Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes

Marita Hoogeveen en Merel van der Kamp

31 maart 2011

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 2

Merel van der KampEmployment, Pensions and Benefits

E: merel.vanderkamp@dlapiper.comT: 020 5419 340

Marita HoogeveenEmployment, Pensions and Benefits

E: marita.hoogeveen@dlapiper.comT: 020 5419 311

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 3

Agenda

Aansprakelijkheid van de werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes, waarbij de werknemer letsel oploopt;

valt dit onder het artikel over de werkgeversaansprakelijkheid voor bedrijfsongevallen?

aanvullende zorgplichten op grond van goed werkgeverschap;

het arrest Rollerskate;

'wanneer aansprakelijk?' => De gezichtspunten

vragen/discussie

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 4

Klassieke arbeidsongevallen

Artikel 7:658 BW:

1. De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.

2. De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij ….

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 5

Klassieke arbeidsongevallen

Zorgplicht werkgever gaat heel ver…..

… maar is niet onbeperkt; een verwijt blijft nodig

Bijna geen ruimte voor eigen schuld van de werknemer!

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 6

Dit wordt ruim opgevat door de Hoge Raad…

werkplek

werkzaamheden

Maar ergens eindigt 'werkzaamheden' en begint 'privé'…

'In de uitoefening van de werkzaamheden'

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 7

Grensgebied werk - privé

Geen werkzaamheden, maar wel 'in verband met werkzaamheden'

Goed werkgeverschap, art. 7:611 BW

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 8

Samengevat

Art. 7:658 BW: de werkgever is al snel aansprakelijk voor ongevallen van de werknemer tijdens de uitoefening van de werkzaamheden….

ratio: het is de werkgever die de werkplek inricht en die daarom ook aansprakelijk is als hij dat niet goed doet;

'tijdens de werkzaamheden', 'op de werkplek', wordt ruim opgevat….

niet 'op de werkplek', maar wel werkgerelateerd: wellicht aansprakelijkheid op grond van 'goed werkgeverschap'.

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 9

Maar hoe zit het nu met ongevallen tijdens bedrijfsuitjes?

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 10

Rollerskate-arrest

uitje eenmaal per kwartaal op vrijdag

inhoud wordt bepaald door twee werknemersen bleef geheim voor overige werknemers

facultatief; direct na werktijd

workshop dansen op rollerskates op kantoor; marmeren vloer

organisatie uitbesteed

mevrouw B, 47 jaar, administratief medewerker, werkt normaal niet op vrijdagen

gevallen => zwaar letsel

Vraag: is de werkgever aansprakelijk?

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 11

HR Rollerskate-arrest (1)

Niet in uitoefening werkzaamheden, want:

onder 'administratief medewerker' valt niet 'taak' rollerskaten;

facultatief

geen werkdag

Dus: geen aansprakelijkheid op grond van art. 7:658.

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 12

HR Rollerskate-arrest (2)

Heeft werkgever zich als goed werkgever gedragen?

M.a.w.: valt werkgever verwijt te maken?

Hoge Raad:

zodanige samenhang tussen de activiteit en de arbeidsovereenkomst…

dat werkgever op grond van het goed werkgeverschap een zorg- en preventieplicht had…

die zij niet is nagekomen

dus aansprakelijkheid op grond van goed werkgeverschap.

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 13

Wanneer is een werkgever nu aansprakelijk?

De gezichtspunten…

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 14

Gezichtspunten (1)

Risico activiteit:

HR: "een werkgever die voor zijn personeel een activiteit organiseert of doet organiseren waaraan een bijzonder risico op schade voor de deelnemende werknemers verbonden is …"

Handvat: 'hoe risicovoller de activiteit, des te eerder aansprakelijk…'

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 15

Gezichtspunten (2)

Is het verplicht:

omdat werkgever het letterlijk verplicht stelt;

of omdat werknemer zich er moeilijk aan kan onttrekken;

- gezien de functie;

- omdat het 'not done' is om niet mee te gaan;

- de aard van het uitje geheim wordt gehouden;

- het is een werkdag…

Vervat in werkprogramma.

Handvat: 'hoe verplichter de activiteit, des te eerder aansprakelijk.

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 16

Gezichtspunten (3)

Voorzorgsmaatregelen genomen door werkgever?

Voorzorgsmaatregelen nemen op twee manieren:

1. Beperken van de kans op een ongeluk;

nemen van voorzorgsmaatregelen als valpreventie e.d.

werknemers waarschuwen voor gevaren

2. Voorkomen dat, indien er toch een ongeluk gebeurt, de werknemer met eigen schade blijft zitten.

sluiten van verzekering

werknemers informeren over risico's en feit dat die risico's voor eigen werknemer blijven en zij een verzekering hiervoor kunnen sluiten

31 maart 2011Aansprakelijkheid werkgever voor ongevallen tijdens bedrijfsuitjes 17

Contact

Merel van der KampEmployment, Pensions and Benefits

E: merel.vanderkamp@dlapiper.comT: 020 5419 340

Marita HoogeveenEmployment, Pensions and Benefits

E: marita.hoogeveen@dlapiper.comT: 020 5419 311