Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

19
1 Bijlage 2. Overzicht initiatieven per regio Zuid-Limburg Initiatief Partners Topsectoren & clusters Programmalijn People Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en) Cooperation of Excellence on advanced biobased materials www.chemelot.nl Universiteit Maastricht RWTH Aachen University bedrijven Chemelot Campus - Materials/chemistry - Chemie - Life Sciences Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Dit nieuwe instituut voor modern biomaterialen- onderzoek wordt gevestigd op de Chemelot Campus in Sittard-Geleen. De grensoverschrijdende samenwerking beoogt een paradigmaverschuiving in de materialenwetenschap. Het onderzoek moet leiden tot vervanging van de traditionele building blocks voor polymeren door duurzame alternatieven en tot de ontwikkeling van nieuwe innovatieve biomaterialen. Het onderzoek zal zich richten op plantaardige materialen als groene grondstof van de toekomst. Aan het nieuwe samenwerkingsverband wordt invulling gegeven door internationaal gerenommeerde onderzoekers. Met dit initiatief versterkt de UM haar ambities om zich verder te ontwikkelen in het onderzoek op het gebied van de de natuurwetenschappen en technologie. CHILL (Chemelot Innovation and Learning Labs) www.chillabs.com DSM SABIC Hogeschool Zuyd Universiteit Maastricht Arcus College Leeuwenborgh Opleidingen - Chemie Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Versnellen van innovaties in de chemie, versterken van de chemie opleidingen op mbo en hbo niveau én het verhogen van de instroom in de chemische sector. Ontwikkeling van CHILL op de Chemelot Campus (combinatie van een CIV en een COE) MIT (Maak het In de Techniek) Procestechniek Limburg www.procestechnieklimburg. nl Arcus College Leeuwenborgh Bedrijven o.a. Sabic, Trespa, Profcore en DSM - Chemie - High Tech systems - Smart Materials - Energy Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Enthousiasmeren jeugd voor techniek en samen met de ROC’s zorgen voor kwalitatief hoge, technische opleidingen. Arcus en Leeuwenborgh zijn gestart met specifieke opleidingen voor operators in de procestechniek, genaamd Maintenance Class Limburg Brains Unlimited www.brainsunlimited- maastricht.nl - Lifetec - High Tech systems Brains Unlimited is een nieuw platform voor neuro-imaging dat door Voor het Brains Unlimited project wordt in Maastricht een

description

 

Transcript of Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

Page 1: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

1

Bijlage 2. Overzicht initiatieven per regio

Zuid-Limburg

Initiatief Partners

Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)

Cooperation of Excellence on advanced biobased materials www.chemelot.nl Universiteit Maastricht RWTH Aachen University bedrijven Chemelot Campus

- Materials/chemistry - Chemie - Life Sciences Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Dit nieuwe instituut voor modern biomaterialen-onderzoek wordt gevestigd op de Chemelot Campus in Sittard-Geleen. De grensoverschrijdende samenwerking beoogt een paradigmaverschuiving in de materialenwetenschap. Het onderzoek moet leiden tot vervanging van de traditionele building blocks voor polymeren door duurzame alternatieven en tot de ontwikkeling van nieuwe innovatieve biomaterialen.

Het onderzoek zal zich richten op plantaardige materialen als groene grondstof van de toekomst. Aan het nieuwe samenwerkingsverband wordt invulling gegeven door internationaal gerenommeerde onderzoekers. Met dit initiatief versterkt de UM haar ambities om zich verder te ontwikkelen in het onderzoek op het gebied van de de natuurwetenschappen en technologie.

CHILL (Chemelot Innovation and Learning Labs) www.chillabs.com DSM SABIC Hogeschool Zuyd Universiteit Maastricht Arcus College Leeuwenborgh Opleidingen

- Chemie Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Versnellen van innovaties in de chemie, versterken van de chemie opleidingen op mbo en hbo niveau én het verhogen van de instroom in de chemische sector.

Ontwikkeling van CHILL op de Chemelot Campus (combinatie van een CIV en een COE)

MIT (Maak het In de Techniek) Procestechniek Limburg www.procestechnieklimburg.nl Arcus College Leeuwenborgh Bedrijven o.a. Sabic, Trespa, Profcore en DSM

- Chemie - High Tech systems - Smart Materials - Energy Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Enthousiasmeren jeugd voor techniek en samen met de ROC’s zorgen voor kwalitatief hoge, technische opleidingen.

Arcus en Leeuwenborgh zijn gestart met specifieke opleidingen voor operators in de procestechniek, genaamd Maintenance Class Limburg

Brains Unlimited www.brainsunlimited-maastricht.nl

- Lifetec - High Tech systems

Brains Unlimited is een nieuw platform voor neuro-imaging dat door

Voor het Brains Unlimited project wordt in Maastricht een

Page 2: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

2

Initiatief Partners

Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)

EU Ministerie EZ OP Zuid Provincie Limburg Maastricht University Gemeente Maastricht Siemens Maastricht Health Campus

Excellent onderwijs

wetenschappers en bedrijfsleven gebruikt gaat worden. Naast onderzoeksprojecten worden ook nieuwe fulltime en parttime masteropleidingen ontwikkeld op het gebied van neurofysica en neuro-imaging.

geïntegreerd scannerlab gebouwd voor drie fMRI-scanners. Op deze locatie komt ook huisvesting voor spin-off bedrijven en nieuwbouw voor de Faculty of Psychology and Neuroscience.

Xperience Parkstad www.xperienceparkstad.nl Arcus College Hogeschool Zuyd Open Universiteit Stichting Limburg voortgezet onderwijs Stichting voorgezet onderwijs Parkstad Limburg

Alle topsectoren/ topclusters Excellent onderwijs Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Zorgen voor goed opgeleide arbeidskrachten, die in Xperience Parkstad hun talenten kunnen ontwikkelen. Daartoe worden doorlopende leerlijnen ontwikkeld door currricula van de diverse opleidingen naadloos met elkaar te verbinden. Daarnaast her- bij- en omscholing voor werkenden.

Diverse projecten, o.a: - Leven Lang Leren @HsZuyd - Wikiwijs - Doorlopende leerlijn procestechniek / life sciences

Zorgacademie Parkstad Limburg www.zorgacademie.ou.nl Arcus College Atrium Medisch Centrum Hogeschool Zuyd Mondriaan Open Universiteit Sevagram Provincie Limburg Parkstad Limburg Platform Beroepsonderwijs

- Zorg en Welzijn (geen BP 2020 topsector, maar wel specifiek voor regio) Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Demografische ontwikkelingen in Nederland en met name in Limburg zorgen op korte termijn voor personele tekorten in zorg. In Parkstad Limburg zal de komende vier jaar alleen al een personeelstekort zijn van ongeveer 8% (1.000 fte). De Zorgacademie Parkstad Limburg is opgezet om dit dreigende tekort aan zorgpersoneel af te wenden.

Samen kunnen de partners de kwaliteit van opleidingen en scholing verbeteren, zodat er meer en goed opgeleide krachten voor de zorg beschikbaar komen Gezamenlijke verantwoordelijk heid voor een gezonde ontwikkeling van de zorgsector in de regio Parkstad Limburg op het gebied van arbeidsmarkt en opleiding.

Bureau Werk & Stage voor techniek www.bws-techniek.nl Arcus College Gilde Opleidingen LWV Kamer van Koophandel MKB Limburg VMBO scholen

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Het bevorderen van de samenwerking tussen het technisch bedrijfsleven en technisch beroepsonderwijs in Limburg door het voeren van een concentratiebeleid en afstemming tussen de verschillende branches.

Bureau Werk en Stage is een centraal loket dat zorgt voor de informatie-voorziening en ver-spreiding tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Het heeft een loketfunctie en is het aanspreekpunt voor leerlingen, docenten en bedrijven.

Technology Transfer en Recruiting www.tetrra.eu

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek

TeTRRA wil een nieuwe dynamiek creëren in gebieden waar een

Netwerk van relaisstations, die MKB-ers helpen bij contacten met

Page 3: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

3

Initiatief Partners

Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)

Hogeschool Zuyd Diverse partners uit Belgie en Duitsland

Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

dringende innovatievraag bestaat rond technologie-transfer en het aantrekken van hooggekwalificeerd personeel in de Euregio Maas-Rijn.

kennisinstellingen.

Let’s Connect www.brainportdevelopment.nl/project/let’s-Connect Provincie Limburg / Brabant Brainport Development Hurks Sappi BV Mondriaan Zorggroep Kenteq NTS Group Special Coatings Hogeschool Zuyd Leeuwenborg Opleidingen Universiteit Tilburg Huijbregts Groep TU Eindhoven SBB

Diverse topsectoren/ topclusters Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Het gebruik van e-portfolio’s stimuleren om de regionale arbeidsmarkt beter te laten functioneren. Bedrijven en onderwijs implementeren een e-portfoliosysteem waarin competenties en loopbanen actueel gehouden worden. Afstemming van vraag en aanbod tussen onderwijs en bedrijfsleven wordt hiermee verbeterd en leven lang leren bevorderd.

- Ontwikkeling Programma van Implementatie met de eisen waaraan een e-portfoliosysteem moet voldoen - Ontwikkeling en implementatie van het e-portfoliosysteem (EP): - Ontwikkeling en implementatie van een bedrijfsdashboard (BD): - Ontwikkeling Regionaal dashboard (RD): om gegevens uit e-portfoliosystemen tussen partners uit te wisselen en zo op regionaal niveau inzicht te krijgen in de competenties en mogelijkheden van werknemers.

Linking Life Sciences www.llsc.nl Technocentrum Zuid- Limburg en TOA Limburg zijn penvoerders. Verder o.a.: Chemelot DSM Greenport Venlo LIOF Maastricht Health Campus Universiteit Maas

- Lifetec Excellent onderwijs Leven Lang Leren

Linking Life Sciences (LLSc) is een samenwerkings-verband ontstaan uit de behoefte om krachten te bundelen in de sector. De projecten van LLSc worden gesubsidieerd vanuit Pieken in de Delta. Het project LLSc wordt in december 2012 afgerond.

Activiteiten die bijdragen aan het versterken van de toptechno-logische regio. Bijvoorbeeld: - Een kenniswerkersevent om kenniswerkers aan elkaar te binden. - Een 'Young Talent Event' om studenten te helpen keuzes te maken. - Een docentstage om onderwijs en bedrijfsleven beter op elkaar af te stemmen

FABLAB Zuid-Limburg www.fablabzuidlimburg.nl Stichting OpenWijs.nl Universiteit Maastricht Continium Huiswerk architecten Gemeente Maastricht Provincie Limburg Interreg-Maastricht-Leuven-Genk Ministerie EZ, landbouw en

- High tech systems - Industrial design Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Educatieve werkplaats voor het ontwikkelen, testen in kleine oplage produceren van prototypes met computergestuurde gereedschappen voor 3D-printing en lasercutting.

Centraal in het FabLab staat dat gebruikers de kennis die zij opdoen delen met de gemeenschap. Zodoende ontstaan nieuwe producten, concepten en methoden en wordt innovatie gestimuleerd. FABLAB Brainport maakt deel uit van een groter netwerk van Fablabs in de

Page 4: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

4

Initiatief Partners

Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)

innovatie wereld.

Continium Discovery Center Kerkrade www.continium.nl Provincie Limburg Gemeente Kerkrade Stadsregio Parkstad WML Sabic Medtronic BV Waterschap Roer en Overmaas Stichting RIONED IBC Group BV Robot-Rent Schrijen-Lippertz BV OCI Nitrogen BV

- Solar - Energy - High Tech Systems - Chemie - Smart Materials - Lifetec Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Discovery Center Continium stelt in haar presentaties de bezoekers en hun leven centraal en laat hen ervaren dat het individu invloed uit kan oefenen. Op deze manier wil het Continium maatschappelijke participatie van de bezoekers stimuleren om hun toekomst duurzaam vorm te geven.

Sinds 2009 is het museum een plek waar bezoekers ontdekken wat wetenschap en techniek voor hun dagelijks leven betekent, in verleden, heden én toekomst. Naast thema’s als steenkolenmijnbouw en Maastrichts aardewerk, komen thema’s als nanotechnologie en duurzaamheid aan bod. Projecten zijn Collectie, Edutainment en Base Camp Nano

Midden-Limburg

Initiatief Partners

Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Make Tech Platform www.maketechplatform.nl Hoge Dunk Liof KvK LWV Rabobank Weerterland en Cranendonck Diverse bedrijven (o.a. ASW Gevelbouw, BIT van de Meerakker en Trespa)

- Maakindustrie (geen BP 2020 topsector, maar wel specifiek voor regio) Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisc talent Flexibele arbeidsmarkt

Het Make Tech Platform wil contacten in de maakindustrie intensiveren, ervaringen uitwisselen en met onderwijs-instellingen en overheden de groei en het imago van de sector verbeteren.

Eén van de knelpunten voor de maakindustrie is onvoldoende aanbod van personeel. Daarom wordt georganiseerd: - Betere afstemming tussen praktijk en opleiding - Verbetering imago bij ouders en studenten - Behoud van talent voor de regio - Gezamenlijke innovaties - Strategische commerciële samenwerking - Opleiden en delen van elkaars personeel.

Techniekonderwijs in de praktijk www.midden-limburg.eu Stichting LVO (Het Kwadrant Weert) Gilde Opleidingen Diverse bedrijven

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs

Behouden van voldoende instroom in technische opleidingen in de regio.

Opstart in Weert van een 6-jarige aaneengesloten techniekopleiding Vmbo – MBO Techniek. De bijdrage van het bedrijfsleven bestaat onder meer uit input in het curriculum en betrokkenheid bij stages en praktijklessen.

Bio-energiecentrale Zevenellen www.midden-limburg.eu

- Energy De ontwikkeling van een energietransitiepark

In beginsel een bio-energiecentrale voor de productie van Groen Gas.

Page 5: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

5

Initiatief Partners

Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Ballast Nedam

Kan uitgroeien tot een energietransitiepark dat past binnen de duurzame doelstellingen van de regio.

Retail en Business Academy Roermond www.rbaroermond.nl Gilde Opleidingen Hogeschool Zuyd Citaverde College UWV Werkbedrijf Gemeente Roermond Samenwerkende Roermondse ondernemers

- Retail (geen BP 2020 topsector, maar wel specifiek voor regio) Excellent onderwijs Flexibele arbeidsmarkt

De Retail & Business Academy Roermond biedt opleidingen op mbo- en hbo-niveau aan die zorgen voor een betere aansluiting tussen onderwijs en de retailbranche. Behalve het versterken van het arbeidsaanbod wil de Academy meer ontwikkeling en innovatie van de sector.

Mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen op MBO- en HBO niveau om de groeisector retail in Roermond te versterken.

Servicepunt Leren en Werken Noord- en Midden Limburg (www.mixx.nu) Gilde Opleidingen Kennisalliantie Noord- en Midden Limburg Gemeente Venlo Gemeente Venray Gemeente Roermond Gemeente Weert Citaverde College UWV Werkbedrijf SBB Stagemarkt

Niet specifiek gericht op één topsector/topcluster Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Het Servicepunt Leren en Werken heeft als doel 'een leven lang leren' te stimuleren. Doelgroepen zijn: werkgevers, werknemers, werkzoekenden en jongeren tot 27 jaar.

De adviseurs voorzien werknemers, ondernemers en werkzoekenden kosteloos van informatie en advies zodat er een passende scholing- en/of loopbaankeuze gemaakt kan worden.

Bureau Werk & Stage voor techniek www.bws-techniek.nl Arcus College Gilde Opleidingen LWV Kamer van Koophandel MKB Limburg VMBO scholen

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Het bevorderen van de samenwerking tussen het technisch bedrijfsleven en technisch beroepsonderwijs in Limburg door het voeren van een concentratiebeleid en afstemming tussen de verschillende branches.

Bureau Werk en Stage is een centraal loket dat zorg draagt voor de informatievoorziening en verspreiding tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Het heeft een loketfunctie. Het is het aanspreekpunt voor leerlingen, docenten en bedrijven. Zij kunnen hier terecht met vragen en opmerkingen die gerelateerd zijn aan de stage.

Stichting Bosit Noord- en Midden Limburg (www.stichtingbosit.nl) Kamer van Koophandel

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs

De afkorting BOSIT staat voor: Bevordering Opleiding en Scholing en In- en Doorstroom in Technische Beroepen in

Gerealiseerde projecten met steun van Bosit: - Ithaka Science Center - Er zit muziek in techniek - Techniek in het

Page 6: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

6

Initiatief Partners

Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Gilde BT Diverse bedrijven uit de regio

Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Noord- en Midden-Limburg. Het doel van de stichting is een bijdrage leveren aan een toekomst met voldoende goed gekwalificeerd personeel in de technieksector in Noord- en Midden-Limburg.

basisonderwijs - Kies Techniek Venlo/Venray/Peel & Maas - Jippe’s Top Joppers

Hoge Dunk Huis www.hogedunkhuis.nl Partners o.a. Gemeenten Weert/ Nederweert/Cranendonck Rabobank Weerterland Gilde Opleidingen Leden o.a. Mertens Groep Weert Hogeschool Zuyd Kalle en Bakker Enexis BV

Alle topsectoren/ topclusters Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren

Het versterken van de economische structuur in de regio Hoge Dunk, door het actief initiëren en stimuleren van samenwerking tussen ondernemers, afgevaardigden uit het onderwijs en vertegenwoordigers van de overheid. De ambitie is de bundeling van krachten tussen Ondernemers, Onderwijs en Overheid in de driehoek Aken-Leuven-Eindhoven.

- Eén loket voor de drie O’s - Talent ontwikkelen en behouden - Regiobranding (economische / maatschappelijke activiteit) - Kennisdeling/seminars - Showcase/podium (promotie van product, dienst en regio) - Ondernemerschap (startende ondernemer) - Imagobuilding regio en drie O’s - Bouw van het Innovatiehuis

Hoge Dunk innoveert www.hogedunk.nl Hoge Dunk Hogeschool Zuyd Universiteit Maastricht Gilde Opleidingen

Alle topsectoren/ topclusters Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

De concurrentiepositie van regionale ondernemers verbeteren. Dit vergroot de werkgelegenheid en kan een aanzuigende werking hebben op hoogopgeleide medewerkers. Een andere doelstelling is het betrekken van opleidingsinstituten bij ontwikkelingen op innovatief gebied door een innovatie opleidingsmodule.

Hoge Dunk Innoveert sluit aan bij het project Strategisch Innoveren in Limburg. Volgens een bewezen methodiek mede ontwikkeld door Universiteit Maastricht worden bij de deelnemende bedrijven een innovatiescan en 2 strategische sessies uitgevoerd in een periode van een maand. Dit resulteert in een top 5 van verbeterpunten met actieplan.

Noord-Limburg

Initiatief Partners

Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Greenport Venlo Innovation Center (www.greenportvenlo.nl en www.biobasedeconomy.nl)

- Agrofood - Food & technology - Freshfood (& health) - High Tech systems - Chemie

Het Greenport Venlo Innovation Center is de verbindende schakel tussen bestaande en nieuwe projecten op het gebied

Projecten die gestart zijn: - Biotransitiehuis. Dit is de verbindende schakel tussen allerlei initiatieven in de regio rond biobased

Page 7: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

7

Initiatief Partners

Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Iedere programmalijn heeft een eigen programmamanager en partners.

Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

van duurzame innovatie rond agro, logistiek en maakindustrie in Greenport Venlo. Het schept de voorwaarden voor projecten van ondernemers en onderwijsinstellingen om tot duurzame innovatie te komen en te realiseren. Programmalijnen zijn: • Biobased Economy • Agro & Food • Logistiek • Industrie

en de partner voor projecten en initiatieven buiten de regio. - Eiwitrijk. Programma gericht op betere benutting van dierlijke en plantaardige eiwitten. Realisatie van gezonde voeding. - High Tech Greenhouse 2020. Richt zich op de ontwikkeling van een hightech glastuinbouw-systeem door innovatieve oplossingen te combineren. - ViaPort Venlo. Een cluster van logistieke bedrijven in de regio. - Industrieplatform voor ondernemers.

Agro en Food Campus Venlo (www.greenportvenlo.nl) Fontys Hogeschool Venlo Citaverde college Hogeschool HAS Gilde Opleidingen Van Hall Larenstein Universiteit Maastricht Wageningen UR

- Agrofood - Food & technology - Freshfood (& health) Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

De Agro Food Campus is een samenwerkingsverband tussen mbo, hbo en wo op het gebied van relevante opleidingen voor de agribusiness. Het maakt deel uit van Greenport Venlo. De campus draagt bij aan het doel dat de economie in de regio versterkt wordt, samenwerkingsverbanden ontstaan en vooral dat talent behouden blijft voor de regio.

In samenwerking met diverse opleiders onderwijsactiviteiten opzetten op het gebied van agribusiness. Er is al de opleiding International Food en Flower Management (Fontys), Masteropleidingen (UM) gericht op logistiek en gezonde voeding en in 2013 start de HAS in Venlo met twee opleidingen. Daarnaast het opzetten van doorlopende leerlijnen, masterclasses organiseren met universiteiten en duale en EVC-trajecten voor bijscholing. Een laatste element is gericht op het centrum voor innovatief vakmanschap Greenport Venlo en de Centres of Expertise Greenport en BioBased

Green Brains (www.greenbrains.nl) Citaverde college Fontys Hogeschool Venlo Hogeschool HAS

- Agrofood - Food & technology - Freshfood (& health) Excellent onderwijs Leven Lang Leren

Green Brains heeft als doel organisaties te ondersteunen en oplossingen te bieden voor de meest uiteenlopende kennis- en innovatievragen

Greenbrains bestaat uit één loket met twee pijlers: - Transferpunt voor kennis- en innovatievragen - GreenSchool voor

Page 8: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

8

Initiatief Partners

Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Gilde Opleidingen Van Hall Larenstein Universiteit Maastricht Wageningen UR

Flexibele arbeidsmarkt

op het gebied van fresh, food en flowers en aanverwante bedrijvigheid zoals techniek, (agro)logistiek en biobased.

opleidingen, cursussen en trainingen

Kennis distributiecentrum logistiek (www.greenportvenlo.nl) Gemeente Venlo Fontys Hogescholen Dinalog

- Logistiek (geen BP 2020 topsector, maar wel specifiek voor regio) Excellent onderwijs

Doel van een Kennis DC is door regionale samenwerking zorg te dragen voor het bundelen, toepassen, ontwikkelen en verspreiden van kennis om de logistieke sector te innoveren en economisch vitaal te houden. Daarbij wordt de verbinding gezocht tussen mbo, hbo en wo.

Er wordt een frontoffice geopend voor ondernemers. Deze zal landen in de Innovatoren op Venlo GreenPark. Dit nieuwe bedrijventerrein moet na de Floriade het epicentrum worden van kennis en innovatie binnen de topsectoren in de regio Venlo. De vestiging van het Kennis DC loket past in dit streven.

Servicepunt Leren en Werken Noord- en Midden Limburg (www.mixx.nu) Gilde Opleidingen Kennisalliantie Noord- en Midden Limburg Gemeente Venlo Gemeente Venray Gemeente Roermond Gemeente Weert Citaverde College UWV Werkbedrijf SBB en Stagemarkt

Niet specifiek gericht op één topsector/topcluster Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Het Servicepunt Leren en Werken heeft als doel 'een leven lang leren' te stimuleren. Doelgroepen zijn: werkgevers, werknemers, werkzoekenden en jongeren tot 27 jaar.

De adviseurs voorzien werknemers, ondernemers en werkzoekenden kosteloos van informatie en advies zodat er een passende scholing- en/of loopbaankeuze gemaakt kan worden.

Bureau Werk & Stage voor techniek www.bws-techniek.nl Arcus College Gilde Opleidingen LWV Kamer van Koophandel MKB Limburg VMBO scholen

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Het bevorderen van de samenwerking tussen het technisch bedrijfsleven en technisch beroepsonderwijs in Limburg door het voeren van een concentratiebeleid en afstemming tussen de verschillende branches.

Bureau Werk en Stage is een centraal loket dat zorg draagt voor de informatievoorziening en verspreiding tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Het heeft een loketfunctie. Het is het aanspreekpunt voor leerlingen, docenten en bedrijven met vragen en opmerkingen.

Stichting Bosit Noord- en Midden Limburg (www.stichtingbosit.nl) Kamer van Koophandel Gilde BT Diverse bedrijven uit de regio

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

De afkorting BOSIT staat voor: Bevordering Opleiding en Scholing en In- en Doorstroom in Technische Beroepen in Noord- en Midden-Limburg. Het doel van de stichting is een bijdrage

Gerealiseerde projecten met steun van Bosit: - Ithaka Science Center - Er zit muziek in techniek - Techniek in het basisonderwijs - Kies Techniek Venlo/Venray/Peel &

Page 9: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

9

Initiatief Partners

Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

leveren aan een toekomst met voldoende goed gekwalificeerd personeel in de technieksector.

Maas - Jippe’s Top Joppers

Servicepunt Logistiek (www.viaportvenlo.com/servicepunt-logistiek) Gemeente Venlo Gemeente Venray UWV Werkbedrijf Diverse werkgevers Greenport Venlo Innovatie Centrum (GVIC) TLN VTL EVO Fontys Hogeschool Venlo Gilde Opleidingen

- Logistiek (geen BP 2020 topsector, maar wel specifiek voor regio) Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Servicepunt Logistiek wil meer mensen aan het werk helpen door vraag en aanbod bij elkaar te brengen en te werken aan de aanwas door imagoverbetering van het vak logistiek. De vraag van de werkgever is leidend in de dienstverlening van het servicepunt.

Verbetering van instroom, doorstroom en indien noodzakelijk uitstroom. Het (mede) oplossen van knelpunten in de personeelsvoorziening. Dit vraagt extra aandacht voor: - Vacatureombuigingen - Geschikter maken van aanbod - Stimulering van leeftijdsbewust personeelsbeleid - Stimulering van de door de sector vastgestelde competentiegerichte profielen

Ithaka Science Center (www.ithaka.nl) Landelijk initiatief Diverse partijen uit onderwijs en bedrijfsleven uit de regio.

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Het doel is om jonge mensen van diverse afkomst en cultuur te inspireren tot een carrière in wetenschap of techniek.

Het Science Center presenteert diverse interactieve programma’s voor leerlingen en leraren, kinderen en hun ouders en het algemeen publiek.

Linking Life Sciences www.llsc.nl Technocentrum Zuid- Limburg en TOA Limburg zijn penvoerders. Verder o.a.: Chemelot DSM Greenport Venlo LIOF Maastricht Health Campus Universiteit Maas

- Lifetec Excellent onderwijs Leven Lang Leren

Linking Life Sciences (LLSc) is een samenwerkings-verband ontstaan uit de behoefte om krachten te bundelen in de sector. De projecten van LLSc worden gesubsidieerd vanuit Pieken in de Delta. Het project LLSc wordt in december 2012 afgerond.

Activiteiten die bijdragen aan het versterken van de toptechno-logische regio. Bijvoorbeeld: - Een kenniswerkersevent om kenniswerkers aan elkaar te binden. - Een 'Young Talent Event' om studenten te helpen keuzes te maken. - Een docentstage om onderwijs en bedrijfsleven beter op elkaar af te stemmen

Zuidoost-Brabant

Initiatief Partners

Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

HTAS Automotive (net)works! www.automotivenl.nl

- High Tech Systems - Smart mobility - Smart materials

Bevorderen automotive sector door zowel nationaal als internationaal de sector

Internationale netwerken opbouwen voor Nederland en met name Zuidoost-

Page 10: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

10

Initiatief Partners

Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

AutomotiveNL Gemeente Helmond BOM, Brainport Development, Driven Ministerie EZ, Landbouw en Innovatie, NFIA Provincie Noord-Brabant, EU

Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

te profileren en te representeren. AutomotiveNL richt zich op innovatie, onderwijs en kennistransfer, validatie, manufacturing en internationalisering.

Nederland is de kern van Automotive (net)Works. Daarnaast is er in de regio een CIV (MBO automotive centrum M.A.C.) en een COE (Automotive Centre of Expertise ACE)

Let’s Connect www.brainportdevelopment.nl/project/let’s-Connect Provincie Limburg Provincie Noord-Brabant Brainport Development Hurks, Sappi BV Mondriaan Zorggroep Kenteq en SBB NTS Group Special Coatings Zuyd Hogeschool Leeuwenborg Opleidingen Reflect (UvT), Tu/e Huijbregts Groep

Alle topsectoren/ topclusters Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Het gebruik van e-portfolio’s stimuleren om de regionale arbeidsmarkt beter te laten functioneren. Bedrijven en onderwijs implementeren een e-portfoliosysteem waarin competenties en loopbanen actueel gehouden worden. Afstemming van vraag en aanbod tussen onderwijs en bedrijfsleven wordt hiermee verbeterd en leven lang leren bevorderd.

- Ontwikkeling en implementatie van het e-portfoliosysteem (EP): - Ontwikkeling en implementatie van een bedrijfsdashboard (BD): - Ontwikkeling Regionaal dashboard (RD): om gegevens uit e-portfoliosystemen tussen partners uit te wisselen en zo op regionaal niveau inzicht te krijgen in de competenties en mogelijkheden van werknemers.

Brainport International Community (BIC) www.brainportdevelopment.nl/project/programma-brainport-international-community-bic Diverse partijen uit onderwijs en bedrijfsleven.

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

BIC helpt (aankomende) tekorten in Zuidoost-Nederland aan hoger technisch opgeleiden te reduceren door internationale kenniswerkers en studenten aan te trekken en te behouden. Dit wordt gerealiseerd door gerichte wereldwijde promotie van Zuidoost-Nederland als dé toptechnologie regio van Europa en het faciliteren van organisaties in de werving van kenniswerkers.

Het programma bestaat uit diverse deelprojecten: - Coming To: Promoten van de regio Zuid-Nederland wereldwijd en het aantrekken van kenniswerkers en studenten. - Settling In: Het goed laten ‘landen’ van kenniswerkers en familie en studenten in de regio. - Living In: Het blijven binden en boeien van de kenniswerkers en familie en studenten in de regio. - Strategie: Opbouwen, onderhouden en linken van diverse netwerken op dit gebied.

Technific www.technific.nl www.scoolscience.nl Provincie Noord-Brabant Gemeente Helmond Gemeente Veldhoven Brainport Development

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Verbindingscentrum Technific stimuleert activiteiten die kinderen en jongeren enthousiasmeren voor technologie. Doel is dat meer jongeren kiezen voor een bèta technische opleiding t.b.v. voldoende

Grootste aandachtspunt in 2012 is het versterken van de kwaliteit om de regio nog meer te betrekken bij activiteiten voor het enthousiasmeren van jongeren voor technologie. Uitvoering

Page 11: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

11

Initiatief Partners

Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

en gekwalificeerd personeel.

gebeurt door sCoolscience.

De Ontdekfabriek www.deontdekfabriek.nl Brainport Industries Diverse bedrijven, o.a.: ASML Vanderlande Industries VDL Groep Philips NTS Group Frencken Europe Rabobank Eindhoven-Veldhoven

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek en design Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Het enthousiasmeren van kinderen en jongeren voor een opleiding/carriere in de techniek.

In De Ontdekfabriek ontdekken kinderen op een speelse en ongedwongen manier hoe leuk het is om bezig te zijn met wetenschap, techniek en design. Ze beleven een avontuur en kunnen daarna zelf aan de slag. Zo komen kinderen er spelenderwijs achter of ze talent en affiniteit met innovatie hebben.

Pilot Internationale MBO arbeid High Tech Systemen en Materialen (HTSM) www.toawerkeninbrainport.nl Provincie Noord-Brabant SRE KvK Brabant Brainport Development Frencken Europe, KMWE Machinefabriek Van Keulen GL Precision NTS Group NL EVD International ROC Eindhoven

- High tech systems - Smart Materials Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Het aantrekken en behouden van international MBO talent. De pilot moet antwoord geven op de vraag aan welk soort MBO-technici de Brainport regio behoefte heeft. Ook moet het project een beeld geven van de mogelijkheden voor verdere specialistische opleidingen of integratietrajecten.

De pilot wordt uitgevoerd in Brainport Regio Eindhoven en moet een beeld geven van het soort MBO-technici waaraan behoefte bestaat. Daarnaast zal de pilot informatie leveren of, en zoja onder welke voorwaarden geschikte buitenlandse vaklui naar Brainport willen komen.

Stichting Techniekpromotie www.techniekpromotie.nl Diverse regionale partijen. Daarnaast ook landelijk want het is een landelijk initiatief.

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Stichting Techniekpromotie maakt zich sterk om in de belevingswereld van alle kinderen van 4 t/m 15 jaar voldoende kwalitatieve aandacht te creëren voor techniek en wetenschap.

Via aangesloten regionale partners biedt Stichting Techniekpromotie educatieve activiteiten aan die kinderen helpen een positieve attitude, kennis en kunde voor techniek en wetenschap te ontwikkelen.

Kenniscentrum Brainport wetenschap, techniek en excellentie www.kenniscentrumbrainport.nl www.schoolaanzet.nl Onder andere: - schoolbesturen PO - PABO’s - Universiteiten Leuven, Nijmegen en Maastricht - Techniekplatforms Noord-

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Het kenniscentrum voor de regio Zuid-Nederland is een netwerkorganisatie die de kennisontwikkeling en kennisdeling op het gebied van Wetenschap, Techniek en Excellentie stimuleert in de regio Noord-Brabant en Limburg .

- realiseren van een loket waar scholen terecht kunnen met vragen over wetenschap, techniek en excellentie. - Verstevigen van de regionale netwerken in Zuid-Nederland. - Inrichten en onderhouden van een (ict) communicatiekanaal - Begeleiden van onderzoeksprojecten

Page 12: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

12

Initiatief Partners

Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Brabant en Limburg - Science Centra - Brainport Development

(Vindplaatsscholen en programma TalentenKracht)

Samenwerking VMBO-MBO ‘focus en passie voor techniek’ www.toawerkeninbrainport.nl ROC Eindhoven Helicon Gilde opleidingen (i.r.m. Hoge Dunk) ROC Ter AA Brainport Development Stichting VMBO Zuidoost-Brabant Brainport Development

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Flexibele arbeidsmarkt

Dit initiatief werkt en investeert gezamenlijk aan in een regionale infrastructuur voor techniekonderwijs op alle niveaus en verbetert daarmee de aansluiting tussen VMBO- en MBO-onderwijs voor de hele regio.

Het project kent 4 fundamenten: - Focus: kiezen voor sterke verbondenheid met de zeven lokaal aanwezige topsectoren - Passie: vanaf VMBO-leerjaar 1 invoeren van “belangstellings-onderwijs”, waarbij keuze (achteraf) vaker op techniek valt - State-of-the-Art: docenten kunnen middels bedrijfsstage inspiratie opdoen - Doorlopende Leerlijnen.

FABLAB Brainport www.fablabbrainport.nl Interreg-Maastricht-Leuven- Genk ROC Eindhoven Brainport Industries Brainport Development

- High tech systems - Industrial design Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Educatieve werkplaats voor het ontwikkelen, testen in kleine oplage produceren van prototypes met computergestuurde gereedschappen voor 3D-printing en lasercutting.

Centraal in het FabLab staat dat gebruikers de kennis die zij opdoen, delen met de gemeenschap.. FABLAB Brainport maakt deel uit van een groter netwerk van Fablabs in de wereld.

Brainport Arbeidsmarktnavigator www.toawerkeninbrainport.nl De Arbeidsmarkt-navigator is een initiatief van TOA Werken in Brainport.

Alle topsectoren/ topclusters Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Het geven van een overzicht van projecten gelinkt aan Brainport 2020 gericht op instroom, doorstroom, zij-instroom en internationale kenniswerkers uit Brabant, Nederland en de wereld.

Op de website van TOA kan de navigator gebruikt worden en kunnen diverse projecten bekeken worden.

De Uitvinders www.uitvinders-wedstrijd.nl Onder andere: De 5 techniekplatforms ROC Eindhoven Koning Willem 1 college ROC Tilburg Radius College NHTV Fontys Hogescholen Gemeenten Eindhoven en Tilburg Platform techniekpromotie OTIB, Provincie Brabant

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Kinderen hun affiniteit met techniek laten ontdekken.

Maken lesprogramma’s, uitvinderswedstrijden, workshops en evenementen.

Page 13: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

13

Noordoost-Brabant

Initiatief Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

5* Noordoost-Brabant www.5nob.nl Ondernemers o.a. Mars, Agrifirm, Heijmans, Cehave HAS Den Bosch MAS Den Bosch/Helicon Avans Hogeschool Anton Jurgens Instituut gemeente NOB, Provincie Brabant, Waterschap de Dommel, Waterschap Aa en Maas Food & Feed Noordoost-Brabant, Fhealinc

- Agrofood Excellent onderwijs Leven Lang Leren

5* Noordoost-Brabant is een samenwerkings-verband tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs en wil een flinke boost geven voor de regionale economie, ook voor de langere termijn.

Wordt op dit moment uitgewerkt

Beter eten en Beter leven www.5nob.nl Provincie Brabant Provinciale Raad voor de Gezondheid 5-sterren Noordoost-Brabant Diverzio Hutten Catering Brabant Zorg Streekselecties ZLTO

- Zorg en Welzijn (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) - Agrofood Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

In zorginstellingen de kwaliteit van leven te verbeteren door het aanpassen van de maaltijden. In overleg tussen de betrokken partijen besloten deze ontwikkeling te versnellen middels dit initiatief. Doel is het aanjagen ketenclusters van innovatieve en structurele samenwerking tussen zorg, producenten en boeren in de regio.

Het Beter eten en Beter leven-programma brengt een samenhang in oplossingen voor verschillende knelpunten op maatschappelijk gebied en in de sectoren zorg, industrie en landbouw.

HBO module continue verbeteren www.food-feed.nl Avans Mars Heineken Unilever Oss, FrieslandCampina Peka Kroef De Heus Voeders Agrifirm Hutten Catering

- Agrofood - Freshfood & Health Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Een minor opzetten (afstudeerrichting) op HBO-niveau op het gebied van ‘continue verbeteren’ (verbeterprocessen in het productieproces).

Inmiddels heeft het netwerk toegezegd te participeren tijdens de opleiding, maar ook voor het aannemen van afstudeerders.

Access2Business www.techniekistroef.nl Partijen uit de stichting Techniek is Troef; Ondernemers, PO-scholen VO-scholen

Niet specifiek gericht op één topsector/topcluster Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Weten hoe je je gedraagt bij een bedrijf. Een dvd toont vier filmpjes van kinderen op bezoek bij een bedrijf. Doelgroep: leerlingen uit groep 7 van het basisonderwijs en

Bedrijfsbezoeken waarbij voorafgaand de leerlingen vertellen wat goed is en wat niet goed aan het gedrag van de kinderen op de film en dit betrekken op hun eigen gedrag.

Page 14: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

14

Initiatief Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Bedrijfsleven

Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

tweedejaars leerlingen VMBO.

Jobview www.techniekistroef.nl Ondernemers, PO-scholen VO-scholen Bedrijfsleven

Niet specifiek gericht op één topsector/topcluster Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

JobView laat ziet dat de wereld van de techniek ontzettend veelzijdig is en helpt leerlingen en hun ouders keuzes te maken bij het kiezen van een vervolgstudie.

JobView is een dynamische, digitale presentatie van het bedrijfsleven aan leerlingen om hen kennis te laten maken met een bedrijf: met de producten, de projecten en de mensen die er werken.

Stars4food www.food-feed.nl Ondernemers / onderwijs

- Food Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren

Bijdragen aan een oplossing voor het toekomstig tekort aan opgeleid personeel in de voedingsmiddelensector; inzet van uitkeringsgerechtigden als doelgroep voor werkgevers.

Een scholingstraject voor uitkeringsgerechtigden om in te stromen in de voedingsmiddelensector.

Iedereen doet mee 5*Noordoost-Brabant Werkt! Gemeenten, SW-bedrijven, UWV

- Zorg en Welzijn (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) - Industrie/Techniek - Freshfood & Health Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren

Alle mensen die geschikt gemaakt kunnen worden voor de arbeidsmarkt dusdanig ondersteunen dat er een toevoeging van kwalitatieve arbeidskrachten ontstaat.

Projecten moeten in de komende periode worden uitgewerkt: - E-portfollio - Loopbaancentrum beroepsbevolking - Werken naar vermogen

Alle talenten benutten 5*Noordoost-Brabant Werkt! MBO/HBO/bedrijfsleven

- Zorg en Welzijn (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) - Freshfood & Health Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren

Zorgen voor een opleidingen aanbod dat aansluiting vind bij de vraag op de arbeidsmarkt en het mogelijk maakt een leven lang te blijven leren

Projecten moeten in de komende periode worden uitgewerkt. - Leven lang leren - Opleidingsaanbod voor o.a. zij-instroom/doorstroom

Edulab Realisatie samen met scholen in samenwerking met klanten en leveranciers

- Industrie/Techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Techniek van vandaag ter beschikking stellen aan studenten en dat up-to-date houden. Geen modellen, maar échte installaties, die ook zo in de fabriek zouden kunnen staan.

Om gebruikers van het EduLab zo veel mogelijk te helpen wordt een Wiki ontwikkeld. De wiki is bedoeld voor iedereen die informatie nodig heeft op het gebied van industriële automatisering.

Fhealinc

- Life sciences - Freshfood & Health

Het team van Fhealinc brengt bedrijven,

Binnen de Proeftuin voor Innovatie in Voeding &

Page 15: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

15

Initiatief Topsectoren & clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Gemeente Den Bosch HAS Den Bosch Jeroen Bosch Ziekenhuis ZLTO

Excellent onderwijs

kennisinstellingen en andere specialisten bijeen in doelgerichte onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten.

Gezondheid is al een omvangrijk netwerk actief.

Life Science Park Oss (OLSP) www.lifesciencespark.nl BOM Provincie Noord Brabant Gemeente Oss

- Life sciences Leven Lang Leren

Brandpunt voor open innovatie door bedrijven bij elkaar te brengen.

Ontwikkelen van de Campus en faciliteren ontmoetingen van bedrijven onderling.

De Uitvinders www.uitvinders-wedstrijd.nl Onder andere: De 5 techniekplatforms ROC Eindhoven Koning Willem 1 college ROC Tilburg Radius College NHTV Fontys Hogescholen Gemeenten Eindhoven en Tilburg Platform techniekpromotie OTIB, Provincie Brabant

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Kinderen hun affiniteit met techniek laten ontdekken.

Maken lesprogramma’s, uitvinderswedstrijden, workshops en evenementen.

Midden-Brabant

Initiatief Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Midpoint Brabant www.midpointbrabant.nl Onder andere: Gemeenten Hart van Brabant Fontys NHTV Tilburg University Provincie Brabant BZW KVK Gate 2

- Logistics - Leisure (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) - Aerospace & maintenance (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) - Life sciences - Homecare Excellent onderwijs Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Midpoint is een samenwerkingsverband tussen bedrijfsleven, overheid en onderwijs. Het heeft als doel te komen tot nieuwe product-markt of service-markt-combinaties

Task4ce: aanpak 10 arbeidsmarkt-knelpunten. Ondernemersakkoord: - Vergroten betrokken netwerk - Stimuleren innovatie - Ondernemersbenadering Huis voor Logistiek Care Avenue

Regionaal Overleg Bedrijfsleven Onderwijs (ROBO) www.index-tc.nl

Diverse topsectoren/ topclusters

Verbetering van de kwaliteit van het onderwijs en aansluiting op de

8 verschillende ROBO’s per branche ingevuld. Geen project maar

Page 16: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

16

Initiatief Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Onder andere: Avans Hogeschool ROC Tilburg BZW Markiezaat College Radiuscollege BOZ Groep

Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

arbeidsmarkt. Daarnaast zorgen voor voldoende leerplaatsen, promotie van techniek, arbeidsmarkt-ontwikkelingen en onderwijsveranderingen

afstemmingsstructuur

Servicepunt Transport en Logistiek http://www.werkpleinregiotilburg.nl/ UWV WERKbedrijf Gemeente Tilburg ROC Tilburg TLN EVO Kenniscentrum VTL Regionale werkgevers Brancheorganisaties

- Logistics Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren

Het servicepunt Transport & Logistiek is bedoeld voor werkgevers en werkzoekenden uit de sector. Het servicepunt richt zich op instroom, doorstroom en behoud van personeel.

Selecteren geschikte kandidaten. Inzet van capaciteiten- en competentietesten, oriëntatie-trajecten en workshops. Gemotiveerde kandidaten kunnen om- of bijscholen. Huidige medewerkers bij- scholen.

SimSynergie http://www.gate2.nl/nl/34 Gate2

- Aerospace & maintenance (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Beter ontsluiten aanwezige kennis. Door simulatiefaciliteiten fysiek bij elkaar te brengen en slimmer om te gaan met de afstemming van vraag en aanbod, wordt de technologie beter bereikbaar.

Simulatietrainingen. Maar door ontwikkelingen op het gebied van Kunstmatige Intelligentie en Serious Gaming worden ook andere vaardigheden zoals communicatie, coördinatie en samenwerking getraind.

Europese opleiding voor operators van onbemande vliegtuigen www.midpoint.nl Provincie Brabant Midpoint NLR World Class Aviation Academy AEC Air Support

- Aerospace & maintenance (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Zorgen voor voldoende opgeleid personeel (operators) zodat nieuwe markt kan worden bewerkt en behouden voor de regio.

Haalbaarheidsonderzoek.

Platform Promotie Techniek www.pptmb.nl Avans Fontys PO-scholen VO-scholen

Niet specifiek gericht op één topsector/topcluster Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent

Promoten van techniek onder de jeugd om de in- en doorstroom in de technische opleidingen te bevorderen

Initiëren, makelen en schakelen, agenderen en stimuleren van projecten en activiteiten.

Page 17: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

17

Initiatief Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Arbeidsmarkt Esperanto op basis van e-portfolio’s Task4ce werkt! MBO HBO Universiteiten Bedrijfsleven

Alle topsectoren/ topclusters Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Met een e-portfolio krijgt een bedrijf beter zicht krijgt op de kennis en vaardigheden van de eigen workforce. Niet-werkenden hebben met e-portfolio een goed hulpmiddel om aan het werk te komen.

Door middel van een pilot bij een aantal bedrijven in verschillende sectoren en (onderwijs)instellingen in de regio kunnen e-portfolio’s worden ingevoerd.

Servicepunt Zorg en welzijn Transvorm ondersteunt Servicepunten Zorg en Welzijn in meerdere regio’s

- Zorg en welzijn (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren

Samen de instroom van medewerkers bevorderen Iedereen met belangstelling voor een baan, opleiding of leerwerkplek in zorg en welzijn kan voor informatie en advies terecht.

De servicepunten zijn ontmoetingsplekken voor leerlingen, werkzoekenden en overige geïnteresseerden. Er wordt informatie gegeven over leren en werken in zorg en welzijn.

Leisure Academy Brabant http://www.leisureacademybrabant.nl/ Avans Fontys NHTV Tilburg University

- Leisure (geen topsector/topcluster, maar specifiek voor regio) Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren

Het hele gebied staat bol van de mogelijkheden om uit te groeien tot dé leisure hotspot van de Benelux. Hiervoor is kennisontwikkeling, -deling en -verspreiding onmisbaar.

Een (academische) werkplaats waarin diverse stakeholders participeren met als doel kennis te genereren, deze kennis te vertalen in voor de praktijk bruikbare producten, diensten en voorzieningen.

Huis van de logistiek Stichting Midpoint Huis van de Logistiek, waarin vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven zitten.

- Logistics Excellent onderwijs Hogere instroom/ aantrekken technisch talent Leven Lang Leren Flexibele arbeidsmarkt

Voldoende gekwalificeerd personeel.

- Opzetten arbeidspool ten behoeve van voldoende personeel. - Verzorgen van opleidingen. Het - Praktijkhal, waar leerlingen een diploma kunnen halen

De Uitvinders www.uitvinders-wedstrijd.nl Onder andere: De 5 techniekplatforms ROC Eindhoven

Alle topsectoren/ topclusters gericht op techniek Excellent onderwijs Hogere instroom/

Kinderen hun affiniteit met techniek laten ontdekken.

Maken lesprogramma’s, uitvinderswedstrijden, workshops en evenementen.

Page 18: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

18

Initiatief Topsectoren& clusters Programmalijn People

Korte beschrijving (doel) Voorgenomen activiteit(en)/project(en)

Koning Willem 1 college ROC Tilburg Radius College NHTV Fontys Hogescholen Gemeenten Eindhoven en Tilburg Platform techniekpromotie OTIB, Provincie Brabant

aantrekken technisch talent

Websites: www.5nob.nl www.arbeidsmarktbrabant.nl www.automotivenl.nl www.biobasedeconomy.nl www.bom.nl www.brabant.nl www.brabantmedicalschool.nl www.brainport2020.nl www.brainportdevelopment.nl www.brainportdevelopment.nl/project/let’s-Connect.nl www.brainportdevelopment.nl/project/programma-brainport-international-community-bic www.brainportindustrie.nl www.brainsunlimited-maastricht.nl www.bws-techniek.nl www.chillabs.com www.continium.nl www.deontdekfabriek.nl www.fablabbrainport.nl www.fhealinc.nl www.food-feed.nl www.foodconnectionpoint.nl www.gate2.nl/nl/34 www.greenbrains.nl www.greenportvenlo.nl www.hogedunk.nl www.hogedunkhuis.nl www.index-tc.nl www.ithaka.nl www.jobview.tv www.kenniscentrumbrainport.nl www.leisureacademybrabant.nl www.lifesciencespark.nl www.limburg.nl www.llsc.nl www.madscience.nl www.maketechplatform.nl www.midden-limburg.eu

Page 19: Bijlage human capital agenda brainport 2020 projecten in de regio's

19

www.midpointbrabant.nl www.mixx.nu www.nvbim.nl www.pptmb.nl www.procestechnieklimburg.nl www.rbaroermond.nl www.regiovenlo.nl www.schoolaanzet.nl www.scoolscience.nl www.sre.nl www.stichtingbosit.nl www.tczl.nl www.techniekistroef.nl www.techniekpromotie.nl www.technific.nl www.tetrra.eu www.toawerkeninbrainport.nl www.topsectoren.nl www.viaportvenlo.com/servicepunt-logistiek www.werkpleinregiotilburg.nl www.xperienceparkstad.nl www.zuidlimburg.nl