admegatec · 2019. 3. 18. · (op onregelmatige basis) KLANTEN •B2b •Particulieren...

4
Retouradres: Professional Media Group, Torhoutsesteenweg 226, bus 2 - 8210 Zedelgem Afgiftekantoor 9099 Gent X Sven Cappuyns Zaakvoerder Tkartel “Vakman in conceptrealisatie” p. 17 schrijnwerk.pmg.be Verslag uitreiking Schrijnwerk Awards 2018 p. 11 VAKINFORMATIE OVER HOUT, ALUMINIUM EN PVC Verschijnt maandelijks, niet in juli en augustus P2A9033, editie december 2018-10, 10 EUR (excl. btw) admegatec.com

Transcript of admegatec · 2019. 3. 18. · (op onregelmatige basis) KLANTEN •B2b •Particulieren...

Page 1: admegatec · 2019. 3. 18. · (op onregelmatige basis) KLANTEN •B2b •Particulieren (onrechtstreeks via interieurarchitecten) ACTIVITEITEN •B2b: winkel- en kantoor-inrichting,

Retouradres: Professional Media Group, Torhoutsesteenweg 226, bus 2 - 8210 Zedelgem Afgiftekantoor 9099 Gent X

Sven CappuynsZaakvoerder Tkartel

“Vakman in conceptrealisatie”p. 17

schrijnwerk.pmg.be

Verslag uitreikingSchrijnwerk Awards 2018

p. 11VAKINFORMATIE OVER HOUT, ALUMINIUM EN PVC

Verschijnt maandelijks, niet in juli en augustus P2A9033, editie december 2018-10, 10 EUR (excl. btw)

admegatec.com

Page 2: admegatec · 2019. 3. 18. · (op onregelmatige basis) KLANTEN •B2b •Particulieren (onrechtstreeks via interieurarchitecten) ACTIVITEITEN •B2b: winkel- en kantoor-inrichting,

TEN HUIZE VAN

COMPLEMENTAIRE SAMENWERKING

Sven is zaakvoerder en als selfmade man hetcreatieve technische brein binnen Tkartel. Zijnvrouw Valerie Dhaese is medezaakvoerster enfocust zich op de administratie, communicatieen klantencontacten. “In september 2015maakten we van de eenmanszaak een bvbaen stapten we samen in dit zakelijke avontuur.We gaven onszelf één jaar de tijd om erin tegroeien. We dachten dat privépartners meteen zakelijk partnerschap misschien moeilijk teverzoenen viel”, zegt Valerie. “Maar kijk, we zijn drie jaar verder en dechemie, zowel privé als zakelijk, is er nogaltijd. Het geheim van onze samenwerking isvooral gebaseerd op een natuurlijk evenwichttussen onze persoonlijke kwaliteiten als zaak-voerders. Dit resulteert in een mooie yin-yang-verhouding, een van de sleutels tot eensuccesvolle samenwerking.”

GEEN TWEE DEZELFDE

“Een van onze sterktes is dat wij gewoon zijnom snel te schakelen, waardoor wij vaak last-minuteopdrachten kunnen realiseren.” Een voorbeeld van zo’n lastminuteopdrachtwas de voorgevel van de nieuwe AXA-bank inBrussel. De opdracht belandde einddecember 2017 op hun bureau via de firmaBelgo Metal uit Wetteren. Valerie vertelt: “Zekwamen bij ons omdat ze wisten dat wij tech-nisch sterk zijn en wij korte, strakke deadlineskunnen halen. De eerste vier maanden van2018 concentreerden we ons bijna uitsluitendop dit project. We trokken ons medewerkers-bestand via extra freelancers op tot vijftien enzetten een heel nieuwe productielijn op in hetatelier. Onze CNC draaide in twee shifts. Hetplaatmateriaal was multiplex berk. Wehebben bij manier van spreken heel Belgiëleeggekocht”, lacht Valerie.

OUT OF THE BOX DENKEN IS LEVENSMOTTO VOOR TKARTEL“WAT WIJ DOEN, IS SAMEN TE VATTEN ALS VAKMANSCHAP IN TECHNISCHE CONCEPTREALISATIE”

en maandagmorgen in het 2.500 vierkante meter grote atelier van Tkartel in Boortmeerbeek. Met de drieassige nesting-CNC begint men aan een drukke

werkdag. Dat het geen standaarddag wordt, weten de medewerkers van de schrijnwerkerij al. Bij Tkartel is elke dag namelijk anders. “We zijn van het principedat alles mogelijk is”, zegt zaakvoerder en oprichter Sven Cappuyns. “Elk project dat we hier aannemen, is een uniek ontwerp.”

E

Marijn Follebout

Een project met een technischuitdagende eyecatcher in het

ontwerp was de bouw van een15 m lang boogvormig meubel in het Telenet Innovation Center

TKARTEL IN EEN NOTENDOP

OPRICHTING • 2010 (eenmanszaak)• 2015 (bvba)

ZAAKVOERDERS • Sven Cappuyns• Valerie Dhaese

VESTIGING Boortmeerbeek

PERSONEEL

• 2 technisch tekenaars/projectleiders

• 5 schrijnwerkers• extra freelance schrijnwerkers

(op onregelmatige basis)

KLANTEN• B2b• Particulieren (onrechtstreeks

via interieurarchitecten)

ACTIVITEITEN• B2b: winkel- en kantoor-

inrichting, beursstanden• B2c: maatmeubilair

BEDRIJFS-OPPERVLAKTE

2.500 m²

schrijnwerk.pmg.be 17Schrijnwerk • 1810

Page 3: admegatec · 2019. 3. 18. · (op onregelmatige basis) KLANTEN •B2b •Particulieren (onrechtstreeks via interieurarchitecten) ACTIVITEITEN •B2b: winkel- en kantoor-inrichting,

TEN HUIZE VAN

TECHNISCH UITDAGEND EN STRAKKE DEADLINES

Tkartel zet graag zijn tanden in projecten.“Samen met elke medewerker zoeken we uitwat hij of zij graag doet en hoe dat binnenhet bedrijf past. In onze horizontale bedrijfs-structuur heeft iedereen elkaar nodig om eenopdracht tot een goed einde te brengen.” Eenproject met een technisch uitdagende eye-catcher in het ontwerp was de bouw van hetTelenet Innovation Center in Sint-Lambrechts-Woluwe. “Het moest een tijdelijk centerworden”, vertelt Sven. “Telenet wou nadien zoveel mogelijk kunnen hergebruiken in anderegebouwen.” Het ontwerpbureau had eenboogvormig meubel van vijftien lopende meterop maat uitgetekend, bestaande uit een bank,kast en bureau. Onder het meubel werdenverwarmingselementen ingewerkt. Geen mak-kelijke opdracht, want Telenet wilde nadien zo

veel mogelijk materiaal recupereren. “Wehebben het geheel opgedeeld in aparteblokken. Eerst maakten we tweemaal een malen op basis daarvan begonnen we aan onzetechnische tekeningen. Je had een laag eneen hoog gedeelte van de bank. Het hogegedeelte maakten we vast aan het gebouw enhet lage gedeelte stond los en kon weg-gedraaid worden voor het onderhoud van deverwarmingstoestellen. Nu klinkt dit logisch,maar daar ging eerst heel wat denkwerk aanvooraf. Van zulke opdrachten smullen we hierbij TKartel. Wij denken altijd in termen van ja‘EN’ in plaats van ja ‘MAAR’.”

CREATIEF MET MATERIALEN

In een heel andere categorie haalt Valerie eenopdracht voor de toonaangevende Scandi-navische interieurwinkel Espooaan. Tkartel werd gevraagd

om het interieur van de Espoo-winkel in deAntwerpse Kloosterstraat te maken. “Een acht-tien meter lange kast in U-vorm moesten wevan allerlei aparte kastjes voorzien en mooiafwerken met eiken latjes, die op gelijkeafstand van elkaar werden gezet. Achter dekast zaten allerlei nutsvoorzieningen zoalselektriciteit, gas, water … Onze fronten werden opgebouwd uit eenspaanplaat met tweezijdige HPL en daaropgerookte eiken latten. Er waren ook een paarnissen die we behingen met behangpapier.”Ook het onthaalmeubel in de winkel is vanhun hand. “Dit langwerpige meubel heeft af-geronde hoeken. Boven- en onderaan hingenwe een stootlat dat we door middel vanstoming rond het meubel hebben geplooid.”Daar komen opnieuw de technische vaardig-heden van de teamleden van Tkartel om hethoekje kijken. “Gerookte eik was geen optievoor de stootlat. Bij stoming splintert dat. We

Geen beperkingenMedewerkers van Tkartel leren al snel buiten het normale kader denken.Oplossingsgericht denken en werken zijn er aan de orde van de dag. “Wenemen projecten aan die mij weten te prikkelen”, verdedigt zaakvoerderSven Cappuyns (foto) zijn keuzes. “Voor het gros van onze projecten moeten wij echt van nul starten.Onze CNC-machine, het hart van elke schrijnwerkerij, sturen werechtstreeks aan vanuit het tekenprogramma AutoCAD. Wemaken geen gebruik van software. Moest dat wel zo zijn, danzouden we over een onmetelijke bibliotheek moeten be-schikken. Het zou ook beperkingen met zich meebrengen endit zou dan raken aan een van onze waarden, nl. dat wijnergens een beperking in zien!”

“IK WIL GEEN ZAAKVOERDER WORDEN DIEGEKLUISTERD IS AAN ZIJN BUREAU. BINNENTIEN JAAR WIL IK NOG STEEDS EEN NAUW

CONTACT MET DE WERKVLOER“

“Samen met elke medewerker zoeken we uit wat hij of zij graag doet en hoe dat binnen het bedrijf past”“Wat wij doen, kan je vaak samenvatten als vakmanschap in technische conceptrealisatie”

schrijnwerk.pmg.be 19Schrijnwerk • 1810

Page 4: admegatec · 2019. 3. 18. · (op onregelmatige basis) KLANTEN •B2b •Particulieren (onrechtstreeks via interieurarchitecten) ACTIVITEITEN •B2b: winkel- en kantoor-inrichting,

TEN HUIZE VAN

hebben gewone eik gebeitst om de look-and-feel van gerookte eik na te bootsen.”

Uitdaging na uitdagingWat Tkartel doet, neigt soms naar pureResearch en Development volgens Valerie.“Moest je dat beginnen doorrekenen aan deklant, wordt dat onbetaalbaar.” In de Espoo-toonbank vroeg de klant een fijn gleufje tevoorzien van amper 1 op 8 centimeter waar

het kassaticket kan uitkomen. De ticketprintermoest dus mooi ingewerkt worden in hetmeubel en ook gemakkelijk bereikbaar zijnom het papier bij te vullen. “Een hele uit-daging”, aldus Sven. “Pas na talloze testen inons atelier vonden we de oplossing.”

TECHNISCHE CONCEPTREALISATIE

Volgens Valerie en Sven is het knelpuntberoep

van schrijnwerker de afgelopen jaren sterkgeëvolueerd en zal die evolutie zich blijvendoorzetten. “Er zijn meer en meer mensen die na hunmasteropleiding nog een meer praktijkgerichteopleiding volgen. Het louter werken met hethoofd en dagelijks aan een bureau zittenbrengt voor veel mensen niet meer de voldoe-ning die ze zoeken in een job. De afwisselingvan het werken met handen en hoofd is in eenschrijnwerkersatelier als het onze onnoemelijkmet elkaar verbonden.” De klanten van Tkartelmijden massaproductie. “Wat wij doen, kanje vaak samenvatten als vakmanschap in tech-nische conceptrealisatie”, aldus Sven, eenarsenaal moeilijke termen aanborend. “Webouwen een expertise op, een segment rondmaatmeubilair, dat ver afwijkt van de stan-daard. Onze klanten weten dat te appre-ciëren.”

BLIK OP DE TOEKOMST

“Ik hou van onze horizontale structuur”, zegtSven. “Ik wil geen zaakvoerder worden diegekluisterd is aan zijn bureau. Binnen tien jaarwil ik nog steeds een nauw contact met dewerkvloer. We hebben niet de ambitie om degrootste te worden, maar hebben wel nogveel groeimarge. Vroeger waren we kleinerbehuisd, maar door onze verhuizing naar deFabrieksweg in Boortmeerbeek kunnen weweer groeien. We hebben ook grondig geïn-vesteerd in ons uitgebreide machinepark, metde spuitcabine, de vierassig gestuurde paneel-zaag, vlakke pers, kantenschuurder enz.” Deinvesteringen kwamen allemaal voort uit eigenmiddelen van het koppel. “We hebben veelgeïnvesteerd in onze operationele werking”,zegt Valerie. “Daardoor kunnen wij momenteel meeropdrachten aanvaarden en zijn we in staatom met een zekere snelheid tot in de puntjeste gaan afwerken. Op korte termijn zoekenwij trouwens nog steeds enthousiaste en capa-bele mensen om ons vaste team uit tebreiden.”

Tkartel dong in 2017 mee naar de Schrijn-werk Awards met het project van de VIP lounge in de Gentse Ghelamco Arena. “In dit project moesten we een frontbar van dertig meter bekleden, rekening houdend met het ontwerp, het budget en de krappe timing. Het werd besteld net voor het bouw-verlof en moest klaar zijn in februari, net voorde start van het voetbalseizoen.”

Tkartel gaat bij elk project graag een nauwesamenwerking aan met het ontwerpbureau. “Samen komen we tot oplossingen. Ontwerpbureaus zijn meestal creatieve eilanden en dan is het een meerwaarde dat zij hun creatieve ei kunnen toetsen aan een technisch schrijnwerkersatelier als ons, dat een grote expertise heeft opgebouwd in de praktische uitwerking.”

Deelname Schrijnwerk Awards 2017

“Een van onze sterktes is dat wij het gewoon

zijn om snel te schakelen”, aldus Valerie

Wat Tkartel doet, neigt soms naar pure Research en Development volgens Valerie. “Moest je dat beginnen doorrekenen aan de klant, wordt dat onbetaalbaar”

schrijnwerk.pmg.be 21Schrijnwerk • 1810