Arena januari 2015

ARENA, vzw Internationaal Comité, januari 2015 1

Voorwoord

voorzitter Jef De Vrij

Beste vrienden,

Foto: Rachida Achahbar

Het jaar is zo weer voorbij. Kerstmis nadert, het is zo

2015. Als we terugblikken op het voorbije IC jaar genie-

ten we nog na van onze spetterende viering van ons 25

jarig bestaan. We zijn ook trots dat we met de meer

dan 300 lidverenigingen zulke mooie en boeiende acti-

viteiten georganiseerd hebben.

Maar dit jaar is ook een bijzonder politiek jaar geweest.

De vorming en de nieuwe Vlaamse en federale bespa-

ringsregeringen maken dat we het jaar eindigen in een

sfeer van protest tegen het onrechtvaardig laten beta-

len van deze besparingen door de gezinnen en de klei-

ne man.

De grote kapitalen en ondernemingen ontsnappen aan

elke bijdrage en dit is niet billijk.

Gelukkig heeft België sterke vakbonden die nu het voortouw nemen in het verzet. En blijven ze pleiten voor een economie ten dienste van de mens en niet alleen ten dienste van superwinsten voor enkelen. In de acties van november en december hebben we ge-zien dat de syndicaten een erg groot vermogen hebben om de massa van werknemers te bereiken. Ook voor onze achterban zullen de verschillende aan-

gekondigde maatregelen pijn doen. Het is daarom niet

meer dan logisch dat wij ons aansluiten bij de oproep

tot acties van de vakbonden.

Het unfaire en onbillijke wat de regering als maatregel

aankondigt gaat veel te ver. Vandaar dat wij als IC

waakzaam zullen blijven en dat wij binnen de burgerbe-

weging ‘HART BOVEN HARD’ blijven opereren. Wij

geloven immers dat als we ons opstellen in een breed

front van vreedzaam verzet, we zeker nog iets kunnen

veranderen en de ruimte creëren voor overleg. Ruimte

tot overleg die de regering in zijn beslissingen zeker

niet gelaten heeft.

Beste vrienden, wij moeten de moed er in houden en

blijven geloven dat het brede middenveld in staat is om

veel te bereiken ten gunste van een sociale en recht-

vaardige samenleving.

Met deze hoopvolle boodschap wil ik jullie allen

een vrede vol en gelukkige Kerst en Nieuwjaar

wensen.

Jullie voorzitter

Jef De Vrij


HART BOVEN HARD is een burgerinitiatief dat mensen en organisaties bijeen brengt die zich zorgen maken over het geplande beleid van de Vlaamse en Belgische regering. Ook het Internationaal Comité sloot zich aan bij dit initiatief. Van studenten en gepensioneerden tot sociale en culturele organisaties, allen willen we strij-den voor een samenleving die een “hart boven hard” verkiest. Als samenleving staan we voor een periode van bespa-ringen. De beleidsmakers van vandaag vertellen ons dat dit onvermijdelijk is en dat iedereen zijn deel moet bijdragen. In sociale uitkeringen, onderwijs en vereni-gingen wordt alvast gesneden, gezinnen worden steeds meer belast, openbaar vervoer wordt terugge-schroefd, ... Maar vreemd genoeg blijkt men echter niet diezelfde bijdrage te vragen aan iedereen. Aan grote onderne-mingen en grote vermogens wordt amper een faire bij-drage gevraagd. En dat is gewoon niet eerlijk. We verzetten ons tegen die veel te economische kijk op onze samenleving en we verdedigen gelijkheid, soli-dariteit en zuurstof voor mensen. Het is intussen toch wel duidelijk dat het economische als enige maatstaf niet de fijnste en zeker niet de eerlijkste wereld ople-vert? Kijk naar de rest van Europa. De massawerkloos-heid piekt verder. De armoedecijfers stijgen. De onge-lijkheid neemt toe. Vele jonge Europeanen kijken tegen een no future aan. De keerzijde van de medaille van ondernemersvriendelijkheid heet nu eenmaal ‘zelfredzaamheid’: iedereen dopt uiteindelijk zijn eigen boontjes. Ook werklozen, mensen in armoede, mensen met een leefloon… Ieder voor zich, is dat de samenle-ving die we willen? De essentie van de sociale zekerheid en van het socia-le weefsel is onderlinge verantwoordelijkheid: tussen jong en oud, tussen gezonden en zieken, tussen gezin-nen met en zonder kinderen, tussen koppels en alleen-staanden, tussen werkenden en werklozen. Over sec-toren en generaties heen. Want hoe groter de kloof tussen arm en rijk, hoe slechter iedereen af is. Ook de welgestelden. Het is daarom noodzakelijk dat we blijven investeren, om die ongelijkheid weg te werken! We worden ongelijk geboren en ons onderwijs slaagt er nog steeds onvol-

doende in om kinderen gelijke kansen te bieden. Te veel jongeren verlaten het onderwijs zonder middelbaar diploma. In Vlaanderen heeft 10% van de bevolking een inkomen onder de armoedegrens, in België 15%. Kinderen in armoede groeien op zonder fatsoenlijk toe-komstperspectief. En wat te denken van de jeugdwerk-loosheid? Voor één laaggeschoolde job zijn er tiental-len jonge kandidaten. Een job vinden wordt zo wel erg moeilijk. Nee, het heeft geen zin om dan maar snel -snel minder kwalitatieve mini-jobs en flexbanen te cre-ëren. Daar is niemand mee geholpen. We staan met z’n allen stil in het verkeer – Antwerpen en Brussel staan in de wereldtop qua files. Het aantal astmapatiënten rond ringen invalswegen stijgt. Om mensen aan te moedigen de auto te laten staan, moet het openbaar vervoer aantrekkelijker worden. Kortom, er ligt een waslijst aan uitdagingen. Of het nu gaat om onderwijs, wetenschap, werk of duurzame mo-biliteit: vooruitgaan is investeren in keuzes die rende-ren op de lange termijn. Het kan toch niet verwonderen dat we daarop aandringen. De overheidsinvesteringen zijn de laatste 20 jaar gehalveerd. Vandaag investeren in mens en maatschappij levert vruchten op voor mor-gen. Er is dus wel degelijk een alternatief voor harde bespa-ringen én het neo –liberaal samenlevingsmodel. Daarom sloot het IC zich de voorbije maanden aan bij Hart boven Hard, bij de betoging in Brussel op 6 no-vember en bij de stakingen die dit najaar het land eco-nomisch plat leggen. We doen dit niet zomaar. We doen dit omdat we geloven in het alternatief. Lees zeker meer over HART BOVEN HARD op www.hartbovenhard.be

Lode Draelants, directeur IC Vrij gebaseerd op de “septemberverklaring”

van Hart boven Hard.

HART BOVEN HARD

Gelijkheid, solidariteit en zuurstof voor mensen.

Informatief

http://www.hartbovenhard.be


Vzw Associazione Abruzzese

Viert 35 jarig bestaan in Limburg

Op 18 oktober 2014 heeft de vzw Associazione Abruzzese del Limburgo haar 35-jarig bestaan gevierd. In CC Houthalen Oost vierden 410 aanwezigen een groot feest. Het werd een enorm succes, met mensen van Brussel, Charleroi, Luik en uit Abruzzo om dit met ons te vieren. We willen vooral onze leden bedanken voor hun vertrouwen, want zonder hen was dit niet mogelijk geweest. Wij hopen ons in de toekomst nog jaren in te zetten als vrijwilliger voor de vereniging. Een aandachtspunt is het toetreden van enkele jongeren in ons bestuur zodat zij na verloop van tijd de fakkel kunnen overnemen en jarenlange traditie voortzetten. Nogmaals een enorme ‘dankjewel’ aan iedereen

Op de foto van links naar rechts: Comegna Giuseppe (secretaris), Comegna Andrea (vice secretaris), Ciccotelli Fernando (penningmeester), Franquelli Remo,

Di Marco Flavio (vice voorzitter), Di Cola Antonietta, Tiberio Bruno (voorzitter), Di Marco Lino, Iezzi Dante (vice penningmeester), Lespes Achille

Lidvereniging in beeld



We bevinden ons in een lokaal op de Hoevenzavellaan in Genk , een gezellige, multiculturele winkelstraat met charmante restaurantjes, cafés en terrasjes. De straat vormt een extra visitekaartje voor de stad Genk, vooral voor de talrijke bezoekers van voetbalclub KRC Genk. Vandaag kom ik samen met Paolo Bruno en Calogero Garlisi (Lillo), de ondervoorzitter en de penningmeester van de vereniging Juventus Club Gaetano Scirea Genk. Als je de zaal binnenkomt, is meteen duidelijk wie de gastheren zijn. De zwart-witte vlag, overal foto’s en posters van de Juve-spelers. ‘En daar zie je de fo-to’s van onze reizen en uitstapjes naar Italië’, zegt Lillo. Juventus club heeft ongetwijfeld trouwe supporters in de leden van deze Genkse vereniging. Op het eerste zicht zijn ze alleen supporters maar er zit wel iets meer achter.

Het was een toeval dat de vereniging is gestart. Met 4

of 5 mannen besloten ze in december 2000 om een

eigen club op te starten. Tegenwoordig bereiken ze

wekelijks 80-90 mensen om samen naar voetbal te

kijken.

Activiteiten

‘Paolo: We organiseren reizen naar Italië telkens ge-

combineerd met een bezoek, een stadswandeling of

een andere culturele activiteit. Jaarlijks houden we in

juni een Juve-feest waar altijd veel volk op afkomt. Met

Kerstmis geven we een etentje waar ieder lid een klein

geschenkje van Juventus ontvangt.’

Lillo vervolgt: ‘Als andere verenigingen iets organise-

ren, een feest of een pastadag dan gaan we daar naar-

toe om ze te steunen. Op die manier komen we in con-

tact met andere groepen.

We hebben feesten georganiseerd waarmee we het mate-

riaal zoals projector, scherm en tv hebben aangekocht.

Het resultaat is nu een mooie en goed uitgeruste zaal, die

we verhuren aan andere verenigingen. Van deze inkom-

sten hebben we nieuwe tafels en stoelen gekocht. We

willen voor onze leden de prijzen zo democratisch moge-

lijk houden zowel in de zaal als voor onze reizen. De le-

den betalen 20 euro lidgeld dat volledig naar de Ju-

ventusclub in Italië gaat.

Leden

De meeste leden zijn van Genk en omgeving. Maar ze heb-

ben ook leden van Brussel, Antwerpen, Dendermonde, Hal-

len, Diest, die met hen naar Italië: Sicilië, Rimini, Sardinië,

dat zijn allemaal mensen die van Juventus houden. Het is

hun passie om samen live naar de matchen te gaan kijken.

Ook vrouwen zijn welkom bij Juventus Club Gaetano Scirea:

1/5 van de leden zijn vrouwelijk. In deze vereniging zijn 50

procent van de leden jonger dan 25jaar.

Jongeren in de vereniging

Lillo: ‘Ik engageer me in de vereniging uit liefde voor

de ploeg maar ook voor onze leden. We wilden iets

doen voor onze jeugd: ze van de straat te halen, dat is

heel belangrijk!

Paolo vult aan: ‘Naast het supporteren willen we de

jongeren fatsoenlijk gedrag en respect aanleren, zowel

op het voetbalveld als in het dagdagelijks leven. We

wijzen erop dat ze de regels moeten volgen wat mag

en wat absoluut niet kan en we zijn hier streng in

Nummer 6

Gaetano Scirea werd 7 keer kampioen met Juve, hij

won de Europacup (vroegere Champions League) en

hij werd wereldkampioen. Hij droeg het nummer 6 en

Juventus Club Gaetano Scirea Genk

Supporters en geëngageerde vrijwilligers


was een echte leider van zowel Juve als de nationale

ploeg van Italië. Een icoon voor ons als JuveClub. Hij

kwam om in een auto-ongeluk toen hij een scoutings-

opdracht voor Juve ging uitvoeren in Polen. Zijn vrouw

is op dit moment ook voorzitter van de CLUB DOC

voor alle erkende Juveclubs in de wereld.

Veranderingen

Lillo vertelt:’ In het begin was het een beetje zoeken.

Het was heel moeilijk om aan de tickets te geraken. De

tickets op de zwarte markt waren veel duurder. Nu zijn

we erkend als club. We hebben geen problemen met

de tickets. Onze bijeenkomsten om naar de voetbal te

kijken gaan door in ons eigen lokaal en niet in het café

zoals vroeger. We zijn heel blij met die veranderingen. ‘

Rollen in de vereniging

Paolo: ‘Ik ben actief binnen de vereniging sinds we op

zoek waren naar een eigen lokaal. Vroeger waren we

geen vzw. Met de structuurverandering moest meer dui-

delijkheid komen. En dat was mijn deel. Lillo verzorgt de

communicatie naar de leden. Hij stuurt de informatie

door over de vereniging maar ook externe info zoals va-

catures, info over vormingen en activiteiten van andere

verenigingen. Lillo kent onze leden goed en hij weet wie

wat nodig heeft. Wij steken veel energie in onze vereni-

ging. We moeten zorgen voor de leden, voor de tickets,

voor de reizen… Er zijn veel zaken om te regelen en

misschien beseft niet iedereen dat. We krijgen ook speci-

ale verzoeken van de leden zoals een vipplaats voor een

voetbalmatch te regelen met een etentje op het plein.’

Trots op activiteiten

Lillo: ‘Al onze reizen zijn heel mooi! Het lukt ons telkens

om onze leden tevreden te stellen. Het bezoek aan het

stadion en het museum van Juventus was zeker voor

alle leden heel bijzonder.’

Superga

Twee jaar geleden bezochten we het automuseum in

Turijn. Maar een echt speciale plaats voor de vereni-

ging is de Superga heuvel en de basiliek. In 1949 werd

de heuvel wereldnieuws door de Superga-vliegramp,

waarbij bijna de gehele voetbalploeg van AC Torino

omkwam. Superga is een heuvel gelegen ten oosten

van Turijn in Noordwest-Italië en vormt met 672 meter

boven zeeniveau een natuurlijk amfitheater rondom de

stad. Volgend jaar willen we een Egyptisch museum in

Turijn bezichtigen. Het is de tweede grootste van de

wereld. Ik ben daar ooit geweest. Je moet er zeker 4

uur hebben om alles gezien te krijgen, echt een aan-

rader’

Wat heeft het verenigingswerk voor jullie opgele-

verd?

Lillo: ‘Met weinig woorden ‘veel vriendschap’. Dankzij

de vereniging kennen we veel mensen. Zelfs met men-

sen die de eerste keer naar hier komen, krijg je onmid-

dellijk een band alsof je ze al 100 jaar kent.’ Paolo ver-

volgt: ‘Ik ben blij als onze mensen tevreden zijn. Voor

ons engagement als vrijwilligers krijgen we ontzettend

veel terug.’

Wij wensen dat Juventus Club Gaetano Scirea Genk

nog lang blijft bestaan. En dat de bestuursleden en

leden kunnen blijven genieten van de activiteiten.

Aga Cholewa

http://nl.wikipedia.org/wiki/Heuvel_%28landvorm%29

http://nl.wikipedia.org/wiki/Turijn_%28stad%29

http://nl.wikipedia.org/wiki/Amfitheater


25 jaar IC in Houthalen

Limburg




25 jaar IC in Houthalen (vervolg)


Tien om zeker te zien

Haal meer uit je ziekenfonds met deze slimme tips

Informatief

CM doet veel meer dan je doktersbriefjes terugbe-talen. Kende je deze voordelen al?

1. Sponsoring voor sporters

Bewegen komt je gezondheid ten goede. In groep aan sport doen, bevordert bovendien je sociale contacten. Daarom geeft CM je een duwtje in de rug om in club-verband te bewegen. Als je aansluit bij een sportcen-trum of -club, krijg je het inschrijvingsgeld deels terug-betaald. De organisatie moet wel aangesloten zijn bij een Bloso-sportfederatie of erkend zijn door de ge-meente, provincie, hogeschool of universiteit.

2. Spaar geld uit bij je huisarts Als je je huisarts je globaal medisch dossier (GMD) laat aanleggen, heb je er financieel voordeel bij. Je betaalt 30 procent minder remgeld voor consultaties bij de huisarts die je GMD beheert of er toegang toe heeft. In bepaalde gevallen krijg je zelfs meer terugbetaald voor een huisbezoek. Dat is ook het geval voor de eerste raadpleging in het kalenderjaar bij bepaalde specialis-ten. Op voorwaarde dat de huisarts je doorstuurde met een verwijsdocument.

3. Ledenverdediging neemt het voor je op Het kan gebeuren dat je ziekenhuisfactuur niet correct is of dat een medische ingreep of behandeling niet ver-liep zoals het hoort. De dienst Ledenverdediging van CM onderzoekt je vragen over rekeningen van zorgver-leners, patiëntenrechten en medische ongevallen. Hij informeert, adviseert, bemiddelt en verdedigt ingeval

van een gerechtelijke procedure zelfs je belangen voor de rechtbank.

4. Tweede medisch advies Het CM-Hospitaalplan komt tegemoet in de kosten van je ziekenhuisopname, bij voor- en nazorg van je hospi-talisatie en van bepaalde ernstige ziekten. Je kunt zelfs gebruik maken van de service Second-O. Dat wil zeg-gen dat je op basis van de medische informatie die al voorhanden is, een tweede medisch advies krijgt van geneesheer-specialisten die tot de top van hun vakge-bied behoren. Deze procedure is eenvoudig en snel.

5. Kraamzorg voor jonge ouders vergoed

Met een baby in huis krijg je het als ouder behoorlijk druk. Je kindje eten geven en verzorgen neemt zeker in het begin heel wat tijd in beslag waardoor je amper aan afwassen en strijken toekomt. Kraamzorg kan een handje toesteken. CM geeft hiervoor een terugbetaling als je hulp krijgt van een erkende dienst voor gezins-zorg en aanvullende thuiszorg.

6. Pruik terugbetaald Je haar verliezen door een kankerbehandeling of ziek-te is niet gemakkelijk om te aanvaarden. Een pruik kan een oplossing zijn. Maar een haarprothese is niet goedkoop. Er is een vergoeding voorzien als je kaal wordt door radio- of chemotherapie of door bepaalde huidziekten. Zowel mannen als vrouwen hebben recht op de terugbetaling.


7. Gezonde studenten

Als jongeren op kot gaan, schieten de gezonde voe-

dingsgewoonten er vaak bij in. CM stelde voor haar project ‘Kok op kot’ een lijst van gezonde en lekkere recepten samen, die studenten eenvoudig en met wei-nig geld kunnen klaarmaken. Ook in de blok- en exa-menperiode geeft CM ondersteuning. Studenten die het even niet meer zien zitten, kunnen terecht bij Tele-blok. Via de anonieme telefoon- en chatlijn van CM luisteren vrijwilligers naar de problemen van studenten en zoeken ze samen naar een oplossing.

8. Minder remgeld bij zorgverleners Van een raadpleging bij de huisarts of specialist, een bezoek aan de tandarts of een behandeling door de kinesist betaalt de ziekteverzekering een deel van het honorarium terug. Het remgeld is voor je eigen reke-ning. Als je kiest voor het CM-MediKo Plan ben je extra verzekerd tegen medische kosten en betaal je minder remgeld. 75 procent wordt daarvan dan vergoed. Per jaar kun je via het CM-MediKo Plan tot 1 500 euro ex-tra terugbetaald krijgen voor consultaties bij zorgver-strekkers.

9. Raad voor veilige woning Zo lang mogelijk in de vertrouwde omgeving blijven wonen. Dat is de wens van veel mensen. Van de CM-dienst ‘Thuis blijven wonen’ krijg je gratis advies over

aanpassingen aan je woning. Samen met jou gaat de CM-woonadviseur op zoek naar veilige oplossingen. Bovendien voorziet CM ergotherapeutische begelei-ding als je door ziekte of ouderdom met beperkingen krijgt af te rekenen. De ergotherapeut leert je om de dagelijkse activiteiten op een andere manier uit te voe-ren en hoe hulpmiddelen te gebruiken.

10. Oppas voor kinderen met een beperking Voor ouders van kinderen met een chronische ziekte of beperking is het niet altijd makkelijk om een oppas te vinden. CM zorgt voor deskundige vrijwilligers die thuis bij je kind blijven. Ze houden je kind gezelschap en doen samen iets tofs. Sommige taken zoals maaltijden opwarmen, kun je gerust aan hen overlaten. En ze hel-pen je kind bij het eten en naar het toilet gaan. Je kunt zelfs vragen om ook op andere kinderen van het gezin te letten.

Meer info : www.cm.be/voordelen

of in het CM-kantoor in je buurt


Daarna, ons huis

50 jaar Marokkaanse gemeenschap in Mechelen


Op 17 februari 2014 is het juist 50 jaar geleden dat Bel-gië met Marokko een bilateraal akkoord sloot over de arbeidsmigratie. In 1964 kende ons land een sterke economische groei en was er een grote nood aan extra arbeiders voor de heropbouw van België. Na het afslui-ten van akkoorden met Marokko en Turkije kwamen eerst individuele arbeiders en later hun familieleden naar ons land. Deze akkoorden hebben een onmisken-baar impact gehad op onze samenleving, ook in Me-chelen.

Met 50 jaar Marokkaanse migratie wil de gemeenschap in Mechelen hun ervaringen, verhalen en getuigenis-sen vastleggen en bewaren in de Mechelse en Vlaam-se geschiedenis via het project ‘Daarna, ons huis’. In samenwerking met organisaties en verenigingen willen we dit project verder uitwerken dat kadert in het ver-lengde van het project bruggenbouwers.

Er zijn verschillende activiteiten en uitstappen gepro-

grammeerd:

Arabische en Berberse verhalen:

Vreemde grootmoeders, Mim el messaoudi

Wij gaan op reis naar Marokko, daar leren we niet al-leen “vreemde grootmoeders” kennen, maar ook sprookjes uit het land van herkomst,

Culinaire workshops, dialoogavonden, opvoeden in een bi-culturele wereld? Hoe doe je dat?

Uitstappen naar Marokkaanse winkels in Brussel, Red Starline Museum, enz.… .


Casa Papa Giovanni organiseert...

Benefiet voor Turkse moskee



Mijn naam is Rajwinder Kaur...

Stagiaire Maatschappelijk Werk bij IC


. Ik ben 24 jaar oud. Ik ben afkomstig uit India.

Samen met mijn mama, grote zus en broer

ben ik 15 jaar geleden naar België verhuisd.

Het was een hele aanpassing. Nieuwe men-

sen, nieuwe leefwereld, en het moeilijkste van

al was de taal! Maar, omdat we zo goed wer-

den opgevangen door onze leefomgeving,

hebben we het snel kunnen aanleren. We gin-

gen naar de basisschool, de avondschool en

de overblijvende dagen kwam een leerkracht

‘s avonds thuis les geven.

Nu studeer ik verder in de richting Maatschap-

pelijk werk. Ik doe dit heel graag. Mensen hel-

pen, ondersteunen en begeleiden.

In september ben ik met mijn stage bij het In-

ternationaal Comité begonnen. Het was een

uitdaging om zelfstandig te gaan werken en

initiatieven te nemen. Tijdens mijn eerste dag

werd ik ondergedompeld in de wereld van so-

ciaal-cultureel werk, in het bijzonder die van

de verenigingen uit etnisch-culturele minder-

heden. Als stagiaire maatschappelijk werk

ben ik op zoek gegaan naar de raakvlakken

en de beïnvloedingsaspecten van beide kern-

taken. Het startschot was gegeven. Ik wist dat

IC vzw een boeiende en uitdagende rol zou

spelen in mijn eigen leerproces als toekomstig

maatschappelijk werker.

Ondersteuning, samenwerking, in contact

gaan en tot bredere ontmoeting komen met

de doelgroep, vanuit mijn positie als stagiaire.

Ik heb via diverse acties mijn goede en min-

der goede competenties kunnen aanscherpen

en bijstellen. De deelname aan allerhande ac-

tiviteiten en vormingsdagen maakte dat ik

achteraf met meer durf en zelfzekerheid on-

dersteuning kon aanbieden.

Tewerkstellingsproblematieken in Vlaanderen

Vanuit de eigen inzichten en ervaringen rond

tewerkstellingsproblematieken vormen de

educatieve medewerkers een visie. Een visie

die belangrijk is, om te bepalen, om te kunnen

inzien, waar de problemen zitten en hoe die

aangepakt kunnen worden.

Het belang van onderwijs in onze samenle-

ving

Omdat de communicatie tussen ouder, kind

en school niet altijd verloopt zoals het zou

moeten, willen verschillende diensten/

organisaties dit probleem aanpakken. Er

wordt een project opgestart waarin Internatio-

naal Comité participeert. De doelen van het

project zijn: de drempels weghalen bij de ou-

ders, het kind gericht laten kiezen volgens zijn

of haar talent, leerkrachten de juiste commu-

nicatietechnieken aanleren.

Maatschappelijke participatie en positieve

beeldvorming stimuleren in onze samenle-

ving.

Allerhande initiatieven, zowel vanuit de orga-

nisatie, samenwerking met partners, als van-

uit de lidverenigingen, werden ondernomen

om maatschappelijke participatie en positieve

beeldvorming te stimuleren in onze samenle-

Informatief


ving. Enkele voorbeelden hiervan zijn: IC café

vormingsthema’s: Inburgering & Tweedekans-

onderwijs.

Leiderschap, één van de kerntaken van IC

vzw.

De wijze waarop ik tijdens mijn leerproces

werd begeleid, vergelijk ik met de wijze waar-

op de medewerkers ondersteuning bieden

aan de lidverenigingen. Door ondersteunend

en versterkend te werken, worden er midde-

len aangereikt om samenwerking te bevorde-

ren. Bij IC Limburg werd ik uitgedaagd om

zelfstandig aan de slag te gaan, zodat ik posi-

tieve verandering kon brengen in mijn voorop-

gestelde leerdoelen.


Tweede forum Poolse ondernemers


Het tweede Forum is afgelopen. Om het Forum samen

te vatten moeten we een tiental maanden terug in de

tijd, naar oktober 2013, toen we de eerste editie van

het Forum afsloten als een succes.

Die eerste editie was een test van een bepaald con-

cept. Dit concept houdt in dat we naast kennis en uit-

wisseling van visitekaartjes ook gemeenschappelijk

werk toevoegen. De workshops en de uitwisseling van

ervaringen die daaruit voortkomen, vormen de sleutel

van het Forum. De gasten van dat Forum zijn onderne-

mers uit verschillende branches en zich in verschillen-

de stadia van de ontwikkeling van hun firma bevinden.

We hadden zowel rijpe ondernemers als beloftevolle

beginners. Samen brachten ze een heel spectrum van

zakelijke cases die de rijke veelzijdigheid van beide

fora vormden. Allen werkten ze samen door deel te

nemen aan het spel waarin hun ondernemend enthou-

siasme duidelijk merkbaar was. Het spel was natuurlijk

een dekmantel, het ging erom kennis op te doen, erva-

ringen uit te wisselen en elkaar te leren kennen. Van-

daag kunnen we al raden wie met wie zaken zou willen

doen.

Het Forum ging van start met een aantal lezingen. Op-

eenvolgend ging het over de aanwerving van werkne-

mers (lezing door Jowita Sokołowska – Sokolowska

Consulting), over cashflow (Katarzyna Kozłowska,

Profit Bussines) en over het beeld van de ondernemer

(Michał Borkowski). Het Forum opent ogen, moet een

licht werpen op problemen. We geven geen pasklare

oplossingen, maar we tonen mogelijkheden. Na die

drie lezingen vonden de workshops plaats die

samenvatten en in zekere zin ook verderzetten wat de

sprekers probeerden over te brengen. Natalia Mantur,

professioneel adviseur en coach, leidde de sessie.

Polen op zoek naar een eigen plek

in de superdiverse Metropool


Ondernemers moeten hun kennis actualiseren om de

concurrentiepositie van hun firma te verzekeren. Dat is

een voortdurende inspanning. Het Forum dient als

ondersteuning van die inspanning en verbindt zaken

zodat de ondernemers elkaar kunnen steunen en zet

ertoe aan de eigen activiteiten vanuit een ander

perspectief te bekijken.

Enquête ofwel wat beknot de Poolse ondernemers

in België?

Na afloop van het Forum vroegen we onze

ondernemers op een aantal vragen te antwoorden. Wat

knaagt aan hen? Welnu, de allermoeilijkste aspecten

van zakendoen zijn helemaal niet de belastingen of

zelfs de cashflow van de firma behouden. Datgene

waar het de meesten aan ontbreekt, is zichzelf kunnen

promoten zodat ze efficiënt klanten kunnen

aantrekken. Boekhouding kwam pas op de tweede

plaats van allermoeilijkste aspecten terecht. Dat zijn

onze uitdagingen en onze plannen voor de nabije

toekomst van het Forum dat een plaats verworven

heeft in het panorama van Poolstalige ondernemers in

België.

Ondersteuning van buitenaf

Het Forum heeft ook een onverwachte bondgenoot

gekregen. De inspanning van de organisatoren werd

op prijs gesteld door het bestuur van de Stad

Antwerpen en persoonlijk door enkele prominente

Vlamingen die deelnamen aan de afsluitende de

discussie van het Tweede Forum van Poolse

Ondernemers in België. Die discussie gaven we een

internationale dimensie door ook Russischtalige

ondernemers uit te nodigen. Ze vond plaats onder het

motto „Oost-Europese migratie en ondernemingen -

moeilijkheden en uitdagingen”. De deelnemers waren:

Jean-Marie De Baerdemaeker – Ereconsul van de

Republiek Polen, Bestuurder Secretaris-Generaal

BEPOLUX , Marc Van Peel - schepen voor Haven,

Industrie en Werk, Ward Kennes – Vlaams

Parlementslid, Quentin Callens- Politiek analist op het

gebied van Integratie, Kruispunt Migratie en Integratie,

Artur Issaev, gemeenteraadslid CD&V, ITALZ bvba.

Aan Poolse kant namen naast hen de volgende

personen deel aan de discussie: Iwona Wiewiórka van

Adepo Law Offices en Maya Stępień van de vereniging

MozaΪk, medeorganisator van het Forum van de

Poolse ondernemers Prof. Dr. Dirk Rochtus KU Leuven

trad op als moderator van het geheel.

De steun die het FPP van Vlamingen heeft gekregen is

een wezenlijk signaal dat Poolse ondernemers niet

uitsluitend een deel zijn van een enigmatische en

verstrooide diaspora, maar ook partners van de

burgers van het Koninkrijk België. De dialoog is

noodzakelijk net als de identificatie van de Poolse

zakenwereld.

Na een intensieve dag van lezingen en workshops

waren we toegekomen aan het laatste gedeelte van

het programma: het panelgesprek Oost-Europese

migratie en ondernemerschap - knelpunten en

uitdagingen.

Het debat werd aangevuld met de presentatie van

Quentin Callens – beleidsanalist Integratie, Kruispunt

Migratie en Integratie en gemodereerd door Dirk

Rochtus, Prof. Dr. KuLeuven-Campus Antwerpen,

historicus en Oost-Europa kenner.


De Poolse migratie, zoals Maya Stepien in haar

openingsspeech opmerkte, is geen nieuw fenomeen. In

2014 is het exact 100 jaar geleden dat de migratie van

Poolse gebieden naar Antwerpen, en via Antwerpen

met de Red Star Line naar Amerika, ten einde liep. De

huidige migratie, die een gevolg is van de toedreding

van nieuwe EU-12 tot de Europese Unie – is

voornamelijk economische migratie. De deelnemers

van het Forum zijn een levende bevestiging hiervan.

Hoe plaatst zich deze migratiegolf in het superdiverse

etnische landschap in Antwerpen? Deze vraag richtte

de moderator aan Vlaams parlamentslid Ward Kennes.

Vlaanderen heeft sinds 2004 een zeer uitgewerkt en

efficiënt integratiebeleid ontwikkeld. Desalniettemin is

dit beleid niet aangepast aan de nieuwe

migratiestromen vanuit Oost-europa - aldus Ward

Kennes. De huidige structuren van sociale

onthaalbureaus zullen vanaf januari 2015 overvloeien

in een nieuwe constructie, EVA (Extern Verzelfstandigd

Agentschap). Binnen de onthaalbureaus, vertelde de

heer Kennes, is er nu al veel meer aandacht voor de

rechthebbende EU-burgers. Het huidig aanbod van

cursussen is jammer genoeg niet aangepast aan deze

doelgroep. De werkende Europeanen hebben weinig

baat bij de dagcursussen. Er is dus een nood om het

cursussenaanbod aan te passen. Het knelpunt is

trouwens niet enkel de uren, maar ook de weinig

aangepaste inhoud. Om de rechthebbende burgers

tegemoet te komen, moeten meer cursussen op maat

gegeven worden, bv. Rond thema’s als bedrijfsbeheer

en onderwijs – aldus stemmen uit het publiek.

Vervolgens richtten we ons naar Marc Van Peel met de

vraag: welke mogelijkheden bestaan er in welke

sectoren voor de ondernemers in Antwerpen? Volgens

Marc Van Peel werken nu al zeer veel Oost-

Europeanen in de haven. Zij zijn actief in meerdere

domeinen, waaronder logistiek en transport. Er

bestaan op stadsniveau meerdere organisaties zoals

Talentenhuizen, Microkredieten, Unizo, etc., die de

Poolse ondernemers op stedelijk niveau kunnen

ondersteunen. Ze moeten enkel gematcht worden. De

heer Jean-Marie De Baerdemaker voegde hier aan toe

dat de consolidatie van de Poolse ondernemers en van

andere Oost-Europese ondernemers op stedelijk

niveau van cruciaal belang is. Onze deelneemster

Iwona Wiewiorka, een actieve advocate op

maatschappelijk vlak, heeft onderstreept dat integratie

een complex en langdurig proces is dat zeer veel

inspanningen vergt, maar waar elke migrant

desalniettemin verplicht naar dient te streven. Zijzelf

vindt de beheersing van het Nederlands een basisstap

naar integratie. ‘Zodra je Nederlands beheerst ben je

één van ons’. Zo heeft zij het alvast ervaren bij haar

Vlaamse vrienden, buren en collega’s. Het debat

eindigde met een positief accent.

Ondanks het feit dat het niet vanzefsprekend is om

een eigen plek te vinden binnen het superdiverse

etnische minderhedenlandschap in de Antwerpse

METROPOOL, is het integratieprocess voor de

Poolse Gemeenschap niet enkel op economisch,

maar ook op maatschappelijk en cultureel vlak een

feit- aldus Maya Stepien, medewerker van

Internationaal Comité, en zelf van Poolse origine.

We danken onze partners en sponsors eveneens

de afdeling van het Consulaat van de Poolse

Republiek in Brussel en de Vertegenwoordiging

van het Województwo Łódź in Brussel. We

bedanken alle organisaties en firma’s die hebben

bijgedragen tot het succes van het Forum.

Maya Stepien & Maciej Hilarowicz


Griekse gemeenschap in volle bloei


Maasmechelen

Ons bestuur werd in november 2013 herverkozen.

Met 5 verkozen leden zijn wij toen gestart. Na veel ups

en downs en talrijke problemen met het vorig bestuur

hebben wij, de 3 overgebleven bestuursleden, de han-

den in elkaar geslagen om onze Griekse Gemeen-

schap terug open te laten bloeien.

We organiseerden tal van Griekse traditionele Feesten

zoals: Kerstfeest, Vasilopita en verschillende activitei-

ten voor kinderen zoals Sinterklaas, Halloweenparty,

‘Greek party’.

En dankzij talrijke samenwerkingen met diverse vereni-

gingen van onze Griekse gemeenschap en onze Griek-

se oudervereniging bereiken wij stilaan onze doelen.

Door onze dagelijkse inspanningen en gemotiveerde

doorzettingsvermogen mogen wij fier en trots zijn op

wat we vandaag, 1 jaar later met ons 3 hebben verwe-

zenlijkt.

Wij hebben voldoening aan ons harde werk tot nu toe,

hierdoor blijven wij gemotiveerd en zetten wij door om

ons einddoel te bereiken: onze Griekse Gemeenschap

in Maasmechelen open laten bloeien en onze Griekse

tradities voortzetten, generatie na generatie.

Dina Spatharakis

Secretaris vzw Agios Dimitrios

Saadi, Persische dichter

Alle mensen maken deel uit van één lichaam

en hebben dezelfde basis van ontstaan

Wanneer omstandigheden één lichaamsdeel pijnigen

zullen de andere delen ook verstoord worden.

Wanneer je onverschillig blijft ten aanzien van het lijden van anderen

is het ongepast zich mens te noemen.

De Perzische dichter Saadi schreef al in de 12e eeuw het volgende, tijdloze gedicht:


Onze vereniging is opgericht in februari 2014.

Zij heeft als doel: het organiseren en ondersteunen van

de Griekse school waar de Griekse taal en cultuur

wordt aangeleerd.

Dit gebeurd in samenwerking met de lesgevers op drie

niveaus, nl kleuterjuf, juf en meester van de lagere

school en een lerares van de middelbare school.

De vereniging organiseert ook nog educatieve en cultu-

rele uitstapjes vaak in samenwerking met de ouders.

Hier zijn enkele voorbeelden van activiteiten van het

schooljaar 2013-2014:

De kleine banketbakker, de leerlingen bakken zelf tra-

ditionele gebakjes en zoetigheden.

Educatieve uitstap met rondleiding in het Gallo-

Romeins museum met de leerlingen van het mid-

delbare.

Actiedag over gezonde voeding; hier is met een po-

werpoint -presentatie onze dagelijkse voeding on-

der de loep genomen, zoals snoep, fruit, groenten,

frisdrank, vlees, vis enz.

Een uiteenzetting van calorieën, schadelijke stoffen

Educatieve schoolreis met gids op het historisch domein

van Bokrijk.

Openlucht denkspel met feestje voor alle leerlingen als

afsluiter van het schooljaar.

Bezoek van Griekse muzikanten en voorstelling van tra-

ditionele instrumenten.

Voordracht van gedichten, een kleine theatervoorstelling

en een powerpoint presentatie over WO1 ter gele-

genheid van de Grieks nationale feestdag 28 okto-

ber.

Grootoudersverhalen door een verteller en verzamelaar

van allerlei gebruiksvoorwerpen uit die tijd.

Kiki Koutaloni

Oudervereniging Griekse school

Eisden-Maasmechelen


Foto:

Uitstap

naar

Bokrijk


Tijd voor Asura soep!

Op 13-11-2014 heeft de

vereniging Poorten en

Bruggen vzw tijdens de

donderdagsmarkt de Sint-

Niklazenaars een mooie

zoetigheid aangeboden,

nl. ‘asura (of asjoera)’.

Deze “zoete soep/

pudding” wordt gedeeld

met anderen om de een-

heid en de belangrijke

relaties tussen mensen te

herbevestigen, ongeacht

de persoonlijke geloofs-

overtuiging of achter-

grond.

De soep viel bij iedereen

die ervan proefde in de

smaak.

Zelfs de burgemeester

van Sint-Niklaas Lieven

Dehandschutter heeft

ervan genoten( zie foto

boven).

300 mensen konden dit

‘historisch’ gerecht proe-

ven en een heleboel men-

sen kwamen zich ook

hierover informeren.

Sommige vroegen naar

de betekenis en sommige

naar de bereidingswijze.

Bedankt Poorten en

Brugge voor deze actie!

Oost-Vlaanderen



Taalcarrousel is een intercultureel praatcafé waarbij Vlamingen en anderstaligen elkaars taal beter leren spreken. Je praat afwisselend Nederlands en de andere taal en helpt elkaar.

Info: Viva Pol, Karin van Alphen Vormingplus regio Antwerpen, Florinela Petcu, 03 230 03 33

Wanneer/gdy? vrijdag / piątek, van 19.30 - 22 u. In 2015 op: 16/01, 30/01,13/02, 27/02, 13/03, 27/03, 24/04, 8/05, 22/05, 5/06, 19/06

Waar / gdzie? Huis van de Sport, Boomgaardstraat 22, 2600 Berchem

Info: Vormingplus regio Antwerpen, 03 230 03 33, Florinela Petcu, 0470 10 60 79, [email protected]

Wanneer / quando? vrijdag / sexta-feira, van 19.30 - 22 u In 2015 op: 16/01, 30/01,13/02, 27/02, 13/03, 27/03, 24/04, 8/05, 22/05, 5/06, 19/06

Waar / onde? Café Agora, Grote Kauwenberg 2, Antwerpen (zijstraat van / uma rua transversal da: Paardenmarkt)

Info: Vormingplus regio Antwerpen, 03 230 03 33, Florinela Petcu, 0470 10 60 79, [email protected]

Wanneer / când? zondag / duminica, van 15 - 17.30 u. In 2015 op: 18/01, 1/02, 15/02, 1/03, 15/03, 29/03, 26/04, 10/05, 24/05, 7/06, 21/06

Waar / unde? IVCA, Paleisstraat 39-41, 2018 Antwerpen

Info: Greet Jacobs, 0479 30 10 89, [email protected] Vormingplus regio Antwerpen, Florinela Petcu, 03 230 03 33

Wanneer / когда? zaterdag, van 10.30 - 13 uur In 2015 op: 31/01, 14/02, 28/02, 14/03, 28/03, 25/04, 9/05,23/05, 6/06, 20/06

Waar / где? Leonardo Lyceum, Quellinstraat 31, 2018 Antwerpen

Informatief

Taalcarrousel

Praat elkaars taal... en...

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

Arena januari 2015

Documents

Transcript of Arena januari 2015