AOW-gat is onwettig!

jaargang 70 nummer 11 november 2016

Mali: niets aan de

hand?---------------------

Defensie: budget blijft te

laag---------------------

Belasting-service

p36

Trivizier

-

Nog een verhuizing doorgedruktDefensie drukt de verhuizing van (de Haagsche) DMO naar Utrecht door. De VBM was bij een hoorzitting van de Geschillencommissie en voorziet nog een lange moeizame weg.

| Lees verder op pagina 26

Premies en Rijbewijsmaatregel 2017Eind september heeft Defensie de aanstellingspremies 2017 bekend gemaakt. Niet alle, maar wel veel militairen hebben daar recht op. De aanstellingspremies worden per jaar vastgesteld.

| Lees verder op pagina 24

Defensie drukt verhuizing FSC doorDefensie wil de verhuizing van het Financieel Service Centrum (van Eygelshoven naar Utrecht, Kromhoutkazerne) doorzetten. Zuid-Limburg verliest opnieuw werkgelegenheid!

| Lees verder op pagina 23

Burgers wijzen nieuw besluit af Defensie heeft een nieuw besluit genomen in de zaken die burgers met een AOW-gat hadden gewonnen bij de hoogste bestuursrechter. Wat stelt Defensie voor?

| Lees verder op pagina 18

AOW-gat militairen: onwettig …De rechtbank in Den Haag heeft uitspraak gedaan: het AOW-gat voor militairen met UGM is onwettig en de compensatie is te laag.

| Lees verder op pagina 17

Defensie: budget te laag!Deze maand gaat de Tweede Kamer de defensiebegroting 2017 in het openbaar behandelen. Op 6 oktober hadden hoge ambtenaren van Defensie een zeer verontrustende boodschap.

| Lees verder op pagina 8

@mijnvbm:Arbeidsvoor-waarden-overleg Defensie is hervat.

Download de VBM-app. Verkrijgbaar in de App Store,

Google Play, vbm.info en bbtv.nl

In deze Trivizier vindt u op verschillende pagina’s QR-buttons. Scan deze buttons met de QR-reader op uw smartphone/tablet. Nog niet op uw device, download dan de (I-nigma)app.

www.vbm.info

facebook.com/mijnvbm

twitter.com/mijnvbm

COLOFON SOCIALE MEDIA KOPPEN SNELLEN

Aangesloten bij het Ambtenarencentrum (AC)

Verschijnt 10 maal per jaar issn 0925–6237. Te controleren minimale oplage: 24.000 exemplaren

REDACTIEHenri Lansink en Peter Visser@: redactie@mijnvbm.nl

REDACTIEMEDEWERKERSJacques van Hulsen, Flip Lodesteyn, Louis Schipper en Jef Stassen

VORMGEVINGStudio VBM

DRUKSenefelder Misset, Doetinchem

VERANTWOORDELIJKHEIDHet Algemeen Bestuur is verantwoordelijk voor de inhoud en gevolgen van redactionele artikelen. De redactie behoudt zich het recht voor om niet-redactionele artikelen in te korten of te weigeren. Aan de inhoud van de Trivizier kunnen geen rechten worden ontleend. Overname van artikelen alleen na verkregen toestemming van de redactie en met bronvermelding.

LIDMAATSCHAPLeden van de VBM kunnen op elk gewenst moment hun lidmaatschap opzeggen. Bij een opzegging voor 1 december van een jaar eindigt het lidmaatschap op 31 december van dat jaar. Opzeggingen die in de maand december worden ontvangen worden pas op 31 december van het daaropvolgend jaar geëffectueerd.

ABONNEMENTENAbonnementen voor-niet-leden van de VBM kosten € 9,65 per kwartaal (bij vooruitbetaling).

VBM DEN HAAG (BEZOEKADRES)Ametisthorst 20 2592 HN Den Haag

VBM DEN HELDER (BEZOEKADRES)Havengebouw, kamer 4-12Het Nieuwe Diep 331781 AD Den Helder

POSTADRESPostbus 930372509 AA Den Haag

SOCIALE MEDIAtwitter.com/mijnvbmwww.facebook.com/mijnvbm

TELEFOON/E-MAILADRES070 3155111 of MDTN (sterretje dan nummer) *06 546 66156 Fax 070 3837000@: vbm@mijnvbm.nl

ADRESWIJZIGINGEN@: ledenadministratie@mijnvbm.nl

6Niets aan de hand … Nederland gaat zijn militaire bijdrage in Mali vanaf 2017 flink verminderen. Dat kan ook makkelijk want er gebeurt toch nooit wat. Zou je bijna denken. Maar schijn bedriegt. Wel is duidelijk dat de Nederlandse krijgsmacht Mali niet langer (goed) aan kan.

30Reünie Hr.Ms. Friesland Op 18 oktober was het 45 jaar geleden dat op de onder-zeebootjager Hr.Ms. Friesland twee bemanningsleden om het leven kwamen door een te vroeg ontbrande motor van een dieptebomraket. Op 14 oktober jl. was er een reünie.

20Hoorzitting AOW-gat Vooralsnog geldt: de volhouder wint. Het AOW-gat moet dicht en op 26 oktober is duidelijk geworden dat de kwestie op de politieke agenda staat. Op 2 november, de dag dat deze Trivizier naar de drukker gaat, moet blijken of het mogelijk is om de inkomensterugval op te lossen.

04 Kort05 Debies visie10 Memo en Betaaldata11 Kuijpers’ column12 Medezeggenschap13 Medezeggenschapsdag 201614 Jeukwoorden (vervolg)15 Juridische zaken16 Defensie frustreert overleg22 Gezinsbehandeling bij PTSS30 70 jaar Trivizier: 200232 Familieberichten/50 Jaar lid34 Human interest35 Verenigingsnieuws36 Belastingservice38 Vraag en aanbod39 Puzzel40 Wat doet uw bond voor u?

Rubrieken:

Het onderzoek naar de gevolgen van en blootstelling aan chroom­6 (chroomhoudende verbindingen) op defensieloca­ties en werkplaatsen is in volle gang. De minister schrijft op 21 oktober aan de Tweede Kamer dat 2556 (peildatum: 4 oktober 2016) (oud­)medewerkers zich hebben laten registreren bij het meldpunt van het CAOP. Tot 3 oktober 2016 hebben 694 (oud­)medewerkers een beroep gedaan op de coulancerege­ling.244 aanvragen zijn toegekend en uitgekeerd. Er zijn nog 8 aanvragen in behandeling. Er zijn 442 aanvragen afgewezen. De minister meldt niet hoe veel bezwaarprocedures in behan­deling zijn. De minister meldt ook dat onderzoek ‘gaande is’ naar het verband tussen gezondheidsklachten en de bloot­stelling aan chroom­6.

Chroom-6: gebeurt er nog wat?

Als papa of mama van huis is …

AOW-gat

Veel lezers van de Trivizier weten hoe ingrijpend het is om de militair in het gezin te moeten missen. Oefeningen, uitzendin­gen, ... ze maken dat er een plek leeg is aan tafel. En zoals een klein thuisfront het ooit uitlegde ‘mijn hart voelt alsof er een stukje vanaf is’. Gemis onder woorden brengen gaat niet ieder­een even makkelijk af. Het vangen van al die andere gevoelens ook niet. Leuke gebeurtenissen, lieve gedachtes en nog heel veel meer. In het Smoeltjesschrift kunnen kinderen dagelijks hun gevoelens ‘van zich afschrijven’ en een plekje geven. Een prachtig initiatief van thuisfrontsupport.nl. Verkrijgbaar voor 14,50 euro. Uitgever: scrivomedia.nl ISBN: 98791687402

In deze Trivizier 5 pagina’s over het AOW­gat. Hier de stand van zaken op 1 november. Naar aanleiding van de uitspraken van de Centrale Raad van Beroep (hoogste ambtenarenrech­ter) van 18 juli jl. stelt Defensie voor om de compensatie te ver­hogen naar het netto­AOW­bedrag (per maand) Dit voorstel geldt alleen voor de 20 gevallen waar de Raad een uitspraak over heeft gedaan. De hieronder vallende 11 leden van de VBM zijn hiertegen (weer) in beroep gegaan; ze gaan er immers nog steeds gigantisch op achteruit, terwijl ook de duur van het AOW­gat toeneemt (nu 9 maanden en dat loopt op naar 24 maanden en wellicht – in 2025 – zelfs naar 36 maanden).

Iedere militair heeft bericht gehad over het ‘intensiveren’ van het inleveren van kleding en uitrusting. Defensie wil dat ieder-een oude en overtollige (bedrijfs)kleding en -uitrusting inle-vert bij de ‘Aangewezen Functionaris’ (AF). Ook alle kleding en uitrusting die niet op de kleedlijst staat, en die men niet meer gebruikt, moet worden ingeleverd. Dit geldt ook voor eerder verstrekte kleding voor bijvoorbeeld missies. De PGU/PSU moet worden ingeleverd in een door de AF ter beschik-king gestelde pallet. Andere inleverpunten mogen niet meer bestaan.KPU wil dus het retoursysteem zodanig inregelen, dat goe-deren die hergebruikt kunnen worden, worden gerecycled. Daarnaast wil men voorkomen dat defensie-artikelen in con-tainers worden gegooid en vervolgens op de markt terecht komen en mogelijk in verkeerde handen vallen …Maar wie schetst onze verbazing: het KPU-bedrijf biedt vervol-gens doodleuk pallets vol PGU aan op een openbare veiling-site! Waar iedereen het kan kopen.Kleding en uitrusting waar collega’s mogelijk dringend behoefte aan hebben, worden nu dus te koop aangeboden aan wie er maar voor wil betalen. Zo zien we dat een kavel met 24 pallets vol tassen, schoenen, kleding, slaapmatten, veldfles-sen, slaapzakken etc. van de hand gaat voor ruim 13.000 euro.De VBM en BBTV willen opheldering over deze bizarre gang van zaken. We willen op korte termijn met Defensie hierover spreken (in de werkgroep kleding en uitrusting).

Defensie verkoopt pallets vol ingeleverde PGU op veilingsite

KORTE BERICHTEN

“ De VBM blijft zich inzetten voor het doortrekken van de Uitkering Gewezen

Militairen en van de wachtgelduitkering voor de burgerambtenaren tot aan de

AOW-gerechtigde leeftijd ”

Enige tijd terug hebben wij u laten weten dat de Minister van Defensie niet inhoudelijk met de bonden kon, mocht of wilde spreken over uw arbeidsvoorwaarden. U kunt zich voorstellen dat wij hierover boos en teleurgesteld waren. Te meer omdat het daarmee onmogelijk werd tot een nieuw diensteindestelsel te komen vóór 1 oktober 2016 zoals de bonden en de Minister u hadden beloofd. De Minister had dus meer tijd nodig en de bonden hebben daarom alle overleg opgeschort.Op 27 oktober heeft de Minister de bonden laten weten dat wat haar betreft de onder­handelingen weer verder kunnen. Maar met welk perspectief? Dat was de grote vraag. De minister realiseert zich dat de focus tijdens de onderhandelingen niet alleen ligt op onderwerpen als diensteindestelsel, FPS en andere punten uit het eerste deel­akkoord. Ook de loonontwikkeling voor de militairen en burgers is van groot belang. Volgens de minister moet het mogelijk zijn om over deze thema’s tot afspraken te komen. Conclusie: er kan en moet voortvarend gewerkt worden aan een arbeids­voorwaarden resultaat.

Onlangs hebben de voorzitters van de bonden, samen met Hanneke Nummerdor­Buijs, juriste van de VBM, de VBM­leden en oud­militairen met UGM Loek van den Heuvel, Willem van Lit en de burgers met een wachtgeld uitkering Jos Ubachs en Jan Knops de Vaste Commissie voor Defensie (Tweede Kamer) geïnformeerd over de pro­blematiek van het AOW­gat. Op basis van uitspraken van het College van de Rechten van de Mens, van de hoog­ste bestuursrechter (Centrale Raad van Beroep) en van de rechtbank Den Haag komt iedereen tot de conclusie dat de uitkeringen op basis van de Uitkeringswet Gewezen Militairen (UGM) en van het Wachtgeldbesluit Burger Ambtenaren moeten doorlo­pen tot aan de AOW­gerechtigde leeftijd. Behalve … Defensie. Het oplossen van het AOW­gat kost volgens Defensie zo’n 100 miljoen euro per jaar. De huidige compensatie regeling kost 23 miljoen euro per jaar.Dat verschil moet te overbruggen zijn! De VBM blijft zich inzetten voor het doortrek­ken van de Uitkering Gewezen Militairen en van de wachtgelduitkering voor de bur­gerambtenaren tot aan de AOW­gerechtigde leeftijd. Militairen en burgers hebben recht op méér dan een inkomen op bijstandsniveau.

Eindelijk start arbeidsvoorwaarden-onderhandelingenNa een oponthoud van bijna een maand (zie pagina 16) is op 27 oktober jl. het Sector Overleg Defensie (SOD) bij elkaar gekomen. De bonden hadden voor die vergadering een uitnodiging van Defensie ontvangen en waren dus hoopvol over de mogelijkheden om het (arbeidsvoorwaarden)overleg te her-vatten. Dat was ook de uitkomst van de beraadslaging.Op 27 oktober gaf de minister aan dat er in het verleden een kink in de kabel was gekomen, maar dat deze inmiddels weg was genomen. Voor de bonden was het uitspreken van de mogelijkheid en bereidheid om weer aan tafel aan te schuiven één van de voorwaarden om de hand weer aan de ploeg te slaan. Er was nog een belangrijke voorwaarde: er moet perspectief op een resultaat zijn bij hervatting. Je zou elkaar voor de gek houden als je de besprekingen hervat en vervolgens snel moet constateren dat een resultaat niet haalbaar is. Desgevraagd gaf de minister aan dat zij zich realiseerde dat de focus tijdens de onderhandelingen niet alleen ligt op thema’s als diensteindestelsel, FPS-stelsel, de onderwerpen van het eerste deelakkoord, maar ook bij loonontwik-keling. De minister acht afspraken over al deze thema’s haalbaar.Alle bonden hebben hierna de conclu-sie getrokken dat met voortvarendheid gewerkt kan en moet worden aan een arbeidsvoorwaardenresultaat.

Arbeidsvoorwaardenoverleg hervat

j.debie@mijnvbm.nl

JEAN DEBIE

KORTE BERICHTEN

We hebben het over Minusma, de VN-missie in Mali die voor PvdA-politicus Koenders een mooi opstapje was naar een ministerpost in Nederland (het kan dus ook andersom, van hoge internationale post naar een Nederlandse).Nederland gaat zijn militaire bijdrage vanaf 2017 flink ver-minderen. Dat kan ook makkelijk want er gebeurt toch nooit wat. Zou je bijna denken. Maar is dat ook zo?Waarschijnlijk niet. Kijk maar eens naar onderstaand lijstje.

bericht de Volkskrant dat de regering van Mali de nood-toestand heeft uitgeroepen. Een aanval door islamitische rebellen op een legerbasis in de regio Segou kostte op 19 juli zeventien militairen het leven.

wordt een legerkapitein in Timbuktu geliquideerd. Zo meldt het Turkse persbureau Anadolu Agency.

komt een VN-militair uit Tsjaad om het leven in de buurt van Kidal als er een voertuig wordt opgeblazen door een IED. Vijf van zijn collega’s raken zwaar gewond. Zo meldt de website van de Volkskrant.

doden ‘islamitische extremisten’ 5 regeringsmilitairen die op patrouille zijn tussen Tenenkou en Diafarabe, zo bericht Associated Press.

vallen er weer dodelijke slachtoffers. Deze keer gaat het om drie dode en twee ernstig gewonde regeringsmilitairen die in de buurt van Boni in een hinderlaag lopen van ‘unidentified gunmen’, aldus Associated Press.

is het weer raak. Onderling rivaliserende Toeareg milities raken in een vuurgevecht verwikkeld ongeveer 80 km ten noordoosten van Kidal. Ongeveer tien gesneuvelden zijn er te betreuren, meldt persbureau Reuters die dag.

Een militair en een burger komen om het leven in Timboektoe door geweervuur van ‘jihadisten’, zo meldt de Britse Daily Mail op 27 september met verwijzing naar het Franse pers-bureau AFP.

schieten onbekende strijders mortiergranaten af op het VN-kamp bij Aguelhoc (regio Kidal). Als VN-militairen uit Tsjaad vervolgens buiten het kamp op onderzoek gaan, rijdt een voertuig op een IED. Een militair komt om het leven, vijf raken ernstig gewond, zo meldt Associated Press.

komen drie regeringsmilitairen om het leven door een bom-aanslag, één raakt er zwaar gewond, aldus Associated Press. Het incident gebeurt in de regio Kidal.

6 | Trivizier | 11 - 2016

PERIKELEN

Niets aan de hand …

Niets aan de hand … gewoon

doorlopen. Dat lijkt het beeld als de

Nederlandse media moeten geloven.

Gewoon doorlopen.

Op 21 juli

Op 31 juli

Op 7 augustus

Ook op 7 augustus

Op 9 september

18 september

27 september

Maandag 3 oktober

Woensdag 5 oktober

komt Cheikh Ag Aoussa, een ‘Toeareg-militant’, om het leven als de auto waarin hij wil wegrijden explodeert. Dat gebeurt 300 meter van het VN-kamp in Kidal. Aoussa is net vertrok-ken van een bespreking daar.

komt een zelfmoordterrorist om het leven bij een mis-lukte aanslag op een patrouille Zweedse VN-militairen in Timboektoe.

in 4 maanden tijd melden media 11 incidenten met dodelijk afloop. Twee daarvan halen de Nederlandse pers. Lekker rustig in Mali? Dacht het niet. Er zijn voor Nederland redenen om te blijven. Al was het maar, zoals generaal b.d. Patrick Cammaert in 2013 opmerkte, om te verhinderen dat we net ten zuiden van Libië een groot gebied onder controle willen laten komen van jihadistische groeperingen.De grote meerderheid van de Nederlandse bevolking is tegen een blijvende aanwezigheid in Mali. Maar of die meerderheid dat oordeel baseert op goede informatie, is de grote vraag. Als (bijna) alle incidenten hierboven genoemd geen aandacht krijgen in de Nederlandse pers, waar zou die meerderheid dan ook zijn informatie vandaan moeten halen?Waar ze wel mee te maken kregen, was het professionele oordeel van hooggeplaatste militairen. Kolonel Jelte Groen, commandant Korps Commando Troepen, en commandeur Gerhard Polet (Defensie Helikopter Commando) legden openbare verklaringen af waarin ze vanuit hun professionele deskundigheid twijfels plaatsen bij voortzetting van de mis-sie. Kern van hun betoog: de missie legt een te groot, maar vooral een te eenzijdig beslag op onze mensen. Voor de ope-rationele kwaliteit van onze krijgsmachtdelen is het nodig dat we het beschikbare personeel veelzijdiger laten trainen en dat we ons materieel beter onderhouden.Blijkbaar is die boodschap in ieder geval bij de Volkskrant goed aangekomen. Op 10 oktober schrijft Raoul du Pre in het hoofdredactionele commentaar: “De gedeeltelijke terugtrek-king (uit Mali) waartoe het kabinet nu besluit komt vooral voort uit praktische problemen (versleten materieel, te wei-nig personeel), niet uit de overtuiging dat de tijd rijp is. Militairen zullen vergeefs zoeken naar een antwoord op de vraag waarom ze met de helft van de manschappen wel het doel gaan vinden dat ze tot nu toe misten. Wat hopen we er te bereiken? Is blijvende stabilisatie van de regio het doel? Is

dat überhaupt een haalbaar perspectief? Hoe past dat in de prioriteiten van een krijgsmacht met zeer beperkte capacitei-ten? Wanneer is dit avontuur eigenlijk geslaagd?Verlenging verdient een nieuw serieus politiek debat. Het internationale imago hoog houden is op zichzelf geen onzin-nig streven maar wel een te wankel fundament om een mili-taire missie op te bouwen.”Dat militaire ambtenaren vanuit hun professionele deskun-digheid de openbaarheid zoeken is geen op zichzelf staand gegeven. Eind september heeft de Groepsondernemingsraad Rijk een brief gestuurd naar de volksvertegenwoordigers met als centrale boodschap: laat de professional zijn werk doen. Door alle reorganisaties en structuurwijzigingen bij de overheid hebben juist de professionals hun energie te veel moeten besteden aan oneigenlijke – ten koste van primaire – taken. Bij Defensie heeft dat al geleid tot eenheden die fei-telijk niet inzetbaar zijn. De politieke keuzes veroorzaken volgens de groepsondernemingsraad verlies van kwaliteit.De reactie van minister Koenders op de uitlatingen van Groen en Polet was er één van gekrenkte gevoelens. Hooghartig ook: ,,Politieke uitspraken zijn dacht ik aan de minister van Defensie en aan de politiek.” Kennelijk snapt de goede man niet dat ambtenaren vanuit hun professionele ervaring en deskundigheid ook een openbaar oordeel mogen vellen in politiek netelige kwesties. Wie foto’s ziet van minister Koenders, zal het zeker zijn opgevallen dat hij meestal met kop en schouders boven zijn gesprekspartners uitsteekt. Helaas is zijn statuur niet in overeenstemming is met zijn postuur.

11 - 2016 | Trivizier | 7

Helaas is zijn statuur niet in overeenstemming is met zijn postuur.

Op 8 oktober

Kortom:

Op 10 oktober

In november gaat de Tweede Kamer de defensiebegroting 2017 in het openbaar behandelen. Op 6 oktober was er een technische briefing in de Tweede Kamer door hoge ambtena-ren van Defensie. Hun boodschap was zeer verontrustend.

De vragen van SP, VVD, PvdA en het lid Houwers gingen met name over het defensiebudget als percentage van het Bruto Binnenlands Product. Een ander belangrijke kwestie is die van de zogeheten investeringsuitgaven: wat kan Defensie de komende jaren uitgeven aan (vervanging van) materieel?Een dag later kwam de VVD met het eigen verkiezingsprogramma.

Budget keldertDat de met veel tamtam aangekondigde feitelijke verho-ging van het budget tegenviel, was al langer bekend. Het zou in 2017 gaan om 300 miljoen euro, maar bleef uitein-delijk beperkt tot 197 miljoen. CDA en SGP hebben daarom een amendement op de begroting ingediend. Zij willen er 100 miljoen bij, te financieren door een verhoging van de kansspelbelasting.Maar de vraag is– als dit amendement zou worden aangeno-men – of je hiermee de komende jaren de krijgsmacht echt de opkikker geeft die het dringend nodig heeft. Per saldo heeft

het huidige kabinet minstens 100 miljoen op de krijgsmacht bezuinigd (ten opzichte van 2013). Als de 100 miljoen van CDA en SGP er bij komen, ben je dus net zo ver als in 2013, terwijl er wel weer een belangrijk wapensysteem is afgesto-ten (de zware tanks). En, tja, er was ook nog wat ‘interne problematiek’. In 2013 kwam Defensie daardoor 300 miljoen tekort … Waar de gezondheidszorg zonder problemen per jaar meer dan 4 miljard extra mag kosten (bovenop de begro-ting), daar moest Defensie dat tekort zelf maar oplossen. En intussen waren er tijdens het kabinet Rutte-2 wel intensive-ringen (extra uitgaven) voor marechaussee, Dienst Speciale Interventies en Militaire Inlichtingen en Veiligheids Dienst.Kortom: Defensie ging voor minder geld gewoon meer doen. Ook al omdat Defensie te maken kreeg met achterblijvende prijsbijstellingen. De krijgsmacht krijgt te weinig compen-satie voor de gestegen prijzen van materieel en materiaal. Eind dit jaar komt er trouwens een rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek over nut, noodzaak en wense-lijkheid van een aparte prijsbijstellingssystematiek voor Defensie. Het budget voor Defensie zal de komende jaren niet echt groeien. Het blijft volgens cijfers van Defensie schommelen rond de 1,15% van het Bruto Binnenlands Product. Als je ziet dat je daarmee nu al geen geloofwaardige krijgsmacht meer

1 miljard erbij? Een zwaktebod!

Defensiebudget blijft onder druk staan

Vervanging van de fregatten, vervanging van mijnenjagers, onderzeeboten, Patriot systemen, Boxers en andere wielvoertuigen … je komt er echt niet onderuit.

1 miljard erbij? Een zwaktebod!

8 | Trivizier | 11 - 2016

DEFENSIEBUDGET

op de been kunt brengen, zoals de minister in de inzetbaar-heidsreportages toegeeft, dan zal dat de komende jaren niet veranderen door de druppel op de gloeiende plaat die er vol-gend jaar bijkomt.Het is mogelijk dat politieke partijen zoeken naar een ‘haal-bare’ verhoging van het budget. Zo wilde VVD op 6 oktober uitdrukkelijk weten wat het zou betekenen om het budget te verhogen naar 1,43% van het Bruto Binnenlands Product. Dat percentage is het Europese gemiddelde. Antwoord: dat kost u 2,2 miljard in 2017, oplopend tot 3,7 miljard in 2021. Mocht je echt naar 2% van het Bruto Binnenlands Product willen, zoals gesuggereerd door een in vage beloftes uitblinkende minis-ter-president zelf, dan komt het neer op een verhoging van het budget met minimaal 6,7 miljard in 2017, oplopen naar 8,4 miljard in 2021.

Een dag na de briefing kwam de VVD met hun verkiezings-programma: de partij wil er 1 miljard bij. Wat de VBM betreft: een zwaktebod dat al vooruitloopt op de coalitiebesprekin-gen na de verkiezingen. Het is makkelijker onderhandelen over bedragen dan over principes. Want als je het werkelijk goed voor hebt met de krijgsmacht, dan neem je in je verkie-zingsprogramma op dat je een robuuste krijgsmacht wil die in staat is om alle (toekomstige) bedreigingen het hoofd te

1 miljard erbij? Een zwaktebod!

Defensiebudget blijft onder druk staan

bieden. Maar ja, dan heb je een visie en daar kan deze minis-ter-president niet zo veel mee.

Pijnlijke keuzesMet het huidige beleid stevent Defensie af op pijnlijke keu-zes. Ook dat was een duidelijke boodschap aan het parlement. De PvdA probeert het met de vraag: welke investeringen zijn echt nodig? Nou, alles wat nu in het investeringsplan staat. Vervanging van de fregatten, vervanging van mijnenjagers, onderzeeboten, Patriot systemen, Boxers en andere wielvoer-tuigen … je komt er echt niet onderuit. Het gaat niet om spullen die ‘leuk’ zijn om te hebben, ze zijn gewoon noodza-kelijk. Maar … het geld is op! Dus zijn pijnlijke keuzes onvermijdelijk. Je zult dus opnieuw wapensystemen moeten afstoten. Welke dan, zo willen de parlementariërs weten. Dat is uw keuze, zo luidde het snelle en correcte antwoord van de ambtenaren. Maar ja, keuzes maken en Defensie … dat ligt voor poli-tici altijd moeilijk. Zie het Srebrenica-dossier. Het duurde ongeveer 21 jaar totdat de regering durfde te erkennen dat er indertijd een slecht politiek besluit is genomen. Gaat de politiek over 21 jaar toegeven dat het een slecht besluit was om er miljarden vanaf te halen de afgelopen decennia? Dan komt ook die erkenning te laat.

Vervanging van de fregatten, vervanging van mijnenjagers, onderzeeboten, Patriot systemen, Boxers en andere wielvoertuigen … je komt er echt niet onderuit.

11 - 2016 | Trivizier | 9

AFSTUDEERPRIJS KIVIHet Prof. Kooy Fonds van het Koninklijk Instituut van Ingenieurs KIVI kent jaarlijks een prijs van € 1000,- toe aan de beste afstudeerder in Defensie of Veiligheidstechnologie aan een technische universiteit of hogeschool. Indien u een afstudeerder bent of kent die hiervoor in aanmerking komt verzoek ik u, hem of haar voor te (laten) dragen. Dit is mogelijk tot 31 december a.s. Meer informatie over de prijs en de voordrachtprocedure vindt u op de website www.kivi.nl/dv onder Prof. Kooy afstudeerprijs.

REUNIËSDE reüniecommissie ex-schrijvers/logi-stieke dienst administratie der KM zal op woensdag april haar -jaarlijkse reünie houden. De reünie is toegankelijk voor actief dienenden en postactieven uit de doelgroep en tevens zijn echtgenotes, partners en introducés van harte welkom .Locatie: KPL van Oudheusdenkazerne, Noodweg te Hilversum (voormalig MOKH). Aanvang . uur. Aanmelden kan bij voorkeur viahttp://www.schrijvers-lda.nl, dan wel schriftelijk bij W. Kram, Commandeurs-plein , NE Den Helder, e-mail w.kram@quicknet.nl . o.v.v. naam, adres, woonplaats, actief dienend c.q. postactief en/of veteraan. Tevens vermelden uw ken-teken, indien u per auto komt.De toegangsprijs bedraagt € , p.p. (inbegrepen ontvangst met thee/koffie en gebak, borrelgarnituur en een aange-klede rijsthap). Dit bedrag dient vooraf te worden voldaan op rekeningnummer NLRBRB t.n.v. ex-schrij-vers/LDA-personeel der KM te Den Helder. Sluitingsdatum: maart .

AGENDA BRONBEEKKrissendagzaterdag 19 november 2016Iedereen mag op de Krissendag tussen 12.00 en 17.00 uur één of meer eigen ‘blanke wapens’ voorleggen aan kenners: krissen, maar ook pedangs, mandau’s, rentjongs, klewangs of andere dolken en zwaarden van Indonesische herkomst zijn welkom. De experts informeren de bezoeker over authenticiteit, ouderdom, herkomst en betekenis van de meegebrachte wapens. Op de Krissendag kunnen geen wapens worden verhandeld of getaxeerd. Een gesprek over een meegebrachte kris of ander blank wapen is kosteloos. Men wordt wel ver-zocht vooraf te reserveren via nb.ravens-bergen@mindef.nl. Museum Bronbeek, Velperweg 147, 6824 MB Arnhem www.bronbeek.nl

BETAALDATADefensie betaalt de salarissen op donderdag24 november 2016. Dit geld staat uiterlijk de 25e op uw rekening bijgeschreven. Dit is inclu-sief de eindejaarsuitkering. Het ABP stort de uitkeringen op woensdag 23 november. Dit geld staat uiterlijk de 24e op uw rekening.

http://bit.ly/2dEWpa8

10 | Trivizier | 11 - 2016

MEMO

Debat over Nederlandse vitale belangen keihard nodig

Twee doelstellingen staan centraal in de Nederlandse grondwet wan-neer het gaat over de inzet van onze krijgsmacht: het bevorderen van ons eigen belang en van de inter-nationale rechtsorde. Na de Val van de Muur leek directe dreiging in de Nederlandse nabijheid weg te val-len. Hierdoor is het accent de afge-lopen jaren komen te liggen op het bevorderen van de internationale rechtsorde.Is deze nadruk terecht, en is hiermee de Nederlandse veiligheid gediend?Gelet op ons ‘track record’ valt dat te betwijfelen. Heeft militair ingrij-pen in Irak, Afghanistan, Libië, Mali, en een hele reeks andere lan-den in Afrika en het Midden-Oosten daadwerkelijk deze regio veiliger gemaakt? En als wij niet hadden inge-grepen in deze landen, waren hier-mee dan vitale veiligheidsbelangen voor Nederland onder druk komen te staan? Hoewel politici en commenta-toren vaak menen van wel (zo zouden bijvoorbeeld instabiele landen kun-nen fungeren als “springplank naar Europa” voor jihadisten), lijken de motivaties voor wel of niet interve-niëren met name gericht op korte- en middellange termijn en wordt er zelden tot nooit verder gekeken dan de regeertermijn van het zittende kabinet. Bij gebrek aan een eigen strategie lijkt Nederland een kom-pas te vinden in sterke bondgeno-ten en volgt het graag de tactische voetstappen van Amerika, Frankrijk of Groot-Brittannië. Tegelijkertijd speelt niet zelden opportunisme

een rol: een G20-zetel, een tijdelijke plek in de VN-veiligheidsraad of een belangrijke internationale func-tie voor een Nederlandse politicus. Hoewel Nederlanders in sleutelposi-ties onderdeel uitmaakt van nationale belangenbehartiging is het nog maar de vraag of dit valt onder een vitaal veiligheidsbelang waarbij inzet van de krijgsmacht gerechtvaardigd is. Het volgen van (hoofdzakelijk) de Verenigde Staten lijkt gedeeltelijk te verklaren door de Nederlandse afkeer van machtsdenken. Nadenken over de positie van Nederland in de wereld en de rol van onze krijgsmacht hierin wordt niet zelden verward met “mili-tarisme”. Het uitbesteden van het machtsdenken heeft de Nederlandse politiek feitelijk ontslagen van de plicht een consistent beleid te formu-leren gebaseerd op vitale veiligheids-belangen. Dat het hier namelijk aan ontbreekt is te zien aan de inzet van onze krijgsmacht. Zo is er de afgelo-pen jaren maar mondjesmaat inge-zet op gezamenlijke bewaking van de Europese buitengrenzen, en is de Nederlandse koopvaardij in toene-mende mate aangewezen op de pri-vate markt om haar handelsroutes te beveiligen. Tegelijkertijd lijkt er van-uit Den Haag weinig oog te zijn voor de risicovolle ontwikkelingen in buur-land Venezuela – slechts op 30 kilo-meter afstand van de grenzen van het Nederlands koninkrijk – en worden de Libische grenzen alleen bewaakt op zee, terwijl de poreuze Libische landgrenzen juist mede debet zijn aan het huidige conflict in Mali.

Dit hapsnap-beleid maakt Nederland helaas een onbetrouwbare en moei-lijk te voorspellen partner: wij wil-len graag overal aan meedoen, maar kunnen door de jarenlange uitholling van de krijgsmacht niet al te lang blij-ven meedraaien. Tegelijkertijd steg-gelt Den Haag momenteel over de vervanging van onderzeeboten en de M-fregatten, en lijkt te zijn ver-geten dat vertragen (of zelfs afzien) van aanschaf grote gevolgen heeft voor de Belgisch-Nederlandse mari-tieme samenwerking. Desondanks is de Nederlandse politiek niet vies van het formuleren van grootse ambities: van de wederopbouw in Afghanistan en Irak, tot het “oprollen van terreur- en drugsnetwerken” in Mali aan toe. De belangrijkste vraag lijkt in Den Haag vaak overgeslagen te worden: kan Nederland met het sturen van troepen de situatie van instabiele landen duurzaam verbeteren, en zijn deze politieke doelen haalbaar? Een open en scherp debat is keihard nodig, en wij zijn dit als samenleving niet in de laatste plaats aan onze mili-tairen verplicht. Juist uit het inrich-ten van de krijgsmacht op basis van strikt geformuleerde vitale belangen zal waardering voor militair personeel blijken: men weet wanneer er wat van hen wordt verwacht en waarvoor zij grote risico’s nemen.

Dieuwertje Kuijpers (1984) onderzoekt als promovenda aan de Vrije Universiteit hoe Westerse democratieën electorale risico's inschatten zodra zij geconfronteerd worden met verliezen tijdens militaire interventies.

11 2016 | Trivizier | 11

(GAST ) COLUMND

IEU

WE

RT

JE

K

Tekst: Louis Schipper

Het Besluit Medezeggenschap Defensie (BMD) gaat ervanuit dat je met elkaar overlegt met de intentie om over voor-genomen maatregelen overeenstemming te bereiken. Artikel 29 BMD verplicht het hoofd van de diensteenheid (HDE) om de medezeggenschapscommissie in de gelegenheid te stellen binnen een rede-lijke termijn een schriftelijk advies uit te brengen. Je kunt gerust stellen dat vrijwel alle voorgenomen maatregelen (onder-werpen) die het desbetreffende bevoegd gezag indient, advies-plichtig zijn. Uit het advies moet nadrukkelijk blij-ken dat de MC het eens is met de voor-genomen maatregel. Vaak zijn daar vele (in)formele besprekingen, formele ver-gaderingen en tijdige verstrekking van informatie aan vooraf gegaan. Is er geen overeenstemming, dan kan het HDE de maatregel niet uitvoeren en moet je een geschillenprocedure starten. Dit laatste wil uiteraard niemand. In de Uitvoeringsregeling Reorganisaties Defensie (URD) is de procesbeschrijving bij reorganisaties opgenomen en daarbij is uiteraard het adviesrecht van de mede-zeggenschap aan de orde. In dit proces gaat de voorgenomen maatregel over in een reorganisatie van een eenheid. In

de voorbereidingsfase van het reorga-nisatieproces probeert de projectleider om in goed overleg met de medezeg-genschap een concept-reorganisatieplan tot stand te brengen. De projectleider maakt uiteindelijke als bevoegd gezag de keuze wanneer hij het concept Voorlopig Reorganisatieplan (cVRP) voor formeel advies aan de medezeggenschap voor-legt. Als hij goed heeft geïnvesteerd in de voorbereidingsfase, kan hij wellicht inschatten in hoeverre het verstandig is om over te gaan naar de besluitvor-mingsfase en het cVRP voor formeel advies aan te bieden. Wij merken steeds meer dat, voordat er formeel advies wordt gevraagd, de pro-jectleider eerst een ‘preadvies’ aan de betrokken medezeggenschap vraagt. Dus feitelijk een advies dat voorafgaat aan het formele advies zoals in het BMD gesteld. Daar hoeft uiteraard niets mee mis te zijn. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat een projectleider voor een laatste ver-gadering graag op papier een preadvies wil om op basis daarvan in een laatste overlegvergadering de laatste bijstellin-gen aan te brengen. Dat kan de kans op overeenstemming vergroten.Maar er zijn binnen Defensie ook men-

sen die roepen dat je altijd een ‘preadvies’ moet geven voorafgaand aan een formeel advies bij reorganisaties. Er zijn zelfs lie-den die roepen dat je het VRP niet kunt doorsturen naar de bonden als er geen ‘preadvies’ ligt. Bij het Bureau Ondersteuning Medezeggenschap van de VBM krijgen we steeds meer `formele preadviezen´ toegestuurd. Wij stellen het op prijs om die te ontvangen, maar ze hebben geen enkele status. De betrokken medezeg-genschap bepaalt zelf of ze wel of niet een ‘preadvies’ richting HDE / project-leider stuurt. Er is immers maar één advies en dat is het formele schrifte-lijke advies, zoals geregeld in het BMD! N.B. Over het algemeen wordt maximaal zes weken beschouwd als een redelijke periode voor een advies, maar daarvan kan in onderling overleg uiteraard wor-den afgeweken. Ook de zes weken zijn dus niet hard! He t B ureau O nderste uning Medezeggenschap van de VBM kan u bij het uitbrengen van een schriftelijk advies wellicht adviseren! Even bij de VBM aan de bel trekken!

mzo@mijnvbm.nl - 070 3155111

heeft geen status‘Preadvies’

Moet u zich als lid van de medezeggenschap ook steeds vaker

buigen over een ‘preadvies’ voordat de MC een formeel advies

geeft? De VBM hoort steeds vaker dat dit gebeurt bij voorgenomen

maatregelen.

MEDEZEGGENSCHAP

12 | Trivizier | 11 - 2016

Moet u zich als lid van de medezeggenschap ook steeds vaker

buigen over een ‘preadvies’ voordat de MC een formeel advies

geeft? De VBM hoort steeds vaker dat dit gebeurt bij voorgenomen

Op de jaarlijkse medezeggenschapsdag van de VBM en de BBTV kunt u met collega’s van het Uitvoeringsbedrijf Organisatie & Formatie (Hans Groen en Dirk de Ruiter) in gesprek over de rol van de medezeggenschap in relatie tot wijzigingen in functiebeschrijvingen en functiewaardering. Ook kunt u in gesprek en discussie met de Hoofddirecteur Personeel van het ministerie van Defensie, schout-bij-nacht Henk Itzig Heine en zijn medewerkers over de laatste ontwikkelingen van het functiegebouw bij Defensie. Wat heeft de medezeggenschap te maken met ontwikkelingen daarin?Het programma begint op 16 november om 10.15 uur in het KEK-gebouw (540) van de generaal-majoor Kootkazerne in Stroe (gebouw De Wittenberg). Vanaf 9.30 uur staat de koffie voor u klaar. Aanmelden via mc-dag@mijnvbm.nl

BBTV en VBM Medezeggenschapsdag

CZSK7 december 2016Maritime Battle Staff (tussentijds; 4 zetels)

13 december 2016Marinierskazerne Savaneta Aruba (tussentijds; 3 zetels)

13 december 2016Zr. Ms. Van Speijk

CLSK24 november 2016CML (Centrum voor Mens en Luchtvaart)

28 november 2016Staf CLSK

CDC7 december 20168 tot 15 december 2016Defensie Tandheelkundige Dienst

VERKIEZINGEN MEDEZEGGENSCHAP

Medezeggenschapook in jouw belang!

09.30 – 10.15

Ontvangst met koffie & cake

12.15 – 12.30

Praktijkervaring Functiegebouw Rijk. door Olav Welling (Directeur Ambtenaar & Organisatie Rijk)

10.15 - 10.30

Opening door voor zitter/

dagvoorzitter

12.30 - 12.45

Gevolgen functie-gebouw voor bonden en MC.

door Peter Wulms

10.30 - 11.30

Presentatie UBOFHans Groen en Dirk de Ruiter UBOF: rol medezeggenschap huidige functiebeschrijvin­gen en actualiseringsproces

12.45 - 13.45

Lunch 11.30 – 11.45

Koffiepauze

13.45 – 14.45

Panel discussie; (behandelen vragen uit zaal)

(HDP, Peter Wulms, Olav Welling, OR vertegenwoor­diger Rijk)

11.45 – 12.00

Goed werkgever-schap en inleiding Functiegebouw Defensie

Door de HDP Schout­bij­nacht Henk Itzig Heine

14.45 – 15.00

Samenvatting medezeggenschaps --dag 12.00 – 12.15

Presentatie digi-tale tool (wat is Functiehuis Rijk).door Frank Bierkens Stand van zaken ont­wikkeling en bouw Functiegebouw Defensie door KLTZ Ton de Kleijn

15.00 – 15.10/15.30

Afsluiting voorzitter/dagvoorzitter.Gelegenheid nuttigen drankje

Olav Welling

Joh

n va

n Balen

Han

s Groen

Peter W

ulms

Dir

k d

e Ruiter

SBN

Hen

k It

zi

g HeineFr

ank

Bierkens

KLT

Z T

on

de Kleijn

Functie­beschrijvingen

en rol medezeg­genschap

Goed werk­

geverschap en inleiding

Functiegebouw Defensie

Stand van zaken bouw

Functiegebouw Defensie

Presentatie wat is het

Functiegebouw Rijk

Gevolgen Functiegebouw

voor MC en bonden

Praktijkervaring Functiegebouw

Rijk

MC-DAG VBM/BBT V-

11 - 2016 | Trivizier | 13

MC-DAG 2016

14 | Trivizier | 11 - 2016

JEUK WOORDEN

JEUKWOORDEN

geweer

leger

kanons

officer

oberst

De uitnodiging van Eduard van Brakel in Trivizier 2016-01 om een bijdrage te leveren aan (militaire) jeukwoorden, leidt tot de volgende aanvullingen:

• Geweer: bestaat wel degelijk als militaire term, zowel als technische type-aanduiding als ook in combinaties, zoals geweerriem, geweerkolf, presenteer – geweer etc.

• Loop: alle kleinkaliber-vuurwapens hebben een loop, doch bij grote kalibers (artillerie) heet dit ‘schietbuis’.

• Kanonnen worden (of werden) bij de marine aangeduid als kanons

• Soldaat: sommige militaire termen komen uit het Frans of (na de Tweede Wereldoorlog) Engels. In die talen is mili-tair/military vooral een bijvoeglijk naamwoord. Soldat /soldier wordt daar in het algemeen wél gebruikt om mili-tair(en) aan te duiden, ongeacht hun rang, ook in het Duits. Military heeft tevens de betekenis van de militaire organisatie (‘het leger’).

Overigens zijn er meerdere militaire jeukwoorden in een vreemde taal die misverstanden kunnen veroorzaken, zoals• Oberst: is geen overste, maar kolonel.• Colonel (aanspreektitel) is geen kolonel, maar een overste

(een kolonel heeft de rangaanduiding full colonel)• Leger wordt doorgaans vertaald als Army / Armée, doch

heeft meerdere betekenissen: landmacht, krijgsmacht, eenheidsaanduiding (zoals het 3e Leger). De juiste verta-ling/betekenis is dus van belang.

• Het begrip tank wordt niet bepaald door het uiterlijk, want er zijn ook gepantserde artillerievuurmonden met rupson-derstel en tanks op luchtbanden, maar door de inzet met het type kanon/munitie en het type pantsering die daar-bij horen.

• Verbindingsofficier: bemoeit zich met de verbindin-gen van een eenheid. De Duitse vertaling is echter FernmeldeOffizier (een VerbindungsOffizier daar is een liaisonofficier).

Dergelijke verschillen in terminologie worden ook wel ‘faux amis’ genoemd: het lijkt bekend, maar is toch iets anders.

• Zo is een vakgrens een boundary; dus geen border (grens). En een Russisch ‘front’ (WO-II) kan ook een eenheid in een bepaald gebied zijn (ongeveer: legergroep).

• Een vlieger (‘vliegenier’, ‘piloot’) heet in het Duits Militärpilot. Flieger is doorgaans een Luftfahrzeug/Flugzeug of meerdere...

• Een pistool wordt ook wel vertaald als hand gun (hand-/vuistvuurwapen).

• Een officer is niet altijd een officier, maar ook politie-agent e.d.

• Staff is niet altijd staf (headquarters), maar ook stafper-soneel, personeel.

Mocht dit soort ‘weetjes’ interessant worden gevonden, dan wil ik wel een vervolg samenstellen.

L.J.J. Dorrestijn

Tekst: mr. Marjorie van Breet

ten onrechte vanwege plichtsverzuim ontslagenBurgermedewerker

De Centrale Raad van Beroep heeft onlangs

het ontslagbesluit van een VBM-lid

teruggedraaid.

Een nietsvermoedende burgermedewer-ker kreeg de schrik van zijn leven toen hem na bijna twintig jaar trouwe dienst werd medegedeeld dat hij zou worden ontslagen. De burgermedewerker had zich volgens Defensie schuldig gemaakt aan plichtsverzuim en kreeg disciplinair ontslag. Daar was de burgermedewer-ker het totaal niet eens. Van plichtsver-zuim was geenszins sprake, dus kon ook niet op grond daarvan tot ontslag wor-den overgegaan. Een lange juridische strijd volgde.

Artikel 99 van het Burgerli jk Ambtenarenreglement Defensie geeft een omschrijving van ‘plichtsverzuim’. Het eerste lid bepaalt dat de ambtenaar, die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens aan plichtsver-zuim schuldig maakt, deswege discipli-nair kan worden gestraft. Het tweede lid bepaalt dat plichtsverzuim zowel het overtreden van enig voorschrift als het doen of nalaten van iets, hetwelk een goed ambtenaar in gelijke omstandig-heden behoort na te laten of te doen, omvat.

Wat was het verwijt? De burgermedewer-ker zou tijdens een ziekteperiode structu-

reel niet dan wel onvoldoende bereikbaar zijn geweest voor zijn leidinggevende. Daarmee zou de burgermedewerker in strijd hebben gehandeld met gemaakte werkafspraken en met de Regeling ziek- en herstelmelding defensieperso-neel. Daarnaast zou de burgermedewer-ker drie keer niet bij de bedrijfsarts zijn verschenen na daartoe te zijn opgeroe-pen. De burgermedewerker had hier-door onvoldoende meegewerkt aan zijn re-integratie.Zowel in bezwaar als beroep had de bur-germedewerker aangevoerd dat hij gedu-rende zijn ziekteperiode voldoende bereikbaar was voor zijn leidinggevende. De burgermedewerker had stukken over-gelegd, waaruit bleek dat hij gedurende zijn ziekteperiode telefonisch contact en mailcontact had gehad met zijn leiding-gevende. Verder had hij aangetoond dat hij de eerste uitnodiging voor een bezoek aan de bedrijfsarts niet tijdig had ont-vangen, dat hij de tweede uitnodiging wel op tijd had ontvangen alsmede dat hij zich tijdig voor de oproep had afgemeld, en dat hij de derde uitnodiging nimmer had ontvangen. Ondanks de overge-legde bewijsstukken werd de burgerme-dewerker in bezwaar noch in beroep in het gelijk gesteld. Uit de stukken zou niet

blijken dat de burgermedewerker op de vereiste momenten bereikbaar was voor zijn leidinggevende. Ook zou de burger-medewerker de derde uitnodiging voor een bezoek aan de bedrijfsarts, nu deze per aangetekende post was verzonden, wel hebben ontvangen.

In hoger beroep kwam de Centrale Raad van Beroep tot een ander oordeel. De Centrale Raad van Beroep stelde vast dat, gelet op de contactmomenten, de bereikbaarheid van de burgermedewerker als voldoende kon worden beschouwd. Daarnaast had de burgermedewerker, met de door hem overgelegde Track & Trace-uitdraai van PostNL, waarop stond dat de uitnodiging nog onderweg was, aannemelijk gemaakt dat hij de per aangetekende post verzonden derde uit-nodiging voor een bezoek aan de bedrijfs-arts niet had ontvangen. Dit betekende dat de burgermedewerker zich niet schul-dig had gemaakt aan plichtsverzuim. De conclusie was dan ook dat de burgerme-dewerker niet had mogen worden ontsla-gen. De Centrale Raad van Beroep ging over tot herroeping van het ontslagbe-sluit. Hierdoor was het dienstverband, tot grote vreugde van de burgermedewer-ker, nimmer geëindigd.

De Centrale Raad van Beroep heeft onlangs

het ontslagbesluit van een VBM-lid

De Centrale Raad van Beroep heeft onlangs De Centrale Raad van Beroep heeft onlangs

JURIDISCH

11 - 2016 | Trivizier | 15

Op 29 september 2016 is er, op verzoek van de samenwer-kende centrales van overheidspersoneel (bonden), een vergadering van het Sector Overleg Defensie (SOD) gehouden over het proces van de arbeidsvoorwaardenonderhandelin-gen. De gezamenlijke Centrales van Overheidspersoneel in de sector Defensie (SCO-DEF) kunnen, na afronding van dit overleg, niet anders dan concluderen dat de Minister de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen van de sector Defensie frustreert.Na totstandkoming van het eerste deelakkoord voor de sec-tor Defensie op 16 april 2015, hebben er tussen Defensie en de SCO-DEF verkennende gesprekken plaatsgevonden aan-gaande de verschillende standpunten op het gebied van de arbeidsvoorwaarden. Op 30 augustus 2016 heeft dit geleid tot een gezamenlijk bericht waarin Defensie en de SCO-DEF bekend maakten dat er een goede basis was om de formele onderhandelingen te gaan starten om te komen tot een vol-ledig arbeidsvoorwaardenresultaat. Over de voortgang van deze onderhandelingen zou uiterlijk 30 september 2016 dui-delijkheid worden gegeven aan het personeel.De start was bemoedigend. Op 15 september 2016 werd de eerste formele vergadering van de werkgroep Arbeidsvoorwaarden, na het afronden van de verkennin-gen, gehouden. In deze vergadering is vooral gesproken over het onderhandelproces dat nodig zou zijn om voor 1 janu-ari 2017 tot een volledig arbeidsvoorwaardenresultaat te komen. Tevens werden in die vergadering de data afgespro-ken waarop daadwerkelijk onderhandeld zou gaan worden, zodat voor eind september duidelijkheid aan het personeel gegeven zou kunnen worden. Vlak voor de eerste dag waarop inhoudelijk onderhandeld zou gaan worden werd deze vergadering door Defensie geannu-leerd. Dit deed de werkgever eenzijdig zonder aankondiging

vooraf. Ook iedere toelichting van Defensie op deze annule-ring ontbrak. Deze zware teleurstelling was voor de SCO-DEF reden om te verzoeken om zo spoedig mogelijk een vergade-ring van het SOD te beleggen.

In deze vergadering werd door Defensie aangegeven dat er recentelijk ontwikkelingen zijn geweest die voor de werkgever van invloed zijn op de arbeidsvoorwaardenonderhandelin-gen binnen de sector Defensie. Dit betekende dat er, geheel tegen de verwachting van de SCO-DEF in, door de werkge-ver op korte termijn niet inhoudelijk onderhandeld zou gaan worden over de nadere invulling van het eerste deelakkoord en nieuwe arbeidsvoorwaarden voor het Defensiepersoneel. De SCO-DEF vinden het schandalig dat Defensie pas op het aller-, allerlaatste moment met deze mededeling is gekomen. Het realiseren van een volledig arbeidsvoorwaardenresultaat voor 1 januari 2017 is door deze opstelling van de Minister uiteraard niet meer haalbaar.

De SCO-DEF konden na deze mededeling en door deze opstel-ling van de werkgever niet anders dan het volledige overleg met Defensie opschorten. De SCO-DEF hebben Defensie het dringende advies gegeven alle aandacht te richten op het oplossen van deze problematiek, in de hoop dat de inhoude-lijke arbeidsvoorwaardenonderhandelingen alsnog zo snel als mogelijk kunnen worden hervat. Daarbij is door de SCO-DEF aangegeven dat de opstelling van de werkgever voor veel onrust binnen de organisatie zal gaan zorgen, die groter zal worden naarmate Defensie er langer over doet om de proble-men op te lossen.

Uiteraard zullen op het moment dat de arbeidsvoorwaar-denonderhandelingen hervat worden de effecten van het later ingaan van een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord op mensen of groepen van mensen voor de SCO-DEF een hoge prioriteit krijgen. Elke dag uitstel is – ook om die reden – een dag te veel. Defensie dient zich maximaal in te zetten om haar interne problemen zo snel als mogelijk op te lossen en het inhoudelijke arbeidsvoorwaardenoverleg te hervatten.

Minister van Defensie

HET REALISEREN VAN EEN VOLLEDIG ARBEIDSVOORWAARDENRESULTAAT VOOR 1 JANUARI 2017 IS DOOR DEZE OPSTELLING VAN DE MINISTER UITERAARD NIET MEER HAALBAAR.

onderhandelingen

16 | Trivizier | 11 - 2016

CAO-NIEUWS

Net als de Centrale Raad van Beroep bij wachtgeldzaken, is ook de rechtbank in Den Haag van mening dat het AOW–gat in dit geval voor militairen met een leeftijdsontslaguitke-ring – ontoelaatbaar is. Het is leeftijdsdiscriminatie en het financiële gevolg (inkomensverlies van, volgens Defensie, gemiddeld 300 euro per maand) te groot is.De rechtbank in Den Haag heeft op 6 oktober 2016 binnen de normale termijn een vonnis geveld. Net als in eerdere – vergelijkbare – uitspraken onderschrijft de rechtbank vol-ledig het standpunt van het College voor de Rechten van de Mens dat het stoppen van de Uitkering Gewezen Militairen op 65-jarige leeftijd volkomen willekeurig is sinds de politiek de AOW-leeftijd heeft verhoogd. Het is leeftijdsdiscrimina-tie en dus onwettig.

Dat argument geldt voor burgers met wachtgeld en ook voor militairen met een UGM. Te meer omdat, zoals de Rechtbank in Den Haag stelt, zelfs met in achtneming van de compen-satie die Defensie geeft, het stoppen van de UGM-uitkering tot een te groot inkomensverlies leidt. Daardoor wordt een te grote inbreuk gemaakt op de gerechtvaardigde aanspra-ken van de UGM'er. De gerechtvaardigde aanspraak is dat het ABP ouderdomspensioen + AOW direct zouden aansluiten op de UGM-uitkering. De huidige oplossing (compensatierege-ling = bruto AOW-uitkering) brengt een te groot verlies mee in verhouding tot de UGM-uitkering.Defensie moet nu een nieuw beslissing nemen in alle bij de rechtbank behandelde zaken.

Ook verboden onderscheid bij militairen met wachtgeldNiet alle gewezen militairen met een AOW-gat hebben de dienst verlaten met een UGM-uitkering. De 6e oktober heeft de rechtbank ook geoordeeld over een ontslagen militair die met wachtgeld is gegaan. Evenals zijn burger collega’s met een AOW-gat, waarover de Centrale Raad van Beroep in juli uitspraak deed, werd ook hij geconfron-teerd met een wachtgelduitkering die op zijn 65e eindigde.

AOW-gat van militairen met UGM is onwettig!

De Rechtbank maakt ook in deze zaak op heldere wijze dui-delijk dat de minister ten onrechte een leeftijdsgrens van 65 jaar hanteert. Een niet objectief gerechtvaardigd onder-scheid aanbrengt.

ZOALS DE RECHTBANK IN DEN HAAG STELT, ZELFS MET IN ACHTNEMING VAN DE COMPENSATIE DIE DEFENSIE GEEFT, HET STOPPEN VAN DE UGM-UITKERING TOT EEN TE GROOT INKOMENSVER-LIES LEIDT.

11 - 2016 | Trivizier | 17

AOW-NIEUWS

Op 18 juli heeft de Centrale Raad van Beroep uitspraak gedaan in de AOW-gatzaken van een twintigtal ex-burger-medewerkers van Defensie met een wachtgelduitkering. De oorspronkelijk besluiten zijn door de raad vernietigd en de Minister van Defensie heeft de opdracht gekregen om met inachtneming van de uitspraak nieuwe besluiten te nemen. De Minister van Defensie heeft deze nieuwe besluiten op 10 oktober genomen.

In de nieuwe besluiten geeft de minister aan dat de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep op twee punten heeft geleid tot een verbetering van de compensatie. In de eerste plaats zal de AOW-compensatie zodanig worden verhoogd dat netto een uitkering op de bankrekening wordt gestort die even hoog is als de netto AOW-uitkering.

Toelichting:Het AOW-gat ontstaat omdat betrokkenen van de SVB niet meer op 65-jarige leeftijd een AOW-uitkering ontvan-gen. Door de voorlopige voorziening werd dat gemis bruto gecompenseerd; het Ministerie van Defensie nam als het ware de bruto AOW voor haar rekening. Omdat op de defen-sie-uitkering een zwaarder fiscaal regime drukt dan op een AOW-uitkering, blijft er van de defensie-uitkering netto min-der over. Defensie maakt dat effect nu ongedaan door een netto uitkering te verstrekken op het niveau van de netto AOW-uitkering.

In de tweede plaats gaat defensie een (bruto) compensatie geven om een pensioeneffect op te vangen.

Toelichting:Vanaf 2014 is de pensioenrichtleeftijd verhoogd van 65 naar 67 jaar.

Tot 2014 werd pensioen opgebouwd met de intentie om dat op 65 jarige leeftijd uit te keren. In 2014 verschoof deze leef-tijd naar 67 jaar. Op dat moment had het ABP twee keuzemogelijkheden. Of de bestaande aanspraken niet, of de bestaande aanspraken wel om zetten naar de nieuwe rekenleeftijd. Het ABP heeft gekozen om dat niet te doen. Dit betekent dat de waarde van de aanspraken die op dat moment was opgebouwd onver-

AOW-gat burgers

anderd bleef. Voor die aanspraken kost het uitreden op 65 jarige leeftijd niks; leidt niet tot een lager pensioen. De andere keuze zou betekend hebben dat de waarde van de aan-spraken op 65 jarige leeftijd ‘opgeplust’ zou moeten worden – deze aanspraken zouden bij consumptie op 67 jaar immers meer waard zijn – om deze vervolgens weer te verlagen – de ‘opgepluste’ waarde op 67 zou door deze niet op 67- maar op 65-jarige leeftijd te consumeren weer ‘verminderd’ moe-ten worden. ABP berekent het effect van een eerder of later pensioeningangsmoment door omrekenfactoren te hanteren. Op de pagina hiernaast ziet u aan de hand van een voorbeeld hoe deze twee varianten uitwerken. Beide varianten leiden tot hetzelfde resultaat, namelijk de tot dat moment opge-bouwde aanspraken wijzigen niet. Simpel gesteld: over die jaren (tot 2014) krijgt iedereen zijn aanspraak alsof er niets zou zijn gebeurd.

Voor de pensioenopbouw na 2014 ligt dat anders. Die opbouw richt zich namelijk op consumptie vanaf de leeftijd van 67 jaar. Het besluit om eerder te consumeren – meestal vanaf 65 jaar - betekent dus (uitsluitend) een neerwaartse actuariële bijstelling. Simpel gesteld: het vervroegen van het pensi-oenmoment naar 65 jaar houdt dus (over die jaren) een iets lagere pensioenuitkomst in.Dat laatste effect wil de minister compenseren door een (bruto) compensatie te vertrekken die in waarde gelijk is aan de hiervoor genoemde verlaging van pensioenaanspraken.Hiermee is er voor de ongeveer 20 ex-defensiemedewerkers die een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep op zak hebben duidelijkheid ontstaan hoe de minister het AOW-gat beter wil oplossen. Deze nieuwe beslissingen zeggen alleen in die zaken iets. Alhoewel het voor de hand ligt dat daarmee ook de toon wordt gezet voor de honderden wachtgeldza-ken die nog op afdoening liggen te wachten, is formeel niet gezegd dat in die zaken exact hetzelfde gaat gebeuren. Wat de minister in die zaken gaat doen en hoe is nog onduidelijk. Uiteraard probeert de VBM die duidelijkheid op korte ter-mijn te krijgen. De VBM zal in overleg met de ex-medewerkers, wier zaak bij de raad heeft gediend bepalen of zij de thans aangeboden compensatie afdoende vinden of dat er aanleiding is om wederom beroep in te stellen bij de Centrale Raad van Beroep.

Nieuwe beslissing AOW-gat wachtgelders

18 | Trivizier | 11 - 2016

AOW-NIEUWS

OP_65 OP_67 FactorOP_65/OP_67na ar AOW

OP_AOW(66.4)

Opbouw tijdens actief tot 1-7-2007 € 9.229 € 9.229

Opbouw tijdens wachtgeld tot 1/1/2014 (OP_65) € 1.253 € 1.253

Opbouw tijdens wachtgeld vanaf 1/1/2014 (OP_67) € 750 0,870 € 652

Totaal levenslang vanaf 65 € 11.134

Aanspraken OPDeze berekening wordt uitgevoerd op ingangsmoment OP. Tot die tijd blijven de potjes OP_65 en OP_67 aparte potjes (geen conversie).

ConclusieHet actuarieel verhogen naar AOW leeftijd van de OP aan-spraken opgebouwd op pensioenrekenleeftijd 65 jaar (en het actuarieel verlagen naar AOW leeftijd van de OP aanspraken opgebouwd op pensioenrekenleeftijd 67 jaar) en vervolgens actuarieel vervroegen naar leeftijd 65 jaar, geeft hetzelfde resultaat als in de situatie dat de aanspraken niet actuarieel verhoogd en vervolgens vervroegd waren.

OP_65 OP_67 FactorOP_65/OP_67na ar AOW

OP_AOW(66.4)

Opbouw tijdens actief tot 1-7-2007 € 9.229 1,091 € 10.069

Opbouw tijdens wachtgeld tot 1/1/2014 € 1.253 1,091 € 1.367

Opbouw tijdens wachtgeld vanaf 1/1/2014 € 750 0,949 € 712 +

Totaal levenslang vanaf AOW € 12.148

Vervroegen naar 65: € 12.148 * (1/1,091) = € 11.134

AOW-GAT VAN BURGERS MET FLO IS ONWETTIGOp 17 oktober heeft de rechtbank Overijssel (Zwolle) uitspraak gedaan in een zaak van een burgermedewerker met een uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag (FLO). Gesteund door de VBM heeft deze burger bezwaar gemaakt tegen het besluit om de FLO-uitkering te beëindigen op de dag dat hij 65 jaar wordt. De rechtbank Zwolle heeft het bezwaar erkend.Defensie had, zoals gebruikelijk, in eerste instantie het bezwaar van de burgerambtenaar verworpen. Tegen dat besluit is beroep aangetekend en dat beroep is gegrond verklaard. De rechtbank oordeelt dat het eindigen van de FLO-uitkering bij de leeftijd van 65 jaar onderscheid naar leeftijd oplevert. De duur van de uitkering is niet afhankelijk van dienstjaren, maar eindigt standaard bij 65 jaar). Het onderscheid naar leeftijd kan niet worden gerechtvaardigd.De rechtbank Zwolle sluit aan bij de wachtgelduitspraken van de Centrale Raad van Beroep van 18 juli 2016: de tegemoetkoming op grond van de voorlopige voorziening, zoals Defensie die biedt, is bruto. Er is geen compensatie voor fiscale effecten. Ook kan volgens de rechtbank de minister de FLO’er niet verplichten om zijn ouderdomspensioen eerder te laten ingaan, temeer omdat dit leidt tot een structureel lager ouderdomspensioen. D e r e c h t b a n k z i e t g e e n mogelijkheid om zelf in de zaak te voorzien en draagt de minister op om een nieuwe beslissing op bezwaar te nemen. Op dit moment liggen bij de rechtbank Alk maar en de rechtbank Utrecht ook een aantal zaken van burgerambtenaren met een FLO-uitkering.

Voorbeeld Berekening aanspraken incl. vervroegen naar 65Geboortedatum: 1-7-1953Datum 65: 1-7-2018AOW-leeftijd: 66 + 4 maanden (1-11-2019)Pensioengevend inkomen: € 29.332

Indiensttreding1-7-1972

Lft. 19

35 jaar volledige opbouw

11 jaar50% opbouw

Wachtgeld1-7-2007

Lft. 54

Einde opbouw1-7-2018

Lft. 65

AOW1-11-2019

Lft. 66+4 mnd

Dit geeft hetzelfde resultaat als zou ontstaan indien de opbouw OP_65 was blijven staan op 65 en de opbouw OP_67 direct vervroegd zou zijn naar 65.

11 - 2016 | Trivizier | 19

Het AOW-gat moet dicht!

Vooralsnog geldt: de volhouder wint. Het AOW-gat moet dicht en op 26 oktober is duidelijk geworden dat de kwestie op de politieke agenda staat. Op 2 november, de dag dat deze Trivizier naar de drukker gaat, moet blijken wat de mogelijk-heden zijn om de enorme inkomensterugval op te lossen in de AOW-loze periode voor militairen met een UGM en mili-tairen maar vooral burgers met een wachtgelduitkering.Defensie moet iets doen aan het probleem. De VBM dwong bij het College voor de Rechten van de Mens een baanbre-kende uitspraak af. Een grote groep militairen onder leiding van LTZ2OC b.d. Loek van den Heuvel, bleef druk op de ketel houden. Ook burgers verenigden zich, zo bleek op 26 oktober bij een hoorzitting in de Tweede Kamer, waar Jan Knops en Jos Ubachs als vertegenwoordigers van die groep hun verhaal konden vertellen. Verschillende rechtbanken onderschreven de juistheid van de uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens. De hoogste bestuursrechter in Nederland heeft het – in zaken aangespannen door voor-malige burgermedewerkers – bevestigd: wat Defensie doet is leeftijdsdiscriminatie en de compensatieregeling slaagt er onvoldoende in om de teruggang in inkomen op te vangen.De meeste militairen en burgers moeten het in de uitke-ringloze periode (geen AOW) doen met 300 tot 700 euro netto per maand minder. Defensie moet – dat is ook duide-lijk – het probleem zelf oplossen. Maar … het geld is op. De bonden en alle betrokkenen willen dat Defensie de uitkerin-gen voortzet tot het moment dat men de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Maar als dat gefinancierd moet worden uit het beschikbare potje voor de arbeidsvoorwaarden, dan gaat dat ten koste van de salarissen van actief-dienenden. Ook de postactieven gruwen van die gedachte, zo bleek tijdens de hoorzitting.Tegelijkertijd is hun situatie schrijnend. In het NOS-Journaal van 26 oktober vertelt voormalig sergeant kok Joop Cornelissen, één van de militairen die zich laat bijstaan door de VBM, dat hij het met een maandinkomen van minder dan bijstandsniveau moest zien uit te zingen. VBM-voorzitter Jean Debie vat de situatie in het Journaal-item kernachtig samen: “Dan heb je 41 jaar als militair gewerkt, ben je 6 keer

op uitzending geweest en aan het eind van de rit mag je zien rond te komen van een uitkering onder bijstandsniveau.”Als dan honderden militairen en burgers naar Den Haag komen om duidelijk te maken dat het echt menens is en poli-tici zelf op zoek blijken te zijn naar oplossingen, dan ben je er in ieder geval in geslaagd om het probleem op de poli-tieke agenda te zetten. Het blijft niet bij de hoorzitting van 26 oktober. Op 2 november is de Tweede Kamer in debat gegaan met minister Hennis van Defensie en staatssecreta-ris Wiebes van Financiën. De grote vraag is dan: komt er geld beschikbaar voor een betere oplossing dan de huidige com-pensatieregeling en zo ja: hoe veel geld? De oplossing die de bonden en de gedupeerden willen, kost naar schatting van Defensie rond de 100 miljoen euro per jaar (tot naar ver-wachting 2035). Dat is minimaal 70 miljoen meer dan een verbeterde compensatieregeling (netto bedrag gelijk aan de AOW), zo bleek tijdens een technische briefing voorafgaand aan de hoorzitting. De discussie over het AOW-gat zal vermoedelijk na 2 novem-ber nog doorgaan. Op 9 november was er een Algemeen Overleg Personeel ter voorbereiding van het plenaire debat over de defensiebegroting 2017. Het plenaire debat in de Tweede Kamer zal plaats vinden op 15, 16 of 17 november.

WAT DEFENSIE DOET IS LEEFTIJDSDISCRIMINATIE EN DE COMPEN SATIEREGELING SLAAGT ER ONVOLDOENDE IN OM DE TERUGGANG IN INKOMEN OP TE VANGEN.

20 | Trivizier | 11 - 2016

AOW-NIEUWS

Jean Debie in het NOS-Journaal van 26 oktober: “Dan heb je 41 jaar als militair gewerkt, ben je 6 keer op uitzending ge-weest en aan het eind van de rit mag je zien rond te komen van een uitkering onder bijstands niveau.”

VBM-juriste Hanneke Nummerdor tijdens de hoorzitting: “De rechter doet een heldere uitspraak. Maar we missen de conclusie dat Defensie een eind moet maken aan de leeftijdsdiscriminatie.”

Vele honderden oud-militairen en voormalige burgerambtenaren waren naar Den Haag gekomen om de hoorzitting te volgen.

In het parlement waren extra zalen vrijgemaakt voor de belangstellenden, maar dat was niet genoeg. Hier een foto van de aanwezigen in het Spui-theater.

Foto's rechter kolom: Cees Jansen

11 - 2016 | Trivizier | 21

Zowel veteranen, hun partners, hun kinderen en experts beoordeelden deelname aan gezinsbehandeling als positief en zinvol voor het verminderen van de negatieve effecten van PTSS-klachten op het gezin.

Dit is de belangrijkste conclusie uit het onderzoek van het Psychotraumacentrum Zuid Nederland (PTC ZN). Het cen-trum deed onderzoek naar de gevolgen van een uitzending/missie op het gezin van Nederlandse militairen waarbij post-traumatische stress stoornis (PTSS) is vastgesteld en hun beleving van de zorg. Het onderzoek kwam tot stand dank zij de samenwerking van PTC ZN met de Bond van Nederlandse Militaire Oorlogs- en dienstslachtoffers (BNMO) die het onderzoek ook mede financierde.

De deelnemende veteranengezinnen geven ook aan dat de geleiding naar de juiste zorg beter kan, dat er verbeterpunten zijn in het type zorg en dat zij behoefte hebben aan aan-dacht voor het gezin al voordat problemen zich ontwikkelen.

De BNMO stelt vast dat de aanbevelingen gedaan door het PTC ZN overeenkomen met eigen waarnemingen in de nul-delijnsondersteuning. De BNMO heeft een groot aantal leden dat getraind is als nuldelijnsondersteuner. Zij verzorgen de eerste ondersteuning aan en begeleiding van onder andere leden met PTSS. De BNMO heeft in de achterliggende 70 jaar veel operationele kennis opgedaan over de impact van een oorlogs- of vredesmissie op de uitgezonden militair en zijn gezin.

In de afgelopen jaren is er wetgeving rondom veteranen en veteranenzorg ontstaan. Defensie als werkgever heeft in de voorgaande jaren vele zaken goed vormgegeven rondom de zorg en nazorg voor veteranen. Deze zorg richt zich pri-mair op de (ex-)militair. Vanuit onze eigen ervaringen onderkennen we de impact die een missie/ uitzending ook kan hebben op het gezin/achterban van de (ex-)militair, en welke gevolgen dit kan hebben voor het voortbestaan van een goede relatie en/of gezinsrelatie. Hier zien we nog duidelijk verbeterpotentieel.

Gezinsbehandeling bij PTSS positief en zinvol(bron: BNMO)

22 | Trivizier | 11 - 2016

PTSS

Op 24 oktober heeft minister Hennis de Tweede Kamer laten weten dat de verhuizing van het Financieel Servicecentrum (nu in Eygelshoven) vooral ten goede komt aan de bedrijfs-voering. De minister geeft toe dat het ‘financiële voordeel’ van de verhuizing gering is. En: er komt vervangende werk-gelegenheid! De VBM blijft deze uitgangspunten betwisten.Tegen het argument van de verbeterde bedrijfsvoering valt vooral in te brengen dat het gaat om veronderstellingen. Het onderbrengen van het Financieel Service Centrum (FSC) op de Kromhoutkazerne in Utrecht zou de bereikbaarheid van dit onderdeel moeten verbeteren. Blijkbaar is dit argument nu meer waard dan in de tijd dat het Centrum naar Limburg verhuisde. Toen was er zo weinig behoefte aan ‘fysieke nabij-heid’ dat vestiging in het (verre?) Zuid-Limburg geen enkel beletsel vormde. Een ander punt dat de minister noemt bij het argument ‘verbeterde bedrijfsvoering’ is het belang van het bijeenbrengen van kennis en ervaring binnen het Financieel Administratie en Betalingskantoor (FABK). FSC is een onderdeel van het FABK. Dat er van het uitwisselen van kennis en ervaring de eerste tijd na de verhuizing wel eens weinig terecht zou kunnen komen, geeft zelfs de minister toe. Maar .. dat lossen we dan wel weer op met tijdelijk per-soneel ter vervanging van personeel dat nu in Eygelshoven werkt en dat niet meeverhuist naar Utrecht. Tja, zo kun je overal een mouw aan passen.Mochten al deze veronderstellingen bewaarheid worden (na verhuizing) dan blijft er nog het aspect van de werkgelegen-heid. Het is de minister er veel aan gelegen om de verhuizing van het FSC naar Utrecht als een minieme verslechtering voor te stellen. In de brief van 24 oktober – een reactie op de petitie van het FSC-personeel en de VBM – zegt de minis-ter dat het om de verplaatsing van 50 functies gaat. Daarvan zijn er 15 ‘militaire’ functies en voor hen is die verplaatsing blijkbaar geen probleem. Althans, dat is de suggestie die uit-gaat van de brief van 23 juni die de minister naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. In die brief gaat het nog om 16 mili-taire functies.

Die brief van 3 juni gaat over de vestiging van een Amerikaanse POMS op de locatie in Eygelshoven (een POMS is een opslaglocatie van militair materieel). In een brief van 3 oktober jl. stelt de minister dat de vestiging van die POMS in totaal 105 Nederlandse functies gaat opleveren. Dat zijn er flink wat meer dan de 50 die er (gemeten naar de stand per 1 januari 2017) verdwijnen door de verhuizing van het FABK naar Utrecht. Nou ging het in 2006 nog om 103 functies waarmee de toenmalige staatssecretaris Zuid-Limburg een werkgelegenheid-injectie gaf. Maar wat is per saldo de fei-telijke werkgelegenheid-winst die Defensie in Zuid-Limburg heeft bereikt?En dan kom je tot de bedroevende conclusie dat Defensie ooit (laten we zeggen rond 2004) zorgde voor 750 functies in Zuid-Limburg. Uiteindelijk zijn er daar dit jaar nu nog zo’n 160 over. Dan tellen we de POMS in Schinnen (100) mee. Vanaf 2017 zijn er dan, als FSC daadwerkelijk naar Utrecht gaat verhuizen, nog zo’n 205 over. Dat kun je met de beste wil van de wereld geen werkgelegenheid-injectie noemen. Per saldo praat je zelfs, na de verhuizing van het FSC opnieuw over werkgelegenheidsverlies.

Minder defensie werkgelegenheid in Zuid-LimburgOp 24 oktober heeft minister Hennis de Tweede Kamer laten weten dat de verhuizing van het Financieel Servicecentrum (nu in Eygelshoven) vooral ten goede komt aan de bedrijfs-voering. De minister geeft toe dat het ‘financiële voordeel’ van de verhuizing gering is. En: er komt vervangende werk-gelegenheid! De VBM blijft deze uitgangspunten betwisten.Tegen het argument van de verbeterde bedrijfsvoering valt vooral in te brengen dat het gaat om veronderstellingen. Het onderbrengen van het Financieel Service Centrum (FSC) op de Kromhoutkazerne in Utrecht zou de bereikbaarheid van dit onderdeel moeten verbeteren. Blijkbaar is dit argument nu meer waard dan in de tijd dat het Centrum naar Limburg verhuisde. Toen was er zo weinig behoefte aan ‘fysieke nabij-heid’ dat vestiging in het (verre?) Zuid-Limburg geen enkel beletsel vormde. Een ander punt dat de minister noemt bij het argument ‘verbeterde bedrijfsvoering’ is het belang van het bijeenbrengen van kennis en ervaring binnen het Die brief van 3 juni gaat over de vestiging van een

Minder defensie werkgelegenheid in Zuid-Limburg

100 fie

750 fie

205 fie?

160 fie(incl. Schinnen)

105 fie

11 - 2016 | Trivizier | 23

FSC

sitrep

* Niet van toepassing op CLSK kandidaten die instromen via het leerovereenkomstentraject m.u.v. 00 vliegtuigonderhoud (Bl en B2). Bij CLSK officieren die instromen middels een leerovereenkomst wordt de verkregen vergoeding in mindering gebracht op de aanstellingspremie.

** Bij CZSK kandidaten officieren en kandidaten onderofficieren KPLTD Sewaco en KPLTD Platform die instromen via het leerovereenkomstentraject wordt de verkregen vergoeding voor de leerovereenkomst in mindering gebracht op de aanstellingspremie.

Officier arts 6000 6000 6000Officier arts, bevoegd huisarts 9000 9000 9000Officier arts, bevoegd bedrijfsarts 11000 11000 11000Officier tandarts 12000 12000 12000CLSK: Officier luchtverkeersleider (KOO) - 4000 -Officier luchtgevechtsleider (KOO) CZSK: ADBTD(KOO),ADBM MS&T, ADBTD MS&T en ADBZ MS&T (MWO), ADBZ HNO opgeleid**

CLSK*: Off CIS, Elek, Tech (KOO), Off CIS MS&T, Elek MS&T, 2500 2500 2500Tech MS&T (MWO)

CLAS: Off VBDN (KOO) en Off VBDN MS&T (MWO), Off LOG TD (KOO) en Off LOG TD MS&T (MWO), Off GN (KOO) en Off GN MS&T (MWO)

CZSK: KPLLDGD (BIG-gereg.) KPLTD** 2500 2500 2500

CLAS: SGT LOG TD/EST (MB03), SGT LOG GNK (AMV-MBO-V4/HBO-V) (BIG-gereg.),SGT GN (MB03/MB04)

CLSK*: 00 vliegtuigonderhoud (B1 en B2), 00 vliegtuig-plaatwerker, 00 GU Mech, 00 IDT, IVT/IVS (Elek), 00 CIS/transmissie, 00 Geneeskundige Verzorging (MB04, BIG-gereg.)

CZSK: MATR TD 2500 - 2500 CLAS: KPL TD, SLD GN

CZSK: MATR OD OZD, MARN VB 1000 1000 1000CLSK: KPL GUCLAS: SLD ICT

CZSK

Aangesteld als dan wel opgeleid voor de functie van: premie premie premie

CLSK CLAS

Veel militairen hebben naast hun wedde, ook recht op een aanstellingspremie. Je komt in aanmerking voor een aanstel-lingspremie als je in een bepaalde functie bent aangesteld. Defensie heeft op 28 september de aanstellingspremies en rijbewijsmaatregel voor 2017 bekendgemaakt. Deze gaan in op 1 januari 2017.

Hoe werkt dit?• Iedere militair die in 2017 in één van de genoemde functies een aanstelling krijgt, heeft recht op het genoemde bedrag

van zijn/haar functiegroep.• Het gaat in alle gevallen om bedragen per jaar.

• Wijzigingen in de premies in volgende jaren hebben geen invloed op de hoogte van de bedragen. Het jaar van aan-stelling is bepalend voor de hoogte, zo lang je de genoemde functie vervult.

Voor personeel van de KMar gelden in 2017 geen aanstellings-premies of rijbewijsregel.

Premies en rijbewijsmaatregel 2017

Categorieën personeel dat bij aanstelling in 2017 in aanmerking komt voor een aanstellingspremie per jaar

24 | Trivizier | 11 - 2016

INFO

Overzicht categorieën VeVa die bij start VeVa-opleiding in 2017 in aanmerking komen voor een aanstellingspremie per jaar (na daadwerkelijke instroom en afronding initiële opleiding bij Defensie)

Commando LandstrijdkrachtenLeerlingen uit VeVa-traject bestemd voor functie-groep (in overeenstemming met indelingseisen CLAS):• FCL04 7 - SLD ART - CH WVTG• FCL057 - SLD ART - CH PRVTG• FCL051 - SLD CAV• FCL060 - SLD CAV - AMB• FCL127 - SLD GN - CONSTR• FCL125 - SLD GN - GEVOST• FCL147 - SLD GN - GWW

(Machinist Bouwmachine)• FCL149 - SLD GN - GWW (Kraanmachinist)• FCL092 - SLD INF (bereden optreden)• FCL090 - SLD INF - AMB (ch wielvtg)• FCL066 - KPL INF - COMMANDO• FCL106 - SLD LOG B&T - AMB• FCL104 - SLD LOG B&T - BEVO• FCL052 - SLD LOG B&T - TRANSPORT• FCL082 - SLD LOG GNK• FCL083 - SLD LOG GNK - AMB• FCL230 - KPL LOG GNK - VIG• FCL231 - KPL LOG GNK - VIG AMB• FCL040 - SLD LOG MA - AMB• FCL153 - KPL LOG TD - VST• FCL154 - KPL LOG TD - VST AMB• FCLl 11 - SLD LUA (Chauffeur Pantservoertuig)• FCL131 - SLD VBDD - AMB• FCL133 - SLD VBDD – CHAUFFEUR

Commando Luchtstrijdkrachten• Specialist CIS met bestemming DGLC en Hulp CIS met bestemming DGLC

Koninklijke Marechaussee en Commando ZeestrijdkrachtenGeen

Categorieën VeVa die bij start VeVa-opleiding in 2017 in aan-merking komen voor een tege-moetkoming in de kosten van het behalen van een burgerrijbewijs (na daadwerkelijke·instroom en afronding initiële opleding bij Defensie):

Commando Luchtstrijdkrachten• Specialist CIS met bestemming DGLC en Hulp CIS met bestemming DGLC

Overige krijgsmachtdelenGeen

(ONDER VOORBEHOUD VAN TYPE- OF ANDERE FOUTEN)

techniek ICT /CIS 2019 (ICT/ 2500 2500 CIS 2) 2020 (ICT/CIS 3) techniek BAT 2019 (BAT 2) 2500 2500 2500 2020 (BAT 3) techniek Mechatronica 2019 (Mech 2) 2500 2500 2500 2020 (Mech 3) techniek SMG 2019 (SMG 2) 2500 2500techniek AOK 2020 (AOK 3) 2500 2500techniek Vot 2020 (Vot 3) 2500 2500 2500 2021 (Vot 4)

*** De aanstellingspremie zal worden toegekend bij de daadwerkelijk aanstelling bij dit functiecluster na succesvolle afronding van de initiële opleiding. Bij toekenning van deze aanstellingspremie bestaat geen recht op een andere aanstellingspremie.

CZSKin opleiding voor Verwacht opkomstjaar Premie Premie premie

functiegebied: *** (op web−niveau):

CLSK CLAS

Categorieen die in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten van het behalen van een burgerrijbewijs:

11 - 2016 | Trivizier | 25

Na afloop van de vorige hoorzitting op 12 juli 2016 over de voorgenomen verhuizing van het Haagse deel van DMO naar de Kromhoutkazerne (KHK), zijn beide partijen uit elkaar gegaan en is, op advies van het CGMD (het college voor geschillen), open en reëel overleg gevoerd. Dat heeft geleid tot een geza-menlijke nota.In deze nota wordt nader ingegaan op het strategisch kader, past de Haagse DMO in de KHK, wat kost de verhuizing van de DMO, wat zijn de gevolgen voor de voorzieningen op de KHK en wat zijn de gevol-gen voor de bedrijfsvoering van de Haagsche DMO?In deze nota staan zaken waar beide partijen het over eens zijn, maar er staan ook zaken in waarover die overeenstemming er níet is. Deze nota is op 15 sep-tember aan het CGMD aangeboden en dit was voor het CGMD reden een vervolghoorzitting te beleggen.De vervolghoorzitting heeft op 7 oktober plaatsge-vonden.* Bij de inhoudelijke behandeling werd al snel duidelijk dat het HDE, op basis van gegevens ver-

strekt door de Commandant der Strijdkrachten, van mening is dat er op de Kromhoutkazerne voldoende ruimte is voor het huisvesten van het Haagse deel van de DMO. Volgens Defensie is op de peildatum van 7 oktober bij de KHK in gebouw K7 en K8 ruimte voor 884 werkplekken. Dit is exclusief de 115 werkplekken in gebouw K2 en exclusief de 100 werkplekken op het Plein Kalvermarkt Complex (PKC).Volgens de laatste inzichten van het HDE DMO zijn 841 werkplekken in gebouw K7 en K8 benodigd. Hierbij is, vanwege het invoeren van het nieuwe wer-

De Kromhoutkazerne heeft 884

werkplekken beschikbaar en voor

het Haagse deel van DMO zijn 841

werkplekken benodigd. Dus het past,

DMO kan verhuizen, aldus het Hoofd

Diensteenheid (HDE) van DMO.

Maar klopt dat wel?

Verhuizing DMO:

kloppen de cijfers?

Voldoende parkeerplaatsen op de Kromhout-kazerne? Foto is genomen op 13 oktober 2016 om 8.00 uur in de ochtend.

26 | Trivizier | 11 - 2016

Uitgangspunt was, te bezien of de beschikbare ruimte bij de KHK gevuld zouden kunnen worden door het Haagse deel van de DMO. Nu, enkele jaren later, is het uitgangspunt geworden: het Haagse deel van de DMO verhuist naar de KHK en hoe maken we dat passend. Waarbij een eventuele verdringing van zittend personeel tot de mogelijkhe-den behoort. Het CGMD heeft hoor en wederhoor toegepast en partijen hebben hierbij vaak gesproken over de ‘hoe’ vraag. Terwijl het misschien belangrijker is, duidelijk-heid te krijgen over de ‘wat’ vraag. Mede op basis van een advies van het CGMD hebben partijen tot 15 oktober de tijd gekregen om gezamen-lijk te bezien of de cijfers die Defensie voorgelegd heeft, kloppen (884 werkplekken beschikbaar en 841 werkplekken nodig voor het Haagse deel DMO in gebouw K7 en K8). Daarbij zal de medezeggenschap ook bezien of er recht gedaan wordt aan het uitgangs-punt van de verhuizing, namelijk het vullen van de leegstand en niet het vullen van gecreëerde leegstand door verdringen of uithuizing van huidige medewer-kers op de KHK. De uitkomst van de gezamenlijke inventarisatie zal uiterlijk 15 oktober voorgelegd worden aan het CGMD. Het CGMD is vervolgens op 21 oktober weer bij elkaar geweest en heeft een advies geformuleerd betreffende het geschil over de ‘wat’ vraag. Die uit-spraak is op 28 oktober aangeboden.De uitkomst: het CGMD is kort gezegd van oordeel dat het antwoord op de ‘wat’-vraag (wel of niet ver-huizen) moet luiden: ja, DMO gaat verhuizen. Maar er moet nog wel overeenstemming worden bereikt over de ‘hoe’-vraag. Dat overleg zal niet eenvoudig zijn …

* Aanvankelijk was het niet duidelijk of het een open of besloten bijeenkomst zou zijn maar uiteindelijk heeft het CGMD het besluit genomen dat de (tientallen) medewer-kers die gekomen waren de zitting toch konden bijwonen.

NU BEGINT HET OVERLEG OVER DE ‘HOE’VRAAG, BIJVOORBEELD OVER OF ER VOLDOENDE PARKEERPLAATS IS IN UTRECHT.

ken, rekening gehouden met de norm 0,7 werkplek per VTE (voltijds equivalent) en er is rekening gehou-den met de 2% toepassing flexibele schil. Ook is in dit getal (841) rekening gehouden met het feit dat bij de verhuizing sprake is van ‘specials’. Dit betekent dat bepaalde medewerkers vanwege de specifieke werk-zaamheden die ze uitvoeren één op één overgaan met de werkplek. Deze groep personeel valt dus niet onder de norm van het nieuwe werken. De medezeggenschap vindt dat het uitgangspunt van de voorgenomen verhuizing uit het oog is verloren.

11 - 2016 | Trivizier | 27

De reünie van de bemanning in 1970 en 1971 van Hr.Ms. Friesland heeft een uitzonderlijker karakter. De reden: in die 2 jaren waren er twee incidenten aan boord waar-bij doden en (zwaar) gewonden vielen te betreuren.Het gaat om een man overboord – op 25 september 1971 – die men niet meer kon redden en om een ongeval met een raketdieptebommenwerper. Dat laatste onge-val, op 18 oktober 1971, raakte veel bemanningsleden. Het ongeval kostte het leven aan de toenmalige korpo-raal-torpedomaker S.J. (Siem) Foncke (23 jaar) en het Hoofd Machinekamer (HMK, tegenwoordig: hoofd tech-nische dienst) LTZ1 (luitenant ter zee 1e klas = majoor) Hermanus van Vliet (46 jaar).Tijdens de reünie op 14 oktober jl. zijn in de Witte Raaf te Den Helder, naast ongeveer 90 (van de 280) oud-bemanningsleden, familieleden van de over boord gesprongen matroos en van HMK Van Vliet aanwezig.

Van Vliets toen 18-jarige dochter neemt dankbaar de gelegenheid te baat om met voormalige collega’s van haar vader te praten over wie hij was in zijn dagelijkse werk. Zoals zo vaak bij kinderen van marinemannen, was vader eigenlijk de ‘af en toe aanwezige’ in het gezin. En als vader dan plotseling wegvalt, heb je als opgroei-end kind nauwelijks de kans gehad om hem te leren ken-nen. Zeker omdat vaarperiodes in die tijd veel langer

waren dan nu. Het was niet uitzonderlijk dat een schip 12 maanden of langer weg was.

Uit het proces-verbaal van het raketongeval blijkt dat Siem Foncke tijdens de lanceerprocedure wees op pro-blemen in het elektrische circuit. Volgens toenmalig korporaal hofmeester Elbert Floor was Foncke beducht voor een ongeval. Niet lang daarvoor was een kame-raad van Foncke op een andere onderzeebootjager door beklemming in een systeem om het leven gekomen. Dat had Foncke, aldus Floor, zeer aangegrepen.

Veel oud-bemanningsleden vertellen dat ze de gebeur-tenissen van toen jarenlang ‘vergeten’ waren. Maar nu men op leeftijd komt, zijn er opeens weer de herinnerin-gen. Er klinkt een zekere opluchting terwijl men praat over de ervaringen. Opgelucht dat men het verhaal weer eens kwijt kan.

Sommigen zijn nog altijd verbaasd over hun eerste reac-tie bij het ongeval met de raketdieptebommenwerper. Bijvoorbeeld de toen jongste officier Gert Dolman die in de longroom naast de dodelijk getroffen Van Vliet zat en hem tegen zich aan voelde vallen. Door de ontbranding van de raketmotor vloog onder meer het toegangsluik tot de bedieningsruimte van het werpsysteem uit zijn

Op 18 oktober was het 45 jaar geleden dat op de

onderzeebootjager Hr.Ms. Friesland twee bemanningsleden

om het leven kwamen door een te vroeg ontbrande motor

van een dieptebomraket. Op 14 oktober jl. was er een reünie.

Reünie goed voor verwerking heftige ervaring

28 | Trivizier | 11 - 2016

hengsels, tegen het achterhoofd en de bovenrug van Van Vliet en verwondde hem dodelijk. Van Vliet viel opzij. Dolman: “Mijn eerste reactie was: ik duw hem terug. Achteraf vreemd om, terwijl ik door de vuurstraal uit het luik brandwonden kreeg, als eerste reactie iemand die dodelijk gewond is geraakt van je af te duwen. Ik begrijp dat nog steeds niet.”

De eerste reactie bij veel anderen was er één van schrik en paniek. Het was niet iedereen gegeven om meteen koelbloedig op te treden, maar het gebeurde wel. De brandploeg onder leiding van majoor machinist G. Dorst wist een beginnende brand snel te blussen. Hofmeester 1e klas René Burger stond met zijn collega hofmees-ters op dat moment in de gamelle van de longroom, een ruimte terzijde, en kreeg de inhoud van de koffieperco-lator over zich heen. Gelukkig was er meteen iemand die hem beetpakte en onder een koude douche zette. Burger worstelt nog altijd met de traumatische gebeurtenis. “Ik zou het waarderen als er naar mij een persoonlijk gebaar gemaakt zou kunnen worden. Een gebaar dat mij als dienstslachtoffer een gevoel van erkenning geeft.”

Een enkeling ziet ook een andere kant. “Het ongeval met de dieptebommenwerper gaf indertijd ook een enorm gevoel van saamhorigheid. Het gevoel dat je alles kon winnen als het erop aankwam, omdat je voor elkaar door het vuur zou gaan.”

De organisator van de reünie, Eddy van Dort, is nog op zoek naar oud-bemanningsleden. Zijn e-mail-adres: eavandort@hotmail.com.

18 OKTOBER 1971Op 18 oktober 1971 voert Hr.Ms. Friesland (D812) in het Skagerrak beproevingen uit met de raketdieptebommenwerper aan bakboord. Vlak na het laden van één van de raketten ontbrandt de raketmotor terwijl de lanceerbuis nog verticaal omhoog staat (laadstand), waarschijnlijk door een sluiting of lekspanning in het elektrische ontstekingssysteem. Korporaal Foncke, die net de stroomdraden heeft ingeplugd, is op slag dood. HMK Van Vliet raakt ernstig gewond. Hij overlijdt niet veel later. Door een snelle navigatie-manoeuvre valt de bom niet op het schip.

Organisator Eddy van Dort, machinist 2e klas, heet de aanwezigen welkom in De Witte Raaf te Den Helder.

Hr.Ms. Friesland D 812 in de jaren ’60.

Deze foto geeft een goede indruk van de vuurkracht die de raket-motor kon ontwikkelen.

Op de reünie was ook VBM lid van verdienste Willem Kort aanwezig, in 1971 hofmeester 1e klas aan boord van Hr.Ms. Friesland. Op de foto begroet hij toenmalig korporaal ziekenverpleger Leo Wisch die een aantal hectische dagen had in oktober 1971.

Een eerdere publi catie hierover is verschenen in Trivizier nr. 9 -1999.In de digitale editie kunt u deze teruglezen.

11 - 2016 | Trivizier | 29

30 | Trivizier | 11 - 2016

1946-2016

jaar verenigingsperiodiek2002 De eerste voorzitter van buiten de marine

Op 25 januari 2002 neemt kapitein der artillerie b.d. Jean Debie, dan 37 jaar, het voorzitterschap over van Jan Golsteijn die 12 jaar voorzitter is geweest. Die 12 jaren – in plaats van de gebruikelijke 2 tot 6 jaar –zijn een gevolg van de veranderende verhouding met Defensie. Waar voorheen de voorzitter een ‘vrijgestelde’ was, een militair die daarna weer terug ging naar zijn eigen dienstvak, krijgen de bonden nu de mogelijkheid om een voorzitter in dienst te nemen.Jean Debie, die na de Bijzon-dere Algemene Vergadering van 21 maart dat jaar formeel de voorzittershamer mag zwaaien, verklaart in de Trivizier van april 2002 dat de Vakbond voor Defensiepersoneel ‘gewoon de grootste, de betrouwbaarste en de beste vakbond’ moet blijven. In een eerder interview heeft Debie zijn beleidsprogramma ontvouwd. Kort samengevat: hij wil de kwaliteit van de drie grote werkgebieden – individuele en collectieve belangenbehartiging, onder steuning van de mede-

... en het woord ‘vakbond’

gemeengoed is geworden ...

De redactie kijkt terug op 70 jaar verenigingsperiodiek. We zijn in het jaar 2002, de VBM/LKV is intussen De Vakbond voor Defensiepersoneel geworden en telt ruim 28.000 leden, burgers en militairen. In 2002 treedt er een nieuwe voorzitter aan, voor het eerst een militair afkomstig uit een ander krijgsmachtdeel dan de marine.

jaar verenigingsperiodiekjaar verenigingsperiodiek

zeggenschap – van de vakbond vanuit een positieve en kritische grondhouding borgen. Waar tot in de jaren ’90 nog altijd enigszins verkrampt sprake was van een ‘belangenvereniging’, is in 2002 het woord ‘vakbond’ gemeengoed geworden. De nasleep van het verbod op militaire vakorganisaties sinds 1927 (de muiterij op de Zeven Provinciën) is na zo’n 70 jaar eindelijk voorbij.

In het voorwoord van de januari-editie van dat jaar gaat Debie in op de wens van de regering om militairen voor allerlei incidentele nationale taken in te zetten. Hij noemt onder meer die bij grote dierenepidemieën, maar ook de veiligheidscontroles op Schiphol (de aanslag op de WTC-torens in New-York zijn dan net geweest). Debie kan die wens billijken, maar wijst erop dat een bredere inzet van

militairen gepaard moet gaan met een verhoging van het budget voor de krijgsmacht. Debie zal in de 15 jaren die volgen, regelmatig soortgelijke boodschappen blijven herhalen. Ook in de editie van 2002. Het in het najaar aantredende kabinet Balkende 1 haalt ruim 800 miljoen euro van het defensiebudget af. Minister Henk Kamp (VVD) gaat in de jaren die volgen onverdroten door met het afstoten van belangrijke wapensystemen, zoals de maritieme patrouillevliegtuigen.

11 - 2016 | Trivizier | 31

1946-2016

OpschuddingDe redactie van de Trivizier bestaat in 2002 uit Suzanne Stam, Henri Lansink, Renate van Mill en José Jansen. De vaste medewerkers zijn Louis Schipper, Paul de Heer en Dick Berts. Journalist Dick Berts heeft in de jaren tussen 1995 en 2002 regelmatig voor opwinding gezorgd, maar de ergste stormen zijn in 2002 geluwd. Dat heeft onder meer te maken met de in gang gezette, maar blijkbaar nooit voltooide

– de meningen daarover verschillen – , ‘zaak Spijkers’. Bedrijfsmaatschappelijk werker Spijkers moest de weduwe van een bij een beproeving om het leven gekomen munitietechnicus vertellen dat haar man zelf schuld was aan zijn dood. Maar volgens Spijkers wist Defensie op dat moment dat de beproefde antipersoneelsmijn (AP-24), een mijn van Nederlands fabricaat , niet deugde. Defensie wilde niet dat die informatie bekend zou worden en wilde ook lange tijd geen aansprakelijkheid aanvaarden. De zaak kreeg veel zijdelingse ontwikkelingen, ook waar het om personeelsbeleid gaat (klokkenluidersproblematiek). Al met al hing er, aldus Berts, niet alleen een doofpottenlucht maar ook een beerputtenlucht om deze zaak.

Berts’ columns hierover in de Trivizier zorgen regelmatig voor opschudding. Een column in een eerdere jaargang dan 2002 waarin Berts datgene wat de staatssecretaris van Defensie (toen Gmelich Meijling) deed bestempelde als ‘erger dan moord’, zorgde voor een openbare brief van minister van Defensie Voorhoeve waarin deze liet weten niet meer met voorzitter Jan Golsteijn te willen spreken. Zo lieten ook publicaties in de Trivizier voorzitter Golsteijn regelmatig in heftige discussies verzeild raken, ook al omdat leden van de bond niet altijd blij waren als ze zelf via een publicatie in een kritisch daglicht kwamen te staan.

De redactie handhaaft in 2002 de vaste elementen in de bladformule uit 1995. Louis Schipper steunt met kernachtige artikelen de medezeggenschap. Een jurist van de bond laat zien wat individuele belangenbehartiging betekent. Paul de Heer schrijft een bij kenners gewaardeerde rubriek over arbo-zaken. Diverse werkplekken krijgen de nodige publicitaire aan-dacht. Het verschijnsel

‘krijgsmachtadjudant’ verdient verschillende interviews, onder meer met Willem Tanis, de

eerste adjudant op die positie. Maar ook grote politieke onderwerpen passeren de revue. Bijvoorbeeld het verschijnen van het NIOD-rapport over de val van Srebrenica, wat weer leidt tot de val van het kabinet Kok-2 in dat jaar. De aandacht voor de echte verenigingsonderwerpen is verslapt. In de hele jaargang 2002 – 10 edities in plaats van 12, er is ook bij de bond bezuinigd – vind je geen enkele terugkoppeling uit het overleg. Wel publiceert Trivizier artikelen over nieuwe regelingen, zoals de Wet Arbeid en Zorg. En voor het eerst in deze terugblik op 70 jaar verenigingsperiodiek zien we salarisschalen. Per 1 november 2002 krijgt het defensiepersoneel er 4% bij. De infl atie was dat jaar 3,29%. Met de Vakbond voor Defensie-personeel als vereniging gaat het (weer) goed. De in 1999 als opvolger van de plotseling vertrokken Theo Permentier gekozen secretaris/penningmeester Jan van der Valk kan voor het eerst sinds zijn aantreden een klein positief positief saldo presenteren over 2001 na een aantal jaren met (fors) verlies en liquiditeitsproblemen door deaankoop van een nieuw kantoorin Den Haag. De Trivizier meldt over de Algemene Vergadering verder dat de samenwerking

met de Nederlandse Offi cieren Vereniging voorspoedig verloopt. De naam BBTV kom je in de jaargang 2002 niet tegen, de bond voor beroepsmilitairen met een contract voor bepaalde tijd. Naast de Trivizier verzorgt de redactie sinds 1998 het blad ‘XRcise’, bedoeld voor de leden van de Vakbond voor Defensiepersoneel die jonger zijn dan 25 jaar.

De rubriek ‘Geachte redactie’ is in 2002 mateloos populair. De columns en artikelen van met name Dick Berts zorgen voor veel reacties. In de editie van april is er veel kritiek op een interview met een zogenaamde Koreaveteraan. Die kritiek bleek achteraf meer dan terecht. De geïnterviewde was een grote fantast, een belangrijke les voor de redactie. Een sterk verhaal in je blad is wel leuk om de aandacht te trekken, maar of je lezers daar ook echt op zitten te wachten?

In de jaren die volgen op 2002 zal de aandacht steeds meer verschuiven naar onderwerpen die dichtbij de kwaliteit van de drie grote aandachtsgebieden l iggen: col lect ieve en individuele belangenbehartiging naast ondersteuning van de medezeggenschap. Ook de website (in 2002 ‘vernieuwd’) zal een grotere rol daarin spelen.

Het algemeen bestuur betuigt de nabestaanden oprechte deelneming met hun verlies.

OVERLEDENJanuari - H.R. Groenevelt ( jaar) BURGER Hinter den Höfen D - Anderlingen Duitsland

- K.H. Revet ( jaar) LTZVKOC b.d. p/a Van Hoornlaan JH Zutphen

April - M.L.J. Hitz ( jaar) SGT ODOPS b.d. Kruiszwin LL Julianadorp

Augustus - J. Zandbergen ( jaar) SMJR LDGB b.d. p/a Jacob van Ruysdaelplein BH Lisse

September - Z.I.J. van Hoff ( jaar) SMJR ODND b.d. p/a Doorzwin KH Julianadorp

- C.J.A. Joosten ( jaar) BURGER Molendijk AM Ooltgensplaat

- M. Scheepers-Pluymakers ( jaar) p/a Karveel - BR Lelystad

- H.N.Muller ( jaar) SGT TDV b.d. Apollolaan AV Oegstgeest

- J.C.M. van Gulik ( jaar) SGT BDSCHM b.d. Geldersman TT Spakenburg

- N. de Wit-Erckens ( jaar) Hendrik Baskeweg MA Den Helder

- F.J. van der Heide ( jaar) SMJR TDW b.d. Bremstraat JH Arnemuiden

- F.K. Nota ( jaar) LTZOC b.d. Rembrandtlaan WS Anna Paulowna

- L.N.J.P. Maijen ( jaar) AOO BDGSK b.d. Haringvlietweg HA Den Helder

- H.J.G. Chermin ( jaar) SGT BDVMBP b.d. Leidseweg B LE Voorschoten

Oktober - J.P. Kruijt ( jaar) Lid van verdienste VBM OPPHOFM b.d. Annie Romeinstraat DL Tiel

- J. van den Berg ( jaar) MJR TLG b.d. p/a Tijmweg JN Rotterdam

- J. Corten ( jaar) SGT HOFM b.d. p/a Johannes Poststraat TL Oss

- L.B. de Blaer ( jaar) SGT BDMTD b.d. Jan Evertsenlaan XE Voorschoten

- F.J. Cramer ( jaar) SGT ODND b.d. Timorlaan DK Den Helder

- H.P.A. Hermsen ( jaar) KPL SCHR b.d. Meindert Hobbemastraat AW Weesp

- A.M.T. Lubberdink ( jaar) Lid van verdienste VBM SMJR LDGD b.d. p/a Louis Delruellestraat JM Sittard

CORRECTIE

AOO LDA S. van Slooten, overleden op september , was nog in actieve dienst (en dus geen b.d. zoals de Trivizier meldde).

32 | Trivizier | 11 - 2016

FAMIL IEBERICHTEN Postbus 93037 2509 AA Den Haag, email: redactie@mijnvbm.nl

IN MEMORIAMJACK ( J .P.) KRUI JTOp oktober is in de leeftijd van jaar Jack Kruijt overleden. Hij was sinds mei lid van verdienste van de VBM.Jack Kruijt (opperhofmeester b.d.) heeft zich jarenlang verdienstelijk gemaakt als stille kracht op de achtergrond. Hij was nazorgmedewerker en lid van het afdelingsbestuur Doorn. In dat bestuur heeft hij als secretaris gezorgd voor de continuïteit van de aanwezigheid van de VBM op de Van Braam Houckgeestkazerne. Hij werd om die reden in door Dan Braggaar benoemd tot ‘erelid voor het leven van de afdeling Doorn’. Het leverde Jack Kruijt een staande ovatie op van de algemene vergadering. Hij bleef tot secretaris van de afdeling.Het Algemeen Bestuur wenst de nabestaanden veel sterkte bij het verwerken van hun grote verdriet.

IN MEMORIAM TON(A .M.T.) LUBBERDINKOp oktober is op -jarige leeftijd Ton Lubberdink overleden. De voormalige ziekenverpleger was lid van verdienste van de Vakbond voor Burger en Militair defensiepersoneel.Ton Lubberdink ontving op juni het teken van verdienste tijdens een afscheidsreceptie in Broek-Sittard.

Lubberdink stond toen op het punt om - meteen na zijn leeftijdsontslag - te emigreren naar Ecuador. ‘Ziekenpa’ Lubberdink was bestuurder, afdelingsvoorzitter, districtsvoorzitter en actief in de medezeggenschap. Hij was zeer betrokken bij de organisatie en bij het wel en wee van de bond, waarvan hij in lid was geworden. Zijn verblijf in Ecuador was van korte duur. Ton remigreerde. Dat was nodig omdat zijn moeder verzorging nodig had. Hij maakte zich, terug in Nederland verdienstelijk voor de samenleving door het jarenlang organiseren en begeleiden van vakantiekampen voor kinderen met een handicap. Daarvoor ontving hij in terecht een koninklijke onderscheiding.Op bijgaande foto ziet u Ton Lubberdink rechts, naast VBM-voorzitter Jean Debie, die hem op dat moment (begin november ) zojuist het insigne voor - jaar trouw lidmaatschap heeft uitgereikt.Het Algemeen Bestuur wenst Tons nabestaanden veel sterkte bij het verwerken van hun verdriet.

KAP KL b.d. A.W. Steggerdaontving zijn insigne wegens jaar lidmaatschap op huisadres.Hartelijk dank voor uw trouwe steun!

Bij de foto: Op de VBM-spelddragers-dag ( oktober jl.) heeft VBM-voorzitter Jean Debie aan SGT KL b.d. en VBM-lid van Verdienste Henk Boer het insigne wegens jaar lidmaatschap uitgereikt. Hartelijk dank voor uw trouwe steun!

DANKNamens Hannie Schellekens en de

familie van K.W.M. Janssen heel veel

dank voor de blijken van meeleven

en overweldigende belangstelling en

ondersteuning tijdens de ziekte en bij het

afscheid. Heeft veel goed gedaan.

September

Arie van den Broek, medewerker nazorg VBM

jaar lid

11 - 2016 | Trivizier | 33

Thuishaven in den vreemde

Indien je 1½ jaar in Nieuw Guinea verblijft is het prettig indien je daar ook een soort thuishaven hebt.Mijn collega-chef woonde met vrouw en kinderen in Biak. Ik kon dus ook prima als oppas functioneren indien zij ‘s avonds op stap wilden gaan. Voor de kinderen prettig een bekend iemand als oppas te hebben. Op zulke avonden kon ik dan ook af en toe een maatje in huise lijke sfeer ontvangen, gezellig met een bier-tje erbij, lekker ouwedeuren zittend op de bank of in de fauteuil in plaats van op de KM-stoelen in een omgeving met meerdere personen om je heen. Aad en Tony boden mij aan mijn 27e verjaardag bij hen te komen vieren. Het zou een mooi intermezzo worden tussen de Nieuw-Guinea Sint en Kerst. Ik hoefde mij niet te beperken wat het aantal genodigden betrof. Een beetje ritselen bij de hofmees-ter voor extra glaswerk, wat stoelen en tafels en alles gebeurde uiteraard in de avondlijke buitenlucht.Ik had een hofmeester bereid gevonden voor de bediening, uiteraard tegen vergoeding, maar hij wilde geen betaling “omdat ik al veel voor hem had betekend”, zei hij. Over het soort hulp kan ik zeggen, dat het altijd goed is dat je iemand vind waar je eens in vertrouwen “tegenaan kunt kletsen”.

De dames van de Amusementsgroep en andere vrienden uit de burgermaatschappij , enkele bevriende onderofficieren al of niet met echtgenote, 2 bevriende officieren, de leiding van de RONG (Radio Omroep Nieuw Guinea), mijn maatje uit mijn 1/2 jaar korporaalstijd in Biak, kortom een mengeling van veel. Hoe later het werd, hoe vrolijker er werd gefeest. Door deze keer de tekst wat korter houdend, is er meer plaats voor foto's van deze verjaardagsviering.Ook vond ik nog een bijzondere foto gemaakt van de pauzeschets tijdens een van de uitvoeringen van de Amusementsgroep. Hiervoor kon Tony ons 2 jurken uit haar garderobe lenen. Henk van Huijsstede en ondergetekende. Als je dan elkaar na de ver-kleedpartij voor het eerst zo gekleed weer tegenkomt, kom je niet meer bij van het lachen en moesten we ons nog haasten om op tijd voordoeks te verschijnen. De tijd gaat snel, nog slechts 19 dagen scheiden ons van de feestmaand december, voor ons behalve Sint en Kerst, ook nog 5 verjaardagen. Topdrukte dus, maar dankbaar dat wij als 80-ers daar allemaal nog deelgenoot van mogen zijn.

Mees Bax

34 | Trivizier | 11 - 2016

HUMAN INTEREST

Volg ons op Facebook en Twitter of download de VBM-app.Zie ook www.vbm.info.

VBM IN HET NIEUWS EenVandaag interviewt Jean Debie op 20 augustus over de commotie rondom het project ‘InnovationAir’. Debie wijst op de vele nijpende tekorten bij Defensie. .......................................................................................................... De VBM reageert op 20 en 21 september in De Volkskrant en De Telegraaf websites op de begroting van het ministerie van Defensie. De VBM is bijzonder ontevre­den en noemt de ‘intensivering’ een gotspe. “Dit is een druppel op een gloeiende plaat” aldus Jean Debie in De Telegraaf. .......................................................................................................... Jean Debie reageert op 27 september in de Volkskrant op de claim van meer dan 100 Dutchbat 3­veteranen. 'De staat heeft een zorgplicht naar zijn werknemers. Als werknemers vinden dat niet aan die plicht is voldaan, kunnen zij hun werkgever daarvoor aansprakelijk stellen. Defensie is duidelijk tekortgeschoten bij Dutchbatters die in Srebrenica dienden, waardoor een deel psychische en maatschappelijke schade heeft geleden.' .......................................................................................................... 'Indien de missie wordt doorgezet, verwachten wij dat de vuursteun en medische evacuatiemogelijkheden voor militairen goed geregeld zijn. Zodat de kansen op geweldsdominantie en op overleven maximaal zijn.' Dit zegt Jean Debie in de Volkskrant van 7 oktober in een artikel over het besluit om de Nederlandse bijdrage aan VN­missie Minusma te halveren. .......................................................................................................... Het AD citeert op 19 oktober Jean Debie naar aan­leiding van het voornemen om sportinstructeurs op te leiden als yoga­docenten. Debie vindt het prima dat mili­tairen technieken kunnen leren die stress reduceren en hen helpen om te ontspannen. Die boodschap zal hij die dag op NPO in het radioprogramma ‘Dit is de dag’ herha­len in een discussie met Tweede Kamerlid Bontes. ..........................................................................................................

HEEFT U SUGGESTIES VOOR LEDENVOORDELEN?

Als lid van de VBM en BBTV kunt u van een aantal ledenvoordelen gebruik maken. Zo biedt het vakbondslidmaatschap korting bij onder andere Esso, Kras Reizen, LOI, Kiber horloges enz. Tevens kunt u gebruik maken van de VBM Belastingservice, Bureau Ondersteuning Medezeggenschap, en andere diensten. Graag horen wij van jullie suggesties, wat de VBM en BBTV – naast de primaire taken zoals individuele en collectieve belangenbehartiging – nog meer voor u zou kunnen betekenen.Geef uw suggesties door via de enquête op www.vbm.info (kijk bij ‘ledenservice’).

11 - 2016 | Trivizier | 35

VERENIGINGSNIEUWS

36 | Trivizier | 11 - 2016

BEL AST INGSERVICE 2017

Onze GRATIS belastingservice is al jarenlang een groot succes.Wij verzorgen de aangifte 2016 voor u en thuiswonende gezinsleden. Meld u snel aan, de belangstelling is zeer groot en vol is vol…!

Spelregels

En verder

Deadline internet

Deadline bon

Antillengangers opgelet!

• uitsluitend particuliere aangiftes (géén winstaangiften)• aanmelden via internet 1)

• kunt u vóór 1 mei 2017 geen aangifte doen, dan dient u ZELF tijdig uitstel voor uzelf en uw partner aan te vragen bij de Belastingdienst: 0800-0543

1) Als u geen computer heeft kunt u de bon invullen

• wij vragen van u geen DigiD-code, alle aangiften wor-den met onze eigen code verzonden

• de belastingservice is altijd overdag, alleen in Den Helder zijn avondafspraken mogelijk

Tot 31 maart 2017

Tot 28 februari 2017

Bij uitzending naar de Antillen wordt u uitgeschreven uit de Gemeentelijke Basisadministratie. Van de Belastingdienst ontvangt u dan een vragenbrief “Verzoek om informatie bij emigratie”.Het is van groot belang dat u die vragen zorgvuldig beant-woordt en aangeeft militair te zijn!Indien u dat niet doet of u heeft geen formulier ontvangen, dan beschouwt de Belastingdienst u als emigrant en ont-vangt u het zgn. M-formulier en is het onmogelijk om op de normale manier belastingaangifte te doen. Geef u dan op voor de belastingservice op de Antillen (zie aanmelden buitenland).

Ga naar www.vbm.infoen klik op de belasting-button (o.a. onder de tab ledenservice). Bent u nog in het bezit van uw lidmaatschapnummer en wachtwoord, dan kunt u zich gelijk aanmelden/inloggen. Volg anders onderstaande stappen voor het opzoeken en aan maken van uw lidmaatschapnummer en wachtwoord. Aanmelden via internet kan tot 31 maart 2017. Zolang er plaats is!

Klik op ‘lidmaatschapnummer zoeken’. Vul uw achternaam en geboortedatum in (xx­xx­xxxx = dag­maand­jaar). Klik op zoeken.

U bent gevonden. Klik op het lidmaat­schapnummer om door te gaan.

Vul de ontbrekende gegevens in. Maak zelf uw wachtwoord aan. E­mail, telefoonnummer en/of mobiel zijn ook verplichte velden. Klik dan op aanmelden.

Bevestig de ontvangen e­mail door op de activatielink te klikken in dit bericht. Klik in dit scherm op HIER om in te loggen.

Log in met uw lidmaatschapnummer en wachtwoord.

Selecteer hier de locatie, datum en tijdstip.

11 - 2016| Trivizier | 37

S.V.P. DE HELE PAGINA OPSTUREN

S.V.P. DE HELE PAGINA OPSTUREN

Stuur deze pagina voor 28 februari 2017 gefrankeerd terug naar:

VBM Belastingservice Postbus 93037

2509 AA Den Haag

Naam en voorletters

Adres

Postcode + plaats

Telefoon privé (verplicht)

Telefoon werk

Registratienummer/werknemersnummer of geboortedatum

E-mail

Op welke werkdagen tussen 13 februari en 7 april bent u verhinderd?

Waar kunnen wij u deze service verlenen? Zet een kruisje bij de plaats waar u geholpen wilt worden.

Voor de leden die ge-plaatst zijn in het buiten-land, te weten Curaçao, Aruba en Ramstein /Heidelberg / Münster, geldt het volgende:

Vlb. Ramstein/HeidelbergU kunt zich aanmelden bij:H. Klappers 0049 159 02 85 35 99@ harry_klappers@hotmail.com

MünsterU kunt zich aanmelden bij:Belastingservice 0031 703 15 51 11@ belastingservice@mijnvbm.nl

CuraçaoU kunt zich aanmelden bij:R. van der Pol 5230523@ R.vd.Pol@mindef.nl

ArubaU kunt zich aanmelden bij:M. Hanenburg 522 54 17 @ M.Hanenburg@mindef.nl

Amersfoort Amsterdam Apeldoorn Assen Bergen op Zoom Breda Den Bosch Den Haag Den Helder (overdag) Den Helder (avond) Doorn Ede/Harskamp Eindhoven/Oirschot Emmen Enschede/Twenthe Ermelo ‘t Harde Havelte Heerlen Katwijk (ZH) Leeuwarden Nijmegen Rotterdam Schaarsbergen Sluiskil/Terneuzen Venlo Vlissingen Weert

Aanmelden buitenland

Tevens willen wij opmerken dat wanneer u gebruik maakt van de belastingservice van de VBM, u geen DigiD-code nodig heeft. De belastingservice heeft van de Belastingdienst een eigen belastingconsulenten-code ontvangen, waardoor wij alle aangiften onder deze code kunnen verzenden.

Alléén als u geen computer heeft.S.v.p. zo veel mogelijk gegevens invullen en de hele bon opsturen.

Aanmeldbon

NazorgDe Vakbond voor Burger en Militair defensiepersoneel VBM verleent nazorg bij overlijden. Wij kunnen u doeltreffend ondersteunen. U kunt ons helpen door al uw gegevens te ordenen. Vraag bij de VBM naar de handleiding voor nabestaanden. Of kijk op www.vbm.info bij ‘ledenservice’.

Stichting MSF(sociaal fonds)Johan Liekens 0223 615885. Bereikbaar op dinsdag en vrijdag van 09.00-16.00 uur.Tevens te bereiken via e-mail: stichting.msf@gmail.comwww.stichtingmsf.nl.

Collectieve ongevallen-verzekeringDe VBM heeft voor alle actief dienende leden (militairen en burgers) een unieke ongevallenverzekering afgesloten.Deze ongevallenverzekering geeft dekking in de hele wereld, ook tijdens missies, gedurende 24 uur per dag, 7 dagen per week en gedurende het hele jaar. De ongevallenverzekering vervangt de woon-werkverkeerverzekering en het uitzendcertificaat. U hoeft dus géén uitzendcertificaat meer in te vullen als u op uitzending gaat.

Adreswijziging/ledenadministratieGaarne doorgeven aan: 070 3155111 of ledenadministratie@mijnvbm.nl

Belastinginfo en -hulpbelastingservice@mijnvbm.nl

HelpdeskTon van ElstAdri van der Veer070 3155111 of vul formulier in op onze website

NabestaandenzorgRené Landsweersnazorg@mijnvbm.nl

TE HUURCuraçao (Bottelier, omgeving Jan Thiel)

6-pers. Vakantievilla, met uniek uitzicht over het eiland. Altijd een heerlijke verkoelende bries. Het is gelegen in de prachtige, chique wijk Bottelier, vlakbij het Lagun van Jan Thiel en op 5 min. van de stranden Mambo Beach, Seaquarium en 10 min. van Willemstad. Grote woonkamer met een open, volledig ingerichte keuken met bar. Daarnaast 3 slaapkamers, 2 badkamers en 2 grote porches. Info: www.casadonpedro.com, e-mail: c a s a d o n p e d ro @ gm a i l . co m t e l e f o o n 0622112330 (ex sgt. Marns. Alg. Piet de Ridder).

Vraag naar onze last minute prijzen!

TE KOOPKavel op DroomPark Hooge Veluwe,

middenin de bossen, pal tegenover de ingang van het Nationaal Park De Hoge Veluwe, op nog geen drie kilometer van Burgers Zoo. Ook Het Openlucht-museum is vlakbij en binnen twintig minuten bent u in het bruisende cen-trum van Arnhem. Deze kavel bestaat uit 214 m² eigen grond en is bedoeld voor het plaatsen van een recreatie-chalet. U dient via het park een chalet aan te schaffen. Er zijn diverse model-len te verkrijgen. Recreatiegoed Nederland zal de verkoop van het cha-let verzorgen en begeleidt u bij het aankooptraject. Bent u natuurliefheb-ber, dan is dit de geschikte locatie voor u om te recreëren! Koningsweg 14 - C12 Arnhem, Vraagprijs € 15.000 k.k. Voor vragen en informatie R. Piersma, tel. 06 139 803 50.

GEZOCHT/VACATUREHet Nationaal Comité Herdenking

Capitulaties Wagening ’45 is op zoek naar een magazijnbeheerder. Het gaat om een vrijwilligersfunctie. Taak: Beheren van het magazijn, dat wil zeg-gen toezicht houden op en uitgave van voorraad. Archiveren, onderhouden van materiaal. Optimaliseren en ver-nieuwen van procedures. Benodigde tijd: Op jaarlijkse basis ongeveer 1 dag (misschien 2 dagdelen) per week maar in de maanden voorafgaande aan 5 mei in goed overleg 2 à 3 dagen. Benodigde kennis/vaardigheden: Logistieke achtergrond wenselijk, enige kennis van Excel, Word en Outlook . Werk locatie : Centrum Wageningen. Oude Kanton Gerecht. Meer inlichtingen verstrekt Henk van de Beek, tel. 0317 492595 of mobiel 06 23638286.

VACATUREWegens pensionering van een van onze echt-paren, zijn wij op zoek naar een:

Meewerkend Echtpaar (parttime, op 50% basis)

Villapark Eureka biedt u als FLO’er of VUT’er een prachtige baan op een Twents bungalow-park, midden in de natuur. Samen houdt u zich bezig met tal van afwisselende werkzaamhe-den en bent u nauw betrokken bij het reilen en zeilen op het park. Naast een geldelijke vergoeding, woont u vol-ledig vrij in een royale woning op het park.Meer informatie:www.meewerkendechtpaar.nl06 23831860

VR A AG EN A ANBODPostbus 93037 2509 AA Den Haag, e-mail: redactie@mijnvbm.nl

BLOKPUZZELVul elk blokje in op de juiste plaats in het diagram, zodat er een ingevuld kruiswoordraadsel ontstaat. Breng de gevraagde letters over naar de oplossingsbalk. Stuur deze oplossing vóór 28 november 2016 naar:Redactie Trivizier (puzzel)Postbus 930372509 AA Den Haag of

E-mail: puzzel@mijnvbm.nlVergeet niet uw adres te vermelden!

Onder de goede inzendingen worden een VVV-iris-cheque t.w.v. € 25,- en twee VVV-iris-cheques t.w.v. € 12,50 verloot. (Alleen inzendingen door leden loten mee). Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.

Oplossing oktober 2016:Goudreinet

De winnaars zijn (na loting):B. de Hen, DeurneA.R. Smit, SoesterbergA. Drop, Soest

PUZZELPostbus 93037 2509 AA Den Haag, e-mail: puzzel@mijnvbm.nl

11 - 2016 | Trivizier | 39

K A P E L A A N

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11OPLOSSING:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11

Een onderofficier merkt in 2016 dat er plotseling 8 verlofuren verdwenen zijn. Volgens Defensie zijn die uren in 2013 opgenomen en tegelijkertijd afgekocht vanwege een functiewisseling. Het saldo van de verlofuren eind 2013 was dus negatief. Dus zou de onderofficier eind 2013 verloftegoed hebben gehad van min 8 uren. Maar je kunt toch nooit meer verlof opnemen dan je is toegekend? Bovendien kun je in PeopleSoft als werknemer niet terugkijken in de gegevens van 2013. Wat nu? Verlofuren kwijt? Met steun van de VBM maakt de militair bezwaar. Defensie schrijft na bezwaar de afgeschreven uren weer bij.

Verlofuren terug

Eind vorig jaar kreeg een militair te horen dat hij per 1 maart 2016 zijn woning in Duitsland moest verlaten en naar legering in Nederland op zoek moest. Omdat de militair al vanaf het begin van zijn plaatsing door Defensie in Duitsland was gehuisvest en zelfs een keer huisvesting dichter bij zijn standplaats had gekregen, had hij dit bericht dus absoluut niet zien aankomen. De VBM heeft daarom bezwaar gemaakt. Daarin hebben we onder andere op gewezen dat door deze militair plotseling in Nederland te legeren, zijn rechtszekerheid is geschonden. Het bezwaar is door de Commandant DCIOD gegrond verklaard. Inmiddels is de militair weer in Duitsland gehuisvest.

Opkrassen?

8

-

of via MDTN (sterretje dan nummer) 0654666156

Nog geen lid?Meld u aan op www.vbm.info

WAT DOET UW BOND VOOR U?