JobTrack.nlDe meest effectieve manier van personeelswerving

Weer de beste keuze!

Het Nationale Onderzoek Arbeidsmarkt 2011 is duidelijk. JobTrack.nl is de beste plek voor uw vacature in heel Nederland.

2008

200620102011

Inleiding

In dit rapport worden de belangrijkste uitkomsten uit het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) 2011 besproken.

Het onafhankelijk onderzoek geeft een actueel inzicht in het oriëntatie-en switchgedrag van de instromende en

werkende populatie in Nederland en in het bereik van mediatitels (bv. vacaturesites, dagbladen, vakbladen, etc.).

HET ONDERZOEK

Sinds 2008 is het NOA een continu onderzoek en de uitgave van 2011 is gebaseerd op basis van gegevens

van één jaar. Totaal zijn er 20.349 respondenten ondervraagd, representatief voor de Nederlandse beroepsbevolking

van 18 tot 60 jaar. Het bereik van JobTrack.nl is in dit onderzoek inclusief het banengedeelte van de online

dagbladportals van Wegener NieuwsMedia, Media Groep Limburg en De Pers (bv. Brabantsdagblad.nl, deStentor.nl,

Limburger.nl, DePers.nl). Het NOA 2011 is uitgevoerd door het onderzoeksbureau Synovate.

De belangrijkste nationale resultaten van het onderzoek zijn in deze publicatie gebundeld. Hiermee willen wij u

handvatten bieden om uw zoektocht naar personeel succesvoller en efficiënter te maken.

(Management) Samenvatting

Voor een effectieve arbeidsmarktaanpak is het belangrijk om te weten hoe uw doelgroep zich beweegt, hoe zij zich

oriënteert en welke mediatitels het grootste bereik bieden. Het onafhankelijke NOA 2011 levert werkgevers en

adviesbureaus relevante informatie ter ondersteuning van beslissingen over arbeidsmarktcommunicatie.

Uit het onderzoek blijkt dat het grootste gedeelte van de beroepsbevolking te bereiken is voor een nieuwe baan.

75% is namelijk actief of latent werkzoekend. JobTrack.nl heeft in 2011 het grootste bereik onder Nederlandse

vacaturesites onder mbo- en hbo-opgeleiden. Per maand bereikt JobTrack.nl gemiddeld 17% van de beroepsbevolking

onder die doelgroep.

JobTrack.nl heeft met z’n uitgebreide netwerk van dagbladpartners en hun websites, Wegener NieuwsMedia, en

Media Groep Limburg, een unieke positie in de arbeidscommunicatiemarkt. De vacaturesite én het regionaal dagblad

worden het meest gebruikt als oriëntatiebron voor een (nieuwe) baan. Beide mediumtypen zijn veruit favoriet.

Op respectabele afstand volgt oriëntatie op een baan via vrienden of kennissen.

Vergeleken met de resultaten van het onderzoek van 2006 zijn werknemers minder bereid te reizen voor

een baan. Dicht bij huis werken is dus aantrekkelijker geworden en de regionale markt belangrijker.

JobTrack.nl* 17,0%

Vacaturekrant.nl* 16,8%

Nationalevacaturebank.nl 16,0%

Monsterboard 14,7%

Werk.nl 13,3%

Nr. 1 bereik in MBO- en HBO-opgeleiden

Populatie: 100% = 3.588.700

Top 5 maandbereik vacaturesites hoogst voltooide MBO- of HBO-opleiding

*Inclusief banengedeelte regionale dagbladportals

17,0%

16,4%

14,0%

13,1%

POPULATIE 100% = 2.042.100

*inclusief banengedeelte regionale dagbladportals

15,7%

v a c a t u r e s i t e shoog bereik,

van de

Inde

het hoogste

JobTrack.nlheeftookeen

functiecategorieën,grootste5veelal is dit zelfs

Nederlandse

Maandbereik vacaturesitesTop 5 functiecategorieën voltooide

MBO/HBO-opleiding

JobTrack.nl* 23,8 21,0 20,9 18,5 15,7 Vacaturekrant.nl* 22,3 19,6 20,3 17,5 15,3 NationaleVacaturebank.nl 24,6 19,9 22,5 18,7 13,2 Monsterboard.nl 23,8 17,3 20,1 14,6 11,0 Werk.nl 17,8 17,0 20,2 14,5 11,1 Intermediair.nl 12,5 7,2 6,6 5,8 3,8

Zakelijke dienstv

erlening

Populatie: 100% =

847.500

Non-profit

Populatie: 100% =

774.200

Administratie

f/Secretar

ieel

Populatie: 100% =

702.600

Onderwijs

Populatie: 100% =

459.500

Gezondheidszorg

Populatie: 100% =

712.300

*Inclusief banengedeelte regionale dagbladportals

Alle resultaten in %

Top 10 Oriëntatiebronnen voor (nieuwe) baan

Vacaturesite - 50,9%

Regionaal dagblad - 44,3%

Vrienden / kennissen - 36,5%

Bedrijvensites - 34,9%

Collega’s / branchegenoten - 33,9%

CV plaatsing op vacaturesite - 28,3%

Huis-aan-huisbladen - 26,5%

Zakelijke relaties / netwerk - 26,0%

Landelijke dagbladen - 24,0%

Vacatures per e-mail - 23,0%

Populatie: 100% = 7.393.200

Ook hier!

Arbeidsmobiliteit

Latent 59,4%

Actief 13,6%

N.v.t. 4,4%

Niet op zoek 22,6%

Populatie: 100% = 7.393.200

Conclusie:73% houdt zijn ogen open voor een leuke baan!

Een baan dicht bij huis staat nog steeds op nummer 1!

Meer dan 60 minuten46 tot 60 minuten31 tot 45 minuten16 tot 30 minutentot en met 15 minuten

20066,6%20,4%18,1%37,9%17,0%

20117,2%19,9%17,6%37,3%18,0%

Gewenste maximale reisduur (enkele reis)Populatie: 100% = 7.393.200

Conclusies

1. ARBEIDSMOBILITEIT

Bijna 2/3 van de beroepsbevolking is actief of latent op zoek naar werk

2. FAVORIETE ORIËNTATIEBRONNEN VOOR EEN (NIEUWE) BAAN

De vacaturesite en het regionaal dagblad zijn de belangrijkste oriëntatiebronnen onder werkzoekenden

3. TOP-5 MAANDBEREIK PER OPLEIDINGSNIVEAU

Onder de mbo-én hbo-opgeleiden in Nederland heeft JobTrack.nl het hoogste bereik

4. MAANDBEREIK BELANGRIJKE FUNCTIECATEGORIEËN, VOLTOOIDE MBO-OF HBO-OPLEIDING

In de 5 grootste functiecategorieën heeft JobTrack.nl ook een hoog bereik,

veelal is dit zelfs het hoogste van de Nederlandse vacaturesites.

5. GEWENSTE MAXIMALE REISDUUR (ENKELE REIS)

Werknemers willen minder reizen naar hun werk. Met een lager gewenste reisduur

wordt de regio belangrijker.

1

+3+2

Branche-/functiesites(Regionale)

dagbladen

JobTrack.nl

JobTrack TotaalBereik:maximaal effect voor elke vacatureUw vacature staat niet alleen op JobTrack.nl, maar automatisch ook in een dagblad naar keuze én op een passende branche-/functiesite. JobTrack TotaalBereik garandeert u hoger bereik, méér media én meer doelgroepen dan wie dan ook. Kies effect, geef uw vacature TotaalBereik. Kijk op JobTrack.nl en zie wat voor u het beste TotaalBereik is.

JobTrack.nlDe meest effectieve maniervan personeelswerving

Alleen met:

Definities

1. MAANDBEREIK: het aantal werkzoekenden, als percentage van de beroepspopulatie,

dat een adverteerder per maand bereikt via een vacaturesite.

2. ORIËNTATIEBRON: de oriëntatiebron is het kanaal (bv. vacaturesite, regionaal dagblad, etc)

dat door de werkzoekenden wordt geraadpleegd op zoek naar een (andere) baan.

TECHNISCHE VERANTWOORDING NOA

http://ww.noa-onderzoek.nl/Onderzoeksverantwoording