18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Bedrijfscultuur als indicator voor veiligheidsverbetertrajecten

Drs. E.H. van Silfhout

Capgemini

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Moet je geen helm op?

Moet je geen helm?

Ja wat dacht je,

Als je naar beneden valt,

Dat die helm helpt???

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

De aanleiding

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Programma Versterking Arbeidsveiligheid

• Doel: aantal arbeidsongevallen met 10-15% verminderen door het verbeteren van veiligheidsbewustzijn en –cultuur in specifieke bedrijfstakken

• Concreet: in bepaalde bedrijfstakken en doelgroepen additionele en gerichte inspanningen ondernemen

• Dat betekent: arbeidsveiligheid een integraal onderdeel wordt en blijft van het beleid in ondernemingen en instellingen, dat het aantal arbeidsongevallen wordt teruggedrongen en de arbeidsuitval wordt beperkt

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Bedrijfscultuur als indicator voor veiligheidsverbetertrajecten

Tijd

Arb

eids

veili

ghei

d

Penet

ratie

graa

dWettelijkverplicht

Wet

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Bedrijfscultuur als indicator voor veiligheidsverbetertrajecten

Tijd

Arb

eids

veili

ghei

d

Penet

ratie

graa

dWet

Procedures/Methodes/Systemen

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Registratie

• Onderzoek VMB: van de 17 bedrijven zijn er 8 die ongevallen geregistreerd hebben (2002)

• Hoe worden ongevallen/incidenten geregistreerd?

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Bedrijfscultuur als indicator voor veiligheidsverbetertrajecten

Tijd

Arb

eids

veili

ghei

d

Penet

ratie

graa

d

Procedures/Methodes/Systemen

Veiligheidscultuur

Wet

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Model ‘Determinanten van bedrijfscultuur & arbeidsveiligheid’

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Inzetbaarheid & effect

18.08.2004E.H. van SilfhoutWorkshop VMB

Resultaat?

Je hebt één geluk, als je valt,val je altijd naar beneden…