www.cnvo.nlwww.cnvo.nl

Jouw partner in de school

Bijeenkomst CAO POOOP dag Ede

19 november 2013

www.cnvo.nl

Even voorstellen

Stella WillebrandsBeleidsmedewerker CNV Onderwijs en landelijk onderhandelaar CAO PO

Hebt u vragen of wilt u iets melden, mail me gerust: swillebrands@cnvo.nl

www.cnvo.nl

Wat is een CAO?

Collectieve ArbeidsOvereenkomst

Een afspraak tussen werkgeversorganisatie(s) en vakbonden over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie in een bepaalde sector of bepaald bedrijf over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

www.cnvo.nl

CAO Primair Onderwijs 2013

In de CAO PO 2013 staan alleen (nog) maar de secundaire arbeidsvoorwaarden, waarover we overleg voeren met de PO-Raad.

Over de primaire arbeidsvoorwaarden was altijd overleg met de minister van OCW.

Decentralisatie: per 31 december 2013, daarna met PO-raad ook overleg over primaire arbeidsvoorwaarden.

www.cnvo.nl

Welke arbeidsvoorwaarden?

Primaire arbeidsvoorwaarden zijn bijvoorbeeld:de hoogte van het salaris (loonontwikkeling)bovenwettelijke afspraken over ziekte en arbeidsongeschiktheidbovenwettelijke afspraken over werkloosheid

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bijvoorbeeld:reiskostenregeling (woning-werk, verhuiskosten)verlof (vakantie, ouderschap, bapo)benoeming (vast, tijdelijk)

www.cnvo.nl

Uitwerking in de CAO PO

formatiebeleidtaakbeleid (normjaartaak, lesgevende taken)functies; de verschillende functies en het niveau daarvan liggen vast in functieboek:

normfuncties functies op basis van functiewaardering (fuwa-po) en met inachtneming van de afspraken over de functiemix

benoeming

www.cnvo.nl

Uitwerking in de CAO PO

salarisbepalingen (vaststelling van salaris en salaristabel)vergoedingen en toelagen scholing en professionele ontwikkeling orde- en disciplinaire maatregelenwerkgelegenheid- en ontslagbeleid

www.cnvo.nl

De CAO PO 2013

De CAO PO 2013 geldt vanaf 1 januari 2013 en loopt door tot het moment van overeenstemming over de nieuwe cao-po 2014.De CAO PO 2013 is een technisch aangepaste cao, waarin aanpassingen op basis van wet- en regelgeving zijn opgenomen en teksten zijn gewijzigd waar dat tot meer duidelijkheid leidt.

www.cnvo.nl

Wensen nieuwe CAO PO 2014

de wensen zijn:primaire en secundaire arbeidsvoorwaardengoed leesbare CAOvereenvoudiging en vermindering aan teksteigentijdse arbeidsvoorwaarden

www.cnvo.nl

Op naar de CAO PO 2014

CNV Onderwijs samen met andere bonden én PO-Raad gezamenlijk leden horenextern bureau (De 7 zebra’s) begeleidt traject

bijeenkomsten met leraren, ondersteuners, leidinggevenden en bestuurders die hebben gebrainstormd over kansen en vernieuwingen voor de nieuwe caosamengevat in 4 ‘bouwstenen’; onderwijskundig leiderschap, werkdruk, duurzame inzetbaarheid, verantwoordelijkheden laag in de organisatie

via site www.cnvo.nl onder ‘knop’ arbeidsvoorwaarden meer informatie hierover

www.cnvo.nl

Op naar de CAO PO 2014

Inzet CNV Onderwijs:nullijn van tafel, minimaal inflatiecorrectiewerkdruk en regeldruk moet naar benedenprofessionaliteit door richten op kerntaken en krijgen van zeggenschap over vormgeving en invulling onderwijs, de ‘professionele ruimte’, als ook door onderhouden van vakbekwaamheidprofessionele schoolleider

www.cnvo.nl

Op naar de CAO PO 2014 (vervolg op inzet CNV Onderwijs)

de arbeidsmarkt po zit op slot, voorkomen dat jong talent verloren gaat die na 2017 hard nodig iswerkgelegenheidsbeleid FUWA-po voor alle functiesvoorkomen van oneigenlijke contractvormennormjaartaak handhaven of terug naar weektaak?

www.cnvo.nl

Op naar de CAO PO 2014 (vervolg op inzet CNV Onderwijs)

loopbaanbewust personeelsbeleid; elke levensfase passende werkdruk, opbouwregeling jongeren en afbouwregeling ouderen met een herkenbare seniorenregelingSeniorenregeling

alleen met een correcte overgangsregelingkeuzemogelijkheid voor werknemersvrije tijd blijft onderdeel van de keuzeshet geld blijft beschikbaar voor arbeidsvoorwaarden

……………………. en nog veel meer……..

www.cnvo.nl

De OOP-functie in de CAO

Wat is mijn functie en wat moet ik doenuw functie staat op uw akte van benoeming/ aanstellingin de functiebeschrijving staan de taken die uw werkgever u kan opdragende functiebeschrijving vindt u in het functieboekBij aanvang van uw dienstverband moet u de akte van benoeming/ aanstelling én de functiebeschrijving ontvangen

www.cnvo.nl

De functiebeschrijving

De functiebeschrijving bevat een opsomming van samenhangende:

takenactiviteitenbevoegdhedenverantwoordelijkheden die kunnen worden opgedragen. Daarop is de (maximum) salarisschaal gebaseerd

www.cnvo.nl

Zijn er grenzen aan mijn inzetbaarheid?

Grenzen aan de inzetbaarheid worden gevormd door:De functie waarin u bent benoemdUw betrekkingsomvang

www.cnvo.nl

Inzetbaarheid mét ….

OOP met lesgebonden en/of behandeltaken:

normjaartaak 1659 uur (deeltijd naar rato)10% deskundigheidsbevorderingmaximaal 930 uur lesgebonden en/of behandeltakenvakantieregeling zelfde als onderwijsgevenden (artikel 8.2)

www.cnvo.nl

Inzetbaarheid zonder …

OOP zonder lesgebonden en/of behandeltaken:

normjaartaak 1659 uur (deeltijd naar rato)werkgever maakt schriftelijk afspraken over de te vervullen taken en de individuele scholingsuren (artikel 2.1 lid 5)vakantieregeling afwijkend in artikel 8.5 (bij voorkeur in schoolvakanties verleend)

www.cnvo.nl

Speciale afspraken voor OOP in de CAO-PO

Voor maximum salarisschaal 9: bindingstoelage (artikel 6.14)Voor maximum salarisschalen 1 tot en met 8: eindejaarsuitkering OOP (artikel 6.33)Arbeidstijdverkorting voor 60-jarigen en ouder (artikel 6.35)Toelage onregelmatige diensten (artikel 6.36)Overwerkvergoeding (artikel 6.38)

www.cnvo.nl

CNV Onderwijs, partner in de school

Goede adviezen en hulp: belangenbehartiging@cnvo.nl of (030) 751 10 03Gratis rechtshulp (extra: beperkte rechtshulp in de privésfeer)  Jaarlijks vernieuwde Rechtspositiegids (digitaal via site) Aantrekkelijke kortingen op verzekeringen Interessante trainingen en cursussen: scholing@cnvo.nl of (030) 751 17 47 Voor MR-advies een MR-Partnerschap: (030) 751 17 85 Gratis brochures en folders over belangrijke onderwerpen  Invullen Inkomstenbelasting? Schakel onze gratis belastinghulp inIedere twee weken Schooljournaal en BondsbytesKijk verder op: www.cnvo.nl en maak ook uw collega’s lid van CNV Onderwijs