Basisschool GVB Ten Nude bezoekt Volvo-garage
8
Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Erik Derycke [email protected] Wilt u adverteren? [email protected] 02 467 48 00 Techclass maakt kinderen warm voor technische beroepen Basisschool GVB Ten Nude bezoekt Volvo-garage Basisschool GVB Ten Nude uit Brussel kreeg een blik achter de schermen van Garage Volvo Louis. Vandaag kiezen nog te weinig jongeren bewust voor een technische opleiding. Daarom organiseerde UNIZO op 3 maart het Techclass evenement. Ruim 2.400 leer- lingen van het lager en secundair onderwijs konden een bezoek brengen aan een van de 110 deelnemende bedrijven. In Vlaams- Brabant verwelkomden 12 bedrijven een 150-tal leerlingen. De leerlingen van het zesde leerjaar van de Brusselse GVB Ten Nude trokken naar Ga- rage Volvo Louis Brussels, waar ze ontvan- gen werden door directeur Kurt Devisscher. Bij Volvo Louis werken dertig mensen, waarvan twintig in technische functies. De meesten hebben een diploma automecha- nica op zak. Het wordt steeds moeilijker om voldoende geschoolde technici te vin- den, zegt Kurt Devisscher. “De eisen liggen steeds hoger omdat wagens hoogtechnolo- gische producten zijn geworden. Een auto- mechanicus moet ook kennis hebben van elektronica, en met computers kunnen om- gaan. Bovendien is in Brussel tweetaligheid een must om de klanten te woord te staan.” Levenslang leren De kinderen hadden zich voorbereid door op het internet allerlei informatie op te zoe- ken, vertelt Evy Van Elsuwege van GVB Ten Nude. Tijdens het bezoek kregen ze een rondleiding in de showroom, aan de recep- tie en in de werkplaats, zodat ze een com- pleet beeld kregen van wat er in een garage gebeurt en wat voor jobs er zijn. “Ze waren bijzonder geïnteresseerd en stelden heel veel vragen”, zegt Kurt Devisscher. “Ze wil- den bijvoorbeeld weten wat je moet stude- ren. Ik zei dan dat ik 46 ben en nog elke dag bijleer – we moeten allemaal levenslang leren, het stopt niet als je van school komt. Dat was voor hen wel even schrikken.” Evy Van Elsuwege is ervan overtuigd dat de kinderen veel opgestoken hebben van het bezoek. “De kinderen hebben gezien dat een diploma een vertrekpunt is waar je heel verschillende kanten mee uitkan. En hun interesse voor technische beroepen is gewekt. Dat is erg belangrijk, want veel ouders en kinderen denken nog steeds dat een ASO-opleiding je de beste kansen geeft om werk te vinden. Wij proberen al in het lager onderwijs mee te geven dat techni- sche richtingen heel belangrijk zijn. En dat de mijnheer aan het onthaal in een stad als Brussel drie talen moet kennen, hebben ze ook goed onthouden.” Cijfers schrikten de jonge bezoekers niet af. Ze wilden weten hoeveel auto’s er verkocht werden, en hoeveel wagens er binnenko- men voor onderhoud en herstellingen. “Ze vroegen zich ook af of de garage beroemde klanten had, uit de koninklijke familie of zo”, vertelt Evy Van Elsuwege. “Gelukkig bleek minister Turtelboom een goede klant van Garage Volvo Louis.” www.ondernemendeschool.be De leerlingen van basisschool GVB Ten Nude uit Brussel konden een kijkje nemen achter de schermen van Garage Volvo Louis. Het doel van het bezoek was hen warm te maken voor een technische opleiding. TEchniEk ONTDEK DEzE EN 6.937 JOBS OP JOBAT.BE
Transcript of Basisschool GVB Ten Nude bezoekt Volvo-garage
Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant
Op zoek naar
nog meer jobs
in Vlaams-Brabant?
Let’s talkOnze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Erik Derycke
Wilt u adverteren?
02 467 48 00
Techclass maakt kinderen warm voor technische beroepen
Basisschool GVB Ten Nude bezoekt Volvo-garage
Basisschool GVB Ten Nude uit Brussel kreeg een blik achter de schermen van Garage Volvo Louis.
Vandaag kiezen nog te weinig jongeren
bewust voor een technische opleiding.
Daarom organiseerde UNIZO op 3 maart
het Techclass evenement. Ruim 2.400 leer-
lingen van het lager en secundair onderwijs
konden een bezoek brengen aan een van
de 110 deelnemende bedrijven. In Vlaams-
Brabant verwelkomden 12 bedrijven een
150-tal leerlingen.
De leerlingen van het zesde leerjaar van de
Brusselse GVB Ten Nude trokken naar Ga-
rage Volvo Louis Brussels, waar ze ontvan-
gen werden door directeur Kurt Devisscher.
Bij Volvo Louis werken dertig mensen,
waarvan twintig in technische functies. De
meesten hebben een diploma automecha-
nica op zak. Het wordt steeds moeilijker
om voldoende geschoolde technici te vin-
den, zegt Kurt Devisscher. “De eisen liggen
steeds hoger omdat wagens hoogtechnolo-
gische producten zijn geworden. Een auto-
mechanicus moet ook kennis hebben van
elektronica, en met computers kunnen om-
gaan. Bovendien is in Brussel tweetaligheid
een must om de klanten te woord te staan.”
Levenslang leren
De kinderen hadden zich voorbereid door
op het internet allerlei informatie op te zoe-
ken, vertelt Evy Van Elsuwege van GVB Ten
Nude. Tijdens het bezoek kregen ze een
rondleiding in de showroom, aan de recep-
tie en in de werkplaats, zodat ze een com-
pleet beeld kregen van wat er in een garage
gebeurt en wat voor jobs er zijn. “Ze waren
bijzonder geïnteresseerd en stelden heel
veel vragen”, zegt Kurt Devisscher. “Ze wil-
den bijvoorbeeld weten wat je moet stude-
ren. Ik zei dan dat ik 46 ben en nog elke dag
bijleer – we moeten allemaal levenslang
leren, het stopt niet als je van school komt.
Dat was voor hen wel even schrikken.”
Evy Van Elsuwege is ervan overtuigd dat
de kinderen veel opgestoken hebben van
het bezoek. “De kinderen hebben gezien
dat een diploma een vertrekpunt is waar je
heel verschillende kanten mee uitkan. En
hun interesse voor technische beroepen
is gewekt. Dat is erg belangrijk, want veel
ouders en kinderen denken nog steeds dat
een ASO-opleiding je de beste kansen geeft
om werk te vinden. Wij proberen al in het
lager onderwijs mee te geven dat techni-
sche richtingen heel belangrijk zijn. En dat
de mijnheer aan het onthaal in een stad als
Brussel drie talen moet kennen, hebben ze
ook goed onthouden.”
Cijfers schrikten de jonge bezoekers niet af.
Ze wilden weten hoeveel auto’s er verkocht
werden, en hoeveel wagens er binnenko-
men voor onderhoud en herstellingen. “Ze
vroegen zich ook af of de garage beroemde
klanten had, uit de koninklijke familie of zo”,
vertelt Evy Van Elsuwege. “Gelukkig bleek
minister Turtelboom een goede klant van
Garage Volvo Louis.”
www.ondernemendeschool.be
De leerlingen van basisschool GVB Ten Nude uit Brussel konden
een kijkje nemen achter de schermen van Garage Volvo Louis. Het
doel van het bezoek was hen warm te maken voor een technische
opleiding.
TEchniEk
ONTDEK DEzE
EN 6.937 JOBS
OP JOBAT.BE
2RTC’s verbinden technisch onderwijs en bedrijven
Leerlingen maken vliegtuigonderdelen bij ASCO
De industrie schreeuwt om voldoende ge-
schoolde technische krachten. Voor scholen
is het echter onhaalbaar om steeds de aller-
nieuwste machines in huis te halen waarop
hun leerlingen kunnen oefenen. Daarom be-
staat er in elk van de vijf Vlaamse provincies
een Regionaal Technologisch Centrum (RTC)
dat dient als brug tussen het technisch en be-
roepsonderwijs enerzijds en het bedrijfsleven
anderzijds. “We zijn een soort makelaar tus-
sen scholen en bedrijven”, zegt coördinator
Simon Kusters van het RTC Vlaams-Brabant.
“Wij zoeken bedrijven die hun infrastructuur
en state-of-the-art machines beschikbaar
stellen voor leerlingen in de derde graad van
het BSO en TSO.” Beide partijen winnen in
deze samenwerking: de leerlingen kunnen
werken met moderne machines en techno-
logieën, en de bedrijven zorgen er mee voor
dat leerlingen de nodige competenties bezit-
ten wanneer ze afstuderen. Wie bijvoorbeeld
automechanica volgt, moet op de hoogte
zijn van de nieuwste ontwikkelingen in auto-
technologieën. De vijf Vlaamse RTC’s samen
verzamelden daarom een pool van 30 recente
demowagens die ter beschikking worden ge-
steld door de constructeurs, en die roteren
tussen de scholen. Zo kunnen hun leerlin-
gen kennismaken met hybride wagens en de
nieuwste aircosystemen.
Vliegtuigonderdelen
Elk RTC mag zijn eigen accenten leggen. In
Vlaams-Brabant is dat vooral de sector elek-
triciteit/mechanica, waarvoor het RTC samen-
werkt met de sectorfondsen en met de VDAB
in Diest, Haasrode en Vilvoorde. Een blikvan-
ger is het ‘Aircraft Schools Challenge Project’
dat al sinds 2010 loopt in samenwerking met
ASCO uit Zaventem, een bedrijf dat onderde-
len voor vliegtuigen maakt. De leerlingen ver-
trekken van een technische tekening van zo’n
onderdeel, en leren de hulpstukken bouwen
die nodig zijn om dat te vervaardigen. Dat ge-
beurt op hypermoderne CNC-machines, zeg
maar computergestuurde draai- en freesma-
chines. “Vliegtuigonderdelen worden uit grote
blokken aluminium of titanium gefreesd”, legt
Simon Kusters uit. “Dat gaat allemaal compu-
tergestuurd, en om die machines te bedienen
zijn hoogopgeleide techniekers nodig.” Die
zijn er in Vlaanderen onvoldoende, zodat er
nu elke dag honderd techniekers uit de regio
Roubaix naar ASCO in Zaventem pendelen.
Via het ‘Aircraft Schools Challenge Project’
laat ASCO jongeren uit de provincie kennis-
maken met de job van CNC-operator. Elk jaar
volgen 70 tot 80 leerlingen het programma,
en daar haalt ASCO gemiddeld 15 tot 20 aan-
wervingen uit. “Daar zit voor de deelnemende
bedrijven de winst. Ze moeten in zo’n project
investeren door hun machines, materiaal en
kennis ter beschikking te stellen, en ze moe-
ten vertrouwen hebben in de 17- en 18-jarigen
die bij hen over de vloer komen. Maar aan het
einde kunnen ze makkelijk zien met wie ze
willen verdergaan.”
Voor de leerlingen is het grote voordeel dat
ze leren in een realistische omgeving. “Het
is geen schoolse oefening waarbij ze zomaar
iets frezen; ze werken mee aan een onderdeel
voor een vliegtuig dat ooit echt in productie
zal komen”, zegt Simon Kusters. Hetzelfde
principe is volgens hem ook mogelijk in de
bouwopleiding. “Je kan leerlingen op school
een muurtje laten metselen dat ‘s avonds
weer wordt afgebroken. Maar het is veel be-
ter als leerlingen kunnen meedraaien in een
bouwbedrijf en meebouwen aan een echt pro-
ject waar ze trots op kunnen zijn.”
Voor de leerlingen heeft een RTC-project nog
een bijkomend voordeel, weet Simon Kusters.
“Ze ontdekken welke attitudes er in een be-
drijf verwacht worden. Ze moeten er elke dag
op tijd zijn en leren functioneren in een hië-
rarchie. Zo worden ze beter voorbereid op het
echte leven.”
Op een potentiële doelgroep van 14.500 BSO-
en TSO-leerlingen in Vlaams-Brabant en het
Nederlandstalig onderwijs in Brussel bereikt
het RTC Vlaams-Brabant er tussen de vier- en
vijfduizend per jaar, vooral in de ‘harde’ secto-
ren zoals elektriciteit, mechanica, hout, bouw
en autotechnieken.
Noodkreet
Aan het einde van ons gesprek slaakt Simon
Kusters een noodkreet. De RTC’s worden na-
melijk zwaar getroffen door besparingen in
het departement Onderwijs. “Voor 2015 zijn
onze budgetten met meer dan de helft gere-
duceerd. Het is voor de minister makkelijker
om een kleine organisatie in de rand van het
onderwijs te treffen dan om bijvoorbeeld alle
leraars één procent loon te laten inleveren,
want dan gaan die staken. Wij hebben die
impact niet.” Kusters stelt dat RTC’s op zich
al een besparing zijn. “Zonder ons moet elke
school apart investeren in machines of zelf
op zoek gaan naar een partner in het bedrijfs-
leven. Wij kennen alle scholen en bedrijven in
de regio en zorgen voor de contacten.”
Simon Kusters sluit af met een warm pleidooi
voor de opwaardering van het BSO en TSO.
“Heel wat ouders met een achtergrond uit het
ASO of de universiteit hebben weinig voeling
met technische opleidingen en geloven nog
altijd dat een ASO-diploma de beste kansen
op werk biedt. Nochtans zijn bedrijven steeds
op zoek naar goede techniekers.”
www.rtcvlaamsbrabant.be
www.asco.be
Leerlingen uit het middelbaar onderwijs die vliegtuigonderdelen
maken met de machines van een echt bedrijf? Het kan in het ‘Air-
craft Schools Challenge Project’, een samenwerking tussen ASCO
in Zaventem, het Regionaal Technologisch Centrum Vlaams-Bra-
bant en scholen uit de regio.
Simon Kusters,coördinator RTC Vlaams-Brabant
Het is veel beter als
leerlingen kunnen
meebouwen aan een echt
project.
“We zijn een soort makelaar tussen scholen en bedrijven”, zegt coördinator Simon Kusters van het RTC Vlaams-Brabant.
©C
orb
is
3Voorde
jobvan
jeleven
dichtbijhuissurfje
naarJobat.be/Vlaams-Brabant
Cofely Axima werft aan!
Wie zijn we?
Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC,luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Vanuit meer dan 10 vestigingenverspreid over België levert Cofely Axima multidisciplinaire oplossingen.
Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar versterking! Surf naarwww.cofelyaxima.be of jobat.be om meer te weten over ons bedrijf en onzeuitdagingen.
Heb je interesse of wil je meer weten, contacteer dan: Esther von Arx [email protected] of tel. +32 3 270 97 54.
ject DEen greep uit ons aanbod van vacatures:
• Project Managers HVAC (Aartselaar en Brussel)• Project Engineer Sprinkler (Aartselaar)• Project Engineer Service Refrigeration (Antwerpen• Calculator/ tekenaar HVAC(Aartselaar en Brussel)• Commissioning Engineer (Aartselaar en Brussel)• Site Managers HVAC (Aartselaar en Brussel)• Werfleider Refrigeration (Antwerpen)• Koeltechniekers (Antwerpen)• Onderhoudstechniekers centrale verwarming/sanitair
(Antwerpen)• Technisch bediende - dienst na verkoop (Antwerpen)• Purchaser (Antwerpen en Brussel)• Communications Officer (Antwerpen/ Brussel)• HR- Generalist (Antwerpen/ Brussel)
www.barry-callebaut.com/careers
Elektromechanieker
Bij interesse, kan u ons via volgendekanalen contacteren:
Ellen Coppens - Human Resources - Recruitment
Barry Callebaut Belgium nvAalstersestraat 122 - B-9280 Lebbeke – Wieze
Tel.: +32 53 73 07 97 - E-mail: [email protected]
Barry Callebaut zoekt een gemotiveerde
• Als Elektromechanieker los je storingen opwaarbij een brede kennis (op mechanisch,elektrisch, hydraulisch, pneumatisch & be-perkt elektrotechnisch gebied) een duidelijkemeerwaarde biedt • Je zorgt voor periodiekeonderhoudswerkzaamheden zodat pannes enproductiestilstanden vermeden worden • Jestaat in voor de herstellingen van onderdelenen hulpstukken • Je volgt de geldende hy-giëne- & veiligheidsregels strikt op tijdens deuitvoering van de werkzaamheden.
• Je behaalde een A2-diploma in de richtingelektromechanica en beschikt over een 2-taljaren relevante ervaring, bij voorkeur in devoedingssector • Typerend voor jou zijn zinvoor initiatief en een zelfstandige en pro-bleemoplossende aanpak • Je bent sociaalvaardig en je bent gebeten door techniek.
www.barry-callebaut.com/careers
ElektromechaniekerElektromechanieker
Bij interesse, kan u ons via volgende Bij interesse, kan u ons via volgende
Ellen Coppens - Human Resources - RecruitmentEllen Coppens - Human Resources - Recruitment
Barry Callebaut Belgium nvAalstersestraat 122 - B-9280 Lebbeke – Wieze Aalstersestraat 122 - B-9280 Lebbeke – Wieze
Tel.: +32 53 73 07 97 - E-mail: [email protected].: +32 53 73 07 97 - E-mail: [email protected]
zoekt een gemotiveerde
• Als Elektromechanieker los je storingen op• Als Elektromechanieker los je storingen opwaarbij een brede kennis (op mechanisch, waarbij een brede kennis (op mechanisch, elektrisch, hydraulisch, pneumatisch & be-elektrisch, hydraulisch, pneumatisch & be-perkt elektrotechnisch gebied) een duidelijke meerwaarde biedt • Je zorgt voor periodieke onderhoudswerkzaamheden zodat pannes en productiestilstanden vermeden worden • Je staat in voor de herstellingen van onderdelen en hulpstukken • Je volgt de geldende hy-giëne- & veiligheidsregels strikt op tijdens de
• Je behaalde een A2-diploma in de richting• Je behaalde een A2-diploma in de richtingelektromechanica en beschikt over een 2-talelektromechanica en beschikt over een 2-taljaren relevante ervaring, bij voorkeur in de jaren relevante ervaring, bij voorkeur in de voedingssector • Typerend voor jou zijn zin voedingssector • Typerend voor jou zijn zin voor initiatief en een zelfstandige en pro-bleemoplossende aanpak • Je bent sociaal vaardig en je bent gebeten door techniek.
Ben jij ook ‘verlekkerd’ op techniek?(én chocolade?)
www.barry-callebaut.com/careerswww.barry-callebaut.com/careers
Barry Callebaut produceert al meer dan 150 jaar chocolade- encacaoproducten. Het is het enige volledig geïntegreerde choco-ladebedrijf dat elke stap beheerst, van de inkoop van de cacaobonentot het afgewerkte chocoladeproduct. Barry Callebaut levert dienstenaan de hele voedingsindustrie, van industriële voedselproducenten totambachtelijke en professionele gebruikers van onze producten. De af-gelopen jaren heeft het bedrijf langlopende leveringsovereenkomstenafgesloten met 4 van de 5 toonaangevende suikerwarenfabrikantenuit de wereldtop. Barry Callebaut heeft duidelijk naam gemaakt alsvoorkeursleverancier van de hele voedingsindustrie.
3-ploegenregime - m/v
Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvangdagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.
4Vo
orde
job
van
jele
ven
dich
tbij
huis
surf
jena
arJo
bat.b
e/Vl
aam
s-Br
aban
t
check
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
Java Analist Programmeur
This worldwide organisation counts more than 5500 employees and 88 offices
worldwide, they offer the best and most advanced technology created by a creative
bunch of IT specialist.
Their solutions are used in the ecommerce, mobile solutions and fraud detection
software.
Contact: [email protected]
Job ID: 788312
GEA Process Engineering nv – Courtoy TM
Wij zijn gevestigd te Halle, tellen 100 werknemers en zijn gespecialiseerd in de bouw van volau-tomatische tabletteerpersen, welke hoofdzakelijk gebruikt worden in de pharmaceutische indus-trie. Deze hoogtechnologische machines worden volledig in huis ontwikkeld. Finale assemblageen testen gebeurt ook in Halle, waarna de machines wereldwijd geëxporteerd worden. GEA Courtoymonteert een 50-tal machines per jaar en om deze sterke marktpositie verder uit te bouwen zijnwe op zoek naar:
TEAmlEiDEr monTAGE / AssEmblAGE mACHinEbouW (m/v)
FunctieomschrijvingJe bent een echte people coach, die mensen kan motiveren, aansturen en vlot doen samenwerken.Alsechte problem solver los je de problemen op in overleg met de andere afdelingen en leg je de priori-teiten vast voor jouw team. Een portie administratie schrikt je niet af: planningen opmaken en mensenevalueren spreekt je aan.Als teamleader montage heb je voldoende technische kennis om de kwaliteit van de machines tebewaken en het productieproces van de eerste stap in de montage tot na de laatste controle van degebouwde pers en de FAT documenten te begeleiden. Je werkt actief mee aan het verbeteren van hetproductieproces. Je hebt voeling met toleranties en oppervlakte ruwheden.
ProfielNa je opleiding bachelor/master mechanica of elektromechanica heb je een aantal jaren ervaring opge-bouwd in een leidinggevende functie in een industriële omgeving, waarbij je je kwaliteiten als peoplecoach hebt bewezen. Je hebt aantoonbare ervaring met fijnmechanica en machinebouw. De werktalenbij GEA zijn Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt. Kennis van AS400 (of ERP gerelateerde soft-ware) en basiskennis Excel en Word zijn pluspunten.
AanbodWij bieden een uitdagende functie in een boeiende hoogtechnologische organisatie. Een afwisselendejob met ruimte voor verantwoordelijkheid en veel internationale contacten. Een bediendencontract vanonbepaalde duur met een competitief salaris en talrijke extralegale voordelen (MC, GV, HV, 32 vakan-tiedagen). Uiteraard voorzien wij de nodige opleidingen,met mogelijkheid tot deelname aan cursussenvan de GEA Academy, bv Lean Six Sigma trainingen.
ContactStuur uw gemotiveerd schrijven + CV naar: De heer Rudy Van de Perre – Operations DirectorBergensesteenweg 186 - 1500 Halle Of solliciteer per mail: [email protected] de uitgebreide vacaturetekst kan u terecht op jobat.be
ToyoTa MoTor EuropE is looking for
auToMoTIVE TECHNICIaNS (a2) to support :
Quality Division:responsible for performing vehicle evaluation to improve the overall vehicle quality
to meet customer expectation – Working location : Evere
Research & Development Division / Powertrain –drivetrain department :ao responsible for design & evaluation of engine parts and engine compartment parts.
Drivetrain is part of the Powertrain division and is in charge of design & evaluationof drivetrain systems and components as well as transmissions (CVT). Tasks include
calibration of transmissions – Working location : Zaventem
Are you an automotive technician (A2 level)with experience in quality or drivetrain ?
Check our website www.toyotajobs.com\experiencedref 108756 and 108845
WZC Keyhof te Huldenberg:
VERANTWOORDELIJKE WOONZORGCENTRUMJe functie: Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en kwalitatieve aspecten van de integralezorgorganisatie waar leven en wonen centraal staan • Je zorgt hierbij voor implementatie van nieuwetendensen zowel in de zorgorganisatie als voor het welbevinden van de bewoners • Je voert een efficiënt,effectief en innovatief beleid • Je geeft leiding en superviseert een team van ervaren medewerkers• Je bent verantwoordelijk voor de goede werksfeer van de personeelsequipe van 50 medewerkers• Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Je profiel: Een masterdiploma of evenwaardige ervaring • Visie op ouderenzorg • Ervaring inleidinggeven • Contactvaardig, diplomatisch, discreet, dynamisch en stressbestendig • Innovatief enkritisch ingesteld.
Wij bieden: Een dynamische werkomgeving met professionele werkmiddelen en ruimte voor initiatief• Aantrekkelijke verloningsvoorwaarden in functie van het aantal jaren nuttige anciënniteit in het beroepmet o.a. bedrijfswagen, maaltijdcheques, anciënniteitsverlof, vorming.
Interesse?Mail of stuur je motivatiebrief en cv naar Els Vandenput,
VZW Woonzorgnet-Dijleland, Wolfshaegen 186, 3040 Neerijse,e-mail: [email protected], tel: 016 / 47 13 51.
Woonzorgnet-Dijleland groepeert vier woon- en zorgcentra:De Wingerd, Dijlehof, Ter Meeren en Keyhof. Zowel voor bewonersals voor onze medewerkers wensen wij de familiale sfeer van deafzonderlijke instellingen te bewaren. Anderzijds beoogt de door-gedreven samenwerking een continue verbetering van de kwaliteit.
Meer info op www.woonzorgnet-dijleland.be
WZC KEYHOF is landelijk gelegen en biedt plaats aan 73bewoners met wisselende zorggraad. In mei 2015 verhuizenwe naar een nieuwbouw, een woonzorgcentrum metkleinschalige woningen van acht. Wij zoeken (m/v) voor :
AANBOD: • Ruime werkautonomie in een succesvol bedrijf dat inzijn sector tot de top behoort. • Uitdagende projecten bij toonaan-gevende bedrijven in België. • Een open bedrijfscultuur waarin dia-loog en persoonlijke aanpak centraal staan. • Intensieve opleidingbij de start. • Grote betrokkenheid en opvolging vanuit het internesalesteam. • Inzet en professioneel talent worden beloond met eencompetitief salarispakket met extralegale voordelen ,een represen-tatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in deze job.
INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux bege-leidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelleen professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacaturewordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatieT 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).www.hrflux.be
SALES ACCOUNTWEST-VLAANDEREN
FUNCTIE: • Binnen de provincie West-Vlaanderen staat u in voorde verkoop van elektrische compressorinstallaties en geeft hierbijhet nodige technisch advies. • Dankzij een kwalitatieve klanten-analyse weet u de nodige technische oplossingen aan te bieden.• Dagelijks onderhoudt u het contact met bestaande klanten maartevens doet u inspanningen inzake businessontwikkeling doormiddel van prospectie. • U volgt offertes nauwgezet op en blijfthet vaste aanspreekpunt voor de industriële klanten binnen uwregio.
PROFIEL: • Werkkracht, enthousiasme alsook resultaatgericht-heid zijn belangrijker dan een diploma. • Wij mikken op een sterkeen dynamische persoonlijkheid. • Kennis van en/of affiniteit metelektrische compressoren is een pluspunt. • U hebt ervaring metB2B-verkoop. • U bent doelgericht en kunt autonoom werken.• Een leergierige en innovatieve ingesteldheid behoren even-eens tot uw persoonlijkheid. • Een goede kennis van het Frans isvereist.
the perfect match between employee and organisationrecruitment | development | outplacementHR
FUNCTIE:www.maescompressoren.beMaes Compressoren (opgericht in 1978) iseen zeer ervaren specialist rond alles datte maken heeft met perslucht.Maes Compressoren heeft doorheen dejaren een relatie opgebouwd met voor-aanstaande leveranciers. Het bedrijf is eenspecialist inzake de verkoop van nieuwe entweedehandscompressoren en staat ookin voor een hoogstaande service 24u/24uten behoeve van veeleisende klanten.
5Voorde
jobvan
jeleven
dichtbijhuissurfje
naarJobat.be/Vlaams-Brabant
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.
COMMERCIEEL REGIOMANAGER• dealernetwerk in regio Brabant, Wallonië en Limburg
• verkoopadviseur voor retail in zonwering & raamdecoratie (ref. 728)
Functie: Na een grondige interne opleiding word je regioverantwoordelijke en zal je onze talrijke klanten in de sector Oost-Brabant,Limburg en Wallonië opvolgen. Enerzijds betreffen het speciaalzaken in woondecoratie, interieurinrichting en zonwering die je begeleidtop het vlak van productaanbod, specifieke oplossingen en projectondersteuning, enz. Anderzijds leg en onderhoud je contactenmet bouwpromotoren, (interieur)architecten, ... Je werkt van thuis uit en rapporteert rechtstreeks aan de directie; tevens vergader jemaandelijks in het bedrijf met de andere regiomanagers.
Profiel: • professioneel verkoper met relevante saleservaring in de retail • affiniteit voor interieur, trends en design • ma/ba met goedruimtelijk inzicht en met praktische feeling • vlot communicatief in beide landstalen (N/F) • wonend in de regio Oost-Brabant, Limburg
of Waals-Brabant.
Aanbod: • een uitdagende verkoopfunctie in een b2b-omgeving • autonome bevoegdheid over een belangrijke sectormet verder groeipotentieel • een zeer uitgebreid productaanbod • een solide familiale KMO die trouw blijft aan
4 pijlers nl. kwaliteit, service, innovatie en milieu • een aantrekkelijk vast salaris + bonus + voordelen +representatieve bedrijfswagen.
Interesse? Mail met cv naar [email protected] of contacteerVerdonck Personeelsmanagementop 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
LECLUYSE NV, gevestigd in KORTEMARK, is een belangrijke speler inBelgië onder de merknaam “LOUVERDRAPE”. Zowel in België als in hetbuitenland verdelen wij een breed gamma zonweringsproducten. In Belgiëwerken wij uitsluitend via professionele dealers en zoeken wij ter opvolgingeen (m/v) www.louverdrape.be
Architectenbureau werft aan:
gediplomeerdhulpboekhouder (m/v)
NL/FR met uitstekende kennis vanhet Office-pakket (vooral Excel) en devoornaamste boekhoudsoftwares.
Stuur uw kandidatuurnaar [email protected]
met vermelding van referenties,ervaring, niveau talenkennis
(NL, FR & EN), praktijkniveau Office-en boekhoudsoftwares,
beschikbaarheid en e-mailadres.
ASSAR GROUP ARCHITECTS cvbaTerhulpsesteenweg 181/2
1170 Brussel
6Vo
orde
job
van
jele
ven
dich
tbij
huis
surf
jena
arJo
bat.b
e/Vl
aam
s-Br
aban
t
Elke dagnieuwemensen.
Wordbuschauffeur
Wil jij ook elke dag nieuwe reizigers leren kennen en verder helpen?Hou jij je hoofd koel in stresssituaties? Heb je een rijbewijs B?
Dan ben jij de juiste persoon voor deze job!
in regio Dilbeek en Grimbergen
Ons aanbod?Vanaf de eerste dag een betaald contract. Na een opleiding tot buschauffeur van zes wekenkan je aan de slag.
Geïnteresseerd?Stuur je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of mail die naar [email protected] de tien dagen nodigen we je uit voor een gesprek.
Kom naar onze jobdag
18 maartStelplaats Dilbeek
Inschrijven via [email protected]
(inschrijven is verplicht)
Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive?
De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectorenTransport, Logistiek en Automotive. We behoren met 10 medewerkers tot de belangrijkste enbest gereputeerde in deze markt. Naast Management-advies & coaching, QSHE-begeleiding &procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens rekruteren wij midden-en hogere kaderfuncties binnen onze specialisatie via creatieve mediacampagnes, direct searchof executive search. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of “challenger” zijn inhun segment, meestal Belgische vestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen.Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij ons team te versterken met een (m/v):
VG.171
/B●B
-AB11
.013●W
.RS.146●S
PIDERCONCEPTS
.EU
Bikschotelaan 232 bus 1 B-2140 Antwerpen T: +32-3-320.87.87 [email protected] je CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De Putter
UW PROFIEL• Hogere opleiding• Ervaring binnen Supply Chain of Automotive, of in een gelijkaardige functie bij een
selectiekantoor is een plus• Je communiceert vlot en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht• Doorzetter en flexibel in functie van klantenbehoeften• Je bent meertalig (N/F/E) en een geoefend PC gebruiker• Discretie en diplomatie zijn voor jou vanzelfsprekend
WIJ BIEDEN• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen in functie van je resultaten• Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team• Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf• Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving• Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (Antwerpen – binnensingel)
Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op
Tra
ns
po
rt
Lo
gis
tics
Au
tom
otiv
e
UW FUNCTIE• Je bent verantwoordelijk voor de totale rekruteringsopdracht
van de profielopname tot de opvolging van de geplaatstekandidaat
• Je draagt zorg voor de identificatie van potentiële kandidaten(voornamelijk direct search via telefonisch acties/internet, …),een eerste telefonische screening, een diepgaand interviewen een uitgebreide rapportage en presentatie van de kandi-daat aan onze klant
• Je staat in voor het accountmanagement en bent de contact-persoon voor onze opdrachtgevers
• Je behandelt elke opdracht accuraat en resultaatgericht
www.deputter.co/jobs
RECRUITMENT CONSULTANT
7Voorde
jobvan
jeleven
dichtbijhuissurfje
naarJobat.be/Vlaams-Brabant
GEWENSTE KWALIFICATIES
GEWENSTE KWALIFICATIES
WAT HEEFT HAEX UCONCREET TE BIEDEN?
1. Een verantwoordelijke enboeiende functie binnen eenstabiel en groeiend familiebedrijfmet naam en faam binnen desector
2. Werken in een team vangedreven vakmensen binneneen open werksfeer met kortecommunicatielijnen
3. Ruimte voor persoonlijkeen functiegebondendoorgroeimogelijkheden
4. Een competitief salaris met extra-legale voordelen en firmawagen(voor de Projectleider)
5. De mogelijkheid om in eeneerste persoonlijk gesprekvrijblijvend met het bedrijfkennis te maken
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en kwaliteitsvolleuitvoering van één of meerdere bouwprojecten
2. Overleggen met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop enprojectassistent
3. Opstellen van de vorderingsstaten en uitvoeringsplannen
4. Bewaken van budgetten en rendementen
5. Aansturen en begeleiden van werfleiding, werfpersoneel en project-assistent
6. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Ondersteunen van project- en werfleiders bij de opstart en uitvoeringvan bouwprojecten
2. Controleren van architectuur-, stabiliteits- en uitvoeringsplannen
3. Opstellen van uitvoeringsplannen in overleg met de projectleider
4. Opmaken van verrekeningen
5. Rapporteren aan de Verantwoordelijke Projectleiding
HOGERE OPLEIDINGBOUWKUNDE
OPLEIDING BOUWKUNDE(OF GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING)
ENKELE JARENRELEVANTE ERVARING
ORGANISATIE-TALENT
ORGANISATIE-TALENT
LEIDINGGEVENDTALENT
OPLOSSINGS-GERICHT
COMMUNICATIEF
ACCURAAT
PROJECTLEIDERVOOR ONZE PROJECTEN IN LIMBURG, BRABANT EN/OF ANTWERPEN
PROJECTVOORBEREIDERVOOR ONS KANTOOR IN MEEUWEN-GRUITRODE
HAEX is een snelgroeiend en dynamisch familiaal bouwbedrijf dat zich specialiseert in residentiële bouw,assistentiewoningen, utiliteitsbouw en sociale woningbouw. Haex werkt dankzij het familiale karakter steedsnauw, direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten. Het bedrijf onderscheidt zich van de concurrentiedoor zich te profileren als een Design&Build partner: het bouwproces wordt van a tot z opgevangen zonderzorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding op gebied van architectuur, studiebureau, aannemer entotaalafwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- enmetselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel voor verschillende regio’s op zoek naar 2 Projectleiders en1 Projectassistent (m/v):
KENNISMS PROJECTS
MS OFFICE
KENNISAUTOCAD
+5 JAAR ERVARING IN DEUITVOERING VAN MIDDEL-GROTE BOUWPROJECTEN
ERKEN
DBUREA
UVG
.686
/B
60 MEDEWERKERSMEEUWEN-GRUITRODE
1963°
VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENK
Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75zaterdag tussen 14 en 17uzondag tussen 20 en 21uweekdagen tussen 9 en 10u‘s avonds tussen 19 en 20u
mail: [email protected] www.vmc-select.bewww.haex.be
SHORTCUT RECRUITMENT
AUTOCAD
MS PROJECTSMS OFFICE
S E R V I C E F L A T S I N M O L
Ontdek nu al onze eerste reeks vacatures voor (m/v):
• Management Team• Afdelingsmanagers• Cruciale Opstartposities• Communicatie & Interieur Medewerkers
Ben jij geïnteresseerd maar is jouw droomjob nog niet beschikbaar?Check regelmatig onze website want binnenkort publiceren we meer vacatures voor medewerkers.
IKEA.be/jobsbijIKEA
ZIN OM TE WERKEN IN IKEA HASSELT?
MARC
Nieuwewinkel
©InterIKEASystemsB.V.2015
BUSINESS NAVIGATION& OPERATIONS MANAGER
IKEA HASSELT
8Vo
orde
job
van
jele
ven
dich
tbij
huis
surf
jena
arJo
bat.b
e/Vl
aam
s-Br
aban
t
Wij zoeken een Financieel en Administratief Directeur (M/V)Functie• U bent eindverantwoordelijke voor de globale organisatie en leiding van het financieel
en administratief beleid van het ziekenhuis: boekhouding, tarificatie-facturatie, aankoop,patiëntenadministratie en onthaal.
• U stippelt de budgettaire contouren uit waarbinnen het beleid en de strategie van hetziekenhuis op korte en lange termijn vorm moet krijgen.
• U bent lid van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
ProfielU beschikt over een master diploma Handelsingenieur of Toegepaste EconomischeWetenschappen,en kan terugblikken op minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie. U bent kritisch enanalytisch ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
Bekijk de uitgebreide functie-omschrijving op jobs.hhleuven.be
SolliciteerStuur uw sollicitatiebrief en CV voor 14/04/2015 naar het Regionaal ziekenhuis Heilig Hart Leuven,t.a.v. Katrien Van Gerven, Algemeen Directeur, Naamsestraat 105 3000 Leuvenof mail naar [email protected]
Het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven, een kwaliteitsvolziekenhuis op mensenmaat in het hart van Leuven. We beschikkenover nagenoeg alle medische specialismen. Door slim samen tewerken en continu te vernieuwen, zijn we een uniek ziekenhuis metbetrokken en gedreven medewerkers en specialisten. Zij werkenmet veel inzet en passie voor hun vak én voor hun patiënten.
ST. NIKOLAUS-HOSPITALEupen
Stichting van Algemeen Nut
Wij zijn een regionaal acuut ziekenhuis en beschikken in hettotaal over 200 bedden, bestaande uit een omvangrijk en modernmedisch aanbod in de stationaire en ambulante zorg. Onze sterkteis een persoonlijke en familiaire atmosfeer. Door nieuwbouw enverbouwingen in ons ziekenhuis beschikken wij over een verbe-terde infrastructuur. Om ons leidinggevend team te versterken,zoeken wij een
Hoofd van het verpleegkundigdepartement (m/w)
Opdrachten van het hoofd van het verpleegkundig departement∙ Als lid van de directie neemt U deel aan de dagelijkse leiding van het ziekenhuisen bent U verantwoordelijk voor het verpleegkundig departement, dat U naarbinnen en buiten vertegenwoordigt.
∙ In uw verantwoordelijkheid werkt U samen met uw medewerkers de noodzakelijkeverpleegkundige concepten uit met als doelstelling de verbetering van eenkwalitatieve patiëntenverzorging. ∙ U hebt de eindverantwoordelijkheid over dearbeidsaflopen, de arbeidsverdeling en het personeelsbudget. U superviseert enmotiveert de hoofdverpleegkundigen en hun medewerkers in hun dagelijks werken in de omzetting van de samen vastgelegde doelstellingen.
∙ De samenwerking van het verpleegkundig departement aan uitzonderlijkeprojecten van het ziekenhuis is in uw verantwoordelijkheid.
Uw profiel:∙ U bezit een master diploma in gezondheidswetenschappen en over denoodzakelijke opleidingen (of bent bereid, deze binnenkort te verwerven)
∙ U beschikt over een uitgebreid managementvermogen∙ U beschikt over meerdere jaren positieve beroepservaring in verpleegkunde, waarvan enige jaren in een leidende positie. U beschikt over een gefundeerde kennis inverpleegkunde en in management van een verpleegkundige dienst.
∙ U bent in staat tot menselijk en pedagogisch teamwerk met alle partners in hetziekenhuis en tot coöperatieve leiding van de medewerkers
∙ U bent flexibel en belastbaar en heeft vreugde aan interdisciplinair teamwerk∙ U hebt voldoende kennis van de Duitse en Franse taal (indien nodig bent u bereidtdeze kennis te verbeteren).
Voor verdere inlichtingen gelieve de algemene directeur te contacteren(087/59.92.60).
Hebben wij Uw interesse gewekt om bij ons te werken? Zoekt U verantwoor-delijkheid en afwisseling en kan het sociale luik van een ziekenhuis voor Ueen inspirerende werking hebben? Als U interesse heeft, vragen wij om Uwsollicitatie op te sturen per post of per e-mail t.a.v. de Directie.
St. Nikolaus-Hospital, Hufengasse 4-8, 4700 EupenT +32 87 599 260 – [email protected]
www.hospital-eupen.be
Op een dag heb je niet langerde job van je leven.En dan wil je weg natuurlijk.
Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.
