ADMB PowerPoint Theme

Click here to load reader

  • date post

    11-Jan-2017
  • Category

    Documents

  • view

    274
  • download

    6

Embed Size (px)

Transcript of ADMB PowerPoint Theme

  • Info la carte Vaar samen met Provikmo een nieuwe koers en boek winst op vlak van preventie

    Programma

    12u15 - 13u00 Onthaal met broodjes

    13u00 -13u15 Verwelkoming

    13u15 13u55 Veiligheid

    13u55 -14u35 Psychosociaal Welzijn

    14u35 - 15u00 Pauze

    15u00 15u30 Ergonomie

    15u30 16u00 Bedrijfshygine

    16u00 16u20 Metingen

    16u20 16u35 EHBO

  • Verwelkoming

    2

  • Nieuwe tarifering voor externe diensten vanaf 2016

    Info Provikmo Website https://www.admb.be/nl/provikmo/nieuws/nieuwe-tarifering-voor-externe-diensten-vanaf-2016

    3

    1. Is het basispakket voor uw onderneming van toepassing ? Bekijk ons infofilmpje over het

    forfaitair systeem of lees meer wat dit voor u betekent.

    2. Werkt u voortaan met preventie-eenheden ? Bekijk ons infofilmpje over het budgettair systeem of lees meer wat dit voor u betekent

    https://www.admb.be/nl/provikmo/nieuws/nieuwe-tarifering-voor-externe-diensten-vanaf-2016https://www.admb.be/nl/provikmo/nieuws/nieuwe-tarifering-voor-externe-diensten-vanaf-2016https://www.admb.be/nl/provikmo/nieuws/nieuwe-tarifering-voor-externe-diensten-vanaf-2016https://www.admb.be/nl/provikmo/het-forfaitair-systeemhttps://www.admb.be/nl/provikmo/het-forfaitair-systeemhttps://www.admb.be/nl/provikmo/het-budgettair-systeem

  • Veiligheid

    4

  • Begeleiding IDPBW Wanneer?

    Bij opstart, extra ondersteuning, ziekte of vervanging Nav bezoek TWW

    Wat? Admin. taken beheer doc welzijn (identificatiedoc, inventaris chem. prod.) Verslagen (maand, jaar,) CPBW Onderzoek + advies + opleiding Risicoanalyses (risicos + arbeidsongevallen) Machines/ installaties: verslag voor indienststelling, VIK, aankoop PBMs/CBMs

    Praktisch? Via structuur Provikmo Welzijnsmap + bijhorende voorbeelden Vaste prestatietijd per maand/week duur en frequentie in overleg

    5

  • Aanpak risicoanalyse GPP - JAP

    I.k.v. welzijnsbeleid: structurele en planmatige aanpak preventie dmv DRBS Key risicoanalyse + preventiemaatregelen Hoe concreet ? Zie Provikmo Welzijnsmap (hfdst 4)

    Handleiding gebruik DRBS Vragenlijst Algemene risicoanalyse Toelichting bij de vragenlijst Voorstel GPP - JAP

    Aanpak risicoanalyse

    Multidisciplinair (ergo, veiligheid, gezondheid, arbeidshygine, psy) Voorbereiding (verzamelen, samenvatten,. bestaande doc) Gesprek en bezoek ter plaatse (mbv vragenlijst) Rapportering met (RI)E via Kinney of risicomatrix (A, L, M, H risico) Globaal detail mogelijk

    6

  • Onderzoek EAO Werkgever Provikmo Werkgever

    Melding AO Onderzoek van de ontvangen gegevens

    ADVIES Dit is (G)een EAO ADVIES Wat te doen bij ongeval

    Begeleiding bij het invullen van de CODES in de aangifte AO

    ADVIES ivm de codes (BV, AG en STL)

    Verificatie C- of D-bedrijf

    ADVIES Wie is de bevoegde PA voor het arbeidsongeval onderzoek

    EAO Offerte voor het onderzoek EAO

    Offerte

    Ongeval onderzoek en opstellen verslaggeving

    Omstandig verslag van het ongeval onderzoek

    Ev. Advies begeleiding bij het uitwerken preventiemaatregelen

    Advies / offerte

    7

  • Werkgever Elektrische installatie Werkplaats Werf

    Werknemers Keuringen door Erkend Organisme

    Controle op gelijkvormigheid / 1e controle

    Periodieke Controles

    Risicoanalyse van de elektrische installaties

    Technisch (installatie)

    Organisatorisch (oa. opleiding als BA4)

    Periodieke nazichten (door bevoegd persoon)

    A.d.h.v. checklist

    Afgestemd op situatie van de werkgever

    Derden

    Veiligheidsinstructies

    Procedure werken met derden

    Elektrische installaties

    8

  • 9

    Bijstand bij het opmaken van allerlei documenten : Risicoanalyse brand Informatienotas werknemers Aankoopprocedures Brandbestrijdings procedures Evacuatieplan Interventiedossier Brandpreventiedossier Vuurvergunning

    KB Brandpreventie, wat kan risicobeheersing doen? Opleiding brandbestrijdingsdienst

    Organiseren van evacuatieoefeningen

  • Opleiding mobiele arbeidsmiddelen theorie & praktijk

    10

    Soorten: heftruck, reachtruck, stapelaar, transpallet, hoogwerker, rolbrug Voorbereiding: Intakedocument in te vullen door de klant wordt verstuurd:

    type machines aantal machines beschikbaar tijdens de opleiding activiteit van het bedrijf uit te voeren handelingen

    Opleiding: theorie maximum 4 uur inclusief evaluatie 15 meerkeuzevragen praktijkopleiding praktische evaluatie maximum 30 minuten per deelnemer na positieve evaluatie theorie & praktijk opleidingscertificaat

    Duur (afhankelijk van de ervaring en beschikbaarheid machines):

    heftruck/reachtruck 1-3 dagen: maximum 8 personen stapelaar/transpallet 1- 2 dagen: maximum 8 personen hoogwerker 1-2 dagen: maximum 6 personen rolbrug 1-2 dagen : maximum 4 personen

    Opleiding gaan steeds door bij de klant!

  • ATEX

    11

  • ATEX

    Wanneer risico op stof-of gasexplosie? Aanwezigheid spuitcabine, stofafzuiging, opslagsilos, batterijlaadplaats, opslag brandbare producten, ?

    Noodzakelijk: Risico opsporen maatregelen explosieveiligheidsdocument + zoneringsdossier

    Begeleiding Provikmo?

    Opstellen explosieveiligheidsdocument Begeleiding opstellen zoneringsdossier Uitvoeren risicoanalyse explosiegevaar Bijstand uitwerking maatregelen Opstellen verificatiedocument Periodieke herziening explosieveiligheidsdocument

    12

  • Tijdelijke en mobiele bouwplaatsen

    Wanneer? bij werken (graafwerken, grondwerken, wegenwerken,

    sloopwerken, montage, .) ten minste 2 aannemers (die tegelijkertijd of achtereenvolgens de

    werken uitvoeren )

    Nodig om veiligheids-en gezondheidsplan (V&G-plan) op te stellen! Inhoud ligt vast (KB, bijl.1 deel A) opsteller cordinator ontwerp Bevat preventiemaatregelen (vastgesteld op basis van risicoanalyse) Mee met prijsaanvraag + aannemers beschrijven hoe uitvoeren Beoordeling cordinator ontwerp

    13

  • Mogelijke opleidingen

    Preventieadviseur niv. 3

    Basisveiligheid VCA

    VCA-VOL Veiligheid operationeel leidinggevenden

    14

  • 15

  • Zijn er nog vragen?

    16

  • Psychosociaal Welzijn

    17

  • Werkdomeinen

    1. Psychosociale risicos, pesten, geweld, osgw 2. Stress, zelfzorg en burnout 3. Arbeidstevredenheid: De (specifieke) risicoanalyse 4. Mediation 5. Traumabegeleiding 6. Middelenbeleid 7. Positief absentesmebeleid 8. Overige

    18

  • Psychosociale risicos, pesten, geweld, osgw

    19

  • 20

    BRONNEN Arbeidsorganisatie Arbeidsinhoud Arbeidsvoorwaarden Arbeidsomstandigheden Arbeidsverhoudingen

    CONSEQUENTIES Stress Pesterijen, conflicten, agressie Psychische

    gezondheidsproblemen Fysieke gezondheidsproblemen

    Bronnen en consequenties van psychosociale risicos

  • Bronnen van psychosociale risicos

    21

    Arbeidsorganisatie Bv. Structuur van de organisatie, samenwerking tussen diensten,

    procedures, communicatie, cultuur, Arbeidsinhoud

    Bv. Aard van het werk, taakduidelijkheid, complexiteit, variatie en uitdaging, belasting (emotioneel, fysiek, psychisch),

    Arbeidsvoorwaarden Bv. Uurroosters, opleidings- en promotiemogelijkheden,

    evaluatieprocedures, Arbeidsomstandigheden

    Bv. Inrichting van arbeidsplaats, arbeidsmiddelen, verlichting, verluchting, ergonomie,

    Interpersoonlijke relaties op het werk Bv. Relaties onderling, relatie met leidinggevende, relaties me derden,

  • Enkele voorbeelden van falende As Waar loopt het vaak fout?

    Gebrek aan conflicthantering Hoge mate van rolconflict, rolonduidelijkheid Aanwezigheid van spanning, frustratie, stress, werkdruk Ongunstig sociaal klimaat Gebrekkige leiderschapsstijl

    onvoldoende ondersteuning te weinig betrokkenheid slechte werkorganisatie

    Herstructureringen Gebrek aan communicatie

    22

  • EMOTIONELE SYMPTOMEN Stress Burn-out Depressie Zich slecht voelen In tranen uitbarsten

    op de werkplaats

    23

    GEDRAGS -SYMPTOMEN Ernstige conflicten Geweld Pesterijen Ongewenst seksueel

    gedrag Alcohol- en

    drugsmisbruik Psychoactieve

    geneesmiddelen Zelfmoord

    LICHAMELIJKE SYMPTOMEN Hoofdpijn, spier- of

    gewrichtspijnen Skeletaandoeningen Slaapstoornissen Spijsverteringsstoornissen Terugkerende infecties Verhoogde bloeddruk Hartziekten

    Consequenties van psychosociale risicos (1) Individuele consequenties

  • Verslechtering van het werkklimaat Stijging van ontevredenheidsgevoel Wegebben van vertrouwen in elkaar Afhaken van taken en verantwoordelijkheid Verhoogde kans op conflicten Verhoogde kans op ongevallen Verhoogde kans op absentesme Verhoogde kans op presentesme Een hoge graad van turn-over Afname van de kwaliteit Hoge sociale kosten !

    24

    Consequenties van psychosociale risicos (2) Consequenties voor de organisatie

  • CASUS

    De laatste tijd komen enkele medewerkers steeds meer klagen over de LG. De LG zou bepaalde medewerkers viseren. Sommige medewerkers voelen zich gepest, anderen voelen de spanningen binnen het team

    oplopen en krijgen schrik om het volgende slachtoffer te worden.

    Wat kan een organisatie doen?

    25

  • Primaire, secundaire en tertiaire preventie

    26

    PRIMAIR Risicos voorkomen

    SECUNDAIR Risicos beperken

    TERTIAIR Schade beperken