Aanwezigheidsregistratie op werven de infosessie 22 okt 2014 NLpresaF.pdf · 3de infosessie 22 okt...
Transcript of Aanwezigheidsregistratie op werven de infosessie 22 okt 2014 NLpresaF.pdf · 3de infosessie 22 okt...
programma
• Verwelkoming• Toelichting regelgeving aanwezigheidsregistratie• Hoe implementeren? Praktische demo• Pauze• Hoe kan technologie hierbij helpen?• Vraag en antwoord• Conclusie gevolgd door broodjesmaaltijd
2
programma
• Verwelkoming• Toelichting regelgeving aanwezigheidsregistratie• Hoe implementeren? Praktische demo• Pauze• Hoe kan technologie hierbij helpen?• Vraag en antwoord• Conclusie gevolgd door broodjesmaaltijd
4
programma
• Verwelkoming• Toelichting regelgeving aanwezigheidsregistratie• Hoe implementeren? Praktische demo• Pauze• Hoe kan technologie hierbij helpen?• Vraag en antwoord• Conclusie gevolgd door broodjesmaaltijd
5
programma
• Verwelkoming• Toelichting regelgeving aanwezigheidsregistratie• Hoe implementeren? Praktische demo• Pauze• Hoe kan technologie hierbij helpen?• Vraag en antwoord• Conclusie gevolgd door broodjesmaaltijd
7
• Vanaf de 01 april, zijn de bedrijven van het bouwsectoronder de druk
• Hun objectief? De oplossing vinden om wetverband in ordete zijn terwijl :
� Een minimum administratieve werk houden,
� User Friendly voor het personeel,
� Best pratices en betalbaar kosten combineren
Ons geval
Het Docks werf is :• Tot 700 arbeiders / dag
Verloren tijd op het werf en administrieve werk beperken
• Aanwezigheid van Belgische en buitenlanders aarbijders
Aarbeidersgegevens invulling verminderen
• +/- 200 ondernemers
De verschillende betrokken maatschappijen centraliseren
• 56 000 m² Grondbouw
Rap aanwezigheidcontroles op een breed oppervlak maken
• 2 aparte ingangen
Flexibiliteit van de locatie van de prikkloken
Hoe hebben wij op hun noden beantwoorden?
Tot 700 arbeiders per dag
Rap scoorsysteem (slechts een paar seconden) en automatische naar de RSZ verzonden
Aanwezigheid van Belgische en buitenlanders aarbeiders
Toegevoegde lezers compatibele met de ConstruBadge en Limosa gegevens.
+/- 200 verschillende ondernemers
Cascade overzicht van de bedrijven en alle ketel van de ondernemers
MobiTime
• Multimodale prikklok per badges, ConstruBadges, QR Code of vingerafdruklezer
• Bekijk de aanwezighedenvan uw personeel in real time op tablet, smartphoneof PC
Historisch en verslagen
• Aanwezigheden en activiteiten verslagen
• Automatisch herstel van de gegevens op PDF of CSVV files
• Aankomst en vertrek uren, vertragingen en afwezigheden controleren
De MobiTime geeft ook de kans van:
Mobieleploegen controleren
• Overzicht van de start van de missie, interventieplaatsen en de levertijdvan het personeel
• De activiteit en prestaties van u ploeg analyseren
Stockbeheer
• Mobile Stock voor uw onderhoudploegen• Stock op site in uw stappelplaats, …
• Belgian Geo-ICT company
• 10+ years experience in GEO Technology
• 475+ active customers, 11,760 + vehicles
• 70+ employees
• Turnover in 2013 + 13 Mio
• Offices in Antwerp, Gentbrugge, Hasselt, Wavre
• Cronos Groep (3,000 employees, 150 companies)
Geo Solutions
� � �
•>>G I S
• Advice
• Analysis
• Development
• GEO-Data
• GIS-
Consultancy
•>> M O B I
L E
• Advice
• Analysis
• Development
• Applications for
the Enterprise
Mobile
Workforce
•>> L B S
• Track & Trace
• Fleet
Management
System
Geo Solutions - Divisions
� � �
� Track and Trace
� Time registration(mobility allowence)
� Planning and dispatch
� Presence control (Checkin@Work)
� ECO driving
� Specific navigation
� Custom reporting
� Special equipment
parameters
� Auto Tacho download
� Temperature checks
� Fuel checks
� Maintenance checks
� …
VINCI Energies Belgium
VINCI Energies serves public authorities & business customers,
helping them to deploy, equip, operate and optimize their
energy transport and communication infrastructure, industrial
facilities and buildings.
In Belgium, VINCI Energies employs nearly 2.000 people &
operates through 7 brands:
Cegelec stands for quality and knowledge in:
• building techniques,
• industrial & commercial refrigeration,
• infrastructure and
• fire protection.
In Belgium, 500 mobile workers are spread over the 4 companies
operating with the brand Cegelec:
• CEGELEC
• CEGELEC REFRIGERATION
• CEGELEC INFRA TECHNICS
• CEGELEC FIRE SOLUTIONS
Cegelec’ s Challenge
As of April 1, 2014 the law of December 8, 2013 started to
operate with a transition time of 6 months until 1/10/2014.
Challenge:
Find a simple and digitalized solution to assure the correct
attendance registration at temporary and mobile construction
sites for 500 mobile workers in 4 different companies before
1/10/2014.
What Cegelec believed should be
possible …
...but wasn't yet?
- Existing solution: Tracking system was installed only in parts of
the fleet
- New solution: Automated solution = !!! Need of integration!!!
- Price: Solution should be in proportion to the effort “saved”
- Timing: Find an automated solution in a short timeframe
(Cegelec did not directly start to search on 1/4/14....)
Challenge | Usergroup
Management
• Avoid operational challenges & stress for employees
• Need of immediate automated solution starting on 1/10
Planner / Administration
• Troubled by (the potential of) a lot of manual work
• Fearful of ‘unknown’ workload (unclearness of law and
rules)
Mobile workers
• Obligation to badge
• Frightened of making errors
• Afraid to cause company & personally substantial penalties
Challenge | In Numbers
500 people & 1-2 registration / day � 500-1.000 registrations/ day =
10.000 - 20.000 registrations / month
Cost manual registration:
� 10.000 - 20.000 registrations with 1 minute / manual
registration
� Example of 20.000 Minutes / month =
• 20.000 / 60 Min = 333 h / month
• 333h / 8h per day = 41 days = 2 FTE’s
Risk of errors:
� 2% “error margin” (*) = 400 errors / month
• Could run into a penalty (600-3600 EUR/ case)
• Cause additional workloads to find error and correct it
* Estimated % based on manual data entry
Suivo Tracking System
& ID Badges
Suivo Time Clock Terminal
& ID Badges
Cegelec Solution
Pluspoint:
Both systems support multiple technologies of badges
allowing to re-use the existing badges.
Timing | Implementation Solution
• 01/09 | Order 350 Suivo ID badges &
47 Suivo Time Clock Terminals and 40 Vehicles Terminals
• 15/09 | Test phase of 2 weeks ‘semi-automated’ to check if registration is running 100% correctly.
• 01/10 | CheckInAtWork running fully
automated
Indicators of success
• 1 single, easy-to-use solution
• Lowest possible investment to get a 100% digitalized solution
• Extend existing working tool
– Administration employees were familiar with Suivo
– Suivo Tracking System & badges: known by construction workers
� Both teams needed less time & training for set-up
• Ability to meet the timeframe of 1/10
• Additional advantage:
Checkin@Suivo leverages basic data to automate time registration in the future (data connected to SAP)
agenda
43
1. The right tool for the job
2. KISS : Keep It Simple, Stupid
3. Manage by exception
4. Think out of the box
OKTOBER
22
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden 44
The right tool for the jobWelke oplossing past best bij uw situatie?
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Badgen
� SMS / begeleid bellen
45
THE RIGHT TOOL
Welke opties biedt pin.all?
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Aantal personen
� Frequentie van de bezoeken
� Aantal locaties
46
THE RIGHT TOOL
Wat beïnvloedt de keuze?
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Veel personen� Frequent bezoek
� Voorbeelden� Hoofdaannemer werf� Een periode van intensieve onderaanneming (veel personen)� Cleaning sector
47
THE RIGHT TOOL
Wanneer badgen?
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Sporadisch bezoek� Veel locaties� Geen vaste “ingang” (mobiele werven)
� Voorbeelden� Service-techniekers� Beperkte periode van onderaanneming� Cleaning sector
� Combineren van badgen en sms’en
48
THE RIGHT TOOL
Wanneer sms?
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden 49
KISS : Keep It Simple,
StupidDe kracht van de eenvoud
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Registreren via badge
� Construbadge
� Eigen badge
50
KISS
Eenvoud voor de personen op de werf (1)
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Registreren via sms
� 1 locatie = 1 telefoonnummero Voordeel : altijd zelfde bericht
� Bericht o Ondernemingsnummer + rijksregisternummer
51
KISS
Eenvoud voor de personen op de werf (2)
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Intuïtieve menustructuur
� Eenvoudige schermen
52
KISS
Eenvoud voor de administratieve
medewerkers (1)
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Duidelijke feedback van de Checkinatwork-melding
53
KISS
Eenvoud voor de administratieve
medewerkers (2)
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� SMS / eigen badge: minimum aan beheer
� Beheer personeel
� Badgewriter
54
KISS
Eenvoud voor de administratieve
medewerkers (3)
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Construbadge: GEEN beheer
� de beschikbare data wordt gebruikt om
o een nog niet gekende onderaannemer automatisch aan te maken
– ondernemingsnummer
o een nog niet gekende persoon automatisch aan te maken
– naam– voornaam– rijksregisternummer– koppeling aan onderneming
55
KISS
Eenvoud voor de administratieve
medewerkers (4)
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� pin.all = cloud-oplossing
� geen interne server nodig
� geen zorgeno back-upo up-time
� geen client-installatie
� geen upgrade-kosten
56
KISS
Eenvoud voor de IT-afdeling
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� pin.all zorgt voor een volledig geautomatiseerde melding bij Checkinatwork
� geen manuele tussenkomst nodig
� binnen de minuut na tikking
58
MANAGE BY EXCEPTION
Geen signaal = geen zorgen
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Checkinatwork-foutmelding
� fouten in basis-data� u hoeft dit niet zelf te controleren: alert-mail� corrigeren en vanuit pin.all opnieuw doorsturen
59
MANAGE BY EXCEPTION
Wanneer manueel ingrijpen ? (1)
ErrorCod
e
ErrorDescription
2 Invalid companyId node content. Invalid KBO/BCE number
3 Invalid limosaId node content. Invalid Limosa meldingsplicht/ number
4 Invalid WorkPlaceId node content. Invalid Déclaration de Travaux/Aangifte van Werken
number
5 Invalid INSS node content. Invalid INSZ/INSS number
6 Invalid registration date (only today or tomorrow are allowed)
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Annuleren van een Checkinatwork-registratie
� vanuit pin.all
60
MANAGE BY EXCEPTION
Wanneer manueel ingrijpen ? (2)
CancellationReason
Holiday
Disease
Planning
C32A
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Aanwezigheidscontrole iedere minuut van de dag
� Werfleider� Veiligheidscoördinator� Personeelsdienst� Onderaannemer
62
THINK OUT OF THE BOX
Vertrek melden? Een aanrader! (1)
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� Nuttige info voor externe pakketten
63
THINK OUT OF THE BOX
Vertrek melden? Een aanrader! (2)
NacalculatiePlanning
Facturatie Loonadmin
© 2014, i.deeds – alle rechten voorbehouden
� pin.all is een complete oplossing
� Eenvoudig in gebruik
� Eenvoudig te beheren
� Alerts
� Uitbreidbaar
65
CONCLUSIE
Samenvatting pin.all
RAM Mobile Data
• 20 jaar ervaring Mobiele data communicatie
• RAM Infotechnology
• www.track-and-trace.be sinds 1998
• Mobiliteitsvergoeding
• Mobiele tijdsregistratie
• Partner Confederatie Bouw sinds 2005
• ISO 27001, NICTIZ, NEN7510
CheckinatRAM
Voor wie
• Eigen personeel
• Onderaannemers
• Buitenlanders
Hoe
• App
• Track-and-trace
• Eigen badges
• Construbadge
• Limosa L1document
• Werfmelding document
• Planning
Meerdere talen
CheckinatRAMApp
Nederlands Pools / Polski
Frans / Français Roemeens / Română
Engels / Englisch Tjechisch / Čeština
Duits / Deutch Slowaaks / Slovenščina
Spaans / Español Lithouwen / Latviešu
Portugees / Português Bulgaars / Български
Italiaans / Italiano Hongaars / Magyar
Turks / Türkçe
All-in One
Aannemer Onderaannemer
Planning
ERP
Badge in voertuig
App
Construbadge(werfklok)
QR Limosa
programma
• Verwelkoming• Toelichting regelgeving aanwezigheidsregistratie• Hoe implementeren? Praktische demo• Pauze• Hoe kan technologie hierbij helpen?• Vraag en antwoord• Conclusie gevolgd door broodjesmaaltijd
86