Acti vitei ten ver sl Ag - UNIZOUniZO. vrije beroepers die lid worden van UniZO, zijn automatisch...

Activ it e it e nv e rs l Ag2012/2013

2 // FVIB ActiviteitenverslAg 2012 - 2013

INHOUD

voorwoord //3

FviB organiseert activiteiten en netwerkmomenten //4

De statutaire bestuursorganen van FviB //6

FviB overkoepelt beroepsorganisaties en leden //8

FviB verwelkomde het afgelopen werkjaar twee nieuwe beroepsorganisaties //9

FviB groepeert zes interne sectorale overlegorganen //10

FviB ondersteunt en adviseert vrije beroepers bij hun personeelsbeleid //12

FviB helpt vrije beroepen associëren //13

FviB verdedigt uw belangen //14

“Alleen een specifieke aanpak op maat, over welke uitdaging het ook gaat!” //16

FviB giet het vrije beroep in cijfers //18

FviB informeert en adviseert //20

FviB verhuisde van de spastraat 8 naar de Willebroekkaai 37 te Brussel! //22

FVIB in samenwerking met

FVIB ActiviteitenverslAg 2012 - 2013 // 3

v.l.n.r. voorzitter Johan De Leenheer, gedelegeerd bestuurder Karel Van Eetvelt en secretaris-generaal Jan Sap (Foto Francis Tilborghs)

VoorwoordEen bewogen jaar

Het werkjaar 2012-2013 was voor FviB, de Federatie voor vrije en intellectuele Beroepen, een bewogen jaar. letterlijk en figuurlijk.

U zal in dit werkingsverslag lezen dat we als FviB rond veel dossiers hebben gewerkt. voor de eerste keer in het bestaan van FviB hebben we zelfs een petitie georganiseerd. Die actie kwam er omdat de vrees bestond dat de vrije beroepen zouden worden ondergebracht in het hoofdstuk Marktpraktijken in het nieuwe Wetboek economisch recht. specifiek voor vrije beroepen zette België de europese richtlijn oneerlijke concurrentie nog altijd niet om in Belgisch recht. Met het onderbrengen van de vrije beroepen in het hoofdstuk Marktpraktijken wou men de richtlijn omzetten en europese sancties vermijden. vanuit FviB vonden we dat geen goed idee en pleitten we voor een eigen specifieke reglementering voor vrije beroepen. We werden hierin gesteund door 7.500 vrije beroepers die met hun handtekening ons standpunt mee kracht bijzetten. Met succes want de federale regering heeft ons standpunt gevolgd en gaf groen licht voor een apart wetboek voor vrije beroepen én een positieve

definitie voor het vrije beroep. concreet betekent dit dat de vrije beroepers in ons land in hun eigenheid als vrij beroeper worden erkend en behandeld.

Maar daarnaast verkregen we ook een vrijstelling van betaling van

de billijke vergoedingen voor alle vrije beroepen, was er een overleg met de minister geens en de top van de fiscale administratie over controles bij vrije beroepen, werkte onze commissie deontologie een voorstel over tuchtprocedures uit, enz. We zaten dus niet stil. logisch, want er is op alle niveaus veel in beweging. Als federatie moeten we alert blijven en telkens gepast reageren met concrete voorstellen.

Het was ook letterlijk een bewogen jaar voor FviB want we zijn dit jaar verhuisd. sinds 1 januari 2013 hebben we de vertrouwde ‘spastraat

8’ ingeruild voor de ‘Willebroekkaai 37’ in Brussel. een nieuw kantoor ingericht volgens de principes van ‘het nieuwe werken’, samen met de collega’s van UniZO. Onze federatie mocht ook twee nieuwe beroepsorganisaties verwelkomen. De Orde van vlaamse Balies (OvB)

en de vlaamse Beroepsvereniging voor Zelfstandige verpleegkundigen (vBZv), respectievelijk goed voor meer dan 9.800 advocaten en 2.800 zelfstandig verpleegkundigen, tekenden dit jaar een samenwerkingsovereenkomst met FviB. en tot slot mochten we ook een nieuwe medewerkster verwelkomen, charlotte Pollet, verantwoordelijk voor het HrM-project voor vrije beroepen.

U leest er alles over in dit jaarverslag. veel leesplezier en we kijken graag uit naar uw reactie.

Johan, Karel en Jan

“We zaten niet stil. Logisch, want er is op alle niveaus veel in

beweging. Als federatie moeten we alert blijven en telkens

gepast reageren met concrete voorstellen.”


FVIB organiseert activiteiten en netwerkmomenten

FviB brengt informatie letterlijk dichtbij de praktijk. Overal in vlaanderen organiseert FviB interessante workshops en seminaries, in samenwerking met de UniZO-regio’s. Op de netwerkactiviteiten komen vrije beroepers in contact met collega’s en andere ondernemers.

“Wat betekenen de begrotingsmaatregelen fiscaal voor u?” Minister van Financiën Geens (voormalig FVIB-voorzitter) legt het uit HasseltOntbijtseminarie “Hoe vermijdt u wanbetalers en

financiële katers” Limburg

Foto Studio Dann


Krijg meer inzicht in uw financiële gezondheid

Herentals

Golftornooi en netwerkevent Aalst-Oudenaarde

Golfinitiatie-netwerkevent Keerbergen

Netwerken met ondernemers en vrije beroepers Keerbergen

Speeddaten met kandidaat-werknemers

in de zorgsector Brugge

Lunchcauserie “Marketing voor vrije beroepen”

Gent-Meetjesland


Regionale vertegenwoordigers UNIZONoord-West-Vlaanderen• Piet vAnDePUtte• Krista clAeYs

Zuid-West-Vlaanderen• Kris gHeYsen• Francky verscHUere

Midden-West-Vlaanderen• Jim vAn HecKe• Peter BrUYnOOgHe

Westhoek• vincent vAn WAllegHeM• nico rUcKeBUscH

Gent-Meetjesland• Arvid De sMet• José HAUstrAete

Aalst-Oudenaarde• gerard De lAnge• Patrick De nYs

Vlaams Brabant en Brussel• Jos vAnneste• Marc HenDricKX

Antwerpen – Mechelen• rudi lecOUtre• luc Aerts

Limburg• Hubert BiJnens• riki PinXten

Kempen• eric De BelDer• luc sMOlDers

Waas en Dender• Paul cOOreMAn• Dirk BelOn

Vertegenwoordigers beroepsorganisatiesAlgemene Pharmaceutische Bond (APB)• Filip BABYlOn• Hilde DeneYer

Associatie van Interieurarchitecten van België (AiNB)• Jan De scHePPer• eric vAn nieUWenBOrg

Axxon, Kwaliteit in Kinesitherapie vzw• luc leMense• stefaan Peeters

Belgische Kamer van Vertalers en Tolken (BKVT)• rita rOggen vervangen door Bart MYleMAns • Agnès FeltKAMP

Belgische Vereniging van Tuin- en Landschapsarchitecten (BVTL)• Paul BeYl vervangen door luc lampaert• thomas vAn MOl

Beroepsinstituut van Erkende Boekhouders en Fiscalisten (BIBF)• Xavier scHrAePen• geert lenAerts

Beroepsvereniging voor Conservators-Restaurateurs van Kunstvoorwerpen VZW - APROA• Pierre MAssOn • els MAlYster

Instituut voor Bedrijfsrevisoren (IBR)• Dirk sMets• inge sAeYs

De statutaire bestuursorganen van FVIBDe Algemene Vergadering — Raad van BestuurHet hoogste orgaan van FviB is de Algemene vergadering. Zij komt één keer per jaar bijeen en benoemt ook de raad van Bestuur. Deze raad is samengesteld uit één afgevaardigde per UniZO-regio, één afgevaardigde per geassocieerde beroepsorganisatie, de gedelegeerd bestuurder, secretaris-generaal, voorzitter en gecoöpteerde leden, aangevuld met de stafmedewerkers. De raad van Bestuur bestuurt FviB en komt vier keer per jaar samen.

De leden van de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering tijdens het werkjaar 2012-2013voorzitter: Johan De leenHeergedelegeerd bestuurder: Karel vAn eetveltsecretaris-generaal: Jan sAP


Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten (IAB)• André Bert vervangen door Bart van coile• Jos De BlAY

Koninklijke Confederatie der Landmeters-Experten (KCLE)• Albert vAnDerlinDen• Jean-Paul clOQUet

Koninklijke Federatie van het Belgisch Notariaat (KFBN)• thierry rAes• Peter verHAegen

Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders van België (NKGB - CNHB)• ivo gOeYens • Dirk vAn DOrMAel

Nationaal Verbond der Katholieke Vlaamse Verpleegkundige en Vroedvrouwen (NVKVV)• raf BrOnselAer• Michel FOUlOn

Orde van Vlaamse Balies (OVB)• edgar BOYDens• Patrick BerBen

Verbond der Vlaamse Tandartsen (VVT)• André MestrUM• Jean-Paul MicHiels

Vlaams Artsensyndicaat (VAS)• Hilde rOels• rudi vAn DriesscHe vervangen door Marc MOens

Vlaamse Architectenorganisatie (NAV)• roland cOrselis• gilbert vAn HecKe

Beroepsvereniging van Automobieldeskundigen (UPEX)• robert Mertens• André ADriAens

Belgische Federatie van Psychologen (BFB)/Psychologencommissie• edward vAn rOssen• Karel De Witte

Vlaamse Beroepsvereniging voor Zelfstandige Verpleegkundigen vzw (VBZV)• lucien sPeecKAert• Marc glOrieUX

Gecoöpteerden• Koen geens• luc WYlleMAn• Karel tOBBAcK

Het DirectiecomitéHet directiecomité is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van FviB. in het directiecomité zijn de voorzitters van de verschillende interne overlegorganen afgevaardigd, samen met de voorzitter, gedelegeerd bestuurder en secretaris-generaal. De stafmedewerkers vullen het lijstje aan.


21 aangesloten beroepsorganisatiesOp dit moment zijn 21 beroepsorganisaties aangesloten. via de associatie krijgen organisaties toegang tot intersectorale overlegorganen, informatie, eerstelijnsadvies, een uitgebreid netwerk en medezeggenschap in het beleid van FviB en UniZO. traditioneel deelt FviB de beroepsorganisaties op in vijf grote sectoren.

Medische sector• AlgemenePharmaceutischeBond–APB• Axxon,KwaliteitinKinesitherapie• BelgischeFederatievanPsychologen–BFP• BelgischePsychologencommissie• NationaalVerbondderKatholiekeVlaamseVerpleegkundigenenVroedvrouwen–NVKVV

• VerbondderVlaamseTandartsen–VVT• VlaamsArtsensyndicaat–VAS• VlaamseBeroepsverenigingvoorZelfstandigeVerpleegkundigen–VBZV

Economische sector• BeroepsinstituutvanerkendeBoekhoudersenFiscalisten–BIBF

• InstituutderBedrijfsrevisoren–IBR• InstituutvandeAccountantsendeBelastingconsulenten–IAB

Juridische sector• KoninklijkeFederatievanhetBelgischNotariaat–KFBN• NationaleKamervanGerechtsdeurwaarders–NKGB-CNHB• OrdevanVlaamseBalies–OVB

Bouwkundige sector• VlaamseArchitectenorganisatie–NAV• KoninklijkeConfederatiederLandmeters-Experten–KCLE• BelgischeVerenigingvanTuin-enLandschapsarchitecten–BVTL

• AssociatievaninterieurarchitectenvanBelgië–AiNB

Intellectuele sector• BelgischeKamervanVertalersenTolken–BKVT• BeroepsverenigingvoorAutomobieldeskundigen–UPEX• BeroepsverenigingvoorConservators-Restaurateurs–

BrK

INDIVIDUELE LEDENHet individueel FviB-lidmaatschap verloopt via UniZO. vrije beroepers die lid worden van UniZO, zijn automatisch lid van FviB en genieten dus van de voordelen van beide organisaties, zoals een abonnement op de krant De vrije Beroeper en Z.O.magazine, eerstelijnsadvies,enexclusievevoordelenenkortingen.Op dit ogenblik beoefent één op vier (25,44%) UniZO-leden een vrij of intellectueel beroep.

FVIB overkoepelt beroepsorganisaties en leden

Op de foto (v.l.n.r.) Stafmedewerker Charlotte Pollet, voorzitter Johan De Leenheer, secretaris-generaal Jan Sap, juridisch adviseur Gert Peeters en directeur UNIZO Sectorwerking Kris Baetens. Gedelegeerd bestuurder Karel Van Eetvelt en FVIB-secretariaatsverantwoordelijke Iris Mommaerts ontbreken op de foto. (Foto Studio Dann)


FVIB verwelkomde het afgelopen werkjaar twee nieuwe beroepsorganisaties

Ook de Orde van vlaamse Balies kwam de FviB-rangen versterken. via de samenwerking wil OvB samen met andere bij FviB aangesloten beroepsorganisaties de krachten bundelen. Zo zetelt OvB in het FviB-overleg juridische en economische beroepen. Daarnaast volgt OvB het Paritair comité 336 vrije Beroepen mee op. De onafhankelijkheid van OvB blijft ook gedurende de samenwerking met FviB gegarandeerd.

De Orde van vlaamse Balies is de wettelijke beroepsorganisatie van de vlaamse advocatuur. Zij vertegenwoordigt alle 14 nederlandstalige balies van België (in totaal meer dan 9500 advocaten) en waakt over de eer, de rechten en de gemeenschappelijke beroepsbelangen van haar leden. elke advocaat is in België verplicht lid van een lokale balie, en dus van één van de Ordes van Advocaten. De OvB is eveneens bevoegd voor de juridische bijstand, de stage, de beroepsopleidingen van de advocaten-stagiairs en de vorming van alle advocaten behorende tot de 14 vlaamse balies.

OvB maakt bij FviB onder andere deel uit van het FviB-overleg juridische en economische beroepen. Dat bestaat uit de Koninklijke Federatie van het Belgisch notariaat (KFBn), de nationale Kamer van gerechtsdeurwaarders van België (nKgB), het instituut van de Bedrijfsrevisoren (iBr), het instituut van Accountants en Belastingconsulenten (iAB) en het Beroepsinstituut van erkende Boekhouders en Fiscalisten (BiBF).

FviB mocht het afgelopen werkjaar de vlaamse Beroepsvereniging voor Zelfstandige verpleegkundigen (vBZv) verwelkomen. vBZv zoekt vooral aansluiting bij het FviB-overleg zelfstandige zorgverstrekkers. “via het overlegplatform van medische vrije beroepen kunnen we meer wegen op dossiers die voor zelfstandig verpleegkundigen van belang zijn. Denk maar aan de nakende staatshervorming, de verbetering van ons sociaal statuut en onze positie binnen het riZiv”, zegt vBZv-voorzitter speeckaert. voor FviB betekent de aansluiting van vBZv een versterking van haar medische poot. “vBZv is methaarmeerdan2.700leden–zelfstandigverpleegkundigen–heel

representatief voor de sector. ik ben ervan overtuigd dat de associatie een win-win is voor beide organisaties”, aldus FviB-secretaris-generaal Jan sap.

vBZv werd opgericht in 1985 in Antwerpen en verhuisde in 2008 naar Brussel. Op dit ogenblik telt de organisatie meer dan 2.700 actieve leden. vBZv is door het riZiv erkend als beroepsvereniging uitsluitend voor zelfstandig verpleegkundigen. De organisatie zag in het FviB-overleg zelfstandige zorgverstrekkers een belangrijke meerwaarde om aan te sluiten. Dat overleg brengt maandelijks beroepsorganisaties van tandartsen (vvt), artsen (vAs),

apothekers (APB), kinesitherapeuten (Axxon),psychologen(BFPenPsychologencommissie) en ook al zelfstandig verpleegkundigen (nvKvv) bijeen om er gemeenschappelijke knelpunten en syndicale dossiers te bespreken.

onder v.l.n.r.: Johan De Leenheer (voorzitter FVIB), Lucien Speeckaert (voorzitter VBZV)boven v.l.n.r.: Hugo Baert (ondervoorzitter VBZV), Jan Sap (secretaris-generaal FVIB) (Foto Luk Collet)

Vlaamse Beroepsvereniging voor Zelfstandige Verpleegkundigen - VBZV

Orde van Vlaamse Balies - OVB

Johan De Leenheer, voorzitter FVIB en Edgar Boydens, voorzitter OVB (Foto: Luk Collet)


De FVIB Comissie Deontologie (v.l.n.r. ): Dirk Lindemans, Ivan Verougstrate, Johan De Leenheer, Beatrijs Deconinck, Eric Thiry en Gert Peeters. Ontbreken op de foto: de Commissieleden Stefan Rutten, Bernard Tilleman, Jan Sap en Piet Taelman. (Foto Luk Collet)

FVIB groepeert zes interne sectorale overlegorganen

FviB telt vandaag zes interne sectorale overlegorganen die aangesloten organisaties over de beroepsgrenzen heen een platform bieden. De vergaderfrequentie varieert van maandelijks tot een aantal keren per jaar. geregeld nodigt FviB gastsprekers uit. De overlegorganen streven naar syndicale standpunten, met FviB als publieke tolk.

Commissie DeontologieVoorzitter: Johan De leenheer (voorzitter FviB)

Leden: Piet taelman, Dirk lindemans, Beatrijs Deconinck, ivan verougstraete, eric thiry, stefan rutten, Bernard tilleman, Jan sap en gert Peeters

Thema’s: Op een zelfregulerende manier een degelijk en transparant ‘minimumkader’ creëren voor de deontologie van het vrije beroep. De beroepsspecifieke tuchtprocedures harmoniseren is de belangrijkste taak. Daaruit een uniforme procedure als voorbeeld voor toekomstige Ordes en instituten distilleren, is het ideaal.


Overleg Zelfstandige ZorgverstrekkersVoorzitter:HildeDeneyer(VAN–APB)Leden:APB,Axxon,NVKVV,VAS,VVT.Thema’s: (behandeld tijdens het afgelopen werkjaar) imagocampagne medische beroepen, billijke vergoeding, online advertenties, overlegplatform eerstelijnsgezondheidszorg.

Commissie VastgoedVoorzitter: Karel van eetvelt (gedelegeerd bestuurder UniZO en FviB)Leden: nAv, KFBn, Kcle, Bvtl, OvB, Bouwunie, ciB vlaanderen, AlnB, OveD, vc-csThema’s: (behandeld tijdens het afgelopen werkjaar) vestigingsbeleid op en buiten bedrijventerreinen, informatieplichten/vermeldingen in publiciteit, omgevingsvergunning, huurgarantiefonds, decreet onroerend erfgoed, woonbonus, informatieplicht onroerend goed in overstromingsgevoelig gebied, verzoekschrift tot bescherming van de titel ‘landschapsarchitect’.

Overleg Juridische en Economische BeroepenVoorzitter: Johan De leenheer (voorzitter FviB)Leden: iAB, BiBF, iBr, KFBn, OvB en nKBg-cnHB

Thema’s: (behandeld tijdens het afgelopen werkjaar) Multisectorale aanpak van compliance officers, cAP-netwerk, KMO-portefeuille, strijd tegen fiscale en sociale fraude, vereenvoudigde procedure voor geringe vorderingen, wetboek economisch recht (class action, vrije beroepen, ombudsdienst,...); FviB commissie Deontologie, oprichting FviB-meldpunt fiscale controles, BtW, fiscale maatregelen begrotingscontrole...

Sociale Commissie (ter opvolging van het paritair comité vrije beroepen)Voorzitter: Kris Baetens (Directeur UniZO sectorwerking)Leden: APB, nKgB, BiBF, iBr, iAB, KFBn, Kcle, OvB, nAv, VBZVenexpertenThema’s: (behandeld tijdens het afgelopen werkjaar) Opstart werkgroepen functieclassificatie, vormingsfonds (gesprekken rsZ, startnota om sector in kaart te brengen, behoeftenonderzoek opleidingen).

CAP-Netwerk VlaanderenVoorzitter: Prof. Melissa vanmeenen (Universiteit Antwerpen)Leden: magistraten, advocaten, academici en economische beroepenThema’s: (behandeld tijdens het afgelopen werkjaar) onder meer het voorontwerp van wet over de hervorming van de Wet continuïteit Ondernemingen (WcO).

Het afgelopen werkjaar organiseerde FVIB een geslaagde imagocampagne voor de medische vrije beroepen, met de steun van de Vlaamse Overheid.


Ons land telt 263.749 (cijfers 2012) vrije beroepen. Bij hen werken 261.742 (cijfers 2012) mensen, er zijn 39.180 werkgevers in het vrije beroep, ofwel minstens 6,6 werknemers per vrij beroeper. De afgelopen tien jaar steeg de tewerkstelling bij vrije beroepen met maar liefst 34,32%. Daarenboven zijn bij vrije beroepen ook nog heel wat zelfstandige medewerkers actief.

De vrije beroepen zijn ontegensprekelijk een heel belangrijke werkgever. Maar uit het FviB-onderzoek blijkt dat 7 op 10 vrije beroepen problemen heeft met personeelsbeleid.

• Zo vindt 3 op 5 vrije beroepen moeilijk kandidaten. • 1 op 2 weet niet welke rekruteringskanalen hij kan gebruiken.• 51% stelt over onvoldoende ervaring te beschikken om een

selectiegesprek te voeren.

“Om goede medewerkers te vinden en te houden, is een goed personeelsbeleid onontbeerlijk. Maar vrije beroepen hebben duidelijk nog moeite met hun rol als werkgever”, aldus HRM-projectverantwoordelijke Charlotte Pollet. “FviB bepleit daarom meer aandacht voor personeelsbeleid, samen met andere ondernemersvaardigheden, in de basisopleidingen van vrije beroepen.”

Het project ‘HrM in het vrije beroep’ omvat, onder meer, eerstelijnsadvies, workshops, nuttige tools en begeleiding, plus een handboek met praktische tips voor alle (kandidaat-)werkgevers onder de vrije beroepers.

FviB-project “HrM in het vrij beroep” gelanceerd

FVIB ondersteunt en adviseert vrije beroepers bij hun personeelsbeleid

Vrije beroepers ‘worstelen’ met hun personeelsbeleid en hebben op dat vlak nood aan extra begeleiding. Dat is het minste wat je kan besluiten uit de resultaten van de recente HRM-enquête die FVIB uitvoerde, vertrekbasis voor een uitgebreide projectwerking ter ondersteuning van ‘HRM in het Vrije Beroep’, met de steun van de Vlaamse regering en het Europees Sociaal Fonds (ESF). FVIB-stafmedewerker Charlotte Pollet is verantwoordelijk voor dit project.

Charlotte Pollet: “FVIB bepleit daarom meer aandacht voor personeelsbeleid, samen met andere ondernemersvaardigheden, in de basisopleidingen van vrije beroepen.” (Foto Luk Collet)


FVIB helpt vrije beroepen associëren

Resultaten FVIB-enquête ‘HRM in het vrij beroep’

Vrije beroepers worstelen met hun rekrutering

Evaluatie- en functioneringsgesprekken niet altijd vanzelfsprekend

Loonbeleid: een moeilijke oefening

Bijna de helft van de vrije beroepen werkt vandaag op één of andere manier samen. Over tien jaar zou zestig procent geassocieerd zijn. Ook het voorbije werkjaar onder-steunde FviB met haar project ‘samenwerken in associatie’ vrije beroepen bij hun associatieproces, met eerstelijnsadvies, seminaries, workshops, individuele begeleiding en nuttige naslagwerken. Op 31 december 2012 liep het project weliswaar af, maar op ons online “kenniscentrum samenwerken”, www.fvib.be/samenwerken, vindt u nog altijd heel wat nuttige publicaties en documenten om u bij uw associatievorming te inspireren en ondersteunen, waaronder het FviB-handboek “Juridische aspecten van samenwerken”.

De individuele begeleidingen en het eerstelijnsadvies inzake associatievorming werden, samen met de afloop van het project stopgezet. vrije beroepers die zich toch graag latenbegeleideneninspirerendoorexperts,op diverse terreinen die bij associatievorming komen kijken, kunnen voortaan terecht bij Expert@Board(www.expertatboard.be), een initiatief in samenwerking met UniZO en FviB, waarbijudeexpertisevanspecialisteninverschillende vakgebieden kan inhuren aan bijzonder voordeeltarief en ook voor heel korte periodes.www.expertatboard.be


FVIB verdedigt uw belangen

FVIB-secretaris-generaal Jan Sap overhandigde de oogst van de petitieactie “Meer dan een Klant” persoonlijk aan Economieminister Vande Lanotte. Maar liefst 7.500 vrij beroepers en medestanders ondertekenden de actie vóór het behoud van de eigenheid van het vrije beroep. Met succes: de vrije beroepen krijgen een apart wetboek.

FviB strijdt op elk niveau voor de erkenning, waardering en belangen van vrije beroepers. niet alleen in diverse overleg- en adviesorganen, maar eveneens in de pers. enkele sprekende krantenknipsels.


Dag van het vrije beroep 2013 vooral in het teken van HRM... maar ook ándere hete hangijzers

“Alleen een specifieke aanpak op maat, over welke uitdaging het ook gaat!”Op dinsdag 7 mei, vond de jaarlijkse Dag van het Vrije Beroep plaats, in het stijlvolle kader van de Brusselse Warande. Een happening die dit keer grotendeels in het teken stond van ‘HRM in het vrije beroep’. Maar ook de geslaagde FVIB-petitieactie vóór het behoud van een eigen wet op het vrij beroep, waar FVIB-voorzitter Johan De Leenheer, onder meer, in zijn openingstoespraak naar verwees. En tégen het onderbrengen van de vrije beroepers bij de wet Marktpraktijken ging duchtig over de lippen.

vrije beroepers ‘worstelen’ met hun personeelsbeleid en hebbenopdatvlaknoodaanextrabegeleiding.Datishetminste wat je kan besluiten uit de resultaten van een recente HrM-enquête, waarvan de resultaten op de Dag van het vrije Beroep werden voorgesteld door directeur UNIZO-Sectorwerking, Kris Baetens. resultaten die overigens de vertrekbasis vormen voor een uitgebreide projectwerking ter ondersteuning van ‘HrM in het vrije Beroep’, met de steun van de vlaamse regering en het europees sociaal Fonds (esF). FVIB-stafmedewerker Charlotte Pollet is verantwoordelijk voor dit project. U leest de voornaamste resultaten op pagina 12 en 13 in dit activiteitenverslag.

Over het personeelsbeleid bij vrije beroepers werd na de uiteenzetting van Kris Baetens uitvoerig van ideeën gewisseld met Kurt Boelens (ADMB HR Services),

Ingrid Larik (Flexvia-Coaching), Koen Steenacker (De Bouwerij Architects) en Philippe Six (Koninklijke Federatie van het Belgische Notariaat, KFBN). Moderator was Véronique Goossens (Kanaal Z).

“stof tot nadenken genoeg”, besloot FVIB-secretaris-generaal Jan Sap, die daarbij eens temeer wees op het specifieke karakter en de heel eigen uitdagingen van het vrije beroep, ook in HrM-zaken. een niet mis te verstane boodschap aan het adres van, onder meer, de federale regering, waarvan intussen ook gewezen FviB-voorzitter Koen Geens deel uitmaakt als minister van Financiën, én uiteraard ten aanzien van de vlaamse regering, geleid door minister-president Kris Peeters, die het formele gedeelte van de Dag van het vrije Beroep met zijn slottoespraak mocht afronden. Kris Peeters, in een vorig leven zelf nog FviB-gedelegeerd bestuurder, benadrukte zijn erkenning en waardering voor de eigenheid van het vrije beroep. een waardering die zijn regering onder meer concretiseerde via de steun aan het uitvoerig tijdens deze avond besproken HrM-project.

voor een uitgebreide fotogalerij van de Dag van het vrije Beroep, kijk op www.fvib.be/dagvanhetvrijeberoep.

Filip Horemans

FVIB-secretaris-generaal Jan Sap: “De eigenheid van het vrije beroep vraagt om een specifieke aanpak, ook in de ondersteuning van het HRM-beleid.”


(v.l.n.r.) Véronique Goossens (Moderator), Philippe Six (KFBN), Ingrid Larik (Flexvia-Coaching), Kurt Boelens (ADMB) en Koen Steenacker (De Bouwerij Architects): “Goed HRM-beleid begint bij een heldere en open communicatie, met duidelijke verwachtingen aan beide zijden.”

Directeur UNIZO-Sectorwerking Kris Baetens: “We bepleiten meer aandacht voor personeelsbeleid, samen met andere ondernemersvaardigheden, in de basisopleidingen van vrije beroepen.”

Vlaams Minister-President Kris Peeters: “Deze Vlaamse regering houdt zich alvast consequent aan een eigen benadering en ondersteuning van het vrije beroep.”

(Fot

o’s

Dann

)

FVIB-voorzitter Johan De Leenheer: “We moeten de erkenning voor de eigenheid van het vrij beroep veilig stellen.”


FVIB giet het vrije beroep in cijfersElk jaar bundelt FVIB het beschikbare cijfermateriaal over vrije en intellectuele beroepen in haar ‘Polsslag van het Vrije Beroep’. FVIB doet dit op basis van gegevens van het RSVZ en het RSZ. Met de cijfers zwart op wit kan niemand nog om het sociaal-economische belang van de sector heen. Dit werkingsverslag bundelt de belangrijkste statistieken.

Vrij beroep tweede grootste zelfstandigensectorin ons land zijn vandaag 988.567 zelfstandigen actief, waarvan 26,7% in het vrij beroep. Meer dan één vierde van alle zelfstandigen is met andere woorden een vrije beroeper. De sector van het vrije beroep is daarmee groter dan die van de nijverheid (21,8%). De sector van de handel is in ons land nog steeds de grootste met meer dan één op drie zelfstandigen. De visserijsector is de kleinste, met een aandeel van slechts 0,1% ofwel 620 zelfstandige vissers.

Medische vrije beroepen grootste klassieke sectorMet een aandeel van 47,9% is de sector van de intellectuele diensten in België de grootste. Bekijken we enkel de ‘klas-sieke vrije beroepen’, dan zien we dat de sector van de para-medische beroepen het meeste beroepsbeoefenaars telt (18,6%). De totale medische sector (artsen/tandartsen/apothekers/dierenartsen/paramedici) is goed voor 34,8%. De juridische sector (advocaten/notarissen/gerechtsdeur-waarders) heeft een aandeel van 7,4%. Architecten zijn goed voor 6,2%, de sector fiscaal/vastgoed voor 3,9%.Opm.: De sector paramedici bevat o.a. kinesitherapeuten, zelfstan-dig verpleegkundigen, psychologen ... De sector fiscaal/vastgoed overkoepelt o.a. de economische beroepen, alsook landmeters-experten. In de categorie intellectuele diensten zitten o.a. verzeke-ringsagenten, reclamebureaus en vertalers-tolken.

Aantal zelfstandigen in België (RSVZ 2012)

Goede instroomin 2012 startten 93.241 personen als zelfstandige. Meer dan één op vier, ofwel 27,9% was een vrije beroeper. De handel blijkt de populairste sector om in te starten (31%). Het kleinste aandeel starters vinden we terug in de sector van de visserij (0,03%). Opvallend: het aandeel dat het vrije beroep heeft op vlak van het aantal starters (27,9%) is groter dan het aandeel op vlak van het aantal zelfstandigen in het totaal (26,7%). Dit betekent dat de instroom van vrije beroepen gegarandeerd blijft.

Aantal starters in belgië (RSVZ 2012)

Aantal vrije beroepen in België per sector (RSVZ 2012)


Eén op vier zelfstandigen heeft een vrij beroepHet afgelopen decennium steeg het aantal vrije beroe-pen in België van 161.116 naar 263.749 beroepsbeoe-fenaars. een toename met maar liefst 63,7%. in 2012 is meer dan één op vier zelfstandigen een beoefenaar van een vrij beroep. vooral de intellectuele beroepen zijn voedingsbodem voor de stijging.

Stijgend aantal werknemersDe vrije beroepen groeien als werkgever. vandaag stelt de sector over heel het land 261.742 mensen tewerk. in de afgelopen tien jaar steeg het aantal arbeidsplaatsen in het vrije beroep met 34,72%: van 194.286 in 2002 naar de huidige 261.742 in 2012.

Medische beroepen grootste werkgever van klassieke vrije beroepenin 2012 creëerden alle medische vrije beroepen samen 53.660 arbeidsplaatsen. Daarmee is de medi-sche sector de grootste werkgever onder de klassieke vrije beroepen. De echt grote werkgever is de intellec-tuele sector (met o.a. vertalers-tolken, reclamebu-reaus, bankagenten...), goed voor in totaal 124.879 arbeidsplaatsen in 2012. De juridische sector stelt het kleinst aantal werknemers tewerk (17.317).

Tewerkstelling per sector (RSZ 2013)

Vrije beroepen vooral in Vlaanderen56,8% van de vrije beroepers is actief in het vlaams gewest. Het Waalse gewest is goed voor 30,2%. 12,2% is actief in het Brussels gewest.

Vrije beroepen per gewest (RSVZ 2012)

Vervrouwelijking zet zich door in vrij beroepvandaag is iets meer dan vier op tien vrije beroeps-beoefenaars een vrouw. Op tien jaar tijd is het aantal vrouwelijke beroepsbeoefenaars toegenomen met maar liefst 81,49%. ter vergelijking: het aantal man-nelijke beroepsbeoefenaars nam weliswaar ook toe, zij het met ‘slechts’ 52,52%.

Vrije beroepen naar geslacht ‘02-’12 (RSVZ 2012)

Evolutie vrije beroepen ‘02-’12 (RSVZ 2012)

Aantal arbeidsplaatsen in het vrije beroep ‘02-’12 (RSZ 2012)


FVIB informeert en adviseert

DE VRIJE BEROEPERin november 2011 lanceerde FviB de eerste ‘De vrije Beroeper’, de krant voor UniZO/FviB-leden met een vrij beroep, FviB-bestuurders en de zogenaamde stakeholders.

De vrije Beroeper bundelt interessante informatie, vragen en antwoorden en actualiteit in één krant. elke editie bevat ook een portret van een vrije beroeper.

De vrije Beroeper verschijnt vier keer per jaar en is een gratis uitgave.

De krant is intussen uitgegroeid tot een gewaardeerd informatiekanaal voor vrije beroepers.


ANDERE INFORMATIEKANALEN

Website www.fvib.be ... weldra in het nieuw!Onze website brengt u het meest actuele nieuws. via ‘veel gestelde vragen’ krijgen leden toegang tot het uitgebreide kennisnet vanFVIBenUNIZO.Opdewebsitestaanooktalvan–gratis–downloadbare publicaties. Begin 2014 wordt een geheel nieuwe FVIB-website gelanceerd. www.fvib.be

INTERESSANTE PUBLICATIES

Inspirerend boek voor vrije beroepers met (ver)bouwplannen

Zo werkt (ver)bouwen “in de praktijk”Bent u als vrije beroeper van plan uw praktijkruimte te (ver)bouwen? Bent u daarbij op zoek naar inspirerende voorbeelden, praktische tips en nuttigeinformatie?Danishetluxueusuitgegeven,fraaigeïllustreerdeFviB-boek “in de praktijk” van auteurs colette Demil en staf Bellens, uitgegeven bij Minerva een absolute aanrader. in dit boek maakt u onder meer kennis met het nieuwe ‘passief’-kantoorgebouw van notaris Joost vercouteren uit Beveren, naast heel wat andere realisaties voor diverse (vrije) beroepen.INFO: “in de praktijk” kost € 34,95, maar als UniZO-lid betaalt u slechts € 27,96. Bestellen kan via [email protected]

Gratis e-book “Mijn zaak en de fiscus”Wat zijn uw rechten en plichten tijdens een fiscale controle? Wat mag de fiscus wel en niet? en welke beroepskosten mag u al dan niet aftrekken? in het e-book “Mijn zaak en de fiscus”, datuexclusiefalsFVIB-/UNIZO-lidgratiskandownloaden,vindt u de praktische antwoorden op deze en heel wat andere fiscale vragen. “Mijn zaak en de fiscus” kadert in een reeks van verschillende UniZO-e-books, die u gratis kan downloaden op www.unizo.be/adviesgidsen.

FVIB OP SOCIALE MEDIAsinds vorig werkjaar kan u de activiteiten van FviB ook volgen via de sociale media twitter en Facebook. FviB is op twitter te vinden via www.twitter.com/FviB. Op Facebook is dat www.facebook.com/federatievrijeberoepentwitter Karel van eetvelt: www.twitter.com/karelvaneetvelttwitter Jan sap: www.twitter.com/jansap

NieuwsbrievenHet tweewekelijkse e-zine informeert bestuursleden over de stand van zaken in een bepaald dossier, over de activiteiten van FviB, over onderhandelingen. Juiste info, heet van de naald.

Abonnees op de FviB-nieuwsbrief ontvangen maandelijks het belangrijkste nieuws uit de sector van het vrije beroep.

UNIZO Service CenterUniZO/FviB-leden kunnen 24/24 en 7/7 een beroep doen op het UniZO service center via 078 35 39 39, [email protected].


FVIB verhuisde van de Spastraat 8 naar de Willebroekkaai 37 te Brussel!

Bij de start van het nieuwe jaar verhuisde FviB, samen met UniZO en Zenito, naar een nagelnieuw gebouw aan de Willebroekkaai, vlakbij de Brusselse haven. Het nieuwe, strakke en moderne gebouw is geheel opgevat volgens de principes van ‘het nieuwe werken’. een belangrijke stap die ons zal toelaten vrije beroepers nog beter en efficiënter van dienst te zijn. Welkom!

Het nieuwe FVIB-hoofdkwartier aan de Brusselse Willebroekkaai staat symbool voor de moderne en toekomstgerichte manier waarop de Federatie vrije beroepers verdedigt en van dienst is. (Foto Luk Collet)


Niets uit deze publicatie mag worden overgenomen of openbaar gemaakt zonder de uitdrukkelijke, schriftelijke toestemming van de uitgever.

ColofonRedactie: Jan Sap, Charlotte Pollet, Filip Horemans, Sanderijn VanleenhoveOpmaak: Press PointDruk: vdh nvVerantwoordelijke uitgever: Jan Sap, FVIB vzw, Willebroekkaai 37, 1000 Brussel

FVIB-secretariaatIris MommaertsWillebroekkaai 371000 BrusselTelefoon: 02/212 25 04E-mail: [email protected] www.fvib.be

Acti vitei ten ver sl Ag - UNIZOUniZO. vrije beroepers die lid worden van UniZO, zijn automatisch...

Documents

Transcript of Acti vitei ten ver sl Ag - UNIZOUniZO. vrije beroepers die lid worden van UniZO, zijn automatisch...