Zullen we samen gezond oud worden?'Inrichten programma veilig(er) en schoon werken bij de VR-RRDR 14-10-2015

Grotere kans op specifieke soorten kanker Aandoeningen luchtwegen Hartklachten/-falen agv. stress en spanning bij incidentbestrijding

Beroepsziekten*, wat verstaan we hieronder?

Programma:Stavaza in eigen regio en landelijkMeningvormend uitgangspunten Standpunt in gevraagde beslissingen nemen

Ontwikkelingen tot nu toeStappenplanVeilig en schoon werken social mediaNCRV, De MonitorOnderzoek 2011Frans Greven, GAGS GroningenRBC2013VS, Aus, Scandinavi, AziScandinavi PRIB/arbeidshygineAI/ AsbestPRIB/IBGS

Arbeidsveiligheid/beroepsziektenHoe belegd in brandweerland?RBCStuur- groepIFVInternat.betrek-kingenLectoraat BKExpertise & Innovatie

Richtlijn schoon werkenVoor-, tijdens- en na brand*

Werk & risicolopers

Repressieve medewerkers;BeroepsVrijwilligersInstructeurs/stokers oefencentra;Brandonderzoekers;Personeel logistiek proces

Gevaar, risico en schadeGevaar: gevaarlijke stoffen in rook/roetVia drie blootstellingsroutes kunnen worden opgenomenRisico -> als negatief effect in de vorm van gezondheidsschadeDilemma bij het duiden:Rook is per definitie schadelijk, blootstelling zoveel mogelijkbeperken! Blootstelling leidt niet altijd tot ziek worden!

Waarde / oordeel risicoRook is slecht voor ons -> weten we al langer;Hoe vaker, hoe groter de kans op gezondheidsschadeMeer kennis over gezondheidsschadeBesef -> risico groter dan tot nu toe gedachtOordeel uitgedrukt in een toegenomen zorg i.p.v. een getalHuidige maatregelen -> ontoereikend / onvolledig.

Referentie

kort-, middel-, lange termijn:

Zullen we samen oud worden?plan uitwerken :

richten proces VR-RR:van:vianaar

Platform Veilig en Schoon werken

Directie

AZRRGHOR

CommBrandweer (IB/VB/MPL/OI/..)Facilitair (H&SVeilig(er) en schoon werken:vertegenwoordigersopdrachtgeverFacilitair/Arbo (H&S)P&ODCMRORProg.cord

Op drie vlakken investeringen gevraagd:Aandacht informatie is motivatieProcedures (OI, oefenen,..PBMs, vtgn, gebouwen,(oefen)containers

Integrale aanpak Veilig &schoon werkenIB/brandweerHuisvesting& Services - arboHRM/registratie/keurenP&OInformeren/Communicatie

- Toewijzen capaciteitUitroepen prioriteitIntegrale aanpak

Uitdagingen:Vr eind december pva gereed

Communicatieoffensief:

N Rook Gaat echter breder: ook Lifestyle, eten drinken, slapen, roken,, *Meningvormend uitgangspunten : Wt is nu gevaarlijk?? Bv. Stoppen oefenen stoken oefencentra? Pbms inhuren of zelf meenemen? (belasting eigen logistiek Rkrk => 3Steeweg.. Wassen?

Nog Veel onderzoek nog nodig!! (rest)besmetting pakken, maar ook handschoenen, helmen, laarzen, voertuigen, kazernes.- Verder kijken dan neus lang is! Duitsland Frankrijk..

*AI arbocatalogus/ RI&E*De spelers:PRIB: Esther/ TonnieART : IJle (Arbocat./HINT)Man/BV: LiekeInternat.betrekkingen: Elie en GerardKenniscentrum: Eric Mol, Ronald de Heus, Maurice v Kemmeren *gezondheidsschade (astma, RADS, HVZ, diverse vormen van kanker)Dilemma: dooschieten (angst,,)*Kort: communicatieoffensief op Nederlandse oefencentra (briefing, gebruik snoetjes, handschoentjes) stimuleren toepassen persoonlijke hygine, uitwerken protocol wassen/reinigen op locatieMiddellang: verbeteren logistiek, pakken wisselen/transport wassen (ook handschoenen, nekflappen), registreren, kennis verzamelen en delenLang: (wetenschappelijk) onderzoek, aanpassen periodiek gnk-onderzoek (keuringen), registratie, zones in kazernes (gebied werkkleding /- schoon)

*!

**Hardware spullen Bta :PBMs, Vtgn, Gebouwen, (oefen)containersOrganisatie:Procedures (OI, oefenen, O/N), registratie, TVB, Deco, toezichtMens Alfa: Aandacht informatie is motivatie, vergroten bewustwording, , aangaan dialoog, Angst, cultuur, Lifestyle, communicatie: instellen van een ontwikkelgroep (landelijk en regionaal)gebruiks Q en As opstellenfilm/videos makensteekkaartjes voor in de borstzak Roodshows organiseren: een zwarte pet is niet langer vetinrichten helpdesk Borgen! (Firebrary/ Infopunt/ BKN?)contact stakeholders leggen

*Communicatie:instellen van een ontwikkelgroep (landelijk en regionaal)gebruiks Q en As opstellenfilm/videos makensteekkaartjes voor in de borstzak Roodshows organiseren: een zwarte pet is niet langer vetinrichten helpdesk Borgen! (Firebrary/ Infopunt/ BKN?)contact stakeholders leggen

**Zie punten in agendapost: Gevraagde beslissing:1. Kennisnemen van de stand van zaken rond arbeidshygine in brandweer Rotterdam Rijnmond (zie bijlage 1).2. Kennisnemen van de landelijke voortgang op het onderwerp arbeidshygine (zie notitie Landelijk stappenplan Beroepsziekten en zullen we samen oud worden? in bijlage 2)3. Benoemen van een directielid als verantwoordelijke portefeuillehouder. 4. Opdracht geven tot het inrichten van een projectgroep Arbeidshygine Veilig en schoon werken en deze als eerste aan de slag te laten gaan voor de directie Brandweer.5. Aanwijzen van een projectleider en secretaris. 6. Opdracht geven aan projectgroep geven om een projectvoorstel uit te werken waarin minimaal de onderwerpen aan de orde komen die in de toelichting bij dit punt genoemd worden.