( 1 )

3MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

DECEMBER 2016 - 1e jAARGANG

P3.

Vebego Foundation in de spotlightP6.

De ladder van ontwikkelingLaaggeletterdheid?je hoeft je niet te schamen!

P8.

Meewerken in BelgiëDat is aanpoten!

P10.

Renate’s recept:Relax in de keuken!

( 2 )

Motivatie en inzet, dat was 2016!

( 2 )

Guido Dautzenberg / P&O Manager2016, het was een jaar waarin we op hetgebied van P&O en Opleidingen weer eenverdere professionaliseringsslag hebbengemaakt. Het ziekteverzuim is verdergedaald, we zijn gecertificeerd voor dePrestatieladder Sociaal Ondernemen, wezijn aangehaakt op SAP (automatiserings-systeem) en Verzuimsignaal van Vebego.Alle opleidingen van onze groen-collega`szijn opnieuw in kaart gebracht en er zijnweer vele collega`s geslaagd voor eenerkende schoonmaakopleiding en diversegroenopleidingen.Zomaareengreepuitdereeksvangoederesultatenditjaar!In2017gaanwedeze lijnzekerverdervoortzettensamen met Ad, Hans, Luc, Ad, Ton, Ruud,Daniëlle,ConnyenDiana.EnnatuurlijkmetalleandereBalanz-collega’s!

Carol Camps / ControllerNog even een eindspurt in december endan is alweer een jaar voorbij. December,een ontzettende gezellige maand metveel sociale activiteiten waaronder onzejaarlijkse kerstviering. Deze keer niet inhetVanderValkHotelmaar inRestaurantParkstadPlaza.Julliewarenertochzekerook?! Anderzijds is december een drukkemaand waarin de collega’s van afdelingFinanciënhetfinanciëleboekjaarafsluitenen (letterlijk) de balans van het afgelopenjaarwordtopgemaakt.Ophetmomentdatik dit stuk schrijf, is nog niet bekend ofBalanzdefinanciëledoelstellingvoor2016heeftgehaald.Hetzaleromspannen!Watwe sowieso wél bereikt hebben, is dat wewederommeteengrotegroepgemotiveerdeBalanz-medewerkers alles eraan hebbengedaan om onze klanten te ontzorgen.Chapeau!Ikwensiedereenfijnekerstdagenenvoor2017veelgeluk&gezondheid!

Myrna Hermans / Manager Business SupportBusiness Support, een loyaal team datmet talloze ‘ins en outs’ van Balanz temaken heeft, staat dagelijks klaar omBalanz op professionele wijze ‘binnen& buiten’ van dienst te zijn. Denk aanReceptie, Bedrijfsbureau Schoon enGroen, Inkoop,Facility.DeBedrijfsbureausvan zowel Schoonmaak als Groen,verantwoordelijk voor offertes, opdrachtenen aanbestedingen, moesten dit jaar flinkaandeslag.Goed,wantdatbetekentwerkvoorhetBalanz-personeel.Aandefacility-kant is vorm gegeven aan de klantportalen de intranetomgeving, de keuringstoolsbeeldbestekken, de DKS tool én deklachtenregistratietool is ontwikkeld. OokisTrack&Trace ingevoerd,depandenvande vestigingen Geleen en Maastricht zijngereed gemaakt voor de toekomst, ja...noem maar op. Op de valreep van 2016 isereenstartgemaaktmetdeimplementatievan een nieuw calculatiesysteem voorGroen.Eenhelekluswaarwedevruchtenin 2017 van gaan plukken. Thnx aan mijnteamenwegaanersameneentop2017vanmaken. Ik wens eenieder fijne feestdageneneengezond2017toe!

Wouter Nagelhout / Operationeel Manager (openbare ruimte / groenvoorziening)Het jaar 2016 was voor onze Groendivisieeen bewogen jaar. Een jaar vanorganisatieontwikkeling, verhoging vanresultaat en aandacht voor medewerkers-tevredenheid hebben in 2016 in debedrijfsvoering centraal gestaan. Quaorganisatie zijn er noodzakelijke stappengezet om de toekomstvisie te kunnenrealiseren. De Groendivisie is in haarstructuuromgevormdenbestaatnuuitde‘Beheerafdeling Onderhoudswerken’ en

de ‘Projectenafdeling’. De grote (aanleg)werken worden ondergebracht bij deProjectenafdelingenvanaf2017wordtmetname uit deze afdeling een aanzienlijkegroei verwacht. Nieuwe collega’s zijn‘ingevlogen’, zoals een Rayonmanager,Projectmanager, Werkvoorbereider/Calculator en een tweetal Uitvoerders omsamen met de bestaande Uitvoerders demedewerkerstevredenheidenhetfinanciëleresultaat te verhogen. Een 1e aanzet vanforse investeringen (denk o.a. trekkers engemotoriseerdegereedschappen)isgedaan.Éntijdelijkekrachten(intotaalmeerdan30)zijn dit jaar ingezet om in ‘het seizoen’ depiekentekunnenopvangen.Langsdezewegwilikjulliehartelijkbedankenvoordeinzetinhetafgelopenjaar.Ondankshetmoeilijkejaar, door onder andere de onkruiddrukte,kanikalleenmaarconcluderendaterdoorjullie-demensen‘inhetveld’-enormhardgetrokken wordt aan het behalen van alonze bedrijfsdoelstellingen. Jullie werkenmetpassieendaarben ikenormtrotsop.Julliezijntoppers!

Ivo Croes / Operationeel ManagerTerugkijkendop2016beniktrotsophetgeenonze schoonmakers, huismeesters en hunleidinggevenden hebben gerealiseerd.Ondanks een terugloop in personele SW-bezetting hebben we door het maken vande juiste keuzes maar vooral ook hardwerken een prima resultaat neergezet,hetbesteuitde(schoonmaak)historievanBalanz Facilitair!!! Onze klanten hebbenons gewaardeerd met een 7,6 en onzemedewerkers geven aan overwegendtevreden te zijn bij Balanz. Uiteraard gaanweookin2017werkenaanhetverbeterenvandetevredenheidvanonzemedewerker,klant en Vebego als eigenaar. Ik heb eralle vertrouwen in dat we dit samen gaanrealiseren.DANKaanallenvoorjullieinzeten betrokkenheid en ik wens jullie samenmetjullienaastenhelefijnefeestdageneneengezond2017toe!

Ben Theeuwen / Directeur2016waseenjaarwaarbijveelzakenbinnenons bedrijf beter in ‘balanz’ kwamen. Erzijn grote stappen gezet in continuïteit,professionalisering, klanttevredenheid enmedewerkerstevredenheid. Dit hebbenwij te danken aan jullie! In 2017 zullen wemet name verder dienen te werken aande medewerkerstevredenheid. Want hetwelbevindenvanhetBalanz-personeelvindenwijbelangrijk.Ikwensjulliefijnefeestdageneneengelukkig,maarvooralgezond2017.

Het Managementteam van Balanz Facilitair van links naar rechts: Wouter Nagelhout, Carol Camps, Ben Theeuwen, Myrna Hermans, Guido Dautzenberg, Ivo Croes

( 3 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

Vebego Foundation in de

‘SP TLIGHT’

ZijnervaringeninKumasizijnnogzoversdathetsoms lastignaarwoordenzoekenis.“Ikbendrukaanhetverwerken”,verteltWouter terwijl hij een filmpje opzoektom te illustreren wat hij de afgelopendagen zoal meemaakte. “Het VocationalTraining Centre helpt meisjes zichzelf teonderhouden op het gebied van koken,persoonlijkehygiëneenleertheneenvak.Gedurende twee jaar worden ze opgeleidtot kapster of coupeuse. Een enorm

belangrijke investering, want dan ligt ereentoekomstvoorheninhetverschiet.”WoutermaakteonderdeeluitvandevierdegroepdieGhanasinds2011bezocht.Samenmet lokale bouwvakkers (“wat hadden zeveelgeduldmetons!”)legdehijdelaatstehand aan wat wonen-slapen-onderwijsgenoemd mag worden. “Schilderen,stukadoren, en vooral getriggerd wordenom je stinkende best te doen, is wat wemensen wilden geven. Want het is nogal

wathoor,wanneerjeuitdebusstaptenalseenkoningmetliedjeswordtontvangen.”Hoe groot de verschillen ook waren, ookhierkwamhetcontactendebindingmetde mensen al snel van de grond. Naasthetdagelijksprogrammawerdeenbezoekgebracht aan de plaatselijke dagopvangvoor kindjes tussen 1 en 4 jaar. “Eenemotioneel moment voor velen”, verteltWouter.“Kindertjesveelalzondermoeder,dat is zeker pijnlijk om te zien, maar hetfeit dat ze schoon en gezond zijn, en opeen veilige plek wonen waar ze liefdevolwordenopgevangen,geeftdeburgerweermoed.Enmijdusook.”

Wouter Nagelhout, alweer een ambassa-deur van Vebego. Een medewerker dienet als veel van zijn reisgenoten metzichzelf werd geconfronteerd. Maar dietegelijkertijd enorm trots is op het feitdatookhijzijnsteentjeaanditbijzondereprojectmochtbijdragen.“Toenikweggingheb ik tegen de meiden gezegd: ‘don’tdreamyourlife,butliveyourdream’.Maakwat van je leven. Want voor jullie wordenkansen gecreëerd. En met die zin heb ikafscheidgenomen.”

Beduusd is Wouter Nagelhout nog altijd, wanneer we hem spreken, twee dagen na terugkomst van zijn werkreis in Ghana. Wouter ging net als Conny van de Geer naar Afrika waar hij werk voor de Vebego Foundation verzette. Samen met lokale bouwvakkers hielpen Wouter en zijn collega’s om de laatste hand te leggen aan de realisatie van het Vocational Training Centre, een organisatie die meisjes tussen de 16-22 jaar helpt een menswaardig leven op te bouwen.

WOuTER NAGELhOuT:

Ghana, Voor altijd op het netvlies

( 3 )

( 4 )

ALS FAMILIe oNTVANGeN,als familie terug! De reis naar het S.O.S. kinderdorp in Imzouren, Marokko, staat Personeelsconsulente Conny van de Geer nog helder op het netvlies. Conny maakte deel uit van een groep bestaande uit totaal 18 collega’s afkomstig uit verschillende Vebego zusterbedrijven, en droeg een steentje bij aan het leven van de weeskinderen ter plekke. “Een hele eer, zegt ze, “want niet alleen heb ik iets voor deze mensen kunnen doen, ik heb ook van hen geleerd! Een intense ervaring die niemand me meer afneemt!”

Foto muurschildering: Conny staat uiterst links op de foto

( 4 )

VEBEGO FOuNDATION,

ook voor JoU!Vebego (de moederorganisatie van Balanz Facilitair) heeft meer dan 10 jaargeleden de Vebego Foundation opgericht om mensen met minder kansen teondersteunen.Zowelverweg,alsdichtbij.DeFoundationdoetditaltijdsamenmeteigenmedewerkers.DatkandusookmetJOU!

InNederlandhelptdeFoundationbijvoor-beeld een dagje met het opknappen vankinderboerderijen, of gaat een dag opstap met gehandicapten of er wordt eengezellige ochtend georganiseerd voorouderen. Maar de Foundation helpt ookin het buitenland, via de bouwreizen. Dithoudtindateengroepmedewerkers(metverschillendefunctiesvanuitverschillendeVebego-bedrijven)sameneenweekopreisgaat.InMarokko,GhanaofSriLankawerkjedanvervolgensmetlokalebouwvakkersaan een ‘community home’ of eenopvangwoningvoorkinderen.

Jouw steentje bijdragen?Wil je meer informatie of wil je net alsConnyenWouteren500anderecollega’sookopbouwreis?Voordebouwreismagiedereen zich opgeven die langer daneen jaar in dienst is en toestemmingheeftvanzijnleidinggevende.

Hetkostjedehelftvanjevakantiedagenvandeweekdatjeopreisbent.

Geïnteresseerd? Kijkvoormeerinformatieopdewebsitewww.vebegofoundation.nl en meld jeaan,ofvraagnaardemogelijkhedenbijjeleidinggevende.

Bouwreis Sri Lanka 2015

( 5 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

Conny is nog helemaal in de sfeer. “Datik überhaupt mocht gaan, gaf me al eenbijzondergevoel.Endatikterplekkemijnhandenuitdemouwenmochtsteken, tja,daarben ikeigenlijknogstil van.”Connyisoprechttrotsopdetitel ‘ambassadeur’van Vebego Foundation, een inspirerendinitiatief en een bijzonder leerzameervaring.“Sameneenmooieklusalsdezeklaren, versterkt de onderlinge band enhetsocialemaatschappelijkebewustzijn”,zegtze.

Webekijkenfoto’s.Vankinderen,moedersen werknemers van Vebego. Allemaaldrukaanhetwerkomde laatstehand teleggenaanwerkzaamhedenvoor‘Ateliersd’Educatifs’. Schilderwerk binnen enbuiten,luiken,murenentraliewerk,Connygenoot. “Van de 13 woningen worden erdriedoorweeskinderenmetelk‘1moeder’en‘1tante’bewoond.Hetdeedmewelwathoor, toen ik hoorde dat er in Marokkogemiddeldelkuur1weeskindbijkomt.Datkunnenwijonshelemaalnietvoorstellen.Gelukkig biedt S.O.S. kinderdorpen dezekindereneentoekomst.Zelerenschrijven,rekenen en worden onderwezen in huntweedetaal,Frans.”

Samen met haar collega’s ging Connyaan het werk. “Een week is zo voorbij,en we gingen voor het hoogst haalbareresultaat”, vertelt ze. “Wat me bijzonderaangreepwasdefamiliairewarmte.

Want zo werden we ontvangen en zogingenwenaarhuis.Samenetenmetdekinderen, ook dat zal ik nooit vergeten.Genieten van couscous, speciaal door demama’s voor ons gemaakt. We deeldende couscous met zijn allen. Hoe decommunicatie verliep? Gelukkig haddenwe een tolk en collega Mimoun, en ookkonden we terugvallen op Saïda, onzeMarokkaanssprekendecollega.Enliepenwevast,danwarenerhandenenvoeten.”

Ploeteren, genieten, veel bijzondereindrukken verwerken, maar vooral eenpersoonlijke stempel achterlaten, is hoeConnyophaartaakinMarokkoterugkijkt.“Wehebbengeldbijelkaargelegd,wanterbleek grote behoefte aan rugzakjes. Dandenk ik, wat doen wij toch vaak moeilijkmetonsmaterialismeenhoesimpelkanhet leven zijn. Zeker wanneer je dan dieblije, tevreden gezichtjes ziet. En als ikeerlijkben,ontroertmedatnunog”.

“Ik ben oprecht trots op de titel ambassadeur

van Vebego Foundation. Een inspirerend

initiatief en een bijzonder leerzame

ervaring. Samen deze mooie klus klaren

versterkt de onderlinge band en het sociale

maatschappelijke bewustzijn”.

Groepsfoto

NL Doet 2017De nationale vrijwilligersdag vindt

komend jaar op 10 en 11 maart 2017 plaats. Een aantal collega’s zijn dit jaar van de partij geweest! Doe jij op 10 en 11 maart 2017 ook mee? Geef je dan op bij je

leidinggevende en samen gaan we onze medemens de helpende

hand bieden!

( 6 )

Imke: “Laaggeletterdheid speelt altijden het roept irritaties op. Niet directbij familie, kennissen of vrienden maarwel op mijn werk bijvoorbeeld. Je bentbang om uitgelachen te worden, jevoelt je onzeker omdat je alweer wat

moet vragen. Neem nu de bijsluiter vanschoonmaakproducten. ‘Wat staat erprecies’,dachtikdan.‘Hoezitdatmetdemengverhoudingen?’Steedsmoestikomuitlegvragenenhadikhetideedatmenmijlastigvond.Endangebeurtwatjehad

willenvoorkomen,jeklaptdichtenraaktvanderegenindedrup.”

Martien: “Laaggeletterden zijn heel slimin het verbergen van hun probleem engoedintrucjes.

Taalproblemen. je zult het maar hebben. Begrijpend lezen, spellen, het lezen van gebruiksaanwijzingen of bijsluiters, ondertiteling op televisie, het is een hele opgave. jullie collega’s Imke Schokker en Martien van Rijsewijk - beide werkzaam op basisschool Nieuw Lotbroek - weten waarover ze praten. Laaggeletterdheid maakt namelijk onderdeel uit van hun leven. Gelukkig is er aan laaggeletterdheid veel te doen. We zijn dan ook trots op Imke en Martien omdat ze de moed hebben hun probleem met jullie te delen, maar ook, wat ze doen om het aan te pakken.

DE LADDER VAN ONTWIKKELING,eenpersoonlijkverhaalvanImkeenMartienénBalanzheefthetPSO-certificaatgehaald!

LAAGGeLeTTeRDHeID? Je hoeft je niet te schamen!

( 7 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

Dat moet ook wel, want laaggeletterdenwillen zichzelf verdedigen. Ze zoekennaar compensatie om hun probleem teverbergen.‘Zolangzemaarnietmerkendat ik laaggeletterd ben’, heb ik vaakgedacht’. Daar word je eenzaam van.Het knaagt, je staat er mee op en gaatermeenaarbed,zoishet.”Imke:“Opeengegevenmomentwilde ikzonietverder.Toendachtik,‘ikvraaghulp’.”ImkegingnaarhetArcusCollegeenstarttemeteencursuslaaggeletterdheid.

Martien:“Imkeheeftmijhetzetjegegevendatnodigwas. Ikdenk, ‘watzijkan,kanik ook’. Nu volg ik dezelfde cursus, debeste beslissing die ik genomen heb.”Imke: “Zelfaandebalblijven,daargaathet om. Door mijn probleem actief aantepakkenbenikzelfsbestuurslidvandestichtingABC*gewordenenzijnMartienenikallebeiambassadeurvanhetArcusCollege,afdelingLimburg.

‘Je hoeft je niet te schamen’, is onzeboodschap. ‘Kruip niet langer in je

schulp’, want je kunt jezelf redden.Daarnaast hebben we een boodschapvoor leidinggevenden. Want het isbelangrijk dat zij handvatten krijgen omproblemenalsdezetesignaleren.Zolangzevanniksweten,komtniemandverder.Dan blijft de werknemer ongelukkig, enbegrijptdewerkgevernietwatermetzijnwerknemeraandehandis.”

LeidinggevendeSonjaVinken:“Ikwasnietop de hoogte van de laaggeletterdheidvan Imke en Martien. Sinds het bekendis kan ik als leidinggevende beter ophun problemen inspelen. Het mes snijdtnuaantweekanten. Ikzietweemensendie veel opener zijn geworden. Wateen positieve vooruitgang! Ik sluit medan ook helemaal bij Imke en Martienaan. Ben je laaggeletterd? Meld je bij jeleidinggevende. Samen kunnen we ietsaanjezorgendoen!Jijbeterinjevel,datisbelangrijk!”

*StichtingABC:StichtingBelangen-behartigingAlfabetisering

CErTIFICaaT PrESTaTIElaDDEr

SOCIalEr ONDErNEMEN (PSO) VOOr BalaNz

BalanzheeftbegindecemberhetcertificaatPSO-ladderTrede3ontvangen.DitisopditmomenthethoogsthaalbareniveauopdePSO-ladder.

De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een landelijk meetinstrument énkeurmerkdatdematevansociaalondernemenobjectiefzichtbaarmaakt.DePSOis in samenwerking met TNO, PSO-Nederland en de markt ontwikkeld volgensde nieuwste wetenschappelijke inzichten. PSO is inmiddels uitgegroeid tot eenlandelijkenormvoorsocialerondernemen.

AlsBalanzzijnwenatuurlijkalsindsjaarendageensocialeonderneming.DooreenexterneonafhankelijkepartijisnuobjectiefaantoonbaargemaaktdatBalanzdaadwerkelijk een sociale onderneming is. Een belangrijk certificaat dat bij hetbinnenhalenvanopdrachtenbenodigdwordt!Klanten‘zien’middelsditcertificaatdatBalanzvoldoetaaneisendiegesteldwordenaaneensocialeonderneming.

DecoördinatievoorhetbehalenvandePSO-ladderlaginhandenvanDaniëlleConsten.Top!

Dank aan alle anderen die eveneenseenbijdragehebbengeleverdaandezecertificering.

Balanzisenblijfteenbedrijfwaarinwe‘binnen&buiten’werkenmet‘mensenmetmeerwaarde’.

Jubilarissen- avond 2016

Op 24 november 2016 zijn de 25- en40-jarigen jubilarissen van Balanz opKasteel Cortenbach in het zonnetjegezettijdensdejaarlijksterugkerendejubilarissenavond. Voordat het buffetwerdgeopend,gafBenTheeuweneentoespraakwaarinhijeentoostuitbrachtop de jubilarissen en hen bedanktevoorhunjarenlangetrouweinzet.

Op deze foto staat Ben Theeuwensamenmetde jubilarissen:VanbovennaarbenedenHubMullenders-PeterWinthagen - Jo Hakke - Werner vanTilburg (40 jr.) - Wiel Becker - PeterKrans (40 jr.) - Jos de Bijl - TonMarkgraaf-JoepKrichelberg(40jr.)

( 8 )

MeeweRkeN IN BeLGIë

Dat is aanpoten!

• Dezeleidingenzijnbovendegrond gemarkeerdmetoranjeplasticpalen, dievanafdegrondendoormiddelvan eenhelikopterwordengecontroleerd.• Omdezecontroletekunnenuitvoeren, moetendepalengoedzichtbaarzijn. Dithoudtindathetgrasenoverig groenniethogerdan40cmmogen zijn.• Indepraktijkbetekentditdatde groenstroken,vaaklangsde autosnelweg,daarwaarmogelijk mettractorenwordenvrijgemaaid. Derest,ongeveer30%vanhettotaal,

wordthandmatigmeteenbosmaaier vrijgemaaid.Lieslaarzenzijnvaak geenoverbodigeluxe!

Belangrijk werk!Metoprechtefierheidentrots,verteltdevastegroepcollega’sdieverantwoordelijkis voor de uitvoering van dit bijzonderwerk, dat deze groen’klus’ niet alleenvaneenandereordeis,maarookniettevergelijkenismetandereopdrachten.

Jo, Wilbert en ik waren natuurlijkbenieuwd. Waar hebben onze mannen

het is 26 oktober 2016, mistig, 7.15 uur! hét moment dat jo Erckens (uitvoerder), Wilbert Sijben (uitvoerder) en ik (Sjorsj Amkreutz) in België een dag zullen gaan meewerken. Voor de meeste ‘groen’-collega’s is wel duidelijk wat ik bedoel. Maar ik leg het graag nog even uit.

• WerkenvooronzeopdrachtgeverPPS (PetrochemicalPipelinesServices).• PPSbeheertdeleidingendielopenvan GeleenrichtingAntwerpen.

“Niets dan respect voor onze collega’s die deze

werkzaamheden in alle weersomstandigheden

en dagelijks met plezier uitvoeren!”

Vlnr.: Sjorsj Amkreutz, Jo Erckens, Peter Jeurissen, Wilbert Sijben, Erik Welting en Erwin Weishaupt.

( 9 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

mee van doen? Zelf beleven, zelf zien,zodat wij begrijpen wat zij iedere dagtegenkomen.

Vóórvertrekkreegiknogsneleenflesjemassage olie in mijn handen geduwd(mochtikspierpijnkrijgen).Onderwegrichting België gaf onze voorman PeterJeurissen als voorbereiding op het werknog een peptalk. Peter wees ons op deoranjeplasticpalenlangsdeautosnelwegvanGeleenrichtingAntwerpen.Wanneerjeeroplet,realiseerjejepashoeveelditerzijn.

Op het trefpunt met de andere 4groencollega’s werden we voorzien vanPBM’s (Persoonlijke BeschermingsMiddelen) en werden de machinesgecontroleerd. Veiligheid staat immersvoorop. Voordat we konden startenmoesten we ons eerst een weg banen

richting ons ‘werkterrein’: Over prikkel-draad klimmen, bergafwaarts klauteren,door middel van een zelf gefabriceerdeloopplank een beek oversteken en doorbomenstruinen.Eenavontuur!!

Onswerkterrein:Ongeveer7metervanafde autosnelweg bevond zich een stukgroen(1,5kmlangen40meterbreed)datvolledig handmatig vrij gemaaid moestworden. Dus, met 8 man sterk aan deslag!Daarhoortookbij:Hetwegzakkenin de modder, water tot aan de knieën,een bosmaaier die op natte stukkendoorbepaaldeplantenomde5minutenvastloopt,goedomjeheenkijkeni.v.m.deveiligheidvanjezelfenjecollega’senstugdoorwerken om zoveel mogelijk gedaantekrijgen.Naeendag‘België’,zijnwevolindrukken we met z’n allen huiswaartsgekeerd.

Thuisaangekomen,gedouchtengegetenwas de impact op het lichaam duidelijkvoelbaar. Ikhebdanookprimageslapendienacht.Ikwasmijeralvanbewustdatonzegroenmedewerkerseenfysiekzwarebaanhebben.EndatwerdJo,Wilbertenmijzelfalnaééndagbuitenmeewerkenduidelijk.

Voor mij is dit zeker voor herhalingvatbaar en ik zal dan ook ieder jaareen aantal keer bij andere ploegen eenmeewerkdag inplannen. Ik wil bij dezevan de mogelijkheid gebruik maken omiedereeninhet‘veld’tebedankenvoordeinzetiederedagopnieuw.

Sjorsj amkreutzRayonmanager

Wilbert, Sjorsj en Erwin aan het werk

( 10 )

ReNATe’S ReCePT: Relax in de keuken!Renate henskens, bij velen van jullie bekend als één van onze objectleiders, is dol op koken en fotografie. Om een centje bij te verdienen begon Renate op haar 14e als afwashulp en stond ze drie weken later al in de keuken. Van een restaurant wel te verstaan. Nu is Renate Objectleider. Een heel bijzondere ommezwaai!

Renate: “Ik ben dol op koken. Ik vondhet zo leuk, dat ik een professioneleopleidingbengaanvolgen.Kijk ik terugop mijn carrière, dan heb ik voor veelbijzondere restaurants gewerkt. Toende horeca geen mogelijkheden meerbood mijn werk anders in te delen - ikhad inmiddels drie kleine kinderen enwilde meer regelmaat - ben ik bij eenschoonmaakbedrijfaandeslaggegaan.Een hele verandering, maar wel eenleuke! Sinds 2011 ben ik werkzaam

bij Balanz Facilitair en heb ik het in defunctie van Objectleider erg naar mijnzin. Het is ook de afwisseling van hetwerk dat goed bij me past, want ik beneendoe-mens.Omdatikkokennietkanlaten,hebikeenkerstreceptbedacht.Ikexperimenteer graag. Daarnaast is hetaltijd weer een uitdaging om je eigendraai aan een recept te geven. Dezekerstreceptjes kun je een dag van tevoren maken, dus je kunt in de keukenrelaxen.”

De Trifle komt van oorsprong uit deEngelsekeukenenbestaatuitmeerderelagen. Hij wordt opgediend in een glasofkom.DeTrifle isopgebouwduitcake,fruit,pudding/vlaensherry.Doordejarenheen zijn er heel wat variaties ontstaan.Je kunt eindeloos je eigen creatiemaken.Wiljedealcoholweglaten,geenprobleem. Neem dan als voorbeeld hetreceptvandeblauweframbozenTrifle.Jekuntdeblauweframbozenookvervangendoorsiroop.

Het basisrecept voor de mascarponecreamisvoor4grotedessertglazen,maarje kunt er ook prima 6 kleinere glazenmee vullen. Houd in dat geval rekeningmethetaantalstuksgarneringdiejevoorhetreceptaparthoudt.

Wel zo handig: Maak de Trifle een dagvan tevorenklaarenbewaardeze indekoeling.Vergeetniethetdesserteenhalfuur voorhetopdienenuitdekoelkast tehalen.

MASCARPoNe TRIFLe, een smakelijk dessert met kerst

Ingrediënten voor het basisrecept, de mascarpone cream:

• 200mlslagroom• 250gramMascarpone• 2zakjesvanillesuiker (zoetstofkanook)

Zeteerstalle ingrediëntenklaar (glazen,koekjes,fruitenz.)alvorensjehetbasis-recept maakt, anders stijft het te veelop en kun je de glazen niet mooi vullen.Gebruikeenspuitzakenvuldaarmeedelaagjesindeglazen.

1)Klopdeslagroomstijfmet1zakje vanillesuikerenplaatsdekominde koelkast.2)Klopdemascarponemet1zakje vanillesuikerlos.3)Spateldeslagroomerdoorheen, nietkloppen.

Variatie 1, de aardbeien Trifle

Ingrediënten:• Basisreceptvoordemascarponecream• 16langevingers• 1doosjeaardbeien• Evt.Likeur43ofaardbeiensiroop, ofdruppelwatbalsamicosiroopover decream,ditgeefteenextratwistaan desmaak.

( 11 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

“Koken is leuk. renate zal ook in 2017 een

lekker en gemakkelijk recept aanleveren. We

laten ons graag verrassen!”

Onderstaanddestappendiejemoetvolgenomditdesserttemaken:1)Wasdeaardbeienmethet groenkroontje.Verwijderdaarnahet kroontje.Houdvoorelkglaseen aardbeimétkroontjeapart.2)Doe12aardbeienmeteenhalve eetlepelsuikereneenflinkescheut likeur43ofsiroopineenhogekomen pureerditmeteenstaafmixer.3)Snijdeenaantalaardbeieninplakjes enbekleedhiermeedebuitenkant. Deovergeblevenaardbeiensnijdje kleinenmengjedoordeaardbeien- puree.4)Maaknuhetbasisreceptvoorde mascarponecream.5)Breekeenlangevingerinvierenen legdezeinhetglas.Brenghierover eenlepelaardbeienpureeaan,doeeen beetjemascarponecreaminhetglas enbekleedhetglasmetdeplakjes aardbeien.Legzevastmetde mascarponecreamdooraande binnenkantvanhetglasdecream tegenhetplakjeaardbeitespuiten, volgendelaaglangevinger,pureeen mascarponecream.6)Voordegarneringkunjelange vingers,eenmuntblaadje,aardbeien (eveninsnijdenenophetglas zetten)poedersuikereneventueeleen kerststerretjeofkransjeaanbrengen.

Variatie 2, de choco-bananen Trifle

Ingrediënten:• Basisreceptvoordemascarponecream• 6jodekoeken• 2bananen• 100gramchocolade• 150mlroom• Melk• Whiskycream

Enzogajetewerk:1)Doederoomineenpannetjeenbreng hetaandekook.Haalderoomvanhet vuurensmelthierindekleingemaakte chocolade.Blijfroerentothetgeheel isopgelost.Laathetgeheelafkoelen. Datkunjedoendoorafentoete roeren.2)Snijddebananeninkleinestukjes. Roerdezevoorzichtigdoorde chocoladeroom.Indienderoomtedik is,voegdaneenbeetjemelktoe. Hetisdebedoelingdatheteen puddingachtigedikteheeft.3)Verkruimeldejodekoeken.Doeereen paarineenboterhamzakjeen verkruimelze(fijn).4)Maaknuhetbasisreceptvoorde mascarponecream.

5)Vuldeglazenmeteenlaagje verkruimeldekoekeneentheelepel whiskycreameventueelopelkelaag koekjes.Brengdemascarponecream endechocoladebananenstukjes laagjevoorlaagjeaan.6)Garneermeteenkerststerretje, kransjeofchocoladehagelslagnaar eigeninzicht.

Variatie 3, de blauwe frambozen Trifle

Ingrediënten:• Basisreceptvoordemascarponecream• 8Bastognekoekjes• DoosjeblauweFrambozen• Halfkopjesterkekoffie

Enzogajetewerk:1)Maakeenhalfkopjesterkekoffie (bijvoorbeeldoploskoffie)enlaatdit afkoelen.2)Houd8frambozenapart,4voor degarneringensnijder4invieren, pureerdeoverigeframbozenmeteen koffielepeltjesuiker;schepdestukjes framboosdoordepuree.3)VerkruimeldeBastogne-koekjes (doeereenpaarineenboterhamzakje enverkruimelzetotheelfijn).4)Maaknuhetbasisreceptvoorde mascarponecream.5)Vuldeglazenmeteenlaagje verkruimeldekoekjesenbesprenkel dekoekkruimelsmeteentheelepeltje koffie.Brengdemascarponecreamen deblauweframbozen-pureelaagje voorlaagjeaan.6)Garneermeteenframboos.

( 12 )

MAGAZINE VOOR MEDEWERKERS BALANZ FACILITAIR

Colofonredactie:

Margot Kroon - Balanz FacilitairNicolien Bout - Switch Communicatie

Eindredactie:Nicolien Bout - Switch Communicatie

Concept & Design:Dyonne Hermans - Buro Vooruit

Fotografie:Henry Peters

Eigen medewerkersDrukwerk:

ImpresoOplage:

1000 exemplarenCopyright:

©Balanz Facilitair

Balanz FacilitairWijngaardsweg 22, 6412 Pj heerlen

Postbus 8002, 6401 VA heerlen

T 045 - 566 5000

www.balanzfacilitair.nlinfo@balanzfacilitair.nl

wat is er in het volgende nummer te lezen?• Medewerkers- TevredenheidsOnderzoek• NLDoet2017• Laddervanontwikkeling

oR BALANZ FACILITAIR:

Terugblik 2016Voor de OR-leden was 2016 een jaar van ontwikkelen. Kennis en kunde van de OR-leden is vergroot middels het volgen van verschillende scholingsdagen met als doel dat de OR haar achterban, de medewerkers van Balanz, goed kan vertegenwoordigen en om als professionele gesprekspartner richting de Bestuurder van Balanz te kunnen optreden. het aantal overleggen van de OR met de Bestuurder van Balanz, Ben Theeuwen, wordt in 2017 uitgebreid van 5x per jaar naar 6x per jaar. hierdoor kan de OR sneller inspelen op zaken, indien dat nodig is.

Het OR-team is vanuit alle geledingengoedvertegenwoordigd,zowelSW-alsookCAO-collega’s vanuit Groen, Schoon enkantoornemenzittingindeOR.Eengoedfundamentvoordetoekomst!

Één van de doelstellingen van de OR in2016wasomvaker‘opdevloer’tekomen.De OR wil namelijk weten wat er speelten is hierdoor direct aanspreekbaarvoor collega’s. Het bezoeken van dewerkoverleggen is een geschikt momenten de OR is in 2016 dan ook op tal vanwerkoverleggen geweest. In 2017 zettenwij deze lijn waarschijnlijk door. Je kuntde OR ook een mail sturen als je vragenof opmerkingen hebt (or@balanzfacilitair.nl).Debesluitvormingoverdewerktijden-regeling 2017 is afgerond. De OR heefthierin Instemmingsrechten isnagrondigoverleg akkoord gegaan. De vastgesteldeverlofdagen 2017 zijn dus nu bekend.

De leidinggevenden zullen het Balanz-personeel informeren over de definitievewerktijdenregeling2017.

Nieuwsberichten van over de helewereld dat geluk en gezondheid nietvanzelfsprekendis,bereikenonsdagelijks.

Ook in je eigen omgeving, bij familie –vrienden – collega’s – buren, zal dit voormenigeenherkenbaarzijn.Eennieuwjaarstaatvoordedeur,eennieuwbegin!DeORspreektdehoopvooralleBalanz-collega’suit dat jullie, samen met jullie dierbarenaasten,eengelukkigenvoorspoedig2017tegemoetmogenzien.

De Or wenst iedereen fijne feestdagen!OR-voorzitter,FritsJanssen