“The rise of the freelancer” Op naar een flexorganisatie€¦ · Rise of the freelancers – 11...
40
“The rise of the freelancer” Op naar een flexorganisatie
Transcript of “The rise of the freelancer” Op naar een flexorganisatie€¦ · Rise of the freelancers – 11...
“The rise of the freelancer”
Op naar een flexorganisatie
@nielshuismans
Niels Huismans
Business Developer @FastFlexEigenaar Marketives
Raadslid in Alphen-Chaam
“Ik ben voornamelijk bezig met het ‘hier en nu’ & ‘puinruimen’ ipv met
de toekomst”
Waarom moeten we flexibeler worden?
Rise of the freelancers –11 belangrijke drivers
Rise of the freelancers –11 belangrijke drivers
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Vaste banen in Nederland
2005 2015 2025
Globalisering
Trend 1
Video -> Een tijdschrift is een kapotte tablet
Gen Y & Millenniums
Trend 2
Digitalisering
Trend 3
Commitment bedrijven
Trend 4
marktplaatsen & platformen
Trend 5
Merk “ik”
Trend 6
Show me the money!
Trend 7
Werkende pensionado’s
Trend 8
Nieuwe economische systemen
Trend 9
In control
Trend 10
Technologie
Trend 11
Video -> “De kat die de melk dronk”
16 belangrijke tips
What to do?
Communiceer je probleem
wees eerlijk, realistisch en communiceer
vergeet de “perfecte” match
recruitment met vakidioten
Analyseer
netwerken
Vergeet vast en flex
“Workforce of one”
Weet de behoefte
Wie weet er welke expertise over drie jaar nodig is in onze organisatie?
Welke functies in uw organisaties bestaan er over vijf jaar niet meer?
Referral’s
cultuur
Faciliteer
Naam en faam
On- en offboarding
Beoordeling
Ontwikkeling
Omarm technologie
Wrap up
zet strategisch beleid&
get connected&
zorg voor modern werkgeverschap
Waar loopt u tegenaan en wat zou u graag beter doen als organisatie?
Grote delen van het HR proces gaan bij ons intern verdwijnen
HR gaat meer op marketing lijken
HR gaat in de toekomst vooral over data
