Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

20

description

Bedrijfspresentatie van eLearning InterAction. Ons bedrijf staat voor kwaliteit en ons business model kan dit aanbieden tegen een hele interessante prijs. Bel ons op voor een demo.

Transcript of Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

Page 1: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin
Page 2: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Bedrijfspresentatie} eLearning InterAction

Page 3: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Bedrijfspresentatie} agenda

• Wie zijn we• Waarom de Filippijnen• Wat doen we• Voorbeelden• Hoe doen we het• Voorbeeld project grootte• V&A

Page 4: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

• Nederlands/Filippijnse e-learning organisatie

• Internationale expertise in multimedia technologieën, animatie en grafische instructionele vormgeving

• Unieke combinatie Nederlandse front- en Filippijnse backoffice

• Hoogwaardige kwaliteit & aantrekkelijke tariefstelling

• Team van hoogbekwame IT professionals & developers

{Wie zijn wij}profielschets

Page 5: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Waarom Filippijnen}ideale bestemming voor outsourcing

• Volwassen IT/telecommunicatie infrastructuur

• Goed hoogopgeleide Engels sprekende werknemers

• Enorme bron van productieve op te leiden & multi-getalenteerde arbeidsmarkt

• Service houding, commitment, educatie• Lage gemiddelde IT werknemerskosten

Page 6: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Wat wij doen}ontwerpen, ontwikkelen of herontwerpen

• Ontwikkelen en (her)ontwerpen van hoogwaardige interactieve e-learning en interactieve simulaties

• PowerPoint slides, PDF en Word documenten omzetten naar didactisch verantwoorde interactieve beelden & animaties

• Ontwikkelen en ontwerpen van zéér uitdagende toetsen in de vorm van een game, multiple-choice testen, animaties

• en veel meer...

Page 7: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Wat wij doen}ontwerpen, ontwikkelen of herontwerpen

• Assisteren bij implementatie van eLearning trainingen in bijv. een hosted LMS-, of een blended learning omgeving

• Consultancy: didactisch-, technisch- en projectmanagement

Page 8: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Enkele relaties }lokale en internationale bedrijven

FILIPPIJNEN– HSBC– Merck, Inc.– AstraZeneca– Toshiba– eTelecare Global Solutions– PeopleSupport– Digitel– ABS-CBN Broadcasting– Don Bosco College– Mapua Institute of Technology– Manila Electric Company– Lufthansa

NEDERLAND– Stork– KLM– BP– Econosto– Sodexo– BMC– Verathon Medical– Binnenvaart– Amgen– Tele 2– Rabobank

Page 9: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Voorbeelden}

DEMO OP AANVRAAG

Page 10: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Voordelen e-learning} benefits

De voordelen van e-learning zijn legio:

•het bespaart bedrijf en deelnemer veel tijd

•besparing kosten t.o.v. klassikaal trainen

•ondersteunend voor bestaande trainingen

•tijd en locatie onafhankelijk Belangrijkste voordeel: e-learning is een snelle en leuke manier om te leren!

Page 11: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Waarvoor e-learning}

Toepassingsgebieden van e-learning:

•Introductie nieuw personeel•Technische trainingen•Procedurele trainingen•Productkennis trainingen•Sociale vaardigheden trainingen•Simulatie-gebaseerde trainingen•Software applicatie trainingen•en meer…….

toepassingen

Page 12: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Hoe doen wij het}4D-Model

We maken gebruik van een gevestigd en effectief model voor het ontwikkelen van content om in de trainingsbehoeften van onze opdrachtgevers te kunnen voorzien.

Dit verzekerd dat we samen met de klant:• De training methodologie van de klant

opnemen in de voorgestelde oplossing• Continu de project status monitoren• Review en terugkoppel mechanismen

integreren bij elke fase om te verzekeren dat aan alle wensen worden voldaan

Page 13: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Hoe doen wij het}Enkele tools die wij gebruiken

• Authoring tool– Outstart Trainer

• Simulatie tool– Outstart Softsim

• Andere authoring support tools– Flash– Photoimpact– Photoshop– Dreamweaver– Director

• Audio/video– Ulead Studio– Pinnacle– SoundWave– Adobe Premiere

• Programmeren– Javascript– D/HTML– Java– XML

Page 14: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Hoe doen wij het}industriële voorwaarden

• Industrie standaard instructionele design methodologie

• Cursussen zijn SCORM, AICC, en ADA 508 compatibel

• Project mijlpalen/”sign-offs”; go-no-go beslissingen

• Verschillende Levels van Interactiviteit

• Een project team samenstellen

Page 15: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Hoe doen wij het}project teamleden

Project team

members

Project manager

Team leader

Multimedia specialist

Authoring specialist

A/V production specialist

Instructional designer

QA specialist

Page 16: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Kostenaspecten}Ontwikkelen versus licentie aanschaf

Bron “E-learning Guidebook”, Brandon Hall, 2003

Cost Risk EffortBuying off-the-shelf courses

Low to medium Low, in terms of the greater likelihood of getting well-designed courses, created by outside professionals

Easiest solution, especially when hosted by a learning portal, versus having to install it on your intranet

Building your own custom courses

Medium (less expensive than custom courses developed by an external source, but more expensive than off-the-shelf coruses)

High, if they will be high-visibility courses

High (requires new skill among staff)

Building custom courses using an outside developer

High Low, in terms of the greater likelihood of getting well-designed courses, created by outside professionals

Low (no need to retrain your own staff)

Page 17: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Instructioneel… }Laag Gemiddeld Hoog

• Instructionele objecten zijn al beschreven

• Trainingsinhoud is aanwezig en de inhoud in blokken verdeeld

• De teksten zijn al geschreven zoals die dienen te verschijnen op het scherm

• Het testen van interacties, evaluaties inclusief feedback hebben al plaatsgevonden

• Er is trainingsmateriaal aanwezig

• Trainingsdoel en doelstellingen zijn gedefinieerd

• Instructionele strategiebepaling is

ontwikkeld maar dient verder aangepast te worden om geimplementeerd te worden

• Documentatie van de trainer van wat en op welk moment hij iets zegt aanwezig

• De documentatie is voor een groot deel up-to-date maar zal nog wat aanpassingen nodig hebben

• Er is geen bestaand trainingsmateriaal aanwezig

• Trainingsdoel en doelstellingen en evaluatie zijn nog niet gedefinieerd

• Instructionele strategiebepaling voor de cursus dient verder ontwikkeld te worden

• Cursusinhoud dient nog middels gesprekken met specialisten ontwikkeld te worden

Page 18: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Multimedia…}Laag Gemiddeld Hoog

• Ontwikkeling inclusief tekstpagina’s, navigatie, kleine interacties (minder dan 8 per uur / per 40 pagina’s)

• Inbegrepen interacties zijn simpel van aard (mouse-over, multiple choice vragen en pop-ups)

• Feedback, antwoorden op vragen en uitleg zijn eenvoudig van aard

• Media, animatie, audio of video zijn niet inbegrepen

• Auteursvrije foto’s kunnen gebruikt worden

• Ontwikkeling inclusief tekstpagina’s, navigatie framework met een gemiddeld aantal interacties (interactie elke 3 tot 4 pagina’s)

• Inbegrepen interacties per uur/40

pagina’s: • 10 basis interacties zoals mouse-over, multiple choice en

pop-ups)• 2 tot 3 complexe interacties zoals

sleep oefeningen, simulatie en games

• Audio & animaties worden op vastgestelde punten in de training afgespeeld

• Enkele eigen grafische aspecten mogen gebruikt worden

• Ontwikkeling inclusief tekstpagina’s, navigatie framework met een hoog aantal interacties (interactie elke 1 tot 2 pagina’s)

• Inbegrepen interacties per uur/40 pagina’s: • 15 basis interacties zoals

mouse-over, multiple choice en pop-ups)

• 3 tot 4 complexe interacties zoals sleep oefeningen, simulatie en games

• Audio & animaties worden op vastgestelde punten frequent in de training afgespeeld, verder zullen er indien gewenst aangepaste screens en video of 3d modelling toegepast worden

• Afbeeldingen kunnen op maat ontwikkeld worden

Page 19: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Kosten indicatie}Ruwe schatting content ontwikkeling in de back-office

1 uur e-learning lesmateriaal

Productie (in man- uren) Kosten

Level 1 100 - 200 Euro 2.500 – 5.000

Level 2 200 - 400 Euro 5.000 – 10.000

Level 3 600 – 1,000 Euro 15.000 – 25.000

Level Type training

1 Web-based training; text, graphics, limited interactivity

2 Web-based training; text, graphics, and animation, moderate interactivity

3 Web-based, fully interactive virtual reality simulation, full interactivity

Deze kosten zijn exclusief consultancy Nederland

Page 20: Bedrijfspresentatie E Learning Inter Action 2010 Linkedin

{Bereikbaarheid}gegevens

Nederland• Antoine Verhoeven, Directeur• Bruistensingel 112, 5232 AC, Den Bosch• Telefoon: 073-6408220• Mobiel: 06-15853911• [email protected]• Caesar Aycocho, President• Unit 6H Westgate Tower, Investment Drive, Madrigal

Business Park, Ayala Alabang, Muntinlupa City 1780, Philippines

• Telephone nos.: +632 8500026; +632 8501361• Email address: [email protected]