Bart Decloedt, - VIVO...INTRODUCTIE UITDAGING INNOVATIE BESLUITENVeiligheid. Empowerment 100 % !!!...

Bart Decloedt, Eindverantwoordelijke Innovatie & verkoop

Let’s go DIGITAL VIVO workshop Mariasteen, Antwerpen, 14/11/2019

SLIMME TECHNOLOGIEHELPT WERKNEMERSGROEIEN IN HUN JOB

Implementatie van assistieve productietechnologie

2

MARIASTEEN = MAATWERKBEDRIJF

Opgericht in 1963 te Gits (West-Vlaanderen)

Onderdeel van Groep GIDTS: tewerkstelling, zorg, onderwijs

865 medewerkers 700 met een arbeidsbeperking

omzet 19 mio €

MISSIE = economisch – sociaal – duurzaam ondernemen

UITDAGING INNOVATIE VeiligheidBESLUITENINTRODUCTIE

3

PRODUCTIE

metaalbewerkingassemblage & conditionering

houtbewerking

Sectoren: bouw, machines, automobiel, toelevering, medisch, elektro…


4

groenzorg

DIENSTEN

orthopedie evenementen hotel…


5

logistiek

INHOUSE bij klanten

voeding... montage & manueel werk


6

CREËREN VAN DUURZAME TEWERKSTELLING

met

arbeidsbeperkingduurzaam,

veilig,

bezoldigd

WERK WERKNEMER

7


WAT ALS …

lagere

inzetbaarheid

Hogere complexiteit,

kleinere oplages,

hogere kwaliteit,

meer productvarianten…

WERK

WERKNEMER

8


WERKNEMER: “leercurve”

Tijd/Ervaring

Prestatie

9


WERK: “16 criteria voor complexiteit”

Meerdere wegen naar

oplossing

veel componenten

lange cyclustijden

moeilijke positionering

slechte toegangverborgen operaties

slechte ergonomie

nood aan specialisatie

volgorde belangrijk

subjectieve

inspectiefijne motoriek fijnregeling

onstabiele

grondstoffen

nood aan gedetailleerde

werkinstructies

zachte en flexibele

materialen

gebrek aan feedback

6 x FYSISCH10 x COGNITIEF

10


Voorbeeld: Verlichtingsindustrie= elektromechanische assemblages en verlijming= vele varianten – kleine en middelgrote reeksen – hoge kwaliteit

© Deltalight© Deltalight

11


INNOVATIE vanuit de VISIE: Automatisatie NAAST werknemers met

een arbeidsbeperking

© Chalmers University of Technology

project

collaboratieve

robot

project

instructies via

beeldprojectie

12

UITDAGING INNOVATIE BESLUITENINTRODUCTIE

1ste Belgisch Maatwerkbedrijf met collaboratieve robotsop de werkvloer (2012)

NIEUWE TECHNOLOGIE (1): COBOTS


13

= FYSISCHE ondersteuning

14

VANDAAG:

• 4 cobots, waarvan 2 mobiel

• Ontbreken van fysische vaardigheden, vb.

• fijne motoriek bij verlijmen

• specifieke stielkennis & “gevoel”: combinatie met krachtsensor

• Kwaliteitsborging: combinatie met visie

INGEZET ALS ONDERSTEUNING BIJ INTERNE KNELPUNTBEROEPEN


1ste Europees bedrijf met Light Guide System® op de werkvloer (2016)

NIEUWE TECHNOLOGIE (2):DIGITALE INSTRUCTIES


15

= COGNITIEVE ondersteuning

• Experimenten opzetten met digitale projectiewerkpost 2.0= toepassingen met veel processtappen= waar kans op fouten hoog is= ZPEX, EM, STAMON, QC

• Onderzoek naar vastleggen van optimale werkinstructies• Welke instructies worden goed begrepen, welke niet?• Wat kan zonder invloed op productiviteit?

• Ergonomie van een werkomgeving voor zittende montage

• Bedrijfsoplossing uitwerken (uitbreiding naar bv. 10 werkposten)

Innovatieopdracht binnen project:

16


Beamer 1: pick to beamer

17


Beamer 2: visual instructions

18


Beamer 3: bi-manual training

19


Beamer 4: multiple operators

20


Beamer 5:

XXL

21


Onderzoek naar het EFFECT van verschillende instructiemedia …

Papieren

instructie

Mondelinge

instructieAugmented reality

(Light Guide system)

eigenschappen van de

persoon

… op productiviteit, kwaliteit en welbevinden van de operator

22


Productiviteit - Meer ervaring en betere cognitieve vaardigheden hogereproductiviteit

- 1 taak AR lagere productiviteit maar niet significant.

Kwaliteit - Corrected errors: AR positieve invloed- Fatal errors: geen invloed- Ervaren operatoren maakten minder fouten

Stress - AR: minder ervaren stress, minder complexiteit werd ervaren

- Meer ervaring en betere cognitieve vaardighedenminder stress

Help - AR: minder vragen naar bevestiging, meer autonomie

- Betere cognitieve vaardigheden → zelfstandiger werken

23


24

VANDAAG ?

• 8 installaties: van S tot XXL + 3 in opbouw

• Leerwerkpost: 40x verlichting / 5x bufferatelier

• 100% kwaliteitsborging: projectwerk treinbouw, bedbalken

• Picking: kleine orders verlichting = 200 referenties

ZOEKTOCHT NAAR NIEUWE OPDRACHTEN


Sluitend systeem Verhoogde efficiëntie & productiviteit Hogere inzetbaarheid van DGWN Nieuwe commerciële opportuniteiten

Betrouwbare kwalitatieve partner Meer mogelijkheden met sociale economie Schaalbare oplossing

Ruimere autonomie Krijgt feedback over het werk Hoge acceptatie

“DUURZAAM”

“VERTROUWEN”

“TEVREDENHEID”

VOORDELEN

25


Let’s go digital ?

Tip 1: Creëer een DRAAGVLAK !

Vertrek vanuit de noden

Zoek oplossingen & opportuniteiten

Focus op de mens, niet op de technologie

Informeer en betrek medewerkers van bij de start

Begin met goede voorbeelden, eerst een bottleneck

26



Tip 2: Maak er een PROJECT van !

Stel een verantwoordelijke aan

Reserveer capaciteit (tijd + mensen = team)

Maak een duidelijk plan

Stel als management realistische verwachtingen

Communiceer regelmatig

27



Tip 3: Laat u BEGELEIDEN !

Verwerf zélf de technische kennis

In relatie tot technologieleveranciers: beschrijf goed uw doelen & processen

luister ook naar hun plan

kies voor duurzame partners

kies voor universele oplossingen

betaal niet voor ontwikkeling

28


Empowerment

100 % !!!

29


VeiligheidCONTACT INFORMATIE

[email protected]

+ 32 496 52 82 45

30

mailto:[email protected]

Bart Decloedt, - VIVO...INTRODUCTIE UITDAGING INNOVATIE BESLUITENVeiligheid. Empowerment 100 % !!!...

Documents

Transcript of Bart Decloedt, - VIVO...INTRODUCTIE UITDAGING INNOVATIE BESLUITENVeiligheid. Empowerment 100 % !!!...