20120120_nl_metro special

DIT IS EEN UITGAVE VAN METRO CUSTOM PUBLISHING IN SAMENWERKING MET SAMENSTAJIJSTERK.NL

Je pensioen regel je samen

Juist nu

Januari 2012

Wat een onzin!

Straks krijg ik minderpensioen, dan ik aanpremie heb betaald.

Een goed pensioen zonder risico bestaat niet. Maar dat was in het verleden onvoldoende duidelijk, meent Gerard Riemen, directeur Pensioenfederatie.


‘Het doel is een zo goed mogelijk pensioen’

Moeten we ons zorgen maken over ons pensioen?“We zorgen er samen voor dat we allemaal van een goede oude dag kunnen genieten. Jong en oud. Nu én straks. Maar de realiteit is dat de pensioenen door de economische crisis nu onder druk staan. Het pensioen kan dus minder zijn dan waarop was gerekend. Mensen die nu vijf à tien jaar voor hun pensioen staan, doen er goed aan om daar nu even bij stil te staan. Maar één ding staat vast: wie nu met pensioen is of gaat, ontvangt veel meer euro’s pensioen dan aan premie is betaald. Samen je pensioen regelen bij een pensioenfonds levert dus een hoop op.”

Hoe wordt de pijn gelijkmatig verdeeld?“Er worden beelden neergezet die niet

kloppen. De jongere van dertig heeft heel veel jaren de tijd om er bovenop te komen. De gepensioneerde van 75 voelt de crisis het meest direct in zijn portemonnee. Maar iedereen betaalt mee en gaat er iets van merken, jong en oud. De opgave waar we met z’n allen voor staan, is op zoek gaan naar een nieuw evenwicht in de verdeling van risico’s en de lusten en de lasten. Dat is wat anders dan de rekening doorschuiven naar de toekomst.”

Welke uitdagingen liggen er?“Het is nodig dat de hele pensioensector het vertrouwen van de mensen weer terugvindt. Dat kan door open en eerlijk te communiceren en te laten zien wat je doet. En te laten zien aan al die generaties dat de lasten eerlijk worden verdeeld.”

AOW en pensioen, is dat hetzelfde?“Nee. De AOW wordt door de overheid geregeld en is een minimumuitkering die voor iedereen hetzelfde is. Een pensioen is iets waar je zelf, samen met je werkgever, geld voor opzij legt. Als je niet werkt, heb je dus ook geen aanvullend pensioen bovenop je AOW.”

Voor wie verzorgen de pensioenfondsen het pensioen?“Pensioenfondsen beheren het pensioen van miljoenen werkende en gepensioneerde Nederlanders. Bijna negentig procent van de werknemers regelt z’n pensioen bij een ondernemings- of bedrijfstakpensioenfonds.”

Hoe doen ze dat?“De pensioenfondsen zijn van en voor werknemers, werkgevers en gepensioneerden. Ze maken geen winst: de enige doelstelling is een zo goed mogelijk en betaalbaar pensioen. Voor een goed en betaalbaar pensioen zijn de opbrengsten uit beleggingen onmisbaar. Pensioenfondsen beleggen daarom het geld dat binnenkomt. Ze proberen daarbij met een beperkt risico toch een goed rendement te halen. Als pensioenfondsen

nooit belegd hadden en alleen maar gespaard, dan waren de pensioenen nu maar half zo hoog. Al met al levert je premie na een leven lang werken al gauw vier keer de inleg op.”Hebben pensioenfondsen te veel risico genomen?“Pensioenfondsen zijn voorzichtige beleggers. Kijk je naar de rendementen die pensioenfondsen hebben behaald, ook in tijden van crisis, dan zijn dat rendementen die een particulier niet kan maken. Maar er zijn altijd risico’s bij beleggen, want zonder risico kun je geen rendement halen. Daar zijn we als pensioenfondsen in het verleden niet duidelijk genoeg over geweest.”

Hoezo?“Vijfentwintig jaar geleden kon je de risico’s nog opvangen met de premie. Toen waren er veel meer werkenden dan gepensioneerden. Nu we steeds meer ouderen hebben, zijn we veel afhankelijker van de rendementen. Dat maakt dat risico’s sneller impact hebben op de uitkeringen. Er is wel altijd verteld dat jaarlijks meegroeien met de inflatie, oftewel indexatie, onzeker is, maar we hadden ook duidelijker moeten zeggen dat het pensioen bij extreme tegenslag zelfs verlaagd kan worden.”

''

Colofon ‘Je pensioen regel je samen. Juist nu’ is een publicatie van Metro Custom Publishing in samenwerking met Samenstajijsterk.nl, een initiatief van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen.

Sales Manager Robin Jahshan Product Manager Jessica van Leeuwen Redactie Hans Pieters Loft 238, www.loft238.nl Eindredactie Joost de Jong, Marjolein Zaal, Bram van Els| Backscratch Vormgeving Lydia Hotting Beeld Richard van der Klaauw, Colourbox

Voor meer informatie over Metro Custom Publishing of als u zelf een idee heeft voor een uitgave kunt u contact opnemen met Robin Jahshan, 020-5114027of [email protected]

Inhoud

4/5

2

3

6

Je werkt één dag in de week voor je oude dag. De pensioenfondsen beleggen dat geld voor je.

7 Wat kun je zelf doen aan een goed pensioen? Hoeveel geld heb je straks eigenlijk nodig?

'Het doel is een zo goed en eerlijk mogelijk pensioen’. Maar pensioen zonder risico bestaat niet.

Je regelt het beter samen dan alleen. Solidariteit nu levert straks ook meer op.

Is er straks nog wel geld voor jouw pensioen? Ja, als je er nu tenminste verstandig mee omgaat.

8Krijg ik minder pensioendan ik premie heb betaald? Nee! En andere mythes over pensioenen.

Meer weten? Bel je pensioenfonds. Kijk op samenstajijsterk.nl voor meer informatie. Je vindt er ook het telefoonnummer van je eigen pensioenfonds.

2

Collectiviteit en solidariteit werken alleen als iedereen meedoet. Negentig procent van alle werkende Nederlanders regelt zijn pensioen samenmet z’n collega’s bij een pensioen-fonds. De meeste doen dat bij een bedrijfstakpensioenfonds,met de hele bedrijfstak samen. Die verplichte pensioenopbouw, gecombineerd met de AOW-uitkering van de overheid, zorgt ervoor dat in Nederland in vergelijking met andere landen weinig ouderen in armoede leven.

Samen zorgen voor de oude dag levert meer pensioen op voor dezelfde euro. We hebben de af-gelopen decennia met z’n allen veel geld opzij gezet. Dat geld is door de pensioenfondsen belegd.Gezamenlijk hebben we een pensioenpot opgebouwd van 800 miljard euro. Dat is twee keer zoveel als de totale Nederlandse staatsschuld!

Ons collectieve stelsel heeft dus veel voordelen: het is goedkoper en samen lopen we minder

risico’s. Het idee van solidariteit en

collectiviteit betekent juist dat we met elkaar –

samen – de pensioenen

goed voor elkaar krijgen. Dat betekent dat we de lusten en de lasten eerlijk

verdelen. De

periode dat pen-

sioenen worden

opgebouwd en de uitkering

wordt genoten, strekt zich uit

over vele tientallen

jaren. Voor de gemiddelde werknemer is dat meer dan 50 jaar. In die tijd verandert de wereld. Ons pensioen moet mee veranderen om nog te passen bij de nieuwe tijd. De risico’s die al die veranderingen met zich meebrengen, worden ook gedeeld, door alle verschillende generaties die meedoen bij een pensioenfonds. Zo wordt voorkomen dat degene die net op het verkeerde moment met pensioen gaat, zoals tijdens een economische crisis, een arme oude dag tegemoet gaat.

We hebben bij de pensioen-fondsen samen ongeveer 800 miljard euro aan pensioen-vermogen opzij gezet. En toch is het nog niet genoeg. Want we leven een stuk langer dan eerder werd gedacht. En dat betekent ook dat we langer willen genieten van pensioen. En de pensioenfondsen hebben al een paar jaar lang veel last van de economische crisis. Dan komt er een moment dat je de vraag moet stellen ‘hoe lang kun je wachten met het nemen van maatregelen?’. Pensioenfondsen mogen en kunnen niet teren op de hoop dat het in de toekomst weer beter gaat. Dan nemen ze het risico dat de problemen alleen maar groter worden. Daarom moeten sommige pensioenfondsen nu maatregelen nemen. Zodat we samen, eerlijk verdeeld over de verschillende generaties, een goed pensioen hebben én houden.


Je regelt je pensioen beter samenNederland heeft misschien wel het beste pensioenstelsel ter wereld. Uit een vergelijkend onderzoek van het internationale bureau Mercer komt het Nederlandse pensioenstelsel als beste uit de bus, vóór bijvoorbeeld Zweden en Zwitserland. De grote kracht van ons pensioenstelsel is dat we ons pensioen samen regelen. Collectief en solidair. De kosten worden samen gedragen, de risico’s solidair onder elkaar gedeeld. Het levert een beter pensioen op dan wanneer het ieder voor zich is. Samen voor een goede oude dag zorgen is goedkoper en veiliger dan in je eentje je pensioen regelen.

...dan alleen

Samen goed voor 800 miljardDe Nederlandse pensioenfondsen beheren gezamenlijk een vermogen van ongeveer 800 miljard euro. Dat bedrag hebben ze voornamelijk belegd in aandelen en obligaties.

Hoe lang leeft een 65-jarige na zijn pensioen?In dertig jaar tijd is de gemiddelde levensverwachting voor iemand die 65 jaar is geworden met vier jaar toegenomen. Dat betekent ook dat de pensioenen vier jaar langer moeten worden uitgekeerd. Op zo’n snelle stijging is in het verleden niet gerekend. Voor die extra jaren is daarom vroeger niet voldoende premie betaald. (bron: CBS).

(Bron: DNB)

200

300

400

500

600

700 Pensioenfondsbeleggingen (in miljarden euro’s)

Buitenlandse beleggingsfondsen

I II

2009 2010

III IV I II III

Lange leningen en overige Aandelen Obligaties

100

0

1971

Ontwikkeling sinds 1971 van de verwachte resterende levensduur op 65 jaar

10

12

14

16

18

20

Jaren

1974 1977 1980 1983 1986 1989 1992 1995 1998 2001 2004 2007 2010

Beleggen levert 2 x zoveel op als sparenEen bedrag van € 100 dat in 1985 door de pensioenfondsen is belegd, is in 2010 ruim zes keer zoveel waard. Op een spaarrekening was hetzelfde bedrag aangegroeid tot € 310. Zonder te beleggen, was ons pensioen dus nu maar ongeveer half zo hoog.

€100,-1906 1980 1990 1992 1994 1996 1990 2000 2002 2004 2006 2008 2010

€200,-

€300,-

€400,-

€500,-

€600,-

€700,- Sparen Beleggen

Verplicht

Maatregelensolidariteit en leven.


samen – de pensioenen

goed voor

dat pen-sioenen

worden opgebouwd

en de uitkering wordt genoten,

strekt zich uit over vele tientallen


samen – de

worden opgebouwd

en de uitkering wordt genoten,

strekt zich uit

Kunnen we de pijn verdelen?

Hoe doen we dat?

De grote kracht van het Nederlandse pensioenstelsel is de solidariteit tussen generaties. De kosten en de

risico’s worden door een grote groep gedeeld. Er is door de crisis veel geld verloren. En we worden

gemiddeld steeds ouder. Kortom, minder geld en meer kosten. Dat proberen we – met z’n allen – op een eerlijke manier op te lossen. Door een

modernisering van ons pensioen, waarbij de tegenvallers zo eerlijk mogelijk

over ieders schouders worden verdeeld.

3

Eerlijk (ver)delen


Premie

De hoogte van de premie voor je pensioen wordt voor een belangrijk deel bepaald door wat in je pensioenregeling is afgesproken door werkgevers en werknemers. Daarbij gaat het in de eerste plaats om de vraag hoeveel pensioen je jaarlijks opbouwt maar bijvoorbeeld ook of er een pensioen voor je partner is geregeld als je overlijdt.

Meestal is je pensioenuitkering een percentage van het gemiddelde salaris dat je hebt verdiend.

Opbouw

De premie die pensioenfondsen ontvangen, is vooral bedoeld voor de opbouw van het pensioen. Maar de pensioenfondsen maken natuurlijk ook kosten. Bijvoorbeeld voor de administratie van de pensioenen en voor het beleggen.

Die kosten zijn echter zo laag mogelijk. Pensioenfondsen hebben geen winstoogmerk. Er zijn geen aandeelhouders die geld willen verdienen. Het enige doel is een zo goed mogelijk pensioen.

Rian Varkevisser (30)welzijnswerker

Wij jongeren zijn individualisten met de ambitie om solidair te zijn. In plaats van elkaar de bal toe te spelen, moeten we het met z’n allen oplossen. Het is ingewikkeld, maar we moeten er samen uitkomen. Zo is het pensioen: de oudjes gaan weg en dan moeten wij het doen.

De meeste pensioenfondsen hebben onvoldoende gecommuniceerd hoe het pensioen is geregeld. De meeste mensen weten niks van hun pensioen. Terwijl het belangrijk is dat je weet hoeveel geld je straks hebt. Je zou je er meer in moeten verdiepen, zodat je weet hoe het werkt.”

Jaap Janissen (76) gepensioneerd metaalarbeider

De jonge generatie moet voorrang krijgen. Zij zijn de toekomst. Wij hebben geprofiteerd toen het goed ging. Nu het minder gaat moet je ook solidair zijn. Ik heb 47 jaar gewerkt. Het resultaat als hooggekwalificeerd vakman is een pensioen van € 505,- netto, naast mijn AOW. Daarmee ben ik financieel onafhankelijk. Ook onder gepensioneerden bestaat een tweedeling: het ene deel zit op een cruiseschip, het andere moet de eindjes aan elkaar knopen. Ouderen met een goed pensioen kunnen best wat inleveren. Ikzelf heb veertig jaar voor m’n pensioen betaald, maar ook veertig jaar lang eigenlijk te weinig premie betaald. Dat hoefde ook niet, de beleggingsrendementen waren hoog en we wisten nog niet dat we zo oud zouden worden. Ik ben 76 en van plan om honderd jaar oud te worden. Dat kost veel geld, waarvoor ik niet heb betaald. Die lasten moeten we delen en niet alleen bij de jongeren neerleggen.”

Hebben de pensioenfondsen zitten slapen?J: Fondsen zijn steeds meer afhankelijk van de economie en worden daardoor extra zwaar getroffen door de crisis. Een meer structureel probleem is dat we steeds langer leven. Goed nieuws natuurlijk, maar daardoor willen we ook langer pensioen. Die stijging van de levensverwachting gaat veel sneller dan we vroeger dachten, waardoor er te weinig premie is ingelegd.

Is er niet veel te risicovol belegd?J: Nee. Zonder risico kun je geen rendement halen. Een zeker

risico is dus nodig. En de fondsen hebben nu alweer meer geld in kas dan voordat de crisis in 2008 begon. Maar door de economische crisis en doordat we steeds ouder worden is het nog niet genoeg. T: Als je dertig, veertig jaar geleden honderd euro had ingelegd, dan is het verschil in opbrengst tussen sparen en beleggen enorm. Met alleen sparen zouden we een arme oude dag hebben.

Hoe zit dat met die rente waar je steeds over hoort?J: De rente gebruikten pensioen-fondsen om te berekenen hoeveel geld er straks nodig is voor ons

pensioen. In principe heb je bij een pensioenfonds een pot met geld. Is de rente laag, zoals nu, dan is dat potje in de toekomst minder aangegroeid dan wanneer de rente hoog is. En dan moet je nu dus veel meer geld inleggen om over 20 jaar op hetzelfde pensioenkapitaal uit te komen. En dat renteverschil hakt er fors in. Om een idee te geven: één procent lagere rente zorgt dat een gemiddeld pensioenfonds tien tot vijftien procent meer geld opzij moet zetten voor de pensioenen.

Levert de premie die je betaalt wel wat op? J: Beleggen is nodig voor een

De pensioenen omlaag. Hoe kan dat? Waarom is het bij een deel van de pensioenfondsen nodig extra maatregelen te nemen? En wat ging er mis?

Een dubbel-interview met Julia Adam en Tarik Uçar, beleidsadviseurs bij de Pensioenfederatie.

Julia Adam Tarik Uçar

“

“

4

ELKE EURO TELT MEE VOOR LATERDIT IS EEN UITGAVE VAN METRO CUSTOM PUBLISHING IN SAMENWERKING MET SAMENSTAJIJSTERK.NL

Elke maand is op je loonstrookje te zien dat een flink deel van je salaris naar je pensioen en je AOW gaat. Al met al werk je ongeveer een dag in de week voor je oude dag.

Kosten

Doordat pensioenfondsen het geld van een grote groep werknemers en gepensioneerden beheren, kunnen ze relatief goedkoop beleggen. Zodat zo veel mogelijk geld overblijft voor het pensioen zelf. Dat doen ze goed.

Onderzoek van De Nederlandsche Bank uit 2006 laat zien dat de totale kosten van pensioenfondsen gemiddeld 3,5% van de premie bedroegen. Dat wil zeggen dat van elke honderd euro die een werknemer inlegt, maar liefst € 96,50 voor het pensioen is.

Verschil

De kosten die je betaalt als je in je eentje een pensioen regelt, bijvoorbeeld via een lijfrente of een pensioenverzekering, zijn veel hoger. Dat de pensioenfondsen de kosten laag houden is belangrijk: lagere kosten betekent extra geld om te beleggen en daarmee uiteindelijk een hoger pensioen.

De Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft berekend dat 0,25% minder kosten betekent dat je veertig jaar later 7,5% meer pensioenvermogen hebt opgebouwd. Dat scheelt een hoop!

Waarom beleggen de pensioenfondsen? De Nederlandse pensioenfondsen beheren gezamenlijk zo’n 800 miljard euro. Zou je al dat geld gewoon op de bank zetten, dan levert het veel te weinig op voor een goed pensioen. Want het grootste deel van ons pensioen wordt niet betaald uit de premie, maar uit de opbrengsten van beleggen. Als het geld op een spaarrekening was gezet, zou het vermogen van de pensioenfondsen op dit moment half zo groot zijn. En de pensioenen dus maar half zo hoog.

Krijg ik nu minder

dan ik heb betaald?

Nee. Zelfs nu bij een aantal pensioenfondsen misschien de pensioenen moeten worden verlaagd,

krijg je nog steeds aanzienlijk meer pensioen uitgekeerd dan je aan premie hebt ingelegd. De

premie wordt betaald door jezelf en je werkgever samen. Omdat het vermogen collectief wordt

belegd, groeit je inleg in de loop der tijd tot veel meer dan het oorspronkelijke bedrag.

Dat geldt ook nu nog, in de economische crisis.

goed en betaalbaar pensioen. Van de uiteindelijke uitkering heeft de deelnemer zelf (samen met de werkgever) maar ongeveer een kwart aan premie ingelegd. Doordat de pensioenfondsen beleggen neemt de ingelegde premie zo’n vier keer in waarde toe. Samen je pensioen regelen bij een pensioenfonds loont dus zeker!

Verdwijnt het tekort niet als de beurzen aantrekken?T: Deels. De huidige problemen van pensioenfondsen zijn gedeeltelijk veroorzaakt door de beurzen, deels door de lage rente, maar ook doordat we langer leven. J: In welke mate de rente weer gaat stijgen, is heel belangrijk. Als de rente heel laag is, moet je nu veel meer geld reserveren dan wanneer de rente hoger is.

Is er te veel beloofd?

T: We zijn allemaal mensen. Toen de zon scheen, hebben we onvoldoende duidelijk gemaakt dat het ook wel eens zou kunnen gaan regenen. J: Iedereen dacht altijd dat er niets zeker is in het leven, behalve je pensioen. Maar de hoogte van je pensioen is altijd al onzekerder geweest dan de mensen dachten. Dat kan ook niet anders. Als je begint te werken als je 20 jaar bent, wil je nog steeds pensioen als je negentig jaar wordt. In die zeventig jaar tijd verandert de wereld. En je pensioen verandert mee. Dat hadden we de afgelopen jaren duidelijker moeten vertellen.

Wat merken we ervan?J: Fondsen die echt in de problemen zitten, moeten zo snel mogelijk maatregelen nemen. Anders schuif je de rekening door naar de volgende generatie.

Dat kan bij een deel van de pensioenfondsen betekenen dat uiteindelijk de pensioenen omlaag moeten.

Zijn jullie optimistisch over de toekomst?J: Ik ben niet al te somber gestemd. Het positieve is dat mensen zich bewust worden van het pensioen en gaan nadenken ‘hoe is dat allemaal precies geregeld?’. T: Ik hoop dat de les die uit de crisis wordt geleerd is dat we de mensen die het aangaat sneller en duidelijker slecht nieuws durven te vertellen. Dat geldt voor de pensioenfondsen, maar bijvoorbeeld ook voor politici.

En één ding blijft overeind: je regelt je pensioen beter samen dan alleen. Dat levert het meeste pensioen op voor dezelfde euro. Juist in moeilijke tijden is dat belangrijk.

Julia Adam en Tarik Uçar samen

Getru Diender (44)ambtenaar

We moeten het leed delen, zodat het niet alleen op het bordje van toekomstige generaties komt. En langer doorwerken om het pensioen ook voor onze kinderen betaalbaar te houden. Ik heb er vertrouwen in dat het over een paar jaar beter zal gaan, maar dat de dubbele dip ook voor mijn pensioen gevolgen zal hebben, is vrees ik onvermijdelijk. Het pensioen leek lange tijd zeker en vast. Dat is niet meer zo. Maar het pensioenstelsel biedt nog altijd meer zekerheid dan zelf je pensioen regelen met eigen spaargeld.”

“

5euro


Is er over 30 jaar nog geld voor mijn pensioen?Hoe zorgen de pensioen-fondsen er voor dat er over 30, 40 jaar nog voldoende geld in kas is? En de jongeren van nu straks kunnen genieten van een welverdiend pensioen?

Het Nederlandse pensioenstelsel draait om solidariteit en collectiviteit. “Dat betekent dat we met elkaar – samen, nu en over verschillende generaties heen – de lusten en de lasten eerlijk verdelen,” vertelt Pieter Kasse van APG, een van grootste pensioenuitvoerders van de wereld. “Dat is de opgave voor de pensioenfondsen op dit moment. Er is straks voldoende geld, als je er nu verstandig mee omgaat en de rekening niet doorschuift naar de toekomstige generaties.”

De pensioenfondsen kunnen op verschillende manieren zorgen dat de pensioenen nu en in de toekomst betaalbaar en op niveau blijven: een hogere premie, de pensioenen tijdelijk niet laten meegroeien met de stijgende prijzen, verlaging van de toekomstige pensioenopbouw en als uiterste maatregel een verlaging van

de pensioenen. Meer premie betekent dat de pensioenfondsen meer geld in kas krijgen. Een lager pensioen betekent dat er minder geld uit gaat. “Deze instrumenten hebben ieder een effect op een andere groep. En daar komt de solidariteit weer om de hoek: van premieverhoging hebben de werknemers en werkgevers last; het verlagen van de pensioenen en het niet indexeren treft iedereen, maar de gepensioneerden merken het direct. Terwijl een wijziging van de toekomstige pensioenopbouw vooral de jongeren treft.” Het verlagen van de pensioenuitkering is in die zin een vorm van solidariteit met de jongeren: “Zou je de pensioenen niet verlagen bij een slechte financiële situatie, dan ben je meer aan gepensioneerden aan het uitbetalen dan er is. Ten koste van de jongeren. Maar van een verlaging hebben jongeren zelf ook last: ook hun pensioen gaat omlaag. Ze voelen dat alleen pas later.”

Pensioenfondsen zijn langetermijnbeleggers. “We kijken wat de huidige pensioenen kosten, maar ook de pensioenen over 20, 30, 40 jaar. We weten nu al wat over 40 jaar aan geld nodig is, zodat jongeren straks een eerlijk pensioen hebben”, vertelt Kasse. Hoe zorgen we ervoor dat er straks genoeg geld is om de pensioenen op dat moment te kunnen betalen? Dat is het startpunt. “Pensioen wordt voor ongeveer 20 tot 25% uit premies betaald, de rest uit de opbrengst van beleggen. Dat is de reden waarom je moet beleggen voor je pensioen.”

Stijgende prijzenOm de pensioenen op de lange termijn te laten meegroeien met de stijgende prijzen, is veel geld nodig. De premie die je als werknemer betaalt, is daarvoor bij lange na niet voldoende. Dat maakt dat beleggen nodig is voor een goed en betaalbaar pensioen. Pensioenfondsen beleggen met de lange termijn voor ogen. Om ervoor te zorgen dat er uiteindelijk genoeg geld is om de pensioenen te kunnen financieren, is gemiddeld zes à zeven procent rendement nodig.

De AOW – precies 65 jaar jong!

De allereerste ouderdoms-voorziening stamt uit 1889, en komt uit de koker van de Duitser Otto von Bismarck. Op zijn 70ste verjaardag mocht de Duitse werknemer met pensioen; de gemiddelde levensverwachting was toen 72 jaar. Je kon dus twee jaar van je pensioen genieten!

Na de Tweede Wereldoorlog, in 1947, lanceerde Willem Drees in Nederland een noodwet voor ouderenzorg. Tien jaar later opgevolgd door de Algemene Ouderdomswet (AOW). Sindsdien krijgt iedere inwoner van Nederland vanaf zijn 65ste een ouderdomsuitkering van de overheid. De AOW is nog steeds de basis van het Nederlandse pensioenstelsel.

De drie pijlers van het pensioenstelsel

Ons pensioen is gebaseerd op drie pijlers: de AOW, het pensioen via de werkgever en de eigen, vrijwillige pensioenopbouw.

De eerste pijler, de AOW, is het door de overheid geregelde pensioen. Dit is een basisinkomen waar in principe iedereen die in Nederland woont recht op heeft. Bovenop de AOW komt het (aanvullend) werknemerspensioen. Het bedrag dat je daarvoor maandelijks opzij zet, is ondergebracht bij het pensioenfonds. Dat is van werkgevers en werknemers, die er samen de baas zijn. De derde pijler is het privépensioen dat je als je wilt daarbovenop zelf opbouwt. Zzp’ers en ondernemers hebben geen werknemerspensioen. Zij kunnen wel zelf hun pensioen regelen via de derde pijler. Sommige pensioenfondsen moeten door de economische crisis misschien de pensioenen verlagen. Het gaat dan alleen om de tweede pijler. Als je hoort over een verlaging van bijvoorbeeld vijf procent, gaat het alleen om vijf procent van dat deel. De AOW wordt dus niet verlaagd.

Worden we

bestolen?

Nee. Als je je leven lang pensioen opbouwt bij een pensioenfonds, krijg je aan het eind van de rit veel

meer euro’s pensioen dan je aan euro’s premie hebt betaald. Dat kan oplopen tot meer dan vier

keer zoveel. Dat geldt zeker voor de huidige generatie gepensioneerden. Want zij hebben in veel gevallen eigenlijk te

weinig premie betaald, omdat we vroeger nog niet wisten dat

we zo snel langer zouden leven als vandaag

blijkt.

6

Horizon

Pieter Kasse van APG


Premie-inleg vs. uitkering

Veel mensen denken dat je bij een pensioenfonds in euro’s minder pensioen krijgt dan in totaal aan premie is betaald. Niets is minder waar. Het

voorbeeld van een verpleegkundige die 35

jaar lang fulltime werkte, laat zien dat zij vier keer zo veel aan pensioen ontvangt dan ze aan premie heeft betaald.

Fulltime werkVerpleegkundige Jannie Mulder is geboren in 1945.Zij is op 25-jarige leeftijd gaan werken in de zorg en heeft altijd fulltime gewerkt. Ze verdiende een modaal salaris. Op haar 60ste ging ze met vroegpensioen. Vorig jaar werd ze 65 en ging haar ouderdomspensioen in. Jannie heeft in totaal ongeveer € 35.000 aan premie betaald. Haar werkgever legde daar nog eens € 35.000 euro bij, zodat in totaal € 70.000 euro aan premie werd betaald.

Vier keer de inlegJannie ontvangt echter veel meer pensioen dan ze aan premie betaalde. Alleen al tijdens de vijf jaar van haar vroegpensioen ontving zij € 20.000 per jaar, dat is al € 100.000. Als Jannie net zo oud wordt als gemiddeld, bedraagt de totale waarde van haar hele pensioen € 290.000. Dat is ruim vier keer de inleg. Een flink deel van die waarde bestaat uit het pensioen dat ze krijgt omdat ze langer leeft

dan eerder werd voorspeld. De gestegen levensverwachting kost in haar geval € 60.000, bijna net zo veel als de totale premie-inleg.

Dubbel en dwarsJe ziet dus: de inleg krijg je dubbel en dwars terug. Hoeveel je precies krijgt, of het vier keer de inleg is, of minder of meer, is niet te voorspellen. Zo zullen de jongeren van nu die hoge factor vier waarschijnlijk niet halen, omdat de premie nu meer is dan vroeger. Maar wat wél geldt, zeker ook voor jongeren: samen met je werkgever je pensioen opbouwen, levert het meeste pensioen op voor dezelfde euro.

Hoeveel geld heb je straks nodig?Dat bedrag verschilt van persoon tot persoon. De een droomt van verre reizen, de ander is met weinig tevreden. “Het is vooral belangrijk om naar je persoonlijke situatie te kijken,” stelt Anna van der Schors van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud). “Welke wensen heb je? Hoe hoog zijn je uitgaven? Woon je in een koophuis dat is afbetaald, of in een huurhuis? En hoeveel heb je nodig om al deze uitgaven te betalen? Sommige uitgaven gaan omlaag als je met pensioen bent, zoals het woon/werkverkeer. Maar andere kosten gaan omhoog, zoals gas en

elektra, omdat je waarschijnlijk vaker thuis bent.”

Hoeveel inkomen heb je straks?“Je moet niet alleen naar je bij je werkgever opgebouwde pensioen kijken, maar ook naar extra inkomstenbronnen. Bijvoorbeeld zelf afgesloten regelingen, zoals lijfrentes of banksparen. En natuurlijk je spaargeld of beleggingen. En als je straks met pensioen mag, betekent dat nog niet dat je meteen hoeft te stoppen met werken. Misschien werk je langer door (bijvoorbeeld in deeltijd), en heb je dus ook langer inkomsten.”

Hoeveel geld heb ik na mijn pensioen nodig?Je lifestyle bepaalt hoeveel geld je straks nodig hebt. Wat kun je zelf doen?

pensioen gefi nancierd uit premiepensioen gefi nancierd uit beleggingsopbrengsten

26%

74%

en, maar ook naar extra inkomstenbronnen. Bijvoorbeeld zelf afgesloten regelingen, zoals lijfrentes of

En als je straks met pensioen mag, betekent dat nog niet dat je meteen hoeft te stoppen met werken. Misschien werk je langer door (bijvoorbeeld in deeltijd), en heb je dus ook langer inkomsten.”

En als je straks met pensioen mag, betekent dat nog niet dat je meteen hoeft te stoppen met werken. Misschien werk je langer door (bijvoorbeeld in deeltijd), en heb je dus ook langer inkomsten.”

Komt het ooit

nog goed?

Niemand kan in de glazen bol kijken, maar de economie zal op een gegeven moment weer

herstellen. De veranderingen en maatregelen die nu door de pensioenfondsen worden genomen, zijn nodig om het pensioenstelsel betaalbaar

en toekomstbestendig te houden.

Zodat niet alleen de huidige, maar ook de toekomstige generaties van een

welverdiend pensioen kunnen genieten.

7


1. Die bestuurders van pensioen-fondsen zijn allemaal graaiers.60% van de Nederlanders denkt dat de bonussen en salarissen van bestuurders een groot deel van hun premie opslokken. Niet dus! De bestuurders van pensioenfondsen doen hun werk vrijwel altijd als onderdeel van hun gewone baan.

Voor vakbondsvertegenwoordigers geldt bovendien dat de vergoeding niet naar henzelf gaat, maar naar de vakbond als hun werkgever. Bestuurders van pensioen-fondsen krijgen geen bonussen. De beheerders van de pensioenfondsen krijgen een goed salaris. Maar die salarissen zijn duidelijk lager dan die in de rest van de financiële sector.

2. Ik krijg minder pensioen dan ik heb betaald.Maar liefst 72% van de Nederlanders denkt dat je bij een pensioenfonds meer euro’s pensioenpremie betaalt dan je aan euro’s na je pensioen krijgt uitgekeerd. Daar klopt niets van. Zelfs niet nu het wat minder gaat met de pensioenfondsen.

Door de lage kosten van een pensioenfonds en de beleggingsopbrengsten op lange termijn krijg je veel meer pensioen uitgekeerd dan je ooit aan premie hebt betaald. Dat kan wel oplopen tot meer dan vier keer zoveel.

3. Van mijn premie gaat minstens 30% op aan kosten.67% van alle Nederlanders denkt dat van elke €100 pensioenpremie maar liefst €30 opgaat aan kosten, zoals bonussen en salarissen. In werkelijkheid gaat maar

3,5% van de premie op aan kosten, zo blijkt uit onderzoek van De Nederlandsche Bank (DNB). Dat is dus €3,50 in plaats van €30. Een pensioenfonds is geen commercieel bedrijf. Pensioenfondsen hoeven dus ook geen winst te maken. Bovendien deel je de kosten met elkaar. Dat betekent meer pensioen voor dezelfde euro. Als je in je eentje je pensioen regelt bij een verzekeraar, ben je veel meer kwijt aan kosten. En krijg je dus minder pensioen.

4. Pensioenfondsen kunnen maar beter gaan sparen.De helft van de Nederlanders vindt dat

pensioenfondsen maar beter kunnen gaan sparen in plaats van de pensioenpremies te beleggen in aandelen. Een meerderheid vindt zelfs dat beleggen door pensioenfondsen bij wet verboden zou moeten worden. Als de pensioenfondsen dit advies hadden gevolgd, dan zouden ze nu honderden miljarden euro’s minder in kas hebben. Had je in 1985 voor € 100 belegd bij je pensioenfonds, dan was dat nu ruim zes keer zo veel waard geweest (eind 2010: € 650). Had je dezelfde € 100 euro op een spaarrekening gezet, dan had je slechts € 310 aan spaargeld. Zonder te beleggen hadden we nu dus een arme oude dag gehad.

Zin en onzin over pensioen

Meer pensioen

voor dezelfde

euro

Mijn pensioenoverzichtHoeveel pensioen ligt voor jou klaar?

Nieuwsgierig hoe het met je eigen pensioen is gesteld? Op mijnpensioenoverzicht kun je uitvinden hoeveel pensioen je hebt en waar dat pensioen staat. Zie het als je digitale schoenendoos: nooit meer je pensioen kwijt!

Op de website vind je het bedrag dat je bij je pensionering bovenop je AOW aan pensioen ontvangt. Ook zie je wat je nabestaanden krijgen als je overlijdt. Om toegang te krijgen tot de gegevens heb je DigiD nodig. Mijnpensioenoverzicht.nl

(Bron: onderzoek Motivaction; samenstajijsterk.nl)

De vier hardnekkigste pensioenmythes ontmaskerd

zoveel.

(Bron: onderzoek Motivaction; samenstajijsterk.nl)

Wie betaalt

de rekening?

De lusten, maar ook de lasten en de risico’s worden eerlijk tussen jong en oud verdeeld. Omdat we gemiddeld langer leven, zullen we – willen we

tot op hogere leeftijd van het pensioen kunnen genieten – met z’n allen langer moeten werken.

Voor de generatie die nu van het pensioen geniet, betekent het dat bij veel pensioenfondsen

de pensioenuitkering niet automatisch elk jaar omhoog gaat. Bij een aantal

pensioenfondsen moet de uitkering misschien zelfs

verlaagd worden.

8

Meer weten? Bel je pensioenfonds. Kijk op samenstajijsterk.nl voor meer informatie. Je vindt er ook het telefoonnummer van je eigen pensioenfonds.

20120120_nl_metro special

Documents

Transcript of 20120120_nl_metro special