Ahmed S. Al-Zaid CV Personal Information:

Date of Birth: H1397/12/22 – December 4, 1977. Nationality: Saudi. Married. Mobile: 0540494933. Tel: 011-4823382. E-Mail:alzaed1051002@yahoo.com.

Education& Qualifications: Bachelor - Business Management AOU (Arab Open

University), Major: Managing Systems. CIPD Professional certificate in HR practices

(CHRP) 2013. SAMBA training program (June 29 to Sep10, 2002). Executive Secretary Diploma - IPA (Institute of

Public Administration).

Skills &Languages: Communication. Problem solving. Planning and organizing. Managing training processes. Supervising training team. Presentation. English – Fluent writing and speaking, TOEFL ITP

score: 517 of 677. MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), ICDL

certified, Arabic – Native tongue.

Typing English and Arabic.

Experience History: HRDF Training Channels Manager (2017-Till Now) Saudi Arabian Monetary Agency Training Head (2014-2017) Job Role:

Managing & developing training operations. Provide training solutions based on SAMA needs. Leading the training team. team member of MASA (SAP transforming Project). Team member of SAMA Competency project. Cooperate with training providers to build training

courses. Negotiate training providers. Participation in the development of automated

systems that belong to the training section

MODON - Saudi Industrial Property Authority (2005) Training Officer Jul/11/2012 Job Role:

Restructuring and identifying Training Needs. Organizing and building training courses based on

the organization needs. Tracking and controlling training data. Maintain a good relation with the training suppliers

and getting the best from them. Improve training policyand procedures. Re-write of the organization’s training manual. Prepare monthly and quarterly training reports. Manage training logistics. Review training evaluations. Manage training payments. Participating with the HR manger in career day for

MODON. Participate in the HR awareness campaign.

أحمد بن صالح الزيد )السيرة الذاتية( الشخصية:المعلومات

1977ديسمبر 4هـ الموافق 22/12/1397تاريخ الميالد. :سعودي. الجنسية متزوج :0540494933الجوال :0114823382الهاتف البريد اإللكتروني:alzaed1051002@yahoo.com

المؤهالت: تخصص –الجامعة العربية المفتوحة -إدارة أعمال سبكالوريو

أنظمة إدارية. :ممارسات الموارد البشرية من شهادة مهنيةCIPD–(CHRP)

.2013 المعهد المعتمد لتطوير األفراد )بريطانيا( 2002سبتمبر 10يونيو إلى 29 –شهادة سامبا المعتمدة. )م.2002, 29مايو دبلوم السكرتير التنفيذي )معهد اإلدارة العامة

المهارات واللغة: .مهارات االتصال القرارات. واتخاذحل المشكالت .التخطيط والتنظيم .إدارة إجراءات التدريب .االشراف على فريق التدريب .مهارات العرض من 517حصلت على درجة –اللغة االنجليزية تحدثاً وكتابة

TOEFL-ITP في اختبار 677

وورد، أكسل، بوربوينت، أوتلوك(.برامج األوفس(

الخبرة العملية: صندوق الموارد البشرية

إلى اآلن( -2017مدير إدارة قنوات التدريب )

مؤسسة النقد العربي السعودي

(2017-2014) رئيس التدريب

ليات والمهام:ئوالمس

تدريبال اتعمليوتطوير إدارة.

املؤسسةتوفير الحلول التدريبية املناسبة حسب احتياج.

.قيادة فريق التدريب

العمليات اليومية خالل واإلشراف وتوجيه املوظفيناملراقبة.

مشروع االنتقال إلى نظام( عضو فريق ماسةSAP .)

دارات املؤسسة.عضو في فريق مشروع ج

التعاون مع املراكز التدريبية والتفاوض معها

املختصةبناء البرامج التدريبية بالتعاون مع الجهات

املشاركة في تطوير األنظمة اآللية التي تخص قسم التدريب

(:2014إلى 2005)من عام هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية

مسئول التدريب

ليات والمهام:ئوالمس .تحديد االحتياجات التدريبية

.تنظيم وبناء الدورات الجماعية بناًء على احتياج المنظمة

مراكز التدريب والحفاظ عليها.بناء عالقات مع

.تحسين سياسات التدريب

.متابعة وتطوير إجراءات التدريب

اعداد احصائيات عن التدريب.

التدريبية. اتلدورالمتطلبات اللوجستية لإدارة وتنظيم

.مراجعة تقييم الدورات التدريبية

.إدارة ومتابعة مصروفات التدريب

للمشاركة وتمثيل الهيئة بيوم المشاركة مع مدير الموارد البشرية

المهنة من حيث التنظيم وإعداد تقرير عن المشاركة.

المشاركة في العروض الدورية للموارد البشرية لتعريف بالمنافع

الخاصة بالموظفين واإلجراءات الجديدة.

.تنظيم معلومات التدريب

Previous positions In MODON: Senior Training Specialist. Training Specialist. Training coordinator.

Previous positions:

SAMBA Financial Grope - CB&F (2002 – 2005)

Training Administrator

Job Role: Administrating training course with training

providers. Administrating Aspen LMS (Learning Management

System). Reviewing and approving Training Invoices. Reviewing Training Evaluations. Handling training/trainer logistics. Training new staff, training coordinators & managers

to use Aspen LMS. Assisting Trainers outside KSA to manage the

courses requirements. Worked on CITYBANK training database. Supervising test required for coalification courses.

Summer Jobs 2000 & 2001:

Administrator in the HR department of Riyadh Chamber of Commerce & Industry.

Administrator in the HR department ofArac Health Care Co.

Training Courses: Developing Management Skills (Spearhead Training)

May 22-26, 2016.

Leading with Emotional Intelligence (Glomacs) Mar 6-10, 2016.

SHRM CP/SCP exam review (three months) Nov 8,2015-Fall 2015

Balanced Scorecard Boot Camp-Strategy Management (Palladium) Apr 23-28, 2014.

Supervisory management skills (Spearhead) Nov 17-19,2013. e Learning: a new training approach (Meirc Training &

Consulting) April 7-11, 2013. ASTD MENA Conference Jan 13-15, 2013. Creative Training Techniques (ASTD MENA) Jan 16-17, 2013. Performance management (Meirc Training & Consulting)

Aug 6-7/2012. MS Excel (MODON) 30/6-2/7/2012. Planning & Managing Training (Human Talents “Qudratt”)

22-26/10/2011. Interviewing &Performance Management skills (Meirc

Training & Consulting) 16-17/8, 2011. The 8 habits of highly effective people (Gulf Innovation), 18-

20/6, 2011. Managing the Training Process (Al-Tawail MCT), 31/7-

4/8/2010. International ASHRM conference Mar 29-31,2010. Training Needs Analysis and Evaluation (IIR) 26-30/7/2009. Project Management-basic with MS Tools (MODON) 19-

23/12/2009. MODON values and work ethics (MODON) 16/11/2009. ICDL program (International Computer Driving License)

6/9/2008 (one month). Bank Bookkeeping (In SAMBA), June 5-9, 2004.

عليها في الهيئة:الوظائف التي حصلت

.أخصائي تدريب أول

.أخصائي تدريب

منسق تدريب.

الوظائف السابقة:

(:2005إلى 2002مجموعة سامبا المالية )

منسق تدريب:

:توالمسؤولياالمهام المدربين المراكز الخارجية عالتدريبية مالدورات تنسيق. .إدارة االختبارات الخاصة بالدورات التدريبية إدارة برنامجASPEN LMS برنامج إلدارة التدريب( وذلك يشمل إنشاء(

دورات جديدة في النظام ومتابعة المشاركين في الدورات مع مدراء

البرامج التدريبية. تدريب الموظفين الجدد ومدراء اإلدارات على استخدام برنامجASPEN

LMS. .متابعة ومعالجة فواتير التدريب نماذج تقييم الدورات.متابعة ومعالجة لمدربين.وا تاللوجستية للدوراالمتطلبات تنسيق .مساعدة المدربين من خارج المملكة في جميع متطلبات البرنامج عملت على برنامجCITY BANK .إلدارة بيانات التدريب

(:2001-2000وظائف قمت بها خالل الدارسة )

التجارية الصناعية بالرياض.إداري في إدارة الموارد البشرية بالغرفة

إداري في إدارة الموارد البشرية في شركة آراك للرعاية الصحية.

دورات التدريب:

م26/5/2016-22تطوير المهارات اإلدارية م.10/3/2016-6القيادة بالذكاء العاطفي مارس الدورة التحضيرية الختبارSHRM CP/SCP ثالثة اشهر( من(

م.2015نوفمبر م.28/4/2014-23–االدارة االستراتيجية –بطاقة األداء المتوازن مركز سبيرهد. – 19/11/2013-17 –مهارات االشراف اإلداري مركز ميرك –م 11/4/2013-7 –التعلم عن بعد: نهج تدريبي جديد

للتدريب واالستشارات.

الجمعية األمريكية –م 17/1/2013-16تقنيات التدريب اإلبداعي

للتدريب والتطوير. م.2013, 15-13مؤتمر الجمعية األمريكية للتدريب والتطوير يناير

م )ميرك للتدريب والتطوير(.2012, 7-6إدارة األداء اغسطس م.2/7/2012-30/6دورة أكسل م )مركز قدرات 2011, 26-22تخطيط وإدارة التدريب أكتوبر

للتدريب(. م )ميرك 2011, 17-16المقابالت واألداء اغسطس مهارات أداء

للتدريب والتطوير(.

م )اإلبداع 2011, 20-18العادات الثمان لألشخاص األكثر فعالية يونيو

الخليجي للتدريب(. م )الطويل 2010, 4أغسطس – 31إدارة عملية التدريب يوليو

للتدريب(. 29رامكو( مؤتمر الجمعية العربية إلدارة الموارد البشرية )أ-

م.31/3/2010 ( تحديد االحتياجات التدريبيةIIR )26-30/7/2009.م

Training Courses (continue):

Basic Controls course (In SAMBA), May 5-9, 2003. English Program – Level 4 IOB (The Institute of

Banking), Fep22-Apr 15, 2003. Intermediate course for banking - Saudi Development

and Training Company Ltd (course include telephone

speaking & listening, business letter reading, writing

and banking vocabulary) (In SAMBA), from Aug 3 to Sep

25, 2002.

Hobbies:

Photography (Nikon D3100) – lenses (18-200mm F3.5-6.3 II DC OS&55mm 1.3.5-5.6G).

Reading. Computers. Walking.

References:

AbdulzizAlhqbani/T&D director/SAMA: Saudi Arabian Monetary Agency/0555347766)

Mohammed Y. Al-Ameer (HR Director & Financial Acting Director / MODON / 0505496658).

Moataz Al-Hameedi (HR & Admin Director / RSA Insurance group / 0554388221)

Hatem Al-Ballaa (HRIS Executive Manager / BAE Systems / 0565100722)

Tariq Al-Hefdhi (COO / Himmah Holding / 0569190202).

Membership:

Linked In CIPD SHRM Training Zone UK

)يتبع(:رات التدريب دو

مقدمة إدارة المشاريع وبرنامج MS Project 19-

م.23/12/2009 م.16/11/2009قيم مدن وأخالقيات العمل م )شهر(.6/9/2008الرخصة الدولية لقيادة الحاسب اآللي سامبا(.) -م 9/2004-5مسك الدفاتر المصرفية يونيو

م )سامبا(.2003, 9-5الضوابط األساسية للعمل مايو 22فبراير –المستوى الرابع –برنامج اللغة االنجليزية /

م )المعهد المصرفي(.2003, 15أبريل , 25اغسطس إلى 3الدورة التأهيلية لألعمال المصرفية

الشركة السعودية للتطوير والتدريب. –م 2002سبتمبر

الهواية: التصوير الفوتوغرافي– (Nikon D3100( عدسات )18-

200mm F3.5-6.3 II DC OS، 18-55mm 1.3.5-5.6G).

.القراءة .الحاسب اآللي

المشي.

مراجع:

عبدالعزيز الحقباني )مدير شعبة التدريب وتطوير

(0555347766مؤسسة النقد العربي السعودي \االفراد

محمد األمير )مدير إدارة الموارد البشرية والمدير المالي

(.0505496658المكلف/هيئة المدن/

معتز الحميدي )مدير إدارة الموارد البشرية

(.0591070076واإلدارية/العالمية للتأمين /

حاتم البالع )المدير التنفيذي لنظام الموارد البشرية/بي أي

(.0565100722إي سستمز/

( طارق الحفظيCOO/ / شركة الهمة للمشاريع

0569190202.)

عضوية:

LinkedIn

CIPD

SHRM

Training Zone UK