Accord payroll, hoe het werkt!

13
Makkelijk werken met personeel Makkelijk werken met personeel, hoe het werkt! ....met Accord Payroll!

description

 

Transcript of Accord payroll, hoe het werkt!

Page 1: Accord payroll, hoe het werkt!

Makkelijk werken met personeel Makkelijk werken met personeel, hoe het werkt!

....met Accord Payroll!

Page 2: Accord payroll, hoe het werkt!

Inleiding

Werkgevers richten zich meer en meer op hun kernactiviteiten.

Klantgerichtheid bepaald de voorsprong op de concurrentie en is, naast een

perfecte dienstverlening, een belangrijk onderdeel van de bedrijfsstrategie.

Om dit doel te bereiken is een efficiënt ingerichte flexibele schil nodig.

Steeds meer werkgevers maken daarom de strategische keuze om het

personeelsmanagement te flexibiliseren door uit te besteden.

Het wegnemen van de complexiteit rondom het personeelsmanagement zorgt

voor een gezonde, flexibele onderneming met voorsprong op de concurrentie.

inzet payroll vanuit strategische motivatie 2

Page 3: Accord payroll, hoe het werkt!

3

Toenemende regeldruk personeelsbeheer

Page 4: Accord payroll, hoe het werkt!

4

Wat werkgevers willen...

Page 5: Accord payroll, hoe het werkt!

Payrolling betekent gemakkelijk werken met

eigen medewerkers zonder risico’s werkgever

Voordelen Payroll

Toe te passen voor verlengen van proeftijd

Payroll maakt een ‘proeftijd’ van 18 maanden mogelijk, dus maximale flexibiliteit & zekerheid!

Geen contractverplichtingen, dus geen ingewikkelde ontslagprocedures

1 arbeidsgeschil kost heel veel geld aan juridische ondersteuning los van de evt. afkoopregeling

In te zetten bij verlengen knellende contracten zoals het ‘4e contract’Payroll maakt het mogelijk om de medewerker ook in het ‘4e contract’ risicoloos in te zetten

Strategisch opschalen van medewerkers

U wilt snel en flexibel mensen inzetten? Binnen 24 uur zijn uw nieuwe medewerkers inzetbaar!

Strategische ondersteuning bij krimpende organisatie

Payroll draagt direct bij aan een meeverende flexschil

Ondersteunen bij invullen interne mobiliteit

Geen probleem om mensen in te zetten op verschillende kostenplaatsen

Géén ziekte risico’sEen langdurig ziekte geval? Payrolling bespaart u duizenden euro’s

uw ontzorging is onze ambitie 5

Page 6: Accord payroll, hoe het werkt!

Uw medewerker snel inzetbaar.......... Hoe het werkt!

Accord Servicecenter als centraal contactpunt

Inschrijven medewerker

Aanbod

3 4

1

2

Servicecenter voor U

KLIKGESPREKKEN

1

2

3

4

5

Opdrachtgever levert inschrijfset

medewerker

Inschrijfset wordt < 24 uur ingevoerd

Payroll medewerker kan direct starten

bij Opdrachtgever

Urenverwerking, registratie fasering

medewerkers, verzuimbeleid en het

zorgdragen voor een goede en

adequate afhandeling van vragen /

opmerkingen van payroll medewerkers.

Servicecenter factureert gewerkte uren aan

Opdrachtgever en stuurt management

rapportage over voorgaande periode

Accord Payroll servicecenter

4 5

Samenwerking

accuraat werken geborgd door verankerd proces 6

Opdrachtgever

Opdrachtgever

Page 7: Accord payroll, hoe het werkt!

Binding door structurele aandacht,

ziektepreventie en vraagbaak voor

arbeidsrechtelijke onderwerpen

Begeleidingsmodel

Begeleiding

• Naast het juridisch werkgeverschap over uw medewerkers

is het van belang om deze medewerkers voor u te

behouden ter borging van uw continuïteit

• Aan de hand van een gestructureerd begeleidingsmodel

onderhouden wij intensief contact met onze payroll

werknemers. Door adequaat en snel te reageren op

signalen en ziekte worden verloop en verzuim beperkt en

wordt aandacht geschonken aan de vragen en behoeften

van de medewerkers

• Aandachtspunten zijn direct inzichtelijk, gedocumenteerd

en worden gecommuniceerd aan de betrokken partijen

• Accord payroll services legt alle informatie vast in de

werknemerskaart in het Sedis Management Systeem

• Inschrijving

Payroll Accord

• Servicecenter

• Intensieve begeleiding

zieke

• Voortganggesprek fase

Instroom

Dossier

Tijdens de werkzame periode

Uitstroom• Exit-gesprek

• Exit-formulier

Toetsing

Opdrachtgever

maximaal inzetten op continuïteit voor u 7

Page 8: Accord payroll, hoe het werkt!

Stipt met uitbetaling

Digitale urenverwerking

• Papieren werkurenbriefjes zorgen voor onnodige

administratieve rompslomp. Digitale urenverwerking is

gemakkelijk, foutloos en efficiënt. Dit resulteert in

maximale effectiviteit voor u

• Het systeem is web based. U hoeft dus geen software te

installeren, de payroll medewerkers hebben een

persoonlijke inlogcode waarmee ze de uren online

registeren

• Uw eigen portal

• Met uw inlogcode kunt u inloggen op uw eigen portal.

Hier kunt u de uren controleren, corrigeren en fiatteren.

Na het fiatteren beschikt Accord Payroll over de correcte

gegevens voor de verloning en facturatie

accuraat, foutloos en efficiënt 8

Page 9: Accord payroll, hoe het werkt!

Door uitgebreide managementinformatie

worden aandachtspunten duidelijk en snel

gesignaleerd en als verbeterpunten opgepakt.

Managementrapportage

tactisch en operationeel volledig geïnformeerd 9

Bijsturen op basis van juiste informatie

Page 10: Accord payroll, hoe het werkt!

Geen verborgen kosten

Financiële bepalingen helder en overzichtelijkKostprijsopbouw loonsom

transparant en duidelijk 10

Page 11: Accord payroll, hoe het werkt!

Standaard tarieven zijn voor standaard

oplossingen. Maatwerk is onze standaard

Uw investering

11

Page 12: Accord payroll, hoe het werkt!

Betrouwbaar

12

De zaken goed geregeld

Page 13: Accord payroll, hoe het werkt!

Accord Payroll B.V.

Huizermaatweg 550 1276 LM Huizen

Telefoon 035-524 39 00

Fax 035-524 39 20

Email [email protected]

Website www.accordpayroll.nl

Accord Payroll B.V. is onderdeel van de Accord groep. Bezoek voor meer informatie www.accordpayroll.nl

13