatie met OR-en regelen
17
19
Vragen• Isaäk Mol• 06 – 14 33 88 90• [email protected]• www.mzsw.nl, www.isaakmol.nl en
www.komeet.pro
19