samenlevinggezondheid

werk

krant over

3

11

5

13jaargang 69 ¬ visie nummer 10 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 10 mei 2013

dixit Het hogere vakantiegeld geeft mensen in invaliditeit wat adem-ruimte. Toch streven we naar een volwaardig vakantiegeld.

Marc Justaert, voorzitter CMLees meer op pagina 7

Togolezen te gast in Brusselse school De leerlingen werkten een hele dag aan Wereldsolidariteit.

ACV ondernam de voorbije week acties om iedereen daarvan te overtuigen.

Hoe bied je eerste hulp na de traantjes?

Jaarlijks bijna 100 doden op het werkDagelijks lopen ook nog eens 85 werknemers een blijvende handi-cap op. Kille cijfers, maar ook een onderschatting van de realiteit. Op 28 april, Werelddag voor veilig en gezond werk, herdenkt ACV álle slachtoffers van arbeidsongevallen.

Regionieuws 20

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio MechelenVrijdag 3 mei 201310

De ACW-vrijwilligers van Tremelo vatten zaterdag post op het Damiaanplein. Dat werd nog niet lang geleden heraange-

legd, maar door de harde winter vroren de stenen kapot. Gevolg: het plein is mogelijk gevaarlijk voor wie niet goed te been is of wil passeren met een buggy of rolstoel.

Een foto van die losliggende stenen is één van de beelden in de STOP-tentoonstelling* van ACW Tremelo. Die laat foto’s zien van goede en minder goede verkeerssituaties in het dorp. Vrijwilligers van ACW, maar ook van de plaatselijke afdelingen van Femma, ACV, Ziekenzorg CM, kwb, Okra en Pasar, zorgden voor de ideeën en foto’s. ‘We willen samen werken aan een toegankelijke en vei-lige gemeente’, verduidelijkt ACW-voorzits-ter Machteld Vantrappen.

Een tentoonstelling voor veiliger verkeer

ACW Tremelo vraagt aandacht voor fietsers, voetgangers en personen met handicap

Een fietspad gescheiden van de rijweg? Daar steken de vrijwilligers van ACW Tremelo hun duim voor omhoog. Maar een dorpsplein vol met losliggende tegels? Daar is nog werk aan de winkel. De ACW-afdeling hield zaterdag een tentoonstelling met verkeersfoto’s van het dorp. ‘De veiligheid van fietsers en de toeganke-lijkheid voor mensen met een handicap kunnen beter.’

Wat zijn in jullie gemeente de groot-ste aandachtpunten?

‘Er is al veel parkeermogelijkheid voor per-sonen met een handicap. Dat is goed voor de toegankelijkheid. Maar de drempels en voetpaden kunnen beter. De trappen aan het oude gemeentehuis zijn een pijnpunt voor minder mobiele mensen. Wij vinden de toe-gankelijkheid van de gebouwen en de voet-paden belangrijk voor iedereen: voor mensen met een handicap, maar ook voor senioren en ouders met een buggy.’

Hoe is de verkeerssituatie?

‘Met de fietspaden is het niet zo goed gesteld. Het fietsknooppuntennetwerk, voor recre-atief fietsen, is wel goed uitgebouwd in de omgeving. In het centrum zijn er straten met een fietspad. Maar het punt blijft: hoe meer

en hoe veiligere fietspaden in de gemeente, hoe meer uitnodigend het is om te fietsen. Er gebeuren ook goede dingen, zoals de Da-miaanbrug over de Dijle. Door die brug is er een goede verbinding voor fietsers en voet-gangers met buurgemeente Haacht.’

Wat willen jullie vragen aan de politici in jullie gemeente? ‘Wij willen pleiten voor verkeersveiligheid, met meer en betere voet- en fietspaden en veilige stopplaatsen voor het openbaar ver-voer. We hopen dat bij geplande riolerings-werken meteen werk gemaakt wordt van een veilig fietspad, liefst gescheiden van de rijweg. En ten slotte willen we meer en goed onderhouden trage wegen in de gemeente. Er zijn nog genoeg mooie natuurplekjes waar-langs trage, veilige wegen kunnen lopen.’

Lieve Van den Bulck

* ‘STOP’ betekent dat je eerst aandacht geeft aan voetgangers en fietsers (Stappers en Trappers) en Openbaar vervoer, en dan pas aan Personenwagens.

Rob

Ste

vens

Verschillend statuut arbeiders en bedien-den niet meer van deze tijd

2 ¬ onze samenleving

WOORDveR

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

ww

w.fa

cebo

ok.c

om/a

cwvi

sie

ReRum NovaRumDit feest van de christelijke arbei-dersbeweging gaat over nieuwe dingen. Maar eerst iets over wat blijft.

Het ACW blijft zich verzetten tegen de boodschap van ‘rien ne va plus’. Dat onze economie en onze samen-leving aan de afgrond staan? Dat vrijwilligerswerk passé is? Dat we harder moeten zijn tegenover elkaar en vooral tegenover zij die niet tot onze kleine kring behoren? ACW blijft gaan voor méér. Meer positief denken, solidariteit, socia-le bescherming, vrijwilligerswerk, openheid voor anderen, sociale ini-tiatieven en levenskwaliteit. Wij kiezen resoluut voor een warmere samenleving.

En de nieuwe dingen?

Wij werken in het ACW al een tijd aan een vernieuwing van onze organisatie. Die vernieuwingsope-ratie heeft niet gewacht op de zware aanval op de arbeidersbe-weging, laat staan dat ze er een gevolg van is. We weten dat we de tering naar de nering moeten zet-ten. We zullen ons personeel inzet-ten waar zij het meest bijdragen aan die warme samenleving. Onze partnerorganisaties zullen elkaar onderling versterken. En ze zullen nog meer dan in het verleden een open netwerk vormen. Ze zullen nóg meer samenwerken met ande-re sociale krachten die streven naar een duurzame samenleving, bij ons en in andere regio’s en lan-den.

We zijn volop bezig met onze Lenteconsultatie. Bij onze organi-saties, onze verbonden, onze bestuursvrijwilligers, ons perso-neel en niet in het minst bij onze vrijwilligers. Zij moeten ten slotte bepalen waar het ACW mee bezig moet zijn. Op 20 juni mondt die brede bevraging uit in krachtlijnen voor de toekomst.

Patrick Develtere,voorzitter ACW

Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013

een vrijetijdsbeweging kan haar verjaardag niet laten passeren zonder samen te komen’, vindt Ricky De Bièvre van Pasar.

‘Daarom organiseerden we een feest-weekend van 19 tot 21 april. Voor kam-peerders is samen zijn op de camping sowieso al het einde. Maar voor de gele-genheid stonden er heel wat leuke activi-teiten op de agenda. Een openingsaperi-tief met bluesoptreden van Kostas Chats, een billenkarrace met fotozoektocht, een De Slimste Kampeerder-quiz, een groot ontbijt met iedereen samen… Ontmoeting stond voorop. Sommige kampeerders zagen medekampeerders terug na tien jaar.’

Pasar zet leden en vrijwilligers in het zonnetje

75 jaar vrijetijdsbeweging

‘vakantie voor iedereen’. al 75 jaar maakt vrijetijdsbeweging Pasar die slogan waar, dankzij de inzet van honderden vrijwilligers. op het ver-jaardagsweekend van Pasar kwamen 470 kampeerders genieten van de voorjaarszon op de Pasar Kompas Camping in Nieuwpoort. ‘voor één keer moesten zij niet zelf de handen uit de mouwen steken’, grapt Riky, die het feestje in elkaar stak.

SamenhorigheidKamperen is in, en het is bij uitstek een Pasar-activiteit. ‘Kamperen is zo ontwik-keld dat het niet meer zo back to the basics is als vroeger. Het is voor iedereen toegan-kelijk, zowel voor motorhomers, voor wie op de camping een accommodatie huurt met alles erop en eraan als voor mensen die de tent verkiezen. Ongeacht vermo-gen, achtergrond of leeftijd zijn de ver-draagzaamheid en de samenhorigheid tussen kampeerders groot. Ook dit week-end nam iedereen, van 1 tot 75 jaar, deel aan hetzelfde programma.’

Griet verhoeyen

✔ Voor een sfeerbeeld: www.pasar.be/75jaar/feestweekend

Info- en gespreksavonden over SyriëDe opstand in Syrië na de Arabische revoluties van 2011 wordt bloedig onderdrukt. Ze is ontaard in een burgeroorlog. Maar naast alle geweld is er nog altijd een protestbeweging van burgers. Zij verlenen humanitaire hulp en willen niet toekijken op de schendingen van mensenrechten.

Broederlijk Delen en vredesbeweging Pax Christi organiseren twee info- en gespreksavonden over de schrijnende toestand in Syrië. Vluchtelingen uit Syrië komen er getuigen.

✔ Woensdag 8 mei om 20 uur in het TPC (zaal R), Groenenborgerlaan 149, Antwerpen. ✔ Dinsdag 14 mei om 20 uur in de Bibliotheek, Markt 35, Oudenaarde.

11 mei: Wereld Fairtrade DagMachtige bedrijven hebben weinig concurrenten en maken daar misbruik van. Dat is een slechte zaak voor producenten in het Zuiden: zij verdienen te weinig voor hun producten. Maar ook voor ons, consumenten in het Noorden, want in de supermarkt zijn producten vaak duurder dan nodig. Om deze boodschap kracht bij te zetten organiseert Oxfam midden mei acties op de werkplek, in buurten en in scholen. Met als hoogtepunt De Grootste Picknick van Vlaanderen, op 18 en 19 mei.

✔ Meedoen? www.fairtradeday.be

knipsels

veR ingbeelD‘Westerse kledingmerken moeten nu iets doen’‘Onmacht en kwaadheid, dat voelen de mensen die hun geliefden verloren in de kledingfabrieken van Rana Plaza, het gebouw dat op 24 april instortte in Bangladesh’, zegt Jef Van Hecken, die voor de ngo Wereld solidariteit werkt in Bangladesh. ‘De controle in de kle-dingindustrie faalt.’De Schone Kleren Campagne, vakbon-den en arbeidsrechtenorganisaties roepen de regering en kledingmerken op om een overeenkomst te onderteke-nen met afspraken voor meer veilig-heid en onafhankelijke inspecties.

✔ Meer info over schone kleren en consumentenacties: www.schonekleren.be

Bel

ga

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 3 mei 2013

Yves en Kossi ( foto onderaan) zijn drijvende krachten achter SADD, een organisatie voor soli-dariteit, actie en duurzame ontwik-

keling in Togo, een klein land in West-Afrika. SADD groepeert basisverenigingen en vakbonden die opkomen voor de rechten van arbeiders, leerkrachten en jongeren die een technisch beroep leren. In 2004 werd SADD partner van Wereldsolidariteit.

LeerjongerenNatuurlijk waren de Brusselse jongeren van Don Bosco geïnteresseerd in de leefwereld van hun leeftijdsgenoten in Togo. 100 000 Togolese jongeren tussen 15 en 25 jaar willen er net zoals zij een technisch beroep leren. ‘Om bijvoorbeeld houtbewerker of kok te worden, gaan Togolese jongeren drie jaar bij een ambachtsman wonen en werken’, vertelt Kossi. ‘Op zich is dat een fijne manier om ervaring op te doen. Maar in de praktijk is het voor velen een barre tijd.’

Pak rammelYves, die zelf een opleiding ‘couture’ (snit en naad) volgde, spreekt uit eigen ervaring. ‘De baas bepaalt de werkuren. Je mag niet zomaar naar huis om te eten, je te wassen of te slapen. Je klopt dus ellenlange werkdagen, zeven dagen op zeven. Voer je het werk niet goed uit, dan krijg je een pak rammel. Of dan moet

Brusselse leerlingen geraakt door slavernij van leerjongeren in Togo

Wereldsolidariteit wil samen grip krijgen op de wereld

je ook nog andere klusjes doen, zoals kamers poetsen of op het veld werken.’

Zwanger‘Voor leermeisjes gaat het soms helemaal mis’, weet Kossi. ‘Zij worden vaak het slachtoffer van seksueel misbruik. En als zo’n meisje zwanger wordt, moet ze veel geld neerleggen om weer puur te worden. Moeders komen dan smeken om hun dochter toch nog verdere opleidingskansen te geven.’

Menselijk gezichtYves en Kossi brengen met SADD verandering in die schrijnende toestand. Sinds 2003 voeren ze actie voor een opleiding met ‘een menselijk gezicht’. Ze maken iedereen ervan bew ust dat dit systeem een vor m van slavernij is. ‘Bazen moeten weten wat mag en wat niet mag. Leerjongeren en hun ouders moeten weten dat er dingen zijn die ze echt niet moeten aanvaarden.’

WetBij de Togolese politici heeft SADD er intussen een wet doorgekregen die de rechten en plichten van leerjongeren en hun bazen vastlegt. ‘Vandaag hebben de bazen minder vrijheid en de werkomstandigheden zijn veel verbeterd. Maar het werk is nog niet gedaan. Er zijn nog veel werkgevers die de regels aan hun laars lappen. Wij willen dat de wet in elk

Yves Dossou en Kossi Oboeyaba, gangmakers van een sociale beweging in Togo, waren twee weken in België om hun verhaal te doen. 10 000 arbeiders in de vrijhandelszone, 15 000 leerkrachten en 100 000 werken-de jongeren: voor hún arbeidsrechten vechten zij dag na dag. Op 19 april waren Yves en Kossi te gast in het Don Bosco Instituut in Woluwe: ‘De Brusselse leerlingen hebben begrepen dat jongeren in Togo niet zo goed af zijn als zij.’

‘Niet dezelfde kansen als wij’Bij Naoufel (18) en Christophe (17), twee leerlingen van de opleiding elektri-citeit, kwam de boodschap van Yves (links) en Kossi (rechts) aan.

Naoufel (tweede links): ‘Ik heb veel bijgeleerd. Als je hier leeft, denk je er niet aan dat zo’n toestanden in Togo mogelijk zijn. Yves en Kossi zien het elke dag met hun eigen ogen.’ Christophe (tweede rechts) vult aan: ‘De jongeren in Togo hebben niet dezelfde kansen als wij. Volgens mijn rechtvaardigheidsge-voel is wat daar gebeurt niet normaal. Goed dat er mensen zijn die hun best doen om daar iets aan te veranderen.’

Togo heeft kritische waakhond nodigSADD, de sociale beweging waarin Yves en Kossi actief zijn, heeft de voor-bije jaren in Togo al heel wat bereikt. Niet alleen voor leerjongeren, maar ook voor arbeiders en leerkrachten.

Zo organiseert en mobiliseert SADD 10 000 werknemers in de vrijhandelszo-ne van Togo. Daar kunnen buitenlandse bedrijven fiscaal aantrekkelijk onder-nemen, maar de arbeiders betalen er de prijs voor. Zowat alle arbeidsrechten worden er geschonden. Om daar verandering in te brengen, lobbyt SADD al jaren bij de regering voor een betere wetgeving. Met succes, want vorig jaar werd een cao afgesloten, die spelregels voor contracten, lonen, verlof en vei-ligheid in de bedrijven vastlegt.

Met veertig jaar dictatuur achter de kiezen kan Togo een kritische waakhond zoals SADD gebruiken. Intussen kreeg Togo een democratisch bestuur, maar de laatste tijd groeit de onderdrukking. Op 15 april werden twee Togolese scholieren doodgeschoten bij een betoging van hun leerkrachten. Die staak-ten voor een beter statuut en loonsverhoging. SADD ondersteunt hun strijd.

atelier gerespecteerd wordt.’

ApplausYves en Kossi kregen voor hun getuigenis applaus van de Brusselse leerlingen. Velen van hen werken ook met een leercontract. Zij kunnen de situatie in Togo vergelijken met

hun eigen ervaringen in de school en op de werkvloer. Die zijn toch van een heel andere orde.

Griet Verhoeyen

✔ www.wereldsolidariteit.be

4 post

UWGEDACHT

1 3 8 3 4 6

2 9 3 6 5 7 4

3 4 5 7 4

4 8 5 5 2 4 7

5 3 3 5

6 8 7

7 4 4 7 7 8 3

8 6 10 7 1 7

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Sleutelwoord 315

Sleutelwoord 315

In sommige vakjes staat een getal dat correspondeert met een getal in de balk onderaan. De lettersdie ingevuld worden in de vakjes met een getal, kunnen ook op de balk worden ingevuld. Verticaalvormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord. Hoe luidt het sleutelwoord?

1. Verstrooid; 2. dringende noodzaak; 3. eender; 4. zaadje van de zonnebloem; 5.medelijden; 6. pleziertje; 7. nabootser; 8. beledigd.

Oplossing Sleutelwoord 315

dromerigurgentieidentiekzonnepiterbarmenlolletjeimitatorgekwetst

De woorden op de eerste en derde verticale regel zijn:DUIZELIG en OGENBLIK.

Het sleutelwoord luidt: SPRINGTOUW.

© Puzzelland

sleutelw 315&_sleutelw 315&.qxd 09-01-13 15:29 Pagina 1

SLEUTELWOORD

VACATUREm/V

CM

Functional analyst

Solution architect (ICT workforce)

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

Kazou

Stafmedewerker jongeren met bijzondere aandacht en inclusie

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

LBC-NVK

Stafmedewerker vormingsdienst

Onbepaalde duur – voltijds – Antwerpen

Solliciteer vóór 17 mei via u41vac@acv-csc.be

Meer info?

✔ www.lbc-nvk.be, 03 220 87 06

Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013

Zoek het sleutelwoord in de balk onderaan.In sommige vakjes staat een getal dat over-eenkomt met een getal in de balk onderaan. De letters die je in de vakjes met een getal invult, kun je ook op de balk invullen. Verticaal vormen de letters in de eerste en derde kolom ook een woord.

1. verstrooid, 2. dringende noodzaak, 3. eender, 4. zaadje van de zonnebloem, 5. medelijden, 6. pleziertje, 7. nabootser, 8. beledigd.

Oplossing onderaan pag. 20.

ADVertentIe

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Ander opnamedocument Met aandacht lazen wij het artikel ‘Als patiënt moet je opkomen voor je rechten’ (Visie nr. 9 ). Mijn echtgenote werd onlangs opgenomen in twee verschillende ziekenhui-zen. In het ene ziekenhuis kregen wij een opnamedocu-ment voorgelegd, met de melding dat in een tweeper-soonskamer de niet-verbonden artsen een honorarium-supplement van 150 procent mogen aanrekenen. In het andere ziekenhuis stond op het opnamedocument dat niet-verbonden artsen in een tweepersoonskamer geen honorariumsupplementen mogen vragen. Hoe is dat ver-schil te verklaren?••• Naam en adres bekend bij de redactie Er is hier een verschil tussen een klassieke ziekenhuisopna-me (met minstens een overnachting) en een daghospitalisatie. Sinds 1 januari mogen artsen geen ereloonsupplementen meer aanrekenen als je wordt opgenomen in een ziekenhuis in een tweepersoonskamer of een gemeenschappelijke kamer. Maar bij daghospitalisatie mag een niet-geconventio-neerde arts dat soms wel nog doen. Als je bij daghospitalisatie geen ereloonsupplementen wil betalen, kies dan op het opna-meformulier voor verzorging tegen verbintenistarief.

Basisvaccins gratis?We hebben onze dochter (nu 18 maanden) altijd laten vac-cineren via Kind en Gezin. Omdat ze een paar keer flink ziek is geweest, moesten we de laatste afspraken bij Kind en Gezin telkens annuleren. Om ons kind toch de nodige vaccinaties te geven, gingen we bij de huisarts langs. Hij gaf ons dochtertje twee inentingen. De huisarts had de vaccins echter niet in voorraad. We moesten ze zelf kopen en betalen. Ik dacht nochtans dat die gratis waren? ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Jouw huisarts kon deze vaccins voor je kindje gratis bestellen bij de Vlaamse overheid (Vaccinnet). Want zij stelt de vaccins van het basisvaccinatieschema gratis ter beschikking van Kind en Gezin, CLB’s en artsen die de vaccinatie doen. Vaccins die bij Kind en Gezin gratis zijn, hoef je zelf nooit bij de apothe-ker te gaan halen als je huisarts of kinderarts ze toedient.

Groene energieOnder invloed van de media en voor mijn kinderen en kleinkinderen besloot ik in 2011, op 76-jarige leeftijd, mee te werken aan groene energie. Ik investeerde hiervoor 6 250 euro en dacht dat er een subsidie was van 40 procent. normaal moest ik dus ongeveer 2 500 euro terugkrijgen. Mijn vrouw heeft altijd voor haar moeder en zus gezorgd en kon geen loopbaan uitbouwen. Wij hebben nu een gezins-pensioen, dat blijkbaar te klein is om te kunnen genieten van de subsidie. Ik begrijp niet dat alleen mensen met een groter inkomen recht hebben op subsidie. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Voor energiebesparende investeringen krijg je geen subsidie, maar wel aftrek van de belastingen. Mensen met een laag inkomen of pensioen betalen weinig of geen belastingen. Zij kunnen geen gebruik maken van de belastingvermindering. Zij krijgen voor investeringen tot eind 2012 wel dezelfde voor-delen, in de vorm van een belastingkrediet. Dit belastingkre-diet is een tijdelijke maatregel, die eind 2012 afliep. Er zijn enkele voorwaarden aan het belastingkrediet verbon-den. Je kunt best contact opnemen met je belastingdienst of met de federale overheidsdienst Financiën om het probleem uit te klaren.

Kampeer voordelig in het laagseizoen

GRAtiS GiDSPer bestelling van 20 Camping Cheques ontvang je gratis de Campinggids t.w.v. 6 euro. Pasar-leden krijgen per bestelling van 20 Camping Cheques 10 euro korting bovenop.

Hemelvaart en Pinksteren: weekend aan zee? Nu boeken!Wil je er tijdens een van de ver-lengde weekends voor enkele dagen op uit aan zee? Boek dan meteen een ruime Kompas Vakan-tiewoning vanaf 81 euro per nacht. Voor groot en klein is er een uitge-breid animatieprogramma.

Meer info?Kompas Vakantiewoningen vzw Zon en DuinBassevillestraat 1418434 Westende058 22 30 25

www.kompasvakantiewoningen.be

Met Camping Cheque kampeer je in het voor- en naseizoen op 627 campings in Europa tegen zeer voordelige tarieven. De helft van de campings accepteert ook Camping Cheques in de zomer.

BeSPAAR tOt 60 % eén Camping Cheque van 15 euro is goed voor één overnachting (meestal niet in juli/augustus) voor 2 personen op een standaardplaats met elektriciteit, auto en tent/caravan/motorhome.

Hoe betaleN?met papieren Camping Cheques betaal je op de campingmet digitale Camping Chequeslaad ze op op de Silver Card of Gold Card en laat ze afboeken op de camping. Je kunt de kaart activeren op www.campingcheque.be

Hoe bestelleN? 02 246 36 51 (kantooruren), www.pasar.be/campingcheque

Vleugels voor je vr i je t i jd

Simply better holidays

Prijs Gids

€6

2013

unieke formuleMAGISCHE MOMENTEN

2 personen

€15per nachtEén tarief

627Campings

in Europa& Marokko

627Campings

EUROPAGIDS

(exc

l. ad

min

istra

tieko

sten

)

BE_PASAR_COUV_CC_2013_Mise en page 1 27/09/12 14:35 Page1

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013

Eerste hulp na de traantjesVoor kleine supermannen en kampenbouwers

Mama, mogen we trampoline springen? Papa, gaan we rolschaatsen? Na een lange winter snakken onze kinderen ernaar om buiten te spe-len. Een uitstekend idee, maar af en toe eindigt het avontuur in traan-tjes. Paul Mallentjer, medisch stafmedewerker Rode Kruis-Vlaanderen, geeft ouders tips bij accidentjes.

Help, een bijOp blote voeten in de tuin. De gras-sprietjes kriebelen kleine Maja’s tenen. Maar de bij op het madeliefje heeft ze

niet gezien. Auw, wat is dat?‘Stel je kind in de eerste plaats gerust. Daarna kun je de angel verwijderen.

Dat doe je met een bot voorwerp, zoals de botte kant van een mes, een vingernagel of een bankkaart. Duw en glijd van onder de steekplaats naar boven. Is de angel weg, spoel dan het wondje met lauw stromend water. Alarmeer meteen 112 als je kind ernstige reacties vertoont of bij een steek in de keelholte.’

Kampen bouwen‘Laten we een kamp bouwen’, roept Thomas. ‘Achter het tuinhuis liggen genoeg planken.’ Voor hij ze weg-

sleept, wrijft hij er met zijn hand over. ‘Ver-dorie, een splinter.’

‘Was de wonde met water. Ontsmet een pincet met ontsmettingsalcohol

en droog het nadien af met een steriel kompres. Grijp het uiteinde van de splin-ter en trek hem uit de huid, in het ver-lengde van de splinter. Daarna dek je het wondje af met een pleister. Schakel gespe-cialiseerde hulp in als het uiteinde van de splinter niet zichtbaar is, als het gaat het om een metaal- of glassplinter of een splin-ter van tropisch hardhout, als de splinter afbreekt tijdens het verwijderen of als het een zeer grote splinter is.’

= Gevaar

= Wat nu?

Knikker op de grondWat ziet zo’n knikker er mooi uit. Perfect om in de mond te steken, denkt de kleine Ru-ben. Een tel later begint hij hevig te hoesten.‘Moedig je kind aan om te hoesten. Als dat niet lukt, roep dan meteen om hulp. Ga ach-

ter je kind staan en sla het vijf keer op de rug, met de hiel van je hand tussen de schouderbla-den. Als dat niet helpt, geef je maximaal vijf ‘buikstoten’. Daarvoor ga je ook achter je kind staan en buig je het naar voren. Plaats daarna een vuist op het bovenste deel van de buik en neem je vuist met je andere hand vast. Trek je vuist daarna krachtig naar jezelf en naar boven toe. Zolang de knikker niet tevoorschijn komt, geef je afwisselend vijf slagen op de rug en vijf ‘buikstoten’. Verliest je kind het bewustzijn, leg het dan neer, alarmeer onmiddellijk 112 en start de reanimatie. Let wel, voor baby’s jonger dan 1 jaar gebruiken we een andere techniek.’

Zonder handenOp zijn fietsje voelt Lucas zich een echte superman. Maar zonder handen fietsen had hij beter niet

gedaan. Pardoes valt hij op zijn ge-zicht. Met een lelijke bloedneus tot gevolg.

‘Laat je kind neerzitten met het hoofd voorovergebogen. Vraag

om door de mond te ademen en de neus dicht te knijpen. Controleer na tien minuten of de bloeding gestopt is. Is dat niet het geval, laat je kind dan opnieuw tien minuten de neus dichtknijpen. Is er na twintig minu-ten geen beterschap, raadpleeg dan gespecialiseerde hulp. Doe dat ook als je kind slaperig wordt.’

Springen op de trampolineHop, en hop en hop. Steeds hoger gaat

ze. Maar bij die laatste sprong loopt het mis. Laura komt slecht neer en slaat

haar voet om.‘Het is dikwijls moeilijk om een onder-scheid te maken tussen een verstui-

king en een breuk’, weet Paul Mallentjer. ‘Ga bij twijfel steeds uit van de ergste situa-tie. Beweeg de voet zo weinig mogelijk. Zie je een open breuk, dek die steriel af. Een verstuiking of een gesloten breuk koel je maximaal twintig minuten af met ijsblok-jes in een zakje water of een koelzakje. Ver-moed je een breuk of een verstuiking aan de voet of het been, roep dan onmiddellijk gespecialiseerde hulp in. Een kind met een breuk of een verstuiking aan de hand of de arm kun je zelf naar de dokter of het zie-kenhuis brengen.’

Naar de dokterHeb je een dokter nodig, weet dan dat er voor kinderen soms andere tarieven gelden. Bij een raadple-ging in het dokterskabinet is er geen verschil. Je betaalt 24,15 euro, je krijgt daar 18,15 euro van terug-betaald. Het remgeld bedraagt dus 6 euro. Heeft je kind een globaal medisch dossier, dan is dat 4 euro. Heb je recht op de verhoogde tege-moetkoming, is dat respectievelijk 1,50 en 1 euro.Voor huisbezoeken is het normale tarief 36,26 euro, maar je krijgt meer terugbetaald als je kind jon-ger is dan tien jaar. Bedraagt het remgeld voor een volwassene 13,69 euro, dan is dat voor kinderen 8 euro. Met de verhoogde tege-moetkoming is dat 2,83 en 2 euro. Overdag tenminste. ’s Avonds, ’s nachts en in het weekend zijn de tarieven hoger. Een huisbezoek in het weekend kost voor een kind jonger dan tien 13,07 euro aan rem-geld, 2,78 euro met verhoogde tegemoetkoming.

Weet ook dat gewone tandzorg voor kinderen en jongeren tot de acht-tiende verjaardag volledig terugbe-taald wordt. Tenminste, als je bij een tandarts gaat die de officiële tarieven aanrekent.

www.cm.be (Diensten en voorde-len, Terugbetaling behandelingen)

Zelf aan de slagRode Kruis-Vlaanderen biedt gratis eerstehulpcursussen aan. Voor meer info neem je het best contact op met je plaatselijke afdeling of kijk op www.rodekruis.be.

Het Reuzenhuis toont ouders de gevaren in en rondom het huis. Meer info: www.cm.be/reuzenhuis

De folder ‘Eerste hulp bij kleine ongemakken’ is gratis te downloa-den op www.cm.be of te bestellen via de dienst Gezondheids-promotie van je regionale ziekenfonds.

Lekker rolschaatsenEen wedstrijdje rolschaatsen tegen zijn

beste vriend. Mathieu lijkt het te halen, maar in de bocht loopt het fout. Hij valt

en schuift over het asfalt. Zijn arm is seri-eus geschaafd.

‘Een ernstige bloeding stelp je door op de wonde te drukken. Spoel de wonde

met kraantjeswater tot het vuil verdwe-nen is, maar let erop om niet te wrijven. Droog de huid af. Doe daarna een steriel kompres of een wondpleister op de wonde. Soms schakel je het best gespecialiseerde hulp in. Dat is bijvoorbeeld het geval als je niet zeker bent of je kind ingeënt is tegen tetanus, als er een vreemd voorwerp in de wonde zit, als de wonde vuil blijft, of bij diepe of grote wonden.’

Tekst: Dieter HerregodtsIllustratie: Rutger Van Parys

Reageer vie lezers@visieredactie.be of Redactie Visie, PB 20, 1031 Brussel

6 Visie ¬ vrijdag 03 mei 2013

Remedie tegen huiluurtjesDe theorie over babymassage toetsen aan de praktijk. Die kans krijg je bij CM.

Is je baby tussen zes weken en zes maanden, dan is het nu een ideaal moment om babymassage te geven. Het creëert een warme band tussen jou en je kindje en het doet je baby ontspannen. Je leert vlugger te reage-ren op de signalen die hij geeft. Een rustgevende massage is bovendien de beste remedie tegen huiluurtjes, darmkrampjes en slapeloze momen-ten. Tijdens een initiatie babymassa-ge, die CM samen met Kind en Preventie organiseert, oefen je ver-schillende technieken. Is je kindje lid van CM, dan krijg je tien euro korting voor de sessie en ontvang je ook een infobrochure. Op de website kun je opzoeken wanneer er sessies in jouw buurt worden georganiseerd.

✔ www.cm.be/skoebidoe

knipsels

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 13 mei op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: de cd ‘Stay Gold’ van Ozark Henry, EMI of het boek ‘Bij de brouwer’ van Erik Verdonck (150 verhalen van Bel-gische bierbrouwers, met adresjes van biercafés en –restaurants, mu-sea en bierroutes), uitg. Davids-fonds. Uit de juiste inzendingen wor-den vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 9Tablet

WinnaarsMichiel Debbaut (Antwerpen)Marc Deboom (Belsele)Miranda Matheussen (Turnhout)José Reynaers (Tongeren)Liliane Traen (De Haan)

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Doet het geheel in stukken uiteen vallen

Oplossing

R

WELKE PIJnSTILLER nEEM IK?

dokTeRHUis

Edd

y F

liers

Genoeg pijnstillers op de markt, maar welke neem ik? En kies ik voor een merk of een goedkopere variant?

Wanneer neem ik een pijnstiller?

Zoek in eerste instantie altijd naar de oorzaak van de pijn. Als je pijn hebt, dan wil je lichaam je een signaal geven. Dat mag je niet zomaar nege-ren. Heb je pijn zonder duidelijk aan-wijsbare oorzaak, vraag dan raad aan je huisarts. neem vlak voor een huis-artsbezoek geen pijnstiller, want dan kan de arts je symptomen moeilijker interpreteren.

Welke pijnstiller neem ik?

Vraag bij de apotheker niet naar een specifieke pijnstiller, maar beschrijf wat je voelt. Op basis daarvan zal de apotheker je het nodige advies geven. neem je op eigen houtje een pijnstil-ler, kies dan altijd voor paracetamol. Dat middel heeft het minste bijwerkin-gen. Er zijn ook andere pijnstillers op de markt die je zonder voorschrift kunt krijgen, maar die houden een groter risico in. Zeker als je ze combi-neert met andere medicatie. Gebruik ook nooit pijnstillers die je voorge-schreven kreeg voor een andere aan-

doening. Weet verder dat heel wat merken uitgebreid reclame maken, terwijl de goedkopere varianten pre-cies dezelfde samenstelling en wer-king hebben. Wie slim kiest, kan dus heel wat uitsparen.

Welke dosis neem ik?

Soms volstaat 500 milligram parace-tamol niet om de pijn voldoende te dempen. In dat geval doe je er goed aan om meteen 1 gram in te nemen. Als volwassene mag je maximum 3 à 4 gram per dag nemen. Lees altijd goed de bijsluiter en overschrijd de dosis in geen geval, want dat kan ernstige leverproblemen veroorzaken. Combi-neer ook niet op eigen houtje met andere pijnstillers. Schenk bij kinde-ren extra aandacht aan de juiste dose-ring. Die vind je terug in de bijsluiter.

Kan ik verslaafd raken aan pijn-stillers?

Eigenlijk kun je aan alles verslaafd geraken, maar een middel zoals para-cetamol heeft op zich geen verslaven-de werking. Bij hoofdpijn is er wel gewenning mogelijk. Als je gedurende drie maanden of meer elke dag een

pijnstiller neemt, dan kan die pijnstil-ler op zich net meer hoofdpijn veroor-zaken. Heb je langer dan vier dagen hoofdpijn, vraag dan altijd raad aan een arts. Voor migraine en bepaalde andere vormen van hoofdpijn bestaan er specifieke pijnstillers. Die gebruik je enkel op voorschrift, in overleg met je arts.

Michiel Callens, preventie-arts CM

Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Rem op hoge medische kostenDe maximumfactuur in zes vragen

De ziekteverzekering betaalt een groot deel van je medische kosten terug. Toch kunnen de uitgaven soms hoog oplopen. De maximum-factuur zorgt voor extra bescher-ming. Ruim 450 000 CM-leden kunnen ze jaarlijks genieten.

drag, dan treedt de maximumfactuur in wer-king. Vanaf dan betaalt de ziekteverzekering, via het systeem van de maximumfactuur, al je remgelden terug.

De maximumfactuur, wat is dat?

De maximumfactuur, kortweg MAF, zorgt ervoor dat je nooit meer dan een bepaald bedrag aan remgeld moet uitgeven voor te-rugbetaalde en noodzakelijke gezondheids-kosten. Ga je boven dat bedrag, dan betaalt de ziekteverzekering al je remgelden terug.

Je krijgt toch sowieso een terugbetaling?

Dat is zo, maar een beperkt bedrag moet je zelf betalen. Voor een gewone consultatie bij je huisarts betaal je 24,15 euro. Tenminste als je dokter de officiële tarieven aanrekent (en dus geconventioneerd is). Van die 24,15 euro betaalt het ziekenfonds een groot deel terug. Heb je een globaal medisch dossier, dan stort CM 20,15 euro op je rekening. Voor patiën-ten met een verhoogde tegemoetkoming is dat zelfs 23,15 euro. In werkelijkheid betaal je dus 4 of 1 euro. Dat is het remgeld. Dat lijkt niet veel, maar voor mensen die vaak ziek zijn, langdurig ziek zijn of zware behan-delingen ondergaan, kunnen de kosten hoog oplopen.

Wat doet de MAF dan?

CM houdt elk jaar bij hoeveel remgeld je al betaald hebt. Overschrijd je een bepaald be-

Welke remgelden tellen mee?

De MAF geldt niet alleen voor de kosten die je bij de huisdokter maakt. Ook de remgelden op de erelonen voor specialisten, tandartsen,

De MAF geldt niet alleen voor de kosten die je bij de dokter maakt.

Pet

er V

an H

oof

7Visie ¬ vrijdag 03 mei 2013

Ademruimte Voor wie lAng Arbeidsongeschikt is

deVOORZeT

wie langer dan een jaar arbeidsonge-schikt is, heeft recht op een inhaal-premie: het zogenaamde vakantie-geld. het vakantiegeld voor invalide werknemers wordt dit jaar verhoogd van 208 euro naar 274 euro. een nieu-we stap naar een volwaardig vakan-tiegeld voor mensen die langdurig ziek zijn.

dat is ook broodnodig, want deze mensen vallen bij hun arbeidsonge-schiktheid terug op een gevoelig lager inkomen. Afhankelijk van de gezins-situatie, bedraagt de uitkering na het eerste jaar 40 tot 65 procent van het brutoloon. daarenboven worden deze mensen door hun gezondheidspro-blemen ook vaak geconfronteerd met hogere ziekte-uitgaven.

het Jaarboek Armoede van 2013 bevestigt dat sommige groepen erg kwetsbaar zijn voor armoede: jonge-ren, ouderen, eenoudergezinnen en gezinnen die leven van een vervan-gingsinkomen. de auteurs vrezen dat deze cijfers verder zullen verslechte-ren door de crisis. ik voeg daaraan toe dat ook de beslissing om de werk-loosheidsuitkeringen te doen afne-men in de tijd, het armoederisico zal vergroten.

het hogere vakantiegeld geeft men-sen in invaliditeit wat meer adem-ruimte. toch streven we naar een volwaardig vakantiegeld, zoals ook de gepensioneerden dat hebben. daar naast blijft cm voorstander van een verhoging van de minimumuit-keringen voor invalide gezinshoofden. want het zal je maar overkomen: langdurig ziek worden en daardoor in de financiële problemen komen. met jouw steun blijven wij ijveren voor een sociale zekerheid die deze naam waardig is.

Marc JustaertVoorzitter CM

denk je dat je recht hebt op het vakantiegeld? Je moet hiervoor niets doen. wij brengen je op de hoogte bij de uitbetaling, eind mei.

ww

w.t

wit

ter.

com

/cm

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/cm

ziek

enfo

nds

De Sociale Landkaart maakt je al meer dan twintig jaar wegwijs in het land-schap van de sociale voorzieningen. De editie 2013 kun je nu bestellen.

De Sociale Landkaart brengt alle sociale voorzieningen duidelijk in kaart, zodat de gebruikers snel en op een eenvoudige wijze een antwoord vinden op hun vragen. De gids is een ideaal naslagwerk voor zowel hulpver-leners als voor mensen die gebruik willen maken van hulpverlening.

De Sociale Landkaart kost in de handel 52 euro. Als CM-lid kun je het boek voordeliger

Nieuwe Sociale Landkaart is erkopen via www.cm.be of door bijgevoegde bon ingevuld terug te sturen naar CM-Infopunt Chronisch Zieken, PB 40, 1031 Brussel. Beves-tig een gele klever achteraan de bon. Wie een abonnement op het boek bestelt, krijgt de digitale versie, die periodiek wordt bijgewerkt door de redactie, er gratis bij.

naam

straat nr

Postcode gemeente

bestelt …. (aantal) exemplaren van de sociale landkaart 2013 tegen de cm-voordeelprijs van 42 euro (verzending inbegrepen). (*)

bestelt een abonnement op de sociale landkaart tegen de cm-voordeelprijs van 32 euro (verzending inbegrepen). na 2 jaar is een abonnement opzegbaar. (*)

ik betaal na ontvangst van het boek en de factuur.

handtekening

(*) Aankruisen wat past

De besteller verbindt er zich toe de factuur te betalen binnen de 15 dagen na ontvangst van het boek. Indien hij de voorwaarden

niet respecteert binnen 30 dagen na datum, zal een schadevergoeding van 50 euro worden aangerekend.

InschRIjVIngsbOn

¬ hoe gaat het met u?

Rem op hoge medische kostenkinesitherapeuten of verpleegkundigen tel-len mee. Bij de apotheek is dat het geval voor terugbetaalde geneesmiddelen van categorie A, B en C (behalve Cs en Cx). Tellen verder mee: remgelden op technische prestaties (bij-voorbeeld operaties, technische onderzoeken of bloedonderzoeken), bepaalde ziekenhuis-kosten zoals je persoonlijk aandeel in de lig-dagprijs in een algemeen ziekenhuis, je per-soonlijk aandeel voor magistrale bereidingen en nog een aantal andere zaken.

Vanaf wanneer treedt de MAF in wer-king?

Voor de berekening van de MAF kijkt het ziekenfonds naar je gezinsinkomen. Hoe la-ger dat is, hoe lager het plafond. Bedraagt het netto belastbaar gezinsinkomen bijvoorbeeld minder dan 17 523,66 euro (cijfers vanaf 2013) dan ligt de grens voor de MAF op 450 euro. Voor gezinsinkomens vanaf 45 378,46 euro (cijfers vanaf 2013) is dat 1 800 euro. Overschrijd je dat plafond, dan betaalt het

ziekenfonds vanaf dan alle remgelden terug. Voor kinderen en mensen die de twee voor-gaande jaren hoge medische kosten hadden, zijn er extra beschermingsmaatregelen.Naast de inkomens-maximumfactuur is er ook een sociale maximumfactuur. Die geldt op een paar uitzonderingen na voor personen die recht hebben op de verhoogde tegemoet-koming of het Omnio-statuut. Voor hen ligt het plafond op 450 euro.

Wat moet ik daar zelf voor doen?

Niets. CM houdt bij hoeveel remgelden je per jaar betaalt. Overschrijd je het maximumbe-drag dan gebeurt de terugbetaling automa-tisch.

Dieter Herregodts

✔ Meer informatie op www.cm.be (Snelle linken, Maximumfactuur)

Gemiddeld bedrag: 300 eurohet aantal cm-leden dat de maximumfactuur geniet, blijft de jongste jaren stabiel. in 2011 waren er ruim 450 000 mensen die vanaf een bepaald tijdstip in het jaar al hun remgelden terugbetaald kregen. gemiddeld ging het om een bedrag van ongeveer 300 euro.

de meeste rechthebbenden zijn er voor de sociale maximumfactuur en voor de inkomens-maximumfactuur met de laagste plafonds (450 en 650 euro). maar in 2011 waren er toch ook ruim 30 000 rechthebbenden in het hoogste plafond van 1 800 euro.

Hooikoortsseizoen ging laat van startHet echte hooikoortsseizoen is dit jaar half april van start gegaan, drie weken later dan normaal, zegt het Weten-schappelijk Instituut Volksgezondheid.

Als je hooikoorts hebt, dan ben je allergisch voor bepaalde soorten stuifmeel van grassen, planten of bomen. Berken produceren grote hoeveelheden allergieverwekkend stuifmeel maar die zijn ondertussen over hun hoogtepunt heen. De volgende boosdoeners zijn de grassen die vanaf half mei hun stuifmeel verspreiden.

Niezen en coIedereen heeft antistoffen tegen het allergie-verwekkend stuifmeel, maar bij mensen met hooikoorts ontstaat er een overdreven afweer-reactie. Het resultaat? Niesbuien, een loop-neus of net een verstopte neus, tranende ogen, een droge, branderige keel en een koortsig en moe gevoel. Sommige mensen hebben de hele bloeiperiode last van hooikoorts, andere af en toe een dag. Vooral op zonnige en winde-rige dagen zit er veel stuifmeel in de lucht. Als het stuifmeel uit de lucht is verdwenen, gaan doorgaans ook de klachten over.

Geen remedieHooikoorts kan op zich weinig kwaad, maar het veroorzaakt wel heel wat ongemak. Bo-

vendien is er geen echte remedie. Het enige wat je kunt doen, is contact met stuifmeel zoveel mogelijk vermijden. Hou het weerbe-richt in de gaten en weet dat er vooral op zon-nige en winderige dagen veel stuifmeel in de lucht zit. Wie op veilig wil spelen, blijft dan zoveel mogelijk binnen. Om de symptomen te bestrijden, bestaan er neusdruppels en ta-bletten. Vraag hierover advies aan je arts.

✔ www.cm.be

Visie ¬ vrijdag 03 mei 20138 ¬ hoe gaat het met u?

25 jaar TeleblokTeleblok, de hulp- en chatlijn van CM, is al 25 jaar lang een luisterend oor voor studenten in nood tijdens de blok- en examenperiodes. Tijdens een stu-diedag ‘Samen voor onderscheiding’ zet Teleblok de kracht van online en anonieme hulpverlening in de kijker. Het initiatief richt zich naar al wie werkt met studenten. Onder meer de ondersteuning door vrijwilligers komt aan bod. Ook de evolutie van telefoon naar chat wordt geschetst. De studiedag vindt plaats op 31 mei van 9.30 tot 13.30 uur in de Artevelde-hogeschool in Gent. Inschrijven kan tot 29 mei.

✔ www.teleblok.be

Jonge oudersHet expertisecentrum Kraamzorg Volle Maan bestaat tien jaar en viert feest in Brussel op 10 mei, tijdens de week van kraamzorg. Het centrum zet de vroedvrouwen en kraamverzorgen-den in de bloemetjes tijdens een recep-tie om 12 uur. Ook jonge (toekomstige) ouders zijn welkom. Naast informatie over de werking, krijgen zij een draag-doekendemonstratie en kunnen zij een wandeling met draagdoeken maken door de Kruidtuin. Inschrijven voor 6 mei.

✔ info@ expertisecentrum-vollemaan.be ✔ Tel. 0478 88 11 86

Praten over psychische problemenDe Vlaamse Vereniging voor Geestelijke Gezondheid geeft op een nieuwe web-site begrijpelijke informatie over gees-telijke gezondheid. Je krijgt er uitleg over de meest voorkomende klachten, over hoe je hulp zoekt en over wat je zelf of als familie kunt doen.

✔ www.geestelijkgezondvlaan-deren.be

Navelstrengbloed geneestDe Leuvense navelstrengbloedbank zoekt dringend donoren. Navelstreng-bloed kan patiënten met bloedziekten helpen genezen. Navelstrengbloed is het bloed dat na de geboorte achter-blijft in de placenta. Door navelstreng-bloed af te staan na de geboorte, kun-nen moeders een mensenleven red-den. Wil je navelstrengbloed afstaan, moet je voor de bevalling een formulier ondertekenen. Je kunt het downloaden of vragen aan je gynaecoloog. De Leuvense navelstrengbloedbank van het UZ Leuven is openbaar en gratis.

✔ www.uzleuven.be/ navelstrengbloedbank

knipsels

pUURGeZOnD

Fran

k C

roes

Waarom kiezen zij voor de fiets?Meer dan zomaar twee wielen

Hip, snel, ecologisch én gezond, geen wonder dat de fiets de nieuw-ste hype is. Wij konden niet ach-terblijven en laten daarom vier stadsbewoners aan het woord over hun geliefde stalen ros.

Dirk De Vreese (48)

‘Auto nog geen moment gemist’Wie? Technicus uit GentWaarheen? Boodschappen doenWaarom? ‘Niet zo lang geleden werd er inge-broken in onze gezinswagen. Omdat de repa-ratie veel zou kosten, besloten we onze auto in te ruilen voor twee degelijke stadsfietsen. Zowel mijn vrouw als ik doorkruisen sinds-dien de stad op een fiets met brede banden en veel ruimte voor de boodschappen. Het is een verademing. Alles gaat veel sneller en vlotter, en ook van de tramsporen hoeven we geen schrik meer te hebben. We hebben nog geen moment spijt gehad van onze beslissing.’

Erik Vlek (61) en Cellie Van Sluis (59)

‘Veel handiger dan de rolstoel’Wie? Toeristen uit Zaandam (Nederland)Waarheen? Op verkenning door de stadWaarom? ‘We gaan graag op reis, maar Cel-lie is erg slecht ter been. En een hele dag de rolstoel duwen, dat is voor mij dan weer minder aangenaam. Daarom gebruiken we ook op reis zoveel mogelijk onze elektrische tandem. We vinden het allebei heerlijk, we blijven in beweging en we kunnen probleem-loos alle kleine hoekjes van de mooie Vlaam-se steden ontdekken. Wij zouden niet meer zonder kunnen.’

FrITTATA MeT LeNTeGrOeNTeN eN HAMIngrediënten voor 4 personen: 70 g spaghetti ¬ 8 eieren ¬ een scheutje melk

¬ 4 jonge worteltjes ¬ 1/3 van een jonge bloemkool ¬ 3 eetlepels gehak-te tuinkruiden zoals bieslook, peterselie ¬ peper ¬ zout ¬ 80 g

gedroogde ham

¬ kook de spaghetti in licht gezouten water beetgaar ¬ was de bloemkool, verdeel in roosjes en kook beetgaar in licht gezou-ten water ¬ schraap en was de wortelen en rasp ze fijn ¬ snijd de ham in reepjes ¬ klop de eieren los met een scheutje melk ¬ verhit vetstof in een vrij grote bakpan, voeg de spaghetti toe en laat even bakken ¬ voeg de groenten toe en laat even mee-bakken ¬ verdeel de hamsnippers erover en giet er de losge-klopte eieren over ¬ laat op een zacht vuur stollen met een

deksel op de pan ¬ let op dat de frittata niet aanbrandt ¬ snijd de frittata in 8 punten en dien op met een fris slaatje

Recept uit het boekje ‘Vers natuurlijk’, een uitgave van De Praktische School – partner van Femma, www.femma.be - 02 246 51 11

Op zoek naar een elektrische fiets? Ga eens langs bij de Thuiszorgwinkel. Als CM-lid krijg je er tien procent korting.

✔ www.thuiszorgwinkel.be

Visie ¬ vrijdag 03 mei 2013 9¬ hoe gaat het met u?

De SIS-kaart zal stapsgewijs ver-dwijnen, maar hou ze ondertus-sen toch nog maar even bij.

Sommige apothekers vragen nu al naar je elektronische identiteitskaart (eID) in plaats van naar je SIS-kaart. Vanaf 1 januari 2014 zullen alle zorgverleners dat doen. Op je eID staat je rijksregisternummer, precies wat de apotheker nodig heeft om je ziekenfondsgegevens online te raadple-gen. Later zullen ook andere zorgverleners via een elektronisch identiteitsbewijs je gegevens kunnen opvragen. Voor kinderen zal dat via de Kids-ID zijn of een nieuwe kaart die alle kinderen zullen ontvangen van het ziekenfonds.Je SIS-kaart blijft zeker geldig tot het einde

Heb ik mijn SIS-kaart nog nodig bij de apotheker?

van 2013. Je ziekenfonds zal laten weten wanneer je ze niet meer kunt gebruiken.Een praktische vraag die je je misschien stelt: wat als je geneesmiddelen op voor-schrift moet afhalen voor iemand anders? Je hoeft niet met de eID van iemand anders op stap. Je zal wel het rijksregisternummer moeten bijhebben van de persoon voor wie je geneesmiddelen op voorschrift af-haalt. Dat nummer staat op de gele klever. Het volstaat dus om een gele klever bij te hebben van je kinderen, ouders, buren als je voor hen naar de apotheker gaat.

Tip: neem voorlopig je SIS-kaart én je eID mee naar het ziekenhuis, de apothe-ker, de radioloog, enz.

✔ www.cm.be

? !

Info, prijzen en reservaties: 070 233 119 of www.intersoc.be.

Extra aanbod: 4-daagse busreis naar Friesland

Begeleide vakantie naar het driesterrenhotel Galamadammen in Friesland.Dichtbij maar er toch helemaal tussenuit.

We serveren je 3 overnachtingen in volpension, inclusief drankje bij de maaltijden. Een excursieprogramma met o.a. Sloten, brouwerij Us Heit, Sneek, rondvaart met fl uisterboot en een bezoek aan de grootste orchideeënhoeve van Europa is inbegrepen. Opstappen kan in Gent, Erpe-Mere of Eeklo. Intersoc-reisleider aanwezig.

Periode en prijzen:Van 11 tot 14 oktober510 euro per volwassene90 euro toeslag single

Meer info op www.intersocwerkvakanties.be of 02 246 47 35 en 02 246 47 36.

Lic. 7013 - A5654

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE?Dat zijn Intersoc-werkvakanties!

Ben jij al ingeschreven voor een werkvakantie deze zomer? Wacht niet langer en stel je meteen kandidaat op www.intersocwerkvakanties.be of bel ons.

Wil jij deze zomer ook met ons aan de slag? Dat kan, want wij zoeken nog contractuele en vrijwillige medewerkers voor het zomerseizoen. Je krijgt gratis heen- en terugreis, verblijf in volpension, 4 consumpties per dag, medische zorg en gebruik van verhuurmateriaal.

Visie_03-05_Galamadammen.indd 1 25/04/2013 15:39:03

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Waarom kiezen zij voor de fiets?

Pati Petrykowska (25)

‘Cadeautje van mijn vriend’Wie? Nederlandse met Poolse roots die in Gent studeertWaarheen? Naar de lesWaarom? ‘Mijn vriend is gek van fietsen. Hij heeft deze fiets speciaal voor mij samengesteld uit allerlei onderdelen van oude racefietsen. Deze fiets is niet alleen mooi, maar rijdt ook superlicht. Ik doe er al mijn verplaatsingen mee. In de stad is dat zonder twijfel de beste optie.’

Kevin Storms (36)

‘Tot tachtig kilo’Wie? Kok van een vegetarisch res-taurant in GentWaarheen? Naar de markt om ver-se groentenWaarom? ‘Met deze bakfiets voer ik mijn kinderen naar school én doe ik de boodschappen voor mijn restaurant. Het is snel, praktisch en leuk. De bakken van de markt kan ik probleemloos vervoeren, want deze fiets kan tot tachtig kilo aan. Zelfs mijn vrouw heb ik er al eens in meegenomen (lacht).’

Nele VerheyeFoto’s Isabel Pousset

Fiets je gezond en winFietsen houdt je niet alleen gezond, het geeft je buurt ook extra zuurstof. Fiets of wandel van 4 mei tot 8 juni naar je lokale handelaars, verzamel stempels via de actie ‘Met belgerin-

kel naar de winkel’ en maak kans op een mooie prijs (onder andere een fiets van Achielle).

✔ www.belgerinkel.be

PAtriciA NeVejANs (55), MANusje-VAN-Alles VAN de korFbAlclub

HELPENDE HANDEN

Ze staat achter de bar, organiseert een rommelmarkt, geeft training aan de kleintjes en is penningmeester. Patricia Nevejans uit Gent lijkt wel vijf levens te leiden. Maar alles staat in het teken van de korfbalclub Ganda.

‘op mijn twaalfde kreeg ik de microbe te pakken. Het was op een dag aan zee, dat herinner ik me nog goed. ik vond korfbal meteen een heel toffe sport. Als het zou kunnen, dan stond ik van-daag nog op het veld.’ ‘tot mijn veertigste heb ik korfbal ge-speeld. in mijn hoogdagen op natio-naal niveau, later gewestelijk. Maar een paar blessures hebben mij de das omgedaan. ik had nog wel verder kun-nen spelen, maar ik wilde erger voor-komen. een verstandige beslissing, zo bleek achteraf. Nu geef ik training aan de kleintjes, ik sta achter de bar, ik ben penningmeester en ik organiseer allerlei activiteiten. een leven zonder korfbal kan ik me moeilijk inbeelden. Als de activiteiten in de zomer een maand stilliggen, dan loop ik thuis de muren op.’

Klein en groot

‘ik ben graag bezig. ik werk fulltime, maar ik spendeer zeker nog twintig uur extra aan de korfbalclub. Niet omdat het moet, wel omdat ik het leuk vind. ik geniet van de contacten met de klein-tjes, de ouders, de spelers en de mensen naar de match komen kij-ken. ik heb heel wat vrienden bin-nen het korfbal. en je leert altijd

weer nieuwe mensen kennen. op vrij-dagavond, als mijn shift erop zit, blijf ik vaak nog wat langer plakken. Als de sfeer erin zit, waarom niet?’

Opgegroeid in het korfbal

‘Mijn man vindt het niet erg dat ik vaak van huis ben. Hij was vroeger ook actief in de club, maar zijn gezondheid laat dat niet meer toe. Hij heeft zijn eigen hobby’s en hij gunt mij de vrijheid, dat is mooi. en mijn twee kinderen, die zijn opgegroeid in het korfbal. Mijn dochter geeft training en mijn zoon speelt in de b-ploeg. Ze zitten ook allebei in het bestuur van de ploeg. ik ben best trots dat ze zich daarvoor engageren. Het houdt onze club jong. ik zal niet eeuwig achter de bar blijven staan. Misschien zoek ik na mijn pensioen wel een an-dere vrijwilligersactiviteit. Achter de bar staan in een seniorenclub lijkt me ook wel leuk (lacht). Ach ja, het bloed kruipt waar het niet gaan kan.’

Nele Verheye

lie

ven

Van

Ass

che

Onthaalouders betogen voor volwaardig statuutEnkele honderden onthaal-ouders hebben op 19 april betoogd in Brussel voor een volwaardig werknemerssta-tuut. Dat statuut wordt hen al jaren beloofd. Het moest normaal al in 2006 inge-voerd zijn.

Onthaalouders werken meer dan vijftig uur per week. Zij verdienen geen loon, maar krijgen een onkosten-vergoeding. Netto houden zij maar drie euro per uur over. Zij hebben geen recht op betaalde vakantie of een eindejaarspremie. (LG)

‘Gelukkig woonde er een pleegmoeder naast de deur’

In het holst van de nacht opstaan om naar je werk te vertrekken: je moet een vroege vogel zijn als je postbode wilt wor-den. Maar hoe doenbaar is deze job als je kinderen hebt? Naar aanleiding van Moederdag op 12 mei pluist Visie het uit.

ACV-militant Marc Van Holsbeke (50) en zijn echtgenote Daisy

Coussement (49) werken allebei in het post-kantoor van bpost op het Stapelplein in Gent. Marc en Daisy zijn al 35 jaar een kop-pel en werken ongeveer 18 jaar in hetzelfde postkantoor.

‘Om 4 uur ’s ochtends begin ik met werken’, steekt Marc (links op foto) van wal. ‘Ik rijd met de auto rond en bedeel de kranten, de vroege br ief w i s sel i ng voor bed r ij ven en de aangetekende zendingen. Om 9 uur ben ik daarmee klaar. Dan keer ik terug naar het postkantoor om te ontbijten. Daarna vertrek ik om de pakjes te bedelen en de overlast, dat is wat de postbodes niet meer in hun fietstassen krijgen. Om 12 uur ’s middags heb ik gedaan met werken.’

‘Ik ben postbode op de fiets’, vertelt Daisy (midden op foto). ‘Mijn dienst begint om 6.15 uur ’s ochtends. Mijn eerste taak is de post sorteren. Dat vraagt minder tijd dan vroeger, omdat een automatisch sorteersysteem de post per st ra at g roepeer t . O m 9 uu r ’s ochtends ontbijt ik samen met Marc. En daarna rijd ik met de fiets uit om de post te bedelen. Om 14.20 uur eindigt mijn dienst.’

Is postbode zijn een zware job?

Daisy: ‘Je moet toch met de fiets rijden door weer en wind. In 2006 heb ik een operatie aan mijn rug gehad. Het is onmogelijk om te zeggen of dat door mijn job komt, of dat ik

sowieso rugproblemen zou krijgen. Vooral in de winter heb ik last van mijn rug. Ik voel ook dat ik ouder word. Over een paar jaar wil ik daarom deeltijds gaan werken. Los van dat alles doe ik mijn job enorm graag.’

Is het nog altijd een job met veel sociaal contact?

Marc: ‘Dat is veel minder dan vroeger. Een en

ander heeft te maken met de invoering van de georoute. Je traject wordt uitgestippeld door de computer. Binnen een bepaalde tijd moet je die route afwerken. Dat is best haalbaar, maar je hebt de tijd niet meer om met de mensen een praatje te slaan. Als p o s t b o d e m o e t j e g e m i d d e l d 1 4 0 0 brievenbussen aandoen.’

Marc, jij bent ACV-militant. Welke verzuchtingen leven er onder het personeel?

Marc: ‘Dat zijn vooral de vele veranderingen binnen het bedrijf die op heel korte termijn z i j n d o o r g e v o e r d . O m d at d e m a r k t geliberaliseerd is, heeft bpost veel projecten opgestart om het bedrijf te moderniseren. Als nieuwkomer ben je mee van bij het begin. Maar voor de anciens is dat toch een grote aanpassing. Vroeger had je meer tijd om met collega’s te praten of om een keertje zot te doen (lacht). Nu is de directie veel strenger en liggen de eisen veel hoger.’

Jullie hebben twee dochters opge-voed. Hoe combineerden jullie dat met vroeg gaan werken?

Daisy: ‘We hebben het geluk gehad dat er naast ons een pleegmoeder (onthaalouder, red.) woonde. Zij zorgde voor onze jongste dochter Faith en bracht onze oudste dochter Jennifer naar school. Ook als een van de kinderen ziek was, konden wij op haar rekenen. Goedkoop was de opvang wel niet. Vandaag kun je die kosten aftrekken van de belastingen, maar vroeger bestond dat niet.De kinderen bleven ’s middags op school eten. Als Marc en ik thuiskwamen, konden wij een uurtje slapen. Het voordeel van werken bij de post, is dat je vroeg gedaan hebt met werken. Als de school uit was, waren wij er altijd om de kinderen op te halen.’

VLOERDE bpOst

Joos

t De

Boc

k

Werken er bij bpost veel jonge ouders?

Marc: ‘Het valt zelfs op dat er veel jonge mama’s postbode zijn. Onze jongste dochter Faith (rechts op foto) werkt nu ook bij ons in het postkantoor. Zij heeft dezelfde uren als ik. Faith heeft een dochtertje van bijna drie. ’s Ochtends brengt haar man het kindje naar de voorschoolse opvang. En in de namiddag haalt Faith haar op. Zo sparen zij de kosten voor naschoolse opvang uit. Als je partner op latere uren werkt, is werken bij de post eigenlijk ideaal als ouder. Ook is het bedrijf heel soepel in het toekennen van loopbaan-onderbreking en ouderschapsverlof.’

Hoe is het om elkaar als gezin ook op de werkvloer te zien?

Marc: ‘Dat valt goed mee. Het is niet zo dat wij elkaar voortdurend zien. Daisy en ik ontbijten ’s ochtends samen. Maar verder hebben wij elk ons eigen werk.’Daisy: ‘Ik hou er wel rekening mee dat ik de vrouw ben van een vakbondsmilitant. Als ik een probleem heb, zal ik dat liever met een andere militant bespreken. Ik zou het niet fijn vinden als collega’s denken dat Marc mij voortrekt, hoewel hij dat nooit zou doen. Ook vermijden we het om thuis voortdurend over het werk of het ACV te praten. Thuis is thuis, die grens trekken we.’

Gaan jullie ten slotte Moederdag vieren?

Daisy: ‘Zeker, wij gaan elk jaar uit eten. Moederdag vind ik een heel speciale dag. Ik vind het belangrijker dan mijn verjaardag. Als mijn dochters die dag zouden vergeten, dan zullen ze het geweten hebben (lacht).’

Leen Grevendonck

Marc Van Holsbeke, ACV-militant bij bpost: ‘Als je kinderen hebt en je partner op latere uren werkt, is werken bij de post eigenlijk ideaal.’

10 Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013 ¬ uw job, ons werk

Mic

hael

De

Lau

sney

Mar

sell

Halve waarHeden en Hele leugens

Zo zou een gelijkmaking naar boven voor de arbeiders leiden tot een extra loonhandicap van gemiddeld 2 tot 4 procent. Alleen al het hanteren van een vork van 2 à 4 procent, dus een foutenmarge van 100 procent, illu-streert dat de werkgevers er met de klak naar gooien. Bovendien zijn deze cijfers ‘toevallig’ enkel gebaseerd op sectoren met zeer veel arbeiders en relatief veel crisisontslagen. Dit voor-stellen als de gemiddelde loonkosten-stijging voor de hele economie, is van de pot gerukt. Nog straffer: de werkgeverscijfers vertrekken van de hypothese dat alle Belgische werknemers tegelijk zou-den worden ontslagen. Tja.In tegenstelling tot het patronale nat-tevingerwerk, is een correcte inschat-

ting van de kost van het ACV-voorstel wel mogelijk. Een belangrijk deel van de opzeg wordt vandaag gepresteerd. En dus moet er geen opzegvergoeding uitbetaald worden. Dat blijft in ons voorstel zo. De gemiddelde anciënni-teit bij ontslag bedraagt voor arbeiders twee jaar en negen maanden, voor bedienden vier jaar. Dat alles maakt dat het ACV-voorstel leidt tot een Contadoriaanse verhoging van de loonkost met 0,07 procent (nul komma nul zeven procent).

Het is duidelijk: extremen uitvergroten is niet alleen intellectueel oneerlijk, maar brengt een beter gemeenschap-pelijk werknemersstatuut ook niet dichterbij. Uiteraard verschilt de impact van sector tot sector, van

bedrijf tot bedrijf. Het ACV wil zeker niet de dood van de industrie. Daarom is het ACV voorstander van compense-rende maatregelen voor die sectoren die een oplossing voor de discriminatie van arbeiders het meest zullen voelen.

Het ACV heeft bovendien altijd voorge-steld om onze concurrentiekracht en tewerkstelling te verbeteren via een verlaging van de sociale bijdragen, door meer evenwicht te brengen tus-sen de loodzware lasten op arbeid en de vederlichte ‘lasten’ op kapitaal (vandaag maar liefst een verschil van 41 procent). De werkgevers hebben die uitgestoken hand tot op heden gewei-gerd. Waarom?

Marc Leemans,voorzitter ACV

alles uit de kast voor gemeenschappelijk statuut arbeiders en bedienden‘discriminerende verschillen in arbeidsrechten tussen arbeiders en bedienden, dat is niet meer van deze tijd’, vindt aCv-voorzitter Marc leemans. ‘de regering moet nu dringend werk maken van een beter, gemeenschappelijk statuut. we gingen de voorbije week de baan op om iedereen daarvan te overtuigen. we hielden een petitie, deelden pamfletten uit in bedrijven en instellingen en bezochten partijbureaus en parlementsleden om druk uit te oefe-nen. er hoorden ook ludieke acties bij.

✔ Meer lezen? www.beterstatuut.be

Extremen uitvergroten is niet alleen intellectueel oneerlijk, maar brengt een beter gemeenschappelijk werknemersstatuut ook niet dichterbij.

de FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

De voorbije weken voerde het ACV campagne voor een beter gemeen-schappelijk werknemersstatuut. In reactie op onze voorstellen, met onder andere een maand opzeg per gewerkt jaar, startten de werkgevers in zeven haasten een tegenoffensief. Maar de feiten en cijfers die ze opvoeren, roepen heel wat vragen op.

ACV-delegaties lichtten op de partijbureaus, waaronder dat van CD&V, de 7 ACV-standpunten toe. Het ACV wil geen halve oplossing of grondwettelijke truc voor een uitstel van beslissing. CD&V deelde de overtuiging dat er een globale oplossing moet komen voor alle verschillen in het statuut van arbeiders en bedienden.

Op 23 april brachten ACV-militanten pamfletten voor een nieuw eengemaakt werknemersstatuut per fiets rond bij lokale en provinciale volksvertegen-woordigers in Oost-Vlaanderen.

Manneken Pis in Geraardsbergen heeft vanaf nu een ACV-kostuum aan. Voor hem én voor het ACV zijn a rbeiders en bed ienden gelijkwaardig en moet hun statuut dat ook zijn.

11Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013 ¬ uw job, ons werk

12 Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013

bondigvak

Dreigende staking bij SwissportMaandag voerden de vakbonden bij bagage-afhandelaars Swissport en Aviapartner gezamenlijk actie op de nationale luchthaven in Zaventem. ‘De twee bedrijven zijn in een prijzen-oorlog verwikkeld, waarvan het per-soneel de dupe is’, zegt Jan Vidal van ACV-Transcom.

‘In april is luchtvaartmaatschappij Jetairfly overgestapt van Swissport naar Aviapartner’, zegt Jan Vidal, ACV-délégué bij Swissport. ‘Jetairfly was een belangrijke klant van Swissport. Daardoor verliezen men-sen hun job.’

Sinds Swissport eind vorig jaar Flightcare overnam, hebben de directie en de vakbonden al dikwijls in de clinch gelegen met elkaar. ‘Swissport wil veel winst maken op korte termijn. De flexibiliteit die de directie vraagt aan het personeel en de werkbelasting zijn verschrikkelijk hoog. De directie wil dat de werkne-mers elf uur werken. Of dat ze twee diensten per dag presteren. Je dienst kan op elk uur van de dag starten. Dat is niet houdbaar voor de men-sen.’

‘Er is ook sprake van onderbezetting. Het personeel krijgt er extra taken bij, maar de opleiding is ondermaats. De werknemers zijn erg gefrus-treerd. Daarom hebben we met de vakbonden een stakingsaanzegging ingediend. Vanaf 4 mei kunnen er acties volgen.’ (LG)

Dienstencheque bestaat tien jaarDe dienstencheque viert zijn tiende verjaardag. Met zo’n cheque kunnen gezinnen op een fiscaal voordelige manier huishoudhulp inschakelen. Thuiszorgorganisatie Familiehulp doet al van in het begin mee aan het systeem. Intussen heeft ze 20 miljoen uren op de teller.

In 2003 lanceerde de federale over-heid het systeem van dienstenche-ques, onder meer om zwartwerk te bestrijden. Het ACV had hier tijdens het interprofessioneel overleg op aangedrongen. Familiehulp sprong op de kar en richtte een afdeling dienstencheques op onder de naam PIT. Tien jaar later werken er meer dan 2 600 mensen. Voor de hele sec-tor gaat het om bijna 100 000 jobs in Vlaanderen.

Meer dan 17 000 klanten doen van-daag een beroep op PIT. Eind april kreeg de dienst zijn twintig miljoen-ste dienstencheque uit handen van Minister van Werk Monica De Coninck.

Dienstencheques kosten de overheid geld. Desondanks gelooft Familiehulp in de toekomst van het systeem. De thuiszorgorganisatie pleit wel voor een gedifferentieerde subsidiëring. Organisaties die investeren in oplei-ding en vorming ontvangen vandaag evenveel als organisaties die dat niet doen. Dat moet bijgestuurd worden. (LG)

✔ www.familiehulp.be/ dienstencheques 078 15 00 45

ArbeidsongevAllen eisen 100 doden per jAArElk jaar sterven in België bijna honderd werknemers op de werkplek door een arbeidsongeval. Daarom voerden ACV-militanten op 24 april actie voor het kabi-net van Minister van Werk Monica De Coninck en Staatsecretaris voor Sociale Zaken Philippe Courard.

Het ACV wil dat de overheid meer inspec-teurs inzet om onveilige arbeidsomstan-digheden in kaart te brengen. Werkgevers moeten strenger beboet worden. Ook wil de vakbond een strenger toezicht op de onderaangifte van arbeidsongevallen en sancties tegen verzekeraars die arbeids-ongevallen weigeren omwille van com-merciële motieven.

Minister De Coninck beloofde aan het ACV om het aantal inspecteurs te verho-gen. Staatsecretaris Courard onderken-de dat verzekeraars steeds meer arbeids-ongevallen weigeren. Hij zegde toe snel actie te nemen. (LG)

In deze woelige economische tijden is het absoluut niet vanzelfspre-kend om vakbondsmilitant te zijn. Metea wil meer aandacht besteden aan wat het betekent om je vrijwil-

lig in te zetten voor de vakbond. Daarom roept het de vooravond van Rerum Novarum, het feest van de christelijke arbeidersbeweging, uit tot Metea Team Dag. Die valt dit jaar op woensdag 8 mei.

PloegsportDe naam van de dag, Metea Team Dag, is niet toevallig gekozen. Militantenwerk is immers geen individuele aangelegenheid, maar een ploegsport. Militanten kunnen pas slagen in hun opdracht, door er samen met de volledi-ge ploeg aan te werken. Samen sta je sterk.

Cliché doorbrekenOp Metea Team Dag wil de centrale alvast één cliché doorbreken: dat vakbondswerk neerkomt op actievoeren in strijdkleuren. Militanten doen ook andere dingen dan aan een brandend vuur de bedrijfspoort blokke-ren en in de straten van Brussel betogen. Mi-litanten zijn vaak diegenen die het dichtst bij hun collega’s staan. Ze praten met hen, geven informatie en zoeken samen naar oplossin-gen. Militanten zeggen ook hardop wat an-deren stilletjes denken. ACV Metea hoopt,

Metea zet militanten in de schijnwerpers

8 mei - Metea Team Dag

Elke dag opnieuw spannen mili-tanten zich in voor hun collega’s op de werkvloer. ACV Metea, de beroepscentrale voor de metaal- en textielsector, wil de vrijwillige inzet van zijn militanten in de verf zetten. Daarom lanceert de centrale op de vooravond van Rerum Novarum de Metea Team Dag.

¬ uw job, ons werk

Militantelkedag

acv-csc-metea.be

. onklopbaar sterk .

Rob

Ste

vens

onder meer door de Metea Team Dag te orga-niseren, dat iedere werknemer beseft hoe be-langrijk het is om een militantenkern in je

onderneming te hebben.

Leen Grevendonck

13Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013

Voor bepaalde familiale ge-beurtenissen heb je als werk-

nemer het recht om afwe-zig te zijn op je werk. Je behoudt dan je normale

loon. Die regeling heet klein verlet. Ze geldt onder meer bij de plechtige com-munie van je kind.

Als je kind zijn plechtige com-munie doet, krijg je voor de

dag van de plechtigheid klein verlet. Valt de plechtigheid op

een zondag, een feestdag of een inactiviteitsdag (een dag waarop er niet gewerkt wordt in je onder-neming)? Dan krijg je een dag ver-let voor de activiteitsdag die on-

Krijg ik verlof voor het communiefeest van mijn kind?

middellijk aan de plechtigheid voorafgaat of erop volgt. Als je deeltijds werkt en op geen van beide dagen moet werken, dan verlies je het recht op klein verlet.

Het recht op klein verlet geldt enkel voor de plechtige communie en voor de vrijzinnige tegenhanger ervan, maar niet voor een eerste communie of lentefeest. Je krijgt zowel klein verlet voor je eigen kind als voor het kind van je echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwo-nende partner. Als je gebruik wil maken van de regeling, moet je je werkgever op voor-hand verwittigen. De regeling klein verlet voorziet ook verlof voor enkele andere familiale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte) en burgelijke verplich-tingen (bijzitter verkiezingen). (LG)

? !

¬ uw job, ons werk

Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Militanten Lynn en Olivier vertegenwoordigen het Metea TeamVijf militanten van ACV Metea poseer-den met veel plezier voor de affiche van Metea Team Dag. Samen met 10 000 andere militanten vormen ze het Metea Team, onklopbaar sterk.

Lynn Foncke (27) uit Oudenburg, militant bij Daikin‘Ik ben vijf jaar militant en ik heb het mij nog niet beklaagd. We hebben een goede militan-tenkern waar ik steun aan heb en waar ik terecht kan met vragen. De ondersteuning door het ACV is goed. Er zijn heel veel informatiekanalen en brochures waarmee we onze werking kunnen opzetten.’

Olivier Chielens (36) uit Brugge, militant bij VDL Bus Roeselare‘Ik ben twee jaar militant. Vorig jaar ben ik verko-zen voor de ondernemings-raad. Net zoals voor vele militanten was de kennismaking met het echte vakbondswerk een overweldigende beproeving. Er zijn veel vormingen, over tientallen thema’s. Er is zoveel informatie om te ontdekken en te verwerken.’ Militant

elkedag

acv-csc-metea.be

. onklopbaar sterk .

Militantelkedag

acv-csc-metea.be

. onklopbaar sterk .

28 april: Werelddag voor veilig en gezond werk

De problematiek is groter dan de ongevallencijfers laten zien’, zegt Mathieu Verjans, nationaal secreta-ris van ACV. ‘Het Fonds

voor Arbeidsongevallen verzamelt enkel cijfers voor de privésector. Verder geven werkgevers twee ongevallen op drie niet aan, om rompslomp en hogere verzeke-ringspremies te vermijden.’ Kan meer con-trole het aantal ongevallen terugdringen? ‘Zeker, maar de inspectie voor welzijn op het werk is onderbemand. Een Belgische onderneming krijgt gemiddeld maar om de 21 jaar controle. En België telt maar 1 inspecteur op 27 125 werknemers. Het ACV diende vorig jaar een klacht in bij de Internationale Arbeidsorganisatie over het tekort aan inspectie. Mogelijk wordt ons land dit jaar op het matje geroepen.’

Winstgevend‘Nog een pijnpunt: Belgische werkgevers moeten zich aansluiten bij een verzekeraar van arbeidsongevallen. Maar die verzeke-raars beslissen zelf of ze een aangifte als ar-beidsongeval aanvaarden of niet. De laatste jaren stijgt het aantal geweigerde arbeidson-gevallen fors, met grote verschillen naarge-lang de verzekering. Willekeur troef dus. In

‘1 veiligheidsinspecteur op 27 000 werknemers is te weinig’Elk jaar sterven in België onge-veer honderd mensen door een ongeval op het werk. Dagelijks lopen 85 werknemers een blijven-de handicap op. Kille cijfers, maar ook een onderschatting van de realiteit. Op 28 april, Werelddag voor veilig en gezond werk, herdenkt het ACV álle slachtoffers van arbeidsongeval-len. Ook zij die niet in de statis-tieken komen.

2011 weigerden zij 10 procent van de aangif-ten te erkennen. Een winstgevende praktijk: de premie is binnen, en als het slachtoffer het erbij laat, wordt de schade niet betaald.’

EisenVeel arbeidsongevallen zijn te voorkomen. ‘Wij eisen toezicht op de onderaangifte van

‘Ik kreeg aangepast werk na mijn arbeidsongeval’

‘Een naaimachine van 16 kilo schoof uit mijn handen en viel op mijn voet’, ver-telt Jan Jennes. Het ongeval gebeurde toen hij werkte op het containerpark van Menen. ‘Na heel wat complicaties werd mijn onderbeen geamputeerd. Nu, drie jaar later, ben ik terug aan de slag, in een aangepaste job.’

‘Ik maakte een kooi voor huishoudtoestellen leeg. Door een frietketel zat alles onder de olie. Een naaimachine van 16 kilo schoof uit mijn handen en viel op mijn voet, vlak achter de stalen tip van mijn werkschoen. Ik had een open breuk en kreeg ook tetanus en de pijnlijke ziekte van Sudeck, een beschadiging van de zenuwen. Mijn voet groeide helemaal scheef. Door de aanhoudende pijn was de kwaliteit van mijn leven volledig weg. Er moest iets gebeuren. Op mijn eigen ver-antwoordelijkheid werd mijn onderbeen geamputeerd.

Er volgde een lang gevecht met mezelf. Ik kroop uit het dal en knoopte met een prothese terug aan bij mijn sportieve leven van vroeger. Ik deed de dodentocht van 100 kilometer in Bornem. En na een lijdensweg van meer dan drie jaar ging ik terug aan de slag, bij ’t Veer, in een aangepaste job. Mijn werkgever heeft veel respect voor mijn situatie. Dat waardeer ik enorm. Ik stelde me bij de sociale verkiezingen kandidaat voor het Comité. Als geen ander weet ik hoe belangrijk het is om aan de preventie van arbeidsongevallen te werken.’

arbeidsongevallen, sterkere inspectie en sancties tegen verzekeraars die aangiftes wei-geren om de kassa te doen rinkelen. Ook de-gelijk overleg in de bedrijven, met de délégués in de Comités voor Preventie en Bescher-ming, blijft belangrijk.’’

Griet Verhoeyen

ZEGT

Mario Wissaert (28)• verkoper elektro bij Carrefour in Korbeek-Lo• délégué voor LBC-NVK

Wat vind je van je eerste vakbondscongres?

‘Ik vind het mooi om te zien dat zoveel jonge mensen zich nog willen inzetten voor een vakbond. Ik word zelf ook ge-confronteerd met vooroordelen. Vrienden begrijpen niet waarom ik zoveel van mijn tijd in de vakbond steek.’

Het thema jeugdwerkloosheid komt hier aan bod. Ben je daar mee bezig?

‘Dat spreekt me aan, omdat ik er zelf mee geconfronteerd word. Ik heb een broer, met een middelbaar diploma, die al twee jaar werkloos is. Af en toe doet hij wel interimjobs. Ze zijn altijd tevreden over hem, maar nooit krijgt hij een vaste job.’

Welke thema’s spreken je nog aan?

‘Het debat over fiscaliteit en wonen vind ik interessant. Ik vind dat het als maatschappelijk bewuste organisatie ook een taak is om verder te kijken. Wonen hangt samen met je werk. Als een jongere thuis moet blijven wonen omdat hij geen huis kan kopen, moeten zijn ouders zich wel aan zijn werk aanpassen, aan de werktijden bijvoorbeeld.’

Het congresthema is ‘De nieuwe werkvloer’. Wat zou jij in jouw bedrijf willen veranderen?

‘Er is bij ons een groot personeelsverloop. Er wordt veel met tijdelijke contracten gewerkt. Als het tijd is voor een vast contract, worden die mensen bedankt voor bewezen diensten. De werkgever zou zijn voordeel kunnen halen uit meer vaste contracten. Met minder personeelsverloop moeten ze veel minder investeren in opleiding. Nu begint die opleiding voor elke nieuwe werknemer van nul.’

Klaartje Stevens (25) • werkt bij Plus Home Services (thuishulp)• déléguée voor ACV Voeding & Diensten

Welke congresthema’s spreken jou het meest aan?

‘De maatregelen over jeugdwerkloosheid interesseren mij. Ik moet er nog een persoonlijk standpunt over vormen. Ik ga ook de sessie Loopbanen voor de toekomst volgen. Dat boeit mij: wanneer begin je als jongere na te denken over de toekomst?’

Denk jij al na over de rest van je loopbaan?

‘Ja. Ik poets nu met dienstencheques, maar heb in het middelbaar economie-moderne talen gestudeerd. Ik ben ook begonnen aan de Sociale Hogeschool, maar dat heb ik niet afmaakt. Door ziekte en een moeilijke zwangerschap heb ik bewust beslist om het werk op een laag pitje te zetten. Maar nu gaat mijn jongste bijna naar school. Het is tijd om na te denken: welk werk ga ik doen? En hoe kan ik dat combineren met ons gezin?’

Het congresthema is ‘De nieuwe werkvloer’. Wat zou jij in jouw bedrijf willen veranderen?

‘In grotere dienstenchequebedrijven merk je dat er geen basis is voor extralegale voordelen of voor het opbouwen van anciënniteit. Het ene bedrijf geeft zijn werknemers wel een hospitalisatieverzekering, het an-dere niet. Maar dat is echt nodig. Er zijn al veel mensen met serieuze gezondheidsklachten, die voortkomen uit het werk.’

Daniel Moeraert (48)

• werkt bij Taminco (chemiebedrijf in Gentse kanaalzone)• délégué voor ACV bouw - industrie & energie

Van welke congresthema’s lig jij wakker?

‘Mijn interesse gaat vooral uit naar Europa, omdat het de richtlijnen uitzet voor de toekomst. Onder druk van de Europese Unie is nu ook onze index aangepast. Veel werk-nemers beseffen gewoon niet dat de Unie die index weg wil. De werknemers worden te weinig gehoord in Europa, daar moeten we voor opkomen.’

Het congresthema is ‘De nieuwe werkvloer’. Wat zou jij in jouw bedrijf willen veranderen?

‘Dat is een moeilijke vraag. Ik zou meer transparantie wil-len. Dat werknemers meer zicht krijgen op informatie over bedrijfsbeslissingen. Er zijn bij Taminco nu al info-sessies over de jaarcijfers en andere financiële informatie. Iedere werknemer mag daar naartoe gaan, van arbeider tot kaderlid. Maar het kan nog beter.’

Wat betekent de nieuwe werkvloer voor jou?

‘Simpel: het verschil tussen arbeiders en bedienden weg-werken. Sommige arbeiders staan in het stof te werken, andere werken volledig ingepakt met chemische produc-ten. Er wordt soms op hen neergekeken. Ze hadden maar langer naar school moeten gaan, zegt men dan. Onlangs was er een kaderlid met een platte band, en een arbeider hielp haar. De volgende dag kwam ze die arbeider tegen en ze zei niet eens goedendag. We zetten ons toch in voor hetzelfde bedrijf? Moest die mentaliteit eruit kunnen, dat zou heel aangenaam zijn.’

Vlaams ACV geeft vorm aan ‘De nieuwe werkvloer’Vijfhonderd militanten en medewerkers van het ACV discussieerden vorig weekend over hoe ‘de nieuwe werkvloer’ er moet uitzien, op het eerste congres van het Vlaams ACV.

De vijfhonderd deelnemers hakten knopen door over een nieuw loopbaanmodel, gelijke kansen op het werk, woon-werkverkeer en de toekomst van onze jobs, in het bijzonder in de industrie en de zorgsector. De ACV-militanten, uit alle mogelijke secto-ren en plaatsen in Vlaanderen, stelden vast

dat Vlaanderen voor veel uitdagingen staat. Hoe zorgen we dat iedereen een kans krijgt op die arbeidsmarkt? En dat we gezond en met veel werkplezier aan het werk zijn, zeker nu we langer zullen moeten werken? Hoe vermijden we dat werknemers te lang en te veel in de file staan? Kan de werkvloer

groener en duurzamer? Deze vragen vorm-den het onderwerp van gesprek.

Beter voor iedereen‘Met dit congres onderlijnen we dat we een vakbond van de toekomst zijn’, vat nationaal secretaris Ann Vermorgen sa-men. ‘We blijven niet ter plaatste trappe-len, maar zoeken mee naar duurzame en haalbare toekomstperspectieven voor de economie, de arbeidsmarkt en het milieu. We pleiten voor verandering, maar wel ver-

andering waar iedereen beter van wordt. De nieuwe werkvloer moet voor alle werkne-mers beter zijn. Niet alleen voor een select clubje. Voor ons geen Vlaanderen waar in-dividualisering, nationalisme en neolibera-lisme hoogtij vieren. Nee, het Vlaams ACV blijft zich met man en macht verzetten tegen maatregelen en uitspraken die discrimine-ren en die mensen tegen elkaar opzetten.’

Lieve Van den Bulck

14 Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013 ¬ uw job, ons werkJa

n A

gten

ILO

Is Europa nog wel het sociale centrum van de wereld?

ZEGT‘Europa moet evenwichtiger en socialer.’ Zo klinkt de eensgezinde oproep van werknemers, werkgevers

en Europese regeringen op de Europese Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie in Oslo begin april. Ex-ACV-voorzitter Luc Cortebeeck, die in Oslo de werknemersdelegatie leidde, is opgetogen.

De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) houdt jaarlijks in juni een wereldwijde arbeidsconferentie in Genève. Maar om de vier jaar is er ook een regionale vergadering. Noorwegen was begin april gastheer voor 51

lidstaten uit Europa en Centraal-Azië. De IAO bouwt al sinds 1919 aan een internationale sociale wetgeving. Ze schrijft conventies en aanbevelingen uit, die de lidstaten moeten omzetten in wetten.

Welke rol speelt Europa in de IAO?

‘Europa was de basis en de drijvende kracht van de IAO. De Europese arbeidswetgeving, sociale zekerheid en sociale be-scherming werden overal in de wereld als een voorbeeld ge-zien. Het Europees sociaal model was een begrip.’

‘Was’ een begrip?

‘Inderdaad, vandaag is dat niet meer zo. De economische glo-balisering deed wereldcentra verschuiven. Nu wordt meer ge-keken naar het sociaal beleid in Brazi-lië bijvoorbeeld. Zelfs China evolueert naar een betere sociale bescherming.’

Speelt de crisis in Europa een rol in die verschuiving?

‘De zogenaamde Trojka, met de Eu-ropese Commissie, de Europese Cen-trale Bank en het Internationaal Mo-netair Fonds, dwingt landen in crisis tot verregaande besparingen. Ierland, Griekenland, Portugal, Cyprus, Italië en Spanje, maar ook België, moeten zware inspanningen doen. De structu-rele hervormingen die Europa eist, komen meestal neer op een afbouw van het arbeidsrecht en de sociale bescherming. Maar besparing op budget én op lonen in alle Europese lan-den leidt tot economische achteruitgang en jobverlies.’

Maar niet iedereen is het eens met die analyse.

‘Heb geduld, zeggen de voorstanders van besparingen, we moe-

ten het besparingsbeleid consequent uitvoeren, want die aanpak zal het Europese sociale model redden. Maar

intussen heeft dat zogenaamde sociale model in de landen in crisis geen enkele betekenis meer.’

Hoe zijn werknemers, werkgevers en regeringen het dan eens geraakt in Oslo?

‘De Noorse ministers hebben de goede naam om in moeilijke tijden groepen met tegengestelde visies samen te brengen om

LuC COrTEbEECk, Ex-VOOrZITTEr ACV OVEr EurOpA

oplossingen te zoeken. Dat gebeurt nu wel voorzichtiger dan vroeger. De angst na de aanslagen en de massamoord van An-ders Breivik is niet weg.’

U hield de openingsspeech. Wat was uw boodschap?

‘Dat we erom bekommerd moeten zijn dat de meeste bespa-ringsmaatregelen en hervormingen van de arbeidsmarkt eenzijdig opgedrongen zijn door Europa, met een volledige miskenning van het sociaal overleg. Ik zie ook een tendens in de meeste Europese landen om vakbonden te verzwakken. Dat gaat in tegen de basisprincipes van de IAO. In een tussen-komst bevestigde ACV-voorzitter Marc Leemans dat sociale dialoog en bescherming van werknemers een noodzakelijke onderbouw zijn voor innovatie, productiviteit en competiti-viteit.’

Er kwam een akkoord. Wat staat er in de Oslo-verklaring?

‘De Oslo-verklaring roept op om het vertrouwen in duurza-me werkgelegenheid en groei te herstellen. Eerst en vooral erkennen de ondertekenaars dat de besparingen de crisis net verscherpen in grote delen van Europa. De werkloosheid is alarmerend. En ook bij ondernemingen neemt de onzeker-heid toe. Voor het algemene belang moeten hervormingen in Europa samengaan met kwalitatieve jobs en een versterking van de economie. Verder stelt de verklaring dat de IAO zo’n evenwichtig beleid moet ondersteunen. Regeringen, werkgevers en werknemers van Europese landen in moeilijkheden kunnen op de steun van de IAO rekenen. Ten slotte krijgt de IAO het mandaat om de Europese Unie en de financieel-economische aanpak van het Internationaal Monetair Fonds, de OESO (de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling, red.) en de Wereldbank in evenwicht te brengen met een meer sociale benadering. Dat de IAO deze rol kan spelen, is een teken van hoop voor de Europese werknemers.’

Griet Verhoeyen

Eerst en vooral erken-nen de onder tekenaars dat de besparingen de crisis net verscherpen in grote delen van Europa.

Luc Cortebeeck, voorzitter werknemersdelegatie ILO

Koen Van Waesberghe - Levensgenieter die, ondanks ontslag na 25 jaar Sidmar, niet bij de pakken blijft zitten.

Ook al heb ik geen werk en geen inkomen, mijn duit voor #syrie1212 is gedeponeerd. Nu jullie ook!!

Bert D’hondt - politiek medewerker WelzijnszorgWeet niet wat meest verontrust: burgemeester #boom die dom reglement voorlegt of meerderheid die dom genoeg is dat te stemmen? #hoofddoek

Barbara Janssens - assistent communicatie bij de IAOWerelddag veiligheid en gezondheid op het werk (28/04) met wrange bijsmaak dit jaar #Bangladesh

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT Ingbeeld

15Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013 gewikt & gewogen

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 3 mei 2013

‘Mensen gelukkig maken gaat niet als je je opsluit in je eigen kleine kotje’

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele

Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

festival

een goede scheut folk. Wat Balkandeuntjes en Afrikaanse riedeltjes. Verrassende liedjesteksten, en vooral een driedubbele portie ambiance. Dat staat je te wachten op wereldfestival Mano Mundo in Boom, wanneer Bart Peeters en de zij-

nen het podium innemen. Een hokjesdenker zou wat ze bren-gen Nederlandstalige wereldmuziek noemen. Geen hoekje van de wereld waaruit ze nog geen inspiratie hebben geput.

Jullie staan nu voor de tweede keer op het podium van Mano Mundo. Wat maakt dat festival speciaal?

‘Ons vorige optreden daar was echt een geweldige ervaring. Er is veel liefde voor wereldmuziek. Dat is de muziek van mijn jeugd. Ik heb als tie-ner geen enkel Sfinks-festival gemist. Mano Mundo heeft ook een maat-schappijbeeld dat duurzaam en zorg-zaam is, en waarin er hoop is voor de toekomst. Hoop die in onze lichtjes verzuurde wereld te weinig aan bod komt. Er heerst een soort sfeer van een glimlach tot achter je oren en van er samen het mooiste van maken.’

Je krijgt in Boom een divers publiek, met jongeren, gezinnen, jeugdbewegingen én verschillende cul­turen.

‘Wij hebben dat graag. Ik zou het spijtig vinden als onze mu-ziek maar voor een bepaalde leeftijd of een bepaalde bevol-kingsgroep zou werken. Een heel diverse groep mensen ver-binden, dat is wat een muzikant altijd wil. Dat gaat zelfs met mensen die onze Vlaamse liedjesteksten niet verstaan. We zijn ook al in Frankrijk en Marokko gaan spelen. We heb-ben daar evengoed een aantal nummers in het Nederlands ge-bracht. We hebben gespeeld voor 50 000 mensen die ons con-cert niet konden verstaan. Dat was ongelooflijk. Als het verhaal niet leeft, dan leeft de muziek wel.’

Over de ideale man maakte je al een plaat, maar hoe ziet jouw ideale wereld eruit?

‘Wacht even: over de ideale man kom je op die plaat heel wei-nig te weten. Want het punt is: hij bestaat niet. Dat is dik in tegenstelling tot de ideale wereld. Ik ben er zeker van dat als

mensen rekening houden met elkaar, en als we ons niet opslui-ten in onszelf en in onze kleine regionale ideetjes, dat de wereld een fantastische plaats is om te leven.’

Je ging in 2011 met Artsen Zonder Vakantie naar Rwanda. Waarom?

‘Ik ben sowieso heel erg onder de indruk van het werk dat ngo’s doen. We werden geconfronteerd met medische ellende, maar we zagen ook veel hoopvolle dingen. Je kent het Afrika-cynis-me, mensen die zeggen: Ja maar, dat continent is toch niet meer te redden. Dat is een oude, compleet achterhaalde gedachte. Het Westen zegt al lang niet meer: wij moeten Afrika redden. Nee, we moeten samenwerken. Dat heet ontwikkelingssamenwer-king.’

Streef je die samenwerking met je muziek ook na?

‘Mij openstellen, voor andere culturen bijvoorbeeld, is iets wat ik nooit gedaan heb uit overtuiging, maar uit nieuwsgie-

Ik zou het spijtig vinden als onze muziek maar voor een bepaalde leeftijd of een bepaalde bevolkingsgroep zou werken.

Bart Peeters, zanger en entertainer

20Bart Peeters oP Mano Mundo (BooM)

Bij een optreden van Bart Peeters en zijn groepeke fijn weet je nooit echt helemaal wat je kunt verwachten. doet de violist een discodansje, krijgt een folknummer reggae-allures of toveren ze een Marokkaans liefdesliedje uit hun doos?

Oplossing Sleutelwoord: springtouw

righeid. Omdat ik niet anders kan. Ik wil geïnjecteerd worden door alles wat er op de wereld bestaat. Dat is mijn zuurstof. Ik merk dat ik daar gelukkig van word en dat ik daar andere men-sen gelukkig mee kan maken. Dat kan niet als je je opsluit in je eigen kleine kotje.’

Op Mano Mundo staat dit jaar een tent met vers­bereide insecten. Ga je proeven?

‘Klaargemaakte insecten hebben voor mij geen geheimen meer. Bij Hoe?Zo! (wetenschapsshow op één, red.) heb ik ze zo goed als allemaal al geproefd. Nu niet dat ik meteen op zoek ga naar het dichtstbijzijnde restaurant dat insecten serveert. Maar bepaalde wormsoorten vond ik echt wel smakelijk. Ze waren nu wel bereid door Jeroen Meus, dat kan helpen. Die smijt er een klont boter bij en kan echt van alles iets lekkers maken.’

lieve van den Bulck

todo Laat je label knippen voor textielarbeidersOp de Evenementenweide van Mano Mundo is er ook plaats voor solidariteit en broodnodige actie. Ngo Wereldsolidariteit protesteert er tegen de slechte behandeling van textielarbei-ders in Bangladesh, naar aanleiding van het ingestorte fabrieksgebouw vorige week (zie ook p. 2 in deze Visie).

Op Mano Mundo knippen actievoerders van Wereldsolidariteit labels uit de kleren van de festivalgangers. Dit is een oproep aan kle-dingketens als C&A, om mee te werken aan een grotere veiligheid in de fabrieken van Bangladesh. En een eerbetoon aan de kle-dingarbeidsters die op 24 april omkwamen.

Het wereldfestival Mano Mundo in het Provinciaal Domein De Schorre in Boom (11 en 12 mei) heeft voor elk wat wils op het programma staan. Muziekliefhebber? Op de affiche staan optredens van Bart Peeters, Zap Mama, Paco Rentería, Radio Oorwoud (met Hannelore Bedert en Dimitri Leue), Amparo Sanchez, Turntable Dubbers en heel erg veel meer. tijd voor actie? Er zijn dancebattles

van Let’s Go Urban, circusinitiaties, zumba-, lindyhop- of swinglessen, gratis workshops wilgentenen vlech-ten of bodypercussie…

Kijken en genieten? Circusvoorstel-lingen voor kinderen vanaf 2,5 jaar, poetry slammers aan Mama’s Mic, een tent in Latijns-Amerikaanse en Caraïbische sfeer, een feestparade over het hele terrein, een strand met erg dansbare muziek…

✔ Alle info op www.manomundo.be

11 en 12 MeiGratis festival Mano Mundo

An

De

Sm

edt