A perfect storm

26
“A Perfect Storm” Piet van Vugt

Transcript of A perfect storm

Page 1: A perfect storm

“A Perfect Storm”Piet van Vugt

Page 2: A perfect storm

“A Perfect Storm”

Het lijkt alsof er niets aan de hand is. In het oog van de orkaan is het immers

stil.

Page 3: A perfect storm

“A Perfect Storm”

Echter de aanloop naar “A Perfect Storm” in onze maatschappij wordt langzaam

zichtbaar.

Page 4: A perfect storm

Fileleed Globalisatie Klantgerichtheid Milieu Homo sapiens Samenwerking

Concurrentie Compliance Hiërarchie Versnelling Aanbesteden Verzilvering Info-overload

(sociaal) maatschappelijke & organisatorische ontwikkelingen

Page 5: A perfect storm
Page 6: A perfect storm
Page 7: A perfect storm
Page 8: A perfect storm
Page 9: A perfect storm

We zitten in de 5e Kondratieff cyclus

Tijdvak1988-1993 voorspoed1994-2002 voorspoed, afbuigend2003-2009 recessie2010-2015 depressie2016-2020 fase van herstel

Page 10: A perfect storm
Page 11: A perfect storm
Page 12: A perfect storm

De grote gevolgen voor wat organisaties en individuen doen en op welke manier.

De 7 krachten :

1. Economie: krimp, gevolgd door lagere groei en creative destruction;

2. Demografie: vergrijzing, groei buiten Europa, urbanisatie;3. Globalisering en het Verre Oosten: The World goes Pacific;4. Natuur en milieu: kwaliteit van onze leefomgeving onder druk;5. Voedsel, energie en materialen: no more plenty;6. ICT: anders organiseren;7. Maatschappelijk-economische attitude: naar duurzame

gretigheid.

Page 13: A perfect storm
Page 14: A perfect storm

Keuzes bij recessie en depressie

DefensiefDownsizeFocus op kostenreductie Focus op kernactiviteiten

OffensiefFocus op omzet- en margeverhogingVersterk de organisatieBuit de kansen uit

Page 15: A perfect storm
Page 16: A perfect storm

Vier kritische dimensies van bedrijfsvoering

1. Korte termijn-interventies: wat moeten we doen en kunnen we doen op korte termijn?

2. Vernieuwende strategie: moeten we onze richting aanpassen, wat wordt dan onze nieuwe richting, welke vernieuwing gaan we brengen.

3. Innovatief organisatiemodel: moeten we onze organisatie en ons netwerk anders inrichten, en hoe dan?

4. Transformatie: hoe realiseren we de benodigde veranderingen?

Page 17: A perfect storm
Page 18: A perfect storm
Page 19: A perfect storm
Page 20: A perfect storm
Page 21: A perfect storm
Page 22: A perfect storm
Page 23: A perfect storm
Page 24: A perfect storm
Page 25: A perfect storm
Page 26: A perfect storm

“Don't try to be successful but try to be of value”