Arbeidsmarktontwikkelingen

Arbeidsmarktontwikkelingen

André Timmermans

4 november 2011

De economie

Uit RWI Arbeidsmarktanalyse 2011

Economie stagneert ( kans op 2e dip – 2008 en heden)

Consumentenvertrouwen daalt

Groei uitvoer valt terug

Groei investeringen neemt sterk af

Industriële productie en handel loopt terug

Werkloosheidstoename nog niet echt zichtbaar in WW en NWW (komt altijd met vertraging)

2Arbeidsmarktontwikkelingen en UWV - André Timmermans 4 nov. 2011

Werkgelegenheid/Vacatures (1)

Prognoses zijn onzeker

Werkgelegenheid in industrie, bouw en bij financiële instellingen neemt af. Logistiek, detail- en groothandel en horeca blijft op huidige niveau. Werkgelegenheidsgroei in de zorg.

Verdienstelijking economie

Kwalificatie-eisen steeds hoger

Toenemende flexibilisering arbeidsmarkt

Toenemende betekenis deeltijd

Het aantal vacatures neemt nog steeds toe. Uitzondering hierop is openbaar bestuur.


De actualiteit

Ontwikkeling bestand NWW en ontslagaanvragen

Arbeidsmarktontwikkelingen en UWV - André Timmermans 4 nov. 2011 4

ontslagaanvragen 2011 rijnmond/haaglanden

501

587

663

457

560526

723 741

603

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep

ontslagaanvragen

Ontwikkeling werkloosheid (nww) in aantal,september 2010 – 2011Haaglanden/Rijnmond


Ontwikkeling Werkloosheid (nww) Haaglanden/Rijnmond,september 2010-2011

84.300

42.500

41.800

10.200

35.900

38.200

46.500

27.300

10.500

16.900

28.300

39.000

86.300

43.300

43.000

9.800

36.700

39.800

46.600

28.800

10.900

15.400

27.800

43.100

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000 90.000 100.000

Totaal

Man

Vrouw

< 27

27 - 45

45 - 65

Vmbo en <

Mbo/Havo/Vwo

Hbo en >

0 tot 3 maanden

3 maanden tot 1 jaar

> 1 jaar

2010 2011

Uitzenduren en -omzet

Bron: ABU

Arbeidsmarkt Haaglanden/Rijnmond


Haaglanden RijnmondHaaglanden Rijnmond Nederland

Banen 519.400 644.100 1.163.500 7.840.000

Beroepsbevolking 487.000 619.000 1.106.000 7.817.000 - participatiegraad 71,2% 69,1% 70,0% 71,3%

Vacatures 48.000 60.000 108.000 743.000

Werkloosheid aantal en in % beroepsbevolking 33.300 53.000 86.300 454.700 - in % beroepsbevolking 6,8% 8,6% 7,8% 5,8%

Banen Haaglanden/Rijnmond - 2010


Banen verdeeld over sectoren (aantal * 1000)werkzaam aandeel

Totaal 1.163,5 100%

IT en overige zakelijke diensten 245,7 21%zorg en welzijn 175,7 15%Openbaar bestuur 122,4 11%detailhandel 108,1 9%vervoer en telecom 82,0 7%delfstoffen, industrie en nutsbedrijven 80,9 7%onderwijs 68,9 6%groothandel 62,9 5%toerisme en maatschappelijke organisaties 59,6 5%bouw en bouwinstallatie 59,1 5%financiële diensten 38,8 3%horeca en catering 37,4 3%landbouw en visserij 22,0 2%

Internetvacatures Haaglanden/Rijnmond per sector


Groei internetvacatures Haaglanden/Rijnmond per sector


25%12%

25%23%

52%24%

45%-14%

35%25%

2%13%

34%47%

14%26%

36%66%

-20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

C IndustrieF Bouwnijverheid

G Groot- en detailhandel; reparatie van autosH Vervoer en opslag

I Logies-, maaltijd- en drankverstrekkingJ Informatie en communicatie

K Financiele instell ingenL Verhuur van en handel in onroerend goed

M Advies, onderzoek en ovg spec. zakelijke dienstenN Verhuur goederen en ovg zakelijke diensten

O Openbaar bestuurP Onderwijs

Q Gezondheids- en welzijnszorgR Cultuur, sport en recreatie

S Overige dienstverleningZ Overig (landbouw, winning delfstoffen, openbaar

onbekendTotaal

Toe/afname internetvacatures 1e halfjaar 2011 tov 2e halfjaar 2010 in %

Toe en afname in %

Verwachte knelpuntsectoren in metropoolregio

Techniek Economie, handel en administratie Transport Ambachten en Horeca Zorg Beveiliging Landbouw Onderwijs Schoonmaak


12

Werkgelegenheid en de 2e maasvlakte

HAVEN EN INDUSTRIEGEBIED: (heden: 90.000 mensen werkzaam in totale haven- en industriegebied)

Korte termijn: tot 2012; 2.850 – 3.400 arbeidsplaatsen

Middel-lange termijn: tot 2015; 2.000 arbeidsplaatsen

Lange termijn: 2030; 6.000 - 8.000 arbeidsplaatsen en 4.900 tijdelijk

bron: www.portofrotterdam.com

Aandeel in werkloosheid (september 2011) en aandeel in baanvinders na werkloosheid 2010, regio Haaglanden/Rijnmond


Aandeel in werkloosheid en aandeel in baanvinders na werkloosheid regio Haaglanden/Rijnmond

50%

50%

8%

73%

20%

54%

46%

50%

50%

54%

46%

17%

74%

10%

50%

50%

68%

32%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Man

Vrouw

15-25 jaar

25-55 jaar

55-65 jaar

laag

middelbaar/hoog

korter dan 1 jaar

Langer dan 1 jaar

werkloos baanvinder

Waarom werkzoekenden baanvinders worden

Onderzoek: Hoe niet-werkende werkzoekenden aan het werk komen, UWV WERKbedrijf, 2010

3 succesfactoren om snel werk te vinden:korte werkloosheidsduur (<9 mnd)relatief jong (< 45 jaar)hoger opgeleid

Clustering van factoren: langere werkloosheidsduur, ouder, lager opgeleid leiden vaker tot werkloosheid


Interessante bevindingen

33% vd werklozen in dienst bij grote werkgevers (>500 werknemers)

Ouderen vaker aan de slag in MKB Langdurig werklozen vaker bij grote bedrijven 50% wisselt van sector na werkloosheid, vooral uit

sector openbaar bestuur Uitzendsector en zorg is meest kansrijk Ouderen wisselen weinig van sector

(verzilvering ervaring) Duurzaamheid: 75% vd baanvinders 1 jaar later

nog aan het werk Uitzendwerk goede ingang voor vast werk


Ontwikkelingen van UWV

UWV geeft impuls aan dienstverlening doorin te zetten op internet als primair dienstverleningskanaal

Groter beroep op eigen verantwoordelijkheid,meer aandacht voor naleving afspraken (handhaving)

Terugtrekkende overheid, meer aan de private markt

Bezuinigingsopdracht

Nieuwe koers wordt per 1-1-2012 ingezet


Dienstverlening aan werkgevers

Voor alle werkgevers via internet: - vacatures worden aan ingeschreven werkzoekenden toegezonden- zelf op zoek naar kandidaten, indien nodig met groepsgewijze ondersteuning- vacatures worden vindbaar gemaakt via internet (werk.nl)- informatie en advies over relevante onderwerpen

Werkgevers worden bediend vanuit 30 regio-vestigingen, de werkgeversservicepunten

Werkgevers die werkzoekenden willen aannemen met werkzoekenden (> 3 mnd.) of een arbeidshandicap, worden tevens ondersteund met dienstverlening via persoonlijk contact

Met werkgevers worden zoveel mogelijk arrangementen/leerwerkprojecten afgesproken met publiek-private partners om aan vraag te voldoen


Dienstverlening aan werkzoekenden

Voor alle werkzoekenden: ondersteuning via internet over relevante informatie, advies, ondersteuning bij werkzoeken, cv plaatsen, vacatures zoeken, competenties en kansrijke beroepen

Voor werkzoekenden met een arbeidshandicap (o.a. WIA/WGA, WAJONG) zijn re-integratiemiddelen beschikbaar

Voor een beperkt deel van de werkzoekenden: dienstverlening via persoonlijk contact, vanuit 30 regio-vestigingen


Relevante projectafspraken

21 WAJONG-convenanten bij grote werkgevers, waaronder supermarkten, ABU, onderwijs, UWV, KNVB, het Rijk, Scapino, Slotervaartziekenhuis, zorg, TNT/Postnl

Zorg, zowel landelijk als regionaalMeerdere instroommogelijkheden voor verzorgenden-functies Bv. project Haaglanden: leerwerktraject, 1 jaar met behoud van uitkering ism Mondriaan College en zorg- en welzijnsorganisaties


Arbeidsmarktontwikkelingen

Documents

Transcript of Arbeidsmarktontwikkelingen