Arena - juli 2012

32

description

Arena is het driemaandelijks informatieblad van vzw Internationaal Comité - Landelijke Vereniging voor Migranten.

Transcript of Arena - juli 2012

Page 1: Arena - juli 2012
Page 2: Arena - juli 2012

Arena, vzw Internationaal Comité, juni 2012

Het Internationaal Comité VZW (IC) is een multiculturele federa-tie van zo’n 250 allochtone zelf-organisaties en gemeenschap-pen in Vlaanderen en Brussel. Haast iedere lidvereniging kent een unieke samenstelling wat betreft nationaliteit, taal, religie, opleidingsniveau, ervaring, doe-len en interesses. Gezien die grote diversiteit in onze federatie ontwikkelde het IC een unieke begeleidingsmethode op maat, waarbij rekening gehou-den wordt met noden, behoeftes en vooral sterktes van iedere unieke lidvereniging. Het IC helpt en ondersteunt besturen van verenigingen en leiders van gemeenschappen om hen te versterken in hun rol voor hun gemeenschap en de samenle-ving. Daarnaast legt het IC in zijn wer-king de focus op drie maat-schappelijke thema’s, namelijk onderwijs en ouderondersteu-ning, tewerkstelling en deelne-men aan de samenleving. In ieder van die thema’s wordt na-melijk een grote achterstand gemeten van deelname van al-lochtone gemeenschappen. Zo kent Vlaanderen de grootste achterstandscijfers in zowel on-derwijs als tewerkstelling in de Europese Unie! Ook de kloof in deelname aan politieke besluit-vorming, cultuur en sociale con-tacten is nog (te) breed. Het IC gaat tot slot uit van een positieve benadering. Nieuwko-mers in onze samenleving heb-ben het potentieel om een meer-waarde te creëren voor onze vergrijzende samenleving en ons sociaal model. Het wordt dus tijd dat onze samenleving nieuwkomers als een opportuni-teit begint te zien en een eerlijke kans biedt om het hier te maken. Dat begint met de aanvaarding en erkenning van nieuwkomers als volwaardige burgers van België.

Over IC of het Internationaal Comité

Voorwoord: Voorzitter Jef De Vrij 1

Deelnemen aan de samenleving 2

Maatschappelijke Participatie. Lok.overlegplatform: onderwijs 3

The Soil bezoekt het Vlaams Parlement 4

De verslaggevers 5

Hoofddoek, keppeltje, kruisje... 6

Changemakers 7

Wereldhuis Bonangana 1 jaar 8

Start to vote 9

Dar Es Salaam - Huis van Vrede 9

Wereld(t)huis Bonangana 10/11

Pas afgestudeerd en zonder werk? 12/13

Ziek tijdens je vakantie in het buitenland 14/15

Facereality 16/17

Perspectief vzw verwelkomt haar Indische gasten hartelijk 18/19

Internationale Romani Fiësta 20/21

Bronzen Pagadder 2012 22

Naw - Ruz feest in Hasselt 23

Voorproefje ervaringsreis naar India 23

Een stukje Balkan 24

Hoe organiseer ik een activiteit? 25

Wie is wie? Indenty-kit van Jamâa Aissaoui 26

Wie is wie? Indenty-kit van Inge Van Ranst 27

Komende activiteiten 28

Word vriend van IC op Facebook 29

Contacten 29

Inhoudstafel

Verantwoordelijke uitgever

Lode Draelants Mgr. Broekxplein 6 3500 Hasselt Tel.: 011 29 09 17 E-mail: [email protected] Website: www.icvzw.be

Page 3: Arena - juli 2012

Arena 1

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

Voorwoord

Door voorzitter Jef De Vrij

Beste vrienden,

Graag presenteren we U ons der-

de themanummer, over het deel-

nemen en deelhebben aan onze

samenleving. Maatschappelijke

participatie is de rode draad van

dit nummer.

Op 14 oktober worden de ge-

meenteraden verkozen, dit is be-

langrijk. En nog belangrijker is

dat wij hieraan kunnen deelne-

men, ongeacht onze nationaliteit

en onze herkomst.

Iedereen die geen Belg is, maar

wél EU -onderdaan ofwel 5 jaar

in België verblijft, kan stemmen

indien hij of zij zich laat registre-

ren als kiezer (voor 31 juli!) In

deze Arena vind je zeker meer

uitleg.

Deelnemen aan de democratie en

aan verkiezingen is een belang-

rijke kans om onze stem te laten

horen. Als mensen met een her-

komst buiten België hun stem

massaal laten horen, zal het voor

rechtse en uiterst rechtse partijen

moeilijker worden om hun bood-

schap van “Wij tegen Zij” te pro-

moten en uit te voeren. In de ste-

den nemen wij een steeds be-

langrijker aandeel van de bevol-

king voor onze rekening en is het

evident dat er met een belangrij-

ker wordende groep van kiezers

rekening gehouden wordt.

Meedoen dus en laat je registre-

ren als kiezer!

Stem je eigen toekomst!

Voor de rest wil ik jullie allen

nog een prettig en weldoend ver-

lof en vakantie wensen. We zien

elkaar in september zeker weer.

Met een vriendelijke groet

jullie voorzitter

Jef De Vrij

Page 4: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

2

Deelnemen aan de samenleving!

Deze editie van onze Arena gaat over “deelnemen aan de samenle-ving”. Je zal merken dat in heel wat artikels hieraan aandacht wordt besteed. Na “Onderwijs” en “werk” is “deelnemen aan de samenle-ving” een belangrijk aandachtspunt voor het Internationaal Comité. Waarom? Omdat etnisch –culturele minderheden worstelen met een onverdraagbaar grote achterstand wat betreft deze drie thema’s… Wanneer je de artikels leest, zal je merken dat “deelnemen aan de samenleving” een erg breed thema is: het gaat over inspraak zoals de ouderraad op school, in de cultuur-raad van je stad, in de gemeente-raad, in het bestuur van je vereni-ging. Maar evengoed gaat het over gebruik maken van bijv. het cultu-rele aanbod, goede contacten met je buurman, enz. Hieronder lichten we enkele van deze thema’s toe. Maatschappelijke participatie Maatschappelijke participatie bete-kent gewoon “deelnemen aan de samenleving”. Toch is het méér. Het betekent ook actief deelne-men, aan verschillende maat-schappelijke terreinen zoals politie-ke besluitvorming, het culturele aanbod, aan het sociale leven, enz. Besluitvorming in een samen leving Een samenleving is voortdurend in verandering en moet zich dus steeds aanpassen. Daarom is goed bestuur zo belangrijk. In een democratische samenleving ge-beurt dit door het betrekken van

zoveel mogelijk mensen en ge-meenschappen, op twee manieren: enerzijds via stemrecht én ander-zijds via inspraak in diverse ni-veaus en thema’s. * Stemrecht:De groep van men-sen van mensen in België met een vreemde afkomst is vandaag ge-groeid tot ongeveer 20%! In de grote centrumsteden maken alloch-tonen vaak zelfs een nog groter deel van de bevolking uit. Steeds meer van deze mensen hebben ook stemrecht. Toch maken veel nieuwkomers nog te weinig gebruik van hun recht om te gaan stem-men. Actie: Het IC heeft actief mensen geïnformeerd en opgeroepen om zich in te schrijven op de kieslijs-ten. Bedoeling is dat zoveel moge-lijk mensen hun stemrecht opne-men tijdens de komende gemeen-teraadsverkiezingen, onder de slo-gan “Kies je eigen toekomst”. Daarnaast proberen we mensen ook te helpen bij het maken van hun keuze. * Inspraak: democratie is méér dan enkel stemmen voor een politi-cus. De besluitvorming in een sa-menleving ligt niet enkel bij de poli-tiek. Je hoeft niet verkozen te zijn in de gemeente- of provincieraad of in het parlement om mee te stu-ren. In een gezonde democratie wordt de samenleving ook op an-dere manieren (mee) gestuurd door “middenveldorganisaties”, adviesraden, enz. Dit is voor zowel politici als burgers van belang, want zo wordt de mening en stem

van de mensen direct gehoord. Actie: het IC werkt eraan om zo-veel mogelijk mensen uit etnisch –culturele minderheden in de ko-mende jaren de weg te wijzen naar adviesraden, middenveldorganisa-ties, enz. om er de belangen van nieuwe Vlamingen te verdedigen. Natuurlijk zorgen we daarbij voor de nodige ondersteuning. Cultuur is voor/van iedereen! Iedere gemeente of stad in Vlaan-deren heeft een cultuurdienst en één of meerdere cultuurcentra, met vaak een uitgebreide programma-tie. Toch wijzen cijfers uit dat men-sen met een etnisch –culturele achtergrond hieraan amper deelne-men. Het IC wil daarom ijveren dat de culturele centra zich richten naar álle lagen van de bevolking. Een goede buur is beter dan een verre vriend… Goede contacten met je buren én de rest van de samenleving zijn van groot belang. Hoe meer men-sen je (goed) kent, hoe steviger je in de samenleving zit. Want men-sen helpen mensen, ook (en voor-al) als het eens moeilijker gaat. Belangrijk om tot die contacten te komen is met elkaar leren commu-niceren. Taal is daarbij één onder-deel, maar als je écht wil kan je ook op andere manieren mekaar verstaan. Het IC wil daarom werken aan die goede contacten. Dat mag méér zijn dan samen koffie drinken.

Lode Draelants

Page 5: Arena - juli 2012

Arena 3

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

Maatschappelijke Participatie Lokale Overlegplatform (onderwijs)

Wanneer, waar en hoe inschrijven in een school? Het LOP brengt de scholen hierover samen. Ze spre-ken gezamenlijke inschrijfperiodes af en communiceren hierover dui-delijk naar alle ouders. ‘ De verte-genwoordigers van etnisch-culturele minderheden pleiten bij-voorbeeld voor een inschrijfperio-de die lang genoeg is. Zo heeft iedereen voldoende tijd om in te schrijven.’

Het platform wil ouders er op wij-zen dat ze hun kinderen kunnen inschrijven in de school van hun keuze. Als een school een kind weigert in te schrijven, bemiddelt het LOP en informeert hen over de stappen die ze kunnen nemen.

Verder maakt men afspraken over de anderstalige nieuwkomers in het onderwijs. ‘ Zo zorgt het LOP er onder andere voor dat elke an-derstalige nieuwkomer een school vindt.’ Maar ook thema’s als de maximumfactuur, de betrokken-heid van ouders…worden bespro-ken.

De vertegenwoordiger aan de LOP-tafels slaat dus een brug tussen de bekommernissen van de ach-terban en de scholen. “Een crucia-le plaats om op een positieve ma-nier mee te werken aan gelijke onderwijskansen. Dit is belangrijk want onderwijs is meer dan op de schoolbanken zitten. Het is ontzet-tend bepalend voor de rest van je leven,” besluit Christine.

Vertegenwoordigers van etnisch-culturele min-derheden zijn belangrijk in de Lokale Overleg Platforms. Daar kunnen ze mee werken aan gelij-ke onderwijskansen. De 70 Lokale Overleg plat-forms (LOP) brengen scholen en partners uit een regio samen. Zo willen ze de leerkansen van leer-lingen verbeteren. ‘We zoeken gemotiveerde mensen die mee rond de tafel willen zitten. Hun kijk op onderwijs is van groot belang’, zegt

Christine Snoeck van het Minderhedenforum.

Page 6: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

4

The Soil bezoekt het Vlaams Parlement

The Sierra Leone Organization In Limburg, oftwel The SOIL, is een vereniging voor mensen uit Sierra Leone die wonen in Lim-burg. Onze vereniging telt op dit moment 25 actieve leden. Als vereniging hebben wij twee hoofddoelen: ten eerste willen wij mekaar leren kennen en el-kaar stimuleren rond integratie. We willen elkaar helpen een be-ter leven op te bouwen én een positief deel te worden van de Belgische samenleving. Ten tweede is het voor ons heel be-langrijk om het leven van onze landgenoten die nog in Sierra Leone wonen te helpen herop-bouwen. Zij werden getroffen door tien jaar oorlog. Ook zij moeten de kans krijgen op een betere leven en dat ook aan hun

kinderen kunnen aanbieden. Zo brachten wij op 14 april 2012 met 11 leden een bezoekje aan het Vlaams Parlement. Wij kre-gen veel te horen over de poli-tiek, de geschiedenis van de gebouwen en de kunstwerken die te bewonderen waren. Bij-voorbeeld het feit dat de ont-vangstgebouw een oud postge-bouw was, was te zien aan de ontvangstruimte. Ik vond het ook heel interessant om te verne-men dat het gebouw ooit voor maar 1 (één) Belgische frank gekocht werd! De gids vertelde ons ook dat de Vlaamse rege-ring naar transparantie streeft naar de bevolking toe. Je ziet dat ook in de architectuur, zoals de glazen deuren in heel het gebouw. Om mannen en vrou-

wen gelijke kansen te geven, moet de Vlaamse regering ten-minste één lid van het andere geslacht tellen. Ik leerde ook dat de Vlaamse Parlement een “legislatuurparlement” is, d.w.z. dat het parlement niet ontbon-den kan worden voordat de le-gislatuur (termijn van 5 jaar) ver-streken is… Ik kan niet over alles schrijven wat wij te horen kregen, maar het was een echte aanrader om met de vereniging naar het Vlaams Parlement te gaan. Wij hebben echt genoten en dat is te zien aan de foto's.

Shaley Saidu The SOIL

Vereniging voor mensen van Sierra Leone uit Limburg

Page 7: Arena - juli 2012

Arena 5

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

De verslaggevers

De verslaggevers is een project waarbij jonge Antwerpenaars de kans kregen om aan de hand van een journalistieke opdracht meer inzicht te verwerven in de lokale politiek van Antwerpen.

Het project voorzag een aantal in-houdelijke en praktijkgerichte vor-mingen die de jongeren moesten helpen bij de opmaak en het afne-men van een interview. Zo kregen ze een spoedcursus Antwerpse politiek van Lex Moolenaar (redacteur bij de gazet van Antwer-pen), een toelichting over lokale politiek in de praktijk door de Leu-vense Schepen Mohamed Ridoua-ni, een inleiding in media-kritiek en discoursanalyse en ten slotte een vorming interviewtechnieken door John Van Daele (redacteur bij Mo*magazine).

Een aantal jongeren konden op vrijblijvende basis ook een rondlei-ding krijgen op de redactie van de Gazet van Antwerpen. Naast deze

vormingsmomenten kregen de deelnemers ook een rugzakje mee met een rits brochures en/of inte-ressante links om informatie in te winnen. Het was immers de bedoe-ling dat ze hun skills en kennis ook op basis van zelfstudie zouden ver-beteren.

In totaal namen er 21 jongeren deel aan dit project. De jongeren werden over 7 werkgroepjes verdeeld, die een verschillende politieke partij moesten doorlichten op hun onder-wijs- en tewerkstellingsbeleid

Over het algemeen vonden de jon-geren de verschillende infosessie erg boeiend. Het was een goeie mix tussen inhoud en parktijk. In-houdelijk leerden ze een pak bij over de lokale politieke en het ste-delijk onderwijs en tewerkstellings-beleid van de partij. Waardoor ze het stadsbeleid ook kritischer kun-nen volgen. Verder kwamen ze in

contact met de journalistieke we-reld en leerden ze hoe een inter-view moest voorbereid en aange-pakt worden.

De verslaggevers was een samen-werking tussen kifkif en het Minder-hedenforum Antwerpen.

Aansluitend aan de verslaggevers vindt er op 15 september een debat-en argumentatietraining plaats. Er zijn nog enkele plaatsen vrij. Wie interesse heeft kan een seintje ge-ven aan

[email protected] of 0499/28.23.04

Rina Rabau

Minderhedenforum Antwerpen

Antwerpen

Page 8: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

6

Het Minderhedenforum en diverse middenveldorganisaties slaan de handen in elkaar onder het motto: “Hoofddoek, Keppeltje, Kruisje, … België is er klaar voor!” Met deze actie willen we een sterk signaal geven aan werkgevers: religieuze diversiteit verbieden op de werkvloer IS een vorm van discriminatie! “De hoofddoek is onze identiteit. Ik kan mijn hoofddoek niet even afzetten om Belg te zijn, om dan later weer Turks te zijn. Ik woon in België, dus ik ben altijd een Belg. En daar hoort voor mij mijn hoofddoek bij.” (Esma Celik)

Hoofddoek, keppeltje, kruisje...

België is er klaar voor

Page 9: Arena - juli 2012

Arena 7

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

Changemakers

De weg naar plaatsen die de samenleving vorm geven

Vind jij het ook jammer dat et-nisch-culturele minderheden de weg vaak niet vinden naar plaat-sen die de samenleving vorm geven? Denk maar aan het par-lement of de gemeenteraad. Maar ook in oudercomités of sportraden zijn vaak geen ‘allochtonen’ te bespeuren… De Changemakers van het Min-derhedenforum willen daar ver-andering in brengen. Wil jij mee helpen aan deze veranderin-gen? Neem dan zo snel moge-lijk contact op met één van de medewerkers van het Minderhe-denforum (zie onderaan)! Wil je eerst nog wat uitleg over het project? Lees dan verder… Wie ben jij? Buurtbewoner, ouder, schoon-maker, muzikant, zakenvrouw, werkzoekend of voetballer. Schepen, raadgever of minister. Iedereen met interculturele roots kan meedoen! We zoeken geëngageerde men-sen met ervaring of kennis. Mensen die goed zijn in iets. Mensen die veel weten van iets. Je weet zelf het beste waar je goed in bent of wat je interes-seert. Dát zoeken we.

Waar wil jij mee beslissen? In je straat, je wijk of de stad. In de bibliotheek, sportclub, school van je kinderen of je werk. Overal waar mensen beslissin-gen nemen die echt iets veran-deren. Daar willen we jou! Wat kan je ermee winnen?

1. Je ontmoet nieuwe mensen

(met dezelfde interesses).

2. Je leert bij door onze gratis

vormingen. Van deze bijgeleer-de kennis krijg je ook een bewijs (Oscar-certificaat; altijd handig voor op jouw cv). Je stem wordt gehoord. Jij be-slist mee! Als changemaker toon je dat iedereen mee kan en mag be-slissen. Jouw bijdrage maakt deze beslissingen sterker. Niet iedereen heeft de ervaring en kennis die jij wél bezit. Door jouw inspraak worden je collega’s, maar ook de hele sa-menleving gevoeliger voor men-sen van verschillende afkomst. Werk mee aan verandering. Word changemaker!

Interesse? Neem dan contact op met je educatieve medewerker.

Tekst van Walter Andino

Het Changemakersproject is mede mogelijk gemaakt door de steun van het Europese In-tegratiefonds.

Page 10: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

8

Wereldhuis Bonangana: 1jaar!

Het wereldhuis Bonangana bestaat 1 jaar!

Tijdens dat jaar werden heel wat ideeën gerealiseerd door onze vrijwilligers, zoals de huis-

werkbegeleiding, Nederlandse lessen voor nieuwkomers, een Latino-feest, goedkope verga-

derruimte voor iedereen, de caféruimte, enz.

Kortom, Wereldhuis Bonangana werd in het voorbije jaar dé “place to be” in Sint -Niklaas!

Wil je ook deelnemen aan dit geweldig project? Neem dan zeker contact op met Wereldhuis

Bonangana op: Nieuwstraat 25A te sint-Niklaas of via [email protected]

Page 11: Arena - juli 2012

Arena 9

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

Op 24/11/11 vond de “IC –denkdag” rond maatschappelijke participatie plaats. De dag draaide rond drie thema’s: politieke en be-leidsparticipatie, cultuurparticipatie en participatie aan sociale omge-ving. In de Antwerpse beleidsgroep werd later besloten om verder te werken rond cultuurparticipatie en politieke participatie. In het kader van politieke participa-tie werd een reeks van vier avon-den (twee avonden zijn reeds ach-

ter de rug) georganiseerd waarbij de verschillende facetten van de Belgische politiek en de komende verkiezingen worden belicht. Tij-dens de eerste twee avonden werd de werking van het stadsbestuur en de gemeenteraad toegelicht. Daar-naast kregen de deelnemers infor-matie over de ideologische achter-grond van politieke partijen. Zo we-ten we ondertussen dat de ideologi-sche achtergrond van Groen het ecologisme is, van CD&V de Chris-ten –democratie, enz.

Tijdens de derde en vierde avond willen we van een aantal politici horen wat hun motivatie is om aan politiek te doen. Deze avonden zul-len respectievelijk doorgaan op 29 juni en 27 september. Daarna wil-len we een stellingendebat organi-seren rond de komende verkiezin-gen.

Naira Vardanian Coördinator Antwerpen

Start to vote

Onder de naam Dar Es Salaam nodigen we je uit om deel te nemen aan de dialoogavonden over het “Samenleven in Diversiteit”. Elke avond nodigen we een deskundige gastspreker uit. Deze belicht een specifiek thema. Nadien vragen we ervaringsdeskundigen om de dialoog met het publiek aan te gaan.

Organisatie Vzw Motief, Vormingplus Limburg, Provinciaal Integratiecentrum, Internationaal Comité, Unie van Turkse Vereni-gingen, vzw AIF, Werkgroep Interreligieuze en Interlevensbeschouwelijke Dialoog Limburg (WIDL) en Via Dia-loog.

Deelnameprijs 3 euro per dialoogavond

Inschrijven Inschrijven kan bij Vormingplus Limburg via 011 56 01 00 of www.vormingpluslimburg.be.

Voor info kan je terecht bij Bayram Saatci van het Provinciaal Integratiecentrum via 011 30 57 00 of [email protected].

Dar Es Salaam – Huis van Vrede

Page 12: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

10

Wereld(t)huis Bonangana

Doorzakken na het werk

Op donderdag 10 mei organi-seerde het Wereldhuis Bonana-ga een “after work party”. Het bestuur, in samenwerking met de werkgroep “ambiance”, bedacht het idee en gaf er vorm aan. Van 17u tot 18u kreeg ieder voor de prijs van één consump-tie het dubbele. De bedoeling was om mensen van allerlei herkomst in een gemoedelijke sfeer samen te brengen. Socia-lizing. Neen, een grote invasie was het niet, een gezellige drukte wel. Tientallen mensen uit vele middens kwamen ene scheppen. Je moest het mee-maken. Ja, dat is letterlijk wat “Bonangana” betekent. Wij maakten het mee. Wie kwam er over de vloer? Binnenlandse buitenlanders uit Congo, Togo, Kameroen, Ke-nia, Tunesië. Een eenzaat en een ploeg stadsarbeiders. Een paar leerkrachten, al of niet met kind. Syndicalisten en mutualis-ten uit de beweging en mensen die niet weten waarop “de be-weging” wel mag slaan. De oud-ste rond de 90 jaar, de jongste rond de 12 j. Studerenden en gepensioneerden. Arbeiders en bedienden. Ze kwamen van het werk of van hun vrijwilligers-front. Sommige verlieten vrouw en fauteuil voor dit “hoger” doel. Bruggepensioneerden waren er die zich voortaan “werklozen

met bedrijfstoeslag” noemen. Sint-Nikloasenairs en mensen uit Lokeren, Antwerpen en Zele. Voertaal: Vlaams met haar op, algemeen Nederlands, een streepje Frans en Engels en een pidgintaaltje waar ik niks van begreep. Guinness, Duvel, een ordinair pilsje, Cola en Agrum, een fles wijn… het passeerde alle-maal over de toonbank. Niets speciaals onder de toonbank (voor zover ik tenminste zag). Wie een tweede fles wijn had met één te betalen, ging gul rond met inschenken bij ande-ren. Solidariteit in zakformaat. De babbel deed de horizont open gaan. We leerden hoe de Arabische lente er nu uit ziet in Tunesië, hoe de gekleurde vriendenkringen verspreid zijn over het Vlaamse land, hoe jon-geren vandaag de ene hobby na de andere achterna lopen (maar bang zijn van clubenga-gement dat een halve week op-slorpt), over sociale verkiezin-gen en de moeizame generatie-wissel, over heimwee naar het werkverleden of de nieuwe uit-dagingen die lonken, over het opgroeien van kinderen van oud bekenden, over het pijnlijk over-lijden van een jongere broer van rond de 50 jaar deze week, over het aanplanten van tuintjes in

het stad, over de politieke voor-geschiedenis van beleidsont-wikkelingen in de gemeente, over het moeizaam rondkomen met een uitkering, over het psy-chisch drama van je eigen kin-deren niet te mogen zien, over weddenschappen om niet lan-ger te drinken, over de barens-weeën om met iets nieuws op te starten, over mensen die we verwacht hadden te komen en anderen die er wel degelijk wa-ren. Een koe werd een koe ge-noemd. Waar pijn en vreugde aan elkaar grenzen kwam op emotionele wijze aan het licht. Vier arbeiders op een rij voor de toog: “Vier cola’s a.u.b.!” De kans dat je dit via een spel van “vier op een rij” geflikt krijgt is nagenoeg nihil. Wedden dat…. ze dat doen voor een wedden-schap voor… een bak Duvel? Een kunstzinnige jonge dame tekent (naakt?) modellen. Onze verbeelding slaagt op hol. Een amateurfotograaf van Congole-se origine nam kiekjes. Het ene al meer compromitterend dan het andere. Reggae-muziek bracht leven in de brouwerij. “Dat was het plaatje uit onze verlovingstijd” en het hartje vloog over de toog naar de ee-ga. Wat later op de avond werd rondgegaan met verwarmde kippenboutjes. We voelden ons

Page 13: Arena - juli 2012

Arena 11

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

kiplekker. Zit je goed in je vel, dan heb je geen kippenvel. Een moderne remedie tegen de psychose van angst en onze-kerheid. Een jonge kinderpsy-chiater (op stage) beaamt. Een slow of een swingertje braken het ijs… dat al gesmolten was. Zedig bleef het. Zakelijke bestuursleden die een dag eerder op de Raad van Bestuur minutieus de centen telden, gingen enthousiast uit de bol. De drempels tussen klassen en kleuren werden ge-slecht. Bij het verhogen van de promille zie je de drempels ver-lagen. Allemaal mensen zijn we. Goed menende zwakkelin-gen die morgen ook bij de kwetsbaren kunnen horen. De ontboezemingen volgden. Be-stuursleden (her)ontdekken el-kaar als vriend. Wat we in de andere waarderen werd zonder blikken en blozen benoemd. Met een pluim krijgen mensen vleugels. Waar we maar zwak in zijn en wat ze van ons wel en helaas niet mogen verwachten, kwam open en bloot boven de toog in ieders be-toog. Zonder het zo te benoemen kwamen de oude deugden van geloof, hoop, liefde en berouw vanuit de diepste zielenroerselen bo-ven. Dat had je moeten mee-maken. Bonangana!

Page 14: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

12

Pas afgestudeerd en zonder werk?

1. Wanneer moet ik een beroeps-

inschakelingstijd doorlopen?

Heb je je studies beëindigd, dan moet je een beroepsinschakelings-tijd doorlopen vooraleer je recht hebt op een inschakelingsuitkering.

2. Wanneer start mijn beroepsin-

schakelingstijd?

Heb je je studies beëindigd en heb je geen werk? Dan moet je je zo snel mogelijk inschrijven bij VDAB als werkzoekende om je beroepsin-schakelingstijd te laten starten.

Je beroepsinschakelingstijd start op de dag dat je je inschrijft. Let wel: je beroepsinschakelingstijd start ten vroegste op 1 augustus. Schrijf je je in vóór 1 augustus, dan start je be-roepsinschakelingstijd op 1 augus-tus.

Heb je je studies beëindigd en vond

je werk vóór 1 augustus?

Dan begint je beroepsinschake-lingstijd automatisch te lopen op de dag dat je begint te werken. Terwijl je werkt, loopt je beroepsinschake-lingstijd gewoon door. Ga je bijvoor-beeld 20 dagen als uitzendkracht aan de slag, dan telt deze periode mee voor je beroepsinschakelings-tijd.

Heb je deeltijds werk? Dan begint je beroepsinschakelingstijd maar ge-

deeltelijk te lopen. Enkel de dagen waarop je werkt, tellen mee als be-roepsinschakelingstijd. Wil je je be-roepsinschakelingstijd volledig laten lopen, dan moet je inschrijven bij VDAB als deeltijds werkzoekende. Je kan dit ten vroegste doen op 1 augustus van het jaar waarin je je studies beëindigde.

3. Hoelang duurt mijn beroepsin-

schakelingstijd?

Je beroepsinschakelingstijd duurt 310 dagen (= 12 maanden) onge-acht je leeftijd. Deze termijn geldt voor alle jongeren die vanaf 01-01-2012 een inschakelingsuitkering aanvragen. Heb je je bijvoorbeeld op 1 augustus 2011 ingeschreven bij VDAB en vraag je nu een uitke-ring aan, dan heb je een wachttijd van 310 dagen.

Niet alle dagen tellen mee voor het berekenen van je beroepsinschake-lingstijd. Op rva.be (Volledige werk-loosheid > Infobladen werknemers > Heb je recht op uitkeringen na studies?) vind je meer info over wel-ke dagen wel en niet meetellen.

4. Loopt mijn beroepsinschake-

lingstijd door als ik werk?

Ja. Werk je als loontrekkende tij-dens je beroepsinschakelingstijd, dan loopt je beroepsinschakelings-tijd gewoon door. Ga je bijvoorbeeld 20 dagen als uitzendkracht aan de

slag, dan telt deze periode mee voor je beroepsinschakelingstijd.

Opgelet: heb je tijdens je beroepsin-schakelingstijd aaneensluitend 28 dagen gewerkt of langer? Vergeet je dan zeker niet opnieuw in te schrijven bij VDAB als je job ten einde loopt! Anders loopt je be-roepsinschakelingstijd niet door. Werkte je bijvoorbeeld van 10 sep-tember tot en met 15 november, dan moet je je na deze tewerkstel-ling onmiddellijk weer inschrijven, vanaf de eerste dag van je werk-loosheid.

5. Loopt mijn beroepsinschake-lingstijd door als ik een studen-

tenjob doe?

Heb je je studies beëindigd en doe ja na 31 juli een studentenjob, dan loopt je beroepsinschakelingstijd gewoon door. Werk je bijvoorbeeld 20 dagen als jobstudent, dan telt deze periode mee voor je beroeps-inschakelingstijd.

Opgelet: dit geldt enkel voor de da-gen na 31 juli. Deed je tijdens het schooljaar een studentenjob, of werk je bijvoorbeeld van 1 tot 15 juli als jobstudent, dan telt deze perio-de niet mee als beroepsinschake-lingstijd.

Ben je pas afgestudeerd en zit je zonder werk? Dan ontvang je niet onmiddellijk een uitkering. Eerst doorloop je een beroepsinschake-lingstijd. Om die beroepsinschakelingstijd te laten starten, moet je je zo snel mogelijk inschrijven bij VDAB. Het is de RVA die bepaalt wan-

neer je beroepsinschakelingstijd start en hoelang hij duurt.

Vragen over de beroepsinschakelingstijd

Page 15: Arena - juli 2012

Arena 13

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

6. Loopt mijn beroepsinschake-lingstijd door als ik een oplei-

ding volg?

Het hangt ervan af welke opleiding je volgt.

Volg je een beroepsopleiding die erkend wordt door VDAB, dan loopt je beroepsinschakelingstijd gewoon door. Je herkent de opleidingen die door VDAB erkend worden in onze opleidingendatabank aan het VDAB-logo.

Volg je een beroepsopleiding die niet erkend wordt door VDAB, dan loopt je beroepsinschakelingstijd enkel maar door op voorwaarde dat RVA je een vrijstelling geeft. Of je zo'n vrijstelling krijgt, hangt af van een aantal factoren. RVA bekijkt onder andere of deze opleiding je kansen verhoogt op de arbeids-markt. Meer info vind je op rva.be (Volledige werkloosheid > Infobla-den werknemers > Je wil andere studies of opleidingen volgen?)

Volg je een studie hoger onderwijs, dan loopt je beroepsinschakelings-tijd in de regel niet door. Slechts in een paar uitzonderlijke gevallen kan RVA je een vrijstelling geven, waardoor je beroepsinschakelings-tijd wel doorloopt. Een van deze voorwaarden is dat de opleiding leidt naar een knelpuntberoep. Meer info vind je op rva.be (Volledige werkloosheid > Infobla-den werknemers > Je wil studies met een volledig leerplan hervat-ten).

7. Moet ik me opnieuw inschrij-ven als ik werk tijdens mijn be-roepsinschakelingstijd en daar-

na werkloos word?

Het hangt ervan af hoelang je ge-werkt hebt.

Heb je aaneensluitend 28 dagen gewerkt of langer, en word je na deze periode opnieuw werkzoe-kend? Dan moet je je vanaf de eer-ste dag van je werkloosheid op-nieuw inschrijven bij VDAB als werkzoekende. Anders loopt je be-roepsinschakelingstijd niet door.

Heb je minder dan 28 aaneenslui-tende dagen gewerkt, dan hoef je je niet opnieuw in te schrijven.

8. Wat met mijn ziekteverzeke-

ring?

Zolang je beroepsinschakelingstijd duurt en je ingeschreven bent bij VDAB als werkzoekende blijf je via je ouders verzekerd bij het zieken-fonds.

Heb je werk gevonden, is je be-roepsinschakelingstijd voorbij of ben je 25 geworden? Dan moet je je persoonlijk aansluiten bij een ziekenfonds. Er zijn in België 6 zie-kenfondsen:

Christelijke Mutualiteit: www.cm.be

Socialistische Mutualiteiten: www.socmut.be

Liberale Mutualiteit: www.lmvlg.be

Onafhankelijke Ziekenfondsen: www.mloz.be

Neutrale ziekenfondsen: www.neutrale-ziekenfondsen.be

Hulpkas voor Ziekte- en Invalidi-teitsverzekering: www.caami-hziv.fgov.be

9. Wat met mijn kinderbijslag

Ben je ingeschreven bij VDAB als werkzoekende en ben je jonger dan 25 jaar, dan behoud je tijdens je beroepsinschakelingstijd in prin-cipe je recht op kinderbijslag. Op-gelet: de reglementering in verband met de kinderbijslag is nog niet af-gestemd op de omschakeling van de wachttijd naar de beroepsin-schakelingstijd. Voorlopig heb je tijdens je beroepsinschakelingstijd maximaal 270 dagen recht op kin-derbijslag, terwijl de beroepsin-schakelingstijd 310 dagen duurt. Er is echter regelgeving in de maak die dit zal rechtzetten en waardoor je het recht op kinderbijslag be-houdt tijdens de volledige periode van de beroepsinschakelingstijd.

Werk je tijdens je beroepsinschake-lingstijd en is je inkomen hoger dan 509,87 euro bruto per maand? Dan vervalt je recht op kinderbijslag.

Voor meer informatie neem je best contact op met de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers: www.rkw.be.

Page 16: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

14

Ziek tijdens je vakantie in het buitenland?

De CM-reisbijstand biedt hulp

CM-leden die op vakantie

gaan naar het buitenland kun-

nen voor dringende medische

zorg een beroep doen op de

CM-reisbijstand. Dan worden

de kosten bij ziekte of een on-

geval grotendeels terugbe-

taald en geeft de alarmcentra-

le Mutas ondersteuning, in-

dien nodig.

CM-leden die hun bijdrage be-

taald hebben, zijn verzekerd

voor de kosten voor dringende

medische verzorging tijdens een

vakantie in het buitenland, be-

halve in risicogebieden. De CM-

reisbijstand geldt gedurende drie

maanden vanaf de eerste dag

van de zorgverlening in alle lan-

den. In landen waarvoor het mi-

nisterie van Buitenlandse Zaken

een negatief reisadvies geeft op

het moment van je vertrek, ben

je niet gedekt door de CM-

reisbijstand. Welke gebieden

worden afgeraden, vind je op

www.diplomatie.belgium.be.

Wat neem je mee?

Wat doe je ter plaatse?

Als je wordt opgenomen in het ziekenhuis moet je binnen de 48 uur de alarmcentrale Mutas op de hoogte brengen. Dan zorgt Mutas voor de afhandeling van de kosten. Ook als een repatrië-ring wordt overwogen, neem je het best zo snel mogelijk contact

-Voor alle landen neem je voor

jezelf en je reisgenoten een

World Assistance Card (WAC)

mee met daarop een gele klever.

Op die kaart staat het telefoon-

nummer van de alarmcentrale

Mutas 0032 2 272 09 00. Die is

dag en nacht bereikbaar voor

advies en bijstand. De WAC kun

je downloaden op de CM-website

of afhalen in het CM-kantoor.

-Voor EU-landen, Zwitserland,

Macedonië, Noorwegen, IJs-

land, Liechtenstein en Austra-

lië heb je het best de Europese

Ziekteverzekeringskaart (EZVK)

bij je. Op die kaart staat ook het

telefoonnummer van Mutas.

-Voor Algerije, Bosnië-

Herzegovina, Cuba, Kosovo,

Kroatië, Montenegro, Rusland,

Servië, Tunesië en Turkije heb

je een bijkomend document no-

dig.

Zowel de EZVK als de andere

documenten kun je aanvragen in

het CM-kantoor of via de CM-

website.

Page 17: Arena - juli 2012

Arena 15

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

op met de alarmcentrale. Heb je kosten voor medische verzorging buiten het ziekenhuis (bv. een raadpleging bij de dok-ter of geneesmiddelen), betaal je de rekening ter plaatse. Be-waar wel alle originele facturen, voorschriften, geneesmiddelen-vignetten of andere documenten die je krijgt. Als je thuiskomt, geef je alle bewijzen af in het CM-kantoor. De tegemoetko-ming wordt dan op je bankreke-ning overgeschreven. Mocht je door ziekte of ongeval in het buitenland het werk niet kunnen hervatten op de voorzie-ne datum, meld dit dan meteen aan je ziekenfonds. Zo voorkom je problemen met de uitbetaling van je uitkering door arbeidson-geschiktheid.

Welke kosten krijg je terug-betaald?

Hoeveel je precies krijgt terug-betaald, verschilt naargelang je bestemming. Is het totale be-drag van de schade minder dan 200 euro, wordt er voor medi-sche verzorging in de meeste landen een tegemoetkoming gegeven vanuit de wettelijke ziekteverzekering. Voor schadegevallen boven 200 euro geeft CM daarbovenop nog een extra vergoeding, met een franchise van 60 euro. Voor le-den met een verhoogde tege-moetkoming of het Omnio-statuut is deze franchise 25 euro.

Goed om te weten

- Vraag voor elke verzorging buiten het ziekenhuis een re-kening of factuur en een beta-lingsbewijs. - Ben je arbeidsongeschikt en ga je met vakantie naar een land in de Europese Unie, Ijs-land, Liechtenstein, Noorwe-gen of Zwitserland? Meld dat dan vooraf aan de adviserend geneesheer van je zieken-fonds. Trek je naar een ander land, moet je de adviserend genees-heer tijdig de toestemming vra-gen om af te reizen. - Neem minstens een maand voor je op reis vertrekt telefo-nisch contact op met Mutas als je weet dat je in het buitenland medische verzorging nodig hebt, zoals dialyse of zuurstof-therapie. - Je SIS-kaart is niet geldig in het buitenland.

Meer informatie op www.cm.be/reisbijstand of in het CM-kantoor.

- Hospitalisatiekosten bij drin-

gende ziekenhuisopname

(uitgezonderd extra kosten voor

een eenpersoonskamer

- Kosten voor dringende medi-

sche zorg buiten het ziekenhuis

(bv. dokters- of tandartsbezoek,

geneesmiddelen)

- Kosten bij repatriëring

- Noodzakelijke communicatie-

kosten (forfaitair bedrag van 15

euro)

- Bijkomende vervoers- en ver-

blijfskosten (maximaal 1 100

euro)

- Behandeling van het lichaam

van een overledene (maximaal

1 000 euro)

Page 18: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

16

Facereality

Toneel als fundament van de samenleving

Zo’n twintig Vlaamse jongeren presenteren in het najaar van 2012 een intercultureel theater-stuk. Met Facereality brengen ze tien kortverhalen over het verschil tussen het virtuele le-ven en de realiteit. Facereality speelt in het najaar van 2012 in Antwerpen. Bezielster van het project is Sali-ha Chouyouhi, een ambitieuze, jonge vrouw die tijdens haar stu-dies sociologie nog tijd vond om in avondschool leerkracht middel-baar onderwijs en visagie te stu-deren. Ze nodigt me uit om eens een kijkje te komen nemen. Zomerideeën Chouyouhi kreeg het idee om een toneelstuk te maken in de zomer van 2011: “Ik wilde een toneelstuk maken waar ik verschillende cul-

turen kon verenigen”, zegt ze. Toneel is voor haar altijd een pas-sie geweest. Dankzij haar oplei-ding sociologie kreeg ze veel in-spiratie: “Sociologie gaf me in-zichten over de maatschappij. België is zo divers en toch leven veel mensen naast elkaar”, vertelt ze. Facereality is een samenvoe-ging van de woorden Facebook en reality: “We willen de realiteit naar voren brengen door middel van Facebook en aantonen dat de realiteit meer inhoudt dan onze dagelijkse routines”, legt de aspi-rant-sociologe uit. De drijvende kracht achter Face-reality is Mifa, een organisatie opgericht door Saliha Chouyouhi, Hager Talibi, Sarah El Omari en Leila Hajji. De naam is Frans jon-gerendialect voor familie: “We vonden deze naam passend om-dat het door jongeren, in een re-

laxte sfeer, onder vrienden ge-bruikt wordt. Familie is voor ons een metafoor voor de samenle-ving”, licht Chouyouhi toe. Met Mifa willen de vier dames men-sen, ongeacht afkomst, politieke overtuiging en leeftijd samenbren-gen: “Wij willen diversiteit promo-ten door de band tussen burgers te versterken.” Woellah Mifa begon in het najaar van 2011 met het schrijven van een script en met de zoektocht naar een cast die de samenleving weer-spiegelt. De oproep kreeg veel gehoor bij jongeren uit de Marok-kaanse gemeenschap, een groep die de laatste tijd meer en meer zijn weg vindt naar de bühne. Dat zij het gros van de rollen spelen vindt Chouyouhi positief: “Ik wilde van het begin al een oververte-

Page 19: Arena - juli 2012

Arena 17

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

genwoordiging van Marokkanen. Dit is het perfecte platform om onze talenten tentoon te stellen.” Facereality is voor het merendeel van de cast de eerste podiumer-varing wat soms voor frustratie zorgt; tekst vergeten of concen-tratie verliezen is niet ongebruike-lijk. Gelukkig leent het script zich zeer goed voor improvisatie en spontaniteit, wat het stuk authen-tieker maakt. Dat laatste is vooral merkbaar in het taalgebruik dat doorspekt is met Arabische stop-woordjes en gekleurd wordt met de typische Maghrebijnse tongval. In de scène waar een man zijn maten vertelt dat hij zijn vrouw ‘betrapt heeft’ komt deze authenti-citeit sterk naar voor. De twee vrienden denken meteen aan overspel en roepen meteen op tot vergelding: “Woellah, wie is die man? Ik sla hem kapot. Woellah”, tiert een van de twee met de hand op de borst. De andere probeert hem te kalmeren, maar gaat vol-ledig de mist in door Vlaamse zegswijzen fout te gebruiken: “Vertel, wij zijn een en al oren.” SOS Abdel Het stuk lijkt wat weg te hebben van een willekeurig gesprek tus-sen Marokkaanse jongeren op de Groenplaats, maar het script staat bol van zelfrelativering en maat-schappijkritiek. Het vooroordeel dat allochtonen de landstaal vaak niet machtig zijn, wordt slim uitge-

speeld in de scène SOS Abdel, een kookprogramma met een knipoog naar SOS Piet. Hier geeft een Marokkaanse man genaamd Abdel keukentips aan een Vlaam-se huisvrouw. Grappig detail is dat de acteur die Abdel speelt nog maar net in Bel-gië woont en het Nederlands zelf niet machtig is. Door de Berberse taal en Marokkaanse liedjes in de scène te gebruiken krijgt het to-neelstuk een klein beetje interna-tionale allure. De maatschappijkritiek is te vin-den in de scène waar de Ant-werpse burgemeester Patrick Janssens op bezoek komt bij Vlaams Belang-kopstuk Filip De-winter, gespeeld door de Marok-kaanse Soufiane Maghnouj. Bei-de heren worden in hun hemd gezet omwille van het hoofddoe-kenverbod en kritiek op de Marok-kaanse gemeenschap. Fundamenten De sneer naar het tweetal is niet als politiek statement bedoeld, eerder als oproep voor meer tole-rantie. Ondanks de luchtige sfeer door het stuk, is discriminatie en racisme een realiteit voor het me-rendeel van de acteurs. Zo ge-tuigt de 16-jarige Soraya Hayani: “Ik doe mee omdat ik de bood-schap van Facereality belangrijk vind. Op school moet ik elke dag verantwoorden waarom ik hier woon, ook al zijn mijn ouders hier

geboren.” Ook in haar rol als kleindochter worstelt Hayani met vragen over haar identiteit. De 73-jarige Mo-hammed Abdeselam speelt haar grootvader en probeert antwoor-den te geven. Abdeselam maakte zijn debuut al in de Canvasdocu-mentaire Triq Slama Mohammed, waar hij getuigt over zijn reis van moederland Marokko naar België. Het respect voor Abdeselam op de set is groot, want hij vertolkt voor veel Marokkanen een stem die decennialang niet gehoord werd. “We zijn volgens sommigen mis-schien geen Belgen, maar niemand kan ontkennen dat we mens zijn”, zegt hij sussend tegen Hayani. Zoals een goede grootva-der het betaamt, eindigt hij zijn boodschap met een wijze levens-les. Een les waar hij gedeeltelijk mea culpa slaat voor de intoleran-tie die er heerst: “Mijn generatie had de samenleving beter moeten voorbereiden op de nieuwe Bel-gen”, geeft hij toe. “Er is een nieuw tijdperk aangebroken. Jullie zijn de fundamenten van de nieu-we maatschappij.” Vincent Buyssens (StampMedia)

Page 20: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

18

Perspectief vzw verwelkomt haar

Indische gasten hartelijk!

De leerlingen van de Gitanjali

Deshvala School bezochten

de voorbije drie weken een

aantal sociale organisaties in

Hasselt zoals het OCMW en

een rusthuis. Ze maakten

kennis met middenveldorgani-

saties zoals het ACW, het In-

ternationaal Comité én met

Indische verenigingen in Bel-

gië. Ons Vlaams onderwijs-

systeem werd toegelicht via

bezoeken aan drie Limburgse

middelbare scholen, twee ho-

gescholen, het PCVO en een

crèche.

Ze bezichtigden Belgische

steden zoals Brussel, Leuven

en Hasselt, maar trokken tus-

sendoor ook naar Parijs, Am-

sterdam en Keulen. Naast

een rondleiding in het stad-

huis Hasselt en het provincie-

huis, werd de groep ook uit-

genodigd in het Vlaams Par-

lement voor uitleg over Vlaan-

deren, België en de staats-

structuur. Ook het asielcen-

trum in Heusden-Zolder stond

op het programma.

Op 2 juni vierde Perspectief

het Dudu-festival, een Afri-

kaans feest met muziek en

dans. De Indische leerlingen

waren er de eregasten.

Zo konden de Indische leer-

lingen hun wereldbeeld via

culturele, educatieve en soci-

ale ervaringen verrijken.

Hiernaast enkele beelden van

het bezoek bij het IC en

ACW.

Aga Cholewa

Van 13 mei tot 4 juni 2012 verbleef een Indische

groep leerlingen in Hasselt. De bekende Hasseltse

vereniging voor integratie, vzw Perspectief, nodig-

de 35 leerlingen en 5 begeleiders uit in het kader

van een uitwisselingsproject. Deze Indische leer-

lingen zijn uit Hyderabad naar België gekomen om

kennis te maken met ons land, cultuur en mensen.

Page 21: Arena - juli 2012

Arena 19

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

Page 22: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

20

Internationale Romani Fiësta

Romani in het onderwijs en hun integratieproces

Op zondag 8 april vierden we het

internationale feest van de Romage-

meenschap, een dag waarbij Roma

hun culturele eigenheid en identiteit

in de schijnwerpers zetten. Daar-

naast richten ze hun aandacht ook

op specifieke problemen waarmee

ze dagdagelijks te kampen hebben.

Dit jaar ging het specifiek om 2

thema’s: Roma in het onderwijs &

hun integratieproces. Om niet alleen

over het probleem te praten, maar

ook oplossingsgericht te werken

heeft de Unie van de Romagemeen-

schap i.s.m. verschillende diensten

een studiedag georganiseerd.

Deze studiedag werd mee georgani-

seerd door diverse praktijkmede-

werkers en beleidsmakers. Er werd

nagedacht over drempels in de sa-

menleving en welke nieuwe beleids-

aanbevelingen we kunnen formule-

ren ten voordele van de Roma.

Tijdens de debatten werd al gauw

duidelijk dat voor beide thema’s de

bestaande toeleidingsmethodieken

niet zomaar over te plaatsen zijn

naar de Roma. Ze zijn niet aange-

past aan hun culturele eigenheden.

Daarvoor is de culturele kloof (lees:

wederzijds wantrouwen) te groot.

Page 23: Arena - juli 2012

Arena 21

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

In groep bleven we zoeken naar

nieuwe beleidsvoorstellen; ‘hoe

hoort het dan wel’, ‘wat kan er ge-

wijzigd worden’, enz. Helaas kwa-

men we niet tot nieuwe beleids-

voorstellen. Het bleef beperkt tot

hetgeen al bestond: ‘brugfiguren’,

‘progressief werken’, ‘meer geld

vrijmaken’, enz.

Ondanks het feit dat er geen be-

leidsvoorstellen geformuleerd wer-

den, vielen de schellen van de

ogen bij de beleidsmakers. Ze kre-

gen de stem te horen van verschil-

lende veldwerkers, professionelen

die dagdagelijks in contact komen

met Roma en, helaas in beperkte

mate maar toch zeker niet onbe-

langrijk, de stem van de gemeen-

schap zelf. Beleidsmakers werden

geconfronteerd met de harde fei-

ten. We kunnen concluderen dat

het tijd is voor een inclusief beleid.

Alleen heerst de vraag nog: hoe?

Page 24: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

22

Bronzen Pagadder 2012 ACW Antwerpen: Rerum Novarum 2012

Op 15 mei werd vanuit het ACW

in het kader van Rerum Novarum

de Bronzen Pagadder 2012 geor-

ganiseerd waarbij honderden vrij-

willigers aanwezig waren.

Tijdens deze viering werden 3

vrijwilligersprojecten voorgesteld

die genomineerd waren voor de

prijs van Bronzen Pagadder 2012:

Open Kamp, Koraal en ABC Ru-

pelstreek .

Het huiswerkklasje van ABC-

Rupelstreek van Boom is een

waardig project dat schoolgaande

kinderen begeleidt bij het maken

van hun schoolse opdrachten.

ABC Rupelstreek, een lid van In-

ternationaal Comité is spijtig ge-

noeg niet geselecteerd als win-

naar. Het project van Open Kamp

heeft de prijs in de wacht ge-

sleept. Toch is ook ABC Rupel-

streek niet met lege handen naar

huis gegaan. Zij kregen een che-

que ter waarde van € 500 en een

mooie handgemaakte cartoon als

symbool voor de nominatie.

Het was een geslaagde avond

met een aangenaam muzikaal

intermezzo onder leiding van Jan

Smet. Deze muziekband swingde

van het ene werelddeel naar het

andere. Zo kreeg onze huisbewa-

ker Yusuf, een zangtalent in ons

midden, een stem van het magi-

sche Ethiopië.

Maar de grote ster was Rocco

Granata die ons liet genieten van

al zijn klassiekers.

Een avond om niet snel te verge-

ten.

We wensen ABC-Rupelstreek

nog veel succes met hun werking.

Want vrijwilligers als zij, verdie-

nen elke dag een pluim.

Louiza Erifi

Page 25: Arena - juli 2012

Arena 23

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

Naw-Ruz feest in Hasselt

Op 7 april vond het Naw Ruz feest

in Hasselt plaats. De Afghaanse

Vrouwenvereniging in Limburg or-

ganiseerde het nieuwjaarsfeest dat

volgens de Perzische kalender op

21 maart wordt gevierd.

Naw Ruz betekent de terugkeer van de zon en van het licht, dat

hoop op een nieuw begin en een beter leven geeft. Voor de Af-ghaanse vrouwen was dit feest de eerste zelfstandige activiteit en het begin van hun verenigingswerk.

De vereniging helpt Afghaanse

vrouwen om zelfstandig te worden

en zich te ontplooien. Daar vinden

ze de informatie en het advies, die

ze nodig hebben. Een belangrijk

doel van de vereniging is de vrou-

wen stimuleren om Nederlands te

leren. Op die manier zetten ze ver-

dere stappen in de integratie in de

Belgische samenleving.

Voorproefje ervaringsreis naar India! Samen met Aicha Bouharras ga ik in oktober 2012 op ervaringsreis naar India, een samenwer-king van IC met Wereldsolidariteit en hun partners. Wij hadden al in maart een eerste kennis-making met de andere reizigers. Het was heel leuk en wij kregen veel informatie over de ge-plande reis. In april zijn de Indiërs hier in België geweest op verzoek van Wereldsolidariteit om kennis te maken met ons, met hun vereniging en met wat voor werk ze in India doen. Wij kijken al uit naar wat wij daar allemaal te zien krijgen en de nieuwe contacten die wij zullen leggen, om zo de Noord - Zuid werking te versterken. Aicha en ik houden jullie op de hoogte over de voorbereidingen, de activiteit die wij samen gaan doen en over de reis zelf. Tot dan!

Shaley Saidu The SOIL

Afgaanse Vrouwenvereniging in Limburg

Page 26: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

24

Op 15 december 2011 zijn voor de

eerste keer vier Limburgse vereni-

gingen samengekomen om een

cultureel evenement rond het the-

ma ‘Balkan’ voor te bereiden. De

Hasseltse groepen Migjeni en vzw

Perspectief hebben met de Genkse

verenigingen Griekse Jeugd en

Hashkali Kosovo op 21 april 2012

in Sint-Lambrechts-Herk een prach-

tige activiteit neergezet.

De Grieken, Kosovaren en Albane-

sen hebben die avond een gevari-

eerd menu van het ‘Balkan mozaïek’

aangeboden. Door de traditionele

dansen, nationale kledij, ritmische

volksmuziek, traditionele gerechten

en mooie presentaties vol beelden

en foto’s proefden de aanwezigen

een stukje van hun cultuur.

Het enthousiasme van de vrijwilli-

gers was ontzettend en aansteke-

lijk. Trots en blij vertaalden ze aan

het publiek over hun gewoontes, de

steden waarvan ze afkomstig zijn

en de toeristische parels van archi-

tectuur en natuur.

Deze avond bewijst dat het voor de

Balkangroepen wél mogelijk is om

samen te werken, met respect voor

elkaars verschillen en met waarde-

ring en aandacht voor alles wat hen

bindt.

Aga Cholewa

Een stukje Balkan

Page 27: Arena - juli 2012

Arena 25

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

“Hoe organiseer ik een activiteit”

Als vereniging lijkt het u leuk om

een activiteit te organiseren en

vooral op een andere manier eens

met elkaar in contact te komen.

Maar daar komt veel bij kijken.

Hoe krijgt je mensen enthousiast?

Hoeveel geld is er nodig en hoe

kom je aan dat geld? Hoe regel je

dat er veel mensen komen hel-

pen? IC-Limburg organiseerde in

samenwerking met de Changema-

kers een infomoment over “ Hoe

organiseer ik een activiteit?”

Tijdens deze vorming kon ieder-

een met een draaiboek aan de

slag? Je kwam echt alles te weten

over het organiseren van activitei-

ten.

Naast het opstellen van een draai-

boek, leerde je een planning en

begroting te maken voor een acti-

viteit. En kwam je te weten wat de

beste manieren zijn om je activiteit

bekend te maken.

Tenslotte werd er verteld over sub-

sidiemogelijkheden, uitleendien-

sten van materialen, Sabam en

andere vergunningen.

Geïnteresseerd? Neem dan snel

contact met jouw educatieve me-

dewerker!

Vorming

Page 28: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

26

Dag allemaal!

Ik heb het genoegen om mij voor te stellen als nieuwe projectmedewerker ‘onderwijs’ van het

Internationaal Comité in Antwerpen.

Mijn naam is Jamâa Aissaoui. Ik ben van Algerijns-Marokkaanse afkomst. Mijn vader is van Al-

gerije en mijn moeder van Marokko.

Ik voel mij zeer gedreven om mensen te helpen. Daarom startte ik in 2004 met een opleiding

binnen de sociale sector. In 2008 ben ik afgestudeerd als opvoedster. Daarna ben ik orthope-

dagogie gaan studeren en in 2011 ben ik afgestuurd. Na zes maanden vrijwilligerswerk bij ‘De

Schoolbrug’, ben ik op zoek gegaan naar een job. Met de wil van Allah heb ik mijn eerste job

gekregen bij het Internationaal Comité.

Mijn opdracht binnen IC is het organiseren van bijeenkomsten waarbij wij ouders informeren

over opvoeding en/of onderwijs. Daarnaast sta ik in voor de individuele vragen van ouders.

Eveneens organiseer ik infosessies voor vrijwilligers van verenigingen die een handje willen

helpen en willen instaan als brugfiguur tussen ouders en verschillende onderwijs- en opvoe-

dingsinstanties.

Ik ben er helemaal klaar voor om mijn ervaringen en vaardigheden in te zetten om mensen te

helpen en hen een extra duwtje te geven in de juiste richting.

Jamâa Aissaoui

Identy-kit van Jamâa Aissaoui

Wie is wie?

Page 29: Arena - juli 2012

Arena 27

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

Wie is wie?

Identy-kit van Inge Van Ranst

Ik ben Inge Van Ranst, coördi-nator bij het IC voor regio Lim-burg. Geboren in Gent, opge-groeid in Genk en mama van twee sociaal geëngageerde pu-bers.

Sinds 1963 pendelde mijn vader tussen Gent en Genk waar hij op de Ford ging werken. Kort na mijn geboorte verhuisden we naar Limburg. Ik groeide op in een multiculturele buurt, maar dat begrip moest nog uitgevon-den worden. Toepasselijk ging ik naar de Europaschool, waar er ook kinderen uit de rest van de wereld zaten. Het was een heer-lijke kindertijd.

Eind jaren zeventig verhuisden we naar Bilzen. Daar was ik plots een vreemdeling van over het kanaal. Een achternaam was niet voldoende om iemand te zijn. Je moest ‘Mie van Maj van Djang van ’t Heke’ zijn. En ook de taal was een probleem, want ik sprak geen ‘Minsters’.

Ik hield van al wat groen was en ging land- en tuinbouw studeren. Ik kreeg het klaar om op een technische, provinciale school een chrysostomosfeest te orga-niseren. Een heuse show, uitge-voerd door stoere boerenzonen. Het was niet enkel feesten. Met tractors trokken we door de stad en deelden appels uit om aan-dacht te vragen voor de lage fruitprijzen, onder invloed van de

richtlijnen van de EEG.

Toen ik op eigen benen stond verhuisde ik onmiddellijk terug naar Genk. Ik vond een baan in de sector waar ik voor studeer-de. In mijn vrije tijd werd ik actief in verschillende verenigingen. Als free-lance gaf ik les voor verschillende organisaties. Uit-eindelijk besloot ik om terug te gaan studeren voor sociaal-cultureel werker.

Gelukkig kon ik ook meteen aan de slag in de sociale sector dankzij mijn ervaringen als vrij-williger! Ik werkte voor Caw So-nar aan verschillende projecten met kansarmen vooral moeders met kinderen. Het werk was vaak zeer confronterend maar ik had een geweldig team van doelgroepvrijwilligers die mij de wereld van de kansarmen leerde kennen.

Toen het project ten einde liep ben ik voor Rode Kruis Vlaande-ren in een asielcentrum gaan

werken. Eerst als begeleider “assistent” en daarna als les-geefster voor kinderen. De kin-deren hebben me een ander stukje van de wereld leren ken-nen. Een wereld van geweld, discriminatie en extreme armoe-de. Maar ook een wereld van hoop, solidariteit en een onge-looflijke moed om een nieuw le-ven tegemoet te gaan. Deze job heeft mij veel geleerd en mijn leven erg beïnvloed.

Nu ik voor het IC werk, heb ik de indruk dat de puzzelstukken uit mijn leven in elkaar passen. Ik heb altijd geloofd in een samen-leving waar er een plaats is voor al haar burgers op basis van ge-lijkwaardigheid. Samen met de medewerkers en vrijwilligers van het IC wil ik onze verenigingen en de maatschappij ondersteu-nen om participatiekansen te creëren voor alle gemeenschap-pen in onze samenleving.

“Met de bedoeling dat we met elkaar samenleven en dingen voor elkaar doen. Vanuit een gemeenschappelijk belang en een gemeenschappelijk recht. Wat je voor jezelf opeist, moet je de ander ook gunnen. Als die voorwaarden vervuld zijn, kun-nen de verschillen bloei-en.” (Karin Heremans)

Inge Van Ranst

Page 30: Arena - juli 2012

Arena

ARENA, vzw Internationaal Comité, juni 2012

28

Komende activiteiten

INTEGRATIE: EEN OEFENING IN OVERLEGGEN

16 oktober 2012, 19u30 tot 22u

Boudewijnzaal, provinciehuis, Universiteitslaan 1 – 3500 Hasselt

In Limburg leven we al verschillende decennia samen met mensen uit diverse culturen, en met ver-schillende levensovertuigingen. In onze multiculturele en multireligieuze samenleving is het een uitda-ging om constructief met verschillende levensvisies om te gaan. We hebben het daarbij vaak over ‘integratie’, maar wat bedoelen we daar precies mee? Daarrond bestaan heel verschillende ideeën… En welke plaats krijgt godsdienst in onze samenleving? Is er ruimte voor religie in het publieke leven, of hoort het eerder thuis in de privésfeer?

Spreekster: Elke Vandeperre (Vzw Motief)

SAMEN LEVEN, SAMEN WERKEN – DIVERSITEIT OP DE WERKVLOER

13 november 2012, 19u30 tot 22u

AIF, Vennestraat 98 – 3600 Genk

Moeten we in onze refter halalvoedsel aanbieden? Wat als werknemers vragen om tijdens de ramadan de middagpauze over te slaan of vroeger te stoppen met werken? Moeten we iedereen gelijk behande-len of net rekening houden met verschillen? Consequent omgaan met diversiteit op de werkvloer vraagt wat inspanning en ‘omdenken’.

Sprekers: Houssein Boukhriss (Trace bvba) + Pieter Leroy (Colruyt)

SAMEN LEVEN, SAMEN ONTSPANNEN…!

11 december 2012, 19u30 tot 22u

ACW-gebouwen, Mgr. Broekxplein 6 – 3500 Hasselt

Niet alleen op der werkvloer, maar ook in onze vrije tijd worden we uitgedaagd om met diversiteit om te gaan. In onze vereniging, in het buurtcomité, de sportclub, in het jeugdhuis…. Willen we de verschillen tussen mensen tot kracht maken. Hoe pakken we dat aan? Waar moeten we dan mee rekening hou-den als we iets organiseren? Welke inspirerende praktijken bestaan daar al rond?

Spreker: Iessa Kalaai (Pric) en Said Ait Aadi (G-Force)

Voor de verenigingen aangesloten bij het Internationaal Comité kan je bellen naar 011 29 09 10 of mail naar [email protected]

Page 31: Arena - juli 2012

Arena, vzw Internationaal Comité, juni 2012 29

MAILADRESSEN IC

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Contactgegevens

REDACTIE Lode DRAELANTS

Anniek NAGELS

Aïcha BOUHARRA

Inge VAN RANST

Aga CHOLEWA

Stefany GIGLIO

Sevinc DONMAZ

Galina MATUSHINA

Hulnara KHAYNUS

Naira VARDANIAN

Pavel RADJUK

Vera MIRONOVA

Rachida ACHAHBAR

Ylva BERG

Ibrahim KEBE

Hakan KILIC

Sahila AZABAR

Macarena GOMEZ

Isabel VAN MAELE

Louiza ERIFI

Louisa BOULAJHAF

LAY -OUT: Lutgarde Goemans

DRUKWERK: Christelijke Mutualiteit

AFGIFTEKANTOOR: 3500 Hasselt

MAILCENTER

Page 32: Arena - juli 2012