Aan de slag met het wijkprofiel

Paul Konings, RobuustBert Hesdahl, GGD ZL

Workshops• Methode: appreciative inquiry

– Niet probleemgericht

– Leren op basis van successen, versterken dat wat al werkt

– Gezamenlijk, participatief aan de slag

– Wijsheid en energie van de groep benutten

– Gewenste ontwikkeling al doende vormgeven

• Manier van leren en veranderen door dialoog en onderzoek, die zich kenmerkt door een focus op sterktes en kracht

• 2 dialooggroepen:

dialoog met de professional – Paul Konings

dialoog met de burger – Bert Hesdahl

• 3 subgroepen met verschillende focus

• Positieve focus: probleem herformuleren

• 4 stappen: verwonderen, verbeelden, vormgeven, verwerkelijken

• Verwonderen: wat zijn onze beste ervaringen tot nog toe? Mogelijkheden naar boven halen, delen voorbeelden, ervaringen en successen

• Verbeelden: wat is de toekomst die we wensen?

• Vormgeven: waar wil je in toekomst staan? Formuleer ambitie

• Verwerkelijken: welke concrete acties zetten we op? Waar beginnen we, hoe betrekken we anderen?

Burgers 1

Hoe ziet de openbare ruimte van mijn wijk uit?

• Welke voorzieningen zijn er?

• Wat gebeurt er aan activiteiten?

• Wat wil ik dat er gebeurt?

• Voor jong en oud?

• Wie moet ik daarbij betrekken?

• Wat doe ik zelf?

Burgers 2

Welke sociale relaties wil ik nastreven? Hoe verhouden we ons tot elkaar?

• Kennen mensen elkaar?

• Is er bereidheid om te helpen?

• Wat zie ik als knelpunten/barrières?

• Hoe verbeteren we de leefbaarheid?

• Kunnen we dat zelf?

Burgers 3

Welke informatie over mijn wijk moet in het wijkprofiel staan?

• Ben ik als burger goed genoeg gehoord?

• Geeft dit een goed beeld over de wijk?

• Wat zijn de goede voorbeelden die er zeker in moeten staan?

• Hoe zorg ik dat mijn stem gehoord is?

Professionals 1

Wat kan ik met de informatie uit het profiel, wat kan ik toevoegen vanuit mijn praktijkkennis in de wijk vanuit wijkgerichte zorg en ondersteuning en wat betekent dit voor integrale samenwerking?

• Welke thema’s ziet u in het profiel waar integrale samenwerking toegevoegde waarde zou hebben?

• Welke thema’s ziet u in uw wijk zelf vanuit uw kennis en ervaring in uw werk?

• Wat is in uw wijk al goed georganiseerd in de samenwerking met andere hulpverleners en professionals?

• Welke thema’s zou u toekomstgericht van waarde vinden om vanuit integrale samenwerking actief in te zetten?

• Welke bijdrage kunt u daaraan leveren vanuit uw werk?

• Welke actie zou u morgen (samen met anderen) willen uitvoeren

Professionals 2

Hoe definieer ik de uitdagingen naar toekomst t.a.v. leefstijl, gezondheid? Hoe vertaal ik dat naar eigen werk en samenwerking?

• Welke punten herkent u in het profiel als uitdagingen voor de toekomst vanuit uw aanwezigheid in de wijk en uw dagelijks werk?

• Welke punten zou u vanuit uw ervaring en kennis van de wijk daaraan willen toevoegen?

• Welke activiteiten dragen vandaag al bij aan het verbeteren van de leefstijl en gezondheid van de bewoners in uw wijk?

• Welke bijdrage levert u of zou u kunnen leveren aan het verbeteren van de leefstijl en het bevorderen van (positieve) gezondheid in uw wijk?

• Hoe ziet u de samenwerking met andere zorgverleners en ondersteuners in de wijk?

• Met welke zorgverleners, ondersteuners, burgers zou u morgen actie willen ondernemen en met welk thema zou u aan de slag gaan in uw wijk?

Professionals 3

Hoe definieer ik de uitdagingen voor de toekomst op het gebied van Zorg en ondersteuning, leven en werken, gemeenschap en sociale samenhang? Hoe vertaal ik dat naar eigen werk en samenwerking?

• Welke punten herkent u in het profiel als uitdagingen voor de toekomst vanuit uw aanwezigheid in de wijk en uw dagelijks werk?

• Wat ziet u in uw wijk als belangrijkste verbeterpunt van nu en de toekomst vanuit uw ervaring en kennis van de wijk?

• Sluit de wijze waarop zorg en ondersteuning is georganiseerd aan op de wensen en behoeften van de wijk van nu? (wat gaat al goed) Wat moet op het gebied van zorg en ondersteuning voor uw wijk van de toekomst veranderen? (wat gaan we nog beter doen)

• Welke initiatieven in de wijk leveren nu al een goede bijdrage aan het verbeteren van uitdagingen op het gebied van leven en werk, gemeenschap en sociale samenhang?

• Welke bijdrage levert u of zou u kunnen leveren aan het verbeteren van uitdagingen op het gebied van leven en werk, gemeenschap en sociale samenhang in uw wijk?

• Hoe ziet u de samenwerking met andere zorgverleners en ondersteuners in de wijk?

• Met welke zorgverleners, ondersteuners, burgers zou u morgen actie willen ondernemen en met welk thema op het gebied van zorg en ondersteuning, leven en werken, gemeenschap en sociale samenhang, zou u aan de slag gaan in uw wijk?

Terugkoppeling en afronding

• Wat vond u van de input van de profielgegevens in combinatie met eigen kennis en ervaring van de wijk, als beeld van de wijk? Wat heeft u eventueel gemist?

• Wat is volgens u de waarde van het voeren van een gezamenlijke dialoog. Is de beschikbaarheid van gegevens, gecombineerd met eigen inzicht een goed vertrekpunt voor een dialoog?

• Welke actiegerichte conclusies heeft u geformuleerd in uw groep aan het einde van de dialoog?

• Zou u in uw eigen wijk aan de slag willen met het voeren van een dialoog? Indien ja, op welke wijze? Indien nee, waarom niet?