10 Redenen waarom je graduates zou moeten aannemen

1. Ze zijn kneedbaar en flexibel

Vormen naar de cultuur en de verwachte werkzaamheden

2. Comfortabel met technologie, internet en

social media

Een hele andere kijk op “the internet of

things”, met kennis en ervaring

3. Een frisse blik

Ook de “waarom”-vraag zal regelmatig gesteld worden

4. Leergierig

Ze zitten nog in de leer modus

5. Snel toegevoegde waarde voor de organisatie   

Omdat ze veel sneller leren

6. Samenwerking en communicatie

Skills en eigenschappen om goed in

teamverband samen te werken

7. Geen bagageEr valt niks af te leren

8. Ook de minder leuke

klussen worden gedaan

Ze zijn niet bang om direct met de benen in de modder te staan

9. Management team van de toekomst

Je krijgt de ruimte om hen te testen en te begeleiden

10. Geen saaie VrMiBo’s meer

De energie en het enthousiasme om dat extra beetje te geven

Wil je meer aanvullende informatie voor jouw graduate

recruitment? Bekijk onze infographic

Meer weten over hoe je het beste graduates kunt benaderen voor open

vacatures in jouw organisatie? Lees de volledige post, of

neem direct contact met ons op.

The market leader in online recruitment marketing and

advertising