15-04 Kwartaalbericht

8
kwartaalbericht LWV Schouder aan schouder De maand december is bij uitstek de periode in het jaar om over de schouder terug te kijken wat het jaar 2015 ons gebracht heeft. Ons ledenonderzoek aan het begin van het jaar gaf aanleiding tot dieper ingaan op onze aandachtsgebieden. Hiervoor zijn de focusgroepen georganiseerd. In een plan van aanpak zijn zowel de inhoud van onze activiteiten als onze manier van communiceren aan de orde gekomen. In het eerste kwartaal van het nieuwe jaar zullen wij hierover meer vertellen. Ook Jong LWV is volop in beweging. Tijdens een bijeenkomst over verander- management op 18 november werd het nieuwe concept Jong LWV 2.0 gepre- senteerd waarover elders meer. Op het internationale geopolitieke vlak kunnen we 2015 rustig bestempelen als één grote brandhaard met als gevolg grote stromen vluchtelingen en op macht en territoriumdrift beluste wereldleiders. Ook de afschuwelijke aanslagen in Parijs zijn hier een voorbeeld van. Ons eigen land dat jarenlang bekend stond om haar tolerantie, scoort op dit moment hoog op de ‘ïntolerantielijst’ en van ons, naar mijn mening noodzakelijke, ideaal van een verenigd Europa staan we nog ver verwijderd. Laten we daarom de kerstdagen nog even gebruiken om in nostalgie op het verleden terug te blikken, maar geholpen door een weer aantrekkende economie in Europa en Amerika vanaf nieuwjaar vooruit te kijken naar de uitdagingen van een nieuw tijdperk. Laten samen we ook schouder aan schouder staan tegen terreur en pal blijven staan voor onze vrijheden en onze waarden en normen! december 2015 jaargang 4, nummer 4

Transcript of 15-04 Kwartaalbericht

Page 1: 15-04 Kwartaalbericht

kwartaalbericht LWVSchouder aan schouder De maand december is bij uitstek de periode in het jaar om over de schouder terug te kijken wat het jaar 2015 ons gebracht heeft.

Ons ledenonderzoek aan het begin van het jaar gaf aanleiding tot dieper ingaan op onze aandachtsgebieden. Hiervoor zijn de focusgroepen georganiseerd. In een plan van aanpak zijn zowel de inhoud van onze activiteiten als onze manier van communiceren aan de orde gekomen. In het eerste kwartaal van het nieuwe jaar zullen wij hierover meer vertellen. Ook Jong LWV is volop in beweging. Tijdens een bijeenkomst over verander-management op 18 november werd het nieuwe concept Jong LWV 2.0 gepre-senteerd waarover elders meer.

Op het internationale geopolitieke vlak kunnen we 2015 rustig bestempelen als één grote brandhaard met als gevolg grote stromen vluchtelingen en op macht en territoriumdrift beluste wereldleiders. Ook de afschuwelijke aanslagen in Parijs zijn hier een voorbeeld van. Ons eigen land dat jarenlang bekend stond om haar tolerantie, scoort op dit moment hoog op de ‘ïntolerantielijst’ en van ons, naar mijn mening noodzakelijke, ideaal van een verenigd Europa staan we nog ver verwijderd.

Laten we daarom de kerstdagen nog even gebruiken om in nostalgie op het verleden terug te blikken, maar geholpen door een weer aantrekkende economie in Europa en Amerika vanaf nieuwjaar vooruit te kijken naar de uitdagingen van een nieuw tijdperk. Laten samen we ook schouder aan schouder staan tegen terreur en pal blijven staan voor onze vrijheden en onze waarden en normen!

december 2015jaargang 4, nummer 4

Page 2: 15-04 Kwartaalbericht

Cybercrime The Battle against

1

Page 3: 15-04 Kwartaalbericht

“Als ondernemer voel je je Alice in Wonderland, wat is fi ctie, wat is realiteit”, Stan Hegt

“Een cybersecurity incident is nooit zo groot als je denkt, het is altijd groter”, Christian Prickaerts

“Meld cybercrime op de politie-website en deel dat met uw collegaonder-nemers”, Godfried Klerkx

“Cybercrime is grens-overschrijdend, mijn bevoegdheden helaas niet”, Yolanda van Setten

2

Page 4: 15-04 Kwartaalbericht

Cybercrime

op straat komen te liggen. Reden genoeg dus om wachtwoorden te veranderen. Ook het gebruik maken van phishing wordt toegepast door cybercriminelen. Waarbij vaak wordt ingespeeld op de hebzucht van de slachtoffers door prijzen uit te loven.

“Beveiligingsbewustzijn is uitermate belangrijk”, aldus Hegt, “als je constateert dat bij onze beste klant toch nog 1 op 7 medewerkers zijn wachtwoord en gebruikersnaam achter laat.”

Maar als het dan toch mis gaat, als een cyberprobleem de organisatie binnendringt, is het zaak snel te handelen. Christian Prickaerts: “Computer security is gebaat bij een snelle respons. Anders is het huis al afgebrand voordat we kunnen blussen. Cybersecurity is tegenwoordig ‘part of the business’. Het is geen optie om het niet te doen. Sterker nog, vanaf 1 januari 2016 treedt de wetswijziging ‘Meldplicht van datalekken en uitbreiding bestuurlijke boetebevoegdheid College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) in werking en moet een datalek worden gemeld bij het CBP.

Tot slot legt Yolanda van Setten samen met Godfried Klerkx uit dat cybercrime gedaan wordt door kwajongens achter een laptopje maar ook door criminele groeperingen, niet alleen uit Nederland maar ook uit Afrika, Wit-Rusland, Oekraïne en China. Een internationaal gezelschap dus en dat vraagt om een internationale samenwerking.

Voormalig hacker Stan Hegt is sinds zeven jaar manager Information Protection Services bij KPMG. Christian Prickaerts is principal forensisch IT expert bij Fox-IT en dagelijks betrokken bij complexe security incidenten bij grote organisaties. Yolanda van Setten fungeert als cybercrime officier bij het Openbaar Ministerie en Godfried Klerkx is tactisch projectleider cybercrime bij de politie-eenheid Limburg.

Stan Hegt laat de aanwezigen de bril opzetten van een cybercrimineel om op die manier naar hun onderneming te kijken. De praktijk van cybercrime is bijna altijd een combinatie van techniek en social engineering. “Datalekken zijn aan de orde van de dag”, legt hij uit. “Als je op zestig tot zeventig websites een account gebruikt met naam en wachtwoord is de kans groot dat het bij een van die websites een keer mis gaat en je gegevens

Vier cybercrime deskundigen geven tijdens het LWV-jaarcongres op 10 november acte de présence. Ieder vanuit hun eigen andachtsgebied laten ze hun licht schijnen over criminaliteit via internet.

3

Page 5: 15-04 Kwartaalbericht

Jong LWV

Linda Wolters (voorzitter Jong LWV) en Aagje Wevers (secretaris)

Time for changeHerken je dat: Dat gevoel toe te zijn aan verandering? Weten dat het goed zou zijn voor jou en/of de hele organisatie. Maar waar te beginnen…

Jong LWV 2.0Voor ons heel herkenbaar. Het was hoog tijd voor verandering. Dankzij de input van onze leden middels een enquête en de inspiratiemeeting in september jl. hebben wij een plan van aanpak kunnen maken voor jong LWV 2.0. En dat ga je merken. Misschien heb je het al gemerkt. Een nieuw bestuur, een nieuwe visie, een frisse wind: Jong LWV 2.0 is er klaar voor!

Wat nog… We willen de synergie tussen Jong LWV en LWV vergroten door het organiseren van gezamenlijke bijeenkomsten. Op deze manier kun je het kwalitatieve netwerk van de LWV positief benutten en een meer intensieve en structurele netwerkverbinding creëren tussen beiden; Om tot verdieping en uitbreiding van ons gezamenlijke netwerk te komen gaan we hechter samenwerken met LWV, organiseren we activiteiten met onze collega’s van BZW (Brabant) en Jong VKW (België) en zullen we de unieke profi elen

van onze leden actief aan elkaar gaan koppelen in de vorm van matchmaking. De vraag ‘What’s in it for you’ speelt hierbij een cruciale rol;

Quality time is een belangrijk uitgangspunt voor onze bijeen-komsten. Hiermee bedoelen we het organiseren van bijeenkomsten op gave locaties, met top sprekers, innovatieve onderwerpen en energieke en sfeervolle borrels. Kortom bijeenkomsten waar je in de drukke agenda tijd voor gaat vrij maken;

Om ook tussen de bijeenkomsten met elkaar in contact te blijven, willen we online meer zichtbaar en interactief aanwezig zijn. Daarom werken we momenteel aan een vernieuwing van onze website en willen we ons meer verdiepen in de activiteiten van onze leden via social media.

Een nieuw bestuur: Linda Wolters (voorzitter, Kernarchitecten)Belinda Emans (Eye2Eye Payroll)Hedwig van Berlo (WML)Aagje Wevers (Jong LWV)Hans Heijnen (Soapbox)Chris Urlings (DSM)Joost Kreijn (Dolmans Landscaping)Ron Coenen (Trias)

Het jaar 2015 zat voor Jong LWV vol veranderingen. Een van de belangrijkste is wellicht de nieuwe samenstelling van ons bestuur. Graag stellen we onze bestuursleden aan je voor:

“The secret of change is to

focus all of your energy, not on

fi gthing the old, but on building

the new…”-Socrates-

4

Page 6: 15-04 Kwartaalbericht

nieuwe leden Leden Jong LWV in blauw

15-9-2015 t/m 13-11-2015

LWV kort nieuws

LWV agenda

06/01/2016 Nieuwjaarsreceptie Ondernemend Limburg

08/01/2016 Leiderschapstraining Meesterondernemer26/01/2016 Masterclass cybercrime 102/02/2016 Masterclass cybercrime 223/02/2016 Kennismakingsbijeenkomst nieuwe leden LWV01/03/2013 Workshop Silver maakindustrie

verdiepingssessie15/03/2015 LWV-Tefaf voor de kring

zuid-Limburg16/03/2015 LWV-Tefaf voor de

kringen midden- en noord-Limburg

Kring Zuid-LimburgAkkermans R.M.G. (Ron) / van Kaathoven SittardCusters V.G.C. (Victor) / AIESEC MaastrichtDeckers R.L.J.M. (Ruud) / Erde Business SolutionsEerd mw.dr. J.E.M. van (Juliëtte) / Stichting MondriaanGijzen L.A.F.P. (Lars) / KPMG Accountants N.V. Griek R.G.B. (Roland) / CWF B.V.Habets mw.mr. S.G.J. (Susanne) / Habets advocatuur Jammers J.S. / BAM Bouw en Techniek B.V.Kerbusch mw. K.H.E. (Kim) / EZN Electromotorenfabriek Zuid-Nederland bv Kruszel R.S.T. (Ryszard) / Onderwijsstichting MOVAREMarcelissen P.H.G.A.M. (Pascal) / Vogelsang GmbHPacbier L.J.M. / FB4Peper mw. F.J. (Fenna) / AIESEC Maastricht Reijgersberg E. (Eugène) / ConclusionSavelberg C. (Camiel) / MediReva BVSteijger PhD mw. O.M. (Odile) / Brightlands Chemelot CampusVerhagen mr. T.H.J. / Meijburg & Co Vos de-Biemans mw. A.M. (Anja) / Koninklijke KPN N.V.

Kring Midden-LimburgBoots B.W.H.C. (Bas) / LLTBBongers G. (Guus) / Essent Den Bosch Bos ir. N.J. (Nic) / Convoi Electrical & Automation Caris ing. F.W.L. (Frank) / Aannemersbedrijf Jongen-Meulen bv Eversdijk RA W.A.B. (Bart) / Flynth Adviseurs en Accountants B.V.Faassen L.A.L. (Léon) / LLTBFennema R.H. (Ron) / van Kaathoven EindhovenJanssen R (Roger) / S.V.B.Joosten B.L.M. (Bart) / ERIKS Servicecenter RoermondMaarel A. van der (Adriaan) / Essent Den Bosch Maas mw.drs. H. (Henriëtte) / Westrom Poels E.C.H.M. (Erik) / Merpo BVRamaekers W.T.M. (Wim) / Transcargo B.V.Scheijen ing. W.E.J. (Willem) / Aveco de Bondt B.V. Scholl mr. L.L.G.H. (Leo) / Icara Creative Solutions Stasse F.H. (Frank) / ERIKS bvThijssen R.P.C. (Ramon) / Crowe Horwath Foederer Vandecruys F. (Frank) / Trespa International B.V. Vluggen mw. C (Conny) / KOMA Koeltechnische Industrie B.V. Voss M. (Michel) / Houben Mediatechniek Weijers mw.drs. M.J.L.E. (Marja) / Laurentius Ziekenhuis

Kring Noord-LimburgBeijers mw. I.M.J. (Iris) / Univé Rivierenland Cuijpers B.J. (Bart) / BakkerslandDeutekom mw. F. van (Fieke) / Sint Jozef Wonen en ZorgHoelen R. (Robert) / Evenementenhal Janssen-Kuijpers mw. B.A.A. (Bouwien) / Rabobank Land van Cuijk & MaasduinenJordan R. (Ralf) / Rabobank Land van Cuijk & MaasduinenKunz P. (Patrick) / Pecunia Treasury & Finance B.V. Rutten B.M.C. (Ben) / Met TalentSeijsener F.A. (Frans) / Progressive Management B.V.

Werkbedrijf Noord-Limburg Op 22 oktober j.l. werd de samenwerkingsovereenkomst getekend tussen de partijen die zitting hebben in het Werkbedrijf Noord-Limburg. Het Werkbedrijf in Noord-Limburg is een samenwerking tussen gemeenten, UWV, vakbonden en werkgevers om invulling te geven aan de Banenafspraak waarbij mensen met een arbeids-beperking een plek krijgen in het reguliere bedrijfsleven. Meer informatie: Mark Hendriks, [email protected]

5

Page 7: 15-04 Kwartaalbericht

LWV kort nieuws

Cybercrime in relatie met uw bank Banken hebben de afgelopen jaren steeds meer fi nanciële processen bereikbaargemaakt via Internet. Dit geeft klanten gebruiksgemak maar zorgt er ook voordat criminelen hun aandachtsgebied verleggen naar het Internet. Paul Samwel,Lead Security Architect bij de Rabobank bespreekt de vormen van cybercrime waarNederlandse banken mee geconfronteerd worden en legt uit op welke wijze deRabobank en alle banken gezamenlijk acteren om cybercriminaliteit te bestrijden.Wat kunt u doen om veilig te betalen.

Security Research... laatste trends en ontwikkelingen IBM Security is een wereldwijd opererende organisatie die veel onderzoek doeten ook ieder kwartaal een rapport uitbrengt over trends en ontwikkelingen opSecurity vlak. Erno Doorenspleet, Executive Security Advisor van IBM SecurityBusiness Unit ICSSP zal vanuit een wereldwijde paraplu inzoomen op de actueelspelende en gevonden zaken in Nederland.

De Verenigde Staten is geen veilige haven meer voor opslag van persoonsgegevensHet Europese Hof van Justitie heeft recent bepaald dat de VS niet langer kan worden aangemerkt als ‘safe harbor’ voor het digitaal opslaan van persoonsgegevens.

Doorgifte van persoonsgegevens naar de VS was toegestaan omdat de VS een safe harbor-status had verkregen. Dit houdt in dat dit land wordt geacht een passend beschermingsniveau, waaronder een onafhankelijke toezichthouder, te waarborgen. Aangezien (onder meer) het toezicht in de VS ontbreekt, heeft het Europese Hof van Justitie geoordeeld dat er geen sprake is van een passend beschermingsniveau. Dit heeft tot gevolg dat doorgifte van persoonsgegevens van de Europese Unie naar de Verenigde Staten niet zonder meer is toegestaan.

De gevolgen van deze uitspraak kunnen verstrekkend zijn. Het ziet er naar uit dat bedrijven die persoonsgegevens van klanten doorgeven aan de Verenigde Staten, extra maatregelen moeten gaan treffen om het passend beschermingsniveau te bieden. Denk daarbij ook aan cloud-diensten die vanuit de VS worden aangeboden. Oplossingen kunnen zijn de betrokkene te vragen om toestemming voor doorgifte of gebruik te maken van de model-contracten van de Europese Commissie.

Monica LeendersAdvocaat Boels Zanders NV

column

Op 3 november kwam een aantal studieclubs uit Zuid-Limburg bij elkaar rondom het thema IBA. De bijzondere locatie voor deze bijeenkomst was het Clemenskerkje in Merkelbeek waar één van de werkateliers van IBA gevestigd is.

26 januari 2016

Cybercrime en Privacy; Hoe krijg je daar als mkb-ondernemergrip op? Op 1 januari 2016 gaat de wet meldplicht datalekken in. Iedere organisatieis dan verplicht een datalek te melden bij de toezichthouden en betrokkenen.Overtreding kan leiden tot een boete van 810K. Hoe kan een mkb-ondernemerdeze risico’s in de greep houden/krijgen? En wat heeft dit te maken metcybersecurity? Een multidiciplinair probleem vraagt om een multidiciplinaireoplossing. Alex Klaassen, Partner Koenen en Co IT Advisory & Assurance enRens Jan Kramer, advocaat Boels Zanders, bespreken zowel de problematiek alsook een oplossingsrichting.

verdiepingsbijeenkomsten

1 januari 2016

Studieclubs6

Page 8: 15-04 Kwartaalbericht

Ik kan het op deze plek niet vaak genoeg schrijven: we zijn goed bezig in Limburg. Onze economie draait op volle toeren en we staan volop in de internationale belangstelling. Dat kan ook niet anders gezien onze gunstige ligging. Letterlijk in het hart van Europa maken we verbinding met omringende landen. Ons consumentenvertrouwen staat op het hoogste niveau van de laatste 8 jaar. Bedrijven investeren weer, her en der ontstaan mooie initiatieven. Zaken komen in een stroomversnelling terecht. Ja, ik weet dat ik over het algemeen erg positief naar de dingen kijk. Daar is niets mis mee, nu het onderliggend zo goed gaat! Ik meen trouwens ook dat overdreven bescheidenheid ons niet verder helpt. Weg met die zure gezichten, het somberen, het zwart kijken! We zijn goed bezig, en iedereen mag het horen. 2016 wordt een mooi jaar. Ik wens u fi jne feestdagen!

Harm WiertzWiertz Personeelsdiensten B.V.

Goed bezig in Limburg!

column

Download nu de LWV-app.Inloggegevens vergeten? Stuur een mail naar [email protected]

LWV app De LWV heeft een app ontwikkeld waarmee leden een gezicht krijgen bij deelneme aan een bijeenkomst. Heel eenvoudig kun je aanmelden, is te zien wie er deelneemt en kun je, indien wenselijk, in contact komen met andere leden. Nieuwe leden en nieuwe bijeenkomsten zijn met de app snel inzichtelijk.

LimburgseWerkgeversVereniging

Godsweerdersingel 77Postbus 4746040 AL [email protected]

V is

gel

ieer

d aa

n VN

O-N

CW

partners/sponsorsPartners: AB WerktBoels ZandersKoenen en CoStepcoRabobank

Sponsors: AdvocassoEssentLeeuwenborghWiertz Personeelsdiensten