BELEIDSPLAN

UNIVERSITAIRE STUDENTENRAAD rsquo13 -rsquo14

ldquo De VU als Valoriserende Universiteit rdquo

2

3

Woord vooraf 7

Strategische prioriteit 1

Inspirerend en uitdagend onderwijs voor iedereen 9

Strategische prioriteit 2

De samenwerking tussen de VU en de UvA in goede banen leiden 12

Strategische prioriteit 3

Naar een betere communicatie transparante medezeggenschap met inspraak voor alle studenten 14

Strategische prioriteit 4

Een bruisende en levendige campus geschikt voor studeren eacuten meer 16

Strategische prioriteit 5

De juiste ondersteuning op het juiste moment 21

Inhoudsopgave

lsquo13 - rsquo14

2

3

Woord vooraf 7

Strategische prioriteit 1

Inspirerend en uitdagend onderwijs voor iedereen 9

Strategische prioriteit 2

De samenwerking tussen de VU en de UvA in goede banen leiden 12

Strategische prioriteit 3

Naar een betere communicatie transparante medezeggenschap met inspraak voor alle studenten 14

Strategische prioriteit 4

Een bruisende en levendige campus geschikt voor studeren eacuten meer 16

Strategische prioriteit 5

De juiste ondersteuning op het juiste moment 21

Inhoudsopgave

lsquo13 - rsquo14

3

Woord vooraf 7

Strategische prioriteit 1

Inspirerend en uitdagend onderwijs voor iedereen 9

Strategische prioriteit 2

De samenwerking tussen de VU en de UvA in goede banen leiden 12

Strategische prioriteit 3

Naar een betere communicatie transparante medezeggenschap met inspraak voor alle studenten 14

Strategische prioriteit 4

Een bruisende en levendige campus geschikt voor studeren eacuten meer 16

Strategische prioriteit 5

De juiste ondersteuning op het juiste moment 21

Inhoudsopgave

lsquo13 - rsquo14

4

5

CITAAT OPRICHTER VU

ldquo(hellip) elke groep elke richting moet kunnen

meebouwen aan het nieuwe huis waarin

Hollandrsquos volk wonen zal Alleen zoacuteoacute kan ons

volk vervorming van zijn leven ondergaan (hellip)rdquo

Abraham Kuyper (1837 - 1920) oprichter van de VU

in zijn rede Het beroep op het volksgeweten

6

Poey Lam

Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA

Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie

Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA

Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie

Onderwijs amp Onderzoek

Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit

Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning

Fractievoorzitter VUSO

PR amp Communicatie Juridische zaken

Kheireddine Moussaoui Penningmeester

Contactpersoon verenigingen

Facilitaire zaken Huisvesting

Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken

Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit

Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week

7

Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie

Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit

Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij

Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet

In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen

Amsterdam 4 september 2013

De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014

Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman

Khalid Samim Kheireddine Moussaoui

Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon

Woord vooraf

8

9

STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN

Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk

leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en

toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil

deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-

taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-

taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar

ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te

bevragen en verder te ontwikkelen

Koppeling van onderwijs aan onderzoek

De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat

studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te

informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische

toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in

het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen

bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de

klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen

over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in

de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel

mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de

kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de

onderzoekers van morgen zijn

Engels in bacheloropleidingen

De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het

grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste

bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft

dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen

naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse

taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als

onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij

starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de

huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit

Top notch docenten

Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van

inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap

leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak

De hoofddoelen

Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten

De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken

Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten

De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen

10

met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd

begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het

huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de

VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de

vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de

kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die

een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor

deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt

opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen

Concreter inzagebeleid

Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de

kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten

van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een

student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is

ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er

het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader

wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht

invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de

duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten

toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens

rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot

een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten

wijzer worden van hun fouten

Honours en cum laude

De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar

excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun

studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar

studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar

een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over

wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op

na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige

regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-

heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een

mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden

Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt

momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-

ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en

financieumlle overwegingen zoekraakt

11

Extra tentamenmogelijkheid

Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit

de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten

onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor

studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer

aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten

vak hoeft te worden behaald

Online courses

De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken

zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse

universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze

ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een

universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door

het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek

neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-

terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van

online vakken

Digitaal toetsen

De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven

het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller

tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken

waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-

ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn

wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende

systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover

het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen

door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de

juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-

ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale

toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-

bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-

sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd

11

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

5

CITAAT OPRICHTER VU

ldquo(hellip) elke groep elke richting moet kunnen

meebouwen aan het nieuwe huis waarin

Hollandrsquos volk wonen zal Alleen zoacuteoacute kan ons

volk vervorming van zijn leven ondergaan (hellip)rdquo

Abraham Kuyper (1837 - 1920) oprichter van de VU

in zijn rede Het beroep op het volksgeweten

6

Poey Lam

Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA

Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie

Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA

Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie

Onderwijs amp Onderzoek

Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit

Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning

Fractievoorzitter VUSO

PR amp Communicatie Juridische zaken

Kheireddine Moussaoui Penningmeester

Contactpersoon verenigingen

Facilitaire zaken Huisvesting

Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken

Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit

Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week

7

Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie

Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit

Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij

Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet

In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen

Amsterdam 4 september 2013

De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014

Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman

Khalid Samim Kheireddine Moussaoui

Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon

Woord vooraf

8

9

STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN

Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk

leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en

toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil

deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-

taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-

taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar

ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te

bevragen en verder te ontwikkelen

Koppeling van onderwijs aan onderzoek

De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat

studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te

informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische

toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in

het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen

bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de

klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen

over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in

de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel

mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de

kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de

onderzoekers van morgen zijn

Engels in bacheloropleidingen

De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het

grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste

bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft

dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen

naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse

taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als

onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij

starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de

huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit

Top notch docenten

Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van

inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap

leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak

De hoofddoelen

Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten

De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken

Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten

De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen

10

met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd

begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het

huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de

VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de

vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de

kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die

een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor

deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt

opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen

Concreter inzagebeleid

Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de

kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten

van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een

student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is

ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er

het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader

wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht

invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de

duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten

toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens

rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot

een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten

wijzer worden van hun fouten

Honours en cum laude

De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar

excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun

studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar

studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar

een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over

wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op

na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige

regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-

heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een

mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden

Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt

momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-

ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en

financieumlle overwegingen zoekraakt

11

Extra tentamenmogelijkheid

Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit

de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten

onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor

studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer

aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten

vak hoeft te worden behaald

Online courses

De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken

zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse

universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze

ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een

universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door

het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek

neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-

terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van

online vakken

Digitaal toetsen

De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven

het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller

tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken

waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-

ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn

wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende

systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover

het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen

door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de

juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-

ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale

toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-

bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-

sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd

11

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

6

Poey Lam

Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA

Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie

Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA

Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie

Onderwijs amp Onderzoek

Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit

Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning

Fractievoorzitter VUSO

PR amp Communicatie Juridische zaken

Kheireddine Moussaoui Penningmeester

Contactpersoon verenigingen

Facilitaire zaken Huisvesting

Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken

Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit

Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week

7

Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie

Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit

Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij

Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet

In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen

Amsterdam 4 september 2013

De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014

Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman

Khalid Samim Kheireddine Moussaoui

Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon

Woord vooraf

8

9

STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN

Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk

leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en

toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil

deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-

taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-

taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar

ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te

bevragen en verder te ontwikkelen

Koppeling van onderwijs aan onderzoek

De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat

studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te

informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische

toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in

het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen

bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de

klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen

over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in

de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel

mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de

kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de

onderzoekers van morgen zijn

Engels in bacheloropleidingen

De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het

grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste

bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft

dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen

naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse

taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als

onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij

starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de

huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit

Top notch docenten

Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van

inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap

leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak

De hoofddoelen

Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten

De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken

Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten

De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen

10

met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd

begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het

huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de

VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de

vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de

kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die

een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor

deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt

opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen

Concreter inzagebeleid

Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de

kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten

van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een

student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is

ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er

het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader

wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht

invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de

duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten

toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens

rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot

een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten

wijzer worden van hun fouten

Honours en cum laude

De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar

excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun

studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar

studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar

een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over

wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op

na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige

regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-

heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een

mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden

Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt

momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-

ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en

financieumlle overwegingen zoekraakt

11

Extra tentamenmogelijkheid

Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit

de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten

onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor

studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer

aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten

vak hoeft te worden behaald

Online courses

De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken

zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse

universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze

ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een

universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door

het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek

neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-

terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van

online vakken

Digitaal toetsen

De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven

het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller

tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken

waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-

ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn

wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende

systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover

het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen

door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de

juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-

ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale

toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-

bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-

sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd

11

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

7

Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie

Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit

Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij

Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet

In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen

Amsterdam 4 september 2013

De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014

Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman

Khalid Samim Kheireddine Moussaoui

Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon

Woord vooraf

8

9

STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN

Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk

leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en

toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil

deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-

taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-

taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar

ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te

bevragen en verder te ontwikkelen

Koppeling van onderwijs aan onderzoek

De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat

studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te

informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische

toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in

het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen

bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de

klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen

over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in

de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel

mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de

kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de

onderzoekers van morgen zijn

Engels in bacheloropleidingen

De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het

grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste

bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft

dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen

naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse

taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als

onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij

starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de

huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit

Top notch docenten

Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van

inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap

leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak

De hoofddoelen

Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten

De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken

Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten

De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen

10

met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd

begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het

huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de

VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de

vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de

kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die

een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor

deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt

opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen

Concreter inzagebeleid

Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de

kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten

van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een

student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is

ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er

het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader

wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht

invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de

duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten

toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens

rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot

een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten

wijzer worden van hun fouten

Honours en cum laude

De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar

excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun

studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar

studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar

een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over

wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op

na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige

regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-

heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een

mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden

Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt

momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-

ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en

financieumlle overwegingen zoekraakt

11

Extra tentamenmogelijkheid

Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit

de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten

onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor

studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer

aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten

vak hoeft te worden behaald

Online courses

De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken

zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse

universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze

ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een

universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door

het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek

neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-

terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van

online vakken

Digitaal toetsen

De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven

het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller

tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken

waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-

ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn

wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende

systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover

het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen

door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de

juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-

ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale

toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-

bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-

sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd

11

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

8

9

STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN

Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk

leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en

toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil

deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-

taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-

taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar

ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te

bevragen en verder te ontwikkelen

Koppeling van onderwijs aan onderzoek

De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat

studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te

informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische

toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in

het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen

bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de

klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen

over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in

de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel

mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de

kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de

onderzoekers van morgen zijn

Engels in bacheloropleidingen

De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het

grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste

bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft

dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen

naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse

taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als

onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij

starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de

huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit

Top notch docenten

Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van

inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap

leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak

De hoofddoelen

Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten

De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken

Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten

De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen

10

met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd

begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het

huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de

VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de

vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de

kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die

een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor

deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt

opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen

Concreter inzagebeleid

Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de

kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten

van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een

student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is

ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er

het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader

wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht

invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de

duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten

toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens

rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot

een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten

wijzer worden van hun fouten

Honours en cum laude

De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar

excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun

studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar

studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar

een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over

wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op

na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige

regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-

heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een

mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden

Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt

momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-

ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en

financieumlle overwegingen zoekraakt

11

Extra tentamenmogelijkheid

Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit

de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten

onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor

studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer

aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten

vak hoeft te worden behaald

Online courses

De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken

zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse

universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze

ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een

universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door

het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek

neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-

terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van

online vakken

Digitaal toetsen

De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven

het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller

tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken

waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-

ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn

wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende

systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover

het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen

door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de

juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-

ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale

toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-

bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-

sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd

11

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

9

STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN

Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk

leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en

toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil

deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-

taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-

taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar

ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te

bevragen en verder te ontwikkelen

Koppeling van onderwijs aan onderzoek

De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat

studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te

informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische

toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in

het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen

bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de

klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen

over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in

de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel

mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de

kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de

onderzoekers van morgen zijn

Engels in bacheloropleidingen

De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het

grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste

bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft

dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen

naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse

taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als

onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij

starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de

huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit

Top notch docenten

Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van

inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap

leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak

De hoofddoelen

Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten

De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken

Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten

De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen

10

met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd

begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het

huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de

VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de

vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de

kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die

een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor

deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt

opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen

Concreter inzagebeleid

Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de

kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten

van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een

student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is

ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er

het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader

wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht

invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de

duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten

toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens

rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot

een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten

wijzer worden van hun fouten

Honours en cum laude

De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar

excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun

studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar

studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar

een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over

wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op

na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige

regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-

heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een

mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden

Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt

momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-

ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en

financieumlle overwegingen zoekraakt

11

Extra tentamenmogelijkheid

Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit

de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten

onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor

studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer

aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten

vak hoeft te worden behaald

Online courses

De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken

zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse

universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze

ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een

universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door

het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek

neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-

terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van

online vakken

Digitaal toetsen

De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven

het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller

tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken

waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-

ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn

wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende

systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover

het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen

door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de

juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-

ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale

toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-

bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-

sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd

11

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

10

met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd

begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het

huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de

VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de

vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de

kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die

een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor

deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt

opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen

Concreter inzagebeleid

Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de

kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten

van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een

student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is

ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er

het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader

wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht

invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de

duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten

toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens

rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot

een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten

wijzer worden van hun fouten

Honours en cum laude

De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar

excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun

studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar

studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar

een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over

wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op

na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige

regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-

heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een

mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden

Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt

momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-

ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en

financieumlle overwegingen zoekraakt

11

Extra tentamenmogelijkheid

Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit

de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten

onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor

studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer

aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten

vak hoeft te worden behaald

Online courses

De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken

zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse

universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze

ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een

universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door

het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek

neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-

terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van

online vakken

Digitaal toetsen

De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven

het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller

tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken

waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-

ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn

wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende

systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover

het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen

door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de

juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-

ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale

toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-

bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-

sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd

11

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

11

Extra tentamenmogelijkheid

Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit

de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten

onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor

studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer

aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten

vak hoeft te worden behaald

Online courses

De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken

zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse

universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze

ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een

universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door

het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek

neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-

terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van

online vakken

Digitaal toetsen

De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven

het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller

tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken

waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-

ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn

wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende

systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover

het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen

door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de

juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-

ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale

toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-

bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-

sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd

11

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

12

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

13

Onderwijs

Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan

onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te

zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR

vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt

Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS

De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en

merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden

Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu

een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven

als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband

met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot

slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien

Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en

welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel

goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er

plaatsvinden en er nog moeten komen

Huisvesting

Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen

plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en

welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk

worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een

plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten

en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en

stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te

geven om goed te kunnen studeren

STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-

stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen

(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit

natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op

de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40

van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de

universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien

De hoofddoelen

De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking

De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten

De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

14

Financieumln

De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is

het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de

USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten

van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld

opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten

worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de

baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de

USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder

de faculteiten zal moeten blijven bestaan

Administratie

Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de

twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven

kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden

over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor

hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-

den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

15

STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN

Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU

heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd

in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en

de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de

externe maar ook de interne communicatie

Waardevolle input van studenten

Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de

eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de

discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook

faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de

studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend

jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de

studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen

zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale

media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich

orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om

meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende

discussies

Opkomst verkiezingen USR omhoog

Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe

Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is

jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks

met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter

aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door

goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de

belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan

ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije

Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)

spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de

studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken

bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen

voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren

De hoofddoelen

Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken

Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban

De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

16

FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden

Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan

de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft

medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU

en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere

rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij

de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen

de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer

gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en

oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-

genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar

voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in

samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren

Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij

de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in

de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook

een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen

Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het

medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk

beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze

denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij

betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen

te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

17

Diversiteit op de VU

De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de

meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit

een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om

saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern

om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-

geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots

op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene

achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten

niet alleen vreedzaam naast

elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt

de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met

als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil

studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer

verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen

De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit

te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo

centraal staan

Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen

Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan

studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke

ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op

het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen

van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en

onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele

studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om

onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-

nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-

tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-

siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten

De hoofddoelen

De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten

Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs

Het opzetten van een Career office voor VU-studenten

Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten

STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER

De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel

alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien

is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op

eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en

verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met

elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

18

De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-

gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit

spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-

den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok

een stuk zichtbaarder maken

Internationalisering

Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-

tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering

moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet

vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en

internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-

schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de

missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele

doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door

talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-

sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-

wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-

rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de

mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-

greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels

in het curriculum

Nieuwe ideeeumln

De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op

het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend

karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen

doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU

te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van

ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen

met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als

zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in

hun toekomst

Career office

De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om

te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met

de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-

den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office

Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar

zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-

riegraverekansen aan studenten

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

19

IDEE-week

De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-

bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein

te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-

neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-

af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot

aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-

tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich

meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie

maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen

meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-

ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij

meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat

iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen

Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-

wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen

Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-

schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken

met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan

te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat

de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-

week

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

20

VU Maps

Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-

voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen

kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is

het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe

(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en

locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-

plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk

hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit

voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

21

STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT

Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-

tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-

meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-

soonlijke academische en professionele ontwikkeling

Betere studiebegeleiding

Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-

dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van

studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem

waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn

De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de

student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste

advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-

seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-

om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-

adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-

lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen

Mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een

goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde

omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-

ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te

maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met

het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-

ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur

boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor

eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op

kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn

voor de begincarriegravere van studenten aan de VU

Een onafhankelijke examencommissie

De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te

waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan

doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-

handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt

van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die

bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat

De hoofddoelen

Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving

Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten

Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

22

BEZOEKADRES

KAMER 0D-12

DE BOELELAAN 1105

1081 HV AMSTERDAM

T (020) 598 50 74

E STUDENTENRAADDSZVUNL

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

23

Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire

Studentenraad

StudentenraadVU

StudentenraadVU

LIKE ons op Facebook

24

24