1079 Vakbonden Ook Akkoord Met Cao V&V
1
zorg 78 7-2005 > zorg & financiering De vijf bij de CAO V&V betrokken vakbonden hebben op 13 juli 2005 laten weten in te stem- men met het op 28 mei jl. bereikte principe- akkoord voor een nieuwe CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen 2005. Zoals bekend, hebben de leden van de werkge- versvereniging Arcares op 6 juli 2005 reeds in- gestemd met het principeakkoord (zie Z&F 2005/920, nr. 6, p. 83). Bron: Arcares, 14 juli 2005< 1079 vakbonden ook akkoord met cao v&v Het overleg over een nieuwe CAO voor de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) is in een impasse geraakt. Op 20 mei 2005 vond vooralsnog het laatste overleg plaats. De werknemersorganisaties kon- den het met werkgeversorganisaties GGZ Nederland niet eens worden over in het bijzon- der een aantal financiële onderwerpen. De CAO GGZ is sinds 1 januari 2005 geëxpireerd. Salarisverhoging De werknemersorganisaties hebben gezamen- lijk hun inzet geformuleerd. Zij willen in de nieuwe CAO GGZ onder andere afspraken maken over een CAO-looptijd van twaalf maan- den tot 1 januari 2006. Gedurende die periode moeten de salarissen met 1,25 procent worden verhoogd. Bron: LAD-Bulletin, 2005, nr. 3< 1078 geen voortgang cao ggz Het aantal banen in de collectieve sector is in 2004 maar licht gestegen. Daarmee kwam een einde aan een periode van historisch hoge banengroei. In de zorgsector was het aantal banen in 2004 met 1,1 miljoen anderhalf keer zo hoog als in 1990. Vooral vrouwen profiteerden van deze banengroei. Meer banen in collectieve sector, minder in bedrijfsleven De ontwikkeling van de werkgelegenheid werd de laatste jaren bepaald door enerzijds een fors banenverlies in het bedrijfsleven en ander- zijds een sterke banengroei in de collectieve sector. Het einde van deze ontwikkeling lijkt echter in zicht. Eind 2004 verloor het bedrijfs- leven minder banen dan voorheen en kwamen er in de collectieve sector vrijwel geen banen meer bij. Van grootste stijging ooit naar minimale groei In de jaren 2001-2003 kende de collectieve sector een ongeëvenaarde groei van zeventig- à negen- tigduizend banen per jaar. Dit is drie à vier pro- cent op jaarbasis. In 2004 was de groei echter gering. In het vierde kwartaal van 2004 waren er slechts vierduizend banen meer dan een jaar eer- der, het laagste groeicijfer sinds 1994. Het aandeel van de collectieve sector in de totale werkgelegenheid (ongeveer een derde van de banen) is in de periode 1990-2004 niet wezenlijk veranderd. Wel nam de werkgelegenheid er voortdurend toe, terwijl het bedrijfsleven ook tij- den van baanverlies kende. 1080 sterke banengroei collectieve sector voorbij
-
Upload
duongxuyen -
Category
Documents
-
view
212 -
download
0
Transcript of 1079 Vakbonden Ook Akkoord Met Cao V&V
zorg
78 7-2005 > zorg & financiering
De vijf bij de CAO V&V betrokken vakbondenhebben op 13 juli 2005 laten weten in te stem-men met het op 28 mei jl. bereikte principe-akkoord voor een nieuwe CAO voor deVerpleeg- en Verzorgingshuizen 2005.
Zoals bekend, hebben de leden van de werkge-versvereniging Arcares op 6 juli 2005 reeds in-gestemd met het principeakkoord (zie Z&F2005/920, nr. 6, p. 83).Bron: Arcares, 14 juli 2005<
1079 vakbonden ook akkoord met cao v&v
Het overleg over een nieuwe CAO voor degeestelijke gezondheidszorg (GGZ) is in eenimpasse geraakt.
Op 20 mei 2005 vond vooralsnog het laatsteoverleg plaats. De werknemersorganisaties kon-den het met werkgeversorganisaties GGZNederland niet eens worden over in het bijzon-der een aantal financiële onderwerpen. De CAOGGZ is sinds 1 januari 2005 geëxpireerd.
Salarisverhoging
De werknemersorganisaties hebben gezamen-lijk hun inzet geformuleerd. Zij willen in denieuwe CAO GGZ onder andere afsprakenmaken over een CAO-looptijd van twaalf maan-den tot 1 januari 2006. Gedurende die periodemoeten de salarissen met 1,25 procent wordenverhoogd.Bron: LAD-Bulletin, 2005, nr. 3<
1078 geen voortgang cao ggz
Het aantal banen in de collectieve sector is in2004 maar licht gestegen. Daarmee kwam eeneinde aan een periode van historisch hogebanengroei.
In de zorgsector was het aantal banen in 2004met 1,1 miljoen anderhalf keer zo hoog als in1990. Vooral vrouwen profiteerden van dezebanengroei.
Meer banen in collectieve sector, minder inbedrijfsleven
De ontwikkeling van de werkgelegenheid werdde laatste jaren bepaald door enerzijds eenfors banenverlies in het bedrijfsleven en ander-zijds een sterke banengroei in de collectievesector. Het einde van deze ontwikkeling lijktechter in zicht. Eind 2004 verloor het bedrijfs-leven minder banen dan voorheen en kwamen
er in de collectieve sector vrijwel geen banenmeer bij.
Van grootste stijging ooit naar minimalegroei
In de jaren 2001-2003 kende de collectieve sectoreen ongeëvenaarde groei van zeventig- à negen-tigduizend banen per jaar. Dit is drie à vier pro-cent op jaarbasis. In 2004 was de groei echtergering. In het vierde kwartaal van 2004 waren erslechts vierduizend banen meer dan een jaar eer-der, het laagste groeicijfer sinds 1994.
Het aandeel van de collectieve sector in de totalewerkgelegenheid (ongeveer een derde van debanen) is in de periode 1990-2004 niet wezenlijkveranderd. Wel nam de werkgelegenheid ervoortdurend toe, terwijl het bedrijfsleven ook tij-den van baanverlies kende.
1080 sterke banengroei collectieve sector voorbij
ZenF0705.qxd 29-7-2005 14:59 Pagina 78
![W u v v À o µ ] v } o À v ( l · W u v v À o µ ] v } o À v ( l, o o } J, v v l s v Z o o u } v K v Á ] i P o ] v P o rE o v](https://static.fdocuments.nl/doc/165x107/6015512e25c3ad1db048beb5/w-u-v-v-o-v-o-v-l-w-u-v-v-o-v-o-v-l-o-o-j-v-v.jpg)