1 64In dit nummer: Juni 2016 | Jaargang 1 | Editie 1

Janet: Hoe waren de reacties op de run?

Wat een heerlijke dag was het voor alle

tien de teams van Run for the Rainforest.

Rob: De respons was geweldig positief.

De business teams hebben allemaal goed

gelopen en als het aan mij ligt gaan we

elk jaar meedoen met de marathon van

Rotterdam. Wat een geweldig en groots

event om ons concept bij bedrijven onder de

aandacht te brengen. Heb jij lekker gelopen?

Janet: Ik liep super. Het doet goed om

te zien dat we met onze inspanningen

voor Beautiful Cups nu echt voet aan

de grond krijgen om het regenwoud –

de leefomgeving van de orang oetans

te beschermen. Het is een sportief en

toegankelijk platform om ook nieuwe

bedrijven mee te krijgen. Had ik je al

verteld van mijn laatste bedrijfsbezoek

voor Beautiful Cups?

Rob: Jij was toch op bezoek bij een

Nederlandse multinational? Een bedrijf

dat met zijn eigen kernwaarden goed

We spreken af op een plek waar de twee elkaar jaren geleden voor het eerst ontmoetten. Zij aan het spinnen en hij aan de krachttraining met halters. Sportschool Health City Rotterdam Kralingen is als een tweede huiskamer voor deze twee dynamische personen. Hier is de basis gelegd voor een langdurige en waardevolle samenwerking voor Beautiful Cups. Hij onderneemt met zijn hart, zij legt de basis voor een relevant, loyaal en betrouwbaar netwerk met haar hart. Dat heeft zijn effect gehad voor het merk Beautiful Cups. Het sympathieke concept krijgt steeds meer bekendheid bij kleine en grote ondernemingen, waar het personeel graag een lekker bakkie koffie drinkt. Over het gebruik van al die bekertjes wordt goed nagedacht door Beautiful Cups.

die werkt bij dat bedrijf, het op een

makkelijke en opvallende manier

duidelijk wordt dat er waarde wordt

gehecht aan het realiseren van een

duurzame maatschappij. Elke werknemer

die een kopje koffie tapt in een beker

van Beautiful Cups vertelt het verhaal

over duurzaamheid. Daarom gaat dit

bedrijf dat ook deelnemer is van het

WaterSpaarder project, een initiatief van

het Wereld Natuur Fonds vast en zeker

ook meedoen met Beautiful Cups.

Rob: Er is nog zoveel goeds te doen als

partner voor Nederland van de Sumatran

Orangutan Society op Sumatra. Met

Beautiful Cups bespaart elk bedrijf

op de kosten van koffiebekers en wij

besteden een deel daarvan aan SOS. Het is

eigenlijk zo simpel. Toen ik zag hoeveel

koffiebekers er gebruikt werden bij mijn

klanten moest ik gewoon wat bedenken.

Een betere kwaliteit beker, die we zelf

produceren en die je dus vaker gebruikt.

De besparing die het concept Beautiful

Cups oplevert is gigantisch en dat geld

wordt goed gebruikt voor de stichting

SOS. Het is een stichting die mijn hart

gestolen heeft. Mijn bezoek daar heeft

dat nog eens onderstreept. Je had erbij

moeten zijn, maar onze eerste, geplande

datum was het regenwoud in nood en

waren er grote bosbranden in Sumatra.

We konden er toen echt niet heen. Toen we

wel weer konden vliegen had jij andere,

hele belangrijke zaken aan je hoofd. Jouw

leven is verrijkt met de komst van jullie

zoontje. Volgende keer ben je er zéker bij!

Rob: Het voorrecht om met mijn eigen

ogen de situatie in Sumatra te hebben

gezien is geweldig. Het regenwoud is

één van de grootste nog aanwezig in

Zuid-Oost Azië maar het wordt bedreigd

door overmatige kap. SOS zet zich in om

gekapte bossen te herplanten en oran

oetans op te vangen en terug te zetten

in het wild. Wat ik al zei; er is daar nog

zoveel te doen. Goed dat jij deel uitmaakt

van het team om me daarbij te helpen.

Janet: Er liggen genoeg mooie plannen

op stapel voor de toekomst. De aandacht

die de deelnemers krijgen in de

Beautiful News is natuurlijk ook mooi

meegenomen.

Rob: De run is ook een mooie gelegenheid

voor alle klanten om hun duurzame

missie dicht naar hun klanten te brengen.

Bestaande partners van Beautiful

Cups zijn Dura Vermeer en Van Oord.

Binnenkort weer nieuwe partners door

jouw inspanningen.

Janet: Er komen gelukkig steeds meer

bedrijven die graag partner worden en

een bijdrage leveren aan de bescherming

van het regenwoud in Sumatra. Ook

de bedrijven die aangesloten zijn bij

het RSPO (Round Table Sustainable

Palm Oil) gaan we benaderen. Dit

samenwerkingsverband van in Nederland

gevestigde brancheorganisaties in de

palmolieketen heeft als missie om zo

duurzaam mogelijk te produceren.

We gaan ervoor dat in alle kantoren

van Nederland en misschien ook wel

daarbuiten de bekers van Beautiful Cups

gebruikt gaan worden.

Rob: Een mooi streven voor de toekomst.

Ik zeg 100 containers met Beautiful Cups.

Dan maken we echt impact. En 25 teams

voor Run for the Rainforest –dat ook - we

gaan voor 100 startbewijzen volgend jaar.

A beautiful conversation

aansluit en laat zien dat duurzaamheid

hoog op de agenda staat.

Janet: Inderdaad, en het mooie van

Beautiful Cups is dat niet alleen het

management zich bezighoudt met

concrete duurzaamheidprojecten, maar

dat het op deze manier door iedereen

Wist je dat...Beautiful Cups per

gedoneerde zes euro van

de Run for de Rainforest

een boom plant in het

regenwoud op Sumatra?

www.beautifulcups.nl

Janet den Outer en Robert Wolff

Beautiful News | 1

Nétive was de organisator van het

evenement. In de koffiepauze leert Edwin

Robert Wolff kennen en het duurzame

verhaal met de missie om het regenwoud

in Sumatra te redden spreekt hem aan.

Het toeval treft dat Edwin een fanatieke

hardloper is. In september waagt hij

zich aan een nieuwe uitdaging met een

halve triathlon. Door de kennismaking

met Robert is het idee ontstaan om zich

aan Run for the Rainforest te binden

tijdens deze Challenge. Iedereen kan hem

Wellicht die tweede plaats omdat zijn

bedrijf 2.Orange met een 2 begint? Het

levert je in elk geval als organisatie

meteen een goede ranking wanneer er

bedrijven op naamsvolgorde genoemd

worden, geeft hij aan. Het bedenken van

ORANGE ligt eigenlijk ook zo voor de

hand volgens Jelle. Oranje is een goed

bruikbare, echt Nederlandse kleur die

daarbij goed klinkt in het Engels. De

producten van 2.Orange kenmerken zich

door een typisch Engels vakjargon.

Aan alles proef je de vindingrijkheid in

combinatie met humor van dit bedrijf, dat

Jelle Verhage samen opgericht heeft met

Jan van der Linden. Beide komen uit de

wereld van de automatisering en hebben

een ruime ervaring op het vlak van Advies

sponsoren voor Run for the Rainforest!

Zoals veel lopers is ook Edwin bevangen

door het hardloopvirus. Dat is bij hem

drie jaar geleden begonnen en inmiddels

heeft hij vele kilometers afgelegd tijdens

verschillende loopevenementen in

Europa. Vorig jaar heeft de atleet zes

halve marathons als doel gesteld voor

zichzelf. Voor dit jaar is het doel het lopen

van twee marathons en de naderende

triatlon die op 10 september in Almere

plaats vindt.

en Installatie voor merken als Samsung,

LG, Crestron en AMX.

Inmiddels legt het bedrijf zich ook toe

op audiovisuele en presentatiemiddelen.

Touch screens, videowalls, projectoren,

audiosystemen, domotica en andere

aansturing zijn de stokpaardjes van

deze club. Een duurzaam beleid is

tweeledig voor 2.Orange. Er wordt

bewust omgegaan met het scheiden

van afval. Het papier en karton, dat voor

de producten van 2.Orange in grote

mate aanwezig is, wordt opgehaald bij

de klanten. Ook is de techniek in hun

branche natuurlijk voortschrijdend en

worden de LCD-schermen van voorheen,

inmiddels overal vervangen door LED-

schermen. 2.Orange is ook actief op het

Halve Triathlon voor Run for the RainforestVoor de Challenge, zoals de triathlon

genoemd wordt, gaat Edwin 1,9 kilometer

zwemmen, 90 kilometer fietsen en

21,1 kilometer lopen. Het vlakke en

open Nederlandse landschap tussen

Amsterdam en Almere is het terrein waar

dit gaat plaats vinden en waar Edwin gaat

presteren voor Run for the Rainforest in

september. Hij hoopt deze drie elementen

te kunnen doen in een tijd van zes uur

en daarmee hoopt Edwin in één klap 100

bomen in het regenwoud in Sumatra te

herplanten. Het leefgebied van de orang

oetans is bedreigd en Edwin vindt het

belangrijk dat mensen hierop gewezen

worden en dat er iets gebeurt.

“De zuurstof die wij nodig hebben lijkt zo

vanzelfsprekend, maar we zijn ons niet

genoeg bewust dat we deze kwijt raken

als er zoveel regenwoud gekapt wordt

met de huidige, schrikbarende snelheid.

Als sporter, die dagelijks in de buitenlucht

deze zuurstof inademt, ben ik me daar

extra bewust van,” aldus Edwin.

vlak van domotica in gebouwen. Dat levert

aanzienlijke energiebesparingen op voor

klanten.

2.Orange bestaat sinds 2009 en kenmerkt

zich als een platte organisatie. Elke

opdrachtgever wordt een efficiënte

totaaloplossing geboden op audiovisueel

en ict gebied. Alle medewerkers staan

direct in lijn met hun klanten en dit

met zichtbaar resultaat wanneer je het

klantportfolio bekijkt. Jelle is trots op

elke opdracht, groot of klein. Diergaarde

Blijdorp of Wildlands Adventure Zoo zijn in

Honderd bomen redden in zes uur....Edwin van de Geijn is een man die graag doelen stelt voor zichzelf. Sportieve, én goede doelen. Zo heeft hij onlangs ook kennis gemaakt met het concept van Beautiful Cups op een evenement van Nétive VMS in Gouda. Daar stond als thema centraal hoe je talent aan je organisatie kunt binden. Nétive is de partij die software producten ontwikkelt voor alle processen binnen de flexibele arbeidsmarkt. Het gaat daarbij om alle facetten zoals het werven, het selecteren, het contracteren en beheren van vaste en tijdelijke medewerkers. Met succes is de software geïmplementeerd bij o.a. IHC Merwede, Prorail en vele andere grote opdrachtgevers.

Heel eerlijk bekent hij onvoorbereid te zijn begonnen aan zijn stuk van de estafetteloop van de NN Marathon in Rotterdam. Elf dagen van te voren besluit hij z’n sneakers eens aan te trekken. Na 2 kilometer hoopte hij al op de helft te zijn van zijn gedeelte. Het derde stuk van de estafetteloop staat erom bekend het zwaarste stuk te zijn. Jelle laat weten dat het de kilometers zijn met de meeste ‘klimmetjes’. Daar bedoelt hij ongetwijfeld de tunnel bij Blaak mee, of de Erasmusbrug. Toch eindigt het 2.Orange team van alle business teams als tweede van alle Run for the Rainforest teams, hetgeen zeker niet onverdienstelijk genoemd mag worden. Remco en Remco en Ed van Domburg, die distributeur van Samsung is, vormen het team dat deze tweede plaats haalde.

Seeing is believing het kader van Run for the Rainforest goed

om te noemen, maar op de website tref je

nog veel meer gelukkige klanten aan.

Het loopteam is er volgend jaar zeker

weer bij voor Run for the Rainforest

bij de marathon. Misschien dat de

wereldkampioen Karate, die ook bij

2.Orange werkt, dan ook wel meeloopt?

Seeing is believing is een motto dat

2.Orange waarmaakt met een experience

center op kantoor. Hier kan de klant

direct kennismaken met alle mogelijke

Audiovisuele oplossingen.

Foto’s RunEdwin van de Geijn

Jelle Verhage

2 | Beautiful News Beautiful News | 3

Drie maanden Beautiful CupsWe zijn op de koffie uitgenodigd bij Dura Vermeer en gaan in gesprek met Stefan Snijder en Glenn Metselaar. Dura Vermeer is één van de eerste bedrijven waar de beautiful cups gebruikt worden, wij krijgen na onze ontvangst in het klimaatneutrale pand aan het Rotterdam Airportplein, onze thee en koffie in een vrolijk papieren bekertje, met het speciale ontwerp van Dura Vermeer. Stefan past het concept meteen toe en schrijft onze namen op de bekers. Aan alles merk je dat er bij de onderneming steeds nagedacht wordt over het in de praktijk brengen van de duurzame visie. Glenn voegt daar aan toe dat de bekers een eenvoudige en sympathieke manier zijn om die duurzame visie te communiceren naar zowel klanten als medewerkers.

Dat Stefan een hands-on manager is,

wordt meteen duidelijk wanneer hij

tijdens ons gesprek gestoord wordt door

een medewerker die in de problemen

zit door een stroomuitval. Hij staat op

en regelt binnen een paar minuten

dat alles weer functioneert en de

koffieservice van de bewuste collega

zonder stress verloopt. Intussen vertelt

Glenn Metselaar, hoofd van corporate

communicatie, over het tweesporenbeleid

van Dura Vermeer als het om

duurzaamheid gaat.

Voor Dura Vermeer, het Nederlandse

familiebedrijf dat inmiddels 160 jaar

bestaat, is duurzaamheid allang een

vanzelfsprekendheid. Dat zie je terug in

de honderden projecten die zij jaarlijks

realiseert voor haar klanten, als ook in de

interne organisatie waar het voortdurend

bezig is haar eigen CO2 footprint,

afvalberg of energieverbruik te verkleinen

Dat varieert van ‘nul op de meter’

nieuwbouwprojecten (huizen worden zo

gebouwd dat bewoners

geen energierekening hebben)

innovatieve samenwerkingsprojecten

met Eneco, waarbij de kosten voor een

ingrijpende renovatieworden betaald uit

de te verwachten energiebesparingen

tot toepassing van hybride lichtmasten,

zonnecellen op bouwketen en groene

energie voor kantoren en bouwketen

Ook op het vlak van infrastructuur zijn

indrukwekkende resultaten behaald. Dura

Vermeer mag zich een expert noemen

op het vlak van start- en landingsbanen,

door projecten op het vliegveld in

Groningen, Schiphol, Maastrichten

Rotterdam en werkt momenteel aan de

uitvoering van een start- en landingsbaan

voor het vliegveld in Lelystad. De

manier waarop er met de afgegraven

grond voor de baan is omgegaan, is

een mooi voorbeeld van duurzaamheid.

Normaal gesproken hadden er 10.000

vrachtwagens vol met grond geweest die

afgevoerd hadden moeten worden. Dit had

een belastende CO2 uitstoot ingehouden,

een aanzienlijk brandstofverbruik,

transportkosten en inzet van

verkeersregelaars. In plaats daarvan

is een innovatieve funderingstechniek

aangeboden waardoor er minder grond

afgegraven hoeft te worden en minder

zand aangeleverd hoeft te worden.

Vliegveldverlichting en verlichting op het

parkeerterrein bestaat uit LED-lampen,

hetgeen een forse energiebesparing

oplevert. En er wordt gewerkt met lokale

bedrijven uit de buurt.

De andere kant van het beleid vind

je terug in de zorg en aandacht

voor de medewerkers. Eén van de

belangrijkste thema’s daarbij is

Veiligheid voor Dura Vermeer. Gezonde

arbeidsomstandigheden leveren tevreden

medewerkers maar ze zijn ook gunstig

voor het eindresultaat van alle projecten.

Veel positieve initiatieven op gebied van

innovaties, ketensamenwerkingen en

MVO, ontstaan door de Innovatieprijs

voor medewerkers, die Dura Vermeer

tweejaarlijks organiseert. Iedereen kan

hier aan meedoen en het levert vaak hele

slimme ideeën uit onverwachte hoek op.

Stefan Snijder is facilitair manager binnen

Dura Vermeer en vertelt hoe het idee

voor het gebruik van de beautiful cups

ontstaan is. Alles bij elkaar opgeteld

verbruikt Dura Vermeer met gemak twee

miljoen bekers op jaarbasis. Er werden

veel verschillende producten geleverd op

de verschillende werkmaatschappijen en

vele bouwplaatsen. Grote bekers, kleine

bekers, plastic bekertjes en serviesgoed,”

aldus Stefan Snijder, “het werd tijd om

dit centraal op te pakken en te kiezen

voor een eenduidige oplossing. Op kleine

schaal werd er al gebruik gemaakt

van het markeren van de bekers. Met

beautiful cups hebben we een mooi

design voor de bekers en langzaam

worden deze op zoveel mogelijk plekken

gebruikt. Natuurlijk is er soms nog wel

eens weerstand, maar het is uiteindelijk

niet ingewikkeld iedereen te overtuigen

van het gebruik van Beautiful Cups. De

directie van de divisie in Houten was de

eerste die overtuigd gekozen heeft voor

alleen nog het gebruik van de papieren

bekers van Beautiful Cups.”

Op de vraag of serviesgoed juist niet heel

duurzaam is, geeft Stefan de volgende

reactie: “Het servies was inmiddels

afgeschreven en dat we geen nieuw

porselein wilden bestellen, stond al

vast. Porselein is niet zo duurzaam als

je denkt. Het moet afgewassen worden,

daar moet zeep en water aan te pas

komen en het ophalen en opbergen

kost tijd en ruimte. Ook slijt het logo na

verloop van tijd, hetgeen er natuurlijk

niet goed uitziet.”Beautiful cups past

dus als een vis in het water in het beleid

van Dura Vermeer en de koffie die we

krijgen ziet er goed uit in de corporate

cup. De bekertjes zijn voorzien van een

speciale coating waardoor ze drie keer

kunnen worden gebruikt. In de praktijk is

dat echter vaker. De besparingen die dit

oplevert zijn aanzienlijk, zeker met het

oog op de aantallen binnen een bedrijf

als Dura Vermeer. Helaas is het door de

coating nog niet mogelijk het bekertje te

recyclen, maar dat is wellicht iets voor de

toekomst.

Wat zijn andere voorbeelden van duurzaam

doen en denken binnen Dura Vermeer?

“Er wordt momenteel aan gewerkt dat

alle medewerkers in de toekomst met

twee schermen gaan werken, wat een

forse afname in papier oplevert. Het

papier en de toner voor personeel is zo

duurzaam mogelijk geproduceerd en met

leveranciers is afgesproken dat al het

verpakkingsmateriaal mee teruggenomen

wordt.”

Cornerstone, zoals het moderne gebouw

tegenover Rotterdam The Hague airport

heet, is duurzaam gebouwd. 6.000

Vierkante meter is in gebruik door Dura

Vermeer, en het is één van de eerste

kantoren daar die voorzien is van een

Warmte- en Koude Opslag (WKO). Het

wagenpark voor personeel wordt ook

steeds duurzamer, er wordt aangeboden

om elektrisch te gaan rijden. Iets wat

leden van de directie intussen al doen. Er

is een groene stroom contract met Eneco,

het energiebedrijf met wie een bijzondere

samenwerking is geweest voor het project

van de Kunsthal in Rotterdam. Dura

Vermeer is altijd op zoek naar innovaties

en oplossingen waarbij het mes aan twee

kanten snijdt. Duurzaam ondernemen

waar iedereen van profiteert. Een visie

die naadloos aansluit bij de gedachte van

Beautiful Cups.

2 | Beautiful News Beautiful News | 3

In de Rijnhaven, één van de oudste havens op de zuidoever van de Nieuwe Maas, dobbert sinds kort een groen, drijvend bos. Het nieuwe Luxortheater en het Drijvend paviljoen hebben daarmee een groene boost gekregen en kijken uit op het bos in de haven. Het is het allereerste drijvende bos ter wereld en gerealiseerd door het Rotterdamse bedrijf Mothership – bekend van onder andere de enorme plafondschildering in de Rotterdamse markthal. Uit liefde voor het regenwoud van Sumatra is dit bos natuurlijk niet ontgaan aan de aandacht van Beautiful Cups.

Het Dobberend Bos is een concept van

Jeroen Everaert, founder van Mothership,

gebaseerd op het kunstwerk

‘In Search Of Habitus’ van kunstenaar

Jorge Bakker. Jeroen raakte geïnspireerd

door dit kunstwerk van dobbers, met

daarop schaalmodel bomen in een

aquarium en wilde het omzetten naar ‘real

life’. Waar Jorge Bakker met zijn werk

op zoek is naar zijn roots uit Colombia,

probeert Jeroen mensen met het drijvende

bos tot nadenken te stemmen over de

voortdurende dreiging van het water in ons

land.

“Door het blijvende stijgen van de zeespiegel is ook het leefgebied van Nederlanders bedreigd”

Jeroen weet uit ervaring wat kunst

teweeg kan brengen en vindt het

belangrijk dat mensen zich meer bewust

worden van het stijgen van de zeespiegel.

Dat kan met kunst, je kan dat inzetten

als vorm van communicatie, voor sociale

cohesie of voor het verbeteren van je

leefomgeving.

Met een dagelijkse vanzelfsprekendheid

leven Nederlanders met het water en is

het soms een vriend en soms een vijand.

We bouwen dijken, we beschermen

duinen, we polderen om over meer

grond te beschikken, we wónen op het

water maar hoe kijken we nu écht naar

onze leefomgeving en die van andere

levende wezens zoals dieren? Weten

de mensen wel dat de strijd tegen het

water op een zekere dag niet meer

gewonnen kan worden? Het Dobberend

Bos is dus niet alleen vergroenend;

het vraagt tegelijkertijd ook aandacht

voor klimaatverandering, innovatie,

kunst, gezondheid in stadscentra en

bewustwording van het belang van groen.

Sinds eeuwen zijn andere landen onder

de indruk van de kennis van het water

van Nederlanders. Met het creëren van

land, of met hulp bij natuurrampen

worden altijd en overal Nederlanders

ingeschakeld. Een groot deel van de

Nederlandse belastinggelden wordt

gebruikt om de bevolking te beschermen

tegen het water. Een fenomeen dat andere

landen helemaal niet kennen, terwijl

Nederlanders dit heel normaal vinden.

Jeroen Everaert hoopt dat het Dobberend

Bos mensen beweegt meer oog voor

de toekomst te hebben als het om het

water gaat. Het is de tendens dat er meer

kunstprojecten ontwikkeld worden langs

het water in riviergebieden in Nederland.

“Kunst heeft een prachtigeffectop de bewustwording van mensen. Zonder een belerende vinger te wijzen zet het je aan tot denken”

Het Dobberend Bos krijgt wereldwijd

veel aandacht. Vanuit de zonnige staten

van Amerika zijn er ook aanvragen om

een variant van het drijvende bos met

palmbomen te ontwikkelen. Uit alles blijkt

dat het Dobberende Bos een duurzame

onderneming is.

Jeroen Everaert - Mothership

Rotterdam wordt steeds groener

Nieuw bos op SumatraIndonesië is een van de landen waar

ontbossing een serieus probleem is.

Terwijl er zoveel te verliezen is. In

de regenwouden van Sumatra leven

olifanten, luipaarden, orang-oetans,

neushoorns en de prachtige maar zo

zeldzame Sumatraanse tijger. Toch is een

groot deel van het regenwoud verdwenen.

Jaarlijks worden bossen in brand gestoken

door bedrijven die de grond ‘inpalmen’

voor plantages. Daarom is belangrijk dat

op Sumatra herbebossing plaatsvindt,

zoals in de zone rond Gunung Leuser NP in

Noord Sumatra, dankzij initiatieven als de

Sumatran Orangutan Society. De opbrengst

van Run for the Rainforest is bestemd voor

de Sumatran Orangutan Society.

Het belang van bossen is nauwelijks te vatten. Voor de mensen en dieren die direct afhankelijk zijn van bossen, maar voor ons allemaal. Bossen brengen ons zuurstof, voedsel, schoon water en zorgen voor een stabiel klimaat. Ontbossing leidt tot ongeveer 15% van alle CO2-uitstoot op aarde, dat is meer dan alle verkeer bij elkaar. Door nationale parken en reservaten in te stellen, krijgen de meest kwetsbare bossen een beschermde status. Maar er is meer nodig om de bossen in de wereld te behouden en waar mogelijk te herstellen. FSC-bosbeheer is daarbij een belangrijk instrument.

Bosbehoud: waarde van bos laten inzienHerstel is nodig waar bossen ernstig zijn

beschadigd of helemaal verdwenen. Nog

beter is natuurlijk dat bosbeschadiging

of bosvernietiging voorkomen wordt.

Dat kan alleen als je mensen, bedrijven

en overheden ervan overtuigt dat het

behoud van bos hen meer oplevert, dan

het kappen van het bos voor bijvoorbeeld

een oliepalmplantage. FSC-bosbeheer

toont die waarde. Het laat de mensen

zien dat je bos kunt gebruiken, er geld

mee kunt verdienen, zonder dat het bos

wordt aangetast. En als mensen die

economische waarde inzien, ontstaat

vanzelf de behoefte om het bos te

behouden.

Voorbeeld BorneoNet als op Sumatra, liggen de bossen onder

vuur op Borneo. Maar op Kalimantan, het

Indonesische deel van Borneo, is ook wat

anders aan de hand. Hier zijn sinds enkele

jaren bossen FSC-gecertificeerd met een

oppervlakte van half Nederland.

Mark Kemna van FSC Nederland legt

uit wat dat betekent: “Deze bossen

worden niet gekapt of verbrand, sterker

nog, ze vormen een veilig leefgebied

voor bedreigde diersoorten als de

orang-oetan, dwergolifant en neusaap.

Er worden slechts enkele bomen per

hectare geoogst. Ook de sociale kant van

FSC-bosbeheer is belangrijk: mensen

die in een FSC-bos werken doen dat

veilig met een goede training, kleding en

medische voorzieningen. Ze ontvangen

een vastgesteld loon. Van duurzaam

bosbeheer profiteert niet alleen het bos

maar de hele lokale economie.”

FSC®: Forests For All Forever

4 | Beautiful News Beautiful News | 5

Hoe staat het met de succesfactor van

Run for the Rainforest?

We vragen Leo Houkamp, directeur van

TV Media Productions, in een kort gesprek

over het succes van zijn bedrijf en zijn

interesse voor Run for the Rainforest

en Beautiful Cups. De startbewijzen

van de business run zijn door TV Media

Productions gesponsord en hebben

het mogelijk gemaakt dat er 4200 euro

bij elkaar gelopen is, dat is goed voor

700 nieuwe bomen in het regenwoud in

Sumatra. Leo is oprichter en tv-producent

van TV Mediapartners – dat ook vele

andere activiteiten zoals events organiseert

- en is tevens een gedreven ondernemer.

De studio’s van TV Mediapartners

bevinden zich midden in Rotterdam

aan het Schouwburgplein en er worden

aansprekende TV-programma’s opgenomen

voor zenders als RTL7 en SBS6.

Een motto van TV Media Partners is ‘If

you can dream it we can do it’. Hoe is dit

motto ontstaan?

Mensen die met mij werken weten dat

ik altijd optimistisch ingesteld ben.

Gedurende mijn loopbaan heb ik me

niets in de weg laten staan en het motto

kenmerkt zich in alles waar ik me altijd

voor heb ingezet en nog steeds inzet,

zoals bijvoorbeeld de hotels die ik heb

gerealiseerd en de events die ik heb

opgezet. Ook gaat het op voor elk tv-

programma dat we maken. Op het vlak

van strategie en management kan ik nét

wat verder kijken dan een ander, waardoor

we durven garanderen dat we alles kunnen

doen waar de klant van droomt.

Waar komt jouw dynamische en

ondernemende geest vandaan?

Die zit er al in sinds ik geboren ben.

Als kind speelde ik dat ik kermis-

exploitant was, of een ander spel van

gelijke strekking, steeds een vrolijke

bedrijvigheid waar je veel creativiteit

in kwijt kunt. Tijdens een assessment

bleek ik er daadwerkelijk talent voor te

hebben, er schuilde een ondernemer in

mij. Ik beschik over een goed zakelijk

instinct dat maakt dat je graag geld

verdient en de benodigde vaardigheden

en eigenschappen hebt die het mogelijk

maken om te ondernemen.

Waar geef jij de voorkeur aan als het

om een nieuw format voor een tv-

programma gaat?

Bij TV Media Partners kan je terecht met

een format dat door een opdrachtgever

zelf uitgewerkt is, maar liever werk ik met

klanten een format uit dat nog helemaal

aan de basis staat. Als we met een format

aan de slag gaan, moeten er nog niet teveel

details zijn. De start ligt bij een gevoel

waaruit een aantal grote lijnen kunnen

ontstaan. Pas daarna werkt het team stap

voor stap aan een definitieve versie van een

tv-format met alle relevante aspecten.

Zo is ook het idee voor de Nationale

Business Succes Award ontstaan.

Kun je wat meer vertellen over de

Nationale Business Succes Award?

Het viel me op dat er in het dagelijkse

bedrijfsleven niet echt een commerciële

succes award bestond. Er zijn zoveel

toonaangevende bedrijven in Nederland

die het verdienen om eens goed onder de

aandacht te komen bij een groot publiek.

De Nederlandse overheid vergeet dat nog

wel eens. Met de nodige mensen uit het

bedrijfsleven en de politiek is het plan

opgepakt voor de award met daarbij een

tv-programma.

De bedrijven die zich presenteren in het

programma De Succesfactor op RTL4

worden geselecteerd door een deskundige

jury en komen zo in aanmerking voor

de Nationale Business Succes Award.

Verschillende bedrijfsbranches kunnen

in de prijzen vallen en daaruit ontstaat

weer één grote hoofdprijs. Deze wordt

uitgereikt door Jan Peter Balkenende

tijdens het tv-programma dat uitgezonden

wordt door RTL4. De winnende bedrijven

realiseren hiermee een enorme boost

voor hun business, waar zij nog lang van

kunnen profiteren.

De geldprijs is niet verkeerd en bedraagt

honderdduizend euro. Met de extra

publiciteit die gerealiseerd wordt door

onze mediapartners kan ook veel succes

worden geboekt; we werken met FD, AD,

BNR, RTL7, Management Team, Elsevier,

Quote en Nu.nl. Titels die een goede

exposure genereren voor bedrijven. Het

format willen we ook over de grenzen

uitrollen waarbij we nu in New York

gestart zijn. Ik vind het leuk om mensen

succesvol te maken en de Nationale

Business Succes Award heeft zich daarin

ook bewezen. Het is een goed gefundeerd

instituut gebleken.

Heb jij de ultieme business tip voor het

team van Run for the Rainforest?

Ik ken het business model van Run for

the Rainforest en het spreekt me aan. Ik

herken de drive en bevlogenheid van de

initiatiefnemer Robert Wolff. Mijn advies

luidt om waar mogelijk groter te durven

denken. Het brengt je vaak inzichten die

net het verschil maken voor je business.

Loop jij volgend jaar zelf ook mee met

Run for the Rainforest?

Graag ben ik bij het volgende event weer

sponsor van Run for the Rainforest en

hoewel ik mezelf een sportief type mag

noemen door regelmatig te sporten, met

vier keer in de week fitness en boksen, ga

ik toch niet meedoen met het hardlopen.

Daar ligt mijn sportieve ambitie niet.

Ik vind het belangrijk dat mensen alert

zijn als het om hun gezondheid gaat en

natuurlijk wens ik Run for the Rainforest

een heel gezond bestaan.

Leo Houkamp - TV Media Partners en Rob Wolff - Beautiful Cups

Run � � Rainfor est; een succes

AgendaRotterdamWinddagen en North Sea Energy Symposium

LandelijkOpen dagen ‘Lekker naar de boer’

Den HaagDuurzame Dinsdag 2016

LandelijkNationale Energie Week

15JUN

18JUN

06SEP

03OKT

4 | Beautiful News Beautiful News | 5

De weg van de Rotterdamse Zizi Fernandes is een maatschappelijk en bewust pad vol liefde. Ze rent als ervaren marathonrenster de pittigste marathons in alle landen ter wereld en ook haar loopbaan reikt tot ver over de grenzen, waarbij een ondernemersprijs, ‘het Beste idee van Zuid-Afrika’ de start voor haar huidige organisatie is geweest. Change a woman’s destination is het lijfmotto van MAMA Taxi.

Vanuit ING is haar interesse al duidelijk,

Zizi wordt warm van projecten met een

maatschappelijke relevantie. Zo werkt

ze er aan initiatieven van dance4life

– en is nog steeds betrokken bij de

organisatie. In samenwerking met het

Rode Kruis werden jonge artsen naar

Zuid-Afrika uitgezonden om zwangere

vrouwen die HIV geïnfecteerd zijn te

begeleiden, hun kind op een gezonde

manier ter wereld te kunnen brengen.

Een ander goed voorbeeld is een project

voor een weeshuis met pasgeborenen

in Johannesburg. Binnen de ING was zij

actief betrokken bij de interne acties voor

Spinning voor Sophia.

Mama taxi in de aandachtWanneer je het ondernemersverhaal

van Zizi hoort, móet je haast wel verliefd

worden op deze vrouw. Zij opereert op

basis van het MVO, het Maatschappelijk

Verliefd Ondernemen, aldus haar eigen

woorden. Onopgemerkt blijft ze hiermee

zeker niet, diverse ondernemersplatforms

hadden haar al snel in het vizier. Zo is

Mama Taxi onlangs al voorgedragen

om mee te doen met de Koning Willem

I Plaquette – een award voor duurzaam

ondernemerschap – en is zij genomineerd

voor de ondernemersprijs NIEUWE

HELDEN van het VNO-NCW. MAMA Taxi is

officieel minder dan een jaar operationeel

en dingt daarom nog niet mee aan editie

2016 van de Koning Willem I Plaquette.

Volgend jaar is ze er echter zeker bij. De

award, ‘het beste idee van Zuid-Afrika’

is de basis van MAMA Taxi, deze werd

weliswaar gewonnen in Nederland

maar is een eerbetoon voor Zuid-Afrika.

Zizi heeft in Port Elisabeth gewerkt

aan haar afstudeerscriptie voor haar

studie bedrijfskunde en won in 2013 de

prijsvraag ‘het beste idee van Zuid-Afrika’.

Mama taxi we love youMAMA Taxi is ontstaan uit liefde voor

haar grootmoeder. Haar oma ging altijd

te voet naar de markt, dag in dag uit,

onder de hete zon in Guinee-Bissau. Een

tocht van enkele kilometers met zware

tassen, maar er was geen denken aan een

taxi voor deze vrouw. Ondanks meerdere

malen aangespoord te zijn door haar

familie om toch eens een taxi te nemen,

weigerde zij halsstarrig en bleef zij lopen.

Dit deed ze omdat ze taxi’s onveilig

vond, niet fris en bovendien werd je er

bedonderd. Dit heeft Zizi ertoe bewogen

om de beste, de snelste, betrouwbaarste

en veiligste taxi in het leven te roepen.

Great taxi better feelingNa gesprekken met een goede denktank

en investeerders, zag ze haar idee meer

kans en vorm krijgen. Haar baan bij ING

als Private Banker zei ze vaarwel en na

12 jaar binnen de bank kriebelde nu écht

het ondernemersbloed. Haar grootmoeder

is trots op de bijzondere chauffeursdienst

en al helemaal dat het bedrijf naar haar

vernoemd is: MAMA Taxi. Het is een private

chauffeursdienst gerund door vrouwelijke

chauffeuses(de Mama’s). De chauffeuses

binnen Mama Taxi zijn dames met een

duidelijke afstand tot de arbeidsmarkt.

Klanten vinden zij in de zakelijke wereld

die zij eersteklas, luxueus vervoer bieden

voor zakelijk Rotterdam en daarbuiten.

En dat alles in 100% elektrische auto’s uit

het topsegment. Maar MAMA Taxi is meer.

Namelijk een springplank voor etnische

vrouwen.

De sportschoolUit liefde voor je lijf zorg je er goed

voor en houd je het gezond. Door te

bewegen en bewust te eten. Dat kan

heel bescheiden maar dat is niet zoals

HealthCity Kralingen dat haar leden biedt.

Van hun motto “sporten en ontspannen in

luxe” is niets teveel gezegd. Aan elke plek

in deze vestiging is aandacht besteed.

Zo zijn er ruime kleedruimtes, is er een

uitgebreide wellness met een zwembad

en een saunaruimte met verschillende

sauna’s. De nieuwste fitnessapparatuur

maakt het mogelijk dat je volgens de

laatste trends en ontwikkelingen kunt

sporten. Het maakt het tot een plek waar

je graag komt om aan je gezondheid te

werken.

Let’s get personalWanneer je een goed doel voor ogen

hebt en je daar serieus mee aan de

slag gaat, dan laat je je motiveren

door een van de Personal Trainers. Je

actievere leefstijl krijgt een boost onder

deze professionele begeleiding. Met

een personal trainer bereik je op een

verantwoorde wijze je doel. Alle Personal

Trainers en instructeurs bij HealthCity

zijn gecertificeerd en gediplomeerd. Zij

helpen je met een persoonlijk uitgewerkt

trainingsschema. Het schema zal je

motiveren om aan jouw doelstellingen

te voldoen, het houdt rekening met je

gezondheid en het is een garantie om

zonder blessures je doel te bereiken. Op

de website kun je in het kort lezen wat de

specialiteiten van elke Personal Trainer

zijn, om te zien of deze aansluiten bij

jouw goede doel. Ieder (nieuw) lid krijgt

een uitgebreide fitnessintroductie waar

uitgelegd wordt hoe de apparatuur werkt en

welke oefeningen het beste bij jou passen.

Daarnaast wordt er meerdere malen per

week onder begeleiding hardgelopen met

een enthousiaste club mensen.

OntspanningVoor ontspanningsmomenten kun je

genieten in het wellnessgedeelte. Hier

vind je luxe sauna’s waaronder een

stoombad en een infraroodsauna.

Er is ook een zwembad en een hightech

zonnebank. Maar je kunt jezelf ook een

massagebehandeling cadeau geven bij

één van de masseurs. Zo heeft Claudia

Heesbeen er een aantal dagen per week

haar praktijk. Claudia behandelt er

diegene die behoefte heeft aan stress-

release. Ondernemers die net wat teveel

van zichzelf vragen door de targets die

ze zichzelf opgelegd hebben of moeders

die al zoveel móeten van zichzelf. Op een

geheel eigen wijze en techniek draagt

zij bij aan het in balans brengen van het

lichaam dat op dat moment aangeeft dat

er iets teveel van gevraagd wordt. Het is

goed om te zien dat in de huidige tijdgeest

mensen zich meer bewust worden van

het luisteren naar hun lichaam. Dit is

precies wat Claudia je laat zien tijdens

een behandeling. Er is een goede

samenwerking tussen HealthCity, de

Personal Trainers en de masseurs.

Om het geheel compleet te maken is er

ook een beauty- en kapperssalon in het

sportcentrum aanwezig.

Work it all outVia de website van Healthcity Kralingen

kun je ter kennismaking een gratis dagpas

aanvragen. Hiermee kan je de hele dag

van alle faciliteiten van het sportcentrum

gebruik maken. Zo maak je het beste

kennis met sporten en ontspannen in luxe.

Ga naar healthcity.nl/dagpas voor meer

informatie. Het zwembad, de sauna’s en de

zonnebank staan gratis tot je beschikking.

Tevens zijn er gratis sportdranken en koffie

en thee aanwezig.

Naast alle sportfaciliteiten kun je er ook

heerlijk eten bij Gym & Gin, it’s all about

balance. Je vindt de luxe sportschool die

we het net uitgebreid beschreven hebben

aan de Kralingseweg. Je sport er in een

van de mooiste buurten van Rotterdam,

met het Kralingse Bos en de Plas als

stralend middelpunt. Het pand zit naast

de groene Boszoom, vlakbij de golfbaan,

de sportvelden en de tennisbanen. Je kunt

dus je tenniswedstrijd of boswandeling

combineren met een warming-up of een

relaxte cooling down.

Change a woman’s destination met MAMA taxi

Sporten in het groene hart van Rotterdam

Zizi Fernandez

6 | Beautiful News Beautiful News | 7

Wiljan van Werkhoven

Van Kralingse bos tot GrindelwaldZijn schoenafdrukken beslaan de hele wereld, zowel in Nederland als ver over de grenzen hebben zij hun sporen achtergelaten. Wiljan van Werkhoven loopt over straten, pleinen, perken, bruggen, weilanden, polders, begaanbare en onbegaanbare paden. Dat begon met rondjes in het Kralingse Bos en veranderde mettertijd in marathons onder de bomen van Central Park of de prachtige bossen van de Kleine Scheidegg Nordwand tijdens de Jungfrau marathon in Zwitserland, die hij inmiddels 5 keer gelopen heeft. Hardlopen is waar zijn hart sneller van gaat kloppen. Hardlopen in de bossen vindt Wiljan van Werkhoven fenomenaal. Het is daarom dat hij het Run for the Rainforest project van Beautiful Cups een warm hart toedraagt.

Het begon allemaal in 1998, de allereerste

looptraining van Wiljan van Werkhoven

duurde om precies te zijn 30 seconden.

Na besloten te hebben wat aan zijn

overgewicht te gaan doen, werd vol

enthousiasme de sportschool aangedaan

om daar te merken dat hij na 30 seconden

op de loopband acute pijn in zijn hart,

longen en milt kreeg. Het roer moest

rigoureus om, zoveel was duidelijk. Te

lang leefde hij het leven zoals zovelen,

een ongezonde levensstijl met fast food,

roken, drinken en met stress door veel te

hard werken.

“Bossen zijn fenomenaal. Ze geven lopers De zuurstof waar ze afhankelijk van zijn voor hun sport”

Toch heeft die eerste, belabberde

ervaring met hardlopen Wiljan er niet

van weerhouden om door te gaan met

hardlopen. In combinatie met 4 tot 5 keer

spinnen in de week, zette hij door. Hij

sloot zich aan bij een hardloopclub in het

Kralingse bos in Rotterdam. Wekelijks

liepen ze daar met elkaar hun rondes

onder begeleiding van een geroutineerde

trainer en steevast kwam hij als laatste

weer aan bij het verzamelpunt. Ver achter

de rest van de club. Maar Wiljan bleef er

plezier in hebben. Ook de kilo’s vlogen er

af en een snelle tijd was in die periode

nog lang niet relevant. Wiljan is blijven

lopen, als een Forest Gump is hij niet

meer gestopt. Zelfs de opmerking van de

hardlooptrainer Cock van Zuidam heeft

hem er niet van weerhouden door te gaan.

Deze zei op een dag tegen hem: “ik vind

het zo vervelend voor je dat je de groep

niet bijhoudt en altijd maar achteraan

loopt, misschien is het goed om eens over

een andere sport na te denken?”

De looptrainer zei: “Je houdt na al die tijd nog steeds niemand bij, misschien moet je eens gaan denken aan een andere sport”.

Nee, Wiljan heeft zich niet door de

opmerking van de trainer uit het veld

laten slaan. Sterker, hij voelt zich juist

uitgedaagd, met als resultaat dat hij

besluit te gaan trainen voor de marathon,

een niet zo voor de hand liggende

keuze. Aldus geschiedde. In 2000 liep

hij zijn allereerste marathon en zoals

wel vaker gebeurt; vanaf die tijd is hij

besmet met het bekende loopvirus en

altijd doorgegaan met lopen. Met een

verbluffende tijd van 4 uur, 59 minuten en

58 seconden kwam hij 2 seconden voor

sluiting aan op de finish van de Coolsingel

tijdens die allereerste marathon.

Compleet versleten maar volledig

bevangen door het loopvirus. Zo’n dertien

jaar later is het loopvirus nog steeds alom

aanwezig en bij de kerngezonde Wiljan is

geen grammetje vet meer te bekennen.

Een gezonde levensstijl inspireert en

motiveert hem nog elke dag. Sporten

doet hij met zijn personal trainer Rani bij

HealthCity in Kralingen. Het is dus ook

niet bij die ene marathon gebleven voor

hem. Wiljan heeft op 10 april 2016 zijn 35e

marathon gelopen. Hij mag zich al een tijd

rekenen tot de groep Rotterdam Marathon

Masters, een prestigieuze titel die je krijgt

als je minimaal tien keer de NN marathon

van Rotterdam hebt gelopen.

De Rotterdamse marathon is een van

zijn favoriete loopevents. Dat begint al in

de vroege ochtend. De stad slaapt nog,

maar overal is de spanning te voelen.

Het hangt in de lucht, je voelt het in je

poriën en dat is een kippenvelmoment

dat je nooit meer vergeet. Als je de avond

ervoor gaat slapen weet je nog niets. Niet

hoe je je voelt de volgende ochtend, hoe

het weer écht zal zijn en in welke kleding

je gaat lopen. Dat is elke keer anders

bij elke marathon. Door zijn ervaringen

met de hardloopclub blijft het Kralingse

Bos belangrijk voor hem. Het is in de

marathon ook een cruciaal stuk, dat

zullen veel lopers direct beamen.

De bossen van Zwitserland zijn hem

ook dierbaar, de vergezichten zijn

adembenemend, al geven die bomen

juist zo veel zuurstof. Bekender voor

niet-lopers is waarschijnlijk het Central

Park in New York. Bossen zijn zo

belangrijk voor lopers maar eigenlijk

voor alle levende wezens op aarde. Ook

voor de orang-oetans in Sumatra. Het

is belangrijk om aandacht te blijven

vragen voor alle bossen in de wereld en

RunForTheRainforest geeft is daar een

prachtig voorbeeld van.

Rotterdam in de ochtend. De dag van de marathon. De stad slaapt nog maar je voelt de spanning al overal. Dat is een echt kippenvelmoment.

Zo is Wiljan op een punt beland waarbij

hij uit liefde voor marathons nog steeds

veel loopt. Maar de tijd dat hij in één

jaar van de marathon van Rotterdam

naar die van Amsterdam, naar de

Jungfrau in Zwitserland naar New York

hopt, is voorbij. Hij kent ze allemaal;

Groningen, Parijs, New York, Amsterdam,

Ommen, Etten-Leur of Luxemburg en

zijn 35e marathon is nu ook een feit. In

Assen is hij tijdens de vier rondes ooit

aangekondigd als zeer snelle loper op

een LED-bord. Iedereen juichte maar

Wiljan wist dat hij nog een hele ronde

moest lopen. Ten opzichte van die tijd

is er veel veranderd en is er een heel

uur van die allereerste marathontijd

afgelopen. Sport is ongelofelijk belangrijk

voor Wiljan, om succesvol te kunnen

blijven zijn in zijn drukke baan. Met zijn

wilskracht en zijn personal trainer Rani

– die hem drillt maar ook inspireert en

voedt met gezonde voedingtips, blijft dat

lukken.

Wist je dat...Er maar liefst drie

wereldrecords

gelopen zijn tijdens

de Marathon van

Rotterdam? Op de

officiële lijst van snelste

marathonsteden staat

Rotterdam op nr. vijf.

6 | Beautiful News Beautiful News | 7

Juni 2016, Jaargang 1, Editie 1

Beautiful News is een uitgave van

Beautiful Cups in samenwerking met

al haar Beautiful Partners.

Oplage: 5.000 op gerecycled papier

Tekst: Write here to Stay

Fotografie: Sophisticated

Photography

Vormgeving: Studio Beautiful People

Beautiful Cups

Telefoon 085 - 444 41 90

www.beautifulcups.nl

Overname of vermenigvuldiging uit

deze uitgave is alleen toegestaan na

toestemming van de uitgever.

Colofon

Robert Wolff kijkt terug op een succesvolle eerste editie van Run for the Rainforest en kan met het opgehaalde bedrag van ruim 4200 euro een mooie bijdrage leveren voor het beschermen van het regenwoud in Sumatra. Met dit bedrag kunnen er 700 bomen geplant worden. De volgende editie van Run for the Rainforest is alweer in voorbereiding.

In totaal willen we dit jaar 5000 bomen

planten (5 hectare). Aangenomen dat

een hectare bos in de tropen 600 ton CO2

opneemt zijn we met onze klanten op de

goede weg mee te helpen aan het klimaat-

verdrag zoals overeengekomen is in Parijs.

Circulaire economieBeautiful Cups is constant in beweging,

samen met haar klanten en partners.

Met elkaar willen we zoveel mogelijk

bijdragen aan het hergebruik van

materialen. Om dit te realiseren willen

we nog dit jaar starten met het recyclen

van onze bekers. Met het afleveren van

onze bekers halen we direct de gebruikte

bekers op die we vervolgens zullen

recyclen. Met deze werkwijze is het het

niet nodig om een extra container te

huren of op te laten halen door een grote

vrachtwagen.

The story of Beautiful News will be continued…

Tekst en beeld“Met veel plezier hebben we gewerkt aan

de foto’s en alle verhalen die tot stand

zijn gekomen voor deze uitgave van

Beautiful News.” Nancy Verweel doet dat

in het dagelijks leven met Sophisticated

Photography. Op een eigentijdse en

spontane manier weet zij emoties en

herinneringen vast te leggen.

Leonieke Borrie verdiept zich voor

haar klanten dagelijks in diverse

communication matters.

Met Write here to Stay schrijft ze

teksten voor websites, nieuwsbrieven,

of bedenkt slimme content voor social

media. Ook bouwt ze aan een heldere

communicatie strategie voor haar

klanten en schrijft ze persberichten

om diensten, concepten en producten

voor haar klanten onder de aandacht te

brengen in de media.

Ik wil dat een MBO-er mij later opvolgt

Max Boodie

Het interview dat ik met Max Boodie ga hebben kan wel per Skype, wordt me verteld, dat scheelt weer een werkbezoek naar Amsterdam. Dus zo zit ik op een druilerige woensdagochtend om 9 uur te wachten voor mijn MacBook op een oproep van deze veelzijdige ondernemer, althans, zo lees ik op ‘s-mans website. Max is ondernemer, investeerder, consultant, auteur en promovendus. Max Boodie is een man met een ruime

ervaring in het opzetten van nieuwe

business. Het platform Rambler, om

de vereenzaming onder ouderen te

bestrijden, is daar een mooi voorbeeld

van. Ook het actuele Banenruil.nl is een

vindingrijke vorm van ondernemen op

de arbeidsmarkt, waar hij de strategie

mede bepaalt. Zo ook voor Play2Work, een

initiatief dat drie jaar geleden is bedacht.

Het huidige Play2Work is een voort-

vloeisel van de Mayors’ Challenge.

Een Europese wedstrijd voor de meest

innovatieve oplossingen voor stedelijke

vraagstukken waar veel Europese steden

aan deelnemen. Het idee voor deze

wedstrijd komt van Michael Bloomberg,

de oud-burgemeester van New York, die

van 2002 tot 2013 burgervader van de

stad was. Waar andere burgervaders op

het vlak van veiligheid kozen voor een

strategie die lag in oplossingen door

bijvoorbeeld meer blauw op straat, koos

Bloomberg voor een preventieve strategie.

De basis daarvoor lag volgens hem bij een

gezond lichaam en een gezonde geest

voor iedere New Yorker.

Met Play2Work wordt er veel energie

gestoken in arbeidsbemiddeling. Mbo-ers,

die ternauwernood nog kansen geboden

worden op de huidige arbeidsmarkt,

worden via ‘serious gaming’ op een

andere manier uitgedaagd om zich te

profileren voor toekomstige werkgevers.

Het platform, dat voor zowel werkgevers

als werknemers is ontwikkeld, zal in

augustus haar testfase ingaan. Daarna

wordt ernaar gestreefd om in oktober/

november echt van start te gaan met het

concept.

Jongeren worden uitgenodigd om games

te doen binnen het concept. Zoals games

een verslavend effect kunnen hebben,

zo hebben de games van Play2Work

ook een typische stickyness. Door

deelnemers kunnen zogenaamde ‘skill

points’ verdiend worden. De meetpunten

in het spel geven een accuraat beeld

over de gamer – lees de werkzoekende.

Met dit beeld komt vervolgens vaak naar

voren dat er naar meer dan één vacature

voor iemand gekeken kan worden. Ook

recruiters en werkgevers kunnen via

andere zoekwoorden op zoek naar het

jonge mbo-talent. We spreken hier van

een gegamificeerd platform dat eigenlijk

een langdurig assessment is. Het geeft

een beter inzicht in de mogelijkheden en

kansen. Het verdienmodel van Play2Work

is daarbij ook nog eens verrassend veel

voordeliger dan de bestaande oplossingen

voor werkgevers.

Play2Work kenmerkt zich als een concept

met een hoger maatschappelijk doel.

Max:“Je zou kunnen zeggen dat het

duurzame karakter van Play2Work een

vooropgezet plan is, want concepten met

een hoger maatschappelijk doel zijn hip.

Of je zou kunnen stellen dat het steeds

toevallig is dat plannen of concepten waar

ik aan werk duurzaam zijn. In de meeste

gevallen zijn ‘duurzame’ concepten echter

bedacht en dat is precies wat mij totaal

niet aanspreekt.

Ik word erg ongelukkig van de vele

bedrijven die zich schuldig maken aan

greenwashing. Play2Work is een concreet

concept dat ontzettend hard nodig is,

willen we er met elkaar voor zorgen dat

er ook nog werk is voor mensen met een

gedegen middelbare beroepsopleiding.”

Max BoodieMax Boodie (1964) is ondernemer,

investeerder, consultant & supply chain

specialist, auteur en promovendus. 

Hij werkte zo’n vijftien jaar bij advies-

bureau Berenschot, onder andere als

oprichter en managing director van de

inkoopdivisie. Hij gaf daarna succesvol

leiding aan het door hem opgerichte

DPA Supply Chain People. In 2011 nam

hij afscheid als lid van de Raad van

Bestuur van DPA Group NV. Sindsdien

heeft hij geïnvesteerd in verschillende

succesvolle start-ups en is er zelf

een aantal begonnen. Hij is daar in

verschillende rollen bij betrokken.

Als aandeelhouder, maar soms ook

als adviseur of bestuurder. Binnenkort

promoveert hij aan de Universiteit van

Groningen.

Het valt me bij elke opmerking op dat

Max Boodie steeds álle kanten van een

onderwerp belicht, deze ruime blik brengt

hem waar hij nu staat. Het maakt hem

een ondernemer waar je graag mee

spart. “Ik ben inderdaad nieuwsgierig. Als

ik ergens naar kijk probeer ik steeds te

leren van wat ik zie.

Het is zijn missie om Play2Work naar

the next level te brengen, en daarbij een

grote groep belanghebbenden overtuigt

dat het een hoger maatschappelijk doel

betreft dat veel jongeren aangaat. Om op

deze manier een bijdrage te leveren aan

het voorkomen van de jeugdwerkloosheid

en werkgevers een goed MVO beleid te

bieden, werkt Max hard aan de deadlines

en kunnen wij met elkaar daarvan de

vruchten plukken in november. Play2Work

gaat niet via de scholen aangeboden

worden maar moet bekendheid gaan

krijgen via Instagram, vloggers en

influencers. Op die manier krijgt het

de kans om draagvlak te krijgen onder

jongeren. Max hoopt dat er in de toekomst

een aantal mbo-ers is, dat aan het hoofd

gaat staan van het innovatieve platform.

Mbo-ers die het hebben aangedurfd om de

wereld in te stappen met een mbo-diploma

als bagage en zich niet hebben laten

wijsmaken dat een hbo perse noodzakelijk

is voor een interessante loopbaan.

8 | Beautiful News