AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt...

160
DEFINITIEVE AGENDA ALGEMENE VERGADERING BETAALD VOETBAL Datum : 24 mei 2016 Tijdstip : 15.00 uur – 18.00 uur Locatie : Hotel Restaurant Oud London, Woudenbergseweg 52, 3707 HX Zeist 1. OPENING 2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN 2.1. Public affairs / Public Affairs Signalenoverleg d.d. 24 mei 2016 – terugkoppeling 2.2. Internationale ontwikkelingen 2.3. KNVB Campus 2.4. Licentiesysteem 3.0. 3. VERSLAG AVBV D.D. 1 DECEMBER 2015 4. FINANCIEN 4.1. Begroting betaald voetbal 2016/'17 5. WINNAARS VAN MORGEN – SAMEN TALENT ONTWIKKELEN 6. VOETBALPIRAMIDE MET INGANG VAN HET SEIZOEN 2016/’17 7. STATUSOVERZICHT KNVB BELEIDSPLAN 2014 - 2018 – SECTIE BETAALD VOETBAL 8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.1. Bekrachtiging uitvoerings-/wijzigingsbesluiten 8.1.1. Uitvoeringsbesluit Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier 8.1.2. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit Beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.1. Reglement Betaald Voetbal 8.2.1.1. Screening 8.2.2. Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal 8.2.2.1. Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier 8.2.2.2. Toestaan wedstrijdgerelateerde gegevens op shirt 8.2.2.3. Uniforme afmetingen speelvelden eredivisie 8.2.3. Sponsoringreglement Betaald Voetbal 8.2.3.1. Screening 8.2.4. Licentiereglement 8.2.4.1. Plaatsing in de naast lagere competitie 8.2.5. Invoering geoptimaliseerde voetbalpiramide 9. RONDVRAAG 10. SLUITING

Transcript of AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt...

Page 1: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

DEFINITIEVE

AGENDA

ALGEMENE VERGADERING BETAALD VOETBAL Datum : 24 mei 2016 Tijdstip : 15.00 uur – 18.00 uur Locatie : Hotel Restaurant Oud London, Woudenbergseweg 52, 3707 HX Zeist 1. OPENING 2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN 2.1. Public affairs / Public Affairs Signalenoverleg d.d. 24 mei 2016 – terugkoppeling 2.2. Internationale ontwikkelingen 2.3. KNVB Campus 2.4. Licentiesysteem 3.0. 3. VERSLAG AVBV D.D. 1 DECEMBER 2015

4. FINANCIEN 4.1. Begroting betaald voetbal 2016/'17 5. WINNAARS VAN MORGEN – SAMEN TALENT ONTWIKKELEN 6. VOETBALPIRAMIDE MET INGANG VAN HET SEIZOEN 2016/’17 7. STATUSOVERZICHT KNVB BELEIDSPLAN 2014 - 2018 – SECTIE BETAALD VOETBAL 8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.1. Bekrachtiging uitvoerings-/wijzigingsbesluiten 8.1.1. Uitvoeringsbesluit Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier 8.1.2. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit Beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16

8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.1. Reglement Betaald Voetbal 8.2.1.1. Screening 8.2.2. Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal

8.2.2.1. Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier 8.2.2.2. Toestaan wedstrijdgerelateerde gegevens op shirt 8.2.2.3. Uniforme afmetingen speelvelden eredivisie 8.2.3. Sponsoringreglement Betaald Voetbal 8.2.3.1. Screening 8.2.4. Licentiereglement 8.2.4.1. Plaatsing in de naast lagere competitie 8.2.5. Invoering geoptimaliseerde voetbalpiramide

9. RONDVRAAG 10. SLUITING

Page 2: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 1. Opening 1/1

1. OPENING Ter vergadering zal Johan Lokhorst, voorzitter van de raad van commissarissen betaald voetbal, het openingswoord uitspreken.

Page 3: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 2.1. Public affairs/Public Affairs Signalenoverleg d.d. 24 mei 2016 – terugkoppeling 1/1

2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN 2.1. Public affairs / Public Affairs Signalenoverleg d.d. 24 mei 2016 – terugkoppeling Ter vergadering zal worden ingegaan op de laatste ontwikkelingen en verslag worden gedaan van het Public Affairs Signalenoverleg dat op 24 mei 2016 voorafgaand aan de algemene vergadering betaald voetbal plaatsvindt. De directie en het management van de BVO’s zijn op 14 maart 2016 per e-mail voor dit overleg uitgenodigd.

Page 4: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 2.2. Internationale ontwikkelingen 1/1

2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN 2.2. Internationale ontwikkelingen Ter vergadering zal worden ingegaan op de laatste ontwikkelingen.

Page 5: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 2.3. KNVB Campus 1/1

2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN 2.3. KNVB Campus Ter vergadering zal de stand van zaken worden gemeld.

Page 6: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 2.4. Licentiesysteem 3.0. 1/1

2. MEDEDELINGEN EN INGEKOMEN STUKKEN 2.4. Licentiesysteem 3.0. Ter vergadering zal de stand van zaken worden gemeld waarbij tevens zal worden ingegaan op de controle van clubovernames.

Page 7: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 3. Verslag AVBV d.d. 1 december 2015 1/1

3. VERSLAG AVBV D.D. 1 DECEMBER 2015 Het verslag (concept) is op 17 maart 2016 aan de afgevaardigden en adviserende leden van de algemene vergadering betaald voetbal gezonden. Voorgesteld wordt het verslag, dat eveneens hierbij is gevoegd, ter vergadering vast te stellen. Mocht u nog vragen en/of opmerkingen met betrekking tot het voorliggende verslag hebben, dan verzoeken wij u dit uiterlijk 17 mei 2016 schriftelijk aan ons kenbaar te maken, zodat -indien nodig- de tekst via de bandopname van de vergadering kan worden gecheckt.

Page 8: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

VERSLAG

ALGEMENE VERGADERING BETAALD VOETBAL

Datum : 1 december 2015

Locatie : Woudschoten Hotel en Conferentiecentrum te Zeist

Aanwezig

conform

presentielijst

: Raad van commissarissen betaald voetbal J. Lokhorst, voorzitter

S.D. Kelder, lid

H.P.M. Kivits, lid

G.G. Vermeulen, lid

Bestuur betaald voetbal

G. van Oostveen, voorzitter/directeur betaald voetbal

J.P. Decossaux, lid/commercieel directeur betaald voetbal

Afgevaardigden Betaaldvoetbalorganisaties ADO Den Haag (J.W. Wigt), AZ (R.F. Eenhoorn), SC Cambuur (A. de Graaf),

FC Dordrecht (H. de Zeeuw), FC Eindhoven (B.M.W. Hunnekens), FC Emmen

(W.G. Beekman), S.B.V. Excelsior (F. de Haan), Feyenoord Rotterdam

(H.M.A. Gudde), Fortuna Sittard (J. Sangen), Go Ahead Eagles (E.W.J. Lugt),

De Graafschap (M.N. Zuil), FC Groningen (J.D. Nijland), SC Heerenveen

(H. Vonk), Helmond Sport (M.F.M. Captein), Heracles Almelo (N.J. Hoogma),

MVV (B. Kersten), NAC Breda (J. Goetzee), FC Oss (B.M. Zwanenburg),

PSV (P. Fossen), RKC Waalwijk (R. Oversier), Sparta R. (M.M.H. Laros),

Telstar 1963 (P. de Waard), FC Utrecht (W. van Schaik), Vitesse (J.W.M. de Wit),

VVV-Venlo (H. Berden), Willem II (B. Gool), PEC Zwolle (A. Visser).

Machtigingen: AFC Ajax machtigt PSV, Almere City FC machtigt Telstar 1963,

FC Den Bosch machtigt RKC Waalwijk, N.E.C. machtigt FC Utrecht, Roda JC

machtigt VVV-Venlo, FC Twente machtigt SC Cambuur, FC Volendam machtigt

FC Eindhoven

Spelers A.W.A.A. Dieben, D. Hesp

Adviserende leden Bondsbestuur: M. van Praag

Ereleden: G. Bouwer

Financiële adviescommissie: M.G. Boele

Poolcollege: R. Reijenga

Adviescommissie tuchtrecht betaald voetbal: J.T. Andriessen, S.F. Rossmeisl

Commissie van afgevaardigden CSR: J.T. Andriessen

Vertegenwoordigers oefenmeesters: H. Berger

Vertegenwoordigers scheidsrechters: J. Wegereef, B.R. Blom

Reglementscommissie: D. de Loor

Voorts zijn aanwezig genodigde belangstellenden en medewerkers van de KNVB.

Page 9: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 2

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

1. OPENING

De voorzitter opent de vergadering en heet de aanwezigen van harte welkom. Een letterlijke

weergave van het openingswoord is bij dit verslag gevoegd.

2. INGEKOMEN STUKKEN EN MEDEDELINGEN

Het maximaal aantal uit te brengen stemmen in de algemene vergadering betaald voetbal

(AVBV) bedraagt 612. Vandaag zijn vertegenwoordigd 18 eredivisieclubs x 16 stemmen (288),

16 eerste divisieclubs x 18 stemmen (288) en 2 spelers x 18 stemmen (36) waarmee het totaal

aantal uit te brengen stemmen in deze vergadering het maximale aantal van 612 bedraagt.

2.1. Public affairs Behandeld door drs. G. van Oostveen, directeur betaald voetbal

De afgelopen vijf jaar is in de AVBV uitgebreid stilgestaan bij de activiteiten van de KNVB op

het gebied van public affairs. In Den Haag worden door de politiek besluiten genomen die

gevolgen hebben voor het (betaald) voetbal. De KNVB wil invloed uitoefenen op deze besluiten

en bij de politici draagvlak creëren voor datgene waarmee het (betaald) voetbal zich bezig-

houdt. Het imago van de KNVB en het voetbal speelt hierin een belangrijke rol. In 2013 is een

intern bureau Public Affairs ingericht om de belangenbehartiging van het Nederlandse (betaald)

voetbal in politiek Den Haag structureel te borgen. Dit bureau trekt in de belangenbehartiging

van het betaald voetbal inmiddels op met de ECV en de FBO. Momenteel speelt een aantal

lastige zaken, waarbij de KNVB de hulp van de betaaldvoetbalorganisaties hard nodig heeft.

De KNVB merkt dat de aanwezigheid van de topclubs bij de bespreking van dit soort dossiers,

alsook een gezamenlijk geluid een positief effect hebben. Met het oog op de Tweede Kamer-

verkiezingen in 2017 zal de KNVB in 2016 kiezen voor een directe communicatievorm met

politiek Den Haag en wil de KNVB nog actiever met de betaaldvoetbalorganisaties in zijn lobby

optrekken. De KNVB zal daartoe een signaleringsoverleg organiseren waarin met hen zal

worden besproken op welke wijze nog beter dan nu richting politiek Den Haag kan worden

opgetrokken om zaken die het betaald voetbal raken onder de aandacht te brengen en daar

waar nodig draagvlak te creëren voor de voetbalstandpunten. De politieke partijen zullen hun

verkiezingsprogramma‟s in het najaar van 2016 opstellen. Tegen die tijd zal duidelijk moeten

zijn of en zo ja, welke punten het voetbal in die programma‟s ingebracht wil hebben en zal de

lobby daarvoor moeten worden gestart. De KNVB zal zich ook beraden over zijn positie in

Brussel aangezien steeds meer besluiten die de sport raken in Brussel worden genomen.

Modernisering kansspelbeleid Op 9 oktober 2015 heeft het kabinet ingestemd met de voorgenomen fusie van de Nederlandse

Staatsloterij en De Lotto. De Autoriteit Consument en Mark onderzoekt momenteel de gevolgen

van deze voorgenomen fusie. Zij zal waarschijnlijk tot midden december 2015 hiervoor nodig

hebben. Na haar akkoord vereist de fusie nog een akkoord van de Tweede en Eerste Kamer.

De behandeling van het wetsvoorstel Kansspelen op Afstand (regulering online kansspelmarkt)

in de Tweede Kamer zal plaatsvinden nadat de coalitie het eens is over de opzet van het

wetsvoorstel. Over het nieuwe belastingtarief, de kansspelverslaving en reclame-uitingen door

kansspelaanbieders dient nog consensus te worden verkregen. De opening van de online

kansspelmarkt staat nog steeds gepland op 1 januari 2017. Gelet op het trage verloop van de

behandeling van het wetsvoorstel, is het de vraag of deze datum wordt gehaald.

Page 10: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 3

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Wetsvoorstel (Door)verkoop toegangskaarten – secondary ticketing

Het wetsvoorstel (Door)verkoop toegangskaarten is op 6 april 2010 goedgekeurd door de

Tweede Kamer en ligt nu ter behandeling bij de Eerste Kamer. Het doel van dit voorstel is om de

exorbitante prijsvorming bij de doorverkoop van toegangskaarten (zwarthandel) tegen te gaan.

De KNVB beschouwt de illegale (door)verkoop van toegangskaarten als een serieus probleem.

De hogere prijzen voor de supporters en risico‟s omtrent uitsupporters in thuisvakken vormen een

bedreiging voor de toegankelijkheid en veiligheid van stadions. De KNVB is voorstander van

wetgeving op dit gebied, maar plaatst kanttekeningen bij de handhaafbaarheid en effectiviteit van

het voorliggende wetsvoorstel. Dit heeft ertoe geleid dat de Eerste Kamer-commissies Veiligheid

& Justitie en Economische Zaken heeft besloten de nadere procedure voor het wetsvoorstel aan

te houden tot na een gesprek met deskundigen. Deze expertmeeting vond op 17 november 2015

plaats. Tijdens deze meeting heeft de KNVB zijn kanttekeningen toegelicht. De Eerste Kamer zal

binnenkort de verdere procedure van het wetsvoorstel bespreken.

Voetbal2020: toegankelijk, gastvrij en veilig voetbal Vanuit de landelijke Regiegroep Voetbal & Veiligheid (KNVB, ministerie van V&J, gemeenten,

politie en het OM) is de ambitie uitgesproken om voetbal te organiseren met minder belemme-

rende maatregelen, waardoor het leuker wordt voor de grote groep welwillende supporters.

De ambitie is gericht op 2020. Hiertoe dienen de echte relschoppers uit het stadion te worden

geweerd en dient het stadion toegankelijk, gastvrij en veilig te zijn. De Regiegroep heeft vijf

speerpunten benoemd, die samen moeten bijdragen aan het realiseren van de ambitie:

1. versterken persoonsgerichte aanpak, 2. verbeteren gastvrijheid en fanbeleving voor zowel

uit- als thuissupporters, 3. inzicht krijgen in safety situatie en organisatie in stadions en deze

waar nodig verbeteren, 4. versterken regierol gemeenten en 5. beter betrekken supporters.

Om de ambitie in 2020 te behalen, wordt in het voorjaar van 2016 gestart met pilots op lokaal

niveau. Deze pilots duren tot de zomer 2017. Op 23 november 2015 hebben Amsterdam,

Eindhoven, Enschede, Groningen, Kerkrade, Nijmegen en Rotterdam hun plannen ter zake

gepresenteerd in aanwezigheid van de minister, burgemeester en clubdirecteuren. Het proces

vraagt van alle partners samenwerking, prioriteit en doorzettingsvermogen. Het is niet

eenvoudig. Er zullen dingen fout gaan tijdens het proces, maar het is wel de weg om te komen

tot het uiteindelijke doel: toegankelijk, gastvrij en veilig voetbal in 2020.

Herziening belastingstelsel – lage BTW-tarief Afgelopen zomer bleek in de huidige kabinetsperiode onvoldoende draagvlak te zijn voor een

verhoging van het lage BTW-tarief. Dit laat onverlet dat bij volgende kabinetsonderhandelingen

(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het

lage BTW-tarief heeft grote gevolgen voor het voetbal in Nederland. Niet alleen worden de

toegangskaarten duurder, maar ook zaken zoals de huur van de accommodatie en velden. De

KNVB heeft de afgelopen zomer de overheid indringend opgeroepen de sport, waaronder het

betaald voetbal, voor iedereen toegankelijk te houden. Deze oproep is voor maar ook achter de

schermen gedaan, richting alle betrokkenen die invloed hebben op de belastingherziening. De

KNVB zal het traject nauwgezet blijven volgen en deze oproep blijven doen om daarmee te

trachten de verkiezingsprogramma‟s die het komende jaar worden opgesteld, te beïnvloeden.

Dit is een van de punten die zal terugkomen tijdens het eerder in deze vergadering genoemde

signaleringsoverleg. Sleutelen aan het BTW-tarief heeft ook gevolgen voor het BTW Convenant

Jeugdopleiding en de afspraak die in dit kader tussen het amateurvoetbal en het betaald voetbal

met de belastingdienst is gemaakt. Indien het lage BTW-tarief vervalt, vervalt ook deze afspraak.

De KNVB en de clubs dienen er alles aan te doen om te voorkomen dat verhoging van het lage

BTW-tarief onderdeel gaat uitmaken van het in 2017 te sluiten regeerakkoord.

Page 11: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 4

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Belasting excessieve beloningsbestanddelen Sinds 2009 is de wet belastingheffing excessieve beloningsbestanddelen van kracht. Deze wet

is bedoeld om de „gouden handdruk‟ aan banden te leggen, maar heeft een onbedoeld en

excessief effect in het voetbal. Wanneer een speler op basis van zijn contract recht heeft op een

vertrekvergoeding, dan moet de club op basis van deze wet boven een bepaald bedrag 75%

belasting betalen. De speler zelf betaalt ook nog eens 52% inkomstenbelasting over de

vertrekvergoeding. De regering heft derhalve 127% belasting over hetzelfde bedrag. Dit dossier

is de afgelopen jaren meerdere keren besproken met de clubs die hiermee worden geconfron-

teerd. Op dit moment wordt de wet geëvalueerd. De KNVB heeft het Ministerie van Financiën

schriftelijk zijn bezwaren tegen deze wet en zijn zorgen voor de toekomst kenbaar gemaakt.

In dit schrijven is tevens een aantal oplossingsrichtingen aangereikt. Daarnaast hebben Ajax,

PSV, Feyenoord en de KNVB gezamenlijk een brief gezonden aan de Staatssecretaris van

Financiën met het verzoek om een gesprek om dit dossier nog eens nadrukkelijk onder de aan-

dacht te brengen. Gehoopt wordt dat binnen de evaluatie van de wet ruimte is voor de door het

voetbal ingebrachte punten. Het is een taai dossier. In 2009 is de negatieve uitwerking voor het

voetbal al eens expliciet naar voren gebracht. Het feit dat het tarief in 2013 zonder tussenkomst

van de Tweede Kamer meer dan is verdubbeld, biedt wellicht nu meer kans op succes.

2.2. Internationale ontwikkelingen Behandeld door drs. G. van Oostveen, directeur betaald voetbal

EK Vrouwen 2017 De organisatie van het EK Vrouwen 2017 loopt op schema. De begroting is rond. De UEFA

heeft inmiddels mondeling toegezegd het begrote tekort te zullen financieren.

FIFA congres d.d. 26 februari 2016 – verkiezing FIFA voorzitter Op het FIFA congres van 29 mei 2015 is Joseph Blatter herbenoemd als voorzitter van de FIFA.

Op 2 juni 2015 heeft hij kenbaar gemaakt tussentijds af te zullen treden. Dit vindt plaats tijdens

een buitengewoon congres van de FIFA op 26 februari 2016. Op dit congres zal zijn opvolger

worden gekozen. Voor de opvolging hebben zich vijf kandidaten gemeld: Jérôme Champagne,

Gianni Infantino, Sheikh Salman bin Ebrahim al-Khalifa; Tokyo Sexwale en Prince Ali bin al-

Hussein. Ook Michel Platini heeft zich kandidaat gesteld. Het is nog niet duidelijk of hij aan de

verkiezing kan meedoen. Naar aanleiding van een dubieuze betaling van Joseph Blatter aan

Michael Platini in 2011 van € 1,8 mio zijn beide heren op 8 oktober 2015 door het FIFA Ethics

Committee, hangende haar onderzoek naar deze betaling, voor een periode van 90 dagen

geschorst. Beide heren hebben tegen dit besluit beroep aangetekend bij het CAS. Het CAS

heeft dit beroep inmiddels in behandeling. Met betrekking tot zijn steun aan Platini heeft het

bondsbestuur na ampel beraad besloten vooralsnog weg te blijven bij de morele kant van deze

kwestie en in dezen de Europese lijn te volgen. Dit betekent dat de KNVB zijn steun gedurende

de beroepsprocedure niet zal intrekken. Op 15 februari 2016 zal het bondsbestuur op basis van

de dan voorhanden zijnde informatie besluiten op wie de KNVB op 26 februari 2016 zijn stem

zal uitbrengen. Bij de keuze zullen de verkiezingsprogramma‟s van de kandidaten worden

afgezet tegen het programma dat bondsvoorzitter Michael van Praag begin dit jaar bij zijn

kandidaatstelling voor het FIFA voorzitterschap presenteerde.

Op 25 februari 2016 vindt een extra UEFA congres plaats. Op dit congres zal op basis van de

dan geldende situatie de verdere gang van zaken binnen Europa en de UEFA na 26 februari

2016 worden besproken.

Page 12: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 5

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

2.3. KNVB Campus Behandeld door drs. G. van Oostveen, directeur betaald voetbal

Op de bondsvergadering van vanavond zal de bondsvoorzitter aan de hand van een ppt.-

presentatie de voortgang in de realisatie van de KNVB Campus melden. Een ieder die recent

op het KNVB Sportcentrum is geweest, heeft kunnen zien dat inmiddels volop bouwactiviteiten

op het terrein plaatsvinden. Het project loopt op schema. Gestreefd wordt het complex in de

zomer van 2016 te openen. Dit is een ambitieus streven, maar haalbaar indien dit jaar geen

Elfstedentocht wordt gereden. De kosten van het hoofdveld, alsook de bouw van het

Opleidingscentrum zullen iets meer kosten dan oorspronkelijk voorzien, maar daartegenover

staan ook hogere inkomsten waardoor het totaal binnen de door de bondsvergadering op

16 december 2013 vastgestelde kaders blijft.

2.4. Congres De Toekomst van het Nederlandse voetbal d.d. 15 december 2014 - voortgang

Op 15 december 2014 vond in Stadion Galgenwaard in Utrecht het congres “De toekomst van

het Nederlandse voetbal” plaats. Uit dit congres zijn elf speerpunten voor de verbetering van het

Nederlands voetbal vastgesteld. Ter vergadering presenteert Jelle Goes (technisch manager)

de wijze waarop deze elf speerpunten zullen worden uitgewerkt.

Bij de uitwerking van de speerpunten is het samenspel van alle geledingen die in het

Nederlandse voetballandschap actief zijn essentieel. De KNVB heeft meer dan zeventig

personen uit deze geledingen bereid gevonden zitting te nemen in de werkgroepen die zich met

de uitwerking gaan bezighouden. Het gaat bij deze uitwerking niet zozeer om vernieuwing, maar

om vast te stellen hoe het Nederlands voetbal was, hoe het nu is, hoe het in de toekomst eruit

dient te zien en wat nodig is om dat te bereiken. Uit gesprekken met buitenlandse bonden en

clubs blijkt dat men met veel waardering kijkt naar de wijze waarop het voetbal in Nederland is

georganiseerd. Nederland doet al veel dingen goed, maar het is goed om kritisch te zijn en met

elkaar te bekijken wat nodig is om volgende stappen te maken.

In zijn functie als programmamanager begeleidt spreker het traject samen met een programma-

staf (procesbegeleider en medewerkers KNVB). Hij wordt daarbij ondersteund door een klank-

bordgroep bestaande uit de Han Berger (CBV), Arnold Westen (VVON) en afgevaardigden van

betaaldvoetbalorganisaties (Mo Allach/Vitesse, Gerard Nijkamp/PEC Zwolle, Hans Smulders/

FC Eindhoven en Remco Oversier/RKC Waalwijk). Een eerste bijeenkomst met de klankbord-

groep is volgende week gepland. De klankbordgroep zal tijdens het proces moeten aangeven of

met het oog op de doelstelling nog steeds de goede weg wordt bewandeld.

De uitwerking van de elf speerpunten vindt plaats in elf werkgroepen. In deze werkgroep zitten

mensen van verschillende disciplines uit het voetballandschap waaronder technisch directeu-

ren, scouts, trainers en (oud-)spelers. Afhankelijk van het uit te werken speerpunt is gekeken

naar het specialisme van de mensen die gevraagd zijn om zitting te nemen in de werkgroepen.

Een werkgroep, bestaande uit teamleden die dus op basis van hun specialisme zijn gekozen,

wordt aangestuurd door een coach die wordt ondersteund door een aanvoerder. De aanvoerder

zorgt voor structuur en schriftelijke vastlegging van hetgeen uit de werkgroep naar voren komt.

Daarnaast vindt collectief en een-op-een overleg plaats met verschillende gremia uit het betaald

voetbal zoals de raad van commissarissen betaald voetbal, directie betaald voetbal, ECV, CED

en de diverse technische platforms. Ook vindt overleg plaats met de hoofden jeugdopleiding

want zij zijn degenen die binnen de betaaldvoetbalorganisaties dagelijks dicht bij het proces zijn

betrokken, (voetbal)experts en worden buitenlandse bonden en buitenlandse clubs bezocht.

Page 13: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 6

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Tot de jaarwisseling worden feiten, analyses en aanbevelingen verzameld als bouwstenen voor

de ontwikkelrichting en de eindrapportage. Hierbij staan drie vragen centraal: 1. Wat is de

huidige situatie? 2. Wat werkt wel, wat werkt niet? en 3. Welke richtingswijziging zou moeten

worden nagestreefd? Na de jaarwisseling zullen de adviezen en aanbevelingen worden

uitgewerkt. Het accent zal hierbij vooral liggen op samenhang en implementatiekwaliteit. Een

aantal van de elf speerpunten heeft raakvlakken met elkaar. Dit zal mogelijk leiden tot clustering

van speerpunten. Een eerste presentatie vanuit de werkgroepen vindt over twee weken plaats.

In de tussentijd wordt al gewerkt aan aanpassing van de verschillende competities, vinden

gesprekken plaats met het amateurvoetbal om te bezien of daar aanpassingen gewenst zijn,

zijn de opleidingen van de KNVB Academie geëvalueerd, is gekeken naar de uitbreiding van

het programma van de nationale teams, wordt in het kader van de KNVB Campus gewerkt aan

het inrichten van een Field Lab ter ondersteuning van de ontwikkeling van topvoetbal, is er

sprake van aanstelling van 14 KNVB Technisch Jeugdcoördinatoren ter ondersteuning van (de

top van) het amateurvoetbal en draait het Kwaliteit en Performanceprogramma.

In het voorjaar van 2016 zal een plan worden ontwikkeld voor de korte, midden en lange

termijn. In het plan zal met name worden beschreven hoe het Nederlands voetballandschap er

in 2025/2030 uit moet zien. Het zal een plan moeten zijn dat goed is voor het Nederlands

voetbal en waar iedereen achterstaat. Gelet op het enthousiasme van de mensen die hij binnen

het kader van dit project spreekt, heeft hij hier alle vertrouwen in.

Na de presentatie geeft Jelle Goes in reactie op vragen en opmerkingen het navolgende aan:

Het uit 2000 daterende Masterplan Jeugdopleiding is doorgenomen. Naast een aantal zaken

dat nu nog overeind staat dan wel is weggevallen en niet opnieuw bekeken hoeft te worden,

kent het plan een aantal belangrijke elementen dat niet goed is opgepakt. Deze punten

worden meegenomen in het nieuwe plan.

In het proces wordt ook gekeken naar de basistechnieken zoals het op de juiste manier

aanspelen van medespelers als onderdeel van de trainingsmethoden. Dit aspect valt onder

het speerpunt „Kwaliteit verhogen jeugdtrainers‟.

In 1988 werd het Nederlands elftal Europees kampioen. Nederland had toen een grote

voorsprong op het buitenland. Dat is nu niet meer het geval. In tegenstelling tot nu speelden

indertijd relatief veel spelers van het Nederlands elftal in buitenlandse topcompetities bij

topclubs. Bovendien hebben de andere landen goed gekeken naar de wijze waarop in

Nederland het voetbal werd georganiseerd, hebben daar veel van overgenomen en hebben

zich doorontwikkeld. Het Nederlands elftal werd in 2010 tweede op het WK en in 2014

derde. Het heeft zich dit jaar niet kunnen plaatsen voor deelname aan het EK in 2016.

Het Nederlands voetbal is niet stil blijven staan. Het heeft zich ook doorontwikkeld. Kijkend

naar de EK‟s van O17 en O19 kan op basis van een vergelijking van de spelers van

Nederland en die van andere landen in deze leeftijdscategorieën worden gesteld dat het

niveau van Nederland ten opzichte van deze landen niet significant achteruit is gegaan. Het

is wel zo dat het Nederlands voetbal op een aantal punten niet goed is doorontwikkeld. Deze

punten zullen in het plan aan de orde moeten komen.

In mei 2016 zal een plan worden gepresenteerd. In tegenstelling tot hetgeen bij de instroom

van de beloftencompetities in de voetbalpiramide mogelijk was (keuzemogelijkheid), zullen

in dit plan geen alternatieven worden opgenomen.

Tijdens het congres d.d. 15 december 2014 ging er een aantal stemmen op om elke

betaaldvoetbalorganisaties te laten beschikken over een eigen jeugdopleiding, dit in

tegenstelling tot de visie zoals opgenomen in het Masterplan Jeugdopleiding (bundelen

Page 14: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 7

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

krachten in maximaal 14 RJO‟s), die inmiddels heeft geresulteerd in 13 actieve RJO‟s waarin

25 clubs participeren. In het eindrapport zullen voorstellen worden gedaan die nu nog niet

goed te voorspellen zijn. Mochten deze financiële consequenties hebben voor de

betaaldvoetbalorganisaties, dan zullen zij tijdig hierover worden geïnformeerd.

Het gedrag, de uitstraling en de houding van de huidige generatie betaald voetbalspelers

waaronder die van het Nederlands elftal laat te wensen over. Dit aspect wordt in de

planvorming meegenomen.

Na vaststelling van de plannen zal ervoor worden gezorgd dat de uitvoering daarvan daar

waar mogelijk en gewenst uniform plaatsvindt.

Het voetbal is het platform waar integratie van de verschillende culturen in de maatschappij

plaatsvindt. In de planvorming wordt dit aspect meegenomen. Vastgesteld zal worden hoe

de maatschappij er nu uit ziet en hoe deze er in 2025 zal uitzien en welke aanpak dit vraagt.

De (mate van) verscheidenheid in culturen binnen een elftal bepaalt voor een groot deel de

trainingsaanpak, alsook de wijze waarop integratie van de spelers in de verenigingscultuur

moet worden aangepakt.

De voorzitter dankt Jelle Goes voor zijn presentatie en meldt de aanwezigen dat in het geval zij

zich niet of niet voldoende bij dit project betrokken voelen en daarin een (grotere) rol willen

spelen, zij zich tot Jelle Goes kunnen wenden.

3. VERSLAG AVBV D.D. 1 JUNI 2015

De vergadering stelt het bij de agenda gevoegde verslag zonder wijziging vast.

4. FINANCIËN

4.1. Jaarrekening betaald voetbal 2014/'15

Aan de hand van een ppt.-presentatie geeft de heer Francis (financieel directeur betaald

voetbal) een toelichting op de jaarrekening 2014/‟15. Voordat hij de cijfers toelicht, meldt hij

enkele actuele inzichten met betrekking tot het lopende boekjaar 2015/‟16, namelijk dat

de kosten van de annulering van de vriendschappelijke wedstrijd van het Nederlands elftal

tegen Duitsland in Hannover (terreurdreiging) op € 1,3 mio worden geraamd. Het herplannen

van een interland is vanwege het beperkte aantal speeldagen niet eenvoudig. Derhalve is

gezocht naar andere mogelijkheden om het verlies binnen de exploitatie van het lopende

boekjaar te compenseren. Dit is voor een groot deel gelukt. Ook voor het resterende

gedeelte zal getracht worden dit nog in het lopend boekjaar te realiseren;

in de begroting 2015/‟16 is uitgegaan van niet-plaatsing van het Nederlands elftal voor het

EK 2016. De niet-plaatsing heeft voor het boekjaar 2015/‟16 derhalve geen financieel effect.

Doordat er geen play off-wedstrijden gespeeld behoefden te worden, was zelfs sprake van

een positief financieel effect, zoals reeds in de bijlage bij de begroting 2015/‟16 was

aangegeven. Verder werkt de KNVB met langdurige sponsor- en mediacontracten en wordt

een conservatief financieel beleid gevoerd. Indien het bij deze ene uitschakeling blijft, dan

levert de uitschakeling financieel gezien geen problemen op.

Vervolgens gaat hij in op de jaarrekening 2014/‟15, meer specifiek op het verschil tussen het

begrote (€ 1.505.000,--) en het uiteindelijk behaalde exploitatieresultaat (€ 5.868.000,--) als

gevolg van:

Page 15: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 8

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

een positief financieel resultaat van de deelname aan het WK 2014 ad € 5.354.000,--;

een beter saldo van het overige vertegenwoordigende voetbal door o.a. een grotere pu-

blieke belangstelling voor de interlands tegen Spanje/Turkije ad € 1.577.000,--;

een beter saldo van de commerciële exploitatie ad € 2.780.000,-- door:

- hogere marges commerciële partners door tussentijdse verlenging sponsorovereenkom-

sten tegen verbeterde condities en het toetreden van TVM als supplier ad € 1.964.000,--;;

- hogere ontvangen appearance fee ad € 300.000,--;

- hogere royalties voornamelijk uit merchandise/kleding ad € 232.000,--;

- hogere bartering ad € 164.000,--; en

- overige afwijkingen per saldo ad € 120.000,--;

een duurzame waardevermindering van het Voetbalhuis (- € 1.698.000,--). Op basis van

boekhoudkundige regels dient de waarde van de vaste activa indien daar aanleiding voor is,

te worden herijkt. De waarde van het Voetbalhuis staat op dit moment tegen de kosten van

de verbouwing op de balans. In oktober 2014 heeft EMM CV een belangrijk deel van de

activiteiten naar Amsterdam verplaatst, waardoor het pand gedeeltelijk leeg staat. Dit is zo‟n

aanleiding waarbij de waardering tegen het licht moet worden gehouden. Samen met de

huurder wordt naar een alternatieve invulling van de vrijgekomen ruimten gezocht. De

huurbaten liggen tot medio 2024 vast, maar de terugverdientijd van de verbouwingskosten is

langer dan tien jaar. Met inachtneming hiervan en afgezet tegen de huidige leegstand, de

verhuurbaarheid en de huidige marktcondities is op basis van een taxatie de waarde van het

Voetbalhuis op de balans met € 1.698.000,-- verminderd. Deze waardevermindering wordt

ten laste gebracht van het resultaat 2014/‟15;

te betalen belastingen en deelnemingen (- € 1.417.000,--); en

overige afwijkingen (€ 257.000,--).

De personeelskosten vallen dit jaar anders dan gebruikelijk 4% hoger uit dan begroot als gevolg

van insourcing van activiteiten (besparing inhuur zzp‟ers en oproepkrachten in diverse kosten-

budgetten) en het voortijdig beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de voormalige bonds-

coach. Tegenover deze kosten staan ook wat kleinere besparingen op de personeelskosten

(o.a. leasekosten).

Dit alles leidde tot een resultaat na restitutie heffingen ad tot € 5.868.000,--. Voorgesteld wordt

dit bedrag in overeenstemming met het daartoe door de financiële adviescommissie aan het

bestuur en de raad van commissarissen betaald voetbal uitgebrachte advies, als navolgt te

bestemmen:

Resultaat na belasting en fondsmutaties (na restitutie heffingen) € 5.868.000,-- Bestemming op basis van bestaande afspraken:

naar algemene reserve € 500.000,-- -

Resteert te bestemmen

Van bestemmingsreserve Maatschappelijke functie van voetbal € 45.000,-- -

Naar bestemmingsreserve Project Stimuleringsfonds € 368.000,-- -

Naar bestemmingsreserve PSF i.v.m. topstructuur vrouwenvoetbal € 250.000,-- -

Naar bestemmingsreserve Voetbalpiramide € 133.000,-- -

Naar bestemmingsreserve Nieuwbouw Sportcentrum € 3.319.000,-- -

Naar bestemmingsreserve Maatwerkimpuls € 1.080.000,-- -

Naar bestemmingsreserve Innovatieve Projecten € 263.000,-- -

Resteert € 0,--

Page 16: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 9

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Tot slot staat Ron Francis stil bij de verkiezingscampagne van de bondsvoorzitter voor het FIFA

voorzitterschap van de bondsvoorzitter. Op 2 maart 2015 heeft de bondsvergadering hiervoor

€ 384.000,-- beschikbaar gesteld (50% av/50% bv). De campagne heeft uiteindelijk

€ 202.000,-- gekost (een specificatie van dit bedrag wordt via een sheet aan de vergadering

getoond), hetgeen de bijdrage van het betaald voetbal beperkt tot € 101.000,--.

Na deze toelichting wordt het navolgende besproken:

Financiële gevolgen niet-kwalificatie Nederlands elftal voor EK 2016

Deelname van het Nederlands elftal aan EK- en WK-toernooien heeft door de jaren heen een

behoorlijk financieel resultaat opgeleverd voor de KNVB. De KNVB heeft dit resultaat altijd

gebruikt voor stimulerende maatregelen, zoals ook nu bij de bestemming van het resultaat

wordt voorgesteld. Eric Gudde (Feyenoord) wijst erop dat een dergelijk resultaat dit boekjaar

niet zal kunnen worden bijgeschreven nu het Nederlands elftal niet deelneemt aan het EK 2016,

terwijl op dit moment wel wordt gewerkt aan een ambitieus plan voor de verbetering van het

Nederlands voetbal (uitwerking elf speerpunten). Hij verwacht niet dat de implementatie van de

voorstellen die hieruit zullen voortvloeien kostenneutraal zal kunnen plaatsvinden. Een ander

punt betreft de restitutie van de heffingen. De betaaldvoetbalorganisaties hebben deze restitutie

tot nu toe tegemoet kunnen zien. Hij vraagt of dit ook geldt voor de heffingen seizoen 2015/‟16.

In reactie hierop meldt Ron Francis (financieel directeur betaald voetbal) dat voor de

implementatie van de voorstellen die uit de uitwerking van de elf speerpunten zullen

voortvloeien vooralsnog geen bestemmingsreserve is gecreëerd. Daarvoor is het nog te vroeg.

Eerst dient duidelijk te zijn welke voorstellen het plan omvat. Het plan wordt in mei 2016 aan de

AVBV gepresenteerd. Verwacht wordt dat het vooral voorstellen van structurele aard zullen zijn.

In dat geval ligt het voor de hand een structurele dekking via de reguliere begroting hiervoor te

vinden. De begroting 2016/‟17 wordt eveneens in mei 2016 aan de AVBV gepresenteerd.

Met betrekking tot de restitutie van de heffingen meldt hij dat dit niet is opgenomen in de

begroting 2015/‟16. Deze begroting is op de AVBV d.d. 1 juni 2015 vastgesteld. De begroting

bood hiervoor geen ruimte. Wel voelt de KNVB de inspanningsverplichting er alles aan te doen

om de restitutie van de heffingen ook over het seizoen 2015/‟16 te realiseren.

WK bid 2018

Op de vraag van Arnold Struik (Go Ahead Eagles) naar de stand van zaken met betrekking tot

de terugvordering bij de FIFA van gelden die de KNVB heeft uitgegeven aan het WK bid 2018

als gevolg van de opmerking van Blatter dat voor de formele stemming over de toewijzing van

het WK 2018 al vaststond dat deze in Rusland zou plaatsvinden, geeft Bert van Oostveen

(directeur betaald voetbal) aan dat hierover contact is gelegd met de KBVB, omdat het een

gezamenlijk bid van de KNVB en de KBVB betreft. Op dit moment worden de mogelijkheden

voor het neerleggen van een claim onderzocht. Mocht er een kans bestaan dit succesvol te

doen, dan zal dit niet worden nagelaten.

Voortijdig beëindigen arbeidsovereenkomst voormalige bondscoach

In reactie op een vraag van Jan Smit (Heracles Almelo) over de hoogte van de ontslagver-

goeding van de voormalig bondscoach, antwoordt Bert van Oostveen (directeur betaald voet-

bal) dat de overeenkomst met de voormalig bondscoach met wederzijds goedvinden, is beëin-

digd. Bij het afsluiten van dergelijke overeenkomsten, wordt afgesproken daarover niet naar

buiten toe te communiceren. Hij zal derhalve in deze vergadering geen uitspraken doen over de

inhoud van de overeenkomst. Wel meldt hij dat de in VI genoemde bedragen ver van de realiteit

afstaan. Indien gewenst, is spreker bereid bilateraal nadere informatie te verstrekken.

Page 17: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 10

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Verder meldt hij desgevraagd dat, zoals voorheen, de KNVB voor de beloning van de huidige

bondscoach kijkt naar een Nederlandse maat en dus niet naar wat in het buitenland aan

sommige coaches schijnt te worden betaald.

Er zijn geen verdere vragen of opmerkingen naar aanleiding van de presentatie. Ook zijn er

geen schriftelijke vragen over of opmerkingen op de jaarrekening betaald voetbal 2014/‟15

ontvangen. De vergadering:

stelt de jaarrekening betaald voetbal 2014/‟15 zoals op 23 oktober 2015 gezonden aan de

leden van de AVBV vast met inachtneming van het schrappen van de laatste zin van

paragraaf 2.1. op bladzijde 27 (dubbel opgenomen: zie paragraag 2.2.);

stemt in met de ter vergadering toegelichte en voorgestelde bestemming van het resultaat

(zoals hierboven beschreven en staat vermeld op bladzijde 27 van de jaarrekening betaald

voetbal 2014/‟15); en

verleent kwijting aan de raad van commissarissen betaald voetbal en bestuur betaald voetbal.

5. VERSLAG RAAD VAN COMMISSARISSEN BETAALD VOETBAL 2014/’15

De vergadering neemt kennis van het bij de agenda gevoegde verslag van de raad van

commissarissen betaald voetbal 2014/‟15.

6. AGENDA BONDSVERGADERING D.D. 1 DECEMBER 2015

Agendapunt 4. Jaarverslag KNVB 2014/’15 De raad van commissarissen en het bestuur betaald voetbal adviseren de bondsafgevaardigden

betaald voetbal het jaarverslag KNVB 2014/‟15 vast te stellen. Er zijn geen vragen of opmerkingen.

5.1. Jaarrekening 2014/’15 De raad van commissarissen en het bestuur betaald voetbal adviseren de bondsafgevaardigden

betaald voetbal in te stemmen met de door de verenigingsraad amateurvoetbal vastgestelde

jaarrekening amateurvoetbal 2014/‟15, de door de algemene vergadering betaald voetbal

vastgestelde jaarrekening betaald voetbal 2014/‟15, alsmede met het overzicht bondsgerelateerde

activiteiten. Er zijn geen vragen of opmerkingen.

5.2. Verlenen van kwijting aan het bondsbestuur De raad van commissarissen en het bestuur betaald voetbal adviseren de bondsafgevaardigden

betaald voetbal kwijting te verlenen aan het bondsbestuur. Er zijn geen vragen of opmerkingen.

5.3. Benoeming accountant De raad van commissarissen en het bestuur betaald voetbal adviseren de bondsafgevaardigden

betaald voetbal het accountantskantoor EY te benoemen tot controlerend accountant van de

KNVB voor de boekjaren 2015/‟16 tot en met 2017/‟18. Er zijn geen vragen of opmerkingen.

5.4. Verkoop registergoed (woonhuis Jupiterlaan 46, Bilthoven) De raad van commissarissen en het bestuur betaald voetbal adviseren de bondsafgevaardigden

betaald voetbal het bondsbestuur goedkeuring te verlenen over te gaan tot het vervreemden

van het woonhuis te Bilthoven (Jupiterlaan 46) op het moment dat deze woning daarvoor

vrijkomt.

Page 18: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 11

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

8.1. Bekrachtiging uitvoerings-/wijzigingsbesluiten 8.1.1. Reglement Intermediairs - uitvoeringsbesluit

8.1.2.1. Topklasse en contractspelers in het amateurvoetbal voor de periode 1 juli 2015 tot

1 januari 2016 – uitvoerings-/wijzigingsbesluit;

8.1.2.2. Topklasse en contractspelers in het amateurvoetbal voor de periode 1 januari 2016

Tot 1 juli 2016 – uitvoerings-/wijzigingsbesluit;

8.1.3. Club uit de topklasse in de eerste divisie seizoen 2015/‟16 – uitvoerings-/wijzigingsbesluit;

8.1.4. Kwaliteit en Performancemodel Jeugdopleidingen – uitvoerings-/wijzigingsbesluit

De raad van commissarissen en het bestuur betaald voetbal adviseren de bondsafgevaardigden

bovenvermelde besluiten te bekrachtigen. Er zijn geen vragen of opmerkingen.

8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.1.1. Algemeen Reglement: Uitbreiding toegestane aantal teams

8.2.1.2. Algemeen Reglement: Artikel 17 – screening

8.2.2.1. Reglement Overschrijvingsbepalingen Algemeen, Opleidingsvergoeding en

Solidariteitsbijdrage – wijziging periode herzien opleidingsvergoeding

8.2.3. Reglement Intermediairs

De raad van commissarissen en het bestuur betaald voetbal adviseren de bondsafgevaardig-

den betaald voetbal in te stemmen met bovenvermelde voorstellen tot aanpassing van de

reglementen en implementatie van het Reglement Intermediaris indien de bondsvergadering

eerder het onder agendapunt 8.1.1. geagendeerde uitvoeringsbesluit heeft bekrachtigd.

In aanvulling op het Reglement Intermediairs meldt Mark Boetekees (bestuurssecretaris betaald

voetbal) dat met de werkgroep spelersmakelaars de eerste ervaringen met het nieuwe reglement

zijn geëvalueerd. Vastgesteld is dat het nieuwe reglement de nodige extra administratieve romp-

slomp met zich brengt. De KNVB kan dit niet zelfstandig oplossen. Bezien wordt dan ook of dit op

internationaal niveau wel mogelijk is. Hierbij moet dan worden gedacht aan het maken van

reciprociteitafspraken.

7. KNVB BELEIDSPLAN 2014 – 2018 7.1. Statusoverzicht

De vergadering neemt kennis van het bij de agenda gevoegde overzicht van de activiteiten

voortvloeiende uit het KNVB Beleidsplan 2014 – 2018. In dit overzicht is tevens de status van

de uitvoering van die activiteiten vermeld.

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.1. Bekrachtiging uitvoeringsbesluiten

8.1.1. Wijzigingsbesluit Uiterste datum aanleveren jaarstukken seizoen 2014/’15 en prognose

seizoen 2015/’16 De vergadering bekrachtigt het op 22 juli 2015 op www.knvb.nl gepubliceerde en op 20 juli 2015 aan

de betaaldvoetbalorganisaties gezonden wijzigingsbesluit Uiterste datum aanleveren jaarstukken

seizoen 2014/‟15 en prognose seizoen 2015/‟16.

Page 19: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 12

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

8.1.2. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit Beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 Op grond van artikel 27 van het Reglement Betaald Voetbal is het besluit voorgelegd aan de CSR

met het verzoek zijn advies kenbaar te maken en voor zover het besluit ziet op het aantal

contractspelers dat de clubs in kwestie in dienst moeten hebben, aan te geven of hij daarmee kan

instemmen. De CSR heeft schriftelijk laten weten ter zake positief te adviseren en voor zover het

besluit ziet op het aantal contractspelers dat de clubs in kwestie in dienst moeten hebben, daarmee

in te stemmen. De vergadering bekrachtigt het op 27 juli 2015 op www.knvb.nl gepubliceerde en op

23 juli 2015 aan de betaaldvoetbalorganisaties gezonden uitvoerings-/wijzigingsbesluit

Beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/‟16.

8.1.3. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit Club uit de topklasse in de eerste divisie seizoen 2015/’16 Op grond van artikel 27 van het Reglement Betaald Voetbal is ook dit besluit voorgelegd aan de CSR met het verzoek zijn advies kenbaar te maken en voor zover het besluit ziet op het aantal contractspelers dat de club in kwestie in dienst moet hebben, aan te geven of hij daarmee kan instemmen. De CSR heeft schriftelijk laten weten ter zake positief te adviseren en voor zover het besluit ziet op het aantal contractspelers dat de club in kwestie in dienst moet hebben, daarmee in te stemmen. De vergadering bekrachtigt het op 27 juli 2015 op www.knvb.nl gepubliceerde en op 23 juli 2015 van de betaaldvoetbalorganisaties gezonden uitvoerings-/wijzigingsbesluit Club uit de topklasse in de eerste divisie seizoen 2015/‟16.

8.1.4. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit Aanbevelingen tuchtrechtspraak betaald voetbal De vergadering bekrachtigt het op 1 september 2015 op www.knvb.nl gepubliceerde en aan de

betaaldvoetbalorganisaties gezonden uitvoerings-/wijzigingsbesluit Aanbevelingen tuchtrecht-

spraak betaald voetbal en stemt in met definitieve wijziging van artikel 22 en 25A van het

Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal, alsmede invoering van artikel 41A in dit

reglement zoals vervat in het uitvoerings-/wijzigingsbesluit.

8.1.5. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit Eredivisie Vrouwen seizoen 2015/’16 De vergadering bekrachtigt het op 5 oktober 2015 op www.knvb.nl gepubliceerde en op

7 oktober 2015 aan de betaaldvoetbalorganisaties gezonden uitvoerings-/wijzigingsbesluit

Eredivisie Vrouwen seizoen 2015/‟16.

8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.1. Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal 8.2.1.1. Artikel 17 – screening Voorgesteld wordt artikel 17 lid 1 en lid 4 sub a van het Reglement Betaald Voetbal als navolgt

te wijzigen: Artikel 17 - Competitieresultaten

1. De rangorde in een competitie wordt

bepaald door het aantal behaalde

wedstrijdpunten. Bij een gelijk aantal

wedstrijdpunten is het aantal verliespunten

bepalend voor de positie op de ranglijst, dat

wil zeggen hoe meer verliespunten, hoe

lager de positie. Zijn het aantal

wedstrijdpunten en het aantal verliespunten

1. De rangorde in een competitie wordt

bepaald door het aantal behaalde

wedstrijdpunten. Bij een gelijk aantal

wedstrijdpunten is het aantal verliespunten

bepalend voor de positie op de ranglijst, dat

wil zeggen hoe meer verliespunten, hoe

lager de positie. Zijn het aantal

wedstrijdpunten en het aantal verliespunten

Page 20: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 13

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

gelijk, dan is het doelsaldo bepalend. Is het

doelsaldo gelijk, dan is het aantal

doelpunten "voor" beslissend. Is ook het

aantal doelpunten "voor" gelijk, dan zal de

rangorde bepaald worden op basis van

alfabetische volgorde van de naam van de

desbetreffende betaaldvoetbalorganisaties.

Het hiervoor vermelde laat onverlet het

bepaalde in lid 4 van dit artikel.

gelijk, dan is het doelsaldo bepalend. Is het

doelsaldo gelijk, dan is het aantal

doelpunten "voor" beslissend. Is ook het

aantal doelpunten "voor" gelijk, dan is het

totale resultaat van de onderlinge

competitiewedstrijden beslissend waarbij de

in een uitwedstrijd gescoorde doelpunten

dubbel tellen. Is ook het totale resultaat

gelijk dan beslist het lotzal de rangorde

bepaald worden op basis van alfabetische

volgorde van de naam van de

desbetreffende betaaldvoetbalorganisaties.

Het hiervoor vermelde laat onverlet het

bepaalde in lid 4 van dit artikel.

4. a. Wanneer in een competitie een of meer

elftallen in aanmerking komen voor een

titel, promotie of degradatie is het

doelsaldo beslissend, indien het behaalde

aantal punten gelijk is. Is het doelsaldo

gelijk dan is het aantal doelpunten “voor”

beslissend. Is ook het aantal doelpunten

“voor” gelijk, dan wordt een

beslissingswedstrijd of een

beslissingswedstrijdenreeks gespeeld.

4. a. Wanneer in een competitie twee een of

meer elftallen in aanmerking komen voor

een titel, plaatsen die leiden tot promotie of

degradatie of beslissen over deelname

aan internationale competities, dan is het

doelsaldo beslissend, indien het behaalde

aantal punten gelijk is. Is het doelsaldo

gelijk dan is het aantal doelpunten “voor”

beslissend. Is ook het aantal doelpunten

“voor” gelijk, dan is het totale resultaat van

de onderlinge competitiewedstrijden

beslissend waarbij de in een uitwedstrijd

gescoorde doelpunten dubbel tellen. Is ook

het totale resultaat gelijk dan wordt een

beslissingswedstrijd of een

beslissingswedstrijdenreeks gespeeld.

Met bovengenoemde wijzigingen wordt voorgesteld dat voor het bepalen van de rangorde in

een competitie het totale resultaat van de onderlinge competitiewedstrijden beslissend kan zijn.

Wanneer ook het totale resultaat gelijk is, zal de rangorde niet langer bepaald worden op basis

van alfabetische volgorde van de naam van de desbetreffende betaaldvoetbalorganisaties,

maar zal het lot beslissen. Tevens wordt voorgesteld dat, wanneer in een competitie twee of

meer elftallen in aanmerking komen voor plaatsen die beslissen over deelname aan

internationale competities, eveneens een beslissingswedstrijd of een beslissingswedstrijden-

reeks zal worden gespeeld. Bij het bepalen van de elftallen die in aanmerking komen, wordt

voorgesteld dat het totale resultaat van de onderlinge competitiewedstrijden beslissend kan zijn.

De CSR heeft desgevraagd op 24 november 2015 schriftelijk laten weten positief te adviseren

inzake de voorgestelde aanpassing van het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal.

De vergadering stemt met de voorgestelde aanpassingen in.

8.2.2. Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal

8.2.2.1. Verplichting te verschijnen in het kader van een vooronderzoek Voorgesteld wordt in te stemmen met de navolgende aanpassing van artikel 39 lid 4 van het

Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal:

Page 21: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 14

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Artikel 39 - Vooronderzoek 4. Ieder lid dat in het kader van een

vooronderzoek door de aanklager daarom

wordt verzocht, is verplicht, mondeling of

schriftelijk, volledige en juiste inlichtingen en

opgaven te verstrekken, binnen de door de

aanklager in diens brief of aanzegging

gestelde termijn.

4. Ieder lid dat in het kader van een

vooronderzoek door de aanklager daarom

wordt verzocht, is verplicht:,

a. mondeling of schriftelijk, volledige en

juiste inlichtingen en opgaven te

verstrekken, binnen de termijn door de

aanklager gesteld in diens brief of

aanzegging gestelde termijn; en/of

b. mondeling in persoon volledige en juiste

inlichtingen en opgaven te verstrekken, op

de locatie en het tijdstip door de

aanklager gesteld in diens brief of

aanzegging.

Voorgesteld wordt om aan dit artikel toe te voegen de verplichting, voor ieder lid dat in het kader

van een vooronderzoek door de aanklager, of een of meerdere personen als bedoeld in artikel

39 lid 5 Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal, zoals de integriteitseenheid, daarom

wordt verzocht, te verschijnen op de locatie en het tijdstip door de aanklager gesteld in diens

brief of aanzegging. Tevens wordt de formulering van het nieuwe sub a. in overeenstemming

gebracht met het nieuwe sub b.

De vergadering stemt met de voorgestelde aanpassing in.

8.3. Licentiereglement 8.2.3.1. Screening naar aanleiding van UEFA review

Ter vergadering verduidelijkt Mark Boetekees (bestuurssecretaris betaald voetbal) dat de

voorliggende voorstellen tot aanpassing van het Licentiereglement niet in verband staan met het

nieuw op te stellen Licentiereglement waarvan de hoofdlijnen in de AVBV d.d. 1 juni 2015 zijn

vastgesteld. De onderhavige voorstellen vloeien voort uit een review van de UEFA waarin zij heeft

getoetst in hoeverre het Licentiereglement van de KNVB in overeenstemming is met haar voor-

schriften dienaangaande. Daarnaast heeft de UEFA afgelopen zomer haar Licentiereglement

aangepast. Om in het voorjaar van 2016 op basis van de juiste reglementaire bepalingen UEFA

licenties te kunnen verstrekken, dienen vooruitlopend op het nieuw voor te leggen

Licentiereglement de voorliggende reglementsvoorstellen te worden geïmplementeerd in de

huidige regelgeving. De uitwerking van de hoofdlijnen van het nieuwe Licentiereglement is in

afwachting van deze wijzigingen on hold gezet, maar zal vanaf morgen weer opgepakt.

De CSR heeft desgevraagd op 24 november 2015 schriftelijk laten weten ten aanzien van de

voorgestelde aanpassingen van het Licentiereglement positief te adviseren.

De vergadering stemt vervolgens in met de navolgende aanpassing van het Licentiereglement:

(nieuw) Begripsbepalingen

Beroepscommissie licentiezaken

Orgaan van de KNVB dat deel uitmaakt van de rechtsprekende macht van de KNVB en besluit over voor beroep vatbare besluiten van de licentiecommissie in het kader van het licentiesysteem

BVA-entiteit Rechtspersoon waarin de betaaldvoetbalactiviteiten, waaronder mede begrepen het eerste team, zijn ondergebracht, indien dit

Page 22: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 15

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

niet de KNVB licentiehouder is KNVB licentie Licentie die recht geeft op deelname aan de door of onder

verantwoordelijkheid van het bestuur betaald voetbal van de KNVB georganiseerde competities

Licentie KNVB en/of UEFA licentie Licentieaanvrager Rechtspersoon die in aanmerking wenst te komen voor een

KNVB en/of een UEFA licentie Licentiecommissie Orgaan van de KNVB dat deel uitmaakt van de rechtsprekende

macht van de KNVB en in eerste aanleg besluiten neemt in het kader van het licentiesysteem

Licentiehouder Rechtspersoon die in het bezit is gesteld van een KNVB en/of een UEFA licentie

Licentiesysteem Het geheel aan rechten en verplichtingen in het kader van de KNVB en UEFA licentie

Licentieverstrekker KNVB, ten behoeve van de door of onder verantwoordelijkheid van het bestuur betaald voetbal georganiseerde competities en, namens de UEFA, ten behoeve van de onder verantwoordelijkheid van de UEFA georganiseerde club competities

UEFA licentie Licentie die recht geeft op deelname aan de door of onder verantwoordelijkheid van de UEFA georganiseerde club competities

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (opmerking B.7) volgt het advies om bepaalde termen te verklaren

door middel van een overzicht begripsbepalingen.

(nieuw) Toepassingsgebied Dit reglement regelt de rechten en plichten van alle actoren die betrokken zijn bij het KNVB licentiesysteem en definieert in het bijzonder: 1. de eisen waaraan moet worden voldaan door de KNVB om, namens de UEFA, op te

treden als licentieverstrekker, evenals de procedures die in dit verband moeten worden gevolgd door de KNVB ter zake van de beoordeling van de licentie-eisen;

2. de eisen en verplichtingen waaraan voldaan moet worden door licentieaanvragers en licentiehouders van de licentie die recht geeft op deelname aan de door of onder verantwoordelijkheid van: a. het bestuur betaald voetbal georganiseerde competities (KNVB licentie); en b. de UEFA georganiseerde club competities (UEFA licentie).

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (mark up weergegeven wijziging van inleiding Licentiereglement)

volgt dat het toepassingsgebied van het Licentiereglement expliciet moet worden benoemd in het

reglement zelf.

Artikel 1 – Licentie KNVB licentie 1. Rechtspersonen, als bedoeld in artikel 6 lid 2 onder a, b en c van de Statuten, kunnen

uitsluitend tot de sectie betaald voetbal worden toegelaten, indien zij voldoen aan de bij of

krachtens dit reglement voor een licentiehouder geldende eisen en verplichtingen. De in de

vorige zin bedoelde eisen worden in dit reglement ook aangeduid als licentie-eisen.

Page 23: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 16

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

2. Indien aan de licentie-eisen wordt voldaan, verstrekt de licentiecommissie overeenkomstig

artikel 7 van dit reglement aan de licentieaanvrager een KNVB licentie.

3. Een KNVB licentie geeft, na toelating overeenkomstig artikel 44 lid 3 van het Reglement

Betaald Voetbal, recht op deelname aan de door of onder verantwoordelijkheid van het

bestuur betaald voetbal georganiseerde competities, onverminderd het bepaalde in het

Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal.

4. Een KNVB licentie wordt verstrekt voor onbepaalde tijd, onverminderd hetgeen in dit

reglement is bepaald omtrent het verval van een KNVB licentie.

5. De KNVB licentie is niet overdraagbaar of voor enigerlei andere vorm van overgang vatbaar.

6. In afwijking van het bepaalde in lid 5 kan de KNVB licentie met instemming van de

licentiecommissie overgaan op een andere rechtspersoon mits deze:

a. behoort tot dezelfde groep als de KNVB licentiehouder;

b. voldoet aan de licentie-eisen; en

c. overeenkomstig artikel 44 lid 3 van het Reglement Betaald Voetbal is toegelaten tot de

sectie betaald voetbal.

Het bestuur betaald voetbal, gehoord de licentiecommissie, kan richtlijnen opstellen waarin de

voorwaarden waaronder de overgang is toegelaten, worden uitgewerkt.

7. Behoudens instemming van de licentiecommissie, vervalt een KNVB licentie indien een

licentiehouder zich omzet in een andere rechtsvorm dan wel fuseert of anderszins samengaat

met een andere rechtspersoon. Het bestuur betaald voetbal kan, gehoord de

licentiecommissie, richtlijnen opstellen waarin de voorwaarden waaronder een KNVB licentie

bij omzetting kan worden behouden, worden uitgewerkt.

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (opmerking A.1) volgt het belang om een duidelijk(er) onderscheid

aan te brengen tussen de KNVB licentie en de UEFA licentie en beide licenties te benoemen.

Verduidelijkt is dat dit artikel enkel betrekking heeft op de KNVB licentie. (nieuw) Artikel 1 bis – UEFA licentie 1. Behoudens het bepaalde in lid 8, kunnen uitsluitend KNVB licentiehouders dan wel de

BVA-entiteit waarmee de KNVB licentiehouder een contractuele verbintenis heeft, deelnemen aan een door de UEFA georganiseerde club competitie, indien zij tijdig aantonen volledig te voldoen aan de op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations.

2. In geval van tegenstrijdigheden tussen de bij of krachtens dit reglement voor een UEFA licentieaanvrager/licentiehouder geldende eisen en verplichtingen en de op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations, prevaleert het bepaalde in de op dat moment geldende Engelstalige versie van de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations.

3. Het lidmaatschap van de KNVB en, indien van toepassing, de contractuele verbintenis met de BVA-entiteit moet ten minste drie opeenvolgende jaren hebben geduurd.

4. Elke wijziging ten aanzien van de rechtsvorm en/of de (groeps)structuur als bedoeld in licentie-eis F.02 (Juridische (groeps)structuur), gedurende de drie opeenvolgende jaren als genoemd in lid 3, teneinde de kwalificatie op sportieve gronden en/of de ontvangst van de UEFA Licentie te vergemakkelijken ten koste van de integriteit van de competitie, wordt beschouwd als een onderbreking van de gewone KNVB lidmaatschapsduur in de zin van deze bepaling. Onder een dergelijke wijziging wordt

Page 24: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 17

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

tevens begrepen: het veranderen van het hoofdkantoor, de naam of de clubkleuren en/of de overdracht van activiteiten tussen clubs.

5. Indien de UEFA licentieaanvrager tijdig aantoont aan de bij of krachtens dit reglement voor een UEFA licentiehouder geldende eisen en verplichtingen te voldoen, waaronder mede wordt begrepen de op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations, verstrekt de licentiecommissie namens de UEFA aan de aanvrager een UEFA licentie.

6. De UEFA licentie expireert zonder voorafgaande kennisgeving aan het einde van het seizoen waarvoor deze is afgegeven.

7. De UEFA licentie is niet overdraagbaar. 8. Voor clubs die op basis van sportieve gronden in aanmerking komen voor deelname

aan de door of onder verantwoordelijkheid van de UEFA georganiseerde club competities maar niet uitkomen in de eredivisie of eerste divisie, bestaat de mogelijkheid om via de KNVB een aanvraag in te dienen bij de UEFA voor een buitengewone toepassing van het UEFA licentiesysteem overeenkomstig het bepaalde in de op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations. De UEFA beslist over het al dan niet honoreren van een dergelijk verzoek.

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (opmerking A.1) volgt het belang om een duidelijk(er) onderscheid

aan te brengen tussen de KNVB licentie en de UEFA licentie en beide licenties te benoemen. Dit

nieuwe artikel heeft enkel betrekking op de UEFA licentie.

Artikel 2 - Besluiten 1. De licentiecommissie, in eerste instantie, en de beroepscommissie licentiezaken, in

gevallen waarin beroep mogelijk is, zijn bevoegd tot het nemen van in ieder geval de navolgende besluiten waaraan een licentieaanvrager/licentiehouder alsdan is gebonden Behoudens de mogelijkheid van beroep volgens artikel 4 lid 10 van dit reglement, is de

desbetreffende licentiehouder, alsmede een ieder die onder de sectie betaald voetbal

ressorteert, gebonden aan elk bevoegd genomen besluit tot:

a. het verlenen of niet verlenen van een licentie;

b. het verlenen of weigeren van instemming als bedoeld in artikel 1 lid 6 en lid 7 van dit

reglement;

c. het opleggen van een of meer nadere verplichtingen;

d. het indelen van een licentiehouder in een categorie als bedoeld in artikel 8 lid 3 van dit

reglement, of het wijzigen van die indeling;

e. het opleggen van een maatregel of sanctie als bedoeld in artikel 11 van dit reglement;

f. het goedkeuren van een plan van aanpak of het afkeuren van een plan van aanpak

als bedoeld in artikel 11 lid 4 van dit reglement;

g. het opheffen van een plan van aanpak en de daaraan gekoppelde normstellingen;

h. het opleggen van een verplichting correcties door te voeren op de ingediende stukken

zoals vermeld in artikel 9 lid 6 onder a.1, a.2, b en c van dit reglement;

i. het verlenen of afwijzen van een verzoek tot dispensatie van de licentie-eisen die

onlosmakelijk zijn verbonden aan dit reglement;

j. het vaststellen of de licentiehouder, die is ingedeeld in categorie I, al dan niet tijdig

voldaan heeft aan de verplichting ter zake van de opgelegde externe garantstelling als

bedoeld in artikel 11 lid 5A van dit reglement;

k. het vaststellen of de licentiehouder al dan niet tijdig voldaan heeft aan de in het plan van

aanpak opgelegde normstellingen;

Page 25: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 18

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

l. het intrekken van een licentie.

2. De besluiten genoemd in lid 1 van dit artikel die betrekking hebben op de KNVB licentie,

worden genomen door de licentiecommissie, gehoord hebbende het bestuur betaald voetbal.

3. Van een besluit als genoemd in lid 1 van dit artikel, wordt de betrokken

licentieaanvrager/licentiehouder zo spoedig mogelijk per aangetekende brief met bericht van

ontvangst alsmede op de werkdag van dagtekening van deze brief per e-mail in kennis

gesteld. Het besluit zal worden gemotiveerd.

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (opmerking A.2) volgt dat het bestuur betaald voetbal geen

adviserende stem mag hebben daar waar het gaat om beslissingen die betrekking hebben op de

UEFA licentie. Voorts is verduidelijkt dat besluiten worden genomen door de licentiecommissie en

(in beroep) door de beroepscommissie licentiezaken en dat besluiten betrekking kunnen hebben

op zowel licentiehouders als licentieaanvragers.

Artikel 3 - Licentiecommissie 1. De licentiecommissie bestaat uit ten minste vijf leden. De commissie heeft haar zetel in het

bondsbureau.

2. Ten minste twee leden van de licentiecommissie dienen de hoedanigheid van meester in de

rechten of master of laws met civiel effect te bezitten onder wie bij voorkeur de voorzitter. Van

de licentiecommissie zijn voorts lid personen die beschikken over financiële deskundigheid,

onder wie een registeraccountant en kunnen lid zijn personen die beschikken over

deskundigheid ten aanzien van veiligheid en openbare orde.

3. De licentiecommissie neemt slechts besluiten indien ten minste drie leden ter vergadering

aanwezig zijn. De leden van de licentiecommissie kunnen zich ter vergadering niet doen

vertegenwoordigen. In geval de stemmen staken, is de stem van de voorzitter van de

licentiecommissie doorslaggevend.

4. De leden van de licentiecommissie worden op voordracht van het bestuur betaald voetbal of

ten minste vijf afgevaardigden van de algemene vergadering betaald voetbal benoemd door

de algemene vergadering betaald voetbal. De voorzitter van de licentiecommissie wordt in

hoedanigheid benoemd.

5. De leden van de licentiecommissie worden benoemd voor de duur van drie jaren, met dien

verstande dat voor zover mogelijk jaarlijks een derde van de leden aftreedt, volgens een door

de licentiecommissie op te maken rooster. Afgetreden leden kunnen terstond worden

herbenoemd met dien verstande dat de totale zittingstermijn voor leden van de

licentiecommissie ten hoogste twaalf jaren bedraagt.

6. De leden treden, behoudens het bepaalde in lid 7, in functie met ingang van de dag volgende

op die van de najaarsvergadering van de algemene vergadering betaald voetbal waarop zij

zijn benoemd tot en met de dag waarop de derde daaropvolgende najaarsvergadering van de

algemene vergadering betaald voetbal wordt gehouden.

7. In geval van een tussentijdse vacature zal het bestuur betaald voetbal schriftelijk een nieuw

lid aan de leden van de algemene vergadering voordragen. Indien geen der stemgerechtigde

leden bezwaar maakt binnen de door het bestuur betaald voetbal gestelde termijn, wordt het

nieuwe lid aangesteld door het bestuur betaald voetbal en zal hij in de eerstvolgende

algemene vergadering formeel worden benoemd. Het aldus benoemde lid neemt op het

rooster van aftreden de plaats van zijn voorganger in.

8. Het bestuur betaald voetbal voorziet in de secretariaatsbijstand ten behoeve van de

licentiecommissie. De secretaris dient te beschikken over een bedrijfseconomische

vooropleiding.

Page 26: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 19

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

9. De leden van de licentiecommissie alsmede de secretaris genoemd in lid 8 van dit artikel zijn -

behoudens een eventueel op hen rustende wettelijke verplichting tot het verschaffen van

informatie- gehouden tot geheimhouding van alle gegevens die zij in het kader van hun

werkzaamheden hebben verkregen.

De leden van de licentiecommissie dienen voorafgaand aan hun benoeming en vervolgens

jaarlijks schriftelijk een geheimhoudingsverklaring en een onafhankelijkheidsverklaring af te

leggen.

Artikel 4 – Beroepscommissie licentieaken en beroep licentiezaken 1. De beroepscommissie licentiezaken bestaat uit ten minste vijf leden. De beroepscommissie

licentiezaken heeft haar zetel in het bondsbureau.

2. Ten minste drie leden van de beroepscommissie licentiezaken dienen de hoedanigheid van

meester in de rechten of master of laws met civiel effect te bezitten onder wie de voorzitter. De

namen van deze leden worden geplaatst op een op te stellen lijst A. Van de

beroepscommissie licentiezaken kunnen voorts personen lid zijn die beschikken over

financiële deskundigheid en/of deskundigheid ten aanzien van veiligheid en openbare orde.

De namen van deze leden worden met vermelding van hun specifieke deskundigheid

geplaatst op een op te stellen lijst B.

3. De behandeling van beroepszaken vindt plaats door ten minste drie leden van de commissie.

Ten minste één van deze drie leden is afkomstig van lijst A. Een lid afkomstig van lijst A zal bij

de behandeling van de zaak fungeren als voorzitter.

4. De leden van de beroepscommissie licentiezaken worden op voordracht van het bestuur

betaald voetbal of ten minste vijf afgevaardigden van de algemene vergadering betaald

voetbal benoemd door de algemene vergadering betaald voetbal. De voorzitter van de

beroepscommissie licentiezaken wordt in hoedanigheid benoemd.

5. De leden van de beroepscommissie licentiezaken worden benoemd voor de duur van drie

jaren, met dien verstande dat voor zover mogelijk jaarlijks een derde van de leden aftreedt,

volgens een door de beroepscommissie licentiezaken op te maken rooster.

Afgetreden leden kunnen terstond worden herbenoemd met dien verstande dat de totale

zittingstermijn voor leden van de beroepscommissie licentiezaken ten hoogste twaalf jaren

bedraagt.

6. Behoudens het bepaalde in lid 7 treden de leden in functie met ingang van de dag volgende

op die van de najaarsvergadering van de algemene vergadering betaald voetbal waarop zij

zijn benoemd tot en met de dag waarop de derde daaropvolgende najaarsvergadering van de

algemene vergadering betaald voetbal wordt gehouden.

7. In geval van een tussentijdse vacature zal het bestuur betaald voetbal schriftelijk een nieuw lid

aan de leden van de algemene vergadering voordragen. Indien geen der stemgerechtigde

leden bezwaar maakt binnen de door het bestuur betaald voetbal gestelde termijn wordt het

nieuwe lid aangesteld door het bestuur betaald voetbal en zal hij in de eerstvolgende

algemene vergadering formeel worden benoemd. Het aldus benoemde lid neemt op het

rooster van aftreden de plaats van zijn voorganger in.

8. Het bestuur betaald voetbal voorziet in de secretariaatsbijstand ten behoeve van de

beroepscommissie licentiezaken. De secretaris dient te beschikken over een

bedrijfseconomische en/of juridische vooropleiding.

9. De leden van de beroepscommissie licentiezaken alsmede de secretaris genoemd in lid 8

van dit artikel zijn -behoudens een eventueel op hen rustende wettelijke verplichting tot het

verschaffen van informatie- gehouden tot geheimhouding van alle gegevens die zij in het

kader van hun werkzaamheden hebben verkregen.

Page 27: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 20

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

De leden van de beroepscommissie licentiezaken dienen voorafgaand aan hun benoeming

en vervolgens jaarlijks schriftelijk een geheimhoudingsverklaring en een

onafhankelijkheidsverklaring af te geven.

10. Voor zover in dit reglement niet anders is bepaald, is van een besluit als genoemd in artikel 2

lid 1 van dit reglement, door diegene tegen wie het besluit zich richt, beroep mogelijk bij de

beroepscommissie licentiezaken.

Geen beroep is mogelijk tegen:

a. besluiten betreffende dispensatie op grond van artikel 9 lid 6 onder a.1, a.2, b, c, d.1 en

d.2 van dit reglement;

b. de termijn waarbinnen een plan van aanpak als bedoeld in artikel 11 lid 4 van dit

reglement dient te zijn opgesteld;

c. normstellingen opgelegd naar aanleiding van een goedgekeurd plan van aanpak, doch

uitsluitend voor zover deze normstellingen niet afwijken van het door de licentiehouder

ingediende plan van aanpak.

11. In afwijking van het bepaalde in lid 10 is beroep mogelijk tegen de besluiten als bedoeld

onder a en b van lid 10 indien sprake is van een evidente overmachtsituatie, zulks ter

beoordeling van de beroepscommissie licentiezaken, en uitsluitend voor zover het beroep

betrekking heeft op de termijn voor het indienen van de stukken als bedoeld in artikel 9 lid 6

onder a.1, a.2, b, c, d.1 en d.2 van dit reglement of de termijn waarbinnen een plan van

aanpak als bedoeld in artikel 11 lid 4 van dit reglement dient te zijn opgesteld.

12. Het beroep dient, schriftelijk gemotiveerd, binnen vijf werkdagen na de dagtekening van het

besluit waartegen het beroep is ingesteld, in het bezit te zijn van de beroepscommissie licentiezaken.

Indien het een beroep betreft als bedoeld in lid 11, dient het beroep, schriftelijk gemotiveerd,

binnen twee werkdagen na de dagtekening van het besluit waartegen het beroep is ingesteld,

in het bezit te zijn van de beroepscommissie licentiezaken.

13. De beroepscommissie licentiezaken stelt alvorens in een zaak uitspraak te doen het bestuur

betaald voetbal in de gelegenheid om zijn standpunt omtrent het voorliggende beroep en de

gronden waarop het berust, kenbaar te maken. Het bepaalde in de vorige volzin is niet van

toepassing in het geval van een beroep als bedoeld in lid 11 en/of in een zaak die betrekking heeft op de UEFA licentie.

14. Door het instellen van beroep wordt de uitvoering van een besluit opgeschort tenzij:

a. de beroepscommissie licentiezaken op zwaarwichtige gronden anders beslist; of

het een besluit betreft tot:

b. het opleggen van de verplichting tot het opstellen van een plan van aanpak als bedoeld

in artikel 11 lid 4 van dit reglement, met dien verstande dat de licentiehouder na

verzending van het besluit van de beroepscommissie licentiezaken een termijn heeft

van ten minste vier weken voor het opstellen van het plan van aanpak; of

c. het overleggen van een externe garantstelling als bedoeld in artikel 11 lid 5A van dit

reglement.

15. De licentieaanvrager/licentiehouder, die een beroepschrift heeft ingediend is desgevraagd

verplicht alle inlichtingen te verstrekken, die de beroepscommissie licentiezaken noodzakelijk

acht voor de behandeling van het beroepschrift. De beroepscommissie licentiezaken is

bevoegd zich door deskundigen te doen voorlichten.

16. De beroepscommissie licentiezaken beoordeelt het besluit waartegen beroep is

aangetekend uitsluitend naar de stand van zaken ten tijde van het nemen van het

desbetreffende besluit, tenzij:

Page 28: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 21

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

a. het besluit betrekking heeft op de vaststelling of een licentiehouder al dan niet heeft

voldaan aan de concrete prestaties (normstellingen) in het plan van aanpak als bedoeld

in artikel 11 lid 5 van dit reglement.

De beoordeling zal in dit geval geschieden naar de stand van zaken op de datum

waarop aan die normstellingen moest zijn voldaan;

b. 1. het besluit betrekking heeft op de vaststelling of een licentiehouder al dan niet

heeft voldaan aan de opgelegde externe garantstelling als bedoeld in artikel 11 lid

5A van dit reglement;

2. het besluit betrekking heeft op de intrekking van de betreffende licentie.

De beoordeling zal in deze gevallen geschieden naar de stand van zaken ten tijde van

behandeling van het beroep.

17. De beroepscommissie licentiezaken doet zo spoedig mogelijk schriftelijk en gemotiveerd

uitspraak.

18. Indien en voor zover de beroepscommissie licentiezaken een besluit vernietigt, doet zij

opnieuw recht naar de stand van zaken ten tijde van het nemen van het vernietigde besluit,

tenzij het besluit betrekking heeft op:

a. de vaststelling of een licentiehouder al dan niet heeft voldaan aan de concrete

prestaties (normstellingen) in het plan van aanpak als bedoeld in artikel 11 lid 5 van dit

reglement.

In dit geval zal opnieuw recht worden gedaan naar de stand van zaken op de datum

waarop aan die normstellingen moest zijn voldaan;

b. 1. de opgelegde externe garantstelling als bedoeld in artikel 11 lid 5A van dit

reglement;

2. het intrekken van de licentie.

In deze gevallen zal opnieuw recht worden gedaan naar de stand van zaken ten tijde

van behandeling van het beroep.

De betrokken licentiehouder, noch derden kunnen aan de gehele of gedeeltelijke vernietiging

van een besluit enig recht op schadeloosstelling ontlenen. Indien en voor zover de burgerlijke

rechter een uitspraak van de beroepscommissie licentiezaken vernietigt, zal de

beroepscommissie licentiezaken de zaak met inachtneming van deze uitspraak

herbeoordelen.

19. De kosten van de behandeling van een beroepszaak kunnen ten laste van de licentiehouder

worden gebracht. Kosten van behandeling veroorzaakt door het niet verschijnen van één of

meer getuigen kunnen op de licentiehouder worden verhaald.

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (opmerking A.2) volgt dat het bestuur betaald voetbal geen

adviserende stem mag hebben daar waar het gaat om beslissingen die betrekking hebben op de

UEFA licentie. Voorts is verduidelijkt dat besluiten betrekking kunnen hebben op zowel

licentiehouders als licentieaanvragers. Ook is de schrijfwijze van “beroepscommissie” in dit artikel

aangepast in “beroepscommissie licentiezaken”.

Artikel 5 - Onverenigbaarheden 1. Personen die:

a. deel uitmaken van de reglementscommissie;

b. deel uitmaken van het bestuur betaald voetbal;

c. deel uitmaken van de raad van commissarissen betaald voetbal;

d. deel uitmaken van tuchtrechtelijke organen van de KNVB;

Page 29: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 22

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

e. deel uitmaken van het bestuur of een toezichthoudend orgaan van een

betaaldvoetbalorganisatie of een rechtspersoon die behoort tot de groep waarvan een

betaaldvoetbalorganisatie deel uitmaakt;

f. deel uitmaken van het bestuur van een belangenorganisatie in het betaald voetbal;

g. actief zijn als werknemer in het betaald voetbal;

h. direct of indirect aandeelhouder zijn in een betaaldvoetbalorganisatie of een

vennootschap die behoort tot de groep waarvan een betaaldvoetbalorganisatie deel

uitmaakt;

i. deel uitmaken van een statutair erkende en besluitvormende commissie van de

UEFA;

kunnen geen lid zijn van de licentiecommissie of de beroepscommissie licentiezaken.

2. Personen die sponsor zijn dan wel deel uitmaken van het bestuur of een ander orgaan van

een sponsor, dan wel werknemers zijn van een sponsor van een betaaldvoetbalorganisatie,

kunnen lid zijn van de licentiecommissie of de beroepscommissie licentiezaken. Deze

personen mogen echter niet deelnemen aan de behandeling en besluitvorming over een

betaaldvoetbalorganisatie waar ze uit dien hoofde enige relatie mee hebben.

3. Een persoon kan niet tegelijk lid zijn van de licentiecommissie en de beroepscommissie

licentiezaken.

4. Indien dient te worden beslist omtrent een aangelegenheid waarbij een lid van de

licentiecommissie of beroepscommissie licentiezaken, direct of indirect, persoonlijk is

betrokken, bijvoorbeeld via zijn familie of aanverwanten, of als lid, aandeelhouder of adviseur,

meldt het lid dit terstond aan de voorzitter van de commissie waarvan hij lid is en onthoudt hij

zich van deelneming aan de beraadslaging en besluitvorming ter zake.

Artikel 6 – Mondelinge behandeling van de beroepszaak Schriftelijke of mondelinge behandeling 1. Zaken voor de licentiecommissie worden uitsluitend schriftelijk behandeld.

2. Zaken voor de licentiecommissie worden uitsluitend schriftelijk behandeld. 3. Indien de betrokken licentieaanvrager/licentiehouder daarom schriftelijk verzoekt, wordt een

zaak door de beroepscommissie licentiezaken mondeling behandeld. In afwijking hiervan

geldt dat een zaak uitsluitend schriftelijk wordt behandeld, op basis van het ontvangen

beroepschrift, indien het een beroep betreft als bedoeld in artikel 4 lid 11.

4. In geval van een mondelinge behandeling bepaalt de beroepscommissie licentiezaken

datum, uur en plaats van de behandeling.

5. De beroepscommissie licentiezaken bepaalt welke personen in ieder geval bij een

mondelinge behandeling dienen te verschijnen. De betrokken licentiehouder kan zich doen

bijstaan door een raadsman.

6. De secretaris roept alle personen op van wie de beroepscommissie licentiezaken de

verschijning wenselijk acht, met inachtneming van een termijn van ten minste vier werkdagen,

de dag van de verzending en die van de behandeling niet meegerekend. De opgeroepen

personen zijn verplicht te verschijnen.

7. De mondelinge behandeling vindt, tenzij de beroepscommissie licentiezaken anders beslist,

niet in het openbaar plaats.

Toelichting:

Verduidelijkt is dat de licentiecommissie, in tegenstelling tot de beroepscommissie, zaken

uitsluitend schriftelijk behandeld. Ook is de schrijfwijze van “beroepscommissie” in dit artikel

gewijzigd in “beroepscommissie licentiezaken” en is verduidelijkt dat besluiten betrekking kunnen

hebben op zowel licentiehouders als licentieaanvragers.

Page 30: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 23

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Artikel 7. Aanvraag licentie KNVB licentie 1. De aanvraag voor een KNVB licentie dient uiterlijk op 1 mei voorafgaande aan het seizoen

waarin de aanvrager wil deelnemen aan het betaald voetbal te zijn ingediend. De KNVB

licentie kan alleen worden aangevraagd door rechtspersonen als bedoeld in artikel 6 lid 2

onder a onder 1 en 2 van de Statuten, die overeenkomstig de van toepassing zijnde

regelgeving op basis van sportieve gronden het recht hebben te promoveren vanuit de sectie

amateurvoetbal naar de sectie betaald voetbal. Een KNVB licentie kan slechts ingaan per de

eerste dag van een seizoen.

2. Bij de aanvraag dienen de navolgende bescheiden te worden overgelegd:

a. een businessplan dat ten minste een technisch, een commercieel en een financieel deel

dient te omvatten. In het financiële gedeelte dienen in ieder geval opgenomen te zijn:

i) de beoogde beginbalanspositie; en

ii) een beoogde sluitende meerjaren exploitatie- en liquiditeitsbegroting.

Het financiële gedeelte van het businessplan dient te zijn voorzien van een

onderzoeksrapport van een accountant (RA of AA met certificerende bevoegdheid

overeenkomstig het gestelde in artikel 2:393 BW).

b. een accommodatiebeschrijving; en

c. een veiligheidsplan.

3. Indien de aanvraag aan de in lid 1 en 2 beschreven vereisten voldoet, wordt de aanvragende

organisatie in een door de licentiecommissie goed te keuren begeleidingstraject opgenomen.

Het bepaalde in artikel 11 lid 5 van dit reglement is op het begeleidingstraject van

overeenkomstige toepassing, met dien verstande dat het moment waarop wordt beoordeeld of

aan de licentie-eisen is voldaan, in het begeleidingstraject dient te zijn opgenomen. Indien

gedurende de periode van het begeleidingstraject wordt vastgesteld dat de organisatie op de

daarin opgenomen meetpunten niet voldoet aan daarvoor in het begeleidingstraject gestelde

vereisten, wordt het begeleidingstraject zo mogelijk bijgesteld, of anders afgebroken. Geen

beroep is mogelijk tegen een besluit van de licentiecommissie om het begeleidingstraject bij te

stellen of af te breken.

4. Het bestuur betaald voetbal is, gehoord de licentiecommissie, bevoegd om de vereisten

genoemd in dit artikel nader in een richtlijn uit te werken.

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (opmerking A.1) volgt het belang om een duidelijk(er) onderscheid

aan te brengen tussen de KNVB licentie en de UEFA licentie en beide licenties te benoemen.

Artikel 7 heeft uitsluitend betrekking op de aanvraag van een KNVB licentie.

Artikel 8 – Licentie-eisen 1. De licentie-eisen als bedoeld in artikel 1 en artikel 1bis van dit reglement, zijn opgenomen in

het Overzicht licentie-eisen, ingedeeld naar

- Sportief kader;

- Organisatie kader en administratief kader;

- Juridisch kader;

- Infrastructureel kader; en

- Financieel kader.

Het Overzicht licentie-eisen is onverbrekelijk verbonden met dit reglement.

2. Het bestuur betaald voetbal is, gehoord de licentiecommissie, bevoegd de licentie-eisen nader

uit te werken in richtlijnen en/of beoordelingscriteria aan de hand waarvan moet worden

beoordeeld of aan de desbetreffende eis of eisen is voldaan. Deze richtlijnen en

Page 31: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 24

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

beoordelingscriteria hebben dezelfde gelding als licentie-eisen. In geval van

tegenstrijdigheden tussen de richtlijnen en het reglement prevaleert het reglement.

3. Het bestuur betaald voetbal stelt het financieel ratingsysteem vast op basis waarvan de KNVB licentiehouder wordt ingedeeld in categorie I, categorie II of categorie III. De criteria die ten

grondslag liggen aan deze categorie-indeling staan vermeld in de licentie-eisen, onderdeel

Financieel kader. De licentiecommissie toetst of is voldaan aan die criteria en deelt op grond

van haar bevindingen de KNVB licentiehouder in een van de genoemde categorieën in.

4. Om deel te mogen nemen aan de door de UEFA georganiseerde club competities dient in

aanvulling op de licentie-eisen als bedoeld in lid 1 van dit artikel voldaan te worden voldaan

aan de licentie-eisen als bedoeld in lid 1 van dit artikel die van toepassing zijn in relatie tot de UEFA licentie op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play

Regulations.

Toelichting:

Aanpassing in verband met nieuw artikel 1bis. Lid 4 is aangepast in verband met het duidelijkere

onderscheid dat is aangebracht tussen de KNVB licentie-eisen en de UEFA licentie-eisen (zie het

Overzicht licentie-eisen).

Artikel 9 – Verplichtingen licentiehouder licentieaanvrager/licentiehouder 1. Een licentieaanvrager/licentiehouder dient:

a. de KNVB, al dan niet in het kader van een licentieaanvraag, tijdig te voorzien van alle daartoe benodigde informatie en/of documentatie die naar oordeel van de licentiecommissie en/of de beroepscommissie licentiezaken relevant wordt geacht. Elke gebeurtenis die zich na het overleggen van voornoemde informatie en/of documentatie voordoet en een significante wijziging betekent, dient onverwijld te worden gemeld en toegelicht;

b. gedurende de looptijd van de licentie, steeds te voldoen aan de licentie-eisen. 2. Een licentieaanvrager/licentiehouder is verplicht bij de licentiecommissie onverwijld melding

te maken van een wijziging van feiten en omstandigheden die van belang (kunnen) zijn voor

de beoordeling of aan de licentie-eisen wordt voldaan. De licentiecommissie kan nader

specificeren ten aanzien van welke feiten en omstandigheden in ieder geval een meldplicht

bestaat.

3. De informatie die door een licentieaanvrager/licentiehouder aan de licentiecommissie en/of

de beroepscommissie licentiezaken wordt verstrekt, dient volledig en juist te zijn, zulks te

beoordelen naar de kennis die de licentiehouder had en redelijkerwijs had behoren te hebben

op het moment van verstrekken van de informatie.

4. Documenten die door de licentieaanvrager/licentiehouder ingediend worden ingevolge dit

reglement of de richtlijnen als bedoeld in artikel 8 lid 2 van dit reglement dienen:

a. ondertekend te zijn door een functionaris die bevoegd is de

licentieaanvrager/licentiehouder te vertegenwoordigen. Die bevoegdheid van de

functionaris dient jegens de licentiecommissie te worden aangetoond door bijvoorbeeld

een schriftelijke volmacht van de licentieaanvrager/licentiehouder of een uittreksel uit

het Handelsregister van de Kamer van Koophandel; b. in de Nederlandse taal te zijn gesteld, tenzij de licentiecommissie of de

beroepscommissie licentiezaken in een specifiek geval anders beslist. Indien een document niet beschikbaar is in het Nederlands, kan de licentieaanvrager/licentiehouder verzocht worden om een beëdigde vertaling van het betreffende stuk in het Nederlands in te dienen, zulks op kosten van de licentieaanvrager/licentiehouder. Indien aan dit verzoek niet wordt voldaan, staat

Page 32: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 25

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

het de licentiecommissie en beroepscommissie licentiezaken vrij om het document in kwestie te negeren.

5. Indien voor de KNVB licentieaanvrager/licentiehouder een: a. begeleidingstraject met daarin opgenomen meetpunten geldt als bedoeld in artikel

7 lid 3 van dit reglement; b. plan van aanpak geldt als bedoeld in artikel 11 lid 4 van dit reglement, ; dient de KNVB licentieaanvrager/licentiehouder tijdig te voldoen aan hetgeen daarin ten

aanzien van hem is vastgelegd.

6. Voorts dient een licentieaanvrager/licentiehouder, behoudens dispensatie door de

licentiecommissie en onverminderd hetgeen elders in dit reglement is bepaald:

a. 1. jaarlijks uiterlijk op 1 november de jaarstukken over het daaraan voorafgaande

boekjaar aan de licentiecommissie ter hand te stellen conform de daartoe door het

bestuur betaald voetbal vastgestelde richtlijnen. In de jaarstukken dienen de

gegevens van rechtspersonen en/of vennootschappen die tot dezelfde groep

behoren als de licentiehouder te worden geconsolideerd;

2. jaarlijks uiterlijk op 1 november de prognose over het alsdan lopende seizoen aan de

licentiecommissie te rapporteren volgens de daartoe door het bestuur betaald

voetbal vastgestelde richtlijnen;

b. jaarlijks uiterlijk op 1 maart de halfjaarcijfers over het alsdan lopende seizoen aan de

licentiecommissie te rapporteren volgens de daartoe door het bestuur betaald voetbal

vastgestelde richtlijnen;

c. jaarlijks uiterlijk op 15 juni de begroting voor het komende boekjaar, opgesteld volgens

door het bestuur betaald voetbal vastgestelde richtlijnen, aan de licentiecommissie ter

hand te stellen;

d. 1. jaarlijks uiterlijk op 1 november het controledocument betreffende de licentie-eisen

sportief kader en organisatie kader en administratief kader aan de licentiecommissie

ter hand te stellen;

2. jaarlijks uiterlijk op 1 maart het controledocument betreffende de licentie-eisen

sportief kader, organisatie kader en administratief kader en juridisch kader aan de

licentiecommissie ter hand te stellen;

e. jaarlijks uiterlijk op 1 maart een door de licentiehouder en door de burgemeester van de

speelstad van de licentieaanvrager/licentiehouder ondertekende veiligheidsverklaring,

opgesteld volgens door het bestuur betaald voetbal vastgestelde richtlijnen, aan de

licentiecommissie ter hand te stellen.

7. De meetmomenten bedoeld in dit reglement en de bijbehorende richtlijnen zijn de data

vermeld in artikel 9 lid 6 onder a.1, a.2, b en c van dit reglement.

8. UEFA licentiehouders die zijn toegelaten tot de door de UEFA georganiseerde club competities dienen te voldoen aan de eisen ter zake van club monitoring overeenkomstig het bepaalde in de op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations.

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (opmerking A.4) volgt dat bepaalde standaarden dienen te worden

gedefinieerd in het Licentiereglement (o.a.: official language en burden of proof). Voorts is een

duidelijk(er) onderscheid aangebracht tussen de KNVB licentie en de UEFA licentie.

Voorts is verduidelijkt dat besluiten betrekking kunnen hebben op licentiehouders of

licentieaanvragers en is (in lid 8) toegevoegd dat UEFA licentiehouders na verkrijging van een

UEFA licentie dienen te voldoen aan eisen ter zake van club monitoring.

Page 33: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 26

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Het bepaalde ter zake van de consolidatieplicht bij de jaarstukken als genoemd in lid 6 a.1 is

geschrapt aangezien deze verplichting, net als voor de begroting, prognose en halfjaarcijfers, is

uitgewerkt en vastgelegd in de Richtlijn verslaggeving KNVB modelstaten.

Artikel 10 - Controles

De licentiecommissie heeft, al dan niet in het kader van door of onder auspiciën van de UEFA

georganiseerde Europese club competities en het daarvoor geldende licentiesysteem en los van de zelfstandige bevoegdheid die de UEFA in dit verband heeft ter zake van club monitoring overeenkomstig het bepaalde in de op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations, gedurende de looptijd van de een licentie het recht om te doen

controleren of de licentiehouder aan de licentie-eisen en overige verplichtingen voortvloeiend uit

of verband houdend met het licentiehouderschap, voldoet. De licentiehouder dient hierbij alle

medewerking te verlenen en de daartoe benodigde informatie te verstrekken en desgevraagd

toegang tot gebouwen of terreinen te verschaffen, zowel aan de daartoe door de

licentiecommissie en/of UEFA aangewezen personen als aan de door hen begeleide

afgevaardigde van de UEFA.

Toelichting:

Wijziging komt voort uit review van de UEFA (mark up weergegeven wijziging van

Licentiereglement).

Artikel 11 - Maatregelen en sancties 1. Indien een licentieaanvrager/licentiehouder niet, niet adequaat of niet tijdig voldoet aan een

licentie-eis uit categorie B dan wel aan één of meer van de voor hem geldende

verplichtingen krachtens artikel 9 en 10 van dit reglement, is de licentiecommissie

onverminderd het bepaalde in artikel 12 lid 2 van dit reglement en het bepaalde in het

Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal, bevoegd tot het opleggen van een boete van

ten hoogste € 45.250 per overtreding.

2. Indien een KNVB licentiehouder niet voldoet aan de licentie-eis F.05 (Betalingsachterstand

van licentiehouder uit hoofde van transferactiviteiten en het CFK) is de licentiecommissie

bevoegd tot het in aftrek laten brengen van één wedstrijdpunt per overtreding tot maximaal

negen wedstrijdpunten per seizoen.

Indien voornoemde sanctie eerst onherroepelijk is geworden nadat de laatste wedstrijd in de

reguliere competitie van dat seizoen is gespeeld, worden de wedstrijdpunten in mindering

gebracht bij aanvang van het eerstvolgende seizoen.

3. Indien een KNVB licentiehouder niet voldoet aan de licentie-eis F.06 (Betalingsachterstand bij

werknemers) is de licentiecommissie bevoegd tot het in aftrek laten brengen van drie

wedstrijdpunten per overtreding tot maximaal negen wedstrijdpunten per seizoen.

Indien voornoemde sanctie eerst onherroepelijk is geworden nadat de laatste wedstrijd in de

reguliere competitie van dat seizoen is gespeeld, worden de wedstrijdpunten in mindering

gebracht bij aanvang van het eerstvolgende seizoen.

4. Indien een KNVB licentiehouder niet voldoet aan één of meer van de voor hem geldende

licentie-eisen uit categorie A - met uitzondering van de licentie-eisen als bedoeld in lid 2 en 3

van dit artikel kan de licentiecommissie hem de verplichting opleggen tot het opstellen van een

plan van aanpak, dat door de licentiecommissie dient te worden goedgekeurd. In dit geval

wordt ter zake van de tekortkoming geen een geldboete als bedoeld in lid 1 van dit artikel

opgelegd, indien de KNVB licentiehouder niet binnen een door de licentiecommissie vast te

stellen termijn een plan van aanpak heeft opgesteld, waarin is aangegeven op welke wijze en

op welk moment de KNVB licentiehouder aan de voor hem geldende licentie-eisen zal

Page 34: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 27

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

voldoen. Een plan van aanpak ter zake van het financiële kader als bedoeld in artikel 8 lid 1

van dit reglement dient te zijn opgesteld volgens de Richtlijn opmaak plan van aanpak.

5. Het plan van aanpak als bedoeld in het vorige lid, dient te voorzien in concrete prestaties van

de KNVB licentiehouder waaraan op daarvoor vastgestelde data dient te zijn voldaan. De

licentiecommissie stelt bij de goedkeuring van het plan van aanpak een sanctietraject vast

waarin vastligt welke sancties - in voorkomende gevallen achtereenvolgend - zijn verbonden

aan het niet of niet tijdig voldoen aan de in het plan van aanpak geformuleerde prestaties.

5A.De licentiecommissie kan KNVB licentiehouders ingedeeld in categorie I verplichten een

externe garantstelling over te leggen indien en voor zover zij dit bij de goedkeuring van het

(vervolg) plan van aanpak nodig acht. De licentiecommissie zal de KNVB licentiehouder acht

weken de tijd te geven om aan de genoemde verplichting te voldoen. Onder een externe

garantstelling wordt in dezen in ieder geval verstaan een bankgarantie en/of een private

garantie van natuurlijke- of rechtspersonen, mits jegens de licentiecommissie genoegzaam

wordt aangetoond dat de gegarandeerde bedragen daadwerkelijk beschikbaar en op eerste

verzoek inbaar zijn.

6. Indien de KNVB licentiehouder niet voldoet aan de voor hem geldende eisen omtrent diens

financiële positie als bedoeld in artikel 8 lid 3 van dit reglement en dientengevolge wordt

ingedeeld in categorie I, geldt ten aanzien van het plan van aanpak in aanvulling op het

bepaalde in lid 5 van dit artikel het volgende:

a. de liquiditeit van de KNVB licentiehouder dient gedurende de looptijd van het plan van

aanpak steeds aantoonbaar voldoende te zijn voor het uitspelen van het alsdan lopende

seizoen;

b. de geraamde uitgaven van de KNVB licentiehouder worden voor de duur waarop het

plan van aanpak van kracht is, vastgelegd;

c. het plan van aanpak dient erin te voorzien dat de KNVB licentiehouder uiterlijk op het

negende meetmoment na indeling in categorie I structureel kan worden ingedeeld in

categorie II of III. Van een structurele indeling in categorie II of III is sprake op het

moment dat op het tweede achtereenvolgende meetmoment op basis van het dan

geldende financieel ratingsysteem, na eventueel doorgevoerde correcties door de

licentiecommissie, een score van ten minste 65 punten wordt behaald;

d. het plan van aanpak dient te zijn opgesteld volgens de Richtlijn Opmaak plan van

aanpak;

e. indien de KNVB licentiehouder, die na 19 juli 2010 vanuit categorie II of III wordt

ingedeeld in categorie I, een negatief weerstandsvermogen, als omschreven in de

Richtlijn verslaggeving KNVB modelstaten, heeft, dient het plan van aanpak erin te

voorzien dat dit negatief weerstandsvermogen uiterlijk op het negende meetmoment na

indeling in categorie I is gesaneerd tot maximaal eenmaal de netto (jaar)omzet van de

KNVB licentiehouder.

7. Een KNVB licentiehouder mag slechts op maximaal 9 van 15 elkaar opvolgende

meetmomenten op grond van het ingevolge het financieel ratingsysteem te behalen aantal

punten in categorie I zijn ingedeeld, telkenmale teruggerekend vanaf en met inbegrip van het

laatste meetmoment.

8. Indien de KNVB licentiehouder niet voldoet aan de voor hem geldende eisen met betrekking

tot het Infrastructureel kader en de verplichting tot het opstellen van een plan van aanpak is opgelegd, geldt ten aanzien van het plan van aanpak in aanvulling op het bepaalde in lid 5

van dit artikel het volgende:

a. het plan van aanpak dient er in te voorzien dat de KNVB licentiehouder binnen een door de licentiecommissie vastgestelde periode van ten hoogste één jaar voldoet

Page 35: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 28

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

aan de licentie-eisen met betrekking tot het Infrastructureel kader, tenzij dit

redelijkerwijs niet realiseerbaar is;

b. de licentiecommissie laat zich bij de advisering omtrent het plan van aanpak en de

controle op de naleving daarvan voor wat betreft de licentie-eisen met betrekking tot het

Infrastructureel kader bijstaan door de door het bestuur betaald voetbal daartoe

aangestelde functionarissen.

9. Onverminderd het bepaalde in lid 1 van dit artikel, kan het bij een plan van aanpak behorend

sanctietraject voorzien in het achtereenvolgens opleggen van één of meer van de volgende

sancties indien de KNVB licentiehouder niet aan de in het plan van aanpak vastgelegde

verplichtingen voldoet:

a. een publieke waarschuwing op een nader door de licentiecommissie te bepalen wijze;

b. aftrek van telkens drie wedstrijdpunten tot maximaal negen wedstrijdpunten per

seizoen, met dien verstande dat indien een sanctie eerst onherroepelijk is geworden

nadat de laatste wedstrijd in de reguliere competitie van dat seizoen is gespeeld, de

wedstrijdpunten in mindering worden gebracht bij aanvang van het eerstvolgende

seizoen;

c. intrekking van de KNVB licentie.

10. De in het vorige lid genoemde sancties kunnen onverminderd het bepaalde in artikel 12 lid 2

van dit reglement en het bepaalde in het Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal,

slechts worden opgelegd door de licentiecommissie indien en voor zover het bij de

goedkeuring van het plan van aanpak vastgestelde sanctietraject hierin voorziet.

11. Een plan van aanpak kan door de licentiecommissie op verzoek van de KNVB licentiehouder

worden herzien indien daartoe gronden aanwezig zijn. Een herzieningsverzoek dient ten

minste twee weken voor de datum waarop aan de desbetreffende licentie-eisen dient te zijn

voldaan, te zijn ontvangen. De herziening kan geen betrekking hebben op de in het

oorspronkelijke plan van aanpak gestelde datum waarop aan de desbetreffende licentie-eisen

dient te zijn voldaan. Indien het verzoek tot herziening wordt gehonoreerd, stelt de

licentiecommissie zonodig het sanctietraject als bedoeld in lid 5 van dit artikel, opnieuw vast.

Een verzoek tot herziening heeft geen schorsende werking. Tegen een beslissing op een

verzoek tot herziening staat geen beroep open.

12. Indien gedurende de looptijd van een plan van aanpak nieuwe feiten of omstandigheden

opkomen die de licentiecommissie ten tijde van de goedkeuring als bedoeld in lid 5 van dit

artikel niet bekend waren, kan de licentiecommissie, indien daartoe gronden zijn, de

verplichting opleggen tot het opstellen van een aangepast plan van aanpak, met dien

verstande dat de in het oorspronkelijke plan van aanpak gestelde data waarop aan de

desbetreffende licentie-eisen dan wel normstellingen dient te zijn voldaan, niet kunnen worden

gewijzigd. Het bepaalde in dit artikel is alsdan van overeenkomstige toepassing.

13. Een plan van aanpak met betrekking tot het financiële kader en de daaraan gekoppelde

normstellingen wordt opgeheven indien:

a. ingevolge het financieel ratingsysteem structurele indeling in categorie II of III is

bewerkstelligd; en

b. voor zover de KNVB licentiehouder na 19 juli 2010 vanuit categorie II of III is ingedeeld

in categorie I, het negatief weerstandsvermogen uiterlijk op het negende meetmoment

na indeling in categorie I is gesaneerd tot maximaal eenmaal de netto (jaar) omzet van

de KNVB licentiehouder.

14. In afwijking van lid 13 wordt een plan van aanpak ter zake het financiële kader en de daaraan

gekoppelde normstellingen opgeheven en de KNVB licentiehouder ingedeeld in categorie II of

III indien:

Page 36: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 29

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

a. het plan van aanpak is opgelegd ingevolge een indeling van de KNVB licentiehouder in

categorie I op grond van de vangnetbepaling van de richtlijn financieel ratingsysteem;

en

b. de reden voor indeling in categorie I van de KNVB licentiehouder zich niet langer

voordoet en er op dat moment geen andere grond bestaat voor indeling van de KNVB

licentiehouder in categorie I.

15. Een sanctie die onherroepelijk is geworden, wordt gepubliceerd via het door het bestuur

betaald voetbal voor publicaties aangewezen medium.

Toelichting:

Duidelijker onderscheid tussen KNVB en UEFA licentie.

Overgangsregime artikel 11 lid 7 Toepassing van het bepaalde in artikel 11 lid 7 mag er niet toe leiden dat een KNVB licentiehouder die vóór 20 juli 2010 ingedeeld is geweest in categorie I, na 19 juli 2010 gedurende

een periode van minder dan 9 van 15 elkaar opvolgende meetmomenten de gelegenheid heeft

om zijn negatief weerstandsvermogen te saneren tot maximaal eenmaal de netto (jaar)omzet. Dit

kan met zich brengen dat (in een voorkomend geval) een KNVB licentiehouder die na 19 juli

2010 wordt ingedeeld in categorie I:

- op minder dan 9 meetmomenten 64 punten of minder mag behalen ingevolge het financieel

ratingsysteem; met andere woorden indeling in categorie II of III op grond van het ingevolge het

financieel ratingsysteem te behalen aantal punten moet eerder zijn bewerkstelligd dan op

meetmoment 9 (na indeling in categorie I); en

- gedurende een periode van 9 meetmomenten de gelegenheid krijgt om zijn negatief

weerstandsvermogen te saneren tot maximaal eenmaal de netto (jaar)omzet.

Zolang de KNVB licentiehouder in kwestie niet zijn negatief weerstandsvermogen heeft

gesaneerd tot maximaal eenmaal de netto (jaar)omzet, blijft de KNVB licentiehouder (op grond

van de vangnetbepaling van de richtlijn financieel ratingsysteem) ingedeeld in categorie I.

Toelichting:

Overgangsregeling kan worden geschrapt, aangezien na 19 juli 2010 reeds 15 meetmomenten

zijn gepasseerd.

Artikel 12 - Verval licentie KNVB licentie 1. Een KNVB licentie vervalt:

a. in de gevallen genoemd in artikel 1 lid 7 van dit reglement;

b. door ontbinding van de KNVB licentiehouder;

c. door het eindigen van het lidmaatschap van de sectie betaald voetbal of het KNVB-

lidmaatschap van de KNVB licentiehouder;

d. door intrekking ingevolge lid 2 van dit artikel;

e. indien de KNVB licentiehouder niet uiterlijk op het negende meetmoment, vermeld in

artikel 11 lid 6 onder c van dit reglement, structureel kan worden ingedeeld in categorie

II of III, dan wel indien het maximaal toegelaten aantal meetmomenten van indeling in

categorie I, als bedoeld in artikel 11 lid 7 van dit reglement, is overschreden;

f. indien de KNVB licentiehouder die is ingedeeld in categorie I niet of niet tijdig heeft

voldaan aan de hem opgelegde verplichting tot het overleggen van een externe

garantstelling als bedoeld in artikel 11 lid 5A van dit reglement;

g. doordat de KNVB licentiehouder in staat van faillissement verkeert krachtens

rechterlijke uitspraak waartegen geen voorziening meer kan worden ingesteld.

Page 37: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 30

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

2. De licentiecommissie is met inachtneming van het adviesrecht van de Centrale Spelersraad

krachtens artikel 27 van het Reglement Betaald Voetbal, bevoegd tot intrekking van een

licentie indien een KNVB licentiehouder:

a. niet voldoet aan één of meer licentie-eisen en volgens het plan van aanpak intrekking

van de licentie kan geschieden;

b. niet of niet tijdig een plan van aanpak zoals omschreven in artikel 11 lid 4 van dit

reglement heeft opgesteld;

c. niet of niet tijdig voldoet aan de uit dit reglement voortvloeiende verplichtingen tot het

verstrekken van informatie en gegevens als bedoeld in artikel 9 en/of het verlenen van

medewerking, verstrekken van daartoe benodigde informatie en het desgevraagd

verschaffen van de toegang tot gebouwen of terreinen als bedoeld in artikel 10 van dit

reglement;

d. of een tot de groep van de licentiehouder behorende rechtspersoon failliet is verklaard,

dan wel indien aan de KNVB licentiehouder of een rechtspersoon die tot de groep van

de KNVB licentiehouder behoort, al dan niet voorlopig, surséance van betaling is

verleend.

e. een plan van aanpak heeft ingediend dat onherroepelijk is afgekeurd.

3. In de gevallen als bedoeld in het vorige lid stelt de licentiecommissie de datum vast waarop de

KNVB licentie wordt ingetrokken.

4. De licentiecommissie zal de KNVB licentie niet eerder intrekken dan nadat over de gevolgen

hiervan voor de elftallen van de KNVB licentiehouder die uitkomen in competities van het

amateurvoetbal overleg is gevoerd met het bestuur amateurvoetbal.

5. Met ingang van de datum waarop de licentie is geëindigd, vervalt het recht van de KNVB

licentiehouder als beschreven in artikel 1 lid 3 van dit reglement. In het geval de

licentiecommissie de licentie intrekt van een KNVB licentiehouder, die, al dan niet via de aan deze KNVB licentiehouder verbonden BVA-entiteit, actief is in een door UEFA

georganiseerde competitie, wordt hiervan door de licentiecommissie per omgaande bij UEFA

melding gemaakt.

Toelichting:

Verduidelijking dat dit artikel betrekking heeft op de KNVB licentie.

Overgangsregime artikel 12 lid 1 onder e en f Het genoemde in artikel 12 lid 1 onder e en f van dit reglement gaat eerst in op 1 juli 2009 en

geldt alleen voor nieuwe indelingen in categorie I, tenzij het plan van aanpak van een zodanige

KNVB licentiehouder overeenkomstig het bepaalde in artikel 11 leden 11 en 12 na 1 juli 2009

wordt herzien.

De wijzigingen in het Financial Rating System treden in werking, zoals overeengekomen in de

AVBV van 1 december 2008, op 1 januari 2010.

Toelichting:

Overgangsregeling kan worden geschrapt, aangezien na 19 juli 2010 reeds 15 meetmomenten

zijn gepasseerd.

(nieuw) Artikel 13 – Intrekking UEFA licentie De licentiecommissie en/of de UEFA zijn bevoegd tot intrekking van een UEFA licentie indien door een UEFA licentiehouder: a. niet meer aan een van de voorwaarden voor de verstrekking van een UEFA licentie

Page 38: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 31

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

wordt voldaan; en/of b. in strijd wordt gehandeld met de bij of krachtens het Licentiereglement voor een

UEFA licentiehouder geldende eisen en verplichtingen, die hun grondslag vinden in de op dat moment geldende UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations

De licentiecommissie zal een besluit tot intrekking van de UEFA licentie niet eerder nemen dan nadat de UEFA hierover is geïnformeerd.

Toelichting:

Uit de review van de UEFA (opmerking A.1) volgt het belang om een duidelijk(er) onderscheid

aan te brengen tussen de KNVB licentie en de UEFA licentie en beide licenties te benoemen. Dit

nieuwe artikel heeft enkel betrekking op de UEFA licentie.

Artikel 14 Artikel 13 - Wijziging Reglement Wijzigingen en aanvullingen van dit reglement behoeven een meerderheid van twee derde van

de in de algemene vergadering betaald voetbal uitgebrachte stemmen met inachtneming van de

bevoegdheden van de centrale spelersraad.

OVERZICHT LICENTIE-EISEN PER 25 JUNI 2012 1 JANUARI 2016

No: Categorie:

KNVB / UEFA Omschrijving:

Sportief kader

Licentie-eisen die betrekking hebben op KNVB en UEFA licentiesysteem

S.01 A / A Jeugdopleidingsprogramma

S.02 A / A Jeugdteams Beloftenteam en jeugdteams S.03 A / A Medische controle A-selectie

S.04 A / A Registratie spelers

S.05 A / A Aantal contractspelers en schriftelijk contract

S.06 B / B Scheidsrechters en spelregels

S.07 B / B Anti-racismebeleid Anti-discriminatie en anti-racisme beleid

Organisatie kader en Administratief kader Licentie-eisen die betrekking hebben op KNVB en UEFA licentiesysteem

P.01 A / A Clubsecretariaat

P.02 A / A Algemeen directeur / Algemeen manager

P.03 A / A Financieel directeur / Financieel manager

P.04 A / A Veiligheidscoördinator

P.05 A / A Persvoorlichter

P.06 A / A Arts

P.07 A / A Fysiotherapeut

P.08 A / A Technische staf - trainer-coach

P.09 A / A Technische staf - hoofd jeugdopleidingen

P.10 A / A Technische staf - assistent trainer-coach P.11 A / A Stewarding

P.12 B / B Supporterscoördinator en mindervalidencoördinator P.13 A / A Technische staf – jeugdcoach

P.14 B / B Rechten en plichten van functionarissen P.01 - P.13

Page 39: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 32

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

P.15 B / - Meldingsplicht significante wijzigingen arbeidsorganisatie

P.16 B / B Verplichting vacante posities (P.01 - P.13)

P.17 B / - Introductieprogramma directieleden, bestuurders en

commissarissen/toezichthouders

Er gelden geen additionele UEFA licentie-eisen

Juridisch kader

Licentie-eisen die betrekking hebben op KNVB en UEFA licentiesysteem

L.01 A / A Deelname aan KNVB/UEFA competities

L.02 A / A Overige verplichtingen van juridische aard Juridische (groeps)structuur

L.03 A / A Statuten en uittreksel Uittreksel uit het KvK-register

L.04 A / - Waarborgen

Er gelden geen additionele UEFA licentie-eisen

Infrastructureel kader Licentie-eisen die betrekking hebben op KNVB en UEFA licentiesysteem

I.01 A / - Veiligheidsverklaring

I.02 A / - Commandoruimte

I.03 A / - Beschikbaarheid stadion

I.04 A / A Beschikbaarheid trainingsfaciliteit

I.05 A / - Capaciteit stadion

I.06 A / - Zitplaatsen

I.07 A / - Bedrijfswaarde lichtinstallatie

I.08 A / - Sectorindeling

I.09 A / - Eerste hulp ruimte

I.10 A / - Speelveld: specificaties en afmetingen

I.11 A / - Automatische toegangscontrole

I.12 A / - Omroepinstallatie

I.13 A / - Video-installatie

I.14 B / B Trainingsfaciliteiten

I.15 B / - Reglement van Orde

I.16 B / - Bezoekersvak

I.17 B / - Sanitaire voorzieningen

I.18 B / - Bewegwijzering

I.19 B / - Media en persfaciliteiten

I.20 B / - Dopingcontrolestation

I.21 B / - Voorzieningen minder valide toeschouwers

UEFA licentie-eisen

I.22 - / A Gecertificeerde accommodatie

Financieel kader

Licentie-eisen die betrekking hebben op KNVB en UEFA licentiesysteem

F.01

A / A

Jaarstukken voorzien van controleverklaring en prognose voorzien

van onderzoeksrapport

F.02 A / A Halfjaarcijfers voorzien van beoordelingsverklaring

Page 40: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 33

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

F.03 A / - Begroting

F.04 B / - Jaarverslag

F.05 A / - Betalingsachterstand van licentiehouder uit hoofde van transfer-

activiteiten en het CFK

F.06 A / - Betalingsachterstand bij werknemers

F.07 A / - Betalingsachterstand bij Belastingdienst

F.08 B / - Meldplicht licentiehouders zijnde schuldeiser

F.09 B / - Meldplicht wezenlijke wijzigingen financiële positie

F.10 A / - Break-even [Under Construction]

Licentie-eisen die slechts betrekking hebben op UEFA licentiesysteem

F.11 - / A Transfer payables table: betalingsachterstand door clubs uit hoofde

van transferactiviteiten

F.12 - / A List of employees: betalingsachterstand uit hoofde van (arbeids)-overeenkomsten en daaruit voortvloeiende wettelijke verplichtingen

F.13 - / A Future financial information F.14 - / A Letter of representation

Toelichting:

Aanpassing naamgeving licentie-eisen in verband met aanpassingen in Richtlijn licentie-eisen.

Per licentie-eis is inzichtelijk gemaakt of er sprake is van een KNVB en/of UEFA licentie-eis en of

de betreffende eis (voor enerzijds de KNVB en anderzijds de UEFA) een licentie-eis uit categorie

A of B betreft. 8.2.4. Reglement Betaald Voetbal / Reglement Overschrijvingsbepalingen Betaald Voetbal

8.2.4.1. Wijzigingen in verband met implementatie uitvoeringsbesluit Reglement Intermediairs Op 1 december 2015 zal de bondsvergadering worden voorgesteld het Uitvoeringsbesluit

Reglement Intermediairs te bekrachtigen en in te stemmen met de implementatie van dit besluit.

Indien de bondsvergadering hiertoe overgaat, dienen artikel 53 lid 5 van het Reglement Betaald

Voetbal en artikel 4 lid 2 van het Reglement Overschrijvingsbepalingen Betaald Voetbal als navolgt

te worden aangepast:

REGLEMENT BETAALD VOETBAL Artikel 53 - Spelerscontract

5. Het contract moet in drievoud worden

opgemaakt en getekend. De exemplaren van

het contract moeten binnen een week na

ondertekening per aangetekende brief door de

betaaldvoetbalorganisatie aan het secretariaat

betaald voetbal worden gezonden. Twee

exemplaren worden, na registratie door het

bestuur betaald voetbal, aan de

betaaldvoetbalorganisatie teruggezonden, die

één daarvan moet uitreiken aan de

contractspeler of diens wettelijke

5. Het contract moet in drievoud worden

opgemaakt en getekend. De exemplaren van

het contract moeten binnen een week na

ondertekening per aangetekende brief door de

betaaldvoetbalorganisatie aan het secretariaat

betaald voetbal worden gezonden ter registratie

door het bestuur betaald voetbal. Indien bij de

onderhandelingen betreffende de

totstandkoming van het spelerscontract gebruik

is gemaakt van een intermediair als bedoeld in

het Reglement Intermediairs, dan dient de

Page 41: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 34

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

vertegenwoordiger. vertegenwoordigingsovereenkomst als bedoeld

in voornoemd reglement als bijlage bij het

spelerscontract ter registratie te worden

aangeboden. Twee exemplaren worden, na

registratie door het bestuur betaald voetbal,

aan de betaaldvoetbalorganisatie

teruggezonden, die één daarvan moet uitreiken

aan de contractspeler of diens wettelijke

vertegenwoordiger.

REGLEMENT OVERSCHRIJVINGSBEPALINGEN BETAALD VOETBAL Artikel 4 – Procedure Overschrijvingen binnen de sectie betaald voetbal

2. Een verzoek tot overschrijving als genoemd in

lid 1 van dit artikel kan slechts in behandeling

worden genomen indien de nieuwe

betaaldvoetbalorganisatie namens de speler

en, indien van toepassing, de verlatende

betaaldvoetbalorganisatie de voor een

overschrijving verzochte informatie volledig en

naar waarheid hebben ingevoerd en bevestigd

in het DTMS. Hieronder valt in elk geval, voor

zover van toepassing:

a. …

… …

i. of er iemand bij de overschrijving de

belangen van een van de bij de

overschrijving betrokken

betaaldvoetbalorganisaties en/of de

speler heeft behartigd en, in het

bevestigende geval, in welke

hoedanigheid alsmede de hoogte van

de eventuele vergoeding die in

dit verband is overeengekomen;

j. …

… …

2. Een verzoek tot overschrijving als genoemd in

lid 1 van dit artikel kan slechts in behandeling

worden genomen indien de nieuwe

betaaldvoetbalorganisatie namens de speler

en, indien van toepassing, de verlatende

betaaldvoetbalorganisatie de voor een

overschrijving verzochte informatie volledig en

naar waarheid hebben ingevoerd en bevestigd

in het DTMS. Hieronder valt in elk geval, voor

zover van toepassing:

a. …

… …

i. of er een intermediair als bedoeld in het

Reglement Intermediairs iemand bij de

overschrijving de belangen van een van

de bij de overschrijving betrokken

betaaldvoetbalorganisaties en/of de

speler heeft vertegenwoordigd behartigd

en, in het bevestigende geval, in welke

hoedanigheid alsmede de hoogte van de

eventuele vergoeding die in dit verband is

overeengekomen;

j. …

… …

De CSR heeft desgevraagd schriftelijk laten weten in te stemmen met het voorliggende voorstel

tot aanpassing van artikel 53 lid 5 van het Reglement Betaald Voetbal en artikel 4 lid 2 van het

Reglement Overschrijvingsbepalingen Betaald Voetbal.

De vergadering stemt met de voorgestelde aanpassingen in.

8.3. Screening richtlijnen licentiesysteem

Een aantal richtlijnen van het licentiesysteem is gescreend. Het bestuur betaald voetbal is

voornemens de aanpassingen die uit de screening naar voren zijn gekomen, op te nemen in de

betreffende richtlijnen.

Page 42: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 35

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

De wijzigingen vloeien met name voort uit de aanpassingen van het Licentiereglement die

zojuist bij agendapunt 8.2.3.1. zijn goedgekeurd en doen zich voor in de navolgende richtlijnen:

Richtlijn licentie-eisen V2.7.

Richtlijn Anti-discriminatie en anti-racisme beleid v2.7;

Richtlijn vacante positie v2.7;

Richtlijn verslaggeving KNVB modelstaten;

Richtlijn controleprotocol;

Richtlijn financieel ratingsysteem.

Na toezending is gebleken dat het navolgende hierin nog dient te worden opgenomen: Licentiereglement, richtlijn licentie-eisen, richtlijn controleprotocol en richtlijnen KNVB verslaggeving:

Het begrip “transfer payables table” dient in gehele document te worden vervangen door het begrip “transfers table”.

Het begrip “employees table” dient in gehele document te worden vervangen door het begrip “employees and social/tax table”.

Richtlijn licentie-eisen

Het begrip “Verordening Gedragscode” dient onder F.01 te worden vervangen door de begrippen “VGBA en ViO”.

Richtlijn controleprotocol

De tekst “De accountantsverklaring bij een volledige set van financiële overzichten voor algemene doeleinden” dient te worden vervangen door “Het vormen van een oordeel en het rapporteren over financiële overzichten” (hoofdstuk 2.1).

De tekst “De accountantsverklaring in het kader van bijzondere controleopdrachten” dient te worden vervangen door “Controles van financiële overzichten die zijn opgesteld in overeenstemming met stelsels voor bijzondere doeleinden” (hoofdstuk 2.1).

De tekst “buitengewoon en/of bijzonder” dient in het gehele document te worden vervangen door “buitengewoon”.

De CSR heeft desgevraagd schriftelijk laten weten met betrekking tot de aanpassingen van de richtlijnen positief te adviseren. Er zijn geen vragen of opmerkingen. Achilles ‟29 heeft kenbaar gemaakt met ingang van het seizoen 2016/‟17 toe te willen treden tot het betaald voetbal. Zij diende daartoe voor 1 december 2015 een schriftelijk verzoek in te dienen bij het bestuur betaald voetbal (vergezeld van een licentieaanvraag). Desgevraagd meldt Bert van Oostveen (directeur betaald voetbal) dat dit verzoek inmiddels is ontvangen.

9. (HER)VERKIEZING/(HER)BENOEMING COMMISSIELEDEN BETAALD VOETBAL

9.1. Financiële adviescommissie betaald voetbal

Aftredend en herbenoembaar voor een periode van drie jaar zijn de heren M.M.H. Laros en

A.H. Mol.

De benoeming van de heer Laros heeft indertijd met inachtneming van artikel 34 lid 2 sub b van

het Reglement Betaald Voetbal plaatsgevonden op bindende voordracht van de Coöperatie

Eerste Divisie U.A. De Coöperatie Eerste Divisie U.A. draagt de heer Laros voor herbenoeming

in eigen vacature voor (bindende voordracht). De heer Laros wordt in eigen vacature

herbenoemd.

Page 43: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 36

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

De benoeming van de heer Mol heeft indertijd met inachtneming van artikel 34 lid 2 sub c van

het Reglement Betaald Voetbal plaatsgevonden op bindende voordracht van de Eredivisie CV.

De Eredivisie CV draagt de heer Mol voor herbenoeming in eigen vacature voor (bindende

voordracht). De heer Mol wordt in eigen vacature herbenoemd. 9.2. Tuchtcommissie betaald voetbal Aftredend en herbenoembaar voor een periode van drie jaar is de heer mr. J.H. van der Velden.

Het bestuur betaald voetbal draagt de heer Van der Velden voor herbenoeming in eigen

vacature voor. De heer Van der Velden wordt in eigen vacature herbenoemd.

Aftredend en vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn is de heer H. Warnas.

Het bestuur betaald voetbal draagt voor benoeming in de vacature Warnas de heer

mr. M.P. Nan voor. De heer Nan wordt in de vacature Warnas benoemd.

9.3. Commissie van beroep betaald voetbal

Aftredend en vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn niet herbenoembaar zijn de

heren mr. C.H.B. Winters, algemeen voorzitter, mr. A.A. Franken en mr. M.P. Nan. Het bestuur

betaald voetbal draagt voor benoeming in de vacature Winters (algemeen voorzitter), de heer

mr. J.D. Loorbach voor. De heer Loorbach is sinds 2010 lid van de commissie van beroep

betaald voetbal. In de vacature Loorbach draagt het bestuur betaald voetbal de heer

mr. A.J.P. Tillema voor, in de vacature Franken de heer prof.mr. P.C. Vegter en in de vacature

Nan de heer drs. G.W. Rutjes. De heer Loorbach wordt benoemd tot algemeen voorzitter

(vacature Winters), de heer Tillema wordt benoemd in de vacature Loorbach, de heer Vegter

wordt benoemd in de vacature Franken en de heer Rutjes wordt benoemd in de vacature Nan.

9.4. Licentiecommissie betaald voetbal

Aftredend en herverkiesbaar voor een periode van drie jaar zijn de heren prof.mr. M.J. Kroeze

en mr. R.J.A. Dil. Het bestuur stelt de heren Kroeze en Dil kandidaat in eigen vacature. De

heren Kroeze en Dil worden bij enkelvoudige kandidaatstelling in eigen vacature herkozen.

Aftredend en vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn niet herverkiesbaar is de

heer prof.dr.mr. M. Pheijffer RA. Voor invulling van de vacature Pheijffer stelt het bestuur

betaald voetbal de heer drs. W.F. Merkus RA kandidaat. De heer Merkus wordt bij enkele

kandidaatstelling gekozen in de vacature Pheijffer.

9.5. Beroepscommissie licentiezaken betaald voetbal

Aftredend en herverkiesbaar voor een periode van drie jaar zijn de heren mr.drs. M.M.L. Willems

(B-lijst) en prof.mr. F.B.J. Grapperhaus (B-lijst). Het bestuur betaald voetbal stelt de heren

Willems en Grapperhaus kandidaat voor herverkiezing in eigen vacature. De heren Willems en

Grapperhaus worden bij enkelvoudig kandidaatstelling in eigen vacature herkozen.

Aftredend en vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn van twaalf jaar niet

herverkiesbaar zijn de heren mr. J.A. Monsma (A-lijst) en drs. W.A. Koster R.A. (B-lijst).

De vergadering neemt kennis van het besluit vanwege voldoende bezetting in deze commissie

de vacatures Monsma en Koster vooralsnog niet in te vullen.

Page 44: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 37

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

9.6. Aanklagers betaald voetbal

Aftredend en herbenoembaar voor een periode van drie jaar is de heer mr. G.W. van der Burg.

Het bestuur betaald voetbal draagt de heer Van der Burg voor herbenoeming in eigen vacature

voor. De heer Van der Burg wordt in eigen vacature herbenoemd.

Aftredend en niet herbenoembaar vanwege het bereiken van de maximale zittingstermijn van

twaalf jaar is de heer mr. F.K.G. Westerbeke. Het bestuur betaald voetbal draagt voor be-

noeming in de vacature Westerbeke de heer mr. G. van der Zee voor. De heer Van der Zee

wordt in de vacature Westerbeke benoemd.

9.7. Poolcollege opleidingen Aftredend en herbenoembaar voor een periode van drie jaar is de heer Bonthuis. Het bestuur

betaald voetbal draagt de heer Bonthuis voor herbenoeming in eigen vacature voor. De heer

Bonthuis wordt in eigen vacature herbenoemd.

Tussentijds aftredend is de heer R. Thal. Het bestuur betaald voetbal draagt voor benoeming in de

vacature Thal de heer mr. R.S. Bekker voor. De heer Bekker wordt in de vacature Thal benoemd.

9.8. Adviescommissie tuchtrecht betaald voetbal

Aftredend en herbenoembaar voor een periode van drie jaar zijn mr. P.J. Duinkerken en

mr. S.F. Rossmeisl.

De benoeming van de heer Van Duinkerken heeft indertijd met inachtneming van artikel 33A lid

1 van het Reglement Betaald Voetbal op voordracht van het bestuur betaald voetbal

plaatsgevonden. Het bestuur betaald voetbal draagt de heer Duinkerken voor herbenoeming in

eigen vacature voor. De heer Duinkerken wordt in eigen vacature herbenoemd.

De benoeming van de heer Rossmeisl heeft indertijd met inachtneming van artikel 33A lid 1 van

het Reglement Betaald Voetbal op voordracht van de FBO, gehoord de CED en ECV,

plaatsgevonden. De FBO draagt de heer Rossmeisl voor herbenoeming in eigen vacature voor.

De heer Rossmeisl wordt in eigen vacature herbenoemd.

Aftredend en niet herbenoembaar is drs. P. Koopman, MME. De benoeming van de heer

Koopman heeft indertijd met inachtneming van artikel 33A lid 1 van het Reglement Betaald

Voetbal op voordracht van de BSBV plaatsgevonden. De BSBV draagt in de vacature Koopman

de heer J. Wegereef voor. De heer Wegereef wordt in de vacature Koopman benoemd.

10. HERBENOEMING LEDEN RAAD VAN COMMISSARISSEN BETAALD VOETBAL Met inachtneming van de reglementaire bepalingen heeft de raad van commissarissen betaald

voetbal direct na zijn benoeming in 2001 een rooster van aftreden opgesteld. Op basis van dit

rooster zijn de heren dr. ir. H.P.M. Kivits en mr. G.G. Vermeulen aftredend en voor een periode van

drie jaar herbenoembaar. De raad van commissarissen betaald voetbal draagt de heer Vermeulen

voor herbenoeming in eigen vacature voor. De heer Kivits bekleedt een zetel die wordt ingevuld op

voordracht van de Eredivisie CV. De Eerdivisie CV draagt de heer Kivits voor herbenoeming in eigen

vacature voor. De CSR heeft laten weten geen bezwaar te hebben tegen de herbenoeming van de

heren Vermeulen en Kivits. De heren Vermeulen en Kivits wordt in eigen vacature herbenoemd.

Page 45: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 38

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

11. RONDVRAAG Imago (betaald) voetbal - verbetering

Het imago van het voetbal (o.a. duur betaalde spelers, supporters die voor problemen zorgen

en bobo‟s die vooral voor eigen eer en glorie zitting hebben in besturen) draagt niet bij aan de

bereidheid van de overheid welwillend tegenover het voetbal te staan. De overheid reageert

over het algemeen negatief op verzoeken uit het voetbal, in tegenstelling tot haar houding

tegenover organisaties die zich met kunst en cultuur bezighouden en dit alles ondanks het feit

dat veel voetbalclubs actief zijn op maatschappelijk gebied. In reactie op het voorstel van

Hai Berden (VVV-Venlo) via een gezamenlijke aanpak van de KNVB en de clubs het imago van

het voetbal te verbeteren, zodanig dat het voetbal positiever wordt gepositioneerd dan nu het

geval is en de deuren van de landelijke, lokale en regionale overheid niet voor het voetbal

gesloten blijven, wijst Bert van Oostveen (directeur betaald voetbal) erop dat het imago van het

voetbal voor een groot deel door de KNVB en de clubs zelf wordt bepaald. Bij een imago-

campagne zal dan ook met elkaar moeten worden vastgesteld wat het gewenste imago is en

zodra dit is vastgesteld, zullen de KNVB en de clubs moeten durven ingrijpen in die zaken die

daaraan niet bijdragen. Het is mogelijk zaken te veranderen die in het randgebeuren rond het

voetbal plaatsvinden, zoals bijvoorbeeld discontinuïteit in besturen en te grote auto‟s. Dit zijn de

beelden die de overheid en politiek Den Haag aan het voetbal terugspiegelen. Deze zullen

moeten worden veranderd en dat zal met elkaar moeten gebeuren. Hij neemt het verzoek van

Hai Berden dan ook ter harte. De KNVB zal dit traject coördineren.

Bert Kersten (MVV) verwacht dat met een imagocampagne niet veel wordt bereikt. Hij pleit voor

een intensieve lobby in politiek Den Haag. Bert van Oostveen (directeur betaald voetbal) meldt

dat twee, drie personen zich reeds met de voetballobby in Den Haag bezighouden. Dit laat on-

verlet dat het nog intensiever kan. Zo leert de recente praktijk dat politici graag de directeuren

van Ajax, Feyenoord, PSV en de KNVB spreken. Vorige week heeft een gesprek plaatsgevon-

den met de minister van SZW. Inmiddels hebben zij ook gezamenlijk een brief gezonden aan de

staatssecretaris van Financiën. Deze aanpak werkt. Tegelijkertijd wordt de problematiek rond

het huidige imago ervaren. Hij stelt voor beide wegen te bewandelen: intensiveren lobby-

activiteiten en werken aan een beter imago van het voetbal.

Het voetbal is het platform waar de integratie in Nederland plaatsvindt. Adriaan Visser

(PEC Zwolle) pleit ervoor dit aspect in de politiek te claimen. Integratie is een van de grootste

maatschappelijke uitdagingen waarvoor de politiek zich op dit moment geplaatst ziet.

In dit kader wijst Joris van Benthem (Feyenoord) op het rapport van Ecorys Nederland B.V.

„De waarde van voetbal‟ uit 2005. In dit rapport wordt niet alleen verslag gedaan van de

economische maar ook van maatschappelijke betekenis van voetbal in Nederland.

Als grootste sport in Nederland wordt het voetbal op de voet gevolgd door de media. De media

laat graag excessen zien. Deze excessen doen afbreuk aan het imago van het voetbal. Het lijkt

Bert Zwanenburg (FC Oss) derhalve van groot belang naast de lobby in politiek Den Haag ook

te trachten de media mee krijgen in het streven het imago van het voetbal te verbeteren. Ook in

deze lobby kan de informatie uit het zojuist genoemde rapport worden gebruikt. Dit rapport kent

zoals ter vergadering door Pieter de Waard (Telstar) wordt gemeld, inmiddels een opvolger. In

2015 heeft PwC het rapport „De Kracht van Voetbal‟ uitgebracht. In het kader van dit rapport is

naast de maatschappelijke en economische impact van het voetbal in Nederland ook de

economische en maatschappelijke impact van het voetbal op clubniveau in kaart is gebracht.

Page 46: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 39

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

Giel Kirkels (KNVB Expertise) meldt dat de betaalvoetbalorganisaties die deze specifieke club-

informatie willen hebben, contact kunnen opnemen met KNVB Expertise.

Marjolein Kampschreur (coördinator corporate communicatie en public affairs / lobbyist KNVB in

Den Haag) meldt dit rapport veelvuldig met politici en het Ministerie van VWS te bespreken. Het

wordt door de KNVB gebruikt als argumentatie om verzoeken tot steun gehonoreerd te krijgen.

Het verheugt de bondsvoorzitter dat actie wordt genomen om het imago van het betaald voetbal

te verbeteren en hij ondersteunt het tweesporenbeleid. Met de supporters en het amateurvoet-

bal begrijpt hij niet waarom het de betaaldvoetbalorganisaties niet lukt gezamenlijk een front te

vormen. Verkeerd gedrag van spelers, trainers of supporters wordt door de clubs waartoe zij

behoren in de media vaak vergoeilijkt. Ook laten zij zich in de media regelmatig negatief over

elkaar uit. Ze zouden elkaar hierop moeten aanspreken, want deze handelwijze werkt negatief

door op het imago van het totale voetbal. Hij juicht de open discussie over het imago zoals ter

vergadering plaatsvindt toe evenals de toezegging van de directie betaald voetbal in het kader

van de gewenste imagoverbetering een coördinerende rol op zich te nemen. Een positiever

imago van het betaald voetbal zal een positief effect hebben op het imago van het totale

voetbal.

Zoals aangegeven door Bert Zwanenburg is de media alleen maar geïnteresseerd in excessen.

Een exces kan het zorgvuldig opgebouwde imago weer op achterstand zetten. Derhalve acht

Bert Kersten (MVV) het vooral van belang de maatschappelijke aspecten van het voetbal in

politiek Den Haag voor het voetlicht te brengen. Deze aspecten worden nu ondergesneeuwd

door incidenten die de beeldvorming bepalen. Tegen deze incidenten kan het voetbal zich niet

weren. Het voetbal kan wel het maatschappelijk aspect wegzetten in de lobby. Dit beeld komt

nauwelijks aan de oppervlakte, maar het is wel degelijk een aspect waar de overheid op lande-

lijk, regionaal en lokaal niveau naar wil kijken. Bert van Oostveen (directeur betaald voetbal)

onderschrijft dit. Dit is ook de reden waarom de KNVB als enige sportbond van de VWS

subsidie krijgt voor activiteiten op het gebied van integratie, sportiviteit en bewegen (tegengaan

van obesitas). De discussie vandaag is een mooie start van de discussie die de KNVB en de

betaaldvoetbalorganisaties de komende periode met elkaar over het imago zullen gaan voeren.

De KNVB heeft transparantie hoog in het vaandel staan. Ook Arnold Struik (Go Ahead Eagles)

vindt transparantie een groot goed. In het kader van het imago van het voetbal adviseert hij

transparantie te betrachten over de wijze waarop en op basis waarvan de directeuren betaald

voetbal van de KNVB worden (her)benoemd. In het algemeen bestaat de indruk dat bestuur-

ders in het voetbal als ze eenmaal zijn gekozen, blijven zitten.

Pieter de Waard (Telstar) voelt zich niet gerepresenteerd op het moment dat directeuren van

Ajax, PSV en Feyenoord samen met de KNVB overleg in Den Haag voeren. Hij stelt voor aan

de delegatie vertegenwoordigers van eerste divisieclubs toe te voegen op het moment dat het

overleg over het imago van het betaald voetbal gaat. Bert van Oostveen (directeur betaald voet-

bal) zegt dit toe. In dit kader zal ook een tweesporenbeleid worden gevolgd. Zodra het een over-

leg betreft dat louter een van de divisies betreft of gaat over zaken die alleen de topclubs raken

(zoals recent de Bos-tax en de crisisheffing), dan zal de delegatie daarop worden aangepast.

De heer Reijenga (poolcollege) adviseert in de imagocampagne het vrouwenvoetbal mee te

nemen. Inmiddels zijn meer dan 100.000 meisjes en vrouwen lid van de KNVB. Ondanks het

slechte weer woonden op 29 november 2015 vele meisjes tussen de 10 en 15 jaar de interland

van het Nederlands Vrouwen A-elftal tegen Japan in Volendam bij. Het was een leuke wedstrijd.

Page 47: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 40

AVBV d.d. 1 december 2015

Verslag (concept)

De vrouwen verdienen niet veel geld en rijden niet in grote auto‟s. Er is weinig politie. Er zijn

weinig stewards nodig. Ook dit is de KNVB. Het afglijden van het imago van het betaald voetbal

heeft ook te maken met de hoge salarissen en de excessen daarin. Dit imago kan niet direct

worden hersteld. Zeven betaaldvoetbalorganisaties nemen inmiddels met een vrouwenteam

deel aan de Eredivisie Vrouwen. Mogelijk komt er volgend seizoen een 8e club bij. In maart

2016 wordt het Olympisch Kwalificatietoernooi gespeeld en kwalificeert het Vrouwen A-elftal

zich mogelijk voor deelname aan de Olympische Spelen in Brazilië. Het vrouwenvoetbal in

Nederland is groeiende en het draagt op een enorm positieve wijze bij aan het imago van het

voetbal. Het zou voor het imago van de KNVB en het totale voetbal goed zijn indien het betaald

voetbal meer aandacht aan deze tak van het voetbal besteedt. De bondsvoorzitter ondersteunt

dit pleidooi. Op de komende bondsvergadering zal uitgebreid op het vrouwenvoetbal worden

ingegaan. Het aantal actieve mannelijke leden bij de KNVB bedraagt 871.000, het aantal

actieve vrouwelijke leden inmiddels 124.000 (12,5%!) en dit aantal is nog steeds groeiende.

In aanvulling hierop meldt de voorzitter dat op dit moment Excelsior en Vitesse bekijken of zij in

de toekomst een rol in het vrouwenvoetbal kunnen spelen.

Commissies betaald voetbal

Edwin Lugt (Go Ahead Eagles) is buitengewoon tevreden over de samenwerking met de

arbeidsorganisatie van de KNVB, maar maakt zich wel zorgen over het functioneren van een

aantal commissies van de KNVB en duidt zijn zorgen met twee voorbeelden (onderzoek

integriteitcommissie naar aanleiding van een administratieve fout spelerscontract + publieke tik

op de vingers van de licentiecommissie, omdat de lichtmasten na een verbouwing van het

stadion net niet op tijd klaar waren). Bert van Oostveen (directeur betaald voetbal) zal deze zorg

overbrengen aan de aanklager en de licentiecommissie.

Wedstrijden Nederlands elftal – locatie

Peter Fossen (PSV) is blij met de inventarisatie die de KNVB op dit moment uitvoert naar moge-

lijke alternatieve locaties voor de wedstrijden van het Nederlands elftal. Hij pleit ervoor in de

komende periode een wedstrijd van het Nederlands elftal te organiseren in een ander stadion

dan in een van de twee stadions die hiervoor normaliter worden gebruikt (de ArenA/de Kuip).

Eerste divisie – maandagavond

Bert Zwanenburg (FC Oss) verzoekt de vertegenwoordiger van de eerste divisie in de raad van

commissarissen betaald voetbal te bezien of het mogelijk is om o.a. tijdens interlandweekenden

wedstrijden uit de eerste divisie niet op maandagavond te laten spelen maar op vrijdagavond.

Voetbal moet een feest zijn. Een wedstrijd spelen op maandagavond spreekt veel minder aan

dan het spelen op vrijdagavond.

Algemene vergadering betaald voetbal – voorjaar 2016

De voorzitter meldt dat de AVBV in het voorjaar van 2016 plaatsvindt op dinsdag 24 mei 2016.

12. SLUITING

Niets meer aan de orde zijnde, dankt de voorzitter de aanwezigen voor hun bijdrage en sluit hij

de vergadering.

Zeist, 10 februari 2016 NW / AVBV / 1 december 2015 Vastgesteld op AVBV d.d. …………………………….

Page 48: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

VOORWOORD

ALGEMENE VERGADERING BETAALD VOETBAL

Datum : 1 december 2015

Uitgesproken door Johan Lokhorst, voorzitter

“Zeer geachte afgevaardigden, ik heet u bijzonder welkom op deze algemene vergadering betaald

voetbal. Voordat we de vergadering starten, vraag ik, zoals gebruikelijk, allereerst een moment stilte

ter nagedachtenis van onze voetbalvrienden die ons in de afgelopen periode zijn ontvallen. Mag ik u

vragen staande een moment van stilte in acht te nemen?

STILTE

Dank u wel.”

Naar aanleiding van de opmerking van Jan Smit (Heracles Almelo) het respectvoller te vinden de namen te

noemen van degenen voor wie ter herdenking een moment stilte in acht wordt genomen, wordt afgesproken dit

voortaan weer te doen. Dit betekent wel dat het kan voorkomen dat -geheel onbedoeld- de opsomming van

degenen die het voetbal de voorgaande periode zijn ontvallen, niet volledig is.

“Dames en heren, we hebben een heftig half jaar achter de rug. Vrij recent waren we in Hannover en

voor het eerst hebben we meegemaakt dat anderhalf uur voor het begin van de wedstrijd, de wedstrijd

werd afgelast door dreiging van terrorisme. We hebben Parijs nog in ons hoofd en ik kan u zeggen dat

ik heel blij ben dat de mannen die voor de veiligheid van het voetbalstadion in Parijs moesten waken,

de drie terroristen hebben tegen gehouden. Stel je voor dat ze dat niet hadden gedaan. Want zou dan

vandaag het voetbal niet ter discussie staan? Heftige tijden.

Ook heftige tijden omdat wij ons, het Nederlands voetbal, niet gekwalificeerd hebben voor deelname

aan het EK 2016. Ik denk dat wij met zijn allen daar bijzonder teleurgesteld over zijn. Om eerlijk te zijn:

we hebben het ook niet verdiend. We hebben de laatste wedstrijden nooit laten zien dat we er echt bij

wilden horen. Dat geeft ons ook weer de uitdaging om vanaf nu te gaan bouwen aan een goede

toekomst van ons Nederlands elftal. In principe hebben we talent in huis, maar het talent moet wel in

het team en met de goede mentaliteit de weg vooruit weten te vinden.

Ik was deze zomer op het EK 019. Een heel mooi toernooi in Griekenland, maar het was jammer dat

wij niet met onze sterkste opstelling daar voor de dag kwamen en ik hoop dat wij de komende tijd met

elkaar van gedachten kunnen wisselen hoe wij hiermee omgaan in de toekomst, dat wij de beste

spelers ons land laten vertegenwoordigen op de interessante toernooien.

Ook een heftig najaar ten aanzien van ons clubvoetbal, want ik heb nog niet meegemaakt dat wij op

een algemene vergadering betaald voetbal in december geen zekerheid hadden dat een van onze

clubs zou overwinteren. We hebben nu nog twee clubs die een kans hebben en ik hoop dat PSV de

kans pakt en dat Ajax het geluk heeft. En u kunt ervan verzekerd zijn, dat wij als voltallige raad van

commissarissen aanwezig zullen zijn in Eindhoven om PSV te ondersteunen. Peter, houd er rekening

mee.

Page 49: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 2

AVBV d.d. 1 december 2015

Voorwoord

Financieel, dames en heren, kunnen we terugkijken op een geweldig goed boekjaar. We hebben hele

mooie resultaten behaald. We gaan daar straks aandacht aan besteden. Het effect van het niet

plaatsen voor de EK heeft op de korte termijn niet direct zoveel invloed op onze financiële positie. Wij

hebben een heel behouden en conservatieve begroting. We hebben ook in ons beleid met sponsoren

altijd getracht zekerheid te zoeken voor de termijnen. Maar het houdt niet in, dat als wij dit grapje nog

eens een keer uithalen in negatieve zin, dat daar dan niet een keer een penalty op komt te staan.

Dus we moeten er bikkelhard aan werken om naar de toekomst betere resultaten neer te leggen.

En dan kom ik direct bij datgene waar we de komende tijd aan moeten werken: innovatie. Ik haal maar

weer eens ons video-assistentsysteem om de scheidsrechters te helpen aan. Daarin lopen we voorop

en we hopen uiteindelijk die pilot binnen te halen.

We zullen met elkaar moeten discussiëren over ons beleid, over onze concurrentiepositie. We hebben

het initiatief genomen vorig jaar om een voetbalcongres te organiseren en Jelle Goes zal straks over

de Hollandse Voetbalschool 2.0. een presentatie geven. Het heeft wat even geduurd om dat proces

op gang te brengen, maar nu gebeurt er wat. Dames en heren, het is heel belangrijk dat wij als KNVB

met u en omgekeerd de samenwerking op zoeken in die Hollandse Voetbalschool 2.0., maar ook dat

wij meer naar elkaar luisteren, dat wil zeggen dat wij een luisterplicht hebben, maar u ook een

brengplicht. Wij als raad van commissarissen samen met de directie hebben duidelijk de weg gekozen

om veel bij u op bezoek te komen. Wij willen graag het contact met u hebben en ook uw input om de

juiste keuzes en beslissingen te nemen. Zo zitten wij op dit moment met enkelen van uw technische

mensen aan tafel, wij als directie en raad van commissarissen, om duidelijk van gedachten te

wisselen hoe de situatie nu is en hoe die in de toekomst eruit moet zien.

Wat ook belangrijk is, is onze concurrentiepositie binnen Europa. Ik denk dat het heel belangrijk is, dat

we vooral op fiscaal gebied een gelijke positie weten te verwerven ten opzichte van onze

concurrenten in het buitenland. Wij dreigen achter te gaan lopen door zeg maar discriminerende

fiscale wetgeving richting het betaald voetbal.

Een hele positieve ontwikkeling die wij ook van harte toejuichen, is de ontwikkeling van het vijfjaren

plan Jupiler League. Een goede, bloeiende Jupiler League is de basis van ons betaald voetbal en ik

ben heel blij dat clubs unaniem dit vijfjaren plan hebben goedgekeurd. Dames en heren, hierin is ook

heel belangrijk het bindend vermogen. Als wij resultaat willen boeken, zullen wij ook veel meer samen

moeten gaan werken en dat geldt ook voor de clubs binnen de Jupiler League. En soms houdt dat in

dat je ook een stukje autonomiteit moet inleveren om met elkaar een betere toekomst te verwerven.

Faire discussies en transparantie horen daarbij.

Dames en heren, goed leiderschap met goede en gewenste competenties en imago van onze

voetbalsport zal de komende tijd centraal op onze agenda staan. De agenda van ons totale voetbal. Ik

hoef niet te zeggen dat wij uiterst teleurgesteld zijn in de ontwikkelingen binnen de FIFA en de UEFA.

Good governance is een basis om als sportorganisatie nationaal en internationaal goed te kunnen

functioneren. We moeten ook zowel binnen de KNVB als binnen de clubs veel aandacht besteden aan

kwaliteit en continuïteit van uw bestuurders en uw toezichthouders. Probeer mensen zeg maar voor

bijvoorbeeld een periode van acht jaar te binden aan een club. Bij de KNVB hebben we daar ook bij

stil gestaan. Ik heb u een maand geleden een brief gestuurd, dat wij als raad van commissarissen

toen het voorgenomen besluit genomen hadden om Bert van Oostveen en Jean Paul Decossaux

opnieuw te herbenoemen voor een periode van drie jaar. Hoe is het systeem? Deze raad van

commissarissen houdt ieder jaar een functioneringsgesprek, een evaluatiegesprek met de

bestuurders. Alle leden van die raad van commissarissen geven hun input en de heren Vermeulen en

ondergetekende voeren het gesprek waarvan een schriftelijk verslag wordt opgesteld.

Page 50: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 3

AVBV d.d. 1 december 2015

Voorwoord

Vanaf 2010 worden bestuurders voor een periode van drie jaar benoemd en we zitten nu aan de

derde periode. We hebben gemeend op basis van die evaluaties dat wij met heel grote tevredenheid,

ondanks dat we ook wel kritische punten met elkaar besproken hebben, Bert van Oostveen menen te

herbenoemen per 1 januari 2016 voor een periode van drie jaar en Jean Paul Decossaux per 1 april

2016 ook voor een periode van drie jaar. Een goede organisatie en een goede organisatievorm is van

levensbelang. Ik zag dat weer in Hannover, waar ik erg trots was op onze organisatie zoals het

probleem toen getackeld werd. Er straalde veel vertrouwen uit, veel discipline en kwaliteit.

Desalniettemin zijn wij ontvankelijk voor suggesties en kritische noten van u om kritisch te kijken naar

onze organisatievorm en of die op bepaalde gebieden versterkt moet worden.

Dames en heren, hiermee is de vergadering geopend”.

Page 51: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

BESLUITENLIJST

ALGEMENE VERGADERING BETAALD VOETBAL

Datum : 1 december 2015

A.p. Onderwerp Besluit

1. Opening Afgesproken wordt tijdens het openingswoord de namen te noemen van

degenen die het voetbal in de voorgaande periode zijn ontvallen.

2.1. Public affairs Kennis wordt genomen van de mededelingen over:

gezamenlijke aanpak (KNVB/BVO’s) public affairs;

modernisering kansspelbeleid;

wetsvoorstel (Door)verkoop toegangskaarten – secondary ticketing

Voetbal2020 – toegankelijk, gastvrij en veilig voetbal;

herziening belastingstelsel – lage BTW-tarief;

belasting excessieve beloningsbestanddelen.

2.2. Internationale ontwikkelingen Kennis wordt genomen van de mededelingen over:

EK Vrouwen 2017;

FIFA congres d.d. 26 februari 2016 – verkiezing FIFA voorzitter.

2.3. KNVB Campus Kennis wordt genomen van de mededelingen over de voortgang in de

ontwikkeling van de KNVB Campus.

2.4. Congres De toekomst van het

Nederlands voetbal d.d.

15.12.14

Kennis wordt genomen van het ter vergadering door Jelle Goes

gepresenteerde plan van aanpak voor de uitwerking van de elf speerpunten

die uit het congres naar voren zijn gekomen. Dit plan zal leiden tot een in mei

2016 aan de AVBV te presenteren rapport.

3. Verslag AVBV d.d. 01.06.15 Het verslag wordt zonder wijziging vastgesteld.

4.1. Jaarrekening betaald voetbal

2014/’15

De op 23.10.15 aan de AVBV-leden gezonden jaarrekening betaald

voetbal 2014/’15 wordt vastgesteld.

Ingestemd wordt met de navolgende bestemming van het resultaat ad

€ 5.868.000,--:

€ 500.000,-- algemene reserve;

€ 45.000,-- maatschappelijke functie van voetbal;

€ 368.000,-- Project Stimuleringsfonds;

€ 250.000,-- PSF i.v.m. topstructuur vrouwenvoetbal;

€ 133.000,-- voetbalpiramide;

€ 3.319.000,-- nieuwbouw sportcentrum;

€ 1.080.000,-- maatwerkimpuls;

€ 263.000,-- innovatieve projecten.

Kwijting wordt verleend aan de raad van commissarissen en bestuur

betaald voetbal.

5. Verslag RvC BV 2014/’15 Kennis wordt genomen van het verslag.

Page 52: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 2

AVBV d.d. 1 december 2015

Besluitenlijst (concept)

6. Bondsvergadering d.d.

01.12.15

Zonder vragen of opmerkingen wordt kennis genomen van het advies van de

raad van commissarissen en directie betaald voetbal ten aanzien van de

navolgende agendapunten:

4. Jaarverslag KNVB 2014/’15

5.1. Jaarrekening 2014/’15

5.2. Verlenen van kwijting aan het bondsbestuur

5.3. Benoeming accountant

5.4. Verkoop registergoed (woonhuis Jupiterlaan 46, Bilthoven)

8.1. Bekrachtiging uitvoerings-/wijzingsbesluiten

8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen

7.1. Statusoverzicht

KNVB Beleidsplan 2014-2018

Kennis wordt genomen van het overzicht.

8.1.1. Wijzigingsbesluit Uiterste

datum aanleveren jaarstukken

seizoen 2014/’15 en prognose

seizoen 2015/’16

Het op 22.07.15 op www.knvb.nl gepubliceerde en op 20.07.15 aan de

BVO’s gezonden Wijzigingsbesluit Uiterste datum aanleveren jaarstukken

seizoen 2014/’15 en prognose seizoen 2015/’16 wordt bekrachtigd.

8.1.2. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit

Beloftenteams in de eerste

divisie seizoen 2015/’16

Het op 27.07.15 op www.knvb.nl gepubliceerde en op 23.07.15 aan de

BVO’s gezonden Uitvoerings-/wijzigingsbesluit Beloftenteams in de eerste

divisie seizoen 2015/’16 wordt bekrachtigd.

8.1.3. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit

Club uit de topklasse in de

eerste divisie seizoen 2015/’16

Het op 27.07.15 op www.knvb.nl gepubliceerde en op 23.07.15 aan de

BVO’s gezonden uitvoerings-/wijzigingsbesluit Club uit de topklasse in de

eerste divisie seizoen 2015/’16 wordt bekrachtigd.

8.1.4. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit

Aanbevelingen tuchtrecht-

spraak betaald voetbal

Het op 01.09.15 op www.knvb.nl gepubliceerde en aan de BVO’s gezonden

uitvoerings-/wijzigingsbesluit Aanbevelingen tuchtrechtspraak betaald

voetbal wordt bekrachtigd.

8.1.6. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit

Eredivisie Vrouwen 2015/’16

Het op 05.10.15 op www.knvb.nl gepubliceerde en op 07.10.15 aan de

BVO’s gezonden uitvoerings-/wijzigingsbesluit Eredivisie Vrouwen 2015/’16

wordt bekrachtigd.

8.2.1.1. RWBV: Artikel 17 - screening Ingestemd wordt met de voorgestelde aanpassing van het RWBV (art. 17).

8.2.2.1. RTBV: Verplichting te verschij-

nen i.h.k.v. een vooronderzoek

Ingestemd wordt met de voorgestelde aanpassing van het RTBV (art. 39).

8.2.3. Licentiereglement Ingestemd wordt met de voorgestelde aanpassing van het Licentiereglement.

8.2.4.1. RBV/ROBV: wijziging i.v.m.

implementatie Reglement

Intermediairs

Ingestemd wordt met de voorgestelde aanpassing van het RBV (art. 53 lid 5)

en het ROBV (art. 4 lid 2) onder voorwaarde dat de bondsvergadering op

01.12.15 het uitvoeringsbesluit Reglement Intermediairs bekrachtigt en

instemt met implementatie van dit reglement.

8.2.3. Screening richtlijnen

licentiesysteem

Kennis wordt genomen van de voorgenomen wijziging van de navolgende

richtlijnen (besluit bestuur betaald voetbal) zoals gevoegd bij de agenda:

Page 53: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

P. 3

AVBV d.d. 1 december 2015

Besluitenlijst (concept)

Richtlijn licentie-eisen V2.7.

Richtlijn Anti-discriminatie en anti-racisme beleid v2.7;

Richtlijn vacante positie v2.7;

Richtlijn verslaggeving KNVB modelstaten;

Richtlijn controleprotocol;

Richtlijn financieel ratingsysteem.

9.1. Financiële adviescommissie

betaald voetbal

Herbenoemd in eigen vacature: M.M.H. Laros en A.H. Mol.

9.2. Tuchtcommissie betaald

voetbal

Herbenoemd in eigen vacature: mr. J.H. van der Velden.

Benoemd in vacature Warnas: mr. M.P. Nan.

9.3. Commissie van beroep

betaald voetbal

Benoemd in vacature Winters (algemeen voorzitter): mr. J.D. Loorbach

Benoemd in vacature Loorbach: mr. A.J.P. Tillema;

Benoemd in vacature Franken: prof.mr. P.C. Vegter;

Benoemd in vacature Nan: drs. G.W. Rutjes.

9.4. Licentiecommissie betaald

voetbal

Herbenoemd in eigen vacature: prof.mr. M.J. Kroeze en mr. R.J.A. Dil.

Benoemd in vacature Pheijffer: drs. W.F. Merkus RA.

9.5. Beroepscommissie

licentiezaken betaald voetbal

Herkozen in eigen vacature: mr.drs. M.M.L. Willems en prof.mr.

F.B.J. Grapperhaus.

Kennis wordt genomen van het besluit de vacatures Monsma en Koster

vooralsnog niet in te vullen vanwege voldoende bezetting in deze commissie.

9.6. Aanklagers betaald voetbal Herbenoemd in eigen vacature: mr. G.W. van der Burg.

Benoemd in vacature mr. F.K.G. Westerbeke: mr. G. van der Zee.

9.7. Poolcollege opleidingen Herbenoemd in eigen vacature: P. Bonthuis.

Benoemd in vacature Thal: mr. R.S. Bekker.

9.8. Adviescommissie tuchtrecht

betaald voetbal

Herbenoemd in eigen vacature: mr. P.J. Duinkerken en mr. S.F. Rossmeisl.

Benoemd in vacature Koopman: J. Wegereef.

10. Herbenoeming leden RvC BV Herbenoemd in eigen vacature: mr. G.G. Vermeulen en dr.ir. H.P.M. Kivits.

11. Rondvraag Imago (betaald) voetbal – verbetering In het kader van het verbeteren van het imago van het (betaald) voetbal en

het daarmee verwerven van een betere positionering van het (betaald) voet-

bal in politiek Den Haag alsook bij de lokale, regionale en landelijke overheid

wordt afgesproken gezamenlijk (KNVB/BVO’s) een imagocampagne op te

zetten en de lobbyactiviteiten te intensiveren. Coördinatie: directie betaald

voetbal.

Met betrekking tot het overleg in Den Haag wordt toegezegd aan de

clubdelegatie vertegenwoordigers van beide divisies toe te voegen op het

moment dat het overleg over (het imago van) het betaald voetbal gaat. Zodra

een overleg louter een van de divisies betreft of gaat over zaken die alleen

de topclubs raken, dan zal de delegatie daarop worden aangepast.

Page 54: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 4.1. Begroting betaald voetbal 2016/’17 1/1

4. FINANCIËN 4.1. Begroting betaald voetbal 2016/’17 De begroting betaald voetbal 2016/’17 (concept) treft u hierbij aan; ter vaststelling. Eventuele vragen

en/of opmerkingen met betrekking tot deze begroting kunnen tot en met 19 mei 2016 schriftelijk bij de

KNVB worden ingediend.

Page 55: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

BEGROTING BETAALD VOETBAL

SEIZOEN 2016/’17

Page 56: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 2

De directie van de businessunit betaald voetbal van de KNVB heeft het

genoegen u de begroting over het boekjaar 2016/’17 aan te bieden. Middels

deze begroting wordt inzicht gegeven in de verwachte financiële aspecten

van de bedrijfsvoering van de businessunit betaald voetbal.

VERGELIJKENDE CIJFERS

Als vergelijkende cijfers zijn weergegeven de realisatie over het seizoen 2014/’15, alsmede de basisbegroting en de latest forecast over het seizoen 2015/’16.

BELEIDSPLAN 2014-2018

In het beleidsplan 2014-2018, “voetbal om van te houden”, zijn drie kernthema’s geformuleerd: voetbal,voetballandschap en voetbalbeleving. De KNVB Campus zal hierin een belangrijke rol spelen. De KNVB Campus zal in het seizoen 2016/’17 operationeel zijn. De financiële gevolgen zijn in voorliggende begroting verwerkt.

Tevens zijn in de begroting 2016/’17 de financiële gevolgen verwerkt ten aanzien van de overige pijlers uit het beleidsplan 2014-2018, zoals de transitie van de academie (inclusief kwaliteitsimpuls en verdere verdieping van het kenniscentrum), versterking van voetbaltechnische zaken en de implementatie van het speerpuntenplan voetbal.

Kosten Kosten Opbrengsten Opbrengsten Saldo

(Bedragen* € 1,000) incidenteel structureel incidenteel structureel

Campus (voortvloeiend uit besluitvorming 2013)

Aandeel BV voetbalkampen 25 - - - 25

Aandeel BV resultaat deelneming Campus BV 82 - - - 82

Aandeel BV ontwikkelingskosten Campus 2.0. 70 - 35 - 35

Aandeel BV kosten innovatieve faciliteiten - 125 - 125 -

Aandeel BV opening/communicatie 10 - - - 10

Aandeel BV openbare ruimte KN - 76 - 25 51

Maatwerkimpuls BVO's 170 - - - 170

Subtotaal Campus 357 201 35 150 373

Kenniscentrum

Kwaliteitsimpuls 200 - - - 200

Aandeel in resultaat - 125 - - 125

Onderzoek - 50 - - 50

Extra traineeship KNVB Expertise - 50 50 - -

Subtotaal Kenniscentrum 200 225 50 - 375

Voetbaltechnische zaken

Personele aspecten - 493 - - 493

Speerpunten - 300 300 - -

Subtotaal voetbaltechnische zaken - 793 300 - 493

Totaal nieuwe impulsen (BV-aandeel) 557 1.219 385 150 1.241

Beleid voeren betekent keuzes maken. De structurele kosten als gevolg van bovengenoemde ontwikkelingen zijn voor zover deze de structurele inkomsten/dekking overstijgen gecompenseerd door kritisch naar de bedrijfslasten te kijken, te herprioriteren en daar waar mogelijk besparingen door te voeren ten opzichte van de begroting 2015/’16, vooralsnog zonder de kernactiviteiten aan te tasten.

Per saldo heeft dit geleid tot begroot exploitatiesaldo van ongeveer 1,5 miljoen euro.

ALGEMEEN

Page 57: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

3

EXPLOITATIERESULTAAT

Het begrote exploitatiesaldo bedraagt € 1.465.000 positief, waarbij geen rekening is gehouden met eventuele restitutie van heffingen. Ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 betekent dit een negatieve ontwikkeling van € 655.000.

Onderstaand is het een en ander nader uiteengezet in duizenden euro’s.

Exploitatiesaldo latest forecast 2015/’16 € 2,120

Vertegenwoordigend voetbal:

Hoger resultaat A-elfal i.v.m. wedstrijdprogramma € 959

Kledingbudget € 475

Overige effecten, per saldo € 13

€ 1,447

Commerciële exploitatie:

Incidentele bate 2015/’16 verloop commerciële portefeuille € (1,320)

Incidentele bate 2015/’16 marge tv gelden € (2,083)

Kledingbudget € (475)

Overige effecten, per saldo € 74

€ (3,804)

Overig:

Restitutie heffingen € 2,350

Hogere personeelskosten € (529)

Lager verwateringaandeel ECV € (500)

Lagere kosten Communicatie € 155

Lagere kosten Onderzoeksprojecten € 193

Overig, per saldo € 33

€ 1,702

Begroot exploitatiesaldo 2016/’17 vóór belastingen € 1,465

Het lagere commerciële resultaat in de begroting 2016/’17 t.o.v. de latest forecast 2015/’16 is enerzijds het gevolg van incidentele inkomsten als gevolg van mutaties in de portfolio van commerciële partners in 2015/’16. Anderzijds is de daling veroorzaakt door incidentele inkomsten als gevolg van het scenario uitschakeling in 2015/’16. In de basisbegroting (uitgangspunt begroting 2016/’17) wordt uitgegaan van het scenario play off’s, hetgeen een andere toerekening van mediabaten over de interlands (en daarmee de seizoenen) tot gevolg heeft.

Uit de latest forecast 2015/’16 is gebleken dat de heffingen over 2015/’16 waarschijnlijk gerestitueerd kunnen worden. In de begroting 2016/’17 is deze restitutie zoals gebruikelijk p.m. begroot, aangezien de begroting niet standaard deze financiële ruimte biedt. Doordat scherper is begroot dan in het verleden, is de ruimte voor meevallers gedurende het seizoen (en daarmee de kans op volledige restitutie van de heffingen) geringer dan tot op heden het geval was.

Page 58: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 4

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Bedrijfsopbrengsten

Vertegenwoordigend voetbal (*) 24,007 21,499 22,082 44,543

Commerciële exploitatie (1.) 24,476 28,178 24,451 24,536

Heffingen 2,350 2,350 2,350 2,470

Restitutie heffingen (2.) (p.m.) (2,350) (p.m.) (2,470)

Ticketing services (3.) 287 1,090 1,112 1,830

Contributies/inleggelden 36 36 36 36

Tuchtzaken 253 333 142 381

Subsidies 730 640 630 815

Diverse baten (4.) 6,116 6,620 6,604 6,756

Ontvangen kassiersgelden (5.) 7,428 7,074 7,074 7,488

Som der bedrijfsopbrengsten 65,683 65,470 64,481 86,385

Bedrijfslasten

Lonen, salarissen en sociale lasten (6.) 9,821 9,292 9,284 9,478

Afschrijvingen (im)materiële vaste activa (7.) 270 603 517 2,615

Vertegenwoordigend voetbal (*) 19,297 18,236 18,123 32,647

Commerciële exploitatie (8.) 14,126 14,024 13,770 12,086

Ticketing services (9.) 312 1,321 1,687 2,271

Scheidsrechterskosten (10.) 4,286 4,196 4,091 4,188

Overige bedrijfslasten (11.) 11,027 11,475 10,827 10,367

Uitgekeerde kassiersgelden (12.) 7,428 7,074 7,074 7,465

Som der bedrijfslasten 66,567 66,221 65,373 81,117

Bedrijfsresultaat (884) (751) (892) 5,268

Financiële baten en lasten (13.) 236 283 281 444

Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening vóór belastingen (648) (468) (611) 5,712

Belastingen p.m. p.m. p.m. (1,839)

Rendement participatie EMM C.V. 383 393 412 481

Resultaat Sportmedisch Centrum (na vpb)** (194) (196) (198) (106)

Doorbelasting 50% resultaat SMC aan BU AV** 97 98 99 53

Resultaat KNVB Academie*** (276) 0 0 0

Doorbelasting 50% resultaat AC aan/van BU AV*** 138 0 (125) 104

Resultaat 100%-deelneming KNVB.NL B.V. (na vpb) 235 335 310 418

Resultaat 100%-deelneming Ons Oranje B.V. (na vpb) 125 150 120 0

Aandeel resultaat Sportlink Services B.V. (17) 5 1 11

Resultaat 100%-deeln. Team Holland B.V. (na vpb) 5 5 5 5

Exploitatiesaldo voor aanwending

bestemmingsreserves en -fondsen (152) 322 13 4,839 Aanwending bestemmingsreserves en –fondsen (zie bijlage 2.) 1,617 1,798 1,131 1,029

Exploitatiesaldo 1,465 2,120 1,144 5,868

* Verwezen wordt naar het overzicht Recapitulatie vertegenwoordigend voetbal waarin de baten en lasten per evenement nader uiteen zijn

gezet.

** Voor een nadere toelichting wordt verwezen naar bijlage 3.

*** Voor een nadere toelichting wordt verwezen naar bijlage 4.

WINST- EN VERLIESREKENING

Page 59: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

5

KASSTROOMOVERZICHT Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Exploitatiesaldo voor aanwending

bestemmingsreserves en -fondsen (152) 322 13 4,839

Correctie voor:

Afschrijvingen op (im-)materiële vaste activa 310 836 517 1,334

Duurzame waardevermindering Voetbalhuis 0 0 0 1,698

Mutatie voorzieningen 47 47 47 923

Ingehouden winst deelnemingen

-100%-deelneming Team Holland B.V. (5) (5) (5) (5)

-100%-deelneming KNVB.NL B.V. (235) (335) (310) (418)

-100%-deelneming Ons Oranje B.V. (125) (150) (120) (0)

Mutatie langlopende actieve belastinglatentie 11 11 11 12

Mutatie in werkkapitaal (2,750) 350 (1,500) 15,577

Totaal correcties (2,747) 754 (1,360) 19,121

Kasstroom uit operationele activiteiten (2,899) 1,076 (1,347) 23,960

Mutatie langlopende leningen u/g 200 (2,605) (2,605) (2,138)

Investeringen in deelnemingen 0 0 0 (281)

Investeringen in (im-)materiële vaste activa (100) (500) (500) (300)

Kasstroom uit investeringsactiviteiten 100 (3,105) (3,105) (2,719)

Kasstroom uit financieringsactiviteiten 0 0 0 0

Toe/(af)name geldmiddelen (2,799) (2,029) (4,452) 21,241

Mutatieoverzicht geldmiddelen

Geldmiddelen openingsbalans 37,843 39,872 28,137 18,631

Toe/(af)name geldmiddelen (2,799) (2,029) (4,452) 21,241

Geldmiddelen eindbalans 35,044 37,843 23,685 39,872

Page 60: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 6

BEDRIJFSOPBRENGSTEN

1. COMMERCIËLE EXPLOITATIE

De commerciële baten vloeien voort uit overeenkomsten met sponsors, suppliers en mediapartners.Opbrengsten gerelateerd aan en gebaseerd op een meerjarencyclus worden volgens het toerekening-principe gelijkelijk verantwoord in de daartoe behorende jaren. De hogere commerciële opbrengst in de latest forecast 2015/’16 is het gevolg van een incidentele bate vanwege het tussentijds oversluiten van een partnerovereenkomst. Het deel van deze incidentele bate dat ter vrije besteding is, is geheel in het seizoen 2015/’16 verantwoord. Het deel waaraan een bestemming is gekoppeld zal op basis van het matching-beginsel in de toekomst als opbrengst worden verantwoord, in de jaren dat ook de kosten worden gemaakt.

2. RESTITUTIE HEFFINGEN

Bij de verlenging van de fiscale ruling (looptijd juli 2012 tot juli 2017) is afgesproken dat na 2011/’12 decontributie-egalisatiereserve enkel nog wordt afgebouwd, oftewel geen oprenting noch dotatie meer aande reserve plaatsvindt. In plaats van de contributie-egalisatiereserve ontstaat vanuit ‘overwinsten’(winst na belasting, voor zover deze de dotatie aan de reserves overstijgt) een schuldpositie, waaruitrestituties van heffingen aan clubs zullen geschieden. De kosten welke samenhangen met het vormenvan deze schuldpositie betreffen in tegenstelling tot het verleden fiscaal aftrekbare kosten en worden alsnegatieve opbrengst verantwoord. De uitbetaling in enig jaar kan niet hoger zijn dan de jaaropbrengstvan de heffingen. Over de schuldpositie wordt rente berekend tegen 4% op jaarbasis.

3. TICKETING SERVICES

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Seizoen Club Cards 0 219 350 369

Vaste participatiebijdragen 0 204 203 408

Variabele participatiebijdragen 0 175 150 459

Variabele participatiebijdragen internetverkoop 0 275 175 373

Ticketbox 0 50 90 184

Omslag voorinvestering SRO4 248 124 100 0

Omslag gebruikskosten C3V 39 19 20 0

Overige inkomsten ter zake Ticketing services 0 24 24 37

Totaal Ticketing services (3.1.) 287 1,090 1,112 1,830

3.1. Totaal Ticketing services Met ingang van kalenderjaar 2016 wordt een groot deel van de operationele kosten door de gebruikers rechtstreeks aan de leverancier voldaan. Daardoor vervallen de doorbelastingen vanuit de KNVB.

4. DIVERSE BATEN

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Bijdrage ECV / CED (4.1.) 2,896 3,408 3,408 3,431

Ontvangsten Fonds Stimulering Jeugdvoetbal (4.2.) 2,500 2,500 2,500 2,625

Huuropbrengst Voetbalhuis / Koetshuis (4.3.) 462 454 438 443

Overige baten (4.4.) 258 258 258 257

Totaal diverse baten 6,116 6,620 6,604 6,756

4.1. Bijdrage ECV / CED De bijdrage ECV vloeit voort uit de samenwerkingsovereenkomst tussen de KNVB en de Eredivisie C.V. /EMM C.V. plus de vergoeding vanuit Eredivisie C.V. voor de verwatering van het belang van KNVB in EMMC.V. Ingaande het seizoen 2016/’17 is conform de in 2014 gesloten overeenkomst het jaarlijkse verwatering-aandeel teruggebracht naar € 500.000 per seizoen. De bijdrage CED betreft de 3%-regeling in relatie tot de divisienaamgeving, welke tot en met 2014/'15 onderdeel was van de kassiersgelden.

4.2. Ontvangsten bestemmingsreserves en -fondsen Tegenover de ontvangsten staan uitkeringen uit deze bestemmingsreserves en -fondsen. Een eventueelsaldo wordt middels de resultaatbestemming als fondsmutatie gecorrigeerd. Voor een nadere uiteenzettingvan de ontvangsten en uitkeringen uit de bestemmingsreserves en -fondsen wordt verwezen naarbijlage 2.

4.3. Huuropbrengst VoetbalhuisDe huuropbrengsten bestaan uit de basishuur en de vergoeding voor bijkomstige leveringen in opdrachtvan de huurders. De verhuur van het Voetbalhuis en het Koetshuis is kostendekkend. De kosten zijn opgenomen in de posten Afschrijvingskosten en Huisvestingskosten.

4.4. Overige batenDe overige baten bestaan uit de opbrengst van een serviceovereenkomst, de bijdrage voor KNVB.TV, de vrijval vanuit de voorziening gelieerde stichting en de opbrengst met betrekking tot spelersregistraties.

TOELICHTING OP DE WINST- EN VERLIESREKENING

Page 61: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

7

BEDRIJFSLASTEN

6. LONEN, SALARISSEN EN SOCIALE LASTEN

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Loonsom 9,152 8,302 8,322 8,810

Sociale lasten 1,088 997 978 906

Pensioenlasten 761 679 637 630

Overige personeelskosten 1,908 2,021 1,945 1,826

Subtotaal personeelskosten 12,909 11,999 11,882 12,172

Af: doorberekening aan BU amateurvoetbal (1,409) (1,114) (1,107) (991)

Af: doorberekening aan Bondsgerelateerde activiteiten (72) (72) (71) (70)

Af: doorberekening aan KNVB Academie (418) (479) (454) (439)

Af: doorberekening aan Projecten (855) (742) (740) (996)

Af: doorberekening aan Stichting EK Vrouwen 2017 (331) (200) (0) (46)

Af: doorberekening aan KNVB.NL B.V. (222) (193) (294) (242)

Af: doorberekening aan Ons Oranje B.V. (81) (114) (115) (77)

Af: doorberekening aan Voetbalmedia B.V. (3) (3) (3) (3)

Af: doorberekening aan Team Holland B.V. (10) (10) (10) (10)

Af: doorberekening aan CED UA (36) (19) (0) (0)

Af: doorberekening aan Voetballen in Nederland (87) (86) (87) (87)

Af: doorberekening aan UEFA (0) (0) (0) (5)

Bij: doorberekening vanuit KNVB.NL B.V. 20 19 0 0

Bij: doorberekening vanuit KNVB Academie 31 30 0 0

Bij: doorberekening vanuit Sportmedisch Centrum 113 112 112 125

Bij: doorberekening vanuit BU amateurvoetbal 272 164 171 147

Subtotaal doorberekeningen (3,088) (2,707) (2,598) (2,694)

Totaal lonen, salarissen en sociale lasten (6.1.) 9,821 9,292 9,284 9,478

6.1. Totaal lonen, salarissen en sociale lastenDe loonsom stijgt door effecten ten aanzien van de omvang en samenstelling van het personeelsbestand. Wij verwijzen naar de toelichting zoals opgenomen verderop in deze begroting. Afgezien van de structuurinvloed op technische zaken en indien de effecten met betrekking tot het EK vrouwen 2017 (kosten en doorberekeningen) worden geëlimineerd, bedraagt de stijging 2,90%, in belangrijke mate verklaard door de uitbreiding in verband met het kenniscentrum, sponsoring en bureau tuchtzaken en registraties, naast de CAO-stijging en de effecten op pensioen- en sociale lasten, alsmede in beperkte mate door de wettelijk geïntroduceerde transitievergoedingen.

5. ONTVANGEN KASSIERSGELDEN

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Bijdrage naamgeving Jupiler League (5.1.) 0 0 0 750

Ontvangen televisiegelden Jupiler League (5.2.) 7,428 7,074 7,074 6,738

Totaal ontvangen kassiersgelden* 7,428 7,074 7,074 7,488

* Daarnaast zijn (commissies met betrekking tot) kassiersgelden begrepen in de post Bijdrage ECV binnen de Diverse baten, alsmede in

de post Vertegenwoordigend voetbal binnen de Overige bedrijfsopbrengsten.

5.1. Bijdrage naamgeving Jupiler LeagueIngaande het seizoen 2015/’16 factureert de CED rechtstreeks aan Jupiler/Inbev. Het 3%-aandeel van de KNVB maakt met ingang van 2015/’16 deel uit van de post Bijdrage ECV/CED binnen de Diverse baten.

5.2. Ontvangen televisiegelden Jupiler LeagueZowel de ontvangsten als de uitgaven televisiegelden zijn gebaseerd op de afdrachtovereenkomst tussen de Coöperatie Eerste Divisie UA en de Eredivisie C.V. / EMM C.V.

Page 62: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 8

7. AFSCHRIJVINGEN OP (IM-)MATERIËLE VASTE ACTIVA

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Afschrijving T2M (7.1.) 0 328 261 655

Afschrijving Voetbalhuis / Koetshuis (7.2.) 200 200 181 181

Duurzame waardevermindering Voetbalhuis (7.2.) 0 0 0 1,698

Afschrijving overige vaste bedrijfsmiddelen 70 75 75 64

Afschrijving overige software (7.3.) 0 0 0 17

Totaal afschrijvingen op (im-)materiële vaste activa 270 603 517 2,615

7.1. Afschrijving T2MVanaf het seizoen 2011/’12 is gestart met het lineair afschrijven van het ticketingsysteem op basis van eengebruiksduur van 5 jaar. Van de totale afschrijving is jaarlijks € 290.000 ten laste van de bestemmings-reserve Project Stimuleringsfonds gebracht. Het restant komt ten laste van de reguliere exploitatie. De datum van buiten gebruikstelling van T2M is 31 december 2015. In het seizoen 2014/’15 is een eenmalige inhaalafschrijving van € 332.000 in aanmerking genomen.

7.2. Afschrijving Voetbalhuis en KoetshuisVanaf het moment van ingebruikname worden het Voetbalhuis (9 februari 2012) en het Koetshuis (22 april 2014) lineair afgeschreven over een termijn van 30 jaar. Voor de onroerende inventaris geldt een afschrijvingstermijn van 10 jaar. In het seizoen 2014/’15 heeft een duurzame waardevermindering plaatsgevonden.

7.3. Afschrijving overige softwareDe applicatie Digitale Wedstrijd Formulieren (DWF) is ultimo het seizoen 2014/’15 volledig afgeschreven. De jaarlijkse afschrijvingen voor het Domestic Transfer Matching System (DTMS) komen ten laste van de bestemmingsreserve Innovatie Projecten.

8. COMMERCIËLE EXPLOITATIE

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Interne toerekening aan BU AV en SMC (8.1.) 2,115 2,055 1,856 2,099

Interne toerekening aan vertegenwoordigend voetbal (8.2.) 2,780 2,225 2,329 2,810

Sponsoring in natura (8.3.) 2,254 2,931 2,805 2,328

Kosten doelgroepcommunicatie 450 450 450 450

Kosten commerciële campagnes en consultancy (8.4.) 915 635 735 499

Kosten maatwerk (8.5.) 4,755 4,904 4,762 3,103

Overige kosten commerciële exploitatie (8.6.) 857 824 833 797

Totaal commerciële exploitatie 14,126 14,024 13,770 12,086

8.1. Interne toerekening aan BU AV en SMCHet aandeel van de businessunit amateurvoetbal en het Sportmedisch Centrum in de totale commerciëleopbrengsten wordt op zakelijke wijze bepaald op basis van afspraken tussen de businessunits amateur-voetbal en betaald voetbal, waarbij toerekening zoveel mogelijk ‘activity based’ geschiedt. Doordat aaniedere opbrengstencomponent een andere berekening ten grondslag ligt, leidt een stijging/daling van decommerciële baten niet per definitie tot een verhoudingsgewijs gelijke stijging/daling van de afdrachtenaan de businessunit amateurvoetbal en/of het Sportmedisch Centrum.

8.2. Interne toerekening uit vertegenwoordigend voetbalHet betreft hier allerlei zaken, zoals boardingkosten, hospitality, meereisarrangementen, et cetera die desponsors als onderdeel van het sponsorcontract ontvangen. De tegenwaarde van deze zaken, die andersseparaat verkocht zouden kunnen worden, is als kosten van de commerciële exploitatie gepresenteerd.De hoogte van de interne toerekening is sterk gecorreleerd met het wedstrijdprogramma van hetNederlands elftal en Jong Oranje.

8.3. Sponsoring in naturaHet betreft hier de tegenwaarde van sponsorcontracten die een tegenprestatie kennen, anders dan ingeld. De lagere kosten in de begroting 2016/’17 ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 betreft de afloop van een contract met een mediapartner. Voor alsnog is in de begroting geen rekening gehouden met een alternatieve mediapartner.

Page 63: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

9

8.4. Kosten commerciële campagnes en consultancyDe kosten van commerciële campagnes en onderzoeken worden noodzakelijk geacht teneinde decommerciële rechten van de KNVB op een verantwoorde wijze te kunnen exploiteren. Onder deze kostenvallen tevens de kosten voortkomend uit activiteiten rond maatschappelijk verantwoord ondernemen enbijdragen aan bureau internationale projecten. Laatstgenoemde activiteiten maken een sterke groei door.Om een extra impuls te geven aan het supportersplatform is, ingaande het seizoen 2015/’16, op basis van een groter bereik/bezoekerscijfers op dit platform de jaarlijkse commerciële bijdrage vanuit betaald voetbal aan Ons Oranje B.V. op zakelijke grondslag verhoogd.

8.5. Kosten maatwerkDeze kosten betreffen maatwerkactiviteiten voor commerciële partners. De interne toerekening vanmaatwerk wordt geëlimineerd ter voorkoming van dubbeltellingen. Het maatwerk wordt tenminstebudgetneutraal uitgevoerd.

8.6. Overige kosten commerciële exploitatieHieronder vallen onder meer de kosten gerelateerd aan de bedrijfsvoering van de afdeling commerciëlezaken.

9. TICKETING SERVICES

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Licenties en ondersteuning (9.1.) 0 430 641 853

Centraal TIS, QAD, Escrowen datacommunicatie (9.1.) 0 124 157 212

Operationele kosten NTS 0 182 181 478

Servicemanagement (9.1.) 0 115 153 145

Hosting (9.1.) 0 46 61 63

Ticketbox (9.1.) 0 140 180 234

Internetverkoop (9.1.) 0 100 154 231

SRO4 (9.2.) 242 113 100 0

Kosten C3V (9.2.) 35 31 20 12

Overige kosten 35 40 40 43

Totaal ticketing services 312 1,321 1,687 2,271

9.1. Kosten ticketingketen tot en met kalenderjaar 2015Met ingang van kalenderjaar 2016 wordt een groot deel van de operationele kosten door de gebruikers rechtstreeks aan de leverancier voldaan.

9.2. Kosten nieuwe ticketingketen29 bvo’s en de KNVB zelf maken inmiddels gebruik van de nieuwe ticketingketen. De eenmalige kosten zijn door de KNVB voorgefinancierd en worden via een omslag verdeeld over de gebruikers. De periodieke kosten worden rechtstreeks tussen de gebruikers en de leverancier afgerekend. De gebruikskosten voor de KNVB maken deel uit van de post Kosten vertegenwoordigend voetbal. De clubs die geen gebruik maken van SRO4 betrekken hun kaartverkoopsysteem bij een andere, door hen zelf gekozen leverancier. Het enige systeem dat verplicht gebruikt dient te worden door alle clubs is C3V. Dit is een veiligheidssysteem. De kosten van C3V worden eveneens omgeslagen over de gebruikers, waarbij de hoogte van jaar tot jaar wat kan verschillen.

10. SCHEIDSRECHTERSKOSTEN

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Vergoedingen arbitrage 3,143 3,198 3,065 3,033

Bijeenkomsten 150 140 160 153

Reis- en verblijfkosten 20 20 20 16

Keuringen en medisch zorgbeleid 45 40 35 35

Project verbetering wedstrijdarbitrage 586 613 600 620

Cursussen en coaching 155 155 145 149

Diverse kosten scheidsrechterszaken (10.2.) 187 30 66 182

Totaal scheidsrechterskosten (10.1.) 4,286 4,196 4,091 4,188

10.1. Totaal scheidsrechterskostenIn de begroting 2016/’17 kan nog geen rekening worden gehouden met eventuele uitkomsten van lopende CAO gesprekken.

10.2. Diverse kosten scheidsrechterszakenDe hogere Diverse kosten scheidsrechterzaken in de begroting 2016/’17 ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 betreft de periodieke aanschaf van training- en wedstrijdkleding, welke ter beschikking worden gesteld aan scheidsrechters. De hoogte ligt in lijn met de realisatie over 2014/’15; het jaar dat de huidige kledinglijn werd uitgegeven.

Page 64: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 1 0

11.1. Facilitair bedrijf en ICTDe hogere kosten Facilitair bedrijf en ICT zijn het gevolg van benodigde vervangingsinvesteringen en de daarbij behorende licenties.

11.2. Communicatie In het seizoen 2014/’15 en 2015/’16 zijn noodzakelijke kosten opgenomen teneinde de pro-actieve communicatie via eigen kanalen een impuls te geven. In het kader van herprioritering met het oog op het nieuwe beleid zoals toegelicht op pagina 2, zijn diverse budgetten binnen deze post verlaagd.

11.3. OnderzoeksprojectenNaast de reguliere Expertise projecten is het innovatiebudget voor de sportmedische begeleiding onder de post Onderzoeksprojecten begroot. In de latest forecast 2015/’16 is rekening gehouden met de planvorming naar aanleiding van het voetbalcongres. De kosten voor de uitvoering van het speerpunten-plan zijn begroot onder Vertegenwoordigend Voetbal (naar de stand van zaken zoals ten tijde van het opstellen van deze begroting bekend was). Hier tegenover staan opbrengsten vanuit sponsoring.

11.4. Algemene kostenBinnen de post Algemene kosten in de latest forecast 2015/’16 is een budget opgenomen ten behoeve van de academie transitie. In de begroting 2016/’17 is een budget opgenomen voor de noodzakelijke kwaliteitsimpuls. In het kader van herprioritering met het oog op het nieuwe beleid zoals toegelicht op pagina 2, zijn diverse overige budgetten binnen deze post verlaagd.

11.5. WedstrijdorganisatieDe introductie van de landelijke divisie, ingaande het seizoen 2016/’17, heeft gevolgen voor de ICT omgeving. Op het moment van begroten is onduidelijk welke kosten dit met zich mee gaat brengen. In de begroting zijn slechts de kosten begroot ten behoeve van het in kaart brengen van de benodigde omgeving.

11.6. Uitkeringen bestemmingsreserves en -fondsenTegenover de uitkeringen staan ontvangsten uit deze bestemmingsreserves en -fondsen. Een eventueelsaldo wordt middels de resultaatbestemming als fondsmutatie gecorrigeerd. Voor een nadere uiteenzettingvan de ontvangsten en uitkeringen uit de bestemmingsreserves en -fondsen wordt verwezen naarbijlage 2.

11.7. Bondsgerelateerde activiteitenMiddels deze post wordt 50% van het resultaat van de Bondsgerelateerde activiteiten binnen de KNVBdoorbelast aan de businessunit betaald voetbal. De overige 50% wordt doorbelast aan de businessunitamateurvoetbal. Voor een nadere toelichting wordt verwezen naar bijlage 5.

11. OVERIGE BEDRIJFSLASTEN

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Facilitair bedrijf en ICT (11.1.) 1,882 1,785 1,774 1,874

Huisvestingskosten 582 577 610 546

Bureaukosten 374 386 398 458

Informatisering / automatisering 360 360 397 300

Bestuur, raad van commissarissen en commissies 188 189 212 160

Communicatie (11.2.) 496 651 566 628

Bijdragen en subsidies 146 146 146 141

Onderzoeksprojecten (11.3.) 417 610 500 377

Algemene kosten (11.4.) 1,110 1,215 1,229 781

Wedstrijdorganisatie (11.5.) 221 191 234 171

Jeugdvoetbal 881 886 936 968

Donaties 0 0 0 150

Diversen / onvoorzien 110 101 141 82

Uitkeringen Project Stimuleringsfonds (11.6.) 220 389 457 614

Uitkeringen Project Stimuleringfonds

Topstructuur Vrouwenvoetbal (11.6.) 125 125 0 0

Uitkeringen Fonds Stimulering Jeugdvoetbal (11.6.) 2,500 2,625 2,500 2,479

Uitkeringen Bestemmingsreserve Maatschappelijke

functie van voetbal; Vrouwenvoetbal (11.6.) 0 0 100 188

Uitkeringen Bestemmingsreserve Voetbalpiramide (11.6.) 150 350 250 137

Uitkeringen Bestemmingsreserve Maatwerkimpuls (11.6.) 540 540 0 0

Uitkeringen Bestemmingsreserve Nieuwbouw Sportcentrum (11.6.) 288 25 134 26

Uitkeringen Bestemmingsreserve Innovatieve Projecten (11.6.) 379 294 240 271

Bondsgerelateerde activiteiten (11.7.) 58 30 3 16

Totaal overige bedrijfslasten 11,027 11,475 10,827 10,367

* Verwezen wordt naar het overzicht Recapitulatie vertegenwoordigend voetbal, elders in deze begroting, waarin de baten en de lasten

per evenement nader uiteen zijn gezet.

Page 65: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

1 1

12. UITGEKEERDE KASSIERSGELDEN

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Uitkering naamgeving Jupiler League (12.1.) 0 0 0 727

Uitkering televisiegelden Jupiler League (12.2.) 7,428 7,074 7,074 6,738

Totaal uitgekeerde kassiersgelden* 7,428 7,074 7,074 7,465

* Daarnaast zijn kassiersgelden begrepen in de post Vertegenwoordigend voetbal.

12.1. Bijdrage naamgeving Jupiler LeagueIngaande het seizoen 2015/’16 factureert de CED rechtstreeks aan Jupiler/Inbev. Het 3%-aandeel van de KNVB maakt met ingang van 2015/’16 deel uit van de post Bijdrage ECV/CED binnen de Diverse baten.

12.2. Uitkering televisiegelden Jupiler LeagueZowel de ontvangsten als de uitgaven televisiegelden zijn gebaseerd op de afdrachtovereenkomst tussen de Coöperatie Eerste Divisie UA en de Eredivisie C.V. / EMM C.V..

13. FINANCIËLE BATEN EN LASTEN

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(Bedragen* € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Ontvangen rente leningen u/g PSF en AFT 50 50 50 61

Ontvangen rente interne leningen (13.1.) 226 237 237 246

Ontvangen rente banktegoeden (13.2.) 100 136 160 270

Ontvangen overige rente 0 26 0 27

Oprenting te restitueren heffingen (13.3.) (140) (166) (166) (160)

Totaal financiële baten en lasten 236 283 281 444

13.1. Ontvangen rente interne leningenDit betreft de rente op een interne lening inzake de uitbreiding van het bondsbureau. Deze uitbreiding isgelijkelijk door de business units amateurvoetbal en betaald voetbal gefinancierd. Per 1 juli 2014 isde lening van de business unit amateurvoetbal overgenomen door de business unit betaald voetbal.

13.2. Ontvangen rente banktegoedenIn de begroting 2016/’17 is rekening gehouden met dalende rentebaten, als gevolg van de markt-ontwikkelingen ten aanzien van de rentetarieven op spaartegoeden en deposito’s.

13.3. Oprenting te restitueren heffingenBij de verlenging van de fiscale ruling (looptijd juli 2012 tot juli 2017) is afgesproken dat na het seizoen2011/’12 de contributie-egalisatiereserve enkel nog wordt afgebouwd, oftewel geen oprenting nochdotatie meer aan de reserve plaatsvindt. In plaats van de contributie-egalisatiereserve ontstaat vanuit“overwinsten” (winst na belastingen en fondsmutaties voor zover deze de dotatie aan de reservesoverstijgt) een schuldpositie waaruit toekomstige verrekening van heffing c.q.uitkering aan clubs kangeschieden. Over deze schuldpositie wordt 4% rente berekend.

Page 66: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 1 2

RECAPITULATIE VERTEGENWOORDIGEND VOETBAL

(BEDRAGEN * € 1,000) Baten Lasten Resultaat

A-elftal (1.)

Vriendschappelijk (thuis) 1,704 1,168 536

Zweden - Nederland 854 582 272

Nederland - Wit Rusland 1,729 929 800

Nederland - Frankrijk 2,029 1,039 990

Vriendschappelijk (uit) 1,054 540 514

Luxemburg - Nederland 854 493 361

Bulgarije - Nederland 854 540 314

Nederland - Italië (vriendschappelijk) 1,904 1,184 720

Vriendschappelijk (uit) 1,054 540 514

Vriendschappelijk (uit) 1,054 540 514

Nederland - Luxemburg 1,804 929 875

Totaal resultaat programma A-elftal 14,894 8,484 6,410

Jong Oranje (2.)

Totaal resultaat programma Jong Oranje 624 1,114 (490)

Onder 20/21 (3.)

Totaal resultaat programma Onder 20/21 40 315 (275)

Onder 19 (4.)

Totaal resultaat programma Onder 19 20 470 (450)

Onder 18 (5.)

Totaal resultaat programma Onder 18 10 145 (135)

Overig

Johan Cruijff Schaal 2016 (6.) 753 752 1

KNVB Bekertoernooi 2016/’17 (6.) 7,241 6,949 292

Totaal overig 7,994 7,701 293

Algemene baten/ lasten vertegenwoordigend voetbal

Scouting / wedstrijdbezoek 0 170 (170)

Kleding nationale selecties en staf 0 338 (338)

Videoanalyse systemen 0 55 (55)

Speerpuntenplan 300 300 0

Sporttechnische faciliteiten KNVB Campus t.b.v. nationale teams 125 125 0

Diverse baten / lasten 0 80 (80)

Totaal algemene baten / lasten 425 1,068 (643)

Totaal vertegenwoordigend voetbal 24,007 19,297 4,710

1. A-ELFTALIn het seizoen 2016/’17 zal het A-elftal zes kwalificatiewedstrijden voor het WK 2018 in Rusland en vijf vriendschappelijke wedstrijden spelen. In de begroting is het meest conservatieve scenario aangehouden, te weten het scenario waarin het A-elftal in het seizoen 2017/’18 play off’s zal spelen om plaatsing voor het WK. De financiële gevolgen op de begroting 2016/’17 van de overige scenario’s zijn verwerkt in bijlage 1.

2. JONG ORANJE Naast diverse oefenwedstrijden zal Jong Oranje drie kwalificatiewedstrijden spelen. Afhankelijk van de sportieve prestaties worden mogelijk twee play-off wedstrijden gespeeld in aanloop naar het EK 2017 dat in Polen zal plaatsvinden. De deelname aan het eindtoernooi EK 2017 is p.m. begroot. De kosten van deelname zullen, indien kwalificatie wordt gerealiseerd, deel uitmaken van de jaarrekening 2016/’17.

3. ONDER 20/21Onder 20/21 elftal zal een beperkt oefenprogramma afwerken.

4. ONDER 19Dit is een lijnelftal dat actief zal zijn in de kwalificatietoernooien voor het EK 2017 dat in Georgië zal plaatsvinden. De eventuele deelname aan het eindtoernooi is p.m. begroot. De kosten van deelname zullen, indien kwalificatie wordt gerealiseerd, deel uitmaken van de jaarrekening 2016/’17. Het EK 2016 zal deel uitmaken van de jaarrekening 2015/'16.

5. ONDER 18Het team Onder 18 is geen lijnelftal, hetgeen inhoudt dat het zich niet bevindt in een kwalificatiereeks naar een eindtoernooi.

6. KNVB BEKERTOERNOOI 2016/’17De opbrengsten van het bekertoernooi bestaan uit een variabele en een vaste component. De variabele component betreft 65% van het rendement uit de participatie in EMM C.V. dat aan de KNVB toekomt. Het niveau van de kosten is voor een groot deel direct gerelateerd aan de opbrengsten.

7. ALGEMENE BATEN/ LASTEN VERTEGENWOORDIGEND VOETBALDe algemene lasten betreffen met name kleding, materiaal en scouting. De algemene baten zijn met de lasten gesaldeerd.

In de begroting 2016/’17 zijn kosten opgenomen voor het uitrollen van het speerpuntenplan. Hier tegenover staan incidentele commerciële opbrengsten, waarbij afgesproken is deze voor het speer-puntenplan te bestemmen.

Tevens zijn kosten begroot voor het gebruik van sportmedische faciliteiten als gevolg van de realisatie van de KNVB Campus. Tegenover deze kosten staan opbrengsten in verband met sponsorexposure.

Page 67: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

1 3

Page 68: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 1 4

PERSONEELSBESTAND BETAALD VOETBAL

Begroting Latest Forecast Begroting Jaarrekening

(in fte's) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Algemeen en stafdiensten 35,82 33,32 32,17 31,32

Directie (1.) 4,80 3,80 3,80 3,72

Bestuurssecretaris 1,00 1,00 1,00 1,00

Secretariaat 4,80 4,85 4,97 4,77

Licentiezaken 6,80 6,47 6,80 6,47

Juridische zaken (2.) 4,80 4,15 4,00 4,00

Voetbaltechnische zaken 13,62 13,05 11,60 11,36

Financien, kennis en ondersteuning 19,70 15,96 15,75 16,65

Financiën en fiscale zaken 3,50 3,50 3,50 3,50

Kenniscentrum, exclusief KNVB Academie (3.) 9,60 3,93 3,30 3,30

Ticketing services (4.) 6,60 8,53 8,95 9,85

Bedrijfsvoering 46,90 49,26 46,90 45,46

Scheidsrechterszaken 6,90 7,35 7,90 7,85

Wedstrijdorganisatie 7,60 8,43 7,60 8,18

Public affairs en veiligheidszaken 1,90 2,50 3,00 2,83

Persvoorlichting, communicatie en redactie 16,90 18,09 17,80 16,00

Evenementenorganisatie (5.) 8,40 7,71 6,00 6,00

Tuchtzaken 5,20 5,18 4,60 4,60

Commerciële zaken 20,20 19,32 18,80 16,93

Media 2,00 2,79 4,80 2,70

Sponsoring en marketing (6.) 12,20 10,53 8,20 7,81

Bureau internationale projecten en MVO 6,00 6,00 5,80 6,42

Subtotaal 122,62 117,86 113,62 110,36

Doorbelastingen (40,18) (38,99) (35,00) (34,02)

Aan projecten (14,90) (14,17) (12,50) (11,28)

Aan KNVB BU AV, per saldo (13,18) (12,70) (12,10) (12,92)

Aan Bondsgerelateerde activiteiten (0,20) (0,20) (0,20) (0,20)

Aan KNVB Academie, per saldo (4,80) (5,31) (5,50) (5,92)

Aan derden, per saldo (7,10) (6,61) (4,70) (3,70)

Totaal na doorbelastingen 82,44 78,87 78,62 76,34

Begroting Latest Forecast Begroting Jaarrekening

(in fte's) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Ter informatie (7.):

KNVB Academie (8.) 22,70 0,00 0,00 0,00

Sportmedisch Centrum 16,20 15,37 15,80 15,72

Receptie en interne dienst 5,46 5,46 4,36 4,36

Personeelszaken/HR (8.) 3,40 0,00 0,00 0,00

Kledingmagazijn 4,00 4,00 4,00 4,00

Repro/postkamer 2,00 2,00 2,00 2,00

1.) De toename wordt veroorzaakt door de voorgenomen toevoeging van een technisch directeur. 2.) De uitbreiding wordt voor 0,5 fte doorberekend aan AV en de dekking voor 0,3 fte bestaat uit

besparing op externe advisering. 3.) De toename bestaat uit een extra trainee binnen KNVB Expertise (dekking vanuit PSF),

2 fte onderzoekers (waarvan 1,6 fte doorberekend aan AV) een manager kenniscentrum, een part-time beleidsmedewerker (beide 50-50 bekostigd vanuit AV) plus 1,5 fte stafmedewerkers voetbaltechnische zaken.

4.) De afronding van het project Nieuw Ticketing Systeem betekent dat de afdeling in omvang terug kan. 5.) De toename ten opzichte van de latest forecast ziet op projectmedewerkers ten behoeve van Euro2017.

De kosten worden doorberekend aan de stichting die belast is met de organisatie van dit EK. 6.) De toename ziet voornamelijk op specifieke sponsoractivaties. De kosten worden doorberekend aan de

projectbudgetten welke minimaal budgetneutraal plaatsvinden. Zie de toename van de doorbelasting Aan projecten.

7.) Met uitzondering van Personeelszaken/HR worden genoemde afdelingen binnen het 2-kolommen-model allen aangestuurd door de financieel directeur. Personeelszaken/HR ressorteert onder de bestuurssecretaris.

8.) Met ingang van 2016/’17 ressorteren de KNVB Academie en de afdeling Personeelszaken onder betaald voetbal.

Verkorte verklaring van de mutatiesNa doorberekeningen vertoont de begroting 2016/’17 een toename van 3,6 fte t.o.v. de latest forecast en 3,8 fte t.o.v. de begroting 2015/’16. Deze stijging wordt voor 2,5 fte verklaard door de voorgenomen structuurwijziging ten aanzien van voetbaltechnische zaken (1,0 directeur en 1,5 fte stafmedewerkers). De toename wordt verder voor 0,8 fte verklaard door het ambitieniveau van het centraal kenniscentrum, 0,6 fte door tuchtzaken in verband met werkzaamheden rond de registratieplicht van intermediairs en 0,8 fte uitbreiding van bureau sponsoring vanwege sterk toegenomen werkzaamheden. Hier staat een daling tegenover van het bureau Ticketing Services, dat in omvang wordt teruggebracht, alsmede diverse overige geringe afwijkingen, veelal veroorzaakt door tijdelijk vacante posities en/of ziektevervanging.

Page 69: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

1 5

BIJLAGEN

BIJLAGE 1: VERWACHTE FINANCIËLE EFFECTEN ANDER SPORTIEF SCENARIO

Zoals eerder in deze begroting is toegelicht, is voor begrotingsdoeleinden uitgegaan van een sportief scenario waarbij het Nederlands elftal play-off wedstrijden zal spelen en zich daarbij niet weet te kwalificeren voor het WK 2018 in Rusland. De KNVB hanteert sinds 2002 een financieel beleid waarbij wij niet op korte termijn afhankelijk willen zijn van kwalificatie, danwel de sportieve prestaties op een eindtoernooi. Indien het sportieve scenario positiever uitpakt, heeft dat ook een positief effect op de financiën. Onderstaand is, ten bate van het inzicht, aangegeven wat het effect zou zijn van mogelijke andere scenario’s. Op basis van de sportieve stand van zaken ten tijde van het opstellen van de jaarrekening 2016/’17 zal het financiële scenario worden herijkt.

Rechtstreekse kwalificatie Effect op Effect op Effect op

(BEDRAGEN * € 1,000) Baten Lasten exploitatiesaldo

Vertegenwoordigend voetbal 2,900 2,900 0

Commerciële exploitatie * 1,250 0 1,250

Totaal 4,150 2,900 1,250

Rechtstreekse uitschakeling Effect op Effect op Effect op

(BEDRAGEN * € 1,000) Baten Lasten exploitatiesaldo

Commerciële exploitatie * 1,250 0 1,250

Totaal 1,250 0 1,250

* Het niet hoeven spelen van play-offs heeft een positief effect, aangezien de media inkomsten per kwalificatie interland stijgen.

De periodevergoeding wordt in dit scenario over minder interlands toegerekend.

BIJLAGE 2: AANWENDING BESTEMMINGSRESERVES EN -FONDSEN

In deze bijlage geven wij aanvullend inzicht in de aard en omvang van de fondsmutaties.

Baten Lasten Saldo begroting Latest Forecast

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2016/’17 2016/’17 2015/’16

Project Stimuleringsfonds

(opbrengsten in financiële baten en lasten) 50 220 170 339

Project Stimuleringsfonds i.v.m.

Topstructuur Vrouwenvoetbal 0 125 125 0

Fonds Stimulering Jeugdvoetbal 2,500 2,500 0 125

Bestemmingsreserve Nieuwbouw Sportcentrum 35 288 253 25

Bestemmingsreserve Voetbalpiramide 0 150 150 350

Bestemmingsreserve Innovatieve Projecten 0 379 379 294

Bestemmingsreserve Maatwerkimpuls 0 540 540 540

Bestemmingsreserve Maatschappelijke

functie van voetbal; Vrouwenvoetbal 0 0 0 125

Totaal aanwending 2,585 4,202 1,617 1,798

Page 70: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 1 6

BIJLAGE 3: TOELICHTING OP DE EXPLOITATIEBEGROTING VAN HET SPORTMEDISCH CENTRUM

In het kader van de implementatie van het 2-kolommenmodel is het Sportmedisch Centrum onder-gebracht in de kolom betaald voetbal. Het exploitatieresultaat komt voor rekening van betaald voetbal, met doorbelasting van 50% van dit resultaat aan de kolom amateurvoetbal.

De exploitatiebegroting vertoont een resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening na belastingen van € 194.000 negatief. Zowel dit negatieve resultaat als de doorbelasting van de helft van dit resultaat aan de businessunit amateurvoetbal ten bedrage van € 97.000 treft u onderstaand aan.

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Bedrijfsopbrengsten

Overige bedrijfsopbrengsten (1.) 2,515 2,034 2,116 2,441

Som der bedrijfsopbrengsten 2,515 2,034 2,116 2,441

Bedrijfslasten

Lonen, salarissen en sociale lasten (2.) 1,720 1,705 1,760 1,978

Afschrijvingen op materiële vaste activa 369 41 48 57

Overige bedrijfslasten (3.) 682 548 561 540

Som der bedrijfslasten 2,771 2,294 2,369 2,575

Bedrijfsresultaat (256) (260) (253) (134)

Financiële baten en lasten (2) (2) (11) (8)

Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening vóór belastingen (258) (262) (264) (142)

Belastingen 64 66 66 36

Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening na belastingen (194) (196) (198) (106)

Bijdrage betaald voetbal 97 98 99 53

Bijdrage amateurvoetbal 97 98 99 53

Resultaat na bijdragen 0 0 0 0

De (ontwikkeling van de) diverse posten wordt in de navolgende tekst verder toegelicht.

Page 71: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

1 7

BEDRIJFSOPBRENGSTEN

1. OVERIGE BEDRIJFSOPBRENGSTEN

Deze post is als volgt te specificeren: Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Begeleiding nationale selecties (1.1.) 1,030 1,100 1,135 1,525

Sportservices 10 10 10 9

Dagrevalidatie 75 61 55 50

Sportmedische faciliteiten (1.2.) 250 0 0 0

Overige opbrengsten sportgeneeskunde (1.3.) 205 152 155 143

Overige opbrengsten sportfysiotherapie (1.3.) 370 305 335 317

Marge op verbruik sportmedische middelen 30 30 30 124

Sponsoring 170 173 173 165

Gezondheidsbevordering (1.4.) 80 128 148 76

Bijdrage betaald voetbal innovatieve projecten (1.5.) 60 60 60 24

Bijdrage betaald voetbal inventaris investering (1.6.) 218 0 0 0

Diversen/ onvoorzien 17 15 15 8

Totaal overige bedrijfsopbrengsten 2,515 2,034 2,116 2,441

1.1. Begeleiding nationale selectiesDe begrote opbrengsten uit hoofde van de begeleiding van nationale selecties zijn gebaseerd op de thans bekende wedstrijdprogramma's van de diverse selecties. Het uiteindelijke resultaat hangt nauw samen met de sportieve resultaten van de nationale selecties. In de begroting is een reëel scenario uitgewerkt.

1.2. Sportmedische faciliteitenDeze opbrengst betreft een garantiebedrag vanuit betaald voetbal en amateurvoetbal voor het gebruik van de sportmedische faciliteiten als gevolg van de realisatie van de KNVB Campus.

1.3. Overige opbrengsten sportgeneeskunde en sportfysiotherapieDe realisatie van de KNVB Campus moet ertoe leiden dat er meer omzet gegenereerd kan worden in het Sportmedisch Centrum. Deze ambitie is verwerkt in de begroting 2016/’17..

1.4. GezondheidsbevorderingDit betreft de vaste jaarlijkse bijdrage voor gezondheidsbevordering.

1.5. Bijdrage betaald voetbal innovatieve projectenDe business unit betaald voetbal kent jaarlijks een bijdrage toe aan het SMC ten behoeve van innovatieve projecten. Deze bijdrage is gelijk gesteld aan de kosten die worden gemaakt. De kosten worden verantwoord onder Afschrijvingen en Kosten innovatieve projecten.

1.6. Bijdrage betaald voetbal inventaris investeringBinnen de exploitatie van betaald voetbal is in voorgaande seizoenen een bestemmingsreserve opgebouwd. Vanuit deze reserve zal de investering betreffende de inventaris ten behoeve van het sportmedisch centrum worden gefinancierd. Deze financiering zal ingaande het seizoen 2016/’17 in 10 gelijke termijnen zichtbaar zijn onder deze post.

Page 72: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 1 8

BEDRIJFSLASTEN

2. LONEN, SALARISSEN EN SOCIALE LASTEN

Deze post is als volgt te specificeren:

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Loonsom 1,212 1,172 1,188 1,155

Sociale lasten 143 143 138 132

Pensioenlasten 107 104 100 103

Overige personeelskosten 106 93 123 98

Subtotaal 1,568 1,512 1,549 1,488

Bij: inhuurkrachten (2.1.) 264 260 297 573

Bij/Af: projecten; per saldo (2.2.) 0 45 26 42

Af: doorberekening aan BU betaald voetbal (112) (112) (112) (125)

Totaal lonen, salarissen en sociale lasten 1,720 1,705 1,760 1,978

2.1. InhuurkrachtenNaast de externe inhuurkrachten ten behoeve van teambegeleiding activiteiten wordt de jaarlijkse factuur van het UMC voor de sportartsen in opleiding onder deze post verantwoord.

2.2. Doorberekening aan projectenConform het matchingprincipe worden personeelskosten, gerelateerd aan een eindtoernooi, transitorisch verantwoord in het seizoen waar de omzet verantwoord wordt.

3. OVERIGE BEDRIJFSLASTEN

Deze post is als volgt te specificeren: Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Huisvestingskosten (3.1.) 372 244 253 239

Bureaukosten 32 29 28 22

Doorberekeningen facilitair bedrijf en ICT 130 124 123 124

Externe advieskosten 8 8 8 16

Inkoop/ diensten van derden 54 53 57 96

Kosten samenwerkingsverband UCS 20 20 20 20

Kosten innovatieve projecten (3.2.) 50 60 50 17

Diverse bedrijfslasten 16 10 22 6

Totaal overige bedrijfslasten 682 548 561 540

3.1. HuisvestingskostenDe stijging in de begroting 2016/’17 ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 is een gevolg van een hogere doorbelasting van de huur vanuit SSZ en hogere onderhoud- en schoonmaakkosten in verband met de realisatie van de KNVB Campus.

3.2. Kosten innovatieve projectenTegenover de Kosten innovatieve projecten staat een bijdrage van de business unit betaald voetbal. Deze bijdrage is gelijk gesteld aan de kosten die worden gemaakt en wordt verantwoord onder Bijdrage betaald voetbal innovatieve projecten.

Page 73: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

1 9

Page 74: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 2 0

BIJLAGE 4: TOELICHTING OP DE EXPLOITATIEBEGROTING VAN DE KNVB ACADEMIE

Ontwikkeling door onderzoek, kennisdeling en opleiding is een speerpunt van de KNVB binnen de beleidsperiode 2014-2018. Om deze ambitie waar te maken is het wenselijk dat er één centrale aanpak komt. De afdelingen KNVB Academie, KNVB Expertise, Research & Intelligence en beleid (AV en BV) worden verenigd in het KNVB Kenniscentrum. Binnen deze nieuwe structuur gaan bovengenoemde afdelingen nauwer samenwerken en zo integraal invulling geven aan onderzoek, opleiding en ontwikkeling.

Het opleiden van gekwalificeerd kader in het voetbal is eveneens één van de speerpunten van het KNVB-beleid voor de komende jaren. De KNVB heeft in 2015 het voornemen geuit dat de KNVB Academie tot de wereldtop moet gaan behoren. Dit betekent dat onze academie zich kan meten met de topinstituten in zowel de sport- als opleidingsbranche. Derhalve is besloten om de KNVB Academie middels een transitieproces een nieuwe impuls te geven.

Deze transitie behelst de volgende activiteiten:• Implementatie van nieuwe organisatiestructuur en nieuwe functies;• Samenvoegen van de landelijke opleidingsactiviteiten met de voormalige districtsactiviteiten;• Verplaatsen van directieverantwoordelijkheid en control van amateurvoetbal naar betaald

voetbal;• Financiële impuls ter verhoging van kwaliteit organisatie en opleidingen.

Deze effecten zijn verwerkt in de begroting 2016/’17.

Belangrijkste wijzigingen daarbij zijn het splitsen van de opleidingsactiviteiten naar verschillende doelgroepen (voetbal, arbitrage en bestuurlijk kader), het implementeren van een nieuwe organisatie- en functiestructuur en het onderbrengen van de gehele KNVB Academie bij de businessunit betaald voetbal.

In seizoen 2016/’17 gaat de KNVB Academie in zijn nieuwe vorm van start. Daarbij zijn belangrijke doelstellingen om het opleidingsaanbod verder uit te breiden, te vernieuwen en beter af te stemmen op de behoeften van de deelnemers. Om dit te bereiken wordt geïnvesteerd in de organisatie en mogelijkheden van de KNVB Academie. Daarbij is een doelstelling geformuleerd de opleidingen de komende jaren kostendekkend te organiseren. Daarop heeft ook het (deels) wegvallen van subsidies vanuit NOC*NSF invloed.

In het kader van het KNVB Kenniscentrum zullen vanaf 1 juli 2016 (2016/’17) de opbrengsten en kosten van de voormalige districtsactiviteiten en de landelijke opleidingen in de cijfers van de KNVB Academie worden verantwoord. Het tekort op de voormalige districtsactiviteiten zal middels een bijdrage van KNVB amateurvoetbal worden gecompenseerd.

Op basis van het voorzichtigheidsprincipe worden, vanwege aflopende subsidiabele internationale projecten waarbij op dit moment nog geen duidelijkheid is of deze projecten (deels) worden verlengd, de salariskosten van een tweetal medewerkers van afdeling WorldCoaches in de begroting 2015/’16 en 2016/’17 niet volledig doorberekend aan subsidiabele internationale projecten.

De exploitatiebegroting vertoont een resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening na belastingen van € 276.000 negatief. Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Bedrijfsopbrengsten

Overige bedrijfsopbrengsten (1.) 6,594 6,613 4,567 6,870

Som der bedrijfsopbrengsten 6,594 6,613 4,567 6,870

Bedrijfslasten

Lonen, salarissen en sociale lasten (2.) 2,420 1,984 1,826 1,703

Afschrijvingen op materiële vaste activa 4 4 4 1

Overige bedrijfslasten (3.) 4,447 4,627 2,989 4,975

Som der bedrijfslasten 6,871 6,615 4,819 6,679

Bedrijfsresultaat (277) (2) (252) 191

Financiële baten en lasten 1 2 2 17

Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening vóór belastingen (276) 0 (250) 208

Belastingen 0 0 0 0

Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening na belastingen (276) 0 (250) 208

Bijdrage betaald voetbal 138 0 125 104

Bijdrage amateurvoetbal 138 0 125 104

Resultaat na bijdragen 0 0 0 0

VERGELIJKENDE CIJFERS

Als vergelijkende cijfers zijn weergegeven de meest recente cijfers van de latest forecast 2015/’16 (per 31 december 2015), de begroting 2015/’16 en de jaarrekening 2014/’15. De toelichting op de begroting-cijfers 2016/’17 vindt in het algemeen plaats ten opzichte van de latest forecast 2015/’16.

Het resultaat van de latest forecast 2015/’16 valt aanmerkelijk positiever uit ten opzichte van de begroting 2015/’16. Dit wordt mede veroorzaakt door enkele incidentele baten, waaronder een hogere bijdrage uit samenwerkend onderwijs, een hoger aantal geplaatste cursisten op de cursussen en lagere lasten, onder andere door het uitstellen van vervanging van uit dienst getreden medewerkers.

Page 75: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

2 1

BEDRIJFSOPBRENGSTEN

1. OVERIGE BEDRIJFSOPBRENGSTEN

Deze post is als volgt te specificeren: Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Cursusgelden opleidingen Academie (1.1.) 2,777 1,709 1,562 1,552

Subsidies internationale projecten (1.2.) 683 2,646 1,446 1,621

Overige subsidies (1.3.) 200 0 0 0

Overige baten (1.4.) 1,250 1,699 1,100 3,138

Bijdrage KNVB 63 63 63 63

Bijdrage businessunit betaald voetbal 312 112 12 112

Bijdrage businessunit amateurvoetbal 1,209 284 284 284

Overige bijdragen (1.5.) 100 100 100 100

Totaal 6,594 6,613 4,567 6,870

1.1. Cursusgelden opleidingen AcademieDe opbrengsten uit cursusgelden stijgen met € 1.068.000 ten opzichte van de latest forecast 2015/’16. De belangrijkste afwijkingen ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 zijn:• In de begroting 2016/’17 worden de cursusgelden van de voormalige districtsactiviteiten verantwoord.• In het boekjaar 2016/’17 wordt geen cursus Coach Betaald Voetbal georganiseerd. • In de begroting 2016/’17 is bij de cursus TC-1/UEFA A (jeugd & senioren) uitgegaan van het reguliere

aantal van 16 deelnemers per cursus. In 2015/’16 is het aantal deelnemers, vanwege het aantal aanmeldingen, verhoogd naar respectievelijk 33 en 32 deelnemers.

1.2. Subsidies internationale projectenDe post subsidies internationale projecten in de begroting 2016/’17 bestaat uit subsidies voor de projecten “Football for Water, Sanitation and Hygiene” en “Sport for Development”. De subsidies zijn gebaseerd op de begrote projectkosten voor zover deze als subsidiabel kunnen worden aangemerkt conform de afspraken die zijn gemaakt met de subsidieverstrekkers. De daling van de begrote subsidies internationale projecten ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 wordt veroorzaakt door beëindiging van het project “Football for Water, Sanitation and Hygiene”.

1.3. Overige subsidiesTijdens de ALV van NOC*NSF op 16 november 2015 is besloten dat de outputsubsidie voor 2016 voor kaderopleidingen komt te vervallen. Reden hiervoor is de teruglopende inkomsten vanuit de Lotto. Deze NOC*NSF subsidie (thans deel uitmakend de exploitatie van KNVB amateurvoetbal) bedraagt volgens de begroting 2015/’16 € 471.000. Naar verwachting wordt het vervallen van de outputsubsidie deels gecompenseerd. Dit risico berust bij BU AV.

1.4. Overige batenDe overige baten bestaan onder andere uit opbrengsten uit hoofde van internationale cursussen, MVO-gerelateerde projecten, sponsorovereenkomsten en opbrengsten drukwerk. In de latest forecast 2015/’16 is een opbrengst van ca. € 485.000 verantwoord met betrekking tot de aanleg van mini- kunstgrasvelden in Suriname.

1.5. Overige bijdragenDeze post bestaat uit de bijdrage vanuit de UEFA HatTrickgelden voor Coaching Convention.

Page 76: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 2 2

BEDRIJFSLASTEN

2. LONEN, SALARISSEN EN SOCIALE LASTEN

Deze post is als volgt te specificeren: Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Personeelskosten (incl. medewerkers

op internationale projecten) (2.1.) 1,628 919 779 820

Interne docenten (2.2.) 177 285 339 367

Externe docenten (2.3.) 615 780 708 516

Totaal 2,420 1,984 1,826 1,703

2.1. PersoneelskostenDe personeelskosten (inclusief medewerkers op internationale projecten) stijgen met € 709.000 ten opzichte van de latest forecast 2015/’16. Dit wordt voornamelijk veroorzaakt door de verschuiving van de personeelskosten van de voormalige districtsmedewerkers alsmede door de uitbreiding van de personeelsformatie in het kader van het KNVB Kenniscentrum.

2.2. Interne docentenDe daling van de begrote interne docenten ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 wordt veroorzaakt door het niet organiseren van de cursus Coach Betaald Voetbal in 2016/’17.

2.2. Externe docentenDe daling van de begrote externe docenten ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 wordt veroorzaakt door het niet organiseren van de cursus Coach Betaald Voetbal in 2016/’17 alsmede door het verhoogde aantal deelnemers bij de cursus TC-1/UEFA A (jeugd & senioren) in 2015/’16. In de begroting 2016/’17 is bij de cursus TC-1/UEFA A (jeugd & senioren) uitgegaan van het reguliere aantal van 16 deelnemers per cursus.

3. OVERIGE BEDRIJFSLASTEN

Deze post is als volgt te specificeren: Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1,000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Facilitair bedrijf en ICT (3.1.) 604 386 402 428

Innovatie- en ontwikkelingskosten (3.2.) 367 28 28 8

Reis- en verblijfskosten (3.3.) 395 680 539 743

Organisatiekosten (3.4.) 2,821 3,266 1,742 3,522

Kleding 83 84 69 93

Overige kosten 177 183 209 181

Totaal 4,447 4,627 2,989 4,975

3.1. Facilitair bedrijf en ICTDe stijging van de doorbelasting facilitair bedrijf en ICT wordt voornamelijk veroorzaakt door de verschuiving van de personeelskosten van de voormalige districtsmedewerkers alsmede door de uitbreiding van de personeelsformatie in het kader van het KNVB Kenniscentrum.

3.2. Innovatie- en ontwikkelingskostenDe post innovatie- en ontwikkelingskosten in de begroting 2016/’17 wordt aangewend voor het doorontwikkelen en innoveren van opleidingen die door de KNVB Academie en districten worden georganiseerd. De kosten worden gefinancierd uit de innovatie- ontwikkelingsbijdrage per cursus. In de begroting 2016/’17 van de KNVB Academie zijn eveneens de kosten uit hoofde van innovatie en ontwikkeling met betrekking tot de voormalige districtsactiviteiten verantwoord.

In het kader van het KNVB Kenniscentrum is een additioneel budget van € 250.000 opgenomen voor kosten voor innovatie- en ontwikkeling & kwaliteitsverbetering. Uitgangspunt is dat deze investeringen de komende jaren worden afgebouwd en (deels) worden terugverdiend door middel van doorbelasting aan opleidingen.

3.3. Reis- en verblijfkostenDe daling van de begrote reis- en verblijfkosten ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 wordt voornamelijk veroorzaakt door het niet organiseren van de cursus Coach Betaald Voetbal in 2016/’17, het regulier aantal deelnemers bij de cursus TC-1/UEFA A (jeugd & senioren) in 2016/’17 en beëindiging van subsidiabele internationale projecten.

3.4. OrganisatiekostenDe daling van de begrote organisatiekosten ten opzichte van de latest forecast 2015/’16 wordt voornamelijk door beëindiging van subsidiabele internationale projecten en de aanlegkosten van mini-kunstgrasvelden in Suriname in 2015/’16. Daarentegen zijn de organisatiekosten van de districts-activiteiten in de begroting 2016/’17 verantwoord.

Page 77: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

2 3

BIJLAGE 5: BONDSGERELATEERDE ACTIVITEITEN

Uit hoofde van bondsgerelateerde activiteiten is sprake van een beperkt aantal opbrengsten en kosten, die in onderstaande exploitatierekening worden gespecificeerd. De bijdragen vanuit amateurvoetbal (AV) en betaald voetbal (BV) maken hiervan deel uit.

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1.000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Opbrengsten

UEFA Solidariteitsbijdrage (1.) 1,800 1,625 1,625 1,625

UEFA bijdrage inzake Congres 0 0 0 100

KNVB bijdrage AV/BV inzake UEFA Congres 0 0 0 52

Resultaat Stichting EK Vrouwen 2017 (2.) 0 0 0 0

Resultaat deelneming Sportlink Services B.V. (3.) (34) 10 2 21

Resultaat deelneming KNVB Campus B.V. (4.) (164) p.m. 0 0

Sponsorbijdrage inzake KNVB Campus (5.) 50 0 0 0

Diverse baten 6 1 1 7

Bijdrage door / (uitkering aan) amateurvoetbal (6.) 58 30 3 16

Bijdrage door / (uitkering aan) betaald voetbal (6.) 58 30 3 16

Totaal opbrengsten bondsgerelateerde activiteiten 1,774 1,696 1,634 1,837

Kosten

Personeelskosten 72 72 71 70

Afschrijvingen (7.) 17 17 17 17

Algemene juridische verenigingskosten 3 3 3 0

Bestuur- en commissiekosten 62 69 62 48

Onderzoekskosten naar BID WK 2018 0 45 0 0

Bijdrage aan KNVB Academie inzake internationale projecten 63 63 63 63

Bijdrage inzake infrastructuur KNVB Sportcentrum Zeist (8.) 470 317 317 204

Receptie- en representatiekosten (9.) 45 47 42 17

Huldeblijken 11 11 11 9

Kosten bondsvergadering 5 9 9 11

Kosten diverse commissies 4 5 5 2

Kosten jaarverslag 2 2 2 2

Organisatiekosten UEFA Congres 0 0 0 152

Dotatie voorziening pensioenverplichtingen 0 0 1 1

Campagne FIFA-presidentschap 0 0 0 202

Bijdrage door AV inzake Sportlink Services (10.) (17) 5 1 11

Bijdrage door BV inzake Sportlink Services (10.) (17) 5 1 11

Totaal kosten bondsgerelateerde activiteiten 720 670 605 820

Begroting Latest forecast Begroting Jaarrekening

(BEDRAGEN * € 1.000) 2016/’17 2015/’16 2015/’16 2014/’15

Uitkeringen met betrekking tot UEFA

Licentiesysteem betaald voetbal 250 250 250 250

Nationale selecties amateurvoetbal 150 150 150 150

Nationale selecties betaald voetbal 55 55 55 55

Bijdrage in kosten Futsal en Women's Cup 45 45 45 45

Uitkering inzake Coaching Convention 100 100 100 100

Uitkering inzake Improvement Good Governance 0 100 100 100

Uitkering inzake Grassroots Charter 150 100 100 100

Uitkering inzake Referee Convention 100 100 100 100

Uitkering inzake women’s football development 100 100 100 100

Uitkering inzake Corporate Social Responsibility 50 0 0 0

Uitkering inzake integrity officer 50 25 25 25

Totaal uitkeringen met betrekking tot UEFA 1,050 1,025 1,025 1,025

Financiële baten en lasten (7.) (4) (1) (4) 8

Exploitatiesaldo bondsgerelateerde activiteiten 0 0 0 0

Page 78: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

B E G R O T I N G B E T A A L D V O E T B A L 2 4

Onderstaand worden belangrijke ontwikkelingen toegelicht en verschillen tussen de begroting 2016/’17 en de prognose verklaard.

1. UEFA SolidariteitsbijdrageHet huidig HatTrick programma (HatTrick III) loopt tot en met het boekjaar 2015/’16. In december 2015 heeft de UEFA besloten het programma (HatTrick IV) voort te zetten tot en met het boekjaar 2019/’20. In de begroting 2016/’17 is uitgegaan van een solidariteitsbijdrage van € 1,8 miljoen.

2. Resultaat Stichting EK Vrouwen 2017Het EK Vrouwen 2017 wordt gespeeld in Nederland. De organisatie van het EK Vrouwen 2017 is in handen van de Stichting EK Vrouwen 2017. De organisatie heeft onder andere ten doel het organiseren van voetbalevenementen en het EK Vrouwen 2017. Het uitgangspunt is de organisatie van het EK Vrouwen 2017 budgettair neutraal te laten verlopen. Daarnaast wordt bij de businessunits AV en BV rekening gehouden met interne doorberekeningen van personeelskosten van KNVB medewerkers die bij de organisatie worden ingezet.

3. Resultaat deelneming Sportlink Services B.V.Op basis van de meest recente informatie is het begrote resultaat deelneming Sportlink Services B.V. in de begroting 2016/’17 verantwoord. Het begrote resultaat bedraagt circa € 68.000 negatief als gevolg van enerzijds de ontwikkeling en realisatie van de Sportlink Applicatie. Anderzijds de extra investeringen in de samenwerking tussen KNVB, Voetbalmedia B.V. en Sportlink Services B.V. Gerelateerd aan 50% van het aandelenkapitaal is voor het resultaat deelneming € 34.000 negatief opgenomen.

4. Resultaat deelneming KNVB Campus B.V.Op basis van de meest recente informatie is het begrote resultaat van de 100%-deelneming KNVB Campus B.V. in de begroting 2016/’17 verantwoord. Het resultaat van de KNVB Campus B.V. bestaat vrijwel geheel uit het aandeel in de exploitatie van de Woudschoten-KNVB VOF, waarin een 50% belang wordt aangehouden. De meerjarenraming van de VOF toont voor het boekjaar 2016/’17 een negatief resultaat van € 424.000. Het 50%-aandeel hierin voor de KNVB Campus B.V. bedraagt € 212.000. Rekening houdend met een volwaardige actieve belasting latentie bedraagt de mutatie van de nettovermogens-waarde van de KNVB Campus B.V. voor de KNVB € 164.000.

5. Sponsorbijdrage inzake KNVB Campus Vanwege commerciële uitingen op de KNVB Campus worden sponsorinkomsten ad. € 300.000 geraamd. Vanuit dit bedrag wordt € 50.000 toebedeeld aan de bondsgerelateerde activiteiten ten behoeve van uitingen in c.q. bij algemene ruimte ter dekking van de toegenomen kosten van het terrein. De overige € 250.000 komt in gelijke delen toe aan de businessunits AV en BV ter dekking van de extra kosten voor faciliteiten op de KNVB Campus.

6. Bijdragen door businessunits AV en BV Deze bijdrage vloeit voort uit het reguliere positieve resultaat van de bondsgerelateerde activiteiten ad. € 48.000 en uit het negatieve resultaat deelneming KNVB Campus B.V. ad. € 164.000. Per businessunit wordt 50% van het negatieve resultaat ad. € 116.000 bijgedragen, zijnde € 58.000.

7. AfschrijvingenDe post afschrijvingen heeft betrekking op het kunstgrasveld. Met een eventuele voortijdige buiten-gebruikstelling (vervanging) van het kunstgrasveld is cijfermatig geen rekening gehouden.

8. Bijdrage inzake infrastructuur KNVB Sportcentrum ZeistDe totale kosten voor het terreinonderhoud stijgen met de komst van de KNVB Campus van € 300.000 naar € 550.000. Deze kosten worden binnen SSZ naast de bijdrage vanuit de KNVB gefinan-cierd door huuropbrengsten van derden en toeslagen voor onderhoudskosten. Per 1 juli 2016 betekent dit dat de KNVB een hogere bijdrage van de onderhoudskosten uit eigen middelen moet bekostigen.

9. Receptie- en representatiekostenBij de begroting 2016/'17 is rekening gehouden met eenmalige kosten in verband met de organisatie omtrent de opening van de KNVB Campus in september 2016.

10. Uitkeringen van businessunits AV en BV inzake Sportlink Services B.V.Deze bijdrage is opgebouwd uit het negatieve resultaat deelneming Sportlink Services B.V. ad € 34.000, waardoor per businessunit een bijdrage ad € 17.000 is begroot.

Page 79: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

2 5

REDACTIE/EINDREDACTIE:

Johan Versteeg/Ron Francis

FOTOGRAFIE:

KNVB.nl

VORMGEVING:

DesignBoard, Capelle a/d IJssel

DRUKWERK:

Schrijen-Lippertz, Voerendaal

DATUM:

April 2016

KNVB

Woudenbergseweg 56-58, 3707 HX ZeistPostbus 515, 3700 AM ZeistTelefoon 0343 49 92 11Fax 0343 49 91 99E-mail [email protected]: www.knvb.nl

Page 80: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft
Page 81: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 5. Winnaars van morgen – samen talent ontwikkelen 1/1

5. WINNAARS VAN MORGEN – SAMEN TALENT ONTWIKKELEN Ter vergadering zullen aan de hand van een ppt.-presentatie de uikomsten van de uitwerking van de elf speerpunten voortvloeiende uit het congres ‘De toekomst van het Nederlandse voetbal’ d.d. 15 december 2014 en de implementatie daarvan worden gepresenteerd. Het rapport wordt nagezonden.

Page 82: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 6. Voetbalpiramide met ingang van het seizoen 2016/’17 1/1

6. VOETBALPIRAMIDE MET INGANG VAN HET SEIZOEN 2016/’17 Ter vergadering zal een toelichting worden gegeven op de competitietechnische aspecten van de voetbalpiramide zoals deze er met ingang van het seizoen 2016/’17 uitziet.

Page 83: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 7. Statusoverzicht KNVB Beleidsplan 2014 - 2018 – sectie betaald voetbal 1/1

7. STATUSOVERZICHT KNVB BELEIDSPLAN 2014 - 2018 – SECTIE BETAALD VOETBAL Het document Statusoverzicht KNVB Beleidsplan 2014 - 2018 – sectie betaald voetbal is hierbij gevoegd; ter kennisneming.

Page 84: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

1

1. Inleiding

1.1. KNVB Beleidsplan 2014-2018 In samenwerking met BVO’s en koepelorganisaties als ECV, CED en FBO heeft de KNVB een beleidsplan ontwikkeld voor de periode 2014-2018: Voetbal om van te houden. Mensen verenigen om van voetbal te genieten, een leven lang. Door het voetbal en het voetballandschap te ontwikkelen gaan we met alle betrokkenen – KNVB, clubs en partners – voor een positieve voetbalbeleving. Het beleidsplan geeft op hoofdlijnen deze doelstellingen weer. Daarnaast is de positionering van de KNVB, datgene waar de organisatie voor staat, een belangrijk onderdeel van het beleidsplan. Met een cultuur die gepassioneerd, verbindend, dienend en richtinggevend is, gaan we voor het spel, voor elkaar en voor de toekomst.

1.1.1. Voortgang beleidsplan Deze rapportage heeft het doel inzicht te geven in de stand van zaken van het beleidsplan per 1-4-2016. De rapportage bestaat uit twee onderdelen: kritieke prestatie indicatoren (KPI’s) en strate-gische activiteiten. Kritieke prestatie indicatoren De KPI’s geven op een overkoepelend niveau inzicht in het resultaat van alle beleidsactiviteiten. Hier-bij worden de drie ‘kamers’ van de voetbalhartslag, die sterk samenhangen met de missie van de KNVB, aangehouden:

Het aantal voetballiefhebbers dat wordt bereikt;

Ervaren plezier en tevredenheid onder voetballiefhebbers;

Voetbalprestaties. Een overzicht van de stand van zaken van de KPI’s staat weergegeven in hoofdstuk twee. Bij een aantal KPI’s is de wijze en frequentie van meten nog in ontwikkeling. We streven naar een zo compleet, actueel en betrouwbaar mogelijk overzicht. Strategische activiteiten Dit zijn activiteiten met een belangrijke strategische waarde voor de sectie betaald voetbal en in de meeste gevallen direct gekoppeld aan de actielijsten in het beleidsplan. Het gaat om onderstaande activiteiten. In hoofdstuk drie wordt een overzicht gegeven van de voortgang van deze activiteiten.

Voetbal Voetballandschap Voetbalbeleving 1. Voetbalspeerpunten 5. Voetbalpiramide

9. EK 2017

2. Arbitrage 2.0

6. Matchfixing 10. EURO 2020

3. KNVB Campus (faciliteiten) 7. Vernieuwd licentiesysteem 11. Toegankelijk, gastvrij en veilig voetbal 2020

4. KNVB Campus (kennisont-wikkeling)

8. Vernieuwd ticketingsysteem

Kwalificatie van de nationale elftallen voor eindtoernooien staat niet vermeld bij de strategische activiteiten. Dit is uiteraard een belangrijke beleidsdoelstelling. Dit is echter een proces waarbij we continu streven om de juiste topsportomstandigheden te creëren, geen afgebakende activiteit.

Page 85: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

2

2. Stand van zaken beleidsplan 2014-2018 – sectie betaald voetbal

2.1. Kritieke prestatie indicatoren Hieronder staan de geformuleerde KPI’s, met daarbij de stand van zaken per 1-4-2016. Wanneer het om ledenaantallen of rankings gaat, is de stand van zaken gepeild op 1-4-2016. Overige KPI’s geven de stand van zaken van het lopende seizoen weer: een optelsom van activiteiten van juli 2015 t/m maart 2016.

* Na 15 juni 2016 is het pas mogelijk de stand van zaken in kaart te brengen i.v.m. overschrijvingstermijn (=P) betreft een prognose voor het hele seizoen

Onderdeel Kritieke prestatie indicatoren 13/'14 14/'15 1-4-2016Totaal aantal leden (leden KNVB, niet aantal voetballers) 1.213.720 1.226.455 1.205.714

Jongens/mannen 1.071.981 1.080.422 1.056.601

Meisjes/vrouwen 137.525 146.033 149.113

Gemiddeld aantal toeschouwers per wedstrijd Vrouwen, Jong Oranje & Zaalvoetbal 6830, 6300, 1600

Bezettingsgraad stadion Oranje (mannen A) 94% 90% 94%

Kijkcijfers Oranje (gemiddeld per wedstrijd mannen A) 1.980.909 2.559.500 2.660.000

Leden OnsOranje 4.500 6.247 6.867

Bezoekers KNVB kanalen

Website (bezoekers)

Facebook (likes)

Twitter (volgers)

Instagram (volgers)

KNVB.nl:1.226.026

Facebook: 176.326

Twitter: 417.000

Instagram: 14.900

Imago/reputatie voetbal (positief over voetbal) in ontwikkeling

Tevredenheid bezoekers thuiswedstrijden Oranje 7,80 7,80 6,9

Tevredenheid BVO's over dienstverlening KNVB in ontwikkeling

Tevredenheid deelnemers KNVB opleidingen in ontwikkeling

Aantal titels vertegenwoordigende teams 0 1 0

Aantal cursisten KNVB Academie (opleiding succesvol afgerond) 12.302 12.874 13.774 (=P)

FIFA ranking mannen 9 5 17

FIFA ranking vrouwen 14 11 13

% stagetrajecten van gescoute spelers JPN (AV U11 –U16) bij BVO. 41% 52% *

Percentage jaarlijkse EK-kwalificaties nationale selecties 55% (m) 66% (v) 67% (m) 100%

(v)

66% (m) 33% (v)

Aantal internationale wedstrijden met Nederlandse arbitrage 46 47 44

UEFA coëfficient clubvoetbal 8 9 10

Voetbalprestaties

Ervaren voetbalplezier

Aantal voetballiefhebbers

Page 86: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

3

2.2. Strategische activiteiten De strategische activiteiten vallen elk onder één van de kernthema’s van het beleidsplan: voetbal, voetballandschap en voetbalbeleving. De KNVB streeft naar voetbal van het hoogste niveau en naar ontwikkeling binnen het voetbal, door innovatie, kennisontwikkeling en kennisdeling. We willen het plezier op en om de velden bevorderen en het voetbal veilig en toegankelijk maken voor iedereen. Verbinden is daarbij niet alleen een kernwaarde, maar ook een nadrukkelijk streven: de gestelde doelen kan de KNVB alleen samen met clubs, partners en voetballiefhebbers bereiken.

2.2.1. Voetbal Elke voetbalwedstrijd veilig, sportief en eerlijk. Dat elke voetballer de mogelijkheid heeft goede begeleiding en opleiding te krijgen. Dat iedereen in teamverband het maximale uit zichzelf kan halen. En dat Oranjeteams prestaties op topniveau leveren. 1. Voetbalspeerpunten (bron: Voetbaltechnische zaken)

Het opleveren van een plan ten behoeve van structurele verbeteringen gericht op de top van het voetbal

Deadline Status 1-4-2016

Opleveren van adviesrapport en implementatieplan Q2-16 Op schema

Overige resultaten afhankelijk van bovenstaande Nader te bepalen Nog niet gestart

2. Arbitrage 2.0 (bron: Scheidsrechterszaken)

Het invoeren van video-arbitrage Deadline Status 1-4-2016 Pilots video-arbitrage Niet bekend.

Afhankelijk van besluitvorming FIFA.

FIFA heeft besloten een proef met live tests te doen. Nog niet bekend waar, wanneer en wanneer dit besloten wordt.

Verkrijgen van toestemming van de FIFA om live te testen Q1-16 Behaald

Creëren van technisch optimaal toegeruste werkomgeving voor de video-assistent

Q4-16 Afhankelijk van beslissing FIFA

Vormgeven wervings-, opleidings- trainings- en assessmenttraject video-assistenten

Q2-18 Afhankelijk van beslissing FIFA

3. KNVB Campus (Faciliteiten) (bron: Facilities)

Het realiseren van de KNVB Campus in juli 2016 Deadline Status 1-4-2016 Realiseren hoogwaardige parkeerplaatsen Q2-15 Afgerond

Voetbalbeleving creëren door herinrichting terrein Q2-16 Op schema

Renoveren KNVB Sporthal Q2-16 Op schema

Realiseren extra speelveld Q2-16 Op schema

Verplaatsen SMC Q2-16 Op schema, opening 6 april

Realiseren opleidingscentrum Q2-16 Op schema

4. KNVB Campus (Kennisontwikkeling) (bron: Kenniscentrum)

Realisatie van een Open Voetbal Innovatiecentrum voor 2018

Deadline Status 1-4-2016

Certificering als Sportinnovator centrum Q1-16 KNVB Campus erkend als kansrijk sportinnovator centrum.

Samenwerkingsverband met minimaal 2 innovatiepartners Q4-16 Op schema

Intensiveren onderzoeksprogramma’s met partners Q4-16 Op schema

Page 87: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

4

2.2.2. Voetballandschap Vitale clubs, die midden in de maatschappij staan, vormen de basis van het voetbal in Nederland. De KNVB biedt topcompetities op elk niveau en de randvoorwaarden die dit mogelijk maken. Het Nederlandse voetballandschap is uniek. We willen dit behouden en verbeteren. Dit doen we door clubs te ondersteunen, clubs met elkaar en met hun omgeving te verbinden en kennisuitwisseling te stimuleren. 5. Voetbalpiramide (bron: Wedstrijdorganisatie)

Realiseren van doorstroming in de voetbalpiramide en invoegen van beloftenelftallen in reguliere piramide

Deadline Status 1-4-2016

Besluitvorming voetbalpiramide Q4-14 Afgerond

Aanpassen promotie-degradatieregeling en voorwaarden beker en instroom

Q2-15 Afgerond

Informeren deelnemers Tweede Divisie, Topklasse en beloften middels informatiebijeenkomsten en schriftelijk

Q2-16 Op schema. Er zijn diverse bijeenkomsten geweest en nog enkele gepland in april. Dit geldt ook voor één op één gesprekken met clubs (e.v.t. op verzoek)

Beschrijven regelgeving en licentievoorwaarden Q1-16 Behaald

Inrichten informatiemanagement op mix van AV en BV competities

Q2-17 Ontwikkelingsfase

6. Matchfixing (bron: Tuchtzaken)

Betrouwbaar en integer competitieverloop Deadline Status 1-4-2016 Reglementen zijn actueel en op orde, conform recente jurisprudentie

Continu Continu, op schema

Uitvoering geven aan het trainings- en educatieprogramma onder clubs, spelers, trainers, arbitrage en nationale jeugdelftallen

Continu Continu, op schema

Uitvoering geven aan de werkzaamheden ten behoeve van het operationeel platform matchfixing

Continu Continu, op schema

Opbouwen van kennis en onderhouden van netwerk op het thema

Continu Continu, op schema

7. Vernieuwd licentiesysteem (bron: Licentiezaken)

Het invoeren van een vernieuwd licentiesysteem Deadline Status 1-4-2016 Besluitvorming hoofdlijnen vernieuwd licentiesysteem Q2-15 Afgerond

Uitwerken vernieuwd licentiesysteem Eredivisie Q4-16 Op schema

Uitwerken vernieuwd licentiesysteem Eerste Divisie Nader te bepalen

8. Vernieuwd ticketingsysteem (bron: Clubsupport)

Uitfaseren oude ticketingsysteem en implementeren nieuwe systeem bij 30 BVO’s per 1-1-2016

Deadline Status 1-4-2016

Pakketselectie en contractvorming Q1-15 Afgerond

Opzeggen contract leverancier oude systeem Q3-15 Afgerond

Implementatie bij 29 BVO’s plus KNVB, fallback-scenario overige 5

Q4-15 Afgerond

Begeleiden clubs bij nieuwe werkwijze Q2-17 Op schema

Inregelen servicemanagement Q4-15 Afgerond

Page 88: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

5

2.2.3. Voetbalbeleving Plezier in het voetbal staat voorop. We gaan voor een positieve en veilige voetbal-beleving. Iedereen kan zowel actief als passief genieten van voetbal waar hij of zij trots op is. Voetbal moet een sport zijn waar mensen bij willen horen. 9. EK 2017 (bron: Evenementen)

Feestelijk, veilig en succesvolle organisatie van EURO 2017

Deadline Status 1-4-2016

Aanleveren projectplannen per deelproject aan UEFA Q2-16 Op schema

Volle stadions en regionale spin-off Q3-17 Start +/- 100 dagen van tevoren, maar start verkoop kaarten rondom loting November 2016.

Een bijdrage leveren aan het vergroten van de bekendheid van vrouwenvoetbal

Q3-17 Start Q2-16. Op speel-stad niveau zijn/worden de eerste acties uitgerold.

Een bijdrage leveren aan het verbeteren van het imago van vrouwenvoetbal

Q3-17 Start Q2-16. Start Q2-16. Op speelstad niveau zijn/worden de eerste acties uitgerold.

Een bijdrage leveren aan meer participerende meisjes en vrouwen in de sport, in het bijzonder het voetbal

Q3-17 Start Q2-16. Start Q2-16. Op speelstad niveau zijn/worden de eerste acties uitgerold.

10. EK 2020 (bron: Evenementen)

Feestelijk, veilig en succesvolle organisatie van de vier wedstrijden van EURO 2020

Deadline Status 1-4-2016

Te benoemen resultaten zijn afhankelijk van de nadere specificaties vanuit de UEFA en de plannen die op basis daarvan worden gemaakt.

Q4-16 Een eerste informatie-bijeenkomst geweest bij UEFA. Eerste werk-zaamheden liggen op ontwikkeling brand image en in kaart bren-gen organisatiestruc-tuur. Tevens wordt de renovatie van ArenA met UEFA besproken. Deze was nog niet in de bid opgenomen.

11. Toegankelijk, gastvrij en veilig voetbal 2020 (bron: Wedstrijdorganisatie)

In 2020 zijn er minder preventieve en fysieke maatregelen en zijn er minder incidenten

Deadline Status 1-4-2016

Ontwikkelen projectplan in afstemming met partners Q2-15 Afgerond

Werven pilotpartners en maken afspraken en monitoren voortgang

Q2-17 Op schema. Pilots van start gegaan.

Lessen uit de pilots verwerken tot blauwdruk optimale beleidsvoering voetbal en veiligheid

Q4-17 Start na Q2-17

Implementeren blauwdruk in BVO-gemeenten Later dan Q2-18 Start na Q4-17

Page 89: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.1.1. UB Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier 1/1

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.1. Bekrachtiging uitvoerings-/wijzigingsbesluit 8.1.1. Uitvoeringsbesluit Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier Voorgesteld wordt het op 14 december 2015 op www.knvb.nl gepubliceerde en aan de betaaldvoetbal-

organisaties gezonden uitvoeringsbesluit Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier

te bekrachtigen.

Page 90: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

UITVOERINGSBESLUIT – VOORWAARDEN DEELNEMING DOOR SPELERS: WEDSTRIJDFORMULIER Het bestuur betaald voetbal van de vereniging Koninklijke Nederlandse Voetbalbond,

overwegende dat:

a. uit artikel 33 lid 1 van de Statuten volgt dat de reglementscommissie tot taak heeft het adviseren over aangelegenheden de Statuten, reglementen of andere regelingen en besluiten van algemene strekking betreffende en uit artikel 33 lid 2 van de Statuten volgt dat indien onduidelijkheid bestaat over de betekenis van een bepaling in de Statuten, een reglement of een andere regeling of besluit van algemene strekking, een lid of orgaan van de KNVB aan de reglementscommissie kan vragen om uitleg van deze bepaling;

b. uit artikel 33 lid 4 van de Statuten volgt dat uitspraken van de reglementscommissie naar aanleiding van een verzoek als bedoeld in artikel 33 lid 2 onder a van de Statuten, bindend zijn voor alle leden van de KNVB;

c. de reglementscommissie op 16 november 2015 na een verzoek om uitleg van de aanklager betaald voetbal van de term speelgerechtigdheid als bedoeld in artikel 10 van het Reglement voor het toernooi om de KNVB beker voor het seizoen 2015/’16, uitspraak (nummer 63) heeft gedaan en hierbij heeft overwogen dat:

het voor aanvang van de wedstrijd aan de scheidsrechter opgeven van de namen van de basisspelers en wisselspelers een voorwaarde is voor deelneming door spelers als bedoeld in artikel 5 van het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal; en dat

indien aan deze voorwaarde niet is voldaan en een (basis- of wissel)speler derhalve niet mag deelnemen, de betreffende (basis- of wissel)speler niet speelgerechtigd is voor de betreffende wedstrijd;

d. de voorzieningenrechter van de Rechtbank Midden-Nederland op 4 december 2015 vonnis heeft gewezen (kenmerk: C/16/404715 / KG ZA 15-882) en hierbij heeft overwogen dat indien vermelding op het wedstrijdformulier, althans een opgave aan de scheidsrechter voorafgaand aan de wedstrijd, een voorwaarde is voor speelgerechtigdheid, niet valt in te zien waarom dit niet expliciet in artikel 5 van het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal is opgenomen;

e. tegen dit vonnis door de KNVB geen hoger beroep zal worden ingesteld; f. het gelet op bovenstaande opportuun is om artikel 5 van het Reglement Wedstrijden Betaald

Voetbal onverwijld aan te passen; g. op grond van artikel 31 lid 3 onder a van de Statuten het bestuur betaald voetbal bevoegd is om in

spoedeisende gevallen waarin de Statuten of reglementen niet voorzien voor ten hoogste één jaar, een uitvoeringsbesluit vast te stellen.

Page 91: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoeringsbesluit – voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier P. 2

besluit als volgt: Artikel 5 van het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal wordt als volgt aangepast:

Artikel 5 - Voorwaarden deelneming door spelers 1. Aan door het bestuur betaald voetbal uitgeschreven of goedgekeurde wedstrijden kan slechts

worden deelgenomen door de speler, die: a. lid is van de KNVB en ten minste zestien jaar is, behoudens het bepaalde in het Reglement

Landelijke Jeugdcompetities; b. voldaan heeft of ten aanzien van wie voldaan is aan wettelijke eisen, waaronder de eisen met

betrekking tot de tewerkstellingsvergunning; c. met inachtneming van het bepaalde in artikel 8 van het Algemeen Reglement speelgerechtigd

is voor de desbetreffende betaaldvoetbalorganisatie en wiens speelgerechtigdheid niet als gevolg van een opgelegde straf of om een andere reden is opgeschort;

d. medisch is goedgekeurd door een door de KNVB erkende instantie; e. van het bestuur betaald voetbal een verklaring van geen bezwaar heeft gekregen nadat hij aan

een of meer wedstrijden onder goedkeuring van een bij de FIFA aangesloten buitenlandse bond heeft deelgenomen;

f. voor zover hij contractspeler is, voldoet aan de op hem van toepassing zijnde bepalingen van het Reglement Betaald Voetbal of enig ander reglement de sectie betaald voetbal betreffende;

g. voor aanvang van de betreffende wedstrijden is opgegeven aan de scheidsrechter door middel van vermelding van diens naam op het wedstrijdformulier als genoemd in artikel 11 van dit reglement.

2. Een speler kan deelnemen aan wedstrijden van de betaaldvoetbalorganisatie van zijn keuze, indien hij:

a. gedurende de laatste drie jaar niet heeft deelgenomen aan wedstrijden, genoemd in artikel 2 van dit reglement;

b. niet is ontzet uit zijn lidmaatschap, niet is geschorst als lid van de KNVB en niet is uitgesloten van het deelnemen aan wedstrijden;

c. voor de aanvang van het seizoen heeft gekozen voor deelneming aan de competities van de sectie betaald voetbal. Een speler die uitkomt in de competitie van de sectie amateurvoetbal mag, zonder voorafgaande toestemming van het bestuur betaald voetbal, ook voor zijn vereniging uitkomen in een competitie van de sectie betaald voetbal, indien de desbetreffende speler voldoet aan de overige voorwaarden voor deelneming aan wedstrijden en wordt voldaan aan het bepaalde in artikel 8 van het Algemeen Reglement.

3. Aan competitiewedstrijden van tweede elftallen mogen maximaal twee spelers deelnemen, die in dat seizoen in totaal in drieëntwintig of meer competitiewedstrijden van het eerste elftal zijn uitgekomen.

4. Een speler uit een tweede elftal uit een gezamenlijke jeugdopleiding als bedoeld in artikel 1 lid 1 van het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding, mag gedurende een seizoen slechts voor één van de deelnemende leden uitkomen in bindende wedstrijden van het eerste elftal behoudens overschrijving naar een ander deelnemend lid of betaaldvoetbalorganisatie.

Het onderhavige besluit is genomen (buiten vergadering) door het bestuur betaald voetbal op 11 december 2015 en geldt per 14 december 2015 tot en met 30 juni 2016. Het uitvoeringsbesluit wordt op 24 mei 2016 aan de algemene vergadering betaald voetbal ter bekrachtiging en implementatie voorgelegd.

Page 92: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.1.2. UWB Beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 1/1

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.1. Bekrachtiging uitvoerings-/wijzigingsbesluit 8.1.2. Uitvoerings-/wijzigingsbesluit Beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16

Voorgesteld wordt het op 1 april 2016 op www.knvb.nl gepubliceerde en aan de betaaldvoetbalorganisaties

gezonden herziene uitvoerings-/wijzigingsbesluit Beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16

te bekrachtigen.

Page 93: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 knvb.nl

UITVOERINGS-/WIJZIGINGSBESLUIT – BELOFTENTEAMS IN DE EERSTE DIVISIE SEIZOEN 2015/’16 Het bestuur betaald voetbal van de vereniging Koninklijke Nederlandse Voetbalbond,

overwegende dat: - het bestuur betaald voetbal op 20 juni 2013 besloten heeft om de beloftenteams van Ajax, FC Twente en

PSV, bij wijze van pilot, te laten deelnemen aan de eerste divisie in de seizoenen 2013/’14 en 2014/’15 (onder voorwaarde dat zij met hun eerste team uitkomen in de eredivisie) en hiertoe een uitvoerings-/wijzigingsbesluit – pilot beloftenteams in de eerste divisie heeft genomen voor de periode 15 juni 2013 tot en met 14 juni 2014;

- de algemene vergadering betaald voetbal van 16 december 2013 voornoemd uitvoerings-/wijzigingsbesluit – pilot beloftenteams in de eerste divisie heeft bekrachtigd;

- voor het seizoen 2014/’15 een uitvoerings-/wijzigingsbesluit is genomen, gericht op de pilot beloftenteams in de eerste divisie, dat is bekrachtigd door de algemene vergadering betaald voetbal van 2 december 2014;

- de bondsvergadering op 2 december 2014 heeft ingestemd met de voorstellen inzake het combinatiedossier ingevolge waarvan met ingang van het seizoen 2016/’17 sprake zal zijn van een geoptimaliseerde voetbalpiramide;

- onderdeel van de in het vorige gedachtestreepje bedoelde geoptimaliseerde voetbalpiramide de deelname is van beloftenteams aan deze voetbalpiramide;

- aan de bondsvergadering van 1 december 2015 zullen worden voorgelegd de statuten- en reglementswijzigingen die voortvloeien uit het hiervoor bedoelde besluit van de bondsvergadering inzake het combinatiedossier;

- voor het seizoen 2015/’16 een uitvoerings-/wijzigingsbesluit is genomen, gericht op beloftenteams in de eerste divisie, dat ter bekrachtiging is voorgelegd aan de algemene vergadering betaald voetbal van 1 december 2015;

- het bepaalde onder 8. van het uitvoerings-/wijzigingsbesluit als bedoeld in het vorige gedachtestreepje niet juist is geformuleerd en om die reden het uitvoerings-/wijzigingsbesluit wordt vervangen door een nieuw uitvoerings-/wijzigingsbesluit, gericht op beloftenteams in de eerste divisie. Dit uitvoerings-/wijzigingsbesluit wordt ter bekrachtiging voorgelegd aan de algemene vergadering betaald voetbal van 24 mei 2016.

besluit als volgt: 1. De beloftenteams van Ajax en PSV (hierna te noemen: “Deelnemende Beloftenteams”) nemen in het

seizoen 2015/’16 (eveneens) deel aan de eerste divisie, zulks met inachtneming van en overeenkomstig het bepaalde in onderhavig besluit.

2. De Deelnemende Beloftenteams kunnen gedurende het seizoen 2015/’16 niet degraderen (naar de beloftencompetitie) en niet promoveren naar de eredivisie. De Deelnemende Beloftenteams kunnen gedurende het seizoen 2015/’16 ook niet deelnemen aan de play-offs voor promotie naar de eredivisie, noch anderszins.

3. De Deelnemende Beloftenteams spelen conform de speeldagenkalender van de eerste divisie. 4. De Deelnemende Beloftenteams nemen niet deel aan het toernooi om de KNVB beker. 5. Indien de club van een Deelnemend Beloftenteam op enige manier samenwerkt met een club uit de

eerste divisie (wiens eerste team uitkomt in de eerste divisie), dan zullen de teams van beide (samenwerkende) clubs die uitkomen in de eerste divisie uitsluitend tegen elkaar spelen in de eerste vier wedstrijden van periode 1 tot en met 4.

Page 94: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 2

6. Indien een Deelnemend Beloftenteam zijn thuiswedstrijden speelt in een accommodatie van een club uit de eerste divisie (wiens eerste team uitkomt in de eerste divisie), dan geldt dat wanneer de teams van beide clubs tegen elkaar spelen, de thuisspelende club verantwoordelijk is voor de accommodatie en reglementair ten aanzien van die accommodatie als thuisspelende club wordt aangemerkt. Indien alsdan het Deelnemend Beloftenteam zijn thuiswedstrijd speelt tegen de club van wie de accommodatie is, geldt (bijvoorbeeld) voor de supporters van de club uit de eerste divisie (uitspelende club) dat zij moeten plaatsnemen in (uitsluitend) het uitvak. Voor de spelers van de club uit de eerste divisie (uitspelende club) geldt alsdan dat zij moeten plaatsnemen op de bank van de uitspelende club en gebruik moeten maken van de kleedkamers van de uitspelende club.

7. Een speler van een Deelnemend Beloftenteam moet (voor wat betreft het seizoen 2015/’16) geboren zijn op of na 1 januari 1993.

8. In aanvulling op het bepaalde onder 7. van dit besluit, mogen maximaal twee spelers van het

eerste team van de club van het betreffende Deelnemende Beloftenteam, (tegelijkertijd) behoren tot de (elf) in het veld staande spelers van het Deelnemend Beloftenteam, zulks met inachtneming van het bepaalde onder 9 van dit besluit.

1

Onder een speler van het eerste team als bedoeld in de vorige volzin wordt verstaan:

een speler (ongeacht zijn leeftijd) die in de competitiewedstrijd van het eerste team van de club van het Deelnemend Beloftenteam direct voorafgaand aan de betreffende competitiewedstrijd van het Deelnemend Beloftenteam, in de basisopstelling heeft gestaan of 45 minuten of meer heeft gespeeld; en/of

een speler die (voor wat betreft het seizoen 2015/’16) is geboren voor 1 januari 1993 en in de competitiewedstrijd van het eerste team van de club van het Deelnemend Beloftenteam direct voorafgaand aan de betreffende competitiewedstrijd van het Deelnemend Beloftenteam niet in de basisopstelling heeft gestaan of 45 minuten of meer heeft gespeeld.

9. Een speler is niet meer speelgerechtigd voor het betreffende Deelnemend Beloftenteam indien

hij gedurende het seizoen 2015/’16:

15 keer of vaker, indien hij is geboren op of na 1 januari 1993; of

10 keer of vaker, indien hij is geboren voor 1 januari 1993; in de basisopstelling heeft gestaan of 45 minuten of meer heeft gespeeld in bindende wedstrijden (competitiewedstrijden, play-off wedstrijden, bekerwedstrijden en de wedstrijd om de Johan Cruijff schaal) van het eerste team van de club van het betreffende Deelnemend Beloftenteam.

10. Het bestuur betaald voetbal is bevoegd dispensatie te verlenen aan een speler ter zake van

het aantal bindende wedstrijden als genoemd onder 9. van dit besluit indien de betreffende speler ingevolge een blessure niet is voorgekomen op het wedstrijdformulier van ten minste 5 opeenvolgende competitiewedstrijden in de eredivisie van het eerste team van de club van het betreffende Deelnemend Beloftenteam, direct voorafgaand aan de betreffende competitiewedstrijd van het Deelnemend Beloftenteam. Het bestuur betaald voetbal beslist over het al dan niet verlenen van dispensatie en houdt hierbij rekening met mogelijke competitievervalsing. Een verzoek om dispensatie dient uiterlijk twee werkdagen voorafgaand aan de dag van de betreffende competitiewedstrijd van het Deelnemend Beloftenteam schriftelijk door bureau wedstrijdorganisatie van de KNVB te zijn ontvangen.

1 Het staat een Deelnemend Beloftenteam vrij om bijvoorbeeld “twee veldspelers” of “een veldspeler en een keeper” tot deze twee

spelers te laten behoren.

Page 95: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 3

11. In bijlage I van het onderhavige besluit is opgenomen welke afwijkingen van de (Statuten en)

reglementen van toepassing zijn in verband met de deelname aan de eerste divisie van de Deelnemende Beloftenteams.

12. De licentie-eisen die van toepassing zullen zijn op de Deelnemende Beloftenteams zijn vastgelegd in

bijlage II van het onderhavige besluit. 13. Het bestuur betaald voetbal is bevoegd om gedurende de duur van onderhavig uitvoerings-

/wijzigingsbesluit in bijzondere gevallen dispensatie te verlenen ten aanzien van het bepaalde in het onderhavige besluit en/of het bepaalde in de richtlijnen of beoordelingscriteria als genoemd in artikel 8 lid 2 van het Licentiereglement.

Het onderhavige besluit is genomen door het bestuur betaald voetbal op 31 maart 2016 en geldt per 1 april 2016 tot en met 14 juni 2016. Het uitvoerings-/wijzigingsbesluit wordt op 24 mei 2016 aan de algemene vergadering betaald voetbal ter bekrachtiging voorgelegd.

Page 96: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 4

Bijlage I behorende bij het uitvoerings-/wijzigingsbesluit - beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16

Schema bij het uitvoerings-/wijzigingsbesluit - beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16.

Statuten / reglement Artikel Strekking van de wijziging Besluit van Reglement Betaald Voetbal

18 lid 3 Het gestelde omtrent het aantal van leden van de sectie betaald voetbal wijzigt niet door onderhavig besluit. Bepalend blijft de divisie waarin het eerste elftal uitkomt.

Bestuur betaald voetbal

Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal

5 lid 3 Zie het bepaalde onder 7. tot en met 10. van dit besluit.

Bestuur betaald voetbal

13 lid 3 In het kader van het onderhavige besluit is het mogelijk voor een betaaldvoetbalorganisatie om binnen de sectie betaald voetbal met haar eerste elftal deel te nemen aan de eredivisie en met haar tweede elftal (beloftenteam) aan de eerste divisie.

Bestuur betaald voetbal

36 Deze bepaling is niet van toepassing op de wedstrijden in de eerste divisie van de Deelnemende Beloftenteams.

Bestuur betaald voetbal

Page 97: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 5

Bijlage II behorende bij het uitvoerings-/wijzigingsbesluit - beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16

Licentie-eisen

Beloftenteams in de eerste divisie

Page 98: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 6

INLEIDING In het onderhavige document zijn de licentie-eisen vastgelegd die van toepassing zijn betreffende de beloftenteams die deelnemen aan de eerste divisie (ook wel Deelnemende Beloftenteams genoemd). De grijs gearceerde licentie-eisen gelden voor een betaaldvoetbalorganisatie als geheel en zijn derhalve niet specifiek van toepassing betreffende het beloftenteam.

Page 99: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 7

Sportief kader

Nummer Categorie Omschrijving S.01 A Jeugdopleidingsprogramma

Geldt voor club als geheel Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving S.02 A Jeugdteams

Geldt voor club als geheel

: Richtlijn Geen

Nummer Categorie Omschrijving S.03 A Medische controle Beloften selectie De licentiehouder moet uiterlijk op 1 november en 1 maart aantonen dat de spelers

die op reguliere basis meetrainen met de selectie van spelers van waaruit de wedstrijdselectie van het beloften elftal wordt samengesteld (Beloftenselectie): - jaarlijks een medisch onderzoek en bloedonderzoek hebben ondergaan, waarbij:

het medisch onderzoek is uitgevoerd door een arts, bij voorkeur verbonden aan een Sport Medische Instelling (via Sport Geneeskundige Afdeling of Sport Medisch Adviesbureau); én

de aard en omvang van het medisch onderzoek ten minste overeenkomt met het Basis Plus Sportmedisch Onderzoek van de Federatie van Sport Medische

Instellingen; en

het bloedonderzoek dat wordt ondergaan ten minste plaatsvindt met betrekking tot hemoglobine, haematocriet, erytrocyten en thrombocyten.

- eenmalig een echocardiogram en een electrocardiogram hebben ondergaan, hetgeen moet blijken uit het medisch dossier van de betreffende speler. Geadviseerd wordt het echocardiogram en/of electrocardiogram te herhalen indien dit wordt geïndiceerd vanuit anamnese en/of lichamelijk onderzoek.

Indien een (jeugd)speler tussentijds aan het beloften elftal wordt toegevoegd, moet deze (jeugd)speler binnen één maand na aan het beloften elftal te zijn toegevoegd, een medisch onderzoek alsmede een echocardiogram en een electrocardiogram - zoals hierboven beschreven - hebben ondergaan. Aanvullende eisen UEFA Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie.

Richtlijn: medische controle A-selectie is van overeenkomstige toepassing op selectie waaruit

beloften elftal wordt geselecteerd

Page 100: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 8

Nummer Categorie Omschrijving S.04 A Registratie spelers Alle spelers van de licentiehouder moeten lid zijn van de KNVB.

Geldt voor club als geheel

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving S.05 A Aantal contractspelers en schriftelijk contract De licentiehouder moet voor het beloften elftal ten minste het navolgende aantal

contractspelers in dienst hebben waarbij die contractspelers ten minste 100% van het wettelijk minimumloon naar leeftijd verdienen, ongeacht het aantal uren dat zij onder contract staan. Eerste divisie Seizoen 2013/14 16 en verder 16 De onderhavige verplichting tot het in dienst hebben van een minimum aantal contractspelers, geldt gedurende het gehele seizoen, waarbij het gedurende de periodes die door de KNVB zijn of worden vastgesteld als zogeheten overschrijvingsperiodes kan (en mag) voorkomen dat in verband met overschrijvingen van spelers een licentiehouder tijdelijk minder dan het minimum aantal contractspelers in dienst heeft. De licentiehouder moet kunnen aantonen dat op de dag na het sluiten van de betreffende overschrijvingsperiode (derhalve in beginsel op 1 september en 1 februari) hij het vereiste minimum aantal contractspelers in dienst heeft. De licentiehouder moet met alle contractspelers een schriftelijke overeenkomst aangaan. De inhoud van het standaardspelerscontract zoals vastgesteld door het bestuur betaald voetbal dient te zijn opgenomen in elk spelerscontract tussen een licentiehouder en een contractspeler (zie ook artikel 53 van het Reglement Betaald Voetbal).

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving S.06 B Scheidsrechters en spelregels De licentiehouder moet voorafgaand aan het nieuwe voetbalseizoen een

instructiebijeenkomst bijwonen op het gebied van scheidsrechterszaken. Deze bijeenkomst wordt gepland en uitgevoerd door de KNVB afdeling scheidsrechterszaken betaald voetbal. Centraal in de instructiebijeenkomst staat het onderhouden en verbeteren van de onderlinge verstandhouding (tussen coach / spelers en scheidrechters / officials) en er wordt in ieder geval aandacht besteed aan de spelregels. De licentiehouder moet aantonen dat van het beloften elftal ten minste de trainer-coach en/of assistent trainer-coach en aanvoerder en/of reserve aanvoerder deze bijeenkomst hebben bijgewoond. De KNVB afdeling scheidsrechterszaken betaald voetbal zal hiertoe bij iedere bijeenkomst een presentielijst bijhouden, laten ondertekenen door de aanwezigen en vervolgens overleggen aan het bureau licentiezaken.

Richtlijn: Geen

Page 101: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 9

Nummer Categorie Omschrijving S.07 B Anti-racisme beleid

Geldt voor club als geheel Richtlijn: anti-racisme beleid

Page 102: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 10

Organisatie kader en Administratief kader

Nummer Categorie Omschrijving P.01 A Clubsecretariaat

Geldt voor club als geheel Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.02 A Algemeen directeur / Algemeen manager

Geldt voor club als geheel Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.03 A Financieel directeur / Financieel manager

Geldt voor club als geheel

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.04 A Veiligheidscoördinator

Geldt voor club als geheel (de werkzaamheden van de functionaris in kwestie moeten mede zien op wedstrijden van het beloften elftal).

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.05 A Persvoorlichter

Geldt voor club als geheel (de werkzaamheden van de functionaris in kwestie moeten mede zien op wedstrijden van het beloften elftal).

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving

Page 103: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 11

P.06 A Arts De licentiehouder moet tijdens wedstrijden en trainingen beschikken over ten minste

één arts, die spelers van de Beloftenselectie van medische zorg kan voorzien alsmede betrokken is bij het antidopingbeleid van de licentiehouder. De arts die tijdens wedstrijden beschikbaar is, moet op de bank of op de extra zitplaatsen voor team-officials plaatsnemen. Het is ook toegestaan om gebruik te maken van de arts die bij de tegenstander op de bank of op de extra zitplaatsen voor team-officials zit, indien hierover duidelijke afspraken met de tegenstander zijn gemaakt. De arts moet lid zijn van de KNVB en zijn geregistreerd bij B.I.G. (beroepen individuele gezondheidszorg). De werkzaamheden van deze arts kunnen worden ondergebracht bij de arts van het eerste elftal.

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.07 A Fysiotherapeut De licentiehouder moet tijdens wedstrijden en trainingen beschikken over ten minste

één fysiotherapeut, die spelers van de Beloftenselectie van de noodzakelijke verzorging kan voorzien. De fysiotherapeut die tijdens wedstrijden beschikbaar is, moet op de bank of op de extra zitplaatsen voor team-officials plaatsnemen. Het is ook toegestaan om gebruik te maken van de fysiotherapeut die bij de tegenstander op de bank of op de extra zitplaatsen voor team-officials zit, indien hierover duidelijke afspraken met de tegenstander zijn gemaakt. De fysiotherapeut moet lid zijn van de KNVB en zijn geregistreerd bij B.I.G. (beroepen individuele gezondheidszorg). De werkzaamheden van deze fysiotherapeut kunnen worden ondergebracht bij de fysiotherapeut van het eerste elftal.

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.08 A Technische staf – trainer-coach De licentiehouder moet beschikken over een trainer-coach die verantwoordelijk is

voor het beloften elftal en in het bezit is van een geldige UEFA Pro trainerslicentie. De functionaris moet lid zijn van de KNVB. De werkzaamheden van deze trainer-coach kunnen niet worden ondergebracht bij de trainer-coach van het eerste elftal.

Richtlijn: vacante positie

Page 104: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 12

Nummer Categorie Omschrijving P.09 A Technische staf - hoofd jeugdopleidingen

Geldt voor club als geheel. Richtlijn:

Nummer Categorie Omschrijving P.10 A Technische staf - assistent trainer-coach De licentiehouder moet beschikken over (ten minste) een assistent trainer-coach voor

het beloften elftal die in het bezit is van een UEFA A, UEFA A Jeugd of UEFA Pro trainerslicentie. De functionaris moet lid zijn van de KNVB. De werkzaamheden van deze assistent trainer-coach kunnen niet worden ondergebracht bij de assistent trainer-coach van het eerste elftal.

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.11 A Stewarding

Geldt voor club als geheel (de werkzaamheden van de stewardorganisatie in kwestie moeten mede zien op wedstrijden van het beloften elftal).

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.12 B Supporterscoördinator

Geldt voor club als geheel (de werkzaamheden van de functionaris in kwestie moeten mede zien op wedstrijden van het beloften elftal).

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.13 A Technische staf - jeugdcoach

Geldt voor club als geheel. Richtlijn:

Page 105: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 13

Nummer Categorie Omschrijving P.14 B Rechten en plichten van functionarissen P.01 - P.13 De licentiehouder moet de rechten en verplichtingen van de functionarissen als

bedoeld in licentie-eis P.01 tot en met P 13 (mits van toepassing betreffende het beloften elftal) schriftelijk vastleggen in een arbeidsovereenkomst en/of (aanvullende) taakomschrijving.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving P.15 B Meldplicht significante wijzigingen arbeidsorganisatie De licentiehouder moet een wijziging in de arbeidsorganisatie, die ertoe leidt dat de

licentiehouder niet langer voldoet aan de onder P.01 tot en met P.13 gestelde eisen, mits van toepassing betreffende het beloften elftal, ten aanzien van het betreffende werkgebied, binnen zeven werkdagen melden. Volledigheidshalve wordt tevens verwezen naar artikel 9 lid 2 van het Licentiereglement. Krachtens artikel 12 lid 2 onder c van het Licentiereglement kan het niet voldoen aan de reglementaire meldplicht consequenties hebben voor het behoud van de licentie, dan wel het verstrekken van een UEFA licentie.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving P.16 B Verplichting vacante posities (P.01 - P.13) De licentiehouder moet een vacante positie binnen de onder P.01 – P13

gedefinieerde werkgebieden, mits van toepassing betreffende het beloften elftal binnen 4 weken invullen. De nieuwe functionaris moet eveneens beschikken over de in deze richtlijn vastgelegde minimumkwalificaties. De licentiehouder moet de wijziging binnen zeven werkdagen schriftelijk melden aan de licentiecommissie.

Richtlijn: vacante positie

Nummer Categorie Omschrijving P.17 B Introductieprogramma directieleden, bestuurders en

commissarissen/toezichthouders

Geldt voor club als geheel. Richtlijn:

Page 106: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 14

Juridisch kader

Nummer Categorie Omschrijving L.01 A Deelname aan KNVB/UEFA competities

Geldt voor club als geheel. Richtlijn: Geen Van toepassing vanaf: Voor wat betreft UEFA verklaring: 2011/12

Nummer Categorie Omschrijving L.02 A Overige verplichtingen van juridische aard

Geldt voor club als geheel. Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving L.03 A Uittreksel uit het KvK-register

Geldt voor club als geheel Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving L.04 A Waarborgen

Geldt voor club als geheel. Richtlijn: Richtlijn waarborgen onafhankelijkheid en continuïteit licentiehouder

Page 107: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 15

Infrastructureel kader

De beoordeling betreffende de handhaving van de criteria Infrastructuur en Veiligheid - waaronder mede begrepen de licentie-eisen zoals in deze paragraaf uitgewerkt - wordt jaarlijks vóór 1 maart door één van de auditoren veiligheid van de KNVB uitgevoerd. De licentiehouder moet de auditor tijdens de controle alle mogelijke medewerking verlenen en de auditor inzage geven in alle stukken en verklaringen die de licentiehouder op grond van de criteria veiligheid / licentie-eisen in bezit moet hebben, mede middels de zogeheten “self audit”. Tevens moet de auditor toegang hebben en worden verleend tot alle ruimten in het stadion. Bij de jaarlijkse controle die door de auditor wordt uitgevoerd, moet namens de licentiehouder de verantwoordelijk medewerker veiligheidsbeleid (veiligheidsmanager of -coördinator) aanwezig zijn. Bij tussentijdse wijzigingen in bouw of het gebruik van het stadion moet de licentiehouder zorg dragen voor een tussentijdse controle door de brandweer en de dienst bouw- en woningtoezicht van de betreffende gemeente. Vervolgens moet voorafgaand aan de eerstvolgende thuiswedstrijd na de wijziging(en) een goedkeurende verklaring van de dienst bouw- en woningtoezicht en een goedkeurende verklaring van de brandweer van de betreffende gemeente aan de licentiecommissie zijn overgelegd.

Nummer Categorie Omschrijving I.01 A Veiligheidsverklaring De licentiehouder moet beschikken over een door de Burgemeester van de

betreffende speelstad en de vertegenwoordigingsbevoegde van de licentiehouder getekende veiligheidsverklaring zonder beperkende voorwaarden (onvoorwaardelijk) voor het spelen van de thuiswedstrijden van het beloften elftal. De licentiehouder moet de veiligheidsverklaring(en) jaarlijks uiterlijk op 1 maart aan de licentiecommissie ter hand stellen (artikel 9 lid 6 onder e van het Licentiereglement).

Richtlijn: Model veiligheidsverklaring

Nummer Categorie Omschrijving I.02 A Commandoruimte Het stadion van de licentiehouder waar het beloften elftal speelt, moet zijn voorzien

van, of beschikken over, een (mobiele) commandoruimte. De commandoruimte moet vrij en goed zicht op het gehele stadion - eventueel via video-installatie - en op alle tribunes hebben. De commandoruimte moet beschikken over zodanige communicatievoorzieningen dat snel en gecoördineerd kan worden opgetreden bij incidenten.

Richtlijn: Geen

Page 108: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 16

Nummer Categorie Omschrijving I.03 A Beschikbaarheid stadion De licentiehouder moet beschikken over een stadion in Nederland, voor het spelen

van wedstrijden van het beloften elftal, die georganiseerd zijn in het kader van betaald voetbal competities. Indien het gebruik van het stadion niet berust op eigendom maar op een andere titel moet daarvan een schriftelijke overeenkomst zijn.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.04 A Beschikbaarheid trainingsfaciliteit

Geldt voor club als geheel (faciliteiten moeten beschikbaar zijn voor alle teams dus ook voor beloften team).

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.05 A Capaciteit stadion De licentiehouder moet voor wedstrijden van het beloften elftal beschikken over een

stadion met een minimum aantal individuele zitplaatsen. De capaciteit moet ten minste zijn: - 2.000 zitplaatsen voor licentiehouders die uitkomen in de eerste divisie;

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.06 A Zitplaatsen Het stadion van een licentiehouder, voor het spelen van thuiswedstrijden van het beloften

elftal, mag in beginsel geen staanplaatsen hebben. Voor het spelen van in het kader van competities betaald voetbal georganiseerde wedstrijden moeten de zitplaatsen van elkaar zijn gescheiden (individueel zijn) en zijn voorzien van een rugleuning met een minimum hoogte van 30 centimeter. Bij wedstrijden in de door de KNVB georganiseerde competities mogen door de licentiehouder staanplaatsen worden gebruikt en verkocht indien het bestuur betaald voetbal hiermee schriftelijk heeft ingestemd en mits deze staanplaatsen voldoen aan de hieromtrent geldende regels in het Handboek competitiezaken betaald voetbal. Aanvullende eisen UEFA Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie.

Richtlijn: Handboek competitiezaken betaald voetbal

Page 109: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 17

Nummer Categorie Omschrijving I.07 A Bedrijfswaarde lichtinstallatie Het stadion van een licentiehouder, voor het spelen van thuiswedstrijden van het

beloften elftal, moet zijn voorzien van een lichtinstallatie met een minimum bedrijfswaarde. De minimum bedrijfswaarde is vastgesteld op: - 800 lux (Eh, Ehmin/Ehgem = 0,7); óf - 800 lux (Ev), mogelijk zullen in de toekomst ook eisen aan de gelijkheidsverdeling worden gesteld. Meting vindt jaarlijks plaats onder toezicht van de KNVB.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.08 A Sectorindeling Het stadion, dat de licentiehouder tot zijn beschikking heeft voor het spelen van de

thuiswedstrijden van het beloften elftal, moet overeenkomstig voorschriften van de lokale autoriteiten kunnen worden onderverdeeld in sectoren teneinde een optimale scheiding van toeschouwers te kunnen bewerkstelligen. Iedere sector moet afzonderlijk in ieder geval beschikken over eigen sanitaire faciliteiten, verkooppunten, eerste hulpvoorzieningen (in de vorm van personeel en/of ruimten) en in- en uitgangen.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.09 A Eerste hulp ruimte Het stadion, dat de licentiehouder tot zijn beschikking heeft voor het spelen van de

thuiswedstrijden van het beloften elftal, moet zijn voorzien van ten minste één ruimte waar eerste hulp kan worden geboden. In de eerste hulp ruimte dienen reanimatieapparatuur en minimale medische voorzieningen aanwezig te zijn. Indien een licentiehouder beschikt over een getekende veiligheidsverklaring is automatisch voldaan aan voornoemde eis.

Richtlijn: Geen

Page 110: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 18

Nummer Categorie Omschrijving I.10 A Speelveld: specificaties en afmetingen Het speelveld van het stadion van de licentiehouder, voor het spelen van de

thuiswedstrijden van het beloften elftal, moet voldoen aan de in de reglementen van de KNVB dienaangaande gestelde eisen en bestaan uit:

- natuurgras; of - kunstgras (conform de door het bestuur betaald voetbal gestelde

kwaliteitseisen inzake kunstgras). Richtlijn: Richtlijn kunstgras

Nummer Categorie Omschrijving I.11 A Automatische toegangscontrole

Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie.

Nummer Categorie Omschrijving I.12 A Omroepinstallatie Het stadion van de licentiehouder, voor het spelen van de thuiswedstrijden van het

beloften elftal, moet zijn voorzien van een deugdelijke omroepinstallatie waarmee in alle publieke delen in het stadion informatie aan het publiek kan worden verstrekt. Aanvullende eisen UEFA Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.13 A Video-installatie Het stadion van de licentiehouder, voor het spelen van de thuiswedstrijden van het

beloften elftal, moet zijn voorzien van een vaste video-installatie. Deze video-installatie moet voldoen aan de volgende eisen: - Het aantal videocamera’s moet in ieder geval voldoende zijn en zo zijn opgesteld

dat alle: o toeschouwersvakken; o plaatsen waar fouilleringwerkzaamheden worden verricht; o toegangspunten tot het stadion / stadionterrein; o toegangswegen en het stadionplein;

in beeld kunnen worden gebracht. - Ten minste één videocamera moet permanent op het bezoekersvak gericht zijn. - Het moet mogelijk zijn met de videocamera te allen tijde (overdag, ’s avonds en ’s

nachts) mensen in persoon vast te leggen c.q. te herkennen. - Het moet mogelijk zijn om voortdurend de beelden van ten minste één

videocamera op te nemen. - Datum en tijd moeten permanent op de beelden geregistreerd zijn. - Het moet mogelijk zijn een fotoafdruk van een beeld te maken. - Zowel de videobeelden als de fotoafdruk moeten in kleur worden weergegeven. - De bediening van de video-installatie moet vanuit de commandoruimte geschieden.

Richtlijn: Geen

Page 111: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 19

Nummer Categorie Omschrijving I.14 B Trainingsfaciliteiten

Zie ook I.04: Geldt voor club als geheel (faciliteiten moeten beschikbaar zijn voor alle teams dus ook voor beloften team).

Richtlijn: geen

Nummer Categorie Omschrijving I.15 B Reglement van Orde Bij alle ingangen voor het publiek moet duidelijk zichtbaar en leesbaar een bord aanwezig

zijn met de tekst van het 'Reglement van Orde' als vastgesteld door het bestuur betaald voetbal.

Richtlijn: Handboek competitiezaken betaald voetbal: tekst Reglement van Orde

Nummer Categorie Omschrijving I.16 B Bezoekersvak Er moet voor de toeschouwers van de bezoekende betaaldvoetbalorganisatie een apart

vak beschikbaar zijn. Dit vak moet volledig van de overige tribunevakken en de rest van het stadionterrein zijn afgescheiden Het vak moet toegankelijk zijn via een aparte ingang en zijn voorzien van eigen toiletten, zowel voor mannen als voor vrouwen apart, en een verkooppunt voor consumpties. In plaats van één vak mogen dit ook meer vakken zijn, mits onder dezelfde condities en voorzien van dezelfde faciliteiten. Vanaf de openbare weg, de parkeerplaatsen én de kassa's moet de ingang van het bezoekersvak voor de toeschouwers van de bezoekende club met eenduidige en uniforme verwijzingsborden duidelijk zijn aangegeven. Capaciteit: Voor de licentiehouders uitkomend in de eerste divisie moet de capaciteit van het bezoekersvak ten minste 2,5% van de totale capaciteit van het stadion bedragen. Voor wedstrijden voor de play-offs en de KNVB bekercompetitie geldt echter de onderstaande capaciteitseis: - ten minste 400 bij een totale capaciteit van 10.000; - ten minste 500 bij een totale capaciteit van 10.001 t/m 15.000; - ten minste 750 bij een totale capaciteit van 15.001 t/m 20.000; - ten minste 1.000 bij een totale capaciteit van 20.001 t/m 30.000; - ten minste 1.200 bij een totale capaciteit van > 30.000. Aanvullende eisen UEFA Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie.

Richtlijn: Geen

Page 112: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 20

Nummer Categorie Omschrijving I.17 B Sanitaire voorzieningen Elke sector moet zijn voorzien van voldoende toiletten voor mannen en vrouwen, in

overeenstemming met de lokale vereisten (evenementenvergunning en Algemene Plaatselijke Verordening). Indien een licentiehouder voor de wedstrijden van het beloften elftal beschikt over een getekende veiligheidsverklaring is automatisch voldaan aan voornoemde eis.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.18 B Bewegwijzering De toegangen tot de tribunes, overige publieksruimten en voorzieningen zoals eerste

hulp posten, moeten met eenduidige en uniforme verwijzingsborden goed zichtbaar zijn aangegeven binnen en buiten het stadion.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.19 B Media en persfaciliteiten Het stadion van een licentiehouder moet bij wedstrijden van het beloften elftal

beschikken over media- en persfaciliteiten. Het stadion moet ten behoeve van de pers ten minste zijn voorzien van: - zitplaatsen voorzien van een tafel met voldoende schrijfruimte; - toegankelijke stroomvoorziening en telefoon/modem-verbinding; - toiletfaciliteiten; - parkeerfaciliteiten.

Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving I.20 B Dopingcontrolestation Een licentiehouder moet bij wedstrijden van het beloften elftal beschikken over een

dopingcontrolestation. Het dopingcontrolestation dient: - dichtbij de kleedkamers gesitueerd te zijn; en - afgesloten te zijn voor media en publiek. Aanvullende eisen UEFA Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie.

Richtlijn: Geen

Page 113: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 21

Nummer Categorie Omschrijving I.21 B Voorzieningen mindervalide toeschouwers Het stadion van een licentiehouder moet bij wedstrijden van het beloften elftal zijn

voorzien van voorzieningen voor mindervalide toeschouwers, waaronder in ieder geval: - aangepaste toiletten; - aangepaste tribuneplaatsen voor onder andere rolstoelgebruikers en ouderen; - aangepaste (afzonderlijke) in- en uitgangen; - (aangepaste) invalidenparkeerplaatsen in de nabijheid van de ingang voor

toeschouwers met een handicap. Een licentiehouder moet per 1000 zitplaatsen ten minste één plaats voor mindervalide toeschouwers inrichten.

Richtlijn: Geen

Aanvullende UEFA licentie-eis Nummer Categorie Omschrijving I.22 A Gecertificeerde accommodatie

Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie.

Richtlijn: UEFA Stadium Infrastructure Regulations

Page 114: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 22

Financieel kader

Nummer Categorie Omschrijving F.01 A Jaarstukken voorzien van controleverklaring en prognose voorzien van

onderzoeksrapport

Geldt voor club als geheel. Richtlijn: Modelstaat:

Nummer Categorie Omschrijving F.02 A Halfjaarcijfers voorzien van beoordelingsverklaring

Geldt voor club als geheel.

Richtlijn: Modelstaat:

Nummer Categorie Omschrijving F.03 A Begroting

Geldt voor club als geheel. Richtlijn: Modelstaat:

Nummer Categorie Omschrijving F.04 B Jaarverslag

Geldt voor club als geheel. Richtlijn:

Nummer Categorie Omschrijving F.05 A Betalingsachterstand van licentiehouder uit hoofde van transferactiviteiten en

het CFK

Geldt voor club als geheel.

Nummer Categorie Omschrijving F.06 A Betalingsachterstand bij werknemers

Geldt voor club als geheel. Richtlijn: Geen

Page 115: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 23

Nummer Categorie Omschrijving F.07 A Betalingsachterstand bij Belastingdienst

Geldt voor club als geheel. Richtlijn:

Nummer Categorie Omschrijving F.08 B Meldplicht licentiehouder zijnde schuldeiser

Geldt voor club als geheel. Richtlijn:

Nummer Categorie Omschrijving F.09 B Meldplicht wezenlijke wijzigingen financiële positie

Geldt voor club als geheel. Richtlijn: Geen

Nummer Categorie Omschrijving F.10 A Break-even [UNDER CONSTRUCTION]

Hieronder volgt een uitwerking van de licentie-eisen die alleen behoren tot het toetsingskader voor het kunnen verstrekken van de UEFA licentie. Onderstaande eisen betreffen een interpretatie van de bijbehorende UEFA licentie-eisen zoals opgenomen in de UEFA Club Licensing and Financial Fair Play Regulations. De maatregelen en/of sancties zoals opgenomen in artikel 11 van het Licentiereglement zijn niet van toepassing op deze licentie-eisen.

Nummer Categorie Omschrijving F.11 A Transfer payables table: Betalingsachterstand door clubs uit hoofde van

transferactiviteiten

Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie. Richtlijn: Modelstaat:

Nummer Categorie Omschrijving F.12 A List of employees: betalingsachterstand uit hoofde van

(arbeids)overeenkomsten en daaruit voortvloeiende wettelijke verplichtingen

Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie. Richtlijn:

Page 116: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – beloftenteams in de eerste divisie seizoen 2015/’16 – 18 maart 2016 24

Nummer Categorie Omschrijving F.13 A Future financial information

Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie. Richtlijn: Modelstaat:

Nummer Categorie Omschrijving F.14 A Letter of representation

Niet van toepassing voor het besluit ter zake beloftenteams in de eerste divisie. Richtlijn: Model:

Page 117: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.1.1. RBV: Screening 1/3

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.1. Reglement Betaald Voetbal 8.2.1.1. Screening Voorgesteld wordt in te stemmen met de navolgende aanpassingen van het Reglement Betaald Voetbal: Artikel 17 - Taken en bevoegdheden raad van commissarissen betaald voetbal 1. t/m 8. 1. t/m 8.

9. De auditcommissie betaald voetbal komt ten minste twee maal per jaar bijeen voor:

- het opnemen van de kas, - het nagaan van de wijze waarop het

vermogen is belegd en bewaard, en - het controleren van de inkomsten en de

uitgaven aan de hand van de relevante bescheiden.

9. De auditcommissie betaald voetbal komt ten minste twee maal per jaar bijeen voor:

- het opnemen van de kas, - het nagaan van de wijze waarop het

vermogen is belegd en bewaard, en - het controleren van de inkomsten en de

uitgaven aan de hand van de relevante bescheiden.

10. De raad van commissarissen kan een registeraccountant benoemen aan wie hij een gedeelte van zijn werkzaamheden kan opdragen.

10. De raad van commissarissen kan een registeraccountant benoemen aan wie hij een gedeelte van zijn werkzaamheden kan opdragen.

TOELICHTING De sectie betaald voetbal kent geen kas(geld). Er vindt derhalve geen kasopname plaats. Artikel 39 - Baten en lasten 1. t/m 4. 1. t/m 4. (ongewijzigd)

5. a. Het heffingspercentage van de bruto wedstrijdontvangsten wordt nader vastgesteld door middel van een uitvoeringsbesluit als genoemd in artikel 31 lid 4 van de Statuten.

b. Onder wedstrijdontvangsten worden mede verstaan inkomsten uit contributie van ondersteunende leden, vaste donaties, seizoenskaarten, dameskaarten en alle overige bijzondere toegangsbewijzen alsmede inkomsten uit radio- en/of televisie-uitzendingen van wedstrijden of gedeelten van wedstrijden.

c. De voorgeschreven opgave van wedstrijdontvangsten dient, indien een wedstrijd niet op het terrein van één der deelnemende verenigingen of stichtingen wordt gespeeld, te geschieden door de vereniging of stichting op wier terrein de wedstrijd wordt gespeeld. Deze vereniging of stichting mag bij de afrekening van de opbrengsten van beslissingswedstrijden met de betrokken verenigingen of stichtingen de betaalde heffing in de uitgave opnemen.

d. Het hierboven onder c bepaalde laat onverlet de regeling voor seriewedstrijden en geldt niet indien het terrein niet beschikbaar is gesteld door een toegelaten stichting of vereniging. In dit laatste geval

5. a. Het heffingspercentage van de bruto wedstrijdontvangsten wordt nader vastgesteld door middel van een uitvoeringsbesluit als genoemd in artikel 31 lid 4 van de Statuten.

b. Onder wedstrijdontvangsten worden mede verstaan inkomsten uit contributie van ondersteunende leden, vaste donaties, seizoenskaarten, dameskaarten en alle overige bijzondere toegangsbewijzen alsmede inkomsten uit radio- en/of televisie-uitzendingen van wedstrijden of gedeelten van wedstrijden.

c. De voorgeschreven opgave van wedstrijdontvangsten dient, indien een wedstrijd niet op het terrein van één der deelnemende betaaldvoetbalorganisaties verenigingen of stichtingen wordt gespeeld, te geschieden door de betaaldvoetbalorganisatie vereniging of stichting op wier terrein de wedstrijd wordt gespeeld. Deze betaaldvoetbalorganisatie vereniging of stichting mag bij de afrekening van de opbrengsten van beslissingswedstrijden met de betrokken betaaldvoetbalorganisaties verenigingen of stichtingen de betaalde heffing in de uitgave opnemen.

d. Het hierboven onder c bepaalde laat onverlet de regeling voor seriewedstrijden

Page 118: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.1.1. RBV: Screening 2/3

verzoeken de betrokken verenigingen of stichtingen het bestuur betaald voetbal de verantwoording van de ontvangsten en de verrekening van de heffing te verzorgen.

en geldt niet indien het terrein niet beschikbaar is gesteld door een toegelaten betaaldvoetbalorganisatie.stichting of vereniging. In dit laatste geval verzoeken de betrokken betaaldvoetbalorganisaties verenigingen of stichtingen het bestuur betaald voetbal de verantwoording van de ontvangsten en de verrekening van de heffing te verzorgen.

6. Ten laste van het betaald voetbal komen in ieder geval:

a. de kosten van het bestuur betaald voetbal, commissies, algemene vergaderingen, consuls, vergeefse reizen, oefenen, kleding en materiaal, medailles en diploma’s, voor zover één en ander betrekking heeft op het betaald voetbal, alsmede

b. een door het bondsbestuur vast te stellen gedeelte van de algemene kosten van de KNVB en van de door de KNVB betaalde salarissen en sociale lasten.

6. Ten laste van het betaald voetbal komen in ieder geval:

a. de kosten van het bestuur betaald voetbal, commissies, algemene vergaderingen, consuls, vergeefse reizen als bedoeld in artikel 42 lid 3 van dit reglement, oefenen, kleding en materiaal, medailles en diploma’s, voor zover deze kosten zijn gemaakt door of namens het bestuur betaald voetbal en voor zover één en ander betrekking heeft op het betaald voetbal, alsmede

b. een door het bondsbestuur vast te stellen gedeelte van de algemene kosten van de KNVB en van de door de KNVB betaalde salarissen en sociale lasten.

7. 7. (ongewijzigd)

TOELICHTING De doorgehaalde tekst in lid 5 onder b. is niet meer van toepassing. Daarnaast is lid 5 eveneens van toepassing op naamloze vennootschappen en besloten vennootschappen. In lid 6 wordt voorgesteld te verduidelijken waarop de kosten zien. Artikel 42 - Vergoeding van kosten 1. en 2. 1. en 2. (ongewijzigd)

3. Indien door nalatigheid van de sectie betaald voetbal dan wel van één van de consuls, een betaaldvoetbalorganisatie niet tijdig in kennis is gesteld van het niet doorgaan van een wedstrijd, vergoedt de sectie betaald voetbal aan de bezoekende betaaldvoetbalorganisatie de reiskosten, openbaar vervoer tweede klasse voor maximaal twintig personen.

3. Indien door nalatigheid van de sectie betaald voetbal dan wel van één van de consuls, een betaaldvoetbalorganisatie niet tijdig in kennis is gesteld van het niet doorgaan van een wedstrijd, vergoedt de sectie betaald voetbal aan de bezoekende betaaldvoetbalorganisatie de in redelijkheid gemaakte reiskosten, zulks ter beoordeling van het bestuur betaald voetbal., openbaar vervoer tweede klasse voor maximaal twintig personen.

4. 4. (ongewijzigd)

TOELICHTING De doorgehaalde tekst van lid 3 is niet meer van toepassing. Artikel 45 - Financiële verplichtingen

1. Van een betaaldvoetbalorganisatie kan worden gevorderd:

a. een jaarlijks door het bestuur betaald voetbal vast te stellen inleggeld voor het deelnemen aan iedere door het bestuur betaald voetbal uitgeschreven wedstrijdenreeks;

b. een bij de begroting vast te stellen percentage van de wedstrijdontvangsten. Van deze wedstrijdontvangsten dient voor

1. Van een betaaldvoetbalorganisatie kan worden gevorderd:

a. een jaarlijks door het bestuur betaald voetbal vast te stellen inleggeld voor het deelnemen aan iedere door het bestuur betaald voetbal uitgeschreven wedstrijdenreeks;

b. een bij de begroting vast te stellen percentage van de wedstrijdontvangsten. Van deze wedstrijdontvangsten dient voor

Page 119: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.1.1. RBV: Screening 3/3

de in het betreffende uitvoeringsbesluit genoemde datum op daartoe bestemde formulieren opgave te worden gedaan aan het bestuur betaald voetbal. Onder wedstrijdontvangsten worden mede verstaan inkomsten uit contributie van ondersteunende leden, vaste donaties, seizoenkaarten, dameskaarten en alle overige bijzondere toegangsbewijzen, alsmede inkomsten uit radio- en/of televisie-uitzendingen van wedstrijden of gedeelten van wedstrijden;

c. een bijdrage, volgens een door het bestuur betaald voetbal vast te stellen regeling, indien aan het einde van enig boekjaar blijkt, dat er een nadelig saldo is.

de in het betreffende uitvoeringsbesluit genoemde datum op daartoe bestemde formulieren opgave te worden gedaan aan het bestuur betaald voetbal. Onder wedstrijdontvangsten worden mede verstaan inkomsten uit contributie van ondersteunende leden, vaste donaties, seizoenkaarten, dameskaarten en alle overige bijzondere toegangsbewijzen, alsmede inkomsten uit radio- en/of televisie-uitzendingen van wedstrijden of gedeelten van wedstrijden;

c. een bijdrage, volgens een door het bestuur betaald voetbal vast te stellen regeling, indien aan het einde van enig boekjaar blijkt, dat er een nadelig saldo is.

2. en 3. 2. en 3. (ongewijzigd)

TOELICHTING De doorgehaalde tekst in lid 1 onder b. is niet meer van toepassing. Artikel 45A 1. Betaaldvoetbalorganisaties kunnen onderlinge

vorderingen door tussenkomst van de KNVB voldoen mits:

a. de vorderingen opeisbaar zijn; b. de vorderingen niet worden betwist; c. de KNVB genoegzaam gelden ten gunste

van de tot betaling verplichte betaaldvoetbalorganisatie onder zich heeft.

1. Betaaldvoetbalorganisaties kunnen onderlinge vorderingen door tussenkomst van de KNVB voldoen mits:

a. de vorderingen opeisbaar zijn; b. de tot betaling verplichte

betaaldvoetbalorganisatie ingebreke is gesteld;

cb. de vorderingen niet worden betwist; dc. de KNVB genoegzaam gelden ten gunste

van de tot betaling verplichte betaaldvoetbalorganisatie onder zich heeft.

2. en 3. 2. en 3. (ongewijzigd)

TOELICHTING Het is niet de bedoeling (en ook niet de huidige praktijk) dat alle onbetwiste vorderingen door tussenkomst van de KNVB kunnen worden voldaan. Derhalve wordt voorgesteld om sub b. toe te voegen.

Page 120: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.2.1. RWBV: Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier 1/1

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.2. Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal 8.2.2.1. Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier Voorgesteld wordt in te stemmen met de implementatie in de reglementen van het uitvoeringsbesluit Voorwaarden deelneming door spelers: wedstrijdformulier zoals voorgelegd bij agendapunt 8.1.1. van de algemene vergadering betaald voetbal d.d. 24 mei 2016 indien de algemene vergadering betaald voetbal deze ter vergadering heeft bekrachtigd.

Page 121: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.2.2. RWBV: Toestaan wedstrijdgerelateerde gegevens op shirt 1/1

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.2. Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal 8.2.2.2. Toestaan wedstrijdgerelateerde gegevens op shirt Voorgesteld wordt in te stemmen met de navolgende aanpassing van het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal: Artikel 6 - Wedstrijdkleding 1. t/m 7. 1. t/m 7. (ongewijzigd)

8. a. Op de voorkant van het shirt van de wedstrijdkleding mogen, uitsluitend na goedkeuring van het bestuur betaald voetbal, gedurende een wedstrijd, tot een maximale oppervlakte van 50 cm

2, worden

gevoerd: - ten hoogste twee data; - ten hoogste twee vlaggen van landen; - de naam van de accommodatie en/of

plaats waar de betreffende wedstrijd wordt gespeeld; en/of

- de namen, beeldmerken, woordmerken en/of logo’s van de clubs die aan de betreffende wedstrijd deelnemen.

b. Goedkeuring als bedoeld in het bepaalde onder a. van dit lid dient ten minste twee werkdagen voorafgaand aan de dag van de betreffende wedstrijd te worden verzocht bij het bestuur betaald voetbal.

c. De naam, het beeldmerk en/of het logo van de tegenstander in de betreffende wedstrijd, als bedoeld in het bepaalde onder a. van dit lid, mag uitsluitend worden gevoerd na schriftelijke goedkeuring van de betreffende tegenstander.

TOELICHTING De afgelopen seizoenen en dit seizoen hebben meerdere clubs een verzoek om goedkeuring ingediend voor het mogen voeren van wedstrijdgerelateerde gegevens op de shirts van hun wedstrijdkleding, zoals de data waarop wedstrijden worden gespeeld al dan niet gepaard gaande met clublogo’s en/of vlaggen van landen. Met bovengenoemde wijzigingen wordt voor clubs duidelijk wat is toegestaan.

Page 122: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.2.3. RWBV: Uniforme afmetingen speelvelden eredivisie 1/2

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.2. Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal 8.2.2.3. Uniforme afmetingen speelvelden eredivisie Voorgesteld wordt in te stemmen met de navolgende aanpassingen van het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal: Artikel 30 – Speelvelden en kleedgelegenheden 1. Een betaaldvoetbalorganisatie dient bij

aanvang van het seizoen te beschikken over twee door het bestuur betaald voetbal goedgekeurde speelvelden.

1. Een betaaldvoetbalorganisatie dient bij aanvang van het seizoen te beschikken over twee door het bestuur betaald voetbal goedgekeurde speelvelden.

2. Een betaaldvoetbalorganisatie is verplicht voor het spelen van haar competitie-, play-off- en bekerwedstrijden te beschikken over een speelveld met in de onmiddellijke nabijheid daarvan een kleedgelegenheid, die voldoet aan door het bestuur betaald voetbal daaraan gestelde eisen.

2. a. Een betaaldvoetbalorganisatie is verplicht haar bindende thuiswedstrijden voor het spelen van haar competitie-, play-off- en bekerwedstrijden te spelen op beschikken over een speelveld met in de onmiddellijke nabijheid daarvan een kleedgelegenheid, die voldoet aan door het bestuur betaald voetbal daaraan gestelde eisen.

b. Het eerste team van een betaaldvoetbalorganisatie, dat uitkomt in de eredivisie van de sectie betaald voetbal, is, in aanvulling op het bepaalde onder a. van dit lid, verplicht zijn bindende thuiswedstrijden te spelen op een speelveld dat de volgende afmetingen kent: lengte 105 meter en breedte 68 meter.

c. Het bestuur betaald voetbal kan ontheffing verlenen van het bepaalde onder b. van dit lid.

3. Indien een betaaldvoetbalorganisatie tijdens het seizoen van speelveld wil veranderen, is zij verplicht hiervan een maand tevoren aan het bestuur betaald voetbal schriftelijk mededeling te doen.

3. (ongewijzigd)

4. Een betaaldvoetbalorganisatie is niet gerechtigd wedstrijden te spelen op een ander dan het hiervoor in lid 2 genoemde speelveld, alvorens dit door het bestuur betaald voetbal is goedgekeurd. Een betaaldvoetbalorganisatie kan echter niet in gebreke worden gesteld, indien de keuring niet binnen de in lid 3 van dit artikel genoemde termijn heeft plaatsgevonden.

4. Een betaaldvoetbalorganisatie is niet gerechtigd wedstrijden te spelen op een ander dan de het hiervoor in lid 2 onder a. en b. van dit artikel genoemde speelvelden, alvorens dit door het bestuur betaald voetbal is goedgekeurd. Een betaaldvoetbalorganisatie kan echter niet in gebreke worden gesteld, indien de keuring niet binnen de in lid 3 van dit artikel genoemde termijn heeft plaatsgevonden.

5. Het bestuur betaald voetbal heeft te allen tijde het recht de goedkeuring van een speelveld te herroepen.

5. (ongewijzigd)

6. Indien bij een herkeuring van een speelveld en/of kleedgelegenheid de voorgeschreven maatregelen niet of niet naar behoren zijn uitgevoerd, kan daarvoor door het bestuur betaald voetbal een boete worden opgelegd.

6. (ongewijzigd)

Page 123: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.2.3. RWBV: Uniforme afmetingen speelvelden eredivisie 2/2

TOELICHTING Met bovengenoemde wijzigingen wordt voorgesteld in de eredivisie uniforme afmetingen te voeren die aansluiten bij de door de UEFA vereiste afmetingen.

Page 124: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.3.1. SBV: Screening 1/1

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.3. Sponsoringreglement Betaald Voetbal 8.2.3.1. Screening Voorgesteld wordt in te stemmen met de navolgende aanpassing van het Sponsoringreglement Betaald Voetbal: Artikel 3 - Algemene voorschriften 1. en 2. 1. en 2. (ongewijzigd) 3. De uit hoofde van sponsoring door de club te

leveren of te ontvangen tegenprestatie mag niet in strijd zijn met enige wet, de openbare orde of de goede zeden of met de Code voor het Reclamewezen, dan wel met de goede smaak of het fatsoen en evenmin met de statuten en reglementen van de KNVB of met besluiten van het bestuur betaald voetbal.

3. De uit hoofde van sponsoring door de club te leveren of te ontvangen tegenprestatie mag niet in strijd zijn met enige wet, de openbare orde of de goede zeden of met de Nederlandse Reclame CodeCode voor het Reclamewezen, dan wel met de goede smaak of het fatsoen en evenmin met de statuten en reglementen van de KNVB of met besluiten van het bestuur betaald voetbal.

4. t/m 8. 4. t/m 8. (ongewijzigd) TOELICHTING Bovengenoemde wijziging wordt voorgesteld in verband met een naamswijziging.

Page 125: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.4.1. Plaatsing in de naast lagere competitie 1/2

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.4. Licentiereglement 8.2.4.1. Plaatsing in de naast lagere competitie Voorgesteld wordt in te stemmen met de navolgende aanpassingen van het Licentiereglement en het aangepaste reglement met ingang van 25 mei 2016 in werking te laten treden: Artikel 2 – Besluiten 1. De licentiecommissie, in eerste instantie, en de beroepscommissie licentiezaken, in gevallen waarin

beroep mogelijk is, zijn bevoegd tot het nemen van in ieder geval de navolgende besluiten waaraan een licentieaanvrager/licentiehouder alsdan is gebonden: a. het verlenen of niet verlenen van een licentie; b. het verlenen of weigeren van instemming als bedoeld in artikel 1 lid 6 en lid 7 van dit reglement; c. het opleggen van een of meer nadere verplichtingen; d. het indelen van een licentiehouder in een categorie als bedoeld in artikel 8 lid 3 van dit

reglement, of het wijzigen van die indeling; e. het opleggen van een maatregel of sanctie als bedoeld in artikel 11 van dit reglement; f. het goedkeuren van een plan van aanpak of het afkeuren van een plan van aanpak als bedoeld

in artikel 11 lid 4 van dit reglement; g. het opheffen van een plan van aanpak en de daaraan gekoppelde normstellingen; h. het opleggen van een verplichting correcties door te voeren op de ingediende stukken zoals

vermeld in artikel 9 lid 6 onder a.1, a.2, b en c van dit reglement; i. het verlenen of afwijzen van een verzoek tot dispensatie van de licentie-eisen die onlosmakelijk

zijn verbonden aan dit reglement; j. het vaststellen of de licentiehouder, die is ingedeeld in categorie I, al dan niet tijdig voldaan heeft

aan de verplichting ter zake van de opgelegde externe garantstelling als bedoeld in artikel 11 lid 5A van dit reglement;

k. het vaststellen of de licentiehouder al dan niet tijdig voldaan heeft aan de in het plan van aanpak opgelegde normstellingen;

k.l. het plaatsen in de naast lagere competitie met ingang van het eerstvolgende seizoen als bedoeld in artikel 11bis van dit reglement;

l.m. het intrekken van een licentie. 2. De besluiten genoemd in lid 1 van dit artikel die betrekking hebben op de KNVB licentie, worden

genomen, gehoord hebbende het bestuur betaald voetbal. 3. Van een besluit als genoemd in lid 1 van dit artikel, wordt de betrokken

licentieaanvrager/licentiehouder zo spoedig mogelijk per aangetekende brief met bericht van ontvangst alsmede op de werkdag van dagtekening van deze brief per e-mail in kennis gesteld. Het besluit zal worden gemotiveerd.

(Nieuw) Artikel 11bis – Degradatie Indien een KNVB licentiehouder niet of niet tijdig voldoet aan de uit dit reglement voortvloeiende verplichtingen tot het verstrekken van informatie en gegevens als bedoeld in artikel 9 en/of het verlenen van medewerking, verstrekken van daartoe benodigde informatie en het desgevraagd verschaffen van de toegang tot gebouwen of terreinen als bedoeld in artikel 10 van dit reglement, is de licentiecommissie onverminderd het bepaalde in artikel 12 lid 2 van dit reglement en het bepaalde in het Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal, bevoegd tot het doen plaatsen van de KNVB licentiehouder in de naast lagere competitie met ingang van het eerstvolgende seizoen. Artikel 12 - Verval KNVB licentie 1. Een KNVB licentie vervalt:

a. in de gevallen genoemd in artikel 1 lid 7 van dit reglement; b. door ontbinding van de KNVB licentiehouder; c. door het eindigen van het lidmaatschap van de sectie betaald voetbal of het KNVB-lidmaatschap

van de KNVB licentiehouder; d. door intrekking ingevolge lid 2 van dit artikel;

Page 126: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.4.1. Plaatsing in de naast lagere competitie 2/2

e. indien de KNVB licentiehouder niet uiterlijk op het negende meetmoment, vermeld in artikel 11 lid 6 onder c van dit reglement, structureel kan worden ingedeeld in categorie II of III, dan wel indien het maximaal toegelaten aantal meetmomenten van indeling in categorie I, als bedoeld in artikel 11 lid 7 van dit reglement, is overschreden;

f. indien de KNVB licentiehouder die is ingedeeld in categorie I niet of niet tijdig heeft voldaan aan de hem opgelegde verplichting tot het overleggen van een externe garantstelling als bedoeld in artikel 11 lid 5A van dit reglement;

g. doordat de KNVB licentiehouder in staat van faillissement verkeert krachtens rechterlijke uitspraak waartegen geen voorziening meer kan worden ingesteld;

g.h. indien het eerste elftal van een KNVB licentiehouder vanuit de eerste divisie degradeert naar de sectie amateurvoetbal.

2. De licentiecommissie is met inachtneming van het adviesrecht van de centrale spelersraad krachtens artikel 27 van het Reglement Betaald Voetbal, bevoegd tot intrekking van een licentie indien een KNVB licentiehouder: a. niet voldoet aan één of meer licentie-eisen en volgens het plan van aanpak intrekking van de

licentie kan geschieden; b. niet of niet tijdig een plan van aanpak zoals omschreven in artikel 11 lid 4 van dit reglement heeft

opgesteld; c. niet of niet tijdig voldoet aan de uit dit reglement voortvloeiende verplichtingen tot het verstrekken

van informatie en gegevens als bedoeld in artikel 9 en/of het verlenen van medewerking, verstrekken van daartoe benodigde informatie en het desgevraagd verschaffen van de toegang tot gebouwen of terreinen als bedoeld in artikel 10 van dit reglement;

d. of een tot de groep van de licentiehouder behorende rechtspersoon failliet is verklaard, dan wel indien aan de KNVB licentiehouder of een rechtspersoon die tot de groep van de KNVB licentiehouder behoort, al dan niet voorlopig, surséance van betaling is verleend.

e. een plan van aanpak heeft ingediend dat onherroepelijk is afgekeurd. 3. In de gevallen als bedoeld in het vorige lid stelt de licentiecommissie de datum vast waarop de KNVB

licentie wordt ingetrokken. 4. De licentiecommissie zal de KNVB licentie niet eerder intrekken dan nadat over de gevolgen hiervan

voor de elftallen van de KNVB licentiehouder die uitkomen in competities van het amateurvoetbal overleg is gevoerd met het bestuur amateurvoetbal.

5. Met ingang van de datum waarop de licentie is geëindigd, vervalt het recht van de KNVB licentiehouder als beschreven in artikel 1 lid 3 van dit reglement. In het geval de licentiecommissie de licentie intrekt van een KNVB licentiehouder, die, al dan niet via de aan deze KNVB licentiehouder verbonden BVA-entiteit, actief is in een door UEFA georganiseerde competitie, wordt hiervan door de licentiecommissie per omgaande bij UEFA melding gemaakt.

TOELICHTING Voorgesteld wordt om de mogelijkheid op te nemen voor de licentiecommissie en, in geval van beroep, de beroepscommissie licentiezaken, om het besluit te nemen om een KNVB licentiehouder te doen plaatsen in de naast lagere competitie met ingang van het eerstvolgende seizoen, indien deze KNVB licentiehouder niet of niet tijdig voldoet aan de uit het Licentiereglement voortvloeiende verplichtingen tot: i. het verstrekken van informatie en gegevens als bedoeld in artikel 9; en/of ii. het verlenen van medewerking, verstrekken van daartoe benodigde informatie en het desgevraagd

verschaffen van de toegang tot gebouwen of terreinen als bedoeld in artikel 10. In een dergelijk geval, zal het eerste team van de betreffende KNVB licentiehouder (en, indien het tweede team uitkomt in de eerste divisie, ook het tweede team van deze KNVB licentiehouder) op de laagste plek worden opgenomen van de ranglijst van de reguliere competitie waarin dit team ten tijde van besluitvorming door de licentiecommissie uitkomt, ongeacht de behaalde competitieresultaten in dat seizoen. In geval dit naar oordeel van de licentiecommissie en, in geval van beroep, de beroepscommissie licentiezaken gerechtvaardigd is, blijft de mogelijkheid bestaan om de licentie van een KNVB licentiehouder in te trekken, indien deze KNVB licentiehouder niet voldoet aan de verplichtingen als genoemd hiervoor onder i. en ii. Verwezen wordt in dit verband naar het bepaalde in 2 lid 1 onder m. en artikel 12 lid 2 onder c. van het Licentiereglement.

Page 127: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 1/32

8. REGLEMENTAIRE AANGELEGENHEDEN 8.2. Voorstellen tot aanpassing van de reglementen 8.2.5. Invoering geoptimaliseerde voetbalpiramide Voorgesteld wordt in te stemmen met de navolgende aanpassingen van het Reglement Betaald Voetbal, het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal, het Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal en het Licentiereglement REGLEMENT BETAALD VOETBAL Artikel 1 - Leden van de sectie betaald voetbal (…) 4. Als gewone leden kunnen worden toegelaten: a. de rechtspersonen genoemd in artikel 6 lid 2 onder a, b en c van de Statuten die elk gerechtigd

zijn met hun eerste elftal uit te komen in de competitie eredivisie van het betaald voetbal; b. de rechtspersonen genoemd in artikel 6 lid 2 onder a, b en c van de Statuten die elk gerechtigd

zijn met hun eerste elftal uit te komen in de competitie eerste divisie van het betaald voetbal. De in dit lid bedoelde leden worden in dit reglement aangeduid als betaaldvoetbalorganisaties. (…) Artikel 18 - De algemene vergadering betaald voetbal (…) 8. Adviserende leden van de algemene vergadering betaald voetbal zijn: a. ereleden van de KNVB; b. leden van het bondsbestuur; c. de (leden van de) tuchtrechtelijke organen betaald voetbal; d. de leden van de reglementscommissie; e. de leden van dehet beroepscommissiecollege licentiezaken betaald voetbal; f. de leden van de licentiecommissie betaald voetbal; g. de leden van de commissie van afgevaardigden van de centrale spelersraad; h. drie leden, die de oefenmeesters in het betaald voetbal vertegenwoordigen en als zodanig door

hen, blijkens schriftelijke volmacht, zijn gekozen; i. twee leden, die de scheidsrechters in het betaald voetbal vertegenwoordigen en als zodanig

door hen, blijkens schriftelijke volmacht, zijn gekozen. (…) Artikel 23 - Bevoegdheden algemene vergadering betaald voetbal (…) 2. Voorzover uitsluitend betrekking hebbend op het betaald voetbal, komt aan de algemene vergadering

betaald voetbal onverminderd het bepaalde in de artikelen 27 tot en met 31 van dit reglement, de bevoegdheid toe om de in dit lid genoemde reglementen of onderdelen daarvan vast te stellen, te wijzigen, aan te vullen dan wel in te trekken:

a. Reglement Betaald Voetbal; b. Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal; c. Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal; d. Sponsoringreglement Betaald Voetbal; e. Licentiereglement Betaald Voetbal; f. Reglement Overschrijvingsbepalingen Betaald Voetbal; g. Pool Reglement Opleidingen Artikel 33 - Commissies (…) 2. Van de in lid 1 onder a bedoelde commissies worden benoemd door de algemene vergadering

betaald voetbal: - de financiële adviescommissie betaald voetbal, genoemd in artikel 34 van dit reglement; - de licentiecommissie betaald voetbal, genoemd in het Licentiereglement Betaald Voetbal; - dehet beroepscommissiecollege licentiezaken betaald voetbal, genoemd in het

Licentiereglement Betaald Voetbal;

Page 128: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 2/32

- de tuchtrechtelijke organen betaald voetbal, genoemd in het Reglement Tuchtrechtspraak Betaald Voetbal;

- de adviescommissie tuchtrecht. Artikel 44 - Toelating en opzegging (…) 2. Tot de sectie betaald voetbal kunnen uitsluitend die betaaldvoetbalorganisaties worden toegelaten die

voldoen aan de eisen en verplichtingen voor het verkrijgen en behouden van een licentie zoals nader geregeld in het Licentiereglement Betaald Voetbal. De tot de sectie betaald voetbal toegelaten betaaldvoetbalorganisaties dienen gedurende hun lidmaatschap van de sectie betaald voetbal steeds te voldoen aan de eisen en verplichtingen die gelden voor het verkrijgen en behouden van een licentie zoals nader geregeld in het Licentiereglement Betaald Voetbal.

3. Het bestuur betaald voetbal besluit niet tot toelating van een betaaldvoetbalorganisatie dan nadat de licentiecommissie betaald voetbal ingevolge het bepaalde in het Licentiereglement Betaald Voetbal heeft vastgesteld dat de betaaldvoetbalorganisatie aan de licentie-eisen voldoet.

4. Verval of intrekking van de licentie overeenkomstig het Licentiereglement Betaald Voetbal is een grond voor opzegging van het lidmaatschap zoals genoemd in artikel 10 van de Statuten. De betaaldvoetbalorganisatie dient desgewenst het bestuur amateurvoetbal te verzoeken tot de sectie amateurvoetbal te worden toegelaten, in welk geval zij bij toelating het lidmaatschap van de KNVB behoudt. Desverzocht kan het bestuur betaald voetbal de opzegging voor een beperkte termijn aanhouden, indien en voor zover deze termijn nodig is om voor toelating tot de sectie amateurvoetbal in aanmerking te komen. Gedurende deze termijn is de betaaldvoetbalorganisatie geschorst.

Artikel 58 - Toegangsgelden 1. Met inachtneming van het bepaalde in het Licentiereglement Betaald Voetbal heeft een

betaaldvoetbalorganisatie het recht om toegangsgelden te heffen van de toeschouwers bij de door haar te spelen wedstrijden van welke aard dan ook op haar terrein.

2. Bij beker- en beslissingswedstrijden kan het bestuur betaald voetbal regels vaststellen ten aanzien van de verdeling van de toegangsgelden.

REGLEMENT WEDSTRIJDEN BETAALD VOETBAL Artikel 5 - Voorwaarden deelneming door spelers (…) 3. Aan competitiewedstrijden bindende wedstrijden van tweede elftallen die deelnemen aan de eerste

divisie mogen uitsluitend maximaal twee spelers deelnemen, die in dat seizoen 23 jaar of jonger zijn.in totaal in drieëntwintig of meer competitiewedstrijden van het eerste elftal zijn uitgekomen.

4. a. In aanvulling op het bepaalde onder lid 3 van dit artikel, mogen aan bindende wedstrijden van tweede elftallen die deelnemen aan de eerste divisie maximaal twee spelers van het eerste elftal,

(tegelijkertijd) behoren tot de (elf) in het veld staande spelers van het tweede elftal, zulks met inachtneming van het bepaalde in lid 5 van dit artikel.

b. Onder een speler van het eerste elftal als bedoeld in lid 4 onder a. van dit artikel wordt verstaan: - een speler, ongeacht zijn leeftijd in dat seizoen, die in de competitiewedstrijd van het eerste

elftal direct voorafgaand aan de betreffende bindende wedstrijd van het tweede elftal, in de basisopstelling heeft gestaan of 45 of meer minuten heeft gespeeld; en/of

- een speler die in dat seizoen 24 jaar of ouder is en in de competitiewedstrijd van het eerste elftal direct voorafgaand aan de betreffende bindende wedstrijd van het tweede elftal niet in de basisopstelling heeft gestaan of 45 of meer minuten heeft gespeeld.

5. Indien een betaaldvoetbalorganisatie met haar tweede elftal deelneemt aan de eerste divisie is een speler van het eerste elftal van de betaaldvoetbalorganisatie in een seizoen niet meer speelgerechtigd voor het tweede elftal van de betaaldvoetbalorganisatie indien hij gedurende dat seizoen:

- 15 keer of vaker, indien hij in dat seizoen 23 jaar of jonger is; of - 10 keer of vaker, indien hij in dat seizoen 24 jaar of ouder is; in de basisopstelling heeft gestaan of 45 of meer minuten heeft gespeeld in bindende wedstrijden van

het eerste elftal van de betaaldvoetbalorganisatie. 6. a. Het bestuur betaald voetbal is bevoegd dispensatie te verlenen aan een speler als bedoeld in

lid 5 van dit artikel ter zake van het aantal bindende wedstrijden als genoemd in lid 5 van dit artikel voor een bindende wedstrijd van het tweede elftal dat deelneemt aan de eerste divisie indien de speler ingevolge een blessure niet is voorgekomen op het wedstrijdformulier van ten minste vijf

Page 129: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 3/32

opeenvolgende competitiewedstrijden van het eerste elftal, direct voorafgaand aan de betreffende bindende wedstrijd van het tweede elftal.

b. Het bestuur betaald voetbal beslist over het al dan niet verlenen van dispensatie en houdt hierbij rekening met mogelijke competitievervalsing.

c. Een verzoek om dispensatie als bedoeld in lid 6 onder a. van dit artikel dient uiterlijk twee werkdagen voorafgaand aan de dag van de betreffende bindende wedstrijd van het tweede elftal schriftelijk door het bestuur betaald voetbal te zijn ontvangen.

74. Een speler uit een tweede elftal uit een gezamenlijke jeugdopleiding als bedoeld in artikel 1 lid 1 van het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding, mag gedurende een seizoen slechts voor één van de deelnemende leden uitkomen in bindende wedstrijden van het eerste elftal behoudens overschrijving naar een ander deelnemend lid of betaaldvoetbalorganisatie.

Artikel 13 - Indeling competities (…) 2. Een betaaldvoetbalorganisatie is met inachtneming van het bepaalde in het Licentiereglement Betaald

Voetbal verplicht dat aantal elftallen wedstrijden te laten spelen als zij voor deelneming aan de competities van de sectie betaald voetbal heeft ingeschreven.

3. a. Een betaaldvoetbalorganisatie kan binnen de sectie betaald voetbal alleen met haar eerste elftal deelnemen aan de eredivisie onderscheidenlijk eerste divisie.

b. Het tweede elftal van de betaaldvoetbalorganisatie wordt ingedeeld in de eerste divisie onderscheidenlijk een reserve divisie.

(…) 6. Het bestuur betaald voetbal kan om bijzondere redenen een betaaldvoetbalorganisatie naar keuze in

een hogere divisie klasse plaatsen, mits het daarbij geen rechten van anderen schaadt. De omstandigheid dat een betaaldvoetbalorganisatie niet langer deelneemt aan wedstrijden van de sectie betaald voetbal, is geen bijzondere reden in de zin van dit artikel.

Artikel 14 - Terugtrekken uit de competitie (…) 3. Het bepaalde in lid 1 en 2 van dit artikel is van overeenkomstige toepassing indien ingevolge het

Licentiereglement Betaald Voetbal de licentie van de betaaldvoetbalorganisatie vervalt. Artikel 35 - Keuring van het speelveld waarop de elftallen deelnemen aan de eredivisie en eerste divisie betaald voetbal 1. a. Met de keuring van het speelveld waarop de eerste en tweede elftallen van

betaaldvoetbalorganisaties deelnemen aan de eredivisie en eerste divisie betaald voetbal het eerste elftal van een betaaldvoetbalorganisatie zal spelen, is de voor het speelveld aangewezen consul belast, behoudens in de gevallen waarin het bestuur betaald voetbal anders bepaalt.

b. Een betaaldvoetbalorganisatie is verplicht de consul toegang te verschaffen tot het speelveld op het tijdstip, waarop hij heeft bericht het speelveld te zullen keuren. Een vertegenwoordiger met beslissingsbevoegdheid van de desbetreffende betaaldvoetbalorganisatie dient daarbij aanwezig

te zijn. (…) Artikel 36 - Keuring van het speelveld waarop de tweede elftallen deelnemen aan de competities een reserve divisie betaald voetbal 1. a. Met de keuring van het speelveld waarop het tweede elftal van een betaaldvoetbalorganisatie

zal spelen de tweede elftallen van betaaldvoetbalorganisaties deelnemen aan een reserve divisie betaald voetbal, is de voor het speelveld aangewezen consul belast, behoudens in de gevallen waarin het bestuur betaald voetbal anders bepaalt.

b. Een betaaldvoetbalorganisatie is verplicht de consul toegang te verschaffen tot het speelveld op het tijdstip, waarop hij heeft bericht het speelveld te zullen keuren. Een vertegenwoordiger met beslissingsbevoegdheid van de desbetreffende betaaldvoetbalorganisatie dient daarbij aanwezig te zijn.

(…)

Page 130: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 4/32

REGLEMENT TUCHTRECHTSPRAAK BETAALD VOETBAL Artikel 8 - Onverenigbaarheden 1. Met inachtneming van het bepaalde in artikel 37 lid 4 van de Statuten geldt dat het lidmaatschap van

de tuchtcommissie of het lidmaatschap van de commissie van beroep niet verenigbaar is met een functie:

a. van aanklager binnen de KNVB; b. bij de financiële commissie betaald voetbal als genoemd in artikel 34 Reglement Betaald Voetbal; c. bij de licentiecommissie betaald voetbal of de beroepscommissie het beroepscollege

licentiezaken betaald voetbal als genoemd in het Licentiereglement Betaald Voetbal en het Licentiereglement Amateurvoetbal;

d. bij de adviescommissie tuchtrecht betaald voetbal; e. bij een betaaldvoetbalorganisatie; f. van werknemer bij de KNVB; g van werknemer bij de CED; h. van werknemer bij de ECV; i. van werknemers bij de Federatie van Betaald Voetbal Organisaties (FBO); j. van werknemers bij de Vereniging van Contractspelers (VVCS); k. van werknemers bij ProProf; l. van werknemers bij de Coaches Betaald Voetbal (CBV); m. van de Belangenvereniging Scheidsrechters Betaald Voetbal (BSBV). (…) 3. De functie van aanklager is niet verenigbaar met een functie: a. in de bestuurlijke macht van de KNVB; b. in de wetgevende macht van de KNVB; c. bij enig ander tuchtrechtelijk orgaan van de KNVB; d. bij de financiële commissie betaald voetbal als genoemd in artikel 34 Reglement Betaald Voetbal; e. bij de licentiecommissie betaald voetbal of dehet beroepscommissiecollege licentiezaken betaald

voetbal als genoemd in het Licentiereglement Betaald Voetbal en het Licentiereglement Amateurvoetbal;

f. bij de adviescommissie tuchtrecht betaald voetbal; g bij een betaaldvoetbalorganisatie; h. van werknemer bij de KNVB; i. van werknemer bij de CED; j. van werknemer bij de ECV; k. van werknemers bij de Federatie van Betaald Voetbal Organisaties (FBO); l. van werknemers bij de Vereniging van Contractspelers (VVCS); m. van werknemers bij ProProf; n. van werknemers bij de Coaches Betaald Voetbal (CBV); o. van de Belangenvereniging Scheidsrechters Betaald Voetbal (BSBV). LICENTIEREGLEMENT ten behoeve van de sectie betaald voetbal In verband met de invoering van het Licentiereglement Amateurvoetbal wordt voorgesteld de naam van het Licentiereglement ten behoeve van de sectie betaald voetbal en de verwijzingen naar laatstgenoemde reglement te wijzigen in Licentiereglement Betaald Voetbal. TOELICHTING De bondsvergadering heeft op 2 december 2014 ingestemd met de voorstellen inzake het combinatiedossier ingevolge waarvan met ingang van het seizoen 2016/’17 sprake zal zijn van een geoptimaliseerde voetbalpiramide. Bovenstaande voorstellen tot wijziging van de reglementen betaald voetbal houden verband met de invoering van de geoptimaliseerde voetbalpiramide. De navolgende bijlagen I, II, III en A, waarin voorstellen tot wijziging van de statuten, bondsreglementen en reglementen amateurvoetbal alsook implementatie van een uitvoerings-/wijzigingsbesluit ‘Topklasse en contractspelers in het amateurvoetbal’ zijn vervat, ontvangt u ter kennisneming (deze leggen derhalve niet ter besluitvorming voor).

Page 131: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 5/32

BIJLAGE I: VOORSTELLEN TOT WIJZIGING VAN DE STATUTEN EN BONDSREGLEMENTEN STATUTEN Artikel 6 – Leden (…) 2. Als gewoon lid kunnen worden toegelaten: (…) b. Stichtingen, naamloze vennootschappen en besloten vennootschappen, anders dan genoemd

in lid 2 onder a.3, alle voor zover zij zich ten doel stellen om uitsluitend deel te nemen aan: - de competities van de sectie betaald voetbal; - de competities om de KNVB-beker; - de competitie Women’s BeNe League; - de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie van de sectie amateurvoetbal met hun tweede team; - in geval van degradatie uit voornoemde competitie derde divisie, de mannen veldvoetbalcompetities voor standaardelftallen van de sectie amateurvoetbal anders dan voornoemde competities tweede en derde divisie, met hun tweede team; - de landelijke jeugdcompetities voor A-, B- en C-junioren of D-, E- en F-pupillen voor zover zij

voldoen aan de voorwaarden als genoemd in artikel 13 lid 1 en 3 van het Algemeen Reglement; of

- in geval van degradatie uit de voornoemde landelijke jeugdcompetities, de door de sectie amateurvoetbal te organiseren jeugdcompetities voor A-, B- C-junioren of D-, E- en F- pupillen;

(…) (…) 4. (…) b. Stichtingen, naamloze vennootschappen en besloten vennootschappen, anders dan genoemd

in lid 2 onder a.3, kunnen alleen tot de sectie betaald voetbal worden toegelaten. In het kader van deelname aan de landelijke competitie Women’s BeNe League, de mannen veldvoetbalcompetities voor standaardelftallen van de sectie amateurvoetbal en de jeugdcompetities, genoemd in lid 2 onder b, worden stichtingen, naamloze vennootschappen en besloten vennootschappen geacht tevens te zijn onderworpen aan de van toepassing verklaarde reglementen van de sectie amateurvoetbal.

(…) ALGEMEEN REGLEMENT Artikel 2 – Verplichtingen van de leden 1. Met inachtneming van het bepaalde in artikel 7 van de Statuten verplicht ieder lid, genoemd in artikel 6

lid 2 onder a, b en c van de Statuten, zich: (…) v. geen veld- en/of zaalvoetbalwedstrijden te spelen tegen of georganiseerd door een organisatie,

die geen lid is van de KNVB, zonder dat daarvoor vooraf toestemming is verleend door het bestuur, waaronder de divisie of klasse waarin haar eerste elftal in de competitie uitkomt, ressorteert;

in geval een betaaldvoetbalorganisatie toegelaten tot de sectie betaald voetbal aan een dergelijke zaalvoetbalwedstrijd wil deelnemen, behoeft zij voorafgaande toestemming van het bestuur amateurvoetbal;

(…) (...) Artikel 6 – Bijzondere bepalingen amateurvoetbal en betaald voetbal 1. a. Indien het bestuur betaald voetbal overeenkomstig het lLicentiereglement Betaald Voetbal

bepaalt dat een vereniging toegelaten tot de sectie amateurvoetbal tevens toegelaten kan worden tot de sectie betaald voetbal, vindt herindeling van het eerste seniorenelftal in een van de competities van de sectie amateurvoetbal plaats, afhankelijk van de klasse waarin het derde seniorenelftal speelt, en wel:

Page 132: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 6/32

1. bij spelen in de reserve eerste klasse, indeling in de tweede klasse; 2. bij spelen in de reserve tweede klasse, indeling in de derde klasse; 3. bij spelen in de reserve derde klasse of lager, indeling in de vierde klasse. b. Indien de vereniging geen derde seniorenelftal heeft, vindt indeling van het eerste seniorenelftal

plaats in de vierde klasse. 2. Bij fusie van twee of meer verenigingen toegelaten tot de sectie betaald voetbal, worden de elftallen

die reeds deelnamen aan de competities van de sectie amateurvoetbal heringedeeld als volgt: a. het eerste elftal van de nieuwe vereniging wordt geplaatst in de divisie of klasse van de

standaardcompetitie klassewaartoe de hoogst spelende vereniging behoorde; b. lagere elftallen van de nieuwe vereniging worden geplaatst in de reserveklassen van de

reservecompetitie waartoe zij voor het samengaan behoorden, met die beperking dat in een poule slechts een elftal van de nieuwe vereniging kan uitkomen.

(…) Artikel 6B – Uitlenen (…) 3. a. De minimumduur van de uitleenperiode van een contractspeler bedraagt voor contractspelers in de

sectie betaald voetbal de periode tussen twee overschrijvingsperiodes. b. De minimumduur van de uitleenperiode bedraagt voor contractspelers in de sectie

amateurvoetbal en voor spelers die worden uitgeleend aan een andere sectie een seizoen. (…) Artikel 8 (…) 2. (…) b. Indien een vereniging die haar elftallen laat deelnemen zowel aan de competities van de sectie

betaald voetbal als aan de competitie van de sectie amateurvoetbal, bestaat uit een zaterdagamateurafdeling en een zondagamateurafdeling, dan kan slechts of het hoogste elftal van de zaterdagamateurafdeling of het hoogste elftal van de zondagamateurafdeling uitkomen in de standaardcompetitieklasse.

(…) (…) Artikel 13 1. Stichtingen, naamloze vennootschappen en besloten vennootschappen toegelaten tot de sectie

betaald voetbal genoemd in artikel 6 lid 2 onder b van de Statuten kunnen, behalve aan de competities van de sectie betaald voetbal, slechts deelnemen aan de competitie Women’s BeNe League met één team bestaande uit een selectie van ten hoogste 23 spelers, de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie van de sectie amateurvoetbal met één tweede team, of, ingeval van degradatie uit voornoemde competitie derde divisie, met één tweede team aan de mannen veldvoetbalcompetities voor standaardelftallen van de sectie amateurvoetbal anders dan voornoemde competities tweede en derde divisie, alsmede deelnemen aan de landelijke jeugdcompetities voor A-, B- en C-junioren, of, ingeval van degradatie uit genoemde landelijke jeugdcompetities, aan een door de sectie amateurvoetbal te organiseren jeugdcompetitie, zulks met één A-team, één B-team en één C-team. De groep voor deze teams mag maximaal uit 54 spelers bestaan, waaronder zich maximaal 20 spelers mogen bevinden die speelgerechtigd zijn voor de jeugdcompetitie voor C-junioren.

(…) Artikel 17 – Trainer-coach (…) 2. (…) b. In afwijking van het onder a bepaalde geldt binnen de sectie amateurvoetbal de eis van een

geldige trainerslicentie uitsluitend in de door het bestuur amateurvoetbal aangewezen divisies en/of competitieklassen. Teams die uitkomen in deze aangewezen divisies en/of competitieklassen dienen te beschikken over een hoofdtrainer-coach die:

- in het bezit is van een door het bondsbestuur verstrekte geldige trainerslicentie; en - bij de KNVB als hoofdtrainer-coach van het desbetreffende team geregistreerd staat.

Page 133: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 7/32

Jaarlijks niet later dan zes maanden voor aanvang van het seizoen maakt het bestuur amateurvoetbal de aangewezen divisies en klassen bekend door publicatie in het door het bestuur amateurvoetbal voor publicatie aangewezen medium.

(…) (…) 4. De KNVB kent de volgende licenties, die elk de bevoegdheid geven tot het als hoofdtrainer-coach

werkzaam zijn voor teams, die uitkomen in de hierna per licentie te noemen divisie of competitieklasse of in een lagere divisie of klasse van het veldvoetbal:

i. UEFA Pro: - eredivisie betaald voetbal; - eerste divisie betaald voetbal; en - de divisies en competitieklassen genoemd onder ii. tot en met iv. van dit lid; ii. UEFA A / UEFA A Jeugd: - reserve divisie betaald voetbal; - tweede divisie amateurvoetbal; - derde divisie topklasseamateurvoetbal; - hoofdklasse amateurvoetbal; - eerste klasse amateurvoetbal; - Women’s BeNe League; - eredivisie betaald voetbal, doch uitsluitend als assistent trainer-coach; - eerste divisie betaald voetbal, doch uitsluitend als assistent trainer-coach; - A-junioren eredivisie, doch uitsluitend met een UEFA A Jeugd trainerslicentie; - A-junioren eerste divisie, doch uitsluitend met een UEFA A Jeugd trainerslicentie; en - de competitiedivisies en klassen genoemd onder iii. tot en met iv. van dit lid; iii. UEFA B: - tweede klasse amateurvoetbal; - derde klasse amateurvoetbal; - topklasse vrouwen; - A-junioren tweede divisie; - A-junioren derde divisie; - B-junioren eredivisie; - C-junioren eerste divisie; en - de competitieklassen genoemd onder iv. van dit lid; iv. UEFA C: - vierde klasse amateurvoetbal; - vijfde klasse amateurvoetbal; - hoofdklasse vrouwen; - eerste klasse vrouwen; en - overige standaardklassen jeugdvoetbal van de standaardcompetitie. 5. De KNVB kent de volgende licenties, die elk de bevoegdheid geven tot het als hoofdtrainer-coach

werkzaam zijn voor teams, die uitkomen in de hierna per licentie te noemen divisie ofcompetitie klassen van het zaalvoetbal:

i. Zaalvoetbalcoach II: - eredivisie; en - eerste divisie; ii. Zaalvoetbalcoach III: - topklasse en lager; en - eredivisie vrouwen. (…) 7. a. Indien: - het eerste team van een vereniging promoveert, en - de in dienst zijnde hoofdtrainer-coach daardoor niet meer over de vereiste licentie beschikt, kan het bondsbestuur de hoofdtrainer-coach dispensatie verlenen van het in lid 4 of 5

bepaalde met betrekking tot het gepromoveerde team voor de duur van ten hoogste twee seizoenen aansluitend aan het seizoen waarin het recht op promotie is behaald.

b. De dispensatie genoemd onder a dient aangevraagd te zijn uiterlijk twee weken na afloop van het seizoen waarin het recht op promotie is behaald.

c. Dispensatie wordt uitsluitend verleend onder de voorwaarde van inschrijving en deelname aan scholing die nodig is om alsnog de voor de hogere divisie of competitieklasse vereiste

Page 134: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 8/32

licentie te kunnen aanvragen. Inschrijving voor de scholing dient te geschieden tijdig voor aanvang van het tweede seizoen na het seizoen waarin het recht op promotie is behaald.

(…) REGLEMENT OVERSCHRIJVINGSBEPALINGEN ALGEMEEN, OPLEIDINGSVERGOEDING EN SOLIDARITEITSBIJDRAGE Artikel 4 – Solidariteitsbijdrage Indien een contractspeler gedurende de looptijd van een spelerscontract wordt overgeschreven naar een andere betaaldvoetbalorganisatie, zal door laatstgenoemde betaaldvoetbalorganisatie als solidariteitsbijdrage 5% van de overeengekomen vergoeding, niet zijnde de opleidingsvergoeding als bedoeld in artikel 3 van dit reglement, in mindering worden gebracht op de met de verlatende betaaldvoetbalorganisatie overeengekomen vergoeding. De 5% solidariteitsbijdrage zal worden verdeeld onder de clubs, waarbij de speler tussen zijn negende twaalfde en drieëntwintigste jaar als speelgerechtigd lid geregistreerd is geweest, een en ander overeenkomstig de bepalingen van dit reglement. Artikel 8 – De termijnen voor indiening van een aanvraag en aanvang speelgerechtigdheid 1. De aanvraag om overschrijving moet ingediend zijn voor de spelers: a. zoals genoemd a. voor een contractspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder a en b,

uiterlijk op 31 augustus.; b. voor een contractspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder b uiterlijk op 31 augustus. b. zoals genoemd c. voor een amateurspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder c, d en g,

uiterlijk op 14 juli.; d. voor een amateurspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder d uiterlijk op 14 juli. e. voor een contractspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder e uiterlijk op 31 augustus. f. voor een contractspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder f uiterlijk op 31 augustus. g. voor een jeugdspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder g uiterlijk op 14 juli. c. zoals genoemd h. voor een amateurspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder hi, uiterlijk

op 15 juni. i. voor een jeugdspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder i uiterlijk op 15 juni. j. voor een actieve amateurspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder j uiterlijk op 15 juni. 2. Voor de overschrijvingen genoemd in artikel 1 lid 1 onder e en f gelden twee jaarlijkse

overschrijvingsperiodes: a. in de zomer gedurende een periode van 12 weken; b. in de winter gedurende een periode van 4 weken. 3. Het bondsbestuur stelt jaarlijks en ten minste 12 maanden voor aanvang, de begin- en einddata van

de overschrijvingsperiodes als genoemd in lid 2 van dit artikel vast. 42. a. Indien overschrijving wordt verleend aan een speler als genoemd in artikel 1 lid 1 onder a, d en e

van dit reglement, wordt hij speelgerechtigd uiterlijk een maand na de datum waarop het verzoek tot overschrijving het bondsbureau heeft bereikt.

b. Indien overschrijving wordt verleend aan een speler als genoemd in artikel 1 lid 1 onder b, c, f, g en h van dit reglement, is het gestelde in artikel 9 lid 2 van het Reglement Overschrijvingsbepalingen Betaald Voetbal van toepassing voor het bepalen van de datum van speelgerechtigdheid.

c. Indien overschrijving wordt verleend aan een speler als genoemd in artikel 1 lid 1 onder i en j van dit reglement, wordt hij speelgerechtigd uiterlijk een maand na de datum waarop het verzoek tot overschrijving het bondsbureau heeft bereikt, doch niet voor 1 augustus daaropvolgend.

53. Is de overschrijving verleend aan een geschorste of uitgesloten speler, dan wordt deze eerst speelgerechtigd voor zijn nieuwe club na het einde van zijn schorsing of uitsluiting.

64. Overschrijving kan bovendien met inachtneming van het bepaalde in het Reglement Amateurvoetbal en het Reglement Betaald Voetbal, alsmede UEFA- en/of FIFA-bepalingen, uiterlijk een maand nadat de aanvraag is ontvangen, worden verleend aan:

a. een amateurspeler, die uitsluitend in het buitenland aan bindende wedstrijden heeft deelgenomen;

b. een speler van een club, die is ontbonden of niet meer met enig team of elftal aan een competitie deelneemt;

c. een amateurspeler, die gedurende ten minste 12 aan de aanvraag voorafgaande maanden niet voor een club aan bindende wedstrijden heeft deelgenomen en nimmer enige betaling van zijn

Page 135: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 9/32

club heeft ontvangen voor zijn deelnemen aan het voetbalspel, tenzij hij valt onder het bepaalde in artikel 5 lid 2 onder a van het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal.

Artikel 14 – Berekening solidariteitsbijdrage 1. Indien een contractspeler gedurende de looptijd van zijn spelerscontract wordt overgeschreven naar

een andere betaaldvoetbalorganisatie, wordt de 5% als solidariteitsbijdrage als genoemd in artikel 4 van dit reglement, conform onderstaande verdeling verdeeld onder de clubs waarbij de speler als spelend lid geregistreerd is geweest:

a. verenigingsjaren waarin de speler 9 tot en met 11 jaar is geworden: 5%; ba. verenigingsjaar waarin de speler 12 jaar is geworden: 5%; cb. verenigingsjaar waarin de speler 13 jaar is geworden: 5%; dc. verenigingsjaar waarin de speler 14 jaar is geworden: 10%; ed. verenigingsjaar waarin de speler 15 jaar is geworden: 10%; fe. verenigingsjaar waarin de speler 16 jaar is geworden: 10%; gf. verenigingsjaar waarin de speler 17 jaar is geworden: 10%; hg. verenigingsjaar waarin de speler 18 jaar is geworden: 10%; ih. verenigingsjaar waarin de speler 19 jaar is geworden: 10%; ji. verenigingsjaar waarin de speler 20 jaar is geworden: 10%; kj. verenigingsjaar waarin de speler 21 jaar is geworden: 10%; lk. verenigingsjaar waarin de speler 22 jaar is geworden: 510%. De verdeling vindt plaats naar rato van het aantal maanden dat een speler als spelend lid bij de

rechthebbende club geregistreerd is geweest. 2. a. Indien een contractspeler: - de leeftijd van 23 jaar nog niet heeft bereikt en/of - een gedeelte van zijn opleiding bij een buitenlandse club en/of een club die niet langer lid is

van de KNVB als genoemd in artikel 6 lid 1 van de Statuten heeft genoten, wordt de solidariteitsbijdrage als genoemd in artikel 4 van dit reglement, in afwijking van artikel 14 lid 1 van dit reglement, verminderd met een half procent per jaar voor elk jaar dat de speler: 1. jonger is dan 23 jaar en/of 2. een opleiding bij een buitenlandse club en/of een club die niet langer lid is van de KNVB

heeft genoten. b. Voor de jaren dat de speler 9 tot en met 11, 12, en 13 en 22 jaar is, wordt de solidariteitsbijdrage

verminderd met een kwart procent. c. Indien sprake is van de situatie genoemd in dit lid onder a tweede gedachtestreepje, vindt,

indien van toepassing, de verdeling per verenigingsjaar plaats naar rato van het aantal maanden dat de speler als spelend lid bij de buitenlandse club en/of de club die niet langer lid is van de KNVB geregistreerd is geweest ten opzichte van het aantal maanden dat hij in Nederland als spelend lid geregistreerd is geweest.

3. De betaaldvoetbalorganisatie waarvan de speler wordt overgeschreven, is verplicht binnen veertien dagen na overschrijving van de speler schriftelijk aan de KNVB te melden tot welke vergoeding zij gerechtigd is ten gevolge van de voortijdige beëindiging van het spelerscontract met de over te schrijven speler dan wel ten gevolge van het uitlenen van de speler.

Page 136: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 10/32

BIJLAGE II: VOORSTELLEN TOT WIJZIGING VAN DE REGLEMENTEN AMATEURVOETBAL REGLEMENT AMATEURVOETBAL Artikel 2 – Organen van de sectie amateurvoetbal Organen van de sectie amateurvoetbal zijn: a. de ledenraad amateurvoetbal; b. het bestuur amateurvoetbal; c. de raad van toezicht amateurvoetbal; d. de commissies met een rechtsprekende taak; e. overige tuchtrechtelijke organen; f. andere commissies en personen die krachtens de Statuten of reglementen door de ledenraad

amateurvoetbal belast zijn met een nader omschreven taak, waarbij aan hen beslissingsbevoegdheid is toegekend.

Artikel 26 – Toelating tot de sectie amateurvoetbal 1. Tot de sectie amateurvoetbal kunnen worden toegelaten: a. de rechtspersonen en natuurlijke personen, genoemd in artikel 6 lid 2 onder a en d van de

Statuten; b. stichtingen, naamloze vennootschappen en besloten vennootschappen, genoemd in artikel 6 lid 2

onder b van de Statuten uitsluitend voor wat betreft hun jeugdteams overeenkomstig het bepaalde in het Reglement Kwaliteit- en Performancemodel Jeugdopleidingen;

c. natuurlijke personen, genoemd in artikel 6 lid 2 onder e van de Statuten; d. verenigingen, stichtingen, naamloze vennootschappen en besloten vennootschappen genoemd

in artikel 6 lid 2 onder a en b van de Statuten uitsluitend voor wat betreft het elftal uitkomend in de Women’s BeNe League;

e. stichtingen, naamloze vennootschappen en besloten vennootschappen, genoemd in artikel 6 lid 2 onder b van de Statuten voor wat betreft hun tweede team.

2. a. Een vereniging, die toegelaten wenst te worden tot het lidmaatschap van de KNVB en tot de sectie amateurvoetbal, dient daartoe met inachtneming van het bepaalde in artikel 6 lid 2 onder a

van de Statuten een schriftelijk verzoek in bij het bestuur amateurvoetbal. Tegelijk met dit verzoek wordt door een vereniging een verzoek tot toelating van haar leden gedaan. De vereniging treedt ten deze als vertegenwoordiger van de leden op.

b. Het bestuur amateurvoetbal stelt de voorwaarden vast waaraan de verzoeken als bedoeld onder a dienen te voldoen.

c. Tot de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie kunnen uitsluitend die clubs worden toegelaten die voldoen aan de voorwaarden en verplichtingen voor het verkrijgen en behouden van een licentie zoals nader geregeld in het Licentiereglement Amateurvoetbal. De tot de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie toegelaten clubs dienen gedurende hun deelname aan deze competities steeds te voldoen aan de voorwaarden en verplichtingen die gelden voor het verkrijgen en behouden van een licentie zoals nader geregeld

in het Licentiereglement Amateurvoetbal. d. Het bestuur amateurvoetbal besluit niet tot toelating van een club tot de mannen

veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie dan nadat de licentiecommissie amateurvoetbal ingevolge het bepaalde in het Licentiereglement Amateurvoetbal heeft vastgesteld dat de club aan de licentie-eisen voldoet.

(…) Artikel 36 – Uitlenen (…) 3. De minimumduur van de uitleenperiode van een contractspeler bedraagt een seizoende periode

tussen twee overschrijvingsperiodes. (…) REGLEMENT WEDSTRIJDEN AMATEURVOETBAL Artikel 6 – Competitiestructuur 1. De divisies en klassen van de competitie amateurvoetbal zijn ingedeeld in twee categorieën:

Page 137: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 11/32

- categorie A voor het prestatieve voetbal; en - categorie B voor het overige voetbal. 2. De top van de competitiestructuur in categorie A bestaat voor zover het betreft de: a. mannen veldvoetbalcompetitie, uit één tweede divisie en één zaterdag en één zondag derde

divisie topklasse met daaronder drie zaterdag hoofdklassen en drie zondag hoofdklassen; b. vrouwen veldvoetbalcompetitie: - internationaal: uit de door de Stichting Women’s BeNe League georganiseerde Women’s

BeNe League; - nationaal: uit één topklasse met daaronder twee hoofdklassen; c. mannen zaalvoetbalcompetitie, uit één eredivisie met daaronder twee eerste divisies; d. vrouwen zaalvoetbalcompetitie, uit één eredivisie. 3. Het bestuur amateurvoetbal stelt jaarlijks voor aanvang van de competitie de indeling van

elftallen/teams in divisies en/of klassen, en de indeling van de divisies en klassen in categorieën, vast. Voor aanvang van de competitie wordt de indeling via het hiertoe door het bestuur amateurvoetbal aangewezen medium kenbaar gemaakt met inbegrip van de voor dat seizoen geldende promotie- en degradatieregeling(en).

(…) 6. Het bestuur amateurvoetbal kan om bijzondere redenen een of meer elftallen/teams in een of meer

hogere divisies en/of klassen plaatsen, mits daardoor naar het oordeel van het bestuur amateurvoetbal geen belangen van andere verenigingen worden geschaad.

Artikel 12 – Terugtrekken uit de competitie 1. Een vereniging is verplicht die elftallen/teams wedstrijden te laten spelen, die zij voor de competities

heeft ingeschreven en die door het bestuur amateurvoetbal zijn toegelaten. 2. a. Een vereniging kan elftallen/teams die uitkomen in een competitie die ingedeeld is in de categorie

A niet uit de competitie terugtrekken. b. Een vereniging kan elftallen/teams die uitkomen in een competitie die ingedeeld is in de categorie

B wel uit de competitie terugtrekken, mits: - het bestuur amateurvoetbal daartoe toestemming heeft verleend; en - aan andere door het bestuur amateurvoetbal gestelde voorwaarden is voldaan. 3. Het bestuur amateurvoetbal bepaalt de gevolgen van het terugtrekken van elftallen/teams uit de

competitie. 4. Het tijdens een seizoen vervallen van de licentie van een club ingevolge het Licentiereglement

Amateurvoetbal heeft tot gevolg dat: a. alle door dat elftal gespeelde wedstrijden als niet gespeeld worden beschouwd; b. dat geen rekening wordt gehouden met eventueel in mindering gebrachte wedstrijdpunten

tengevolge van het niet opkomen tegen het teruggetrokken elftal; c. het wederom deelnemen aan een volgende competitie alleen kan geschieden met toestemming

van het bestuur amateurvoetbal, dat daaraan voorwaarden kan verbinden. 5. Het tijdens een seizoen vervallen van de licentie van een club als bedoeld in lid 4 van dit artikel tast de

verkregen rechten van andere elftallen niet aan. Artikel 17 – Bijzonderheden ten aanzien van het deelnemen aan wedstrijden (…) 3. Een trainer-coach mag gedurende het seizoen dat hij bij de KNVB als trainer-coach van een

elftal/team geregistreerd staat of heeft gestaan uitsluitend als speler deelnemen aan bindende wedstrijden van dit elftal/team in de hiertoe door het bestuur amateurvoetbal aangewezen divisies en/of competitieklassen, behoudens dispensatie van het bestuur amateurvoetbal.

Artikel 23 – Spelerspas 1. Een geldige, persoonlijke spelerspas dient, in nader door het bestuur amateurvoetbal aan te wijzen

divisies en/of klassen, voor aanvang van iedere wedstrijd getoond te worden aan de scheidsrechter. De scheidsrechter controleert in het bijzijn van de aanvoerders van de beide elftallen/teams de gegevens op het wedstrijdformulier aan de hand van de spelerspassen.

(…) Artikel 24 – Wedstrijdkleding (…) 3. Voor de elftallen/teams van verenigingen die deelnemen aan door het bestuur amateurvoetbal nader

aan te wijzen divisies en/of competitieklassen geldt dat de wedstrijdkleding van de spelende leden

Page 138: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 12/32

eerst voorafgaand aan elk seizoen ter goedkeuring aan het bestuur amateurvoetbal moet worden voorgelegd. Voorafgaande toestemming van het bestuur amateurvoetbal is eveneens vereist ingeval een vereniging gedurende een seizoen de uniforme wedstrijdkleding wenst te wijzigen.

(…) REGLEMENT TUCHTRECHTSPRAAK AMATEURVOETBAL Artikel 4 – Absolute onverenigbaarheden 1. Met inachtneming van het bepaalde in artikel 37 lid 4 van de Statuten geldt dat het lidmaatschap van

een tuchtcommissie of van een commissie van beroep onverenigbaar is met: a. het lidmaatschap van de reglementscommissie; b. het lidmaatschap van een scheidsrechterscommissie of een werkcommissie daarvan.; c. het lidmaatschap van de licentiecommissie of de beroepscommissie licentiezaken als genoemd

in het Licentiereglement Amateurvoetbal en het Licentiereglement Betaald Voetbal. 2. a. De leden van een tuchtcommissie kunnen geen lid zijn van een commissie van beroep. b. De leden van een commissie van beroep kunnen geen lid zijn van een tuchtcommissie. c. De voorzitters van de overlegvergaderingen kunnen, behoudens het bepaalde in artikel 8 lid

1 van dit reglement geen lid zijn van een tuchtcommissie of van een commissie van beroep. 3. Werknemers van de KNVB kunnen geen lid zijn van de tuchtrechtelijke organen. Artikel 26 – Straffen 1. De straffen, die opgelegd kunnen worden aan natuurlijke personen, zijn: (…) j. plaatsing in de naast lagere divisie of klasse van een elftal of team met ingang van het volgende

seizoen; (…) (…) Artikel 32 – Uit de competitie nemen van een elftal of team 1. De beslissing een elftal of team uit de competitie te nemen heeft plaatsing in de naast lagere divisie of

klasse met ingang van het volgende seizoen tot gevolg. (…) 5. Indien een elftal of team uit een nacompetitie ter behoud van een plaats in de divisie of

competitieklasse voor het volgende seizoen wordt genomen, heeft dit tot gevolg dat het elftal of team alsnog rechtstreeks degradeert naar de naast lagere divisie of klasse.

6. Indien een elftal of team uit een nacompetitie ter promotie voor het volgende seizoen naar de naast hogere competitiedivisie of klasse wordt genomen, komt dat elftal of team niet meer in aanmerking voor promotie.

Artikel 102 – Registratieregeling (…) 4. Als de tuchtcommissie beslist wel tot registratie over te gaan, worden drievijf categorieën gehanteerd: a. registraties voortvloeiende uit: 1. competitiewedstrijden anders dan van de mannen veldvoetbalcompetities tweede en

derde divisie en de competitie voor spelers onder de 23 jaar; 2. beslissingswedstrijden voor promotie, degradatie of periodekampioenschap; 3. wedstrijden in het kader van promotie- of degradatiecompetities anders dan tussen de

mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie en tussen de mannen veldvoetbalcompetities derde divisie en de hoofdklasse;

4. kampioenswedstrijden; 5. vriendschappelijke wedstrijden; 6. wedstrijden tijdens al dan niet goedgekeurde toernooien; b. registraties voortvloeiende uit competitiewedstrijden van de mannen veldvoetbalcompetities

tweede en derde divisie;. c. registraties voortvloeiende uit promotie- of degradatiecompetities tussen de mannen

veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie en tussen de mannen veldvoetbalcompetitie derde divisie en de hoofdklasse;

db. registraties voortvloeiende uit bekerwedstrijden georganiseerd door het bestuur amateurvoetbal onder auspiciën van de KNVB;.

Page 139: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 13/32

ec. registraties voortvloeiende uit wedstrijden van de competitie voor spelers onder de 23 jaar. (…) 8. De verhouding tussen het aantal registraties en de daarop gebaseerde uitsluitingen, alsmede de

daarmee gemoeide kosten worden gepubliceerd in het via het door het bestuur amateurvoetbal daartoe aangewezen digitale mediumBewaarnummer.

9. Uitsluitingen ingevolge de registratieregeling gelden voor alle bindende wedstrijden georganiseerd door het bestuur amateurvoetbal, ongeacht de categorie, waarin de registraties zijn opgenomen.

10.a. Als registratiedatum geldt de datum waarop de wedstrijd is gespeeld. b. Registraties vervallen aan het eind van het seizoen. c. In afwijking van het bepaalde onder b. van dit lid vervallen registraties niet, indien de

registraties: i. zijn gegeven in de laatste twee speelronden van de mannen veldvoetbalcompetitie tweede

divisie en waarop geen uitsluiting is gevolgd; ii. zijn geregistreerd op naam van een speler van een club die dat seizoen promoveert vanuit

voornoemde competitie tweede divisie; en iii. de betreffende speler uitkomt het seizoen daaropvolgend in een bindende wedstrijd van de

club die is gepromoveerd. In een voorkomend geval zal de aanklager betaald voetbal worden verzocht de registraties te

registreren als zijnde waarschuwingen gegeven in competitiewedstrijden van de sectie betaald voetbal.

(…) LICENTIEREGLEMENT AMATEURVOETBAL (NIEUW) Begripsbepalingen Beroepscommissie licentiezaken

Orgaan van de KNVB dat deel uitmaakt van de rechtsprekende macht van de KNVB en besluit over voor beroep vatbare besluiten van de licentiecommissie in het kader van het licentiesysteem

Gelieerde stichting Een aan een amateurvereniging gelieerde stichting die is erkend en geregistreerd door het bestuur amateurvoetbal en als zodanig gerechtigd is om spelerscontracten te sluiten met spelers, die speelgerechtigd (zullen) zijn voor de amateurvereniging waaraan de stichting is gelieerd

Licentie Licentie die recht geeft op deelname aan de door of onder verantwoordelijkheid van het bestuur amateurvoetbal georganiseerde mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie

Licentiecommissie Orgaan van de KNVB dat deel uitmaakt van de rechtsprekende macht van de KNVB en in eerste aanleg besluiten neemt in het kader van het licentiesysteem

Licentiehouder Rechtspersoon die in het bezit is gesteld van een licentie Licentiesysteem Het geheel aan rechten en verplichtingen in het kader van de licentie Licentieverstrekker KNVB, ten behoeve van de door of onder verantwoordelijkheid van het bestuur

amateurvoetbal georganiseerde mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie

Titel 1: Algemene bepalingen Artikel 1 - Toepassingsgebied Dit reglement regelt de rechten en plichten van alle betrokkenen bij het licentiesysteem en definieert in het bijzonder: 1. de voorwaarden waaraan moet worden voldaan door de KNVB om op te treden als

licentieverstrekker, evenals de procedures die in dit verband moeten worden gevolgd door de KNVB ter zake van de beoordeling van de licentievoorwaarden;

2. de voorwaarden en verplichtingen waaraan voldaan moet worden door houders van de licentie die recht geeft op deelname aan de door of onder verantwoordelijkheid van het bestuur amateurvoetbal georganiseerde mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie.

Artikel 2 - Doelstelling Het licentiesysteem kent als doelstellingen:

Page 140: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 14/32

1. het faciliteren van doorstroming van clubs naar het betaald voetbal alwaar een verdergaand licentiesysteem van toepassing is;

2. het waarborgen van de integriteit en de continuïteit van de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie en in het verlengde daarvan de kwaliteit van de clubs die deelnemen aan deze competities.

Artikel 3 - Licentievoorwaarden 1. De licentievoorwaarden als bedoeld in artikel 1 lid 2 van dit reglement, zijn opgenomen in het

Overzicht licentievoorwaarden en ingedeeld naar navolgende kaders:

Sportief kader;

Organisatie kader en administratief kader;

Juridisch kader;

Infrastructureel kader; en

Financieel kader. Het Overzicht licentievoorwaarden is onverbrekelijk verbonden met dit reglement. 2. De licentievoorwaarden zijn onderverdeeld in twee categorieën, te weten categorie A en categorie B.

Iedere licentiehouder moet - behoudens dispensatie als bedoeld in artikel 8 lid 1 onder h. van dit reglement - steeds voldoen aan alle van toepassing zijnde licentievoorwaarden uit categorie A en B. Per licentievoorwaarde is in het Overzicht licentievoorwaarden aangegeven tot welke categorie de betreffende licentievoorwaarde behoort.

3. Het bestuur amateurvoetbal is, gehoord de licentiecommissie, bevoegd om alle in dit reglement voorkomende artikelen en de in het Overzicht licentievoorwaarden opgenomen licentievoorwaarden uit te werken in richtlijnen en beoordelingscriteria, aan de hand waarvan moet worden beoordeeld of aan de desbetreffende verplichting of verplichtingen is voldaan. Hieronder worden onder meer begrepen de te overleggen bescheiden en de voor die bescheiden geldende indieningstermijnen.

4. In geval van tegenstrijdigheden tussen de richtlijnen, beoordelingscriteria en/of dit reglement prevaleert dit reglement.

Artikel 4 - Licentie amateurvoetbal 1. Rechtspersonen, als bedoeld in artikel 6 lid 2 van de Statuten, die zijn toegelaten tot de sectie

amateurvoetbal kunnen deelnemen aan de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie, indien zij voldoen aan de bij of krachtens dit reglement voor een licentiehouder geldende voorwaarden en verplichtingen.

2. Clubs die overeenkomstig de van toepassing zijnde regelgeving met een elftal promoveren of degraderen naar de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie komen in beginsel in aanmerking voor een licentie.

3. Een licentie geeft, onverminderd het bepaalde in het Reglement Tuchtrechtspraak Amateurvoetbal en na toelating overeenkomstig artikel 26 Reglement Amateurvoetbal, recht op deelname aan de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie met: a. het eerste elftal, indien de betreffende club een amateurvereniging is; b. het tweede elftal, indien de betreffende club een betaaldvoetbalorganisatie is.

4. Een licentie kan slechts ingaan per de eerste dag van een seizoen en wordt verstrekt voor onbepaalde tijd, onverminderd hetgeen in dit reglement is bepaald omtrent het verval van een licentie.

5. De licentie is niet overdraagbaar of voor enigerlei andere vorm van overgang vatbaar. 6. De licentie vervalt indien een licentiehouder zich zonder voorafgaande goedkeuring van de

licentiecommissie omzet in een andere rechtsvorm dan wel fuseert of anderszins samengaat met een andere rechtspersoon.

Titel 2: Verplichtingen licentiehouder Artikel 5 - Verplichtingen licentiehouder 1. Een licentiehouder dient gedurende de looptijd van de licentie steeds te voldoen aan de bij of

krachtens dit reglement voor een licentiehouder geldende voorwaarden en verplichtingen. 2. Een licentiehouder is verplicht bij de licentiecommissie onverwijld melding te maken van een wijziging

van feiten en omstandigheden die van belang (kunnen) zijn voor de beoordeling of aan bij of krachtens dit reglement voor een licentiehouder geldende voorwaarden en verplichtingen wordt voldaan. De licentiecommissie kan nader specificeren met betrekking tot welke feiten en omstandigheden in ieder geval een meldplicht bestaat.

Page 141: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 15/32

3. De informatie die door een licentiehouder aan de licentiecommissie en de beroepscommissie wordt verstrekt dient volledig en juist te zijn, zulks te beoordelen naar de wetenschap die de licentiehouder had en/of redelijkerwijs had behoren te hebben op het moment van verstrekken van de informatie.

4. De complete bewijslast en de verplichting hieraan tijdig te voldoen rusten bij de licentiehouder. 5. Documenten die worden ingediend ingevolge dit reglement en/of de richtlijnen als bedoeld in artikel 3

lid 3 van dit reglement dienen ondertekend te zijn door een functionaris die bevoegd is de licentiehouder te vertegenwoordigen. Die bevoegdheid van de functionaris dient jegens de licentiecommissie en de beroepscommissie te worden aangetoond door bijvoorbeeld een schriftelijke volmacht van de licentiehouder dan wel een uittreksel uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel.

6. Alle documenten dienen in de Nederlandse taal te zijn gesteld, tenzij de licentiecommissie of de beroepscommissie in een specifiek geval anders beslist. Indien een document niet beschikbaar is in het Nederlands, kan de licentiehouder verzocht worden om een beëdigde vertaling van het betreffende stuk in het Nederlands in te dienen, zulks op kosten van de licentiehouder. Indien aan dit verzoek niet wordt voldaan, staat het de licentiecommissie en de beroepscommissie vrij om het document in kwestie te negeren.

7. Indien voor de licentiehouder een plan van aanpak als bedoeld in artikel 13 en 14 van dit reglement geldt, dan dient de licentiehouder tijdig te voldoen aan hetgeen daarin ten aanzien van hem is vastgelegd.

8. Een licentiehouder is verplicht om jaarlijks aan de licentiecommissie ter hand te doen stellen, een en ander conform de daartoe door het bestuur amateurvoetbal vastgestelde richtlijnen: a. de jaarstukken over het daaraan voorafgaande seizoen, op basis waarvan de financiële positie

van een licentiehouder kan worden beoordeeld gerangschikt en gepubliceerd, zulks uiterlijk op 1 november van enig jaar;

b. de begroting voor het komende seizoen, op basis waarvan de financiële positie van een licentiehouder kan worden beoordeeld, gerangschikt en gepubliceerd, zulks uiterlijk op 15 juni van enig jaar;

c. het overzicht betreffende de licentievoorwaarden sportief kader en organisatie kader en administratief kader, zulks uiterlijk op 1 november van enig jaar;

d. het overzicht betreffende de licentievoorwaarden infrastructureel kader, zulks uiterlijk op 1 maart van enig jaar.

9. Ingeval van een controle als genoemd in artikel 6 lid 4 van dit reglement, dient de licentiehouder alle medewerking te verlenen en de daartoe benodigde informatie te verstrekken en desgevraagd toegang tot gebouwen of terreinen te verschaffen aan de daartoe door de licentiecommissie aangewezen personen.

Titel 3: Licentiecommissie en beroepscommissie Artikel 6 - Licentiecommissie en beroepscommissie 1. Op de naleving van dit reglement en de bij of krachtens dit reglement geldende voorwaarden en

verplichtingen wordt toegezien door de licentiecommissie en de beroepscommissie. De licentiecommissie en de beroepscommissie zijn bevoegd zich hierbij door deskundigen te doen voorlichten.

2. De licentiecommissie beslist in eerste aanleg en de beroepscommissie beslist in beroep. 3. Licentiehouders worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. 4. De licentiecommissie heeft het recht om te doen controleren of een licentiehouder aan de

licentievoorwaarden en overige verplichtingen voortvloeiend uit of verband houdend met het licentiehouderschap, voldoet.

5. De leden van de licentiecommissie en de beroepscommissie alsmede de secretaris genoemd in artikel 10 lid 8 en artikel 11 lid 9 van dit reglement zijn - behoudens een eventueel op hen rustende wettelijke verplichting tot het verschaffen van informatie - gehouden tot geheimhouding van alle gegevens die zij in het kader van hun werkzaamheden hebben verkregen. De leden van de licentiecommissie en de beroepscommissie, voorafgaand aan hun benoeming, en de secretarissen van deze beide commissies dienen schriftelijk een geheimhoudingsverklaring en een onafhankelijkheidsverklaring af te geven.

Artikel 7- Schriftelijke of mondelinge behandeling 1. Zaken voor de licentiecommissie worden schriftelijk behandeld, tenzij de licentiecommissie een

mondelinge behandeling noodzakelijk en/of wenselijk acht.

Page 142: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 16/32

2. Zaken voor de beroepscommissie kunnen mondeling worden behandeld indien de betrokken licentiehouder daarom schriftelijk verzoekt, dan wel indien de beroepscommissie een mondelinge behandeling noodzakelijk en/of wenselijk acht. In afwijking hiervan geldt dat een zaak uitsluitend schriftelijk en op basis van het ontvangen beroepschrift door de beroepscommissie wordt behandeld, indien het een beroep betreft als bedoeld in artikel 9 lid 2 van dit reglement.

3. In geval van een mondelinge behandeling bepaalt de licentiecommissie of beroepscommissie datum, uur, plaats van de behandeling en welke personen in ieder geval bij een mondelinge behandeling dienen te verschijnen. De betrokken licentiehouder kan zich doen bijstaan door een raadsman.

4. De secretaris van de betreffende commissie roept alle personen op van wie de licentiecommissie of de beroepscommissie de verschijning wenselijk acht, met inachtneming van een termijn van ten minste vier werkdagen, de dag van de verzending en die van de behandeling niet meegerekend. De opgeroepen personen zijn verplicht te verschijnen. Indien een opgeroepen persoon verhinderd is te verschijnen, dient hij zich onder opgave van redenen schriftelijk af te melden. Het bericht van verhindering dient ten minste 48 uur voor de aanvang van de mondelinge behandeling in het bezit te zijn van de secretaris van de betreffende commissie.

5. De mondelinge behandeling vindt, tenzij de licentiecommissie of de beroepscommissie anders beslist, niet in het openbaar plaats.

6. De kosten van een mondelinge behandeling kunnen ten laste van de licentiehouder worden gebracht. Kosten van behandeling veroorzaakt door het niet verschijnen van één of meer getuigen kunnen op de licentiehouder worden verhaald. De kosten, genoemd in dit lid, bedragen niet meer dan een door het bestuur amateurvoetbal te bepalen bedrag. Voor zover de werkelijke kosten, die voor de KNVB aan de mondelinge behandeling verbonden zijn geweest, dit bedrag overschrijden, worden zij gedragen door de KNVB.

Artikel 8 - Besluiten 1. De licentiecommissie, in eerste instantie, en de beroepscommissie, in gevallen waarin beroep

mogelijk is, zijn bevoegd tot het nemen van in ieder geval de navolgende besluiten waaraan een licentiehouder alsdan is gebonden: a. het verlenen of niet verlenen van een licentie; b. het verlenen of niet verlenen van goedkeuring als bedoeld in artikel 4 lid 6 van dit reglement; c. het opleggen van een of meer nadere verplichtingen; d. het opleggen van een maatregel of sanctie als bedoeld in artikel 13 van dit reglement; e. het goedkeuren of het afkeuren van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 13 en 14 van dit

reglement; f. het opheffen van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 13 en 14 van dit reglement; g. het opleggen van een verplichting correcties door te voeren op de ingediende stukken zoals

vermeld in artikel 5 lid 8 onder a en b van dit reglement; h. het verlenen of niet verlenen van dispensatie ten aanzien van de licentievoorwaarden die

onlosmakelijk zijn verbonden aan dit reglement; i. het vaststellen of de licentiehouder al dan niet tijdig voldaan heeft aan de in het plan van aanpak

geformuleerde en genormeerde prestaties en uiteindelijk de licentievoorwaarde of -voorwaarden; j. het intrekken van een licentie.

2. De besluiten genoemd in lid 1 van dit artikel worden genomen, gehoord hebbende het bestuur amateurvoetbal.

3. Elk besluit wordt schriftelijk vastgelegd en is met redenen omkleed. De betrokken licentiehouder ontvangt het besluit zo spoedig mogelijk door middel van een mededeling die per e-mail bericht wordt verzonden.

Artikel 9 - Beroep 1. Voor zover in dit reglement niet anders is bepaald, kan tegen een besluit van de licentiecommissie

als genoemd in artikel 8 lid 1 van dit reglement, door diegene tegen wie het besluit zich richt beroep worden ingesteld bij de beroepscommissie.

2. In afwijking van het bepaalde in lid 1 van dit artikel geldt dat geen beroep mogelijk is tegen: a. besluiten naar aanleiding van een verzoek om dispensatie ten aanzien van de stukken als

bedoeld in artikel 5 lid 8 van dit reglement; b. de termijn waarbinnen een plan van aanpak als bedoeld in artikel 13 en 14 van dit reglement

dient te zijn opgesteld; c. normen opgelegd naar aanleiding van een goedgekeurd plan van aanpak, doch uitsluitend voor

zover deze normen niet afwijken van door de licentiehouder in het ingediende plan van aanpak geformuleerde prestaties;

Page 143: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 17/32

d. herziening als bedoeld in artikel 14 lid 5 van dit reglement. 3. In afwijking van het bepaalde in lid 2 van dit artikel is beroep mogelijk tegen de besluiten als bedoeld

onder a en b van lid 2 van dit artikel indien sprake is van een evidente overmachtsituatie, zulks ter beoordeling van de beroepscommissie, en uitsluitend voor zover het beroep betrekking heeft op de termijn voor het indienen van de stukken als bedoeld in artikel 5 lid 8 van dit reglement of de termijn waarbinnen een plan van aanpak als bedoeld in artikel 13 en 14 van dit reglement dient te zijn opgesteld.

4. Het beroep dient, schriftelijk en gemotiveerd, binnen vijf werkdagen na de dagtekening van het besluit waartegen het beroep is ingesteld, in het bezit te zijn van de beroepscommissie.

Indien het een beroep betreft als bedoeld in lid 3 van dit artikel, dient het beroep, schriftelijk en gemotiveerd, binnen twee werkdagen na de dagtekening van het besluit waartegen het beroep is ingesteld, in het bezit te zijn van de beroepscommissie.

5. De beroepscommissie stelt, alvorens in een zaak uitspraak te doen, het bestuur amateurvoetbal in de gelegenheid om zijn standpunt omtrent het voorliggende beroep en de gronden waarop het berust, kenbaar te maken. Het bepaalde in de vorige volzin is niet van toepassing in het geval van een beroep als bedoeld in lid 3 van dit artikel.

6. Door het instellen van beroep wordt de uitvoering van een besluit opgeschort tenzij de beroepscommissie op zwaarwichtige gronden anders beslist.

7. Indien beroep wordt aangetekend tegen de opgelegde verplichting tot het opstellen van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 13 en 14 van dit reglement, geldt dat de licentiehouder na verzending van het besluit van de beroepscommissie een termijn zal worden gegeven van ten minste vier weken voor het opstellen van het plan van aanpak.

8. De licentiehouder, die een beroepschrift heeft ingediend is desgevraagd verplicht alle inlichtingen te verstrekken, die de beroepscommissie noodzakelijk acht voor de behandeling van het beroepschrift.

9. De beroepscommissie beoordeelt het besluit waartegen beroep is aangetekend uitsluitend naar de stand van zaken ten tijde van het nemen van het desbetreffende besluit, tenzij:

a. het besluit betrekking heeft op de vaststelling of een licentiehouder al dan niet heeft voldaan aan genormeerde prestaties in het plan van aanpak en uiteindelijk de licentievoorwaarde of –voorwaarden als bedoeld in artikel 13 en 14 van dit reglement.

De beoordeling zal in dit geval geschieden naar de stand van zaken op de datum waarop aan die genormeerde prestaties of licentievoorwaarde of -voorwaarden moest zijn voldaan;

b. het besluit betrekking heeft op de intrekking van de licentie. De beoordeling zal in dit geval geschieden naar de stand van zaken ten tijde van behandeling

van het beroep. 10. De beroepscommissie kan een besluit van de licentiecommissie bevestigen, geheel of gedeeltelijk

vernietigen en/of opnieuw recht doen. 11. De beroepscommissie doet zo spoedig mogelijk uitspraak. 12. Indien en voor zover de beroepscommissie een besluit vernietigt, doet zij opnieuw recht naar de

stand van zaken ten tijde van het nemen van het vernietigde besluit, tenzij het besluit betrekking heeft op:

a. de vaststelling of een licentiehouder al dan niet heeft voldaan aan de genormeerde prestaties of licentievoorwaarde of -voorwaarden in het plan van aanpak als bedoeld in artikel 13 en 14 van dit reglement.

In dit geval zal opnieuw recht worden gedaan naar de stand van zaken op de datum waarop aan die genormeerde prestaties, licentievoorwaarde of -voorwaarden moest zijn voldaan;

b. het intrekken van de licentie; In dit geval zal opnieuw recht worden gedaan naar de stand van zaken ten tijde van behandeling

van het beroep. 13. De betrokken licentiehouder, noch derden kunnen aan de gehele of gedeeltelijke vernietiging van een

besluit enig recht op schadeloosstelling ontlenen. 14. Indien en voor zover de burgerlijke rechter een uitspraak van de beroepscommissie vernietigt, zal de

beroepscommissie de zaak met inachtneming van deze uitspraak herbeoordelen. Artikel 10 - Samenstelling licentiecommissie 1. De licentiecommissie bestaat uit ten minste vijf leden. De commissie heeft haar zetel in het

bondsbureau te Zeist. 2. Ten minste twee leden van de licentiecommissie dienen de hoedanigheid van meester in de rechten

of master of laws met civiel effect te bezitten. Van de licentiecommissie zijn tevens ten minste twee personen lid die beschikken over financiële deskundigheid. Voorts kunnen van de licentiecommissie

Page 144: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 18/32

deel uit maken personen die beschikken over deskundigheid ter zake van de overige kaders als genoemd in artikel 3 lid 1 van dit reglement.

3. De licentiecommissie neemt slechts besluiten indien ten minste drie leden ter vergadering aanwezig zijn. De leden van de licentiecommissie kunnen zich ter vergadering niet doen vertegenwoordigen. In geval de stemmen staken, is de stem van de voorzitter van de licentiecommissie doorslaggevend.

4. De leden van de licentiecommissie worden op voordracht van het bestuur amateurvoetbal of ten minste vijf leden van de ledenraad amateurvoetbal benoemd door de ledenraad amateurvoetbal. De voorzitter van de licentiecommissie wordt in hoedanigheid benoemd.

5. De leden van de licentiecommissie worden benoemd voor de duur van drie jaren, met dien verstande dat voor zover mogelijk jaarlijks een derde van de leden aftreedt, volgens een door de licentiecommissie op te maken rooster. Aftredende leden kunnen terstond worden herbenoemd met dien verstande dat de totale zittingstermijn voor leden van de licentiecommissie ten hoogste twaalf jaren bedraagt.

6. De leden treden, behoudens het bepaalde in lid 7 van dit artikel, in functie met ingang van de dag volgende op die van de ledenraad amateurvoetbal waarop zij zijn benoemd tot en met de dag waarop de derde daaropvolgende najaarsvergadering van de ledenraad amateurvoetbal wordt gehouden.

7. In geval van een tussentijdse vacature zal het bestuur amateurvoetbal schriftelijk een nieuw lid aan de leden van de ledenraad amateurvoetbal voordragen. Indien geen der stemgerechtigde leden bezwaar maakt binnen de door het bestuur amateurvoetbal gestelde termijn, wordt het nieuwe lid aangesteld door het bestuur amateurvoetbal en zal hij in de eerstvolgende ledenraad amateurvoetbal formeel worden benoemd. Het aldus benoemde lid neemt op het rooster van aftreden de plaats van zijn voorganger in.

8. Het bestuur amateurvoetbal voorziet in de secretariaatsbijstand ten behoeve van de licentiecommissie. Een secretaris dient te beschikken over een bedrijfseconomische en/of een juridische vooropleiding en kan niet gelijktijdig secretaris zijn van de beroepscommissie.

Artikel 11 - Samenstelling beroepscommissie 1. De beroepscommissie bestaat uit ten minste vijf leden. De beroepscommissie heeft haar zetel in het

bondsbureau te Zeist. 2. Ten minste twee leden van de beroepscommissie dienen de hoedanigheid van meester in de rechten

of master of laws met civiel effect te bezitten. De namen van deze leden worden geplaatst op een op te stellen lijst A.

3. Van de beroepscommissie zijn tevens ten minste twee personen lid die beschikken over financiële deskundigheid en kunnen voorts deel uit maken personen die beschikken over deskundigheid ter zake van de overige kaders als genoemd in artikel 3 lid 1 van dit reglement. De namen van deze leden worden met vermelding van hun specifieke deskundigheid geplaatst op een op te stellen lijst B.

4. De behandeling van beroepszaken vindt plaats door ten minste drie leden van de commissie. Ten minste één van deze drie leden is afkomstig van lijst A en zal bij de behandeling van de zaak fungeren als voorzitter. In geval de stemmen staken, is de stem van de voorzitter doorslaggevend.

5. De leden van de beroepscommissie worden op voordracht van het bestuur amateurvoetbal of ten minste vijf leden van de ledenraad amateurvoetbal benoemd door de ledenraad amateurvoetbal. De voorzitter van de beroepscommissie wordt in hoedanigheid benoemd.

6. De leden van de beroepscommissie worden benoemd voor de duur van drie jaren, met dien verstande dat voor zover mogelijk jaarlijks een derde van de leden aftreedt, volgens een door de beroepscommissie op te maken rooster. Aftredende leden kunnen terstond worden herbenoemd met dien verstande dat de totale zittingstermijn voor leden van de beroepscommissie ten hoogste twaalf jaren bedraagt.

7. De leden treden, behoudens het bepaalde in lid 8 van dit artikel, in functie met ingang van de dag volgende op die van de ledenraad amateurvoetbal waarop zij zijn benoemd tot en met de dag waarop de derde daaropvolgende najaarsvergadering van de ledenraad amateurvoetbal wordt gehouden.

8. In geval van een tussentijdse vacature zal het bestuur amateurvoetbal schriftelijk een nieuw lid aan de leden van de ledenraad amateurvoetbal voordragen. Indien geen der stemgerechtigde leden bezwaar maakt binnen de door het bestuur amateurvoetbal gestelde termijn wordt het nieuwe lid aangesteld door het bestuur amateurvoetbal en zal hij in de eerstvolgende ledenraad amateurvoetbal formeel worden benoemd. Het aldus benoemde lid neemt op het rooster van aftreden de plaats van zijn voorganger in.

9. Het bestuur amateurvoetbal voorziet in de secretariaatsbijstand ten behoeve van de beroepscommissie. Een secretaris dient te beschikken over een bedrijfseconomische en/of juridische vooropleiding en kan niet gelijktijdig secretaris zijn van de licentiecommissie.

Page 145: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 19/32

Artikel 12: Onverenigbaarheden 1. Leden van de licentiecommissie en beroepscommissie zijn onafhankelijk. 2. Personen die:

a. deel uitmaken van de wetgevende macht van de KNVB; b. deel uitmaken van de bestuurlijke macht van de KNVB; c. deel uitmaken van de raad van toezicht amateurvoetbal; d. deel uitmaken van de raad van commissarissen betaald voetbal; e. deel uitmaken van de reglementscommissie; f. deel uitmaken van tuchtrechtelijke organen van de KNVB; g. deel uitmaken van het bestuur of een toezichthoudend orgaan van een amateurvereniging in de

mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie en/of de hieraan gelieerde stichting; h. deel uitmaken van het bestuur of een toezichthoudend orgaan van een

betaaldvoetbalorganisatie; i. deel uitmaken van het bestuur van een aan de KNVB gelieerde belangenorganisatie; j. een functie van werknemer bekleden bij de KNVB;

kunnen geen lid zijn van de licentiecommissie of de beroepscommissie. 3. Personen die:

a. sponsor zijn dan wel deel uitmaken van het bestuur of een ander orgaan van een sponsor, dan wel werknemer zijn van een sponsor van een amateurvereniging en/of betaaldvoetbalorganisatie;

b. lid zijn van een amateurvereniging in de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde divisie maar geen deel uitmaken van het bestuur of een toezichthoudend orgaan van deze amateurvereniging en/of de hieraan gelieerde stichting;

c. een al dan niet betaalde functie bekleden in een betaaldvoetbalorganisatie maar geen deel uitmaken van het bestuur en of toezichthoudend orgaan van deze betaaldvoetbalorganisatie;

kunnen lid zijn van de licentiecommissie of de beroepscommissie. Deze personen mogen echter niet deelnemen aan de behandeling en besluitvorming over een club waar ze uit dien hoofde enige relatie mee hebben.

4. Een persoon kan niet tegelijk lid zijn van de licentiecommissie en de beroepscommissie. 5. Indien dient te worden beslist omtrent een aangelegenheid waarbij een lid van de licentiecommissie

of de beroepscommissie, direct of indirect, persoonlijk is betrokken, bijvoorbeeld via zijn familie of aanverwanten, of als lid, aandeelhouder of adviseur, meldt het lid dit terstond aan de andere leden van de commissie waarvan hij lid is en onthoudt hij zich van deelneming aan de beraadslaging en besluitvorming ter zake.

Titel 4: Maatregelen en sancties Artikel 13 - Maatregelen en sancties 1. De maatregelen en/of sancties die kunnen worden opgelegd indien een licentiehouder niet, niet

adequaat of niet tijdig voldoet aan één of meer van de voor hem geldende verplichtingen krachtens dit reglement zijn: a. publieke waarschuwing; b. het opstellen van een plan van aanpak dat door de licentiecommissie dient te worden

goedgekeurd; c. geldboete van ten hoogste € 4.500,- per overtreding en/of nieuw opgelegde verplichting; d. een of meer wedstrijdpunten in mindering op de ranglijst van de competitie. Hierbij geldt dat

indien deze sanctie eerst onherroepelijk is geworden nadat de laatste wedstrijd in de reguliere competitie van dat seizoen is gespeeld, de wedstrijdpunten in mindering worden gebracht bij aanvang van het eerstvolgende seizoen;

e. plaatsing in de naast lagere competitie met ingang van het eerstvolgende seizoen; f. uitsluiting van (verdere) deelname aan de mannen veldvoetbalcompetities tweede en derde

divisie; g. intrekking van een licentie.

2. Als uitgangspunt geldt dat indien een licentiehouder niet voldoet aan: a. licentie-eis S.05 (Aantal contractspelers en schriftelijk contract), licentie-eis F.05

(Betalingsachterstand uit hoofde van transferactiviteiten) en/of licentie-eis F.06 (Betalingsachterstand bij werknemers), een of meer wedstrijdpunten in mindering worden gebracht tot maximaal negen wedstrijdpunten per licentievoorwaarde per seizoen;

Page 146: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 20/32

b. een licentie-eis uit categorie A anders dan de licentievoorwaarden als genoemd in lid 2 onder a van dit artikel, de verplichting wordt opgelegd om een plan van aanpak ter goedkeuring voor te leggen aan de licentiecommissie;

c. een licentie-eis uit categorie B, een geldboete wordt opgelegd. 3. De in lid 1 en 2 van dit artikel genoemde maatregelen en sancties kunnen, onverminderd het

bepaalde in artikel 15 lid 2 van dit reglement en het bepaalde in het Reglement Tuchtrechtspraak Amateurvoetbal, tezamen worden opgelegd.

4. Een sanctie die onherroepelijk is geworden, wordt gepubliceerd via het door het bestuur amateurvoetbal voor publicaties aangewezen medium.

Artikel 14 - Plan van aanpak 1. Indien de verplichting wordt opgelegd tot het opstellen van een plan van aanpak, dat door de

licentiecommissie dient te worden goedgekeurd, wordt ter zake van de tekortkoming geen geldboete opgelegd, indien de licentiehouder binnen een door de licentiecommissie vast te stellen termijn een plan van aanpak heeft opgesteld, waarin is aangegeven op welke wijze en op welk moment de licentiehouder aan de voor hem geldende licentievoorwaarde of -voorwaarden zal voldoen.

2. Het plan van aanpak als bedoeld in lid 1 van dit artikel, dient te voorzien in concrete prestaties van de licentiehouder waaraan op daarvoor vastgestelde data dient te zijn voldaan. De licentiecommissie stelt bij de goedkeuring van het plan van aanpak een sanctietraject vast waarin vastligt welke sancties - in voorkomende gevallen achtereenvolgend - zijn verbonden aan het niet of niet tijdig voldoen aan in het plan van aanpak geformuleerde prestaties (genormeerde prestaties) en uiteindelijk de voor hem geldende licentievoorwaarde of -voorwaarden.

3. Het bij een plan van aanpak behorend sanctietraject kan voorzien in het achtereenvolgens opleggen van één of meer van de sancties als genoemd in artikel 13 lid 1 van dit reglement indien de licentiehouder niet aan de genormeerde prestaties en uiteindelijk de voor hem geldende licentievoorwaarde of -voorwaarden voldoet.

4. De in lid 3 van dit artikel genoemde sancties kunnen onverminderd het bepaalde in artikel 15 lid 2 van dit reglement en het bepaalde in het Reglement Tuchtrechtspraak Amateurvoetbal, slechts worden opgelegd indien en voor zover het bij de goedkeuring van het plan van aanpak vastgestelde sanctietraject hierin voorziet.

5. Een plan van aanpak kan door de licentiecommissie op verzoek van de licentiehouder worden herzien indien daartoe naar oordeel van de licentiecommissie gronden aanwezig zijn. Een herzieningsverzoek dient ten minste twee weken voor de datum waarop aan de desbetreffende genormeerde prestatie en uiteindelijk de licentievoorwaarde of -voorwaarden dient te zijn voldaan, te zijn ontvangen. De herziening kan geen betrekking hebben op de in het oorspronkelijke plan van aanpak gestelde datum waarop aan de desbetreffende genormeerde prestatie en uiteindelijk de licentievoorwaarde of -voorwaarden dient te zijn voldaan. Indien het verzoek tot herziening wordt gehonoreerd, stelt de licentiecommissie zo nodig het sanctietraject als bedoeld in lid 4 van dit artikel, opnieuw vast. Een verzoek tot herziening heeft geen schorsende werking. Tegen een beslissing op een verzoek tot herziening staat geen beroep open.

6. Indien gedurende de looptijd van een plan van aanpak nieuwe feiten of omstandigheden opkomen die de licentiecommissie ten tijde van de goedkeuring als bedoeld in lid 2 van dit artikel niet bekend waren, kan de licentiecommissie, indien daartoe naar oordeel van de licentiecommissie gronden aanwezig zijn, de verplichting opleggen tot het opstellen van een aangepast plan van aanpak, met dien verstande dat de in het oorspronkelijke plan van aanpak gestelde data waarop aan de desbetreffende genormeerde prestatie en uiteindelijk de licentievoorwaarde of -voorwaarden dient te zijn voldaan, niet kunnen worden gewijzigd. Het bepaalde in dit artikel ten aanzien van de voorwaarden waaraan een plan van aanpak moet voldoen, is alsdan van overeenkomstige toepassing.

Titel 5: Verval en intrekking licentie Artikel 15: Verval en intrekking licentie 1. Een licentie vervalt: a. in de gevallen genoemd in artikel 4 lid 6 van dit reglement; b. door ontbinding van de licentiehouder; c. door het eindigen van het lidmaatschap van de sectie amateurvoetbal of het KNVB-lidmaatschap

van de licentiehouder; d. door intrekking ingevolge lid 2 van dit artikel;

Page 147: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 21/32

e. doordat de licentiehouder in staat van faillissement verkeert krachtens rechterlijke uitspraak waartegen geen voorziening meer kan worden ingesteld.

2. De licentiecommissie en de beroepscommissie zijn bevoegd tot intrekking van een licentie indien een licentiehouder:

a. niet voldoet aan één of meer licentievoorwaarden en volgens het plan van aanpak intrekking van de licentie kan geschieden;

b. niet of niet tijdig een plan van aanpak zoals omschreven in artikel 13 en 14 van dit reglement heeft opgesteld;

c. niet of niet tijdig voldoet aan de uit dit reglement voortvloeiende verplichtingen tot het verstrekken van informatie en gegevens als bedoeld in artikel 5 van dit reglement en/of het verlenen van medewerking, verstrekken van daartoe benodigde informatie en het desgevraagd verschaffen van de toegang tot gebouwen of terreinen als bedoeld in artikel 5 lid 9 en artikel 6 lid 4 van dit reglement;

d. en/of de aan de licentiehouder gelieerde stichting failliet is verklaard, dan wel indien aan de licentiehouder en/of de aan de licentiehouder gelieerde stichting, al dan niet voorlopig, surséance van betaling is verleend.

e. een plan van aanpak heeft ingediend dat onherroepelijk is afgekeurd. 3. In de gevallen als bedoeld in lid 2 van dit artikel stelt de licentiecommissie de datum vast waarop de

licentie wordt ingetrokken. 4. Met ingang van de datum waarop de licentie is geëindigd, vervalt het recht van de licentiehouder als

beschreven in artikel 4 lid 3 van dit reglement en zal het betreffende elftal van de club wiens licentie wordt ingetrokken door het bestuur amateurvoetbal twee niveaus lager worden ingedeeld, zulks met ingang van het eerst volgende seizoen.

Overzicht licentievoorwaarden per 1 juli 2016 Divisie: Nr: Categorie: Omschrijving:

Sportief kader Tweede en derde S.01 A Jeugdopleidingsplan / kwaliteit- en performancemodel jeugdopleidingen Tweede en derde S.02 A Jeugdteams per categorie - S.03 - - Tweede en derde S.04 B Registratie / lidmaatschap spelers Tweede en derde S.05 A Aantal contractspelers / schriftelijk contract + registratie - S.06 - - Tweede en derde S.07 B Anti-discriminatie en anti-racisme beleid

Organisatie kader en Administratief kader Tweede en derde P.01 B Clubsecretariaat Tweede en derde P.02 B Voorzitter Tweede en derde P.03 B Penningmeester Tweede en derde P.04 B Veiligheidscoördinator - P.05 - - - P.06 - - Tweede en derde P.07 B Fysiotherapeut Tweede en derde P.08 B Technische staf - trainer-coach Tweede en derde P.09 A Technische staf - hoofd jeugdopleidingen Tweede P.10 B Technische staf - assistent trainer-coach Tweede en derde P.11 B Beleid met betrekking tot stewarding, draaiboek orde handhaving - P.12 - - Tweede P.13 A Technische staf – jeugdcoaches Tweede P.14 A Taak-/functieomschrijving van functionarissen Tweede en derde P.15 B Meldplicht significante wijzigingen organisatie Tweede en derde P.16 B Verplichting invullen vacante posities - P.17 - -

Page 148: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 22/32

Juridisch kader Tweede en derde L.01 B Deelname aan KNVB competities / reglementen Tweede en derde L.02 B Actuele statuten van alle rechtspersonen Tweede en derde L.03 B Actueel uittreksel uit het KvK-register Tweede L.04 A Waarborgen onafhankelijkheid club Infrastructureel kader Tweede en derde I.01 B Veiligheidsverklaring - I.02 - - Tweede en derde I.03 B Beschikbaarheid accommodatie / eigendom Tweede en derde I.04 B Beschikbaarheid trainingsfaciliteit / eigendom Tweede en derde I.05 B Capaciteit accommodatie - I.06 - - Tweede en derde I.07 A Bedrijfswaarde lichtinstallatie (lux) - I.08 - - Tweede en derde I.09 A Eerste hulp ruimte Tweede en derde I.10 A Speelveld: specificaties en afmetingen - I.11 - - Tweede en derde I.12 B Omroepinstallatie - I.13 - - Tweede en derde I.14 B Trainingsfaciliteiten / kwaliteitsnorm Tweede I.15 B Reglement van Orde - I.16 - - Tweede en derde I.17 B Sanitaire voorzieningen Tweede en derde I.18 B Bewegwijzering - I.19 - - Tweede en derde I.20 A Dopingcontrolestation Tweede en derde I.21 A Voorzieningen minder valide toeschouwers - I.22 - - Financieel kader Tweede en derde F.01 A Jaarstukken - F.02 - - Tweede F.03 A Begroting - F.04 - - Tweede en derde F.05 A Betalingsachterstand transferactiviteiten Tweede en derde F.06 A Betalingsachterstand bij werknemers Tweede en derde F.07 B Betalingsachterstand bij Belastingdienst Tweede en derde F.08 B Meldplicht club zijnde schuldeiser Tweede F.09 B Meldplicht wezenlijke wijzigingen financiële positie - F.10 - - - F.11 - - - F.12 - - - F.13 - - - F.14 - -

REGLEMENT OVERSCHRIJVINGSBEPALINGEN AMATEURVOETBAL Artikel 7 – De termijnen voor indiening van een aanvraag en aanvang speelgerechtigdheid 1. De aanvraag om overschrijving moet ingediend zijn voor de spelers: a.- zoals genoemd in artikel 1 lid 1 onder a, b en e van dit reglement, uiterlijk 15 juni; b.- zoals genoemd in artikel 1 lid 1 onder c , d, en g van dit reglement, uiterlijk 31 augustus.

Page 149: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 23/32

2. Voor de overschrijvingen genoemd in artikel 1 lid 1 onder d en g van dit reglement gelden twee jaarlijkse overschrijvingsperiodes:

a. in de zomer gedurende een periode van 12 weken; b. in de winter gedurende een periode van 4 weken. 3. Het bestuur amateurvoetbal stelt jaarlijks en ten minste 12 maanden voor aanvang, de begin- en

einddata van de overschrijvingsperiodes als genoemd in lid 2 van dit artikel vast. 42. Indien overschrijving wordt verleend, wordt de speler: a.- zoals genoemd in artikel 1 lid 1 onder a, b en e van dit reglement per 1 juli daaropvolgend

speelgerechtigd voor zijn nieuwe club; b.- zoals genoemd in artikel 1 lid 1 onder c, d en g van dit reglement uiterlijk een maand na de

datum waarop het verzoek tot overschrijving het bondsbureau of het districtskantoor heeft bereikt, speelgerechtigd voor zijn nieuwe club.

53. Is de overschrijving verleend aan een geschorste of uitgesloten speler, dan wordt deze eerst speelgerechtigd voor zijn nieuwe club na het einde van zijn schorsing of uitsluiting.

64. Overschrijving wordt bovendien zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk een maand nadat de aanvraag is ontvangen, verleend aan:

a. een speler van een club - die is ontbonden of - niet meer met enig team of elftal aan een competitie deelneemt of - met een andere toegelaten club een nieuwe club vormt, dan wel op een andere wijze een

fusie aangaat; b. een speler, die gedurende ten minste 12 aan de aanvraag voorafgaande maanden niet meer

voor een club aan bindende wedstrijden heeft deelgenomen, terwijl hij gedurende die tijd niet uit het lidmaatschap is ontzet, uitgesloten of geschorst is geweest. In geval van schorsing of uitsluiting wordt deze periode van 12 maanden met een periode van schorsing of uitsluiting verlengd.

75. Indien het verzoek om overschrijving het bestuur bereikt na de eerste vrijdag van de maand maart van een seizoen, wordt overschrijving slechts toegestaan onder de beperkende voorwaarde dat de speler gedurende dat seizoen niet gerechtigd is uit te komen in bindende wedstrijden van de nieuwe club.

Page 150: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 24/32

BIJLAGE III: IMPLEMENTATIE UITVOERINGS-/WIJZIGINGSBESLUIT – TOPKLASSE EN CONTRACTSPELERS IN HET AMATEURVOETBAL VOORSTELLEN TOT WIJZIGING VAN DE REGLEMENTEN AMATEURVOETBAL REGLEMENT AMATEURVOETBAL Titel 8: Verhouding clubs en contractspelers Artikel 34 - Spelerscontract 1. De overeenkomst tussen een vereniging of een daaraan gelieerde stichting, die door het bestuur

amateurvoetbal is erkend en geregistreerd, en een contractspeler moet schriftelijk worden vastgelegd. Het bestuur amateurvoetbal stelt een standaardcontract vast waarvan de inhoud in elk spelerscontract moet worden opgenomen. Het bestuur amateurvoetbal kan op een door een amateurvereniging gemotiveerd verzoek ontheffing verlenen van een of meer bepalingen van dat standaardcontract.

2. De geldigheid van een spelerscontract mag niet afhankelijk worden gesteld van de uitslag van een (positieve) medische keuring of het verkrijgen van een tewerkstellingsvergunning.

3. Het is niet toegestaan met een speler jonger dan 18 jaar een spelerscontract te sluiten met een looptijd langer dan drie jaar. Ieder beding waarin een langere periode is overeengekomen, is nietig.

4. Het contract moet in drievoud worden opgemaakt en getekend. De exemplaren van het contract moeten binnen een week na ondertekening per aangetekende brief door de vereniging aan het secretariaat amateurvoetbal worden gezonden ter registratie door het bestuur amateurvoetbal. Indien bij de onderhandelingen betreffende de totstandkoming van het spelerscontract gebruik is gemaakt van een intermediair als bedoeld in het Reglement Intermediairs, dan dient de vertegenwoordigingsovereenkomst als bedoeld in voornoemd reglement als bijlage bij het spelerscontract ter registratie door het bestuur amateurvoetbal te worden aangeboden. Twee exemplaren worden, na registratie door het bestuur amateurvoetbal aan de vereniging of de daaraan gelieerde stichting teruggezonden, die een daarvan moet uitreiken aan de contractspeler of diens wettelijke vertegenwoordiger.

5. Het spelerscontract dient op 30 juni van enig jaar te eindigen, tenzij er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

6. Het spelerscontract zal worden geregistreerd indien: a. aan de bepalingen van de Statuten en reglementen is voldaan en de speler de leeftijd van

16 jaar heeft bereikt; b. de speler rechtens bevoegd was een overeenkomst te sluiten met de amateurvereniging of de

daaraan gelieerde stichting; 7. Van de registratie zal door het secretariaat amateurvoetbal mededeling worden gedaan aan de

voormalige werkgever. Artikel 35 – Nieuw contract 1. Een vereniging of een daaraan gelieerde stichting die een spelerscontract wil sluiten met een speler

die een spelerscontract heeft met een andere vereniging of een daaraan gelieerde stichting, dient vooraf laatstgenoemde vereniging of een daaraan gelieerde stichting schriftelijk te informeren over zijn voornemen de desbetreffende speler daartoe te benaderen.

2. Een contractspeler kan slechts een contract met een andere vereniging of een daaraan gelieerde stichting sluiten als zijn huidige contract is beëindigd of binnen zes maanden zal eindigen.

Artikel 36 – Uitlenen 1. Het uitlenen van een contractspeler aan een andere vereniging of een daaraan gelieerde stichting is

alleen mogelijk, indien de betrokken contractspeler daarmee schriftelijk instemt. 2. Een contractspeler die is uitgeleend aan een vereniging of een daaraan gelieerde stichting kan slechts

overschrijving verkrijgen naar een derde vereniging indien hiertoe schriftelijke toestemming is verkregen van de uitlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting.

3. De minimumduur van de uitleenperiode van een contractspeler bedraagt een seizoen. 4. Gedurende de uitleenperiode blijft de tussen de contractspeler en de uitlenende vereniging of een

daaraan gelieerde stichting gesloten arbeidsovereenkomst van kracht. De uitlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting zal alle uit vorengenoemde arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen volledig nakomen.

Page 151: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 25/32

5. Van het bepaalde in lid 4 van dit artikel kan schriftelijk door de speler en de uitlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting worden afgeweken, in die zin dat de speler en de uitlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting kunnen besluiten tijdelijk geen uitvoering te geven aan de tussen hen gesloten arbeidsovereenkomst.

6. Indien een contractspeler voor een periode van uitlenen aanvullende vergoedingen met de inlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting overeenkomt, ontheft die overeenkomst de uitlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting niet van haar verplichtingen jegens de contractspeler tenzij anders overeengekomen.

7. De uitlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting dient ten minste die verzekeringen af te sluiten, die noodzakelijk zijn om alle risico’s die de speler bij de inlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting loopt, te verzekeren, tenzij is overeengekomen dat de inlenende vereniging of een daaraan gelieerde stichting die verzekeringen zal afsluiten.

8. Het bepaalde in het Reglement Overschrijvingsbepalingen Amateurvoetbal is van overeenkomstige toepassing op het uitlenen van contractspelers.

Artikel 37 – Speelgerechtigdheid contractspeler bij sluiten contract: Een contractspeler kan tijdelijk speelgerechtigd worden verklaard voor een andere vereniging zulks uitsluitend op basis van een uitleenovereenkomst als bedoeld in artikel 36 van dit reglement en zulks met inachtneming van het bepaalde in artikel 35 van dit reglement. Artikel 3438 – Slotbepaling (…) Artikel 3539 - Overgangsregelingen (…) REGLEMENT OVERSCHRIJVINGSBEPALINGEN AMATEURVOETBAL Artikel 1 1. Dit reglement is van toepassing op: a. de overschrijving van een amateurspeler van een amateurvereniging naar een andere

amateurvereniging waarbij hij aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen; b. de overschrijving van een amateurspeler van een amateurvereniging naar een andere

amateurvereniging waarmee hij een spelerscontract heeft gesloten of met de aan die amateurvereniging gelieerde stichting een spelerscontract heeft gesloten en als contractspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

c. de overschrijving van een contractspeler van een amateurvereniging naar een andere amateurvereniging waarbij hij als amateurspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

d. de overschrijving van een contractspeler van een amateurvereniging naar een andere amateurvereniging waarmee hij een spelerscontract heeft gesloten of met de aan die amateurvereniging gelieerde stichting een spelerscontract heeft gesloten en als contractspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

e. de overschrijving van een jeugdspeler uitkomend als amateurspeler voor een betaaldvoetbalorganisatie naar een andere betaaldvoetbalorganisatie waarbij hij als amateurspeler aan in bindende wedstrijden wenst deel te nemenzal uitkomen;

cf. de overschrijving van een speler van een amateurspelervereniging naar een buitenlandse club; dg. de overschrijving van een speler van een buitenlandse club naar een amateurvereniging of naar

een betaaldvoetbalorganisatie, waarbij hij als amateurspeler speler aanin bindende wedstrijden wenst deel te nemenzal uitkomen.;

e. de overschrijving van een speler van de Women’s BeNe League uitkomend als amateurspeler voor een betaaldvoetbalorganisatie, als amateurspeler naar een andere betaaldvoetbalorganisatie.

2. De in lid 1 van dit artikel genoemde overschrijvingen kunnen kan worden verleend door het bestuur amateurvoetbal.

Artikel 7 – De termijnen voor indiening van een aanvraag en aanvang speelgerechtigdheid 1. DeEen aanvraag om overschrijving moet ingediend zijn voor de spelers:uiterlijk 15 juni. - zoals genoemd in artikel 1 lid 1 onder a, b en e uiterlijk 15 juni; - zoals genoemd in artikel 1 lid 1 onder c, d, en g uiterlijk 31 augustus.

Page 152: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 26/32

2. Indien overschrijving wordt verleend, wordt de speler per 1 juli daaropvolgend speelgerechtigd voor zijn nieuwe club.

- zoals genoemd in artikel 1 lid 1 onder a, b en e per 1 juli daaropvolgend speelgerechtigd voor zijn nieuwe club;

- zoals genoemd in artikel 1 lid 1 onder c, d en g uiterlijk een maand na de datum waarop het verzoek tot overschrijving het bondsbureau of het districtskantoor heeft bereikt, speelgerechtigd voor zijn nieuwe club.

(…)

Page 153: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 27/32

BIJLAGE A: VOORSTELLEN TOT WIJZIGING VAN DE BONDSREGLEMENTEN ALGEMEEN REGLEMENT Artikel 6A – Nieuw contract 1. Een club die een spelerscontract wil sluiten met een speler die een spelerscontract heeft gesloten met

een andere club, dient vooraf laatstgenoemde club schriftelijk te informeren over zijn voornemen de desbetreffende speler daartoe te benaderen.

2. Een contractspeler kan slechts een contract met een andere club sluiten als zijn huidige contract is beëindigd of binnen zes maanden zal eindigen.

Artikel 6B – Uitlenen 1. Het uitlenen van een contractspeler aan een andere club is alleen mogelijk, indien de betrokken

contractspeler daarmee schriftelijk instemt. 2. Een contractspeler die is uitgeleend aan een club kan slechts overschrijving verkrijgen naar een derde

club indien hiertoe schriftelijke toestemming is verkregen van de uitlenende club. 3. a. De minimumduur van de uitleenperiode bedraagt voor contractspelers in de sectie betaald

voetbal de periode tussen twee overschrijvingsperiodes. b. De minimumduur van de uitleenperiode bedraagt voor contractspelers in de sectie

amateurvoetbal en voor contractspelers die worden uitgeleend aan een andere sectie een seizoen.

4. Gedurende de uitleenperiode blijft de tussen de contractspeler en de uitlenende club of de aan de amateurvereniging gelieerde stichting gesloten arbeidsovereenkomst van kracht. De uitlenende club zal alle uit vorengenoemde arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen volledig nakomen.

5. Van het bepaalde in lid 4 van dit artikel kan schriftelijk door de contractspeler en de uitlenende club worden afgeweken, in die zin dat de contractspeler en de uitlenende club kunnen besluiten tijdelijk geen uitvoering te geven aan de tussen hen gesloten arbeidsovereenkomst.

6. Indien een contractspeler voor een periode van uitlenen aanvullende vergoedingen met de inlenende club overeenkomt, ontheft die overeenkomst de uitlenende club niet van haar verplichtingen jegens de contractspeler tenzij anders overeengekomen.

7. De uitlenende club dient ten minste die verzekeringen af te sluiten, die noodzakelijk zijn om alle risico’s die de contractspeler bij de inlenende club loopt, te verzekeren, tenzij is overeengekomen dat de inlenende club of de aan de amateurvereniging gelieerde stichting die verzekeringen zal afsluiten.

8. Het bepaalde in het Reglement Overschrijvingsbepalingen Betaald Voetbal, Reglement Overschrijvingsbepalingen Algemeen, Opleidingsvergoeding en Solidariteitsbijdrage en Reglement Overschrijvingsbepalingen Amateurvoetbal is van overeenkomstige toepassing op het uitlenen van contractspelers.

Artikel 6C – Speelgerechtigdheid contractspeler bij sluiten contract: Een contractspeler kan tijdelijk speelgerechtigd worden verklaard voor een andere club zulks uitsluitend op basis van een uitleenovereenkomst als bedoeld in artikel 6B van dit reglement en zulks met inachtneming van het bepaalde in artikel 6A van dit reglement. Artikel 8 (…) 2. a. Binnen het verband van zijn vereniging mag een actieve amateur en/of een contractspeler als

bedoeld in het Reglement Amateurvoetbal, die als veldvoetbalspeler uitkoment in een competitie van de sectie amateurvoetbal ook uitkomen in een competitie van de sectie betaald voetbal, en omgekeerd, zulks met inachtneming van het bepaalde onder c, d, f en g.

b. Indien een vereniging die haar elftallen laat deelnemen zowel aan de competities van de sectie betaald voetbal als aan de competitie van de sectie amateurvoetbal, bestaat uit een zaterdagamateurafdeling en een zondagamateurafdeling, dan kan slechts of het hoogste elftal van de zaterdagamateurafdeling of het hoogste elftal van de zondagamateurafdeling uitkomen in de standaardklasse.

c. Binnen het verband van een vereniging genoemd hierboven onder b, mag slechts die actieve amateur en/of die contractspeler als bedoeld in het Reglement Amateurvoetbal, die als veldvoetbalspeler uitkoment in de amateurafdeling die niet over een standaardelftal beschikt, ook als actieve amateur respectievelijk contractspeler als bedoeld in het Reglement Amateurvoetbal uitkomen in een competitie van de sectie betaald voetbal en omgekeerd.

Page 154: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 28/32

d. Binnen het verband van een vereniging, die met haar elftallen deelneemt aan de competities van de sectie betaald voetbal en met een standaardelftal aan de zaterdag- of de zondagcompetitie

van de sectie amateurvoetbal, mag een senioramateurspeler dan wel een seniorcontractspeler, als bedoeld in het Reglement Amateurvoetbal, die uitkoment in de competitie van de sectie amateurvoetbal, ook uitkomen in een competitie van de sectie betaald voetbal en omgekeerd. Heeft echter een speler gedurende een seizoen 15 of meer competitiewedstrijden gespeeld in de competities van de sectie betaald voetbal, dan mag hij niet meer uitkomen voor een seniorenelftal van zijn vereniging dat deelneemt aan de competitie van de sectie amateurvoetbal.

e. Binnen het verband van een vereniging die met haar elftallen deelneemt aan de competities van de sectie betaald voetbal en aan de competities van de sectie amateurvoetbal, mag een seniorcontractspeler, als genoemd in het Reglement Betaald Voetbal, voor zijn vereniging niet uitkomen voor een seniorenelftal van zijn vereniging dat deelneemt aan een competitie van de sectie amateurvoetbal.

f. Een seniorspeler, die de keuze heeft in een vereniging genoemd onder b deel te nemen aan de competities van het zondagamateurvoetbal of het zaterdagamateurvoetbal moet voor de aanvang

van een seizoen zijn keuze voor dat seizoen bepalen. Hij is in dat seizoen gerechtigd uit te komen uitsluitend voor de competitie waarop hij zijn keuze heeft bepaald, behoudens dispensatie van het bestuur amateurvoetbal.

g. Juniorspelers van een vereniging genoemd hierboven onder b, d en e zijn, nadat zij in een voetbalseizoen zijn uitgekomen voor een elftal dat deelneemt aan de competities van de sectie betaald voetbal, in hetzelfde seizoen niet meer gerechtigd uit te komen voor een seniorenelftal van die afdeling van de vereniging, die over een standaardelftal beschikt.

h. Juniorspelers, die uitkomen in de jeugdelftallen van een stichting, naamloze vennootschap of besloten vennootschap mogen tevens uitkomen in een competitie van de sectie betaald voetbal, indien zij aan de vereisten voor speelgerechtigdheid voldoen.

(…) 5. Een speler, die uitkomt in een competitie van de sectie betaald voetbal, kan slechts als actieve

amateur genoemd in het Reglement Amateurbepalingen deelnemen aan de zaalvoetbalcompetitie. REGLEMENT AMATEURBEPALINGEN Artikel 1 – Indeling De in artikel 6 lid 2 onder d en e van de Statuten genoemde natuurlijke personen zijn in één of meer van

de volgende categorieën in te delen: a. Contractspelers: personen van zestien 16 jaar en ouder, die met een betaaldvoetbalorganisatie club of een aan de

amateurvereniging gelieerde stichting die is erkend en geregistreerd door het bestuur amateurvoetbal, een door het bestuur amateurvoetbal of het bestuur betaald voetbal geregistreerde overeenkomst hebben gesloten, krachtens welke zij een geldelijke vergoeding ontvangen voor hun deelneming aan wedstrijden en/of trainingen.

b. Scheidsrechters en assistent-scheidsrechters betaald voetbal: personen die met de KNVB een arbeidsovereenkomst hebben gesloten, krachtens welke zij een

geldelijke vergoeding ontvangen voor hun deelneming aan de door het bestuur betaald voetbal georganiseerde competities.

c. Actieve amateurs: personen, die anders dan als contractspeler deelnemen aan wedstrijden die zijn vastgesteld of

goedgekeurd door de KNVB en/of trainingen. d. Niet-actieve amateurs: personen die niet deelnemen aan wedstrijden en/of trainingen. Artikel 2 – Vergoedingen aan contractspelers 1. Op de vergoedingen die contractspelers ter zake van hun deelneming aan wedstrijden en/of trainingen

genieten, zijn de in of krachtens het Reglement Betaald Voetbal of het Reglement Amateurvoetbal gestelde bepalingen van toepassing.

2. Een contractspeler kan slechts een vergoeding ontvangen in het kader van zijn deelneming aan wedstrijden en/of trainingen van

a. de sectie betaald voetbal; b. de sectie amateurvoetbal; cb. de landelijke jeugdcompetities voor A- en B-junioren;

Page 155: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 29/32

dc. in geval van degradatie uit de onder b genoemde landelijke jeugdcompetities, de door de sectie amateurvoetbal te organiseren jeugdcompetities voor A- en B-junioren;

ed. vertegenwoordigende elftallen van de KNVB. REGLEMENT OVERSCHRIJVINGSBEPALINGEN ALGEMEEN, OPLEIDINGSVERGOEDING EN SOLIDARITEITSBIJDRAGE Artikel 1 – Reikwijdte 1. Dit reglement is van toepassing op: a. de overschrijving van een contractspeler van een betaaldvoetbalorganisatie naar een

amateurvereniging waarbij hij als amateurspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen; b. de overschrijving van een amateurspeler contractspeler van een amateurvereniging naar een

betaaldvoetbalorganisatie, waarbij hij als amateurspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

c. de overschrijving van een amateurspeler van een amateurvereniging naar een betaaldvoetbalorganisatie waarmee hij die bij die betaaldvoetbalorganisatie een spelerscontract heeft gesloten en als contractspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

cd. de overschrijving van een amateurspeler van een betaaldvoetbalorganisatie naar een amateurvereniging waarmee hij een spelerscontract heeft gesloten of met de aan die amateurvereniging gelieerde stichting een spelerscontract heeft gesloten en als contractspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

e. de overschrijving van een contractspeler van een betaaldvoetbalorganisatie naar een amateurvereniging waarmee hij een spelerscontract heeft gesloten of met de aan die amateurvereniging gelieerde stichting een spelerscontract heeft gesloten en als contractspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

f. de overschrijving van een contractspeler van een amateurvereniging naar een betaaldvoetbalorganisatie waarmee hij een spelerscontract heeft gesloten en als contractspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

g. de overschrijving van een jeugdspeler uitkomend als amateur voor een betaaldvoetbalorganisatie naar een andere betaaldvoetbalorganisatie waarmee hij een spelerscontract heeft gesloten en als contractspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen;

d.h.de overschrijving van een amateurspeler van een amateurvereniging naar een betaaldvoetbalorganisatie waarbij hij als amateurspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemenzal uitkomen in competities van de sectie betaald voetbal;

i. de overschrijving van een amateurspeler van een betaaldvoetbalorganisatie naar een amateurvereniging waarbij hij als amateurspeler aan bindende wedstrijden wenst deel te nemen.

2. Onverminderd het in lid 1 bepaalde is dit reglement inzake de solidariteitsbijdrage ook van toepassing op de overschrijving van een contractspeler binnen de sectie amateurvoetbal alsmede binnen de sectie betaald voetbal van een betaaldvoetbalorganisatie naar een andere betaaldvoetbalorganisatie.

3. De deelnemende leden als genoemd in artikel 1 lid 1 van het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding worden voor de toepassing van dit reglement overeenkomstig het bepaalde in artikel 3 onder e van het Reglement Gezamenlijke Jeugdopleiding als één betaaldvoetbalorganisatie aangemerkt.

Artikel 2 – Gerechtigdheid tot deelname aan wedstrijden Een amateurspeler is speelgerechtigd voor een club, indien hij voldoet aan hetgeen te dien aanzien is bepaald in de Statuten en reglementen, in het bijzonder in het Reglement Wedstrijden Amateurvoetbal, respectievelijk het Reglement Wedstrijden Betaald Voetbal. Artikel 3 – Opleidingsvergoeding 1. Een clubbetaaldvoetbalorganisatie is een opleidingsvergoeding verschuldigd overeenkomstig het

bepaalde in dit reglement aan de clubs waarbij de speler gedurende zijn opleidingsperiode als speelgerechtigd lid is geregistreerd geweest, indien:

a. de speler is uitgekomen in vijf bindende wedstrijden van het eerste elftal van die betaaldvoetbalorganisatie, of;

ab. de speler een spelerscontract heeft gesloten met die clubbetaaldvoetbalorganisatie, of bc. de speler met die clubbetaaldvoetbalorganisatie een opvolgend spelerscontract heeft gesloten; voor het einde van het seizoen waarin de speler de leeftijd van 22 jaar heeft bereikt.

Page 156: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 30/32

2. Een betaaldvoetbalorganisatie is in aanvulling op het bepaalde in lid 1 een opleidingsvergoeding verschuldigd indien de speler in vijf bindende wedstrijden van het eerste elftal van die betaaldvoetbalorganisatie is uitgekomen.

De inhoud van dit artikel is niet van toepassing op spelers die uitkomen in de Women’s BeNe League. Artikel 4 – Solidariteitsbijdrage 1. Indien een contractspeler gedurende de looptijd van een spelerscontract wordt overgeschreven naar

een andere clubbetaaldvoetbalorganisatie, zal door laatstgenoemde clubbetaaldvoetbalorganisatie als solidariteitsbijdrage 5% van de overeengekomen vergoeding die wordt betaald aan de club, waarvan de speler wordt overgeschreven , niet zijnde de opleidingsvergoeding als bedoeld in artikel 3 van dit reglement, in mindering worden gebracht op de met de verlatende betaaldvoetbalorganisatie overeengekomen vergoeding. De 5% solidariteitsbijdrage zal worden verdeeld onder de clubs, waarbij de speler tussen zijn twaalfde en drieëntwintigste jaar als speelgerechtigd lid geregistreerd is geweest, een en ander overeenkomstig de bepalingen van dit reglement.

2. De vergoeding die de club ontvangt ten gevolge van de voortijdige beëindiging van het spelerscontract met de over te schrijven speler, is bepalend voor de hoogte van de in lid 1 van dit artikel bedoelde solidariteitsbijdrage.

Artikel 6 – Beperking speelgerechtigdheid 1. Eenamateur speler die gerechtigd is uit te komen voor een club, mag niet deelnemen aan trainingen

of wedstrijden van een andere club, tenzij het hierna in lid 2 of lid 3 bepaalde van toepassing is. 2. Eenamateur speler mag met in achtneming van artikel 14 lid 2, tweede volzin van het Algemeen

Reglement deelnemen aan trainingen en niet bindende wedstrijden van een andere club, indien hij schriftelijk toestemming heeft verkregen van de club waarvoor hij speelgerechtigd is.

3. Een amateurspeler aan wie nog geen overschrijving is verleend mag in de periode van 115 juni tot en met 31 juli bij zijn nieuwe club deelnemen aan trainingen en niet bindende wedstrijden, indien een overschrijvingsformulier het bondsbureau heeft bereikt en de competitie van de te verlaten club is beëindigd.

Artikel 7 – Intrekking overschrijving (…) 4. Indien een aanvraag om overschrijving is ingetrokken, kan in de overschrijvingsperiode, waarin de

aanvraag gedaan werd, een nieuwe aanvraag van dezelfde speler niet in behandeling worden genomen, behoudens in het geval hij een spelerscontract heeft getekend bij een betaaldvoetbalorganisatieclub.

(…) Artikel 8 – De termijnen voor indiening van een aanvraag en aanvang speelgerechtigdheid 1. EenDe aanvraag om overschrijving moet ingediend zijn vóór 15 juli.: a. voor een contractspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder a uiterlijk op 31 augustus; b. voor een contractspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder b uiterlijk op 31 augustus; c. voor een amateurspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder c uiterlijk op 14 juli; d. voor een amateurspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder d uiterlijk op 14 juli; e. voor een contractspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder e uiterlijk op 31 augustus; f. voor een contractspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder f uiterlijk op 31 augustus; g. voor een jeugdspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder g uiterlijk op 14 juli; h. voor een amateurspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder h uiterlijk op 15 juni; i. voor een amateurspeler zoals vermeld in artikel 1 lid 1 onder i uiterlijk op 15 juni. 2. a. Indien overschrijving wordt verleend aan een speler als genoemd in artikel 1 lid 1 onder a, d en e

van dit reglement, wordt hij speelgerechtigd uiterlijk een maand na de datum waarop het verzoek tot overschrijving het bondsbureau heeft bereikt, doch niet voor 1 augustus daaropvolgend.

b. Indien overschrijving wordt verleend aan een speler als genoemd in artikel 1 lid 1 onder b, c, f, g en hd van dit reglement, is het gestelde in artikel 9 lid 2 van het Reglement Overschrijvingsbepalingen Betaald Voetbal van toepassing voor het bepalen van de datum van speelgerechtigdheid wordt hij speelgerechtigd per 15 juli na indiening van de aanvraag.

c. Indien overschrijving wordt verleend aan een speler als genoemd in artikel 1 lid 1 onder i van dit reglement, wordt hij per 1 juli daaropvolgend speelgerechtigd.

(…)

Page 157: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 31/32

Artikel 12 – Verschuldigdheid en meldingsplicht 1. De opleidingsvergoeding genoemd in artikel 3 lid 1 van dit reglement is door een club

betaaldvoetbalorganisatie verschuldigd voor de speler: a. die in vijf bindende wedstrijden van het eerste elftal is uitgekomen in de periode tot het einde

van het seizoen waarin de speler de leeftijd van 22 jaar heeft bereikt; ab. met wie de club betaaldvoetbalorganisatie een spelerscontract heeft gesloten in de periode tot

het einde van het seizoen waarin de speler de leeftijd van 22 jaar heeft bereikt. Voor de vaststelling van de datum waarop een spelerscontract is gesloten is de datum van ondertekening van het spelerscontract bepalend of de ingangsdatum van het spelerscontract indien deze datum op een eerder tijdstip ligt.

bc. met wie de clubbetaaldvoetbalorganisatie een opvolgend spelerscontract heeft gesloten, in de periode tot het einde van het seizoen waarin de speler de leeftijd van 22 jaar heeft bereikt, doch alleen indien zijn oude club hem niet later dan 60 dagen voor de overeengekomen einddatum van het met hem gesloten spelerscontract een nieuw spelerscontract heeft aangeboden waarbij het basisjaarinkomen, exclusief premies en tekengeld, minimaal gelijk is aan het basisjaarinkomen, exclusief premies en tekengeld, als in het laatste jaar van het met hem gesloten spelerscontract. In afwijking van het gestelde onder b is in dit geval bepalend voor de vaststelling van de datum waarop een spelerscontract is gesloten, de datum waarop de speler speelgerechtigd is verklaard voor zijn nieuwe club.

2. De opleidingsvergoeding genoemd in artikel 3 lid 2 van dit reglement is door een betaaldvoetbalorganisatie verschuldigd voor de speler die in vijf bindende wedstrijden van het eerste elftal is uitgekomen in de periode tot het einde van het seizoen waarin de speler de leeftijd van 22 jaar heeft bereikt. 32. a. De opleidingsvergoeding komt ten goede aan alle clubs waarvoor de speler speelgerechtigd is

geweest gedurende de opleidingsperiode. b. In afwijking van het bepaalde onder a van dit lida bepaalde, komt in gevallen als genoemd in lid 1 onder bc van dit artikel de opleidingsvergoeding uitsluitend ten goede aan de laatste club waarbij de speler als speelgerechtigd lid geregistreerd is geweest. 43. Is eenmaal éénmaal een opleidingsvergoeding verschuldigd, dan is hiermee, met uitzondering van het

bepaalde in lid 1 onder bc van dit artikel, de vergoedingsplicht in verband met een volgende overschrijving van die speler vervallen.

54. a. Indien de club die de opleidingsvergoeding moet betalen een betaaldvoetbalorganisatie is, bedraagt deDe hoogte van de een door een club te ontvangen opleidingsvergoeding bedraagt € 1.490,- per opleidingsjaar, indien de club die de opleidingsvergoeding moet betalen een amateurvereniging is, bedraagt de te betalen opleidingsvergoeding € 550,- per opleidingsjaar. dat de speler bij de desbetreffende club als speelgerechtigde speler geregistreerd is geweest. Indien de speler in een opleidingsjaar bij meer dan een club speelgerechtigd is geweest, hebben

de desbetreffende clubs naar rato van het aantal maanden dat de speler bij die club speelgerechtigd was, recht op de opleidingsvergoeding.

b. Het onder a van dit lid genoemde bedrag wordt elke drie jaar herzien, voor het eerst op 1 juli 2017, overeenkomstig het consumentenprijsindexcijfer, CPI-alle huishoudens, zoals jaarlijks gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek, in die periode van drie jaar. Als peildatum geldt telkens 1 januari van het eerste jaar van de laatst verstreken periode van drie jaar.

65.De club Een betaaldvoetbalorganisatie is verplicht schriftelijk aan de KNVB te melden dat zich een situatie als vermeld in lid 1 of lid 2 van dit artikel onder a tot en met c heeft voorgedaan. Deze melding dient binnen veertien dagen na de vijfde wedstrijd c.q. het sluiten van het spelerscontract plaats te vinden.

Artikel 13 – Betaling 1. Een clubbetaaldvoetbalorganisatie die ingevolge dit reglement een opleidingsvergoeding verschuldigd

is, moet deze hebben voldaan aan de rechthebbende club(s) binnen dertig dagen nadat de speler: a. is uitgekomen in de vijfde wedstrijd als genoemd in artikel 3 onder a van dit reglement of ab. een spelerscontract heeft ondertekend als genoemd in artikel 3 onder b van dit reglement; of c. een opvolgend spelerscontract heeft geslotenondertekend als genoemd in artikel 3 lid 1 onder c

van dit reglement of. b. is uitgekomen in de vijfde wedstrijd als genoemd in artikel 3 lid 2 van dit reglement. 2. Indien een clubbetaaldvoetbalorganisatie niet voldoet aan het bepaalde in lid 1 van dit artikel, dan

betaalt de KNVB de rechthebbende club(s) op eerste verzoek en ontstaat er een vordering van de

Page 158: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 8.2.5. Geoptimaliseerde voetbalpiramide 32/32

KNVB op de clubbetaaldvoetbalorganisatie. Het verzoek dient schriftelijk bij het bondsbestuur te worden ingediend onder vermelding van de gronden waarop de aanspraak is gebaseerd.

Artikel 14 – Berekening solidariteitsbijdrage 1. Indien een contractspeler gedurende de looptijd van zijn spelerscontract wordt overgeschreven naar

een andere clubbetaaldvoetbalorganisatie, wordt de 5% als solidariteitsbijdrage als genoemd in artikel 4 van dit reglement, conform onderstaande verdeling verdeeld onder de clubs waarbij de speler als spelend lid geregistreerd is geweest:

a. verenigingsjaar waarin de speler 12 jaar is geworden: 5%; b. verenigingsjaar waarin de speler 13 jaar is geworden: 5%; c. verenigingsjaar waarin de speler 14 jaar is geworden: 10%; d. verenigingsjaar waarin de speler 15 jaar is geworden: 10%; e. verenigingsjaar waarin de speler 16 jaar is geworden: 10%; f. verenigingsjaar waarin de speler 17 jaar is geworden: 10%; g. verenigingsjaar waarin de speler 18 jaar is geworden: 10%; h. verenigingsjaar waarin de speler 19 jaar is geworden: 10%; i. verenigingsjaar waarin de speler 20 jaar is geworden: 10%; j. verenigingsjaar waarin de speler 21 jaar is geworden: 10%; k. verenigingsjaar waarin de speler 22 jaar is geworden: 10%. De verdeling vindt plaats naar rato van het aantal maanden dat een speler als spelend lid bij de

rechthebbende club geregistreerd is geweest. (…) 3. De clubbetaaldvoetbalorganisatie waarvan de speler wordt overgeschreven, is verplicht binnen

veertien dagen na overschrijving van de speler schriftelijk aan de KNVB te melden tot welke vergoeding zij gerechtigd is ten gevolge van de voortijdige beëindiging van het spelerscontract met de over te schrijven speler.

Artikel 15 – Betaling 1. Een clubbetaaldvoetbalorganisatie die ingevolge dit reglement een solidariteitsbijdrage verschuldigd

is, moet deze hebben voldaan aan de rechthebbende club(s) binnen dertig dagen na overschrijving van de speler.

2. Indien een clubbetaaldvoetbalorganisatie niet voldoet aan het in lid 1 bepaalde, dan betaalt de KNVB de rechthebbende club(s) op eerste verzoek en ontstaat er een vordering van de KNVB op de clubbetaaldvoetbalorganisatie. Het verzoek dient schriftelijk bij het bondsbestuur te worden ingediend onder vermelding van de gronden waarop de aanspraak is gebaseerd.

REGLEMENT INTERMEDIAIRS Artikel 6 – Vertegenwoordigingsovereenkomst 1. De overeenkomst tussen een intermediair en een speler of een club moet schriftelijk worden

vastgelegd. Het bondsbestuur stelt een standaardovereenkomst vast waarvan de inhoud in elke vertegenwoordigingsovereenkomst moet worden opgenomen. Deze vertegenwoordigingsovereenkomst dient als bijlage bij het spelerscontract als bedoeld in artikel 53 van het Reglement Betaald Voetbal of artikel 34 van het Reglement Amateurvoetbal ter registratie door het bestuur betaald voetbal respectievelijk het bestuur amateurvoetbal te worden aangeboden.

(…) TOELICHTING In verband met de implementatie van het Uitvoerings-/wijzigingsbesluit – Topklasse en contractspelers in het amateurvoetbal dienen de hierboven genoemde artikelen te worden gewijzigd.

Page 159: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 9. Rondvraag 1/1

9. RONDVRAAG

Page 160: AGENDA - KNVBassets.knvb.nl/sites/knvb.nl/files/160524 AVBV...(voorjaar 2017) het punt (hoogstwaarschijnlijk) weer op tafel zal liggen. Een verhoging van het lage BTW-tarief heeft

Agenda AVBV d.d. 24 mei 2016 – agendapunt 10. Sluiting 1/1

10. SLUITING