Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht

Macro-ontwikkelingen

Gegevens vanuit ROA: researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt naar opleiding en beroep 2016

SBB en doelmatigheidsonderzoek

UWV sectorale informatie speerpuntsectoren 5*NOB

ondernemers

onderwijs overheid

Praktijk-vorming,

Leren met

toekomst,

Kennis-deling

Innovatie Politieke economie

MACRO - ONTWIKKELINGEN

Vergrijzing Zorgt voor vervangingsvraag.

Krimpende beroepsbevolking Zorgt voor tekorten in bepaalde sectoren.

Banen in midden segment naar andere landen

Denk aan standaardhandelingen binnen ICT, Juridische werkzaamheden etc. Verwachting toename banen onderkant samenleving. Verdringing van hoger gekwalificeerden op banen

onder eigen opleidingsniveau

Toenemende onvoorspelbaarheid in vraag naar arbeid o.a. door technologie

-30% -20% -10% 0% 10% 20%

Bron: ROA arbeidsmarktperspectieven 2016 - VMBO

VMBO consumptief en levensmiddelentechniek Basisonderwijs VMBO grafische techniek VMBO beveiliging VMBO landbouw en natuurlijke omgeving VMBO administratie, handel en mode VMBO transport en logistiek VMBO electrotechniek VMBO installatietechniek VMBO voertuigentechniek VMBO uiterlijke verzorging VMBO theoretische leerweg VMBO metaal

OVERSCHOT

TEKORT

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Bron: ROA arbeidsmarktperspectieven 2016 - MBO economie

MBO ICT MBO toerisme en recreatie MBO facilitaire dienstverlening MBO openbare orde en veiligheid MBO handel MBO secretariaat MBO administratie en logistiek

-20% 0% 20% 40% 60%

Bron: ROA arbeidsmarktperspectieven 2016 - MBO zorg

MBO beweging en therapie MBO sociaal-pedagogisch en welzijn MBO gezondheidstechniek MBO horeca MBO verzorging MBO uiterlijke verzorging MBO dokters/tandarts/dierenassistent MBO apothekersassistent MBO verpleging

-20% -10% 0% 10% 20% 30% 40%

Bron: ROA arbeidsmarktperspectieven 2016 MBO techniek

MBO Installatietechniek MBO vervoer MBO grafische techniek MBO vliegtuigtechniek MBO procestechniek MBO motorvoertuigentech. en tweewielers MBO levensmiddelen/vleesverwerkingstech. MBO grond-, weg- en waterbouw MBO laboratorium MBO bouw MBO brood en banket MBO electrotechniek MBO fijnmechanische techniek MBO werktuigbouw en mechanische techniek MBO consumptief en levensmiddelentechn.

Kansen op de arbeidsmarkt - MBO niveau 1 & 2

Regio Noordoost Brabant

SBB & Kenniscentra

KANSRIJKE BEROEPEN NIVEAU 1 en 2

• Schoonmaak en Glazenwassen

• Detailhandel food / non food

• Groothandel food / non food

• Bloemen, tuincentra, groene ruimte en plantenteelt

• Voedingsindustrie

• Vee- en Paardenhouderij

• Creatieve en ambachtelijke techniek

• Gezondheidstechniek

• Installatie-, electro en metaaltechniek

• Mobiliteit

• Transport en logistiek

• Zorg (echter vanuit werkgevers hier momenteel geen tekort aan)

Regio Den Bosch – SBB doelmatigheidsonderzoek

• Ass. Schoonmaak / Vloeronderhoud =

• Meubel/scheepsinterieur =

• Service medewerker gebouwen +

• Schoentechnisch maker/schoenherstellen +

• Schachtenmaker =

• Tegelzetter / Asfaltafwerker / Vakman gww =

• Timmerman +

• Aankomend verkoopmedewerker ++

• Verkoper detailhandel +

• Facilitair medewerker +

• Horeca assistent / Kok / Gastvrouw/heer ++

• Bedrijfsauto technicus =

• Monteur mobiele werktuigen =

• Fietstechnicus =

• Monteur data/electra/gas/water/warmte +

• Monteur Electro/WTB/Koudetechniek =

• Chauffeur goederen vervoer ++

• Logistiek medewerker ++

Speerpuntsectoren 5* NOB

LOGISTIEK EN SERVICES

TECHNIEK

AGRO EN FOOD

ZORG EN WELZIJN

Services SECTOR BESCHRIJVING SCHOONMAAK / SERVICES Schoonmaakbedrijven: Bedrijven die schoonmaken bij kantoor/ziekenhuis Glazenwassers (vaak ZZP) Gespecialiseerde schoonmaak (brand/treinen etc.)

Ontwikkeling vraag: 2010 23.000 banen 2011 17.000 banen 2015 – 2018 27.000 banen (vervangingsvraag en vergrijzing (zorg) Tendens: Verbreding van aanbod door schoonmaakbedrijven richting facilitair, receptie, beveiliging en zorg Werkgelegenheid: In Noordoost Brabant is deze sector een belangrijke bron van werkgelegenheid.

TECHNIEK SECTOR BESCHRIJVING TECHNIEK Techniek: Industrie (agrofood, chemie/farmacie, metalelektro Bouw (Utiliteitsbouw, Installatie en GWW) Overig (Ingenieursdiensten, ICT, autobranche)

Ontwikkeling: • Daling vacatures bouw en aanverwante leveranciers • Eenvoudig productiewerk verdwijnt • Na 2014 lichte uitbreiding/vervangingsvraag Tendens: • Gevraagde kwalificaties gaan omhoog • Op lager niveau ook vaak al techniek kunnen uitlezen Werkgelegenheid: • Prognose 2016: lichte uitbreidingsvraag (200) en

vervangingsvraag 2.600 • Verwachting 600 – 700 op lager beroepsniveau

AGRO EN FOOD SECTOR BESCHRIJVING AGRO EN FOOD Horeca/Food: Café, restaurants en hotels Party, event- en contractcateraars Bungalowparken en camping Leveranciers zoals Vion Food etc.

Ontwikkeling: • Ondanks crisis is horeca kansrijke sector laagopgeleiden • Stijging verwacht eind 2014, niet tot niveau 2007 Tendens: • Bedrijven hebben steeds vaker laagopgeleide

medewerkers in dienst • Cateringbranche en aanbesteding overheid op SROI Werkgelegenheid: • Werk op lagere niveaus, gericht opl. niet altijd nodig • Momenteel nog geen tekorten, wel op lange termijn

gezien ontgroening • Vion Food heeft vervangingsvraag, denk ook aan

productiekoks binnen de horeca

ZORG EN WELZIJN

SECTOR BESCHRIJVING ZORG EN WELZIJN Zorg: Verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) Ziekenhuizen Overige zorg als GZZ, gehandicaptenzorg

Ontwikkeling vraag: < afname op lagere niveaus (1&2) > Toename vanaf MBO niveau 3 en hoger Tendens: • Door vergrijzing groeit behoefte aan zorg • Maatregelen zorgkostenbeheer vanuit regering maakt

prognoses werkgelegenheid onzeker • In VVT wordt rekening gehouden met gedwongen

ontslagen Werkgelegenheid: • Voor lagere niveaus overschot, wel vervangingsvraag • Kansen in ondersteunende functies als keuken, intern

transport, beheer en schoonmaak (25% van totale zorg omvat deze functies (methodiek Slotervaart)

• Wat is jullie eigen conclusie op basis van wat jullie nu horen in

relatie tot de ontwikkeling van branchecertificering? • Wat is de input vanuit werkgevers op de ontwikkeling van jullie

branchecertificering? Op welke wijze zijn zij betrokken in de afstemming onderwijs - arbeidsmarkt? #Werkgeversindelead.

• Wij leiden jongeren vanuit de lagere school op voor een

arbeidsmarkt waarvan wij niet weten hoe die eruit gaan zien? Hoe bereiden wij jongeren daarop voor? #21st Century Skills

• Hoe zorgen wij voor een juist leersysteem voor kwetsbare jongeren en het optimaal benutten van hun talenten? Iemand kan prima op niveau 2 lassen alleen de rest erom heen niet.

• Er komt een stimuleringsmaatregel kwetsbare jongeren voor de regio. Het voorstel is dat dit duurzaam en structureel wordt ingezet en geen afhankelijkheid van lange termijn subsidies. Wat zou jullie input hiervoor zijn richting gemeenten? #Duurzaam

Voor vragen:

Ruby de Jong

GSM: 06-50525169

Email: werktverband@gmail.com

Website: www.werktverband.com