Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

66

Transcript of Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Page 1: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 2: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Digitaal Werven 2015 AMC Clinic

Page 3: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Digitaal Werven 2015 AMC Clinic

Page 4: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 5: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 6: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Creatief bureau voor interactieve merkbeleving

Page 7: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Wij ontwikkelen interactieve merkbeleving voor web, mobiel of de fysieke ruimte.

Page 8: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Daarbij staat synergie tussen strategie, creativiteit en technologie

centraal.

Page 9: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Dat doen we met 48 denkers, makers en wakers die - gedreven door ontdekkingsdrift - komen tot nieuwe

perspectieven voor merken.

Page 10: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Strategie

Creatie

Development

Media

Hosting

Concept

User Experience

Research

Online Marketing

Infrastructuur

Page 11: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 12: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 13: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Werkwijze: raderen tot resultaat

WAARDE

PROBLEEM

Page 14: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Werkwijze Drie iteratieve fases om van probleem naar waarde te komen

Werkwijze: raderen tot resultaat

WORKSHOP Uitvoering

GUARDIANS Operatie

WAARDE

PROBLEEM

THINKLAB Idee

Page 15: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

& ontwikkelingen

Trends

Merk

Mens

Tijdgeest

Tijdgeest

R 3

Sonar model, een strategische benadering van AMC-vraagstukken

Page 16: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

& ontwikkelingen

Trends

Merk

Mens

Tijdgeest

Tijdgeest

R 3

RoepenWees opmerkelijk en relevant

RakenRaak het hart en het hoofd

RegelenVervul een behoefte, los iets op, lever service

Sonar model, een strategische benadering van AMC-vraagstukken

Aantrekkingskracht tussen mens en merk bestaat uit drie R’en en sluit aan bij tijdgeest, ontwikkelingen, trends en context

Page 17: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Organisatiestrategie

Marketingstrategie

Marketingcommunicatiestrategie

Advertising PR Social …

Branding

Page 18: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Organisatiestrategie

Marketingstrategie

Marketingcommunicatiestrategie

Advertising PR Social …

Branding

Human Resource Strategie

Arbeidsmarktcommunicatiestrategie

Advertising PR Social …

Branding

Page 19: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Merk B2C

Organisatie B2B

AMC

Page 20: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Werving = marketing

Arbeidsmarktcommunicatie = advertising

Merk B2C

Organisatie B2B

AMC

Page 21: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

High involvement

Low involvement

Rational Emotional

Consumer Involvement Theory

Page 22: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

High involvement

Low involvement

Rational Emotional

Sieraden Auto’s

Hypotheek Apparatuur

Boodschappen Kantoorartikelen

Films Magazines

Consumer Involvement Theory

Page 23: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 24: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 25: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 26: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 27: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 28: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 29: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 30: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 31: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 32: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 33: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 34: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 35: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 36: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 37: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 38: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 39: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 40: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 41: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 42: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 43: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 44: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Bewustwording

Interesse

Overweging

Beslissing

Aankoop

Page 45: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Bewustwording

Interesse

Overweging

Beslissing

AankoopSollicitatie

Page 46: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 47: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 48: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 49: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 50: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 51: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 52: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber
Page 53: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Live cases

Page 54: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Roep, raak en regel

Page 55: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Denk geïntegreerd. Dat doet de doelgroep ook.

Page 56: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Start met de identiteit

Page 57: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Maak een keuze voor een communicatiethema

Page 58: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Bouw communicatie gelaagd op

Page 59: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Vind balans in informeringsbehoefte en informatiebehoefte

Page 60: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Verplaats je in doelgroep

Page 61: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Non-verbale digitale communicatie maakt de boodschap sterker

Page 62: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Monitor en meet, maak jezelf wijzer

Page 63: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Maak arbeidsmarktcommunicatie emotioneel

Page 64: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Geeft aandacht aan esthetiek

Page 65: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Denk na over wat de beste manier is om een boodschap over te brengen.

Page 66: Arbeidsmarktcommunicatie clinic #dw15 Kaliber

Ronald van Schaik Directeur

Orteliuslaan 875 - 3528 BE Utrecht 06 54 628 534 - 030 28 76 400

Hartelijk dank!