6 ° 204 - meta.fgov.be · t dtn fnnnt d t d fr tn t à lpl d pl d l n Prtr 20 d fbrtn tll. . rtl ,...

Service public fédéral Emploi, Travail etConcertation sociale

DIRECTION GÉNÉRALERELATIONS COLLECTIVES DU

TRAVAILDirection du Greffe

Federale overheidsdienstWerkgelegenheid, Arbeid

en Sociaal OverlegALGEMENE DIRECTIE

COLLECTIEVE ARBEIDSBE-TREKKINGEN

Directie van de Griffie

ERRATUM

Commission paritaire des employés desfabrications métalliques.

n° 209

CCT n° 118373/CO/209du 04/11/2013

Correction du texte en français :

L'article 8, alinéa 3 doit être lu comme suit : « Laprésidence et la vice-présidence ne peuvent en au-cun cas en même temps être confiées seulementqu'aux organisations des travailleurs ou aux orga-nisations des employeurs. ».

L'article 15, § 1er doit être lu comme suit : « Ellessont calculées sur le nombre de travailleurs avec uncontrat de travail d'employé, y compris les em-ployés apprentis, visés à l'article 5 et 6, nonobstantleur régime de travail, en service le dernier jour dutrimestre auquel la cotisation a trait. ».

L'article/5, § 2 doit être lu comme suit : «À partirdu I er janvier 2014 une cotisation trimestrielle àdurée indéterminée est due. Elle est destinée aufinancement des coûts de formation et à l'emploides employés de la Commission Paritaire 209 desfabrications métalliques. ».

L'article 15, § 3 doit être lu comme suit : «À partirdu 1 er janvier 2014 jusqu'au 31 décembre 2014 unecotisation trimestrielle à durée déterminée est due.Elle est destinée au financement des coûts pour laformation et l'emploi en faveur de groupes àrisque. ».

Décision du

ERRATUM

Paritair Comité voor de bedienden dermetaalfabrikatennijverheid.

nr. 209

CAO nr. 118373/C0/209van 04/11/2013

Verbetering van de Franstalige tekst :

Artikel 8 , alinea 3 moet als volgt gelezen wor-den : « La présidence et la vice-présidence nepeuvent en aucun cas en même temps être con-fiées seulement qu'aux organisations des travail-leurs ou aux organisations des employeurs. ».

Artikel 15 , § 1er moet als volgt gelezen wor-den : « Elles sont calculées sur le nombre de tra-vailleurs avec un contrat de travail d'employé, ycompris les employés apprentis, visés à l'article 5et 6, nonobstant leur régime de travail, en servicele dernier jour du trimestre auquel la cotisationa trait. ».

Artikel 15, § 2 moet als volgt gelezen worden :« À partir du ler janvier 2014 une cotisationtrimestrielle à durée indéterminée est due. Elleest destinée au financement des coûts de forma-tion et à l'emploi des employés de la CommissionParitaire 209 des fabrications métalliques. ».

Artikel 15, § 3 moet als volgt gelezen worden :«À partir du 1er jànvier 2014 jusqu'au 31 dé-cembre 2014 une cotisation trimestrielle à duréedéterminée est due. Elle est destinée au finance-ment des coûts pour la formation et l'emploi enfaveur de groupes à risque. ».

Beslissing van

1 6 °Os 2014

ciNeerlegging-Dépôt: 07/11/2013

PC 209 / CP 209 Regist.-Enregistr.: 11/12/2013

Statuten SFBM-Bedienden - Statuts FSEM-Employés N°: 118373/CO/209

Definitief / définitif4 11 2013

Paritair Comité 209 voor de bediendenvan de metaalfabrikatennijverheid

Commission Paritaire 209 pour lesemployés des fabrications métalliques

Collectieve arbeidsovereenkomst van 4november 2013

Convention, collective de travail du 4 novembre2013

Statutért - van het "Sociaal Fonds voor debedienden metaal - Fonds voorBeStaanszekerheid"

Statuts du «Fonds social pour les employés dumétal - Fonds de -Sécurité d'Eitistence»'

Artikel 1. Article 1.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is vantoepassing op de werkgevers en hun werknemersmet een arbeidsovereenkomst voor bedienden diebehoren tot het Paritair Comité voor de bediendenvan de metaalfabrikatennijverheid.

La présente convention collective de travail estd'application aux employeurs et leurs travailleursoccupés sous un contrat de travail d'employéressortissant à la Commission Paritaire pouremployés des fabrications métalliques.


In toepassing van artikel 1, lid 1,1° en 2° van de wetvan 7 januari 1958 betreffende de fondsen voorbestaanszekerheid wordt vanaf 1 januari 2014 eenfonds voor bestaanszekerheid opgericht voor debedienden van de ondernemingen die door hunactiviteit in Belgié ressorteren onder het ParitairComité 209 voor de bedienden van demetaalfabrikatennijverheid, genaamd "Sociaal Fondsvoor de bedienden metaal — Fonds voorBestaanszekerheid", waarvan de statuten dieintegraal deel uitmaken van deze collectievearbeidsovereenkomst als bijlage opgenomen worden.

En application de l'article 1, paragraphe 1,1 °et 2° de laloi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécuritéd'existence, il est institué, à partir du 1er janvier 2014,un fonds de sécurité d'existence pour les employésdes entreprises qui par leur activité en Belgiqueressortissent à la Commission Paritaire 209 pour lesemployés des fabrications métalliques, dénommé« Fonds social pour les employés du métal — Fondsde Sécurité d'Existence », dont les statuts, repris enannexe, font partie intégrante de la présenteconvention collective de travail. „.


Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordtgesloten voor een periode van onbepaalde duur enheeft uitwerking met ingang van 1 januari 2014.

La présente convention collective de travail estconclue pour une durée indéterminée et produit seseffets le 1er janvier 2014e.

Zij kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijnvan zes maanden wordt betekend bij een ter postaangetekende brief, gericht aan de voorzitter van hetParitair Comité 209 voor de bedienden van demetaalfabrikatennijverheid.

Elle peut être dénoncée avec un préavis de six moispar lettre recommandée adressée au président de laCommission Paritaire 209 pour employés desfabrications métalliques.

2.PC 209 / CP 209Statuten SFBM-Bedienden - Statuts FSEM-EmployésDefinitief / définitif4 11 2013

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomstvan 4 november 2013 tot oprichting van eenSociaal Fonds voor de bedienden metaal —Fonds voor Bestaanszekerheid

Annexe à la convention collective de travail du 4novembre 2013 instaurant un Fonds social pourles employés du métal — Fonds de Sécuritéd'Existence.

HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel, duur CHAPITRE I. - Dénomination, siège, objet, durée


In toepassing van artikel 1, lid 1,1° en 2° van de wetvan 7 januari 1958 betreffende de fondsen voorbestaanszekerheid wordt vanaf 1 januari 2014 eenfonds voor bestaanszekerheid opgericht voor debedienden van de ondernemingen die door hunactiviteit in Belgié ressorteren onder het ParitairComité 209 voor de bedienden van demetaalfabrikatennijverheid, genaamd "SociaalFonds voor de bedienden metaal — Fonds voorBestaanszekerheid ", afgekort "SFBM"

En application de l'article 1, paragraphe 1,1° et 2° dela loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds desécurité d'existence, il est institué, à partir du1er janvier 2014, un fonds de sécurité d'existence pourles employés des entreprises qui par leur activité enBelgique ressortissent à la Commission Paritaire 209pour les employés des fabrications métalliques,dénommé « Fonds social pour les employés du métal— Fonds de Sécurité d'Existence », ", en abrégé« FSEM».


De zetel van het SFBM bevindt zich in hetgerechtelijk arrondissement Brussel op het volgendeadres: Ravenstein Galerij 27 b 7 te 1000 Brussel.

Le siège du FSEM se trouve dans l'arrondissementjudiciaire de Bruxelles à l'adresse suivante : GalerieRavenstein 27 b 7 à 1000 Bruxelles.


§ 1. Het SFBM heeft tot doel:

- de organisatie te financieren vanconcrete opleidingsacties voorbedienden of potentiéle bedienden vanhet Paritair Comité 209 voor demetaalfabrikatennijverheid in het kaderen door bemiddeling van het "Paritairinstituut voor naschoolse opleiding vande metaalverwerkende entechnologische industrie - bedienden"afgekort: "INOM-Bedienden", metmaatschappelijke zetel te Schaarbeek,A. Reyerslaan 80, metondernemingsnummer 0434.030.854.

- de organisatie te financieren van deinitiatieven voor de opleiding en detewerkstelling van risicogroepen onderde werkzoekenden in het raam en doorbemiddeling van het "Paritair instituutvoor naschoolse opleiding van demetaalverwerkende en technologischeindustrie - bedienden" afgekort: "INOM-Bedienden" met maatschappelijke zetelte Schaarbeek, A. Reyerslaan 80, metondernemingsnummer 0434.030.854.

- een tegemoetkoming toe te kennen inde waarborgen voor dewerknemersorganisaties en in dekosten voor de vorming van de

§ 1. Le FSEM a pour objet:

- de financer l'organisation d'actions deformation concrètes pour les employés oudes employés potentiels de laCommission Paritaire 209 desfabrications métalliques dans le cadre etpar l'intermédiaire de « l'Institut paritairede formaljon postscolaire de l'industriedes fabrications métalliques ettechnologique - employés », en abrégé« IFPM-Employés- », dont le siège socialse trouve à Schaerbeek, Boulevard A.Reyers 80, avec numéro d'entreprise0434.030.854.

- de financer l'organisation d'initiatives pourla formation et l'emploi en faveur de, ,,groupes à risqué parmi les demandeursid'emploi dans le cadre et parl'intermédiaire de « l'Institut paritaire deformation postscolaire de l'industrie desfabrications métalliques et technologique -employés », en abrégé « I FPM-Employés », dont le siège social se trouveà Schaerbeek, Boulevard A. Reyers 80,avec numéro d'entreprise 0434.030.854.

- d'attribuer une compensation pour lesgaranties pour les organisations detravailleurs et une intervention dans lesfrais de formation des organisations


werkgevers- enwerknemersorganisaties.

d'employeurs et de travailleurs.

§ 2. Het SFBM wordt belast met de praktischeuitwerking en concretisering van specifiekeopdrachten en bepalingen vastgesteld bij collectievearbeidsovereenkomst van bovengenoemd ParitairComité, algemeen verbindend verklaard bij koninklijkbesluit.

§ 2. Le FSEM est chargé de l'exécution pratique et dela concrétisation des missions et dispositionsspécifiques définies par les conventions collectives detravail conclues au sein de la Commission Paritairesusmentionnée, rendues obligatoires par arrêté royal.


Het SFBM wordt voor onbepaalde duur opgericht. Le FSEM est créé pour une durée indéterminée.

HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application


Deze statuten zijn van toepassing op de werkgeversen hun werknemers met een arbeidsovereenkomstvoor bedienden, leerling-bedienden inbegrepen, diedoor hun activiteit in Belgié behoren tot het ParitairComité voor de bedienden van demetaalfabrikatennijverheid.

Ces statuts sont d'application aux employeurs et leurstravailleurs occupés sous un contrat de travaild'employé, y compris les employés apprentis, qui parleur activité en Belgique ressortissent à la CommissionParitaire pour employés des fabrications métalliques.


§ 1. Deze statuten, evenals de wijze van uitvoering,bepaald door het Paritair Comité voor debedienden der metaalfabrikatennijverheid, zijneveneens toepasselijk op de buiten Belgiégevestigde werkgevers die door hun activiteit inBelgié ressorteren onder het bovenvermeldParitair Comité, evenals op hun bedienden.

§ 1. Les présents statuts, ainsi que leur moded'exécution, tels que déterminés par laCommission Paritaire pour les employés desfabrications métalliques, s'appliquent égalementaux employeurs établis en dehors de laBelgique qui ressortissent à la CommisionParitaire susmentionnée, en raison de leuractivité en Belgique, ainsi qu'à leurs employés.

§ 2. Elke werkgever die gevestigd is in een Staatdie deel uitmaakt van de EuropeseEconomische Ruimte dient bij het SFBMaangifte te doen van de duur van zijnvoorgenomen activiteit in Belgié door middelvan een geldig E101 formulier, overeenkomstighet artike114bis, § 1 a, van de verordening(EEG) n° 1408/71 van de Raad en het artikel11 van de verordening (EEG) n° 574/72 van deRaad, of, indien het een werkgever betreft vaneen derde staat, door middel van eenvergelijkbaar attest van zijn land vanoorsprong.

§ 2. Chaque employeur établi dans un Etat qui faitpartie de l'Espace économique européen esttenu de déclarer la durée de son activitéenvisagée en MIgique au FSEM, au moyend'un formulaire E101 valide, conformément àl'article 14bis, § 1 a, du règlement (CEE)n° 1408/71 du Conseil et de l'article 11 durèglement (CEE) n° 574/72 du Conseil, ou,lorsqu'il s'agit d'un ressortissant de pays tiers,au moyen d'une attestation comparable de l'Etatd'origine.

Vanaf een aangegeven activiteit van12 maanden binnen een periode van24 maanden, te rekenen vanaf de eerste dagaangegeven activiteit in Belgié, moet dezeonderneming daarenboven aan het SFBM eenlijst overmaken van de door haar in Belgiétewerkgestelde bedienden.

A partir d'une activité déclarée de 12 mois dansune période de 24 mois, à compter du premierjour d'activité déclarée en Belgique, cetteentreprise doit en outre transmettre au FSEM laliste des employés qu'elle occupe en Belgique.

§ 3. Vanaf de eerste dag activiteit na de genoemde § 3. A partir du premier jour d'activité suivant la

4.PC 209 / CP 209Statuten SFBM-Bedienden - Statuts FSEM-EmployésDefinitief / définitif411 2013

periode van 12 maanden, zijn deondernemingen bedoeld in § 2, de in artikel 15vermelde bijdragen verschuldigd.

période de 12 mois susmentionnée, lesentreprises visées au § 2, sont redevables descotisations mentionnées à l'article 14.

Deze bijdragen worden berekend op basis vande door haar in Belgié tewerkgesteldebedienden.

Ces cotisations se calculent sur la base desemployés qu'elle occupe en Belgique.

Indien echter aan het SFBM aangetoond kanworden dat in het land van oorsprong degedetacheerde bediende van dezelfdebescherming geniet of van een bescherminggeniet die essentieel vergelijkbaar is, aisgevolg van de verplichtingen waaraan debuitenlandse werkgever in zijn land vanoorsprong al onderworpen is, is dezewe , kgever vrijgesteld van de betaling van debij(rag. e.

S'il peut toutefois être démontré au FSEM que,dans le pays d'origine, l'employé détaché jouitde la même protection ou d'une protectionessentiellement comparable en vertu desobligations auxquelles l'employeur étranger estdéjà soumis dans son Etat d'origine, ce dernierest dispensé du versement des cotisations.

De, raad van bestuur beoordeelt de aanvragentot ' vrijstelling. In geval van betwisting is deArbaidsrechtbank van Brussel bevoegd.

Le conseil d'administration se prononce sur lesdemandes de dispense. En cas de contestation,le Tribunal du travail de Bruxelles estcompétent.

■§ 4. Ais een onderneming geen of geen geldige

aa gifte heeft gedaan zoals voorzien in § 2, isde te onderneming vanaf de eerste dagactiviteit in Belgié een door het SFBMbepaalde en gepubliceerde forfaitaire bijdrageverschuldigd.

§ 4. Si une entreprise n'a pas introduit de déclarationou de déclaration valide telle que prévue au § 2,cette entreprise est redevable, à partir dupremier jour d'activité en Belgique, d'unecotisation forfaitaire déterminée et publiée par leFSEM.

Deze onderneming kan haar toestandregulariseren door alsnog te voldoen aan deaarigifteplicht voorzien in § 2, binnen eentermijn van 90 dagen na de datum van debijdrage-opvraging.

Cependant, cette entreprise peut régulariser sasituation en satisfaisant encore à l'obligation dedéclaration prescrite au § 2, dans un délai de90 jours suivant la date de la réclamation descotisations

§ 5. He SFBM zal de buitenlandse werkgeversinkrmeren over hun rechten en plichten tenaanzien van het SFBM, ten laatste nadat dezehW aangifte bedoeld in § 2 hebben ingediend.

§ 5. Le FSEM informera les employeurs étrangersde leurs droits eteflevoirs à l'égard FSEM au plustard après que ces derniers ont introduit ladéclaration visée au § 2.

HOOFDSTUK III. - Beheer CHAPITRE III. - Administration


Het SFÉM wordt beheerd door een raad van bestuur,paritair samengesteld uit vertegenwoordigers van derepresentatieve werknemers- enwerkgeversorganisaties.

Le FSEM est administré par un conseild'administration composé paritairement dereprésentants des organisations représentatives destravailleurs et des employeurs.

De raad van bestuur bestaat uit 10 leden, hetzij5 vertegenwoordigers van de werknemers en5 vertegenwoordigers van de werkgevers.

Le conseil d'administration est composé de10 membres, soit 5 représentants des travailleurs et5 représentants des employeurs.

Het mardaat van de leden van de raad van bestuurwordt nkt vergoed.

Le mandat des membres du conseil d'administrationn'est pas rémunéré.


Het Paritair Comité benoemt en ontslaat de ledenvan de raad van bestuur. Het kan het santal in hettweede lid vastgestelde bestuurders wijzigen.

La Commission Paritaire désigne et révoque lesmembres du conseil d'administration. Elle peutmodifier le nombre d'administrateurs fixé à l'alinéa 2.


Om de 2 jaar stelt de raad van bestuur in zijn schooteen voorzitter en een ondervoorzitter aan. Hij duidteveneens de persoon of personen aan, belast methet secretariaat.

Tous les 2 ans, le conseil d'administration nomme enson sein un président et un vice-président. Il désigneégalement la ou les personnes chargées dusecrétariat.

Het voorzitterschap wordt beurtelings toevertrouwdaan een lid van de werknemersvertegenwoordigingen aan een lid van dewerkgeversvertegenwoordiging.

Het voorzitterschap en het ondervoorzitterschapkunnen nooit tegelijkertijd toevertrouwd worden aanalleen maar de werknemersorganisaties of aan alleenmaar de werkgeversorganisaties.

La présidence est confiée à tour de rôle à un membredes représentants des travailleurs et à un membre desreprésentants des employeurs.

La présidence et la vice-présidence ne peuvent enaucun cas en même temps être confiées seulementqu'aux organ isations <eles---Fepréserttants. destravailleurs ou aux organisations Gles—repféeefttates-des employeurs.

Het eerste jaar wordt de categorie waartoe devoorzitter behoort door loting vastgesteld.

Pour la première année, la catégorie à laquelleappartient le président est déterminée par tirage ausort.

Bij afwezigheid van de voorzitter wordt de zitting vande raad van bestuur voorgezeten door deondervoorzitter. Bij gelijktijdige afwezigheid van devoorzitter en van de ondervoorzitter wordt devergadering voorgezeten door de oudste in leeftijd.

En cas d'absence du président, la séance du conseild'administration est présidée par le vice-président. Encas d'absence simultanée du président et du vice-président, la séance est présidée par le doyen d'âge.


De leden van de raad van bestuur worden benoemdvoor een termijn van zes jaar. Hun mandaat ishernieuwbaar.

Les membres du conseil d'administration sontnommés pour un terme de six ans. Leur mandat estrenouvelable.

Bij overlijden of ontslag van een bestuurder voorziethet Paritair Comité in zijn vervanging. Het nieuwaangeduid lid voleindigt het mandaat van zijnvoorganger.

En cas de décès ou de démission d'un administrateur,la Commission Paritai4 pourvoit à son remplacement.Le nouveau membre désigné achève le mandat deson prédécesseur.


De raad van bestuur wordt door de voorzitterbijeengeroepen.

Le conseil d'administration se réunit sur convocationdu président.

Deze is gehouden de raad minstens eenmaal perjaar bijeen te roepen.

Celui-ci est tenu de réunit; le conseil au moins une foispar an.

Wanneer drie bestuurders dit vragen, roept devoorzitter de raad in vergadering bijeen binnen determijn die door hen verzocht wordt, zo niet uiterlijkbinnen tien dagen volgend op de ontvangst van hetverzoek.

Lorsque trois administrateurs le demandent, leprésident convoque le conseil en séance endéans ledélai demandé par eux, si non au plus tard endéansles dix jours qui suivent la réception de la demande.

De oproepingen vermelden de agenda. Les convocations comportent l'ordre du jour.


De raad kan slechts geldig beslissen over de puntendie op de agenda voorkomen en enkel wanneer erminstens de helft van de leden deel uitmakend vande werknemersafvaardiging en minstens de helft vande leden van de werkgeversafvaardiging aanwezig is.

Le conseil ne peut décider valablement que sur lesquestions figurant à l'ordre du jour et en présence d'aumoins la moitié de membres appartenant à ladélégation des travailleurs et d'au moins la moitié desmembres de la délégation patronale.

De verslagen van de zittingen van de raad worden inhet notulenboek ingeschreven. Ze wordenondertekend door de voorzitter of zijnplaatsvervanger en door de secretaris.

Les comptes rendus des séances du conseil sontconsignés dans le registre des procès-verbaux. Ilssont signés par le président ou son remplaçant et parle secrétaire.

De leden van de raad ontvangen uiterlijk voor devolgende zitting een afschrift van deberaadslagingen.

Les membres du conseil reçoivent une copie desdélibérations au plus tard pour la séance suivante.

De afschriften of uittreksels van de notulen die bij derechtbank of eiders moeten gedeponeerd worden,zijn ondertekend door de voorzitter van de raad vanbestuur en door twee bestuurders waarvan één vande zijde van de werknemers, de andere van die vande werkgevers.

Les copies ou extraits des procès-verbaux qui doiventêtre déposés au tribunal ou ailleurs sont signés par leprésident du conseil d'administration et par deuxadministrateurs dont un représentant les travailleurs,l'autre représentant les employeurs.

Wanneer tot de stemming moet overgegaan worden,dient een gelijk aantal leden van elke afvaardigingaan de stemming deel te nemen. Is het getal ongelijk,dan onthoudt (onthouden) zich het jongste lid (dejongste leden) in leeftijd.

Lorsqu'il y a lieu de procéder au vote, un nombre égalde membres de chaque délégation doit prendre partau vote. Si le nombre est inégal, le ou les membres lesmoins âgés s'abstiennent.

De beslissingen worden met een meerderheid vantwee derden van de stemmers genomen.

Les décisions sont prises à la majorité des deux tiersdes votants.

De bestuurders kunnen echter niet deelnemen aande beraadslagingen waarbij zij persoonlijk belanghebben. Hun onthouding wordt in de notulenvermeld.

Toutefois, les administrateurs ne peuvent pas prendrepart aux délibérations dans lesquelles ils ont un intérêtpersonnel. Leur abstention est consignée aux procès-verbaux.


De raad van bestuur heeft tot taak het SFBM tebeheren en aile maatregelen te nemen die voor zijngoede werking zijn vereist.

Le conseil d'administrttion a pour mission de gérer leFSEM et de prendre toutes les mesures nécessaires àson bon fonctionnement.

Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheidinzake het beheer en de administratie van het SFBMen de verwezenlijking van zijn doel.

Il dispose des pouvoirs les plus étendus pour lagestion et l'administration du FSEM et pour laréalisation de son objet.

De raad van bestuur bepaalt in zijn jaarlijks budgeteen raming van de administratieve kosten die van deinkomsten van het SFBM zullen afgetrokken worden.

Le conseil d'administration détermine dans son budgetannuel une estimation des frais administratifs àimputer sur les recettes du FSEM.

De raad van bestuur treedt op in rechte in naam vanhet SFBM op vervolging en op vraag van devoorzitter en van de ondervoorzitter.

Le conseil d'administration agit en justice au nom duFSEM à la poursuite et à la demande du président etdu vice-président.

Hij kan bijzondere bevoegdheden overdragen aanéén of meer van zijn leden en zelfs aan derden.

Il peut déléguer des compétences spéciales à un ouplusieurs de ses membres et même à des tiers.

De raad van bestuur kan derden met het dagelijks Le conseil d'administration peut charger des tiers de la


beheer van het SFBM belasten of zich erdoor latenbijstaan.

gestion journalière du FSEM ou peut se faire assisterpar ceux-ci.

De raad van bestuur kan zich eveneens latenbijstaan door deskundigen die voorafgaandelijkadvies uitbrengen.

Le conseil d'administration peut également se faireassister par des spécialistes qui donnentpréalablement leur avis.

Bij beslissing van de raad van bestuur worden hetaantal deskundigen, de werking en debevoegdheden vastgelegd.

Le nombre de spécialistes, le fonctionnement et lespouvoirs sont déterminés par décision, du conseild'administration.


Voor al de andere handelingen dan deze waarvoorde raad een speciale volmacht heeft verleend, zal deraad drie bestuurders (twee vertegenwoordigers vande werknemers en één van de werkgevers)aanduiden die het SFBM geldig tegenover derdenkunnen vertegenwoordigen. De gezamenlijkehandtekeningen van twee van de drie aangeduidebestuurders (één werknemersvertegenwoordiger enéén werkgeversvertegenwoordiger) volstaan zonderdat deze bestuurders enigerlei beslissing of eenbijzondere volmacht moeten overleggen.

Pour tous les actes autres que ceux pour lesquels leconseil a donné un pouvoir spécial, le conseildésignera trois administrateurs (deux représentantsdes travailleurs et un représentant des employeurs)qui peuvent représenter valablement le FSEM àl'égard des tiers. Les signatures conjointes de deuxdes trois administrateurs désignés (un représentantdes travailleurs et un représentant des employeurs)suffissent sans que ces administrateurs doiventproduire une quelconque délibération ou uneprocuration particulière.


De bestuurders zijn slechts verantwoordelijk voor deuitvoering van hun mandaat. Ze gaan, omwille vanhun beheer, geen enkele persoonlijke verbintenis aanwat de verplichtingen van het SFBM betreft.

Les administrateurs ne sont responsables que del'exécution de leur mandat. Ils ne prennent aucunengagement personnel, à cause de leur gestion, en cequi concerne les obligations du FSEM.

HOOFDSTUK IV. - Financiering CHAPITRE IV. — Financement


Het SFBM wordt gefinancierd door de bijdragenverschuldigd door de werkgevers, bedoeld bijartikel 5 en artikel 6, evenals door de interesten uitde belegde fondsen.

Le FSEM est financié par les cotisations dues par lesemployeurs visés à l'article 5 et l'article 6, ainsi que parles intérêts des fonds irestis.


§ 1. De bijdragen worden geïnd onder de vorm vantrimestriéle forfaitaire bijdragen.

Zij worden berekend op het aantal in artikel 5 en 6bedoelde werknemers met eenarbeidsovereenkomst voor bedienden, leerling-bedienden inbegrepen, ongeacht hunarbeidsregime, in dienst op de laatste dag van hetkwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft.

§ 1. Les cotisations sont perçues sous la forme decotisations forfaitaires trimestrielles.

Elles sont calculées sur le nombre de travailleursavec un contrat de travail d'employé, y compris lesemployés apprentis, visés à l'article 5 et 6,nonobstant leur régime de travail, en service ledernier jour du trimestre duel la cotisation atrait.

§ 2. Opleiding en tewerkstelling van bedienden § 2. Formation et emploi des employés

Vanaf 1 januari 2014 is een trimestriêle bijdrage vanonbepaalde duur verschuldigd, bestemd voor definanciering van de kosten voor de opleiding entewerkstelling van de bedienden van het Paritair ),-LemsA264,

A partir du 1 er janvier 2014 une cotisation trimestrielleà durée indéterminée est due. Elle est destinée aufinarcement de a"ttie de formations e.

.4 .,),tkA `employés de la Commission Paritaire 209


Comité 209 voor de metaalfabrikatennijverheid. des fabrications métalliques.

Vanaf 1 januari 2014 bedraagt dezekwartaalbijdrage € 7,25 per bediende bedoeld in §1.

A partir du 1 er janvier 2014 cette cotisationtrimestrielle est de € 7,25 par employé visé au §1.

§ 3. Opleiding en tewerkstelling van risicogroepen § 3. Formation et emploi des groupes à risque

Vanaf 1 januari 2014 tot 31 december 2014 is eentrimestriéle bijdrage van bepaalde duur verschuldigd,bestemd voor de financiering van de kosten voor deopleiding en tewerkstelling van de risicogroepen.

A partir du 1 er janvier 2014 jusqu'au 31 décembre2014 une cotisation trimestrielle à durée déterminéest due. Elle est destinée au financement Ca:"pour la formation et l'emploi en faveur de groupes àrisque.

Vanaf 1 januari 2014 bedraagt dezekwartaalbijdrage € 8,88 per bediende bedoeld in §1.

A partir du 1er janvier 2014 cette cotisationtrimestrielle est de € 8,88 par employé visé au §1.

§ 4. Waarborgen voor werknemersorganisaties envorming georganiseerd door de werkgevers- enwerknemersorganisaties

§ 4. Garanties pour les organisations de travailleurs etformation organisée par les organisationsd'employeurs et de travailleurs

Vanaf 1 januari 2014 is een trimestriêle bijdrage vanonbepaalde duur verschuldigd bestemd voor definanciering van de waarborgen voorwerknemersorganisaties en van de kosten van devorming georganiseerd door de werkgevers- enwerknemersorganisaties.

A partir du 1 er janvier 2014, une cotisation à duréeindéterminée est due. Elle est destinée au financementdes garanties pour les organisations de travailleurs etdes frais de la formation organisée par lesorganisations d'employeurs et de travailleurs.

Voor ondernemingen die 133 of meer bediendentewerkstellen op de laatste dag van het kwartaalwaarop de bijdrage betrekking heeft bedraagt dezekwartaalbijdrage vanaf 1 januari 2014 € 13,41 perbediende bedoeld in §1.

Pour les entreprises occupant 133 employés ou plusau dernier jour du trimestre sur lequel la cotisation atrait le montant de la cotisation trimestrielle est, àpartir du 1er janvier 2014, de € 13,41 par employévisé au §1.

Voor ondernemingen die minder dan 133 bediendentewerkstellen op de laatste dag van het kwartaalwaarop de bijdrage betrekking heeft, bedraagt dezekwartaalbijdrage vanaf 1 januari 2014 € 8,06 perbediende bedoeld in §1.

Pour les entreprises occupant moins de 133employés au dernier jour du trimestre sur lequel lacotisation a trait, le montant de la cotisationtrimestrielle est, à partir du 1er janvier 2014, de €8,06 par employé viséeau §1.


Het SFBM neemt de inning van de bijdragen op zichalsook deze van de bijdragetoeslag en van denalatigheidinteresten voorzien in artikel 18.

Le FSEM assure la perception de la cotisation, ainsique de la majoration de cotisation et des intérêts deretard prévus à l'article 18.

De bijdragen zijn elk kwartaal door debijdrageplichtige werkgevers verschuldigd; de vooreen kwartaal vervallen bedragen moeten betaaldworden door overschrijving op de door het SFBMaangeduide financiêle rekening.

Les cotisations sont dues chaque trimestre par lesemployeurs assujettis; les montants échus pour untrimestre doivent être payés par virement au comptefinancier désigné par le FSEM.

De bedragen moeten op het credit van deze rekeningingeschreven zijn uiterlijk de laatste dag van detweede maand die volgt op het kwartaal.

Les montants doivent être inscrits au crédit de cecompte au plus tard le dernier jour du 2ème mois quisuit ce trimestre.


Het SFBM kan eisen dat de werkgever, binnen Le FSEM a le pouvoir d'exiger que l'employeur, dans


dezelfde termijn ais voorzien in artikel 16, om de driemaanden aan het SFBM een verklaring stuurt waarbijhij de verschuldigde bedragen rechtvaardigt enwaarvoor hij de formulieren gebruikt die hem door hetSFBM ter beschikking worden gesteld.

le même délai que celui prévu à l'article 16, adressetrimestriellement au FSEM une déclaration justifiantles montants dus et rédigée sur les formulaires mis àsa disposition par le FSEM.


Behoudens gevallen van terdege gerechtvaardigdeovermacht geeft de wanbetaling van de bijdragenbinnen de in artikel 16, derde lid voorziene termijnaanleiding tot het belasten van de werkgever met eenverhoging van 10 % van het bedrag ervan. Bijdragendie niet betaald zijn de laatste dag van de tweedemaand volgend op het kwartaal waarvoor zijverschuldigd zijn, geven bovendien aanleiding tot detenlastelegging van een nalatigheidsinterest aandezelfde voet ais de wettelijke rentevoet vanaf hetverstrijken van bedoelde maand tot de dag van debetaling ervan.

Sauf cas de force majeure dûment justifié, le défaut depaiement des cotisations dans le délai prévu àl'article 16, alinéa 3, donne lieu à débitions àl'employeur d'une majoration de 10 % de leur montant.Les cotisations non payées le dernier jour du 2eme moisqui suit le trimestre pour lequel elles sont dues,donnent en outre lieu à débitions d'un intérêt de retardau même taux que celui de l'intérêt légal à partir del'expiration dudit mois jusqu'au jour de leur paiement.

De raad van bestuur is gemachtigd in uitzonderlijkeomstandigheden het bedrag van de bijdragetoeslagen van de nalatigheidsinteresten te verminderen.

Le conseil d'administration est autorisé dans descirconstances exceptionnelles à diminuer le montantde la majoration de cotisation et des intérêts de retard.

Het feit niet in het bezit te zijn van het gebeurlijkformulier voorzien in artikel 17 vormt voor dewerkgever geen geval van overmacht, noch eenuitzonderlijke omstandigheid die de niet-betaling of devertraagde betaling van de in artikel 15 voorzienebijdrage wettigt.

Le fait de n'être pas en possession du formulaireéventuel prévu à l'article 17 ne constitue pas pourl'employeur un cas de force majeure ou unecirconstance exceptionnelle justifiant le non-paiementou le paiement avec retard de la cotisation prévue àl'article 15.


Onverminderd de toepassing van artikel 14 van dewet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voorbestaanszekerheid, gewijzigd bij artikel 10, 3° van hetkoninklijk besluit van 1 maart 1971, kan het bedragvan de bijdragen slechts gewijzigd worden bijcollectieve arbeidsovereenkomst gesloten in hetParitair Comitéen algemeen verbindend verklaard bijkoninklijk besluit.

Sans préjudice de l'application de l'article 14 de la loidu 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécuritéd'existence modifié par l'article 10, 3° de l'arrêté royaldu 1er mars 1971, le montant des cotisations ne peutêtre modifié que par convention collective de travailconclue au sein de latommission Paritaire et rendueobligatoire par arrêté royal.


De inning van de bijdragen gebeurt volgens dehierboven genoemde voorwaarden door het Fondsvoor bestaanszekerheid van de metaalverwerkendenijverheid, opgericht bij beslissing van 13 januari 1965van het Nationaal Paritair Comité voor de metaal-,machine- en elektrische bouw en algemeenverbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10februari 1965.

Hiertoe wordt een Beheers- enma ndaatovereenkomst gesloten tussen het SFBMen het Fonds voor bestaanszekerheid van demetaalverwerkende nijverheid.

La perception des cotisations se fait selon lesconditions précitées par le biais du Fonds de sécuritéd'existence des fabrications' métalliques, institué pardécision du 13 janvier 1965 de la Commission Paritairenationale des constructions métallique, mécanique etélectrique, rendue obligatoire par arrêté royal du 10février 1965.

A cette fin une convention de gestion et de mandatentre le FSEM et le Fonds de sécurité d'existence desfabrications métalliques sera conclue.


HOOFDSTUK V. - Begunstigden CHAPITRE V. — Bénéficiaires


§ 1. Financiering van de opleiding en detewerkstelling van de bedienden

§ 1. Finanbement de la formation et emploi desemployés

Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal de inartikel 15, § 2, bedoelde bijdrage door aan de VZW"Paritair instituut voor naschoolse opleiding van demetaalverwerkende en technologische industrie -bedienden" afgekort: "INOM-Bedienden" metmaatschappelijke zetel te Schaarbeek, A.Reyerslaan 80, met ondernemingsnummer0434.030.854, na aftrek van de administratievekosten ) oor de inning van deze bijdrage.

Le FSEM verse, à trimestre échu, la cotisation dontquestion à l'article 15, § 2 à l'ASBL « l'Institut paritairede formation postscolaire de l'industrie des fabricationsmétalliques et technologique - employés », en abrégé« IFPM-Employés », dont le siège social se trouve àSchaerbeek, Boulevard A. Reyers 80, avec numérod'entreprise 0434.030.854, après déduction des fraisadministratifs pour la perception de cette cotisation.

§ 2. Financiering van de opleiding en detewerk& ening van de risicogroepen

§ 2. Financement de la formation et emploi desgroupes à risque

Het SF“M stort bij elk verlopen kwartaal de inartikel -U , § 3, bedoelde bijdrage door aan aan deonderste ande gewestelijke paritaire V.Z.W.'s die metde opleiding zijn belast, na aftrek van deadminig ratieve kosten voor de inning van dezebijdrage

- Centre de perfectionnement pour lesemployés des provinces du Hainaut et deNamur (C.P.E.H.N.), metondernemingsnummer 0474.995.340

- Limburgs lnstituut van deMetaalverwerkende Nijverheid voior deOpleiding van de Bedienden (L.I.M.O.B.),met ondernemingsnummer 0440.784.430

- Opleidings- en Tewerkstellingsfonds voordBedienden van de MetaalverwerkendeNijverheid van Brabant — Fonds pour;''Emploi et la Formation des Emlployés des1:abrications Métalliques (O.B.M.B.-F.E.M.B.), met ondernemingsnummer0434.364.911

- TALENTEO met ondernemingsnummer0454.118.960

- Vormingscentrum voor de Bedienden derMetaalverwerkende Nijverheid van Oost- enWest-Vlaanderen (Vormetal O en W-VL) metondernemingsnummer 0451.622.595

- Vormingsinitiatief voor Bedienden van deAntwerpse Metaalnijverheid ( V.I.B.A.M.) metondernemingsnummer 0431.801.636

Le FSEM verse, à trimestre échu, la cotisation dontquestion à l'article 15, § 3 aux ASBL régionales deformation ci-dessous après déduction des fraisadministratifs pour la perception de cette cotisation:

- Centre de perfectionnement pour lesemployés des provinces du Hainaut et deNamur (C.P.E.H.N.), avec numérod'entreprise 0474.995.340

- Limburgs lnstituut van de MetaalverwerkendeNijverheid voior de Opleiding van deBedienden (L.I.M.O.B.), avec numérod'entreprise 0440.784.430

- Opleidings- en Tewerkstellingsfonds voordBedienden van de MetaalverwerkendeNijverheid van Brabant — Fonds pour l'Emploiet la Formation des Emlployés desFabrications Métalliques (O.B.M.B.-F.E.M.B.),avec numéro d'entreprise 0434.364.911

- TALENTEO `Avec numéro d'entreprise0454.118.960

- Vormingscentrum voor de Bedienden derMetaalverwerkende Nijverheid van Oost- enWest-Vlaanderen (Vormetal O en W-VI.) avecnuméro d'entreprise 0451.622.595

- Vormingsinitiatief voor Bedienden van deAntwerpse Metaalnijverheid ( V.I.B.A.M.)avec numéro d'entreprise 0431.801.636

4

§ 3. Financiering van de waarborgen voorwerknemersorganisaties en de vorminggeorganiseerd door de werkgevers- enwerkneriersorganisaties

§ 3. Financement des garanties pour les organisationsde travailleurs et de la formation organisée par lesorganisations d'employeurs et de travailleurs

Het SFEM stort bij elk verlopen kwartaal 15% van dein artikel 15, § 4 bedoelde bijdrage door aan dewerkgeversorganisaties, vertegenwoordigd in het

Le FSEM verse, à trimestre échu, 15% la cotisationdont question à l'article 15, § 4 aux organisationsd'employeurs, représentées à la Commission Paritaire


Paritair Comité 209, na aftrek van de administratievekosten voor de inning van deze bijdrage. Tussenwerkgevers- en werknemersorganisaties wordtjaarlijks paritair overeengekomen welk deel ervanwordt voorbehouden voor de opleiding vanwerknemersorganisaties.

De overige 85% van de geïnde bijdrage bedoeld inartikel 15, § 4, wordt na elk verlopen kwartaaldoorgestort aan de werknemersorganisatiesvertegenwoordigd in het Paritair Comité 209, naaftrek van de administratieve kosten voor de inningvan deze bijdrage.

209, après déduction des frais administratifs pour laperception de cette cotisation. Entre organisationsd'employeurs et de travailleurs, il sera convenu chaqueannée et paritairement quelle partie sera réservéepour la formation des organisations de travailleurs.

Les 85% restants de la cotisation perçue visée àl'article 15, § 4, seront versés, à trimestre échu, auxorganisations de travailleurs représentées à laCommission Paritaire 209, après déduction des fraisadministratifs pour la perception de cette cotisation.

HOOFDSTUK VI. - Begroting, rekeningen CHAPITRE VI. - Budget, comptes


Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari ensluit op 31 december. Het jaar 2014 is het eerstedienstjaar van het SFBM.

L'exercice prend cours le 1 er janvier et se clôture le31 décembre. L'année 2014 constitue le premierexercice du FSEM.


Elk jaar, en uiterlijk in de loop van de maanddecember, wordt het budget voor het volgend jaaronderworpen aan de goedkeuring van het ParitairComité 209 voor de bedienden van demetaalfabrikatennijverheid.

Chaque année, et au plus tard dans le courant du moisde décembre, le budget pour l'année suivante estsoumis à l'approbation de la Commission Paritaire209 pour mes employés des fabrications métalliques.


De rekeningen van het verlopen jaar worden op31 december afgesloten.

Les comptes de l'année écoulée sont clôturés le31 décembre.

De raad van bestuur, evenals de door het ParitairComité krachtens artikel 12 van de wet van7 januari 1958 aangeduide revisor, overhandigen elkeen schriftelijk verslag betreffende de uitvoering vanhun opdracht tijdens het verlopen jaar.

Le conseil d'administration, ainsi que le réviseurdésigné par la Commission Paritaire en vertu del'article 12 de la loi du 7 janvier 1958, remettentchacun, par écrit, un rapport concernant l'exécution deleur mission au cours de l'année écoulée.

HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening CHAPITRE VII. - Dissolution, liquidation


Het SFBM kan slechts bij eenparige beslissing vanhet Paritair Comité 209 voor de bedienden van demetaalfabrikatennijverheid ontbonden worden.

Le FSEM ne peut être dissout que par décisionunanime de la Commission Paritaire 209 pour lesemployés de fabrications métalliques.

Het Paritair Comité 209 voor de bedienden van demetaalfabrikatennijverheid dient tegelijkertijd devereffenaars aan te stellen, hun bevoegdheden teomschrijven, hun vergoeding vast te stellen en debestemming van het netto-actief van het SFBM tebepalen.

La Commission Paritaire 209 pour les employés defabrications métalliques devra nommer en mêmetemps les liquidateurs, déterminer leurs pouvoirs etleur rémunération, et définir la destination de l'actif netdu FSEM.

6 ° 204 - meta.fgov.be · t dtn fnnnt d t d fr tn t à lpl d pl d l n Prtr 20 d fbrtn tll. . rtl ,...

Documents

Transcript of 6 ° 204 - meta.fgov.be · t dtn fnnnt d t d fr tn t à lpl d pl d l n Prtr 20 d fbrtn tll. . rtl ,...