-1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers....

11
1 Bijlage 5-1 RSA, januari 2017 Stand van zaken regionale projecten en beleid Stellers: Karin van Meer en projectleiders Status: Ter informatie Begin 2016 hebben de gemeentenraden ingestemd met de brede, meerjarige arbeidsmarktagenda 2016 -2019: AgriFood Capital Werkt!. Deze regionale agenda bevat vier programmalijnen met ambities, doelen en onderwerpen. Voor een aantal onderwerpen is de (gemeentelijke) overheid aan zet en/of zijn er kansen om aanvullend beleid en/of uitvoeringsafspraken te maken. Er zijn diverse projecten gestart. De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch. Bijlage 1 bevat trendalert Leven lang Leren november 2017 Bijlage 2 bevat de brief van de centrumgemeente over voortijdige beëindiging van het ESF programma Actieve inclusie door het Agentschap SZW. De deelnemende gemeenten aan ESF NINA 2.0 hebben de getekende brief ontvangen. Er zijn na de afloop van het lopende project NINA 2.0 geen aanvragen meer mogelijk. Er wordt overwogen om een gezamenlijke brief op te stellen om ongenoegen richting Ministerie SZW en Agentschap hierover op te stellen. Bijlage 3 bevat het portfolio AgriFood Capital Werkt! Het RSA wordt gevraagd om: - aan te geven over welk lopend project wil je in 2018 nader geïnformeerd worden en op welke wijze?

Transcript of -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers....

Page 1: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

1

Bijlage 5-1 RSA, januari 2017

Stand van zaken regionale projecten en beleid

Stellers: Karin van Meer en projectleiders

Status: Ter informatie

Begin 2016 hebben de gemeentenraden ingestemd met de brede, meerjarige arbeidsmarktagenda

2016 -2019: AgriFood Capital Werkt!. Deze regionale agenda bevat vier programmalijnen met

ambities, doelen en onderwerpen. Voor een aantal onderwerpen is de (gemeentelijke) overheid aan

zet en/of zijn er kansen om aanvullend beleid en/of uitvoeringsafspraken te maken. Er zijn diverse

projecten gestart.

De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken

blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

Bijlage 1 bevat trendalert Leven lang Leren november 2017

Bijlage 2 bevat de brief van de centrumgemeente over voortijdige beëindiging van het ESF

programma Actieve inclusie door het Agentschap SZW. De deelnemende gemeenten aan ESF NINA

2.0 hebben de getekende brief ontvangen. Er zijn na de afloop van het lopende project NINA 2.0

geen aanvragen meer mogelijk. Er wordt overwogen om een gezamenlijke brief op te stellen om

ongenoegen richting Ministerie SZW en Agentschap hierover op te stellen.

Bijlage 3 bevat het portfolio AgriFood Capital Werkt!

Het RSA wordt gevraagd om:

- aan te geven over welk lopend project wil je in 2018 nader geïnformeerd worden en op

welke wijze?

Page 2: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

2

RESULTATEN EN VOORTGANG REGIONALE BELEIDSONDERWERPEN AGRIFOODCAPITAL

WERKT! november 2017

Onderwerpen Doelen Toelichting

Behaalde resultaten/ Stand van zaken

PROGRAMMALIJN REGIONAAL WERKBEDRIJF

WSP NOB

(Werkgeversservicepunt)

POHO: H. van Olden, K. van

Geffen, R. Poel

Coördinator: I. Willems

Projectleiders:

Talent uit: Nicole Papen

Transparantie bestand:

Janine Ploegmakers

Leren en Werken: Hans

Richters

4.742

Banenafspraken eind

2017

Wettelijk taak met landelijk vastgestelde taakstelling.

Meting UWV Q2 2017: 4.797. Ruim boven de

jaartaakstelling.

6.750 plaatsingen

brede doelgroep Q3

Stuurgroep Regionaal Werkbedrijf stelt jaarlijks ambitie

vast. 7.252 plaatsingen gerealiseerd in Q3.

300 profielen

bemiddelbare klanten

online plaatsen in 1

jaar

De website is ontstaan op initiatief van de stuurgroep Regionaal Werkbedrijf Website www.talentuitnoordoostbrabant.nl is sinds maart 2017 operationeel. 162 complete profielen aangemaakt. Er staan per 1 nov 94 kandidaten actief met een video-opname. Er zijn 50 kandidaten geplaatst op werk. Tijdens zomerevent AANtWERK is tool gepresenteerd aan werkgevers.

3.395 uren nieuw

beschut werken Q3

Wettelijke taak. Vanaf 1 januari 2017 is per gemeente taakstelling opgelegd. 1.768 uren gerealiseerd. Een forse onderrealisatie. Het UWV heeft in oktober eerste kwartaalrapportage uitgebracht, Q2. Er zijn 232 adviesaanvragen voor beschut werken gedaan in de hele regio. 158 positief advies waarvan 87 aan het werk. Een werkgroep werkt aan een signaalbrief om knelpunten landelijk onder de aandacht te brengen.

Doelgroepenregister

in Sonar ivm

kandidatenverkenner

De kandidatenverkenner is initiatief van de Programmaraad. De regio is bezig met inhaalslag. De cliëntsystemen gemeenten moeten nog gelinkt kunnen worden met SONAR. Hiervoor is een technische aanpassing nodig. Er is 88.500 subsidie beschikbaar (Rijksmiddelen)

Plan matchen op

werk. Versterking 4

onderdelen

-Talentuitnoordoost brabant -Arbeidsfit maken doelgroepen -Servicepunt Leren en Werken -Deskundigheids-

bevordering

Plan is opgesteld op verzoek van Ministerie SZW. Aanvraag is in oktober ingediend. Op 27 november is tijdens peer review met andere arbeidsmarktregio’s aangegeven dat het plan aan de eisen voldoet. Er wordt een lobby gestart dat er middelen komen om het plan uit te voeren.

Aanbodversterkende projecten

Meters maken op Leren(d)

werken

POHO: H. van Olden

RSA: I. Willems

Projectleider: B. Eigeman

Looptijd: Sept 17- feb 2018

4 doelstellingen

-eigen regie op

loopbaan

-nieuwe leerlijnen

gericht op werkfit

krijgen

-inzicht in

scholingsaanbod

-(om)scholings-

afspraken

Project is op initiatief van POHO Arbeidsmarkt. Project

is goedgekeurd en gefinancierd door SBCM (50.000

euro). Bestuurlijk kernteam is bijeen geweest.

Uitvoering van de eerste twee doelstellingen is gestart.

Op 20 december is ontbijtsessie met bestuurders en

directeuren om breder draagvlak te verkrijgen. (zie ook

bijlage 5-2 van de RSA vergadering)

Page 3: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

3

Onderwerpen Doelen Toelichting

Behaalde resultaten/ Stand van zaken

Oudere werkzoekenden (>

50 jaar)

POHO: M. Roozendaal

RSA: I. Willems

Aanjager: M. van Ras

Looptijd: juli 17- mrt 18

Uitvoering activiteiten

uit actieplan

Het RBO (regionaal beleidsoverleg Dit overleg is eind

2015 opgeheven) heeft gevraagd om een regionaal

advies oudere werkzoekenden. Als vervolg op dit

advies is dit project gestart. In het POHO van 25

januari 2018 volgt een korte presentatie over dit

project.

Perspectiefpact/

1.000 jongerenplan

POHO: K. van Geffen

RSA: I. Willems

Projectleider: R. de Jong

Looptijd: aug - dec 2017

Opstellen regionaal

uitvoeringsplan

perspectiefpact/

1.000 jongerenplan

Dit project is gestart op verzoek van POHO

Arbeidsmarkt. Aanleiding is het advies van MBO raad

en NRTO.

Alle gemeenten hebben positief gereageerd om mee te

denken aan het uitvoeringsplan. Dit plan komt in het

POHO van 15 maart 2018 terug.

Arbeidstoeleiding

vluchtelingen/

statushouders

POHO: G. Overmans

RSA: I. Willems

Projectleider: B. Schuiling

Looptijd: nov 16 - dec 17

Stapsgewijze verlenging naar

dec 18

Uitvoeren activiteiten

uit regioplan

screening en

matching

vergunninghouders

Dit project is gestart op verzoek van en gefinancierd

door Divosa (100.000 euro). Project wordt in eerste

instantie door Divosa met twee maanden verlengd. In

februari volgt verlenging tot eind 2018 In het vorige

RSA zijn ideeën opgehaald. Werkgroep komt medio

januari bijeen om jaarplan 2018 op te stellen.

Vanuit Divosa zal de nadruk vooral liggen op integrale

trajecten en parallelle dienstverlening voor

vergunninghouders: - verbeteren match tussen vergunninghouders

en werkgevers, onder andere door de inzet van duale (inburgering en werk) en geïntegreerde trajecten (inburgering en opleiding)

- integrale benadering van alle leefdomeinen.

Samenwerking W&I, UWV

en GGZ

POHO: P-H Jonkergouw

RSA: I. Willems

Projectleider: A. Diepeveen

Looptijd: 1 nov 17 - 1 nov 19

Uitvoeren activiteiten

uit regionaal plan

versterken van de

samenwerking werk

en inkomen

(Gemeenten en

UWV) en GGZ

instellingen. (GGZ-

Oost Brabant en

Reinier van Arkel)

Dit project is gestart op verzoek van en gefinancierd

door Ministerie SZW (90.000 euro)

Er is een werkgroep geformeerd en coördinator is

onlangs aangetrokken. In het POHO van 25 januari

2018 vindt een korte presentatie plaats.

ZZP’ers in (dreigende)

armoede

POHO: M. Roozendaal

RSA: I. Willems

Kwartiermaker: M. Tetteroo

Looptijd: sept 17 – jan 18

Nadere verkenning of

regionaal project tbv

zzp’ers in (dreigende)

armoede

wenselijk is

Dit project is gestart op initiatief van het POHO

Arbeidsmarkt. De werkgroep is gestart en levert in

POHO van maart 2018 resultaat op. Insteek is werken

aan preventie samen met afdeling EZ,

talentontwikkeling, netwerken en het ontsluiten van

informatie.

Regionale beleidsontwikkeling

Nuggers (niet-

uitkerings

gerechtigden)

POHO:

RSA: E. Biezen

Werkgroep o.l.v. D. Snoep

Evaluatie: juni 2018

Een regionaal beleid

voor NUG die

ingeschreven staan

bij UWV.

Ondersteuning van

personen met

indicatie

doelgroepenregister

Beleid is opgesteld op initiatief van POHO

Arbeidsmarkt. Alle colleges hebben dit beleid

vastgesteld. Een raadsinformatiebrief wordt verspreid.

In het RSA van 5 september ‘17 zijn door de werkgroep

voorstellen gedaan voor de uitvoering en de monitoring

van het beleid

Page 4: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

4

Onderwerpen Doelen Toelichting

Behaalde resultaten/ Stand van zaken

en kwetsbare

jongeren tussen 16-

27 jaar.

Social Return 3.0

POHO: R. Wijdeven/ R. van

Moorselaar

RSA: L. Rasing

Steller: H. Hoogland/ M. van

Erp

Coördinator kenniskring: H.

Hoogland

Vastellen

aangescherpte

beleidsregels en

beleidskader 3.0 en

uitvoeringscapaciteit

voor 1 jan 2018

Het beleidskader social return 2.0 is in 2014 opgesteld

als onderdeel van het door de provincie gefinancierde

project social return. Het kader is op verzoek van het

POHO Arbeidsmarkt medio 2017 geactualiseerd.

Collegevoorstel met daarbij ook behaalde resultaten

social return tot 1 juli 2017 is toegestuurd. Alle

gemeenten hebben vastgesteld.

Resultaat: 26 werkzoekenden zijn tot 1 juli 2017 via

social return geplaatst.

Social Return: PSO

certificaat voor gemeentelijke

organisatie

Implementeren en

zorgen voor PSO

certificaat

uiterlijk 31 dec

2017

Deze ambitie is vastgesteld door het POHO

Arbeidsmarkt (sept 2016). 14 gemeenten dienen PSO

certificaat nog te behalen. Bernheze en ’s-

Hertogenbosch hebben het certificaat al.

Het college van Boekel heeft aangegeven voorlopig af

te zien van het behalen PSO certificaat.

PROGRAMMALIJN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN/ KWETSBARE JONGEREN

Aanpak VSV/ Kwetsbare

jongeren

POHO: K. van Geffen

RSA: -

Coördinator: L. Endendijk

Werkgroep:

M. van der Camp (Leijgraaf

VSV)

R. van Uffelen (KWIC VSV)

R. Nijhuis (RBLNOB)

R. de Jong (Kwetsbare

jongeren

Looptijd: 2016 -2020

Terugdringen aantal

VSV’ers en

toeleiden kwetsbare

jongeren naar werk

Convenant is opgesteld op verzoek van en

gefinancierd door Ministerie OC&W.

Regionaal Convenant VSV en kwetsbare jongeren

2016-2020 is in maart 2016 getekend door onderwijs,

gemeenten en UWV. Er wordt ingezet op 4

maatregelen:

- Overgangen tussen onderwijsinstellingen

- Plusvoorzieningen

- Alle jongeren in beeld!: aanpak verzuim 18

jaar en ouder én outreachend RMC.

- Aanpak kwetsbare jongeren.

De uitvoering van de maatregelen verloopt op koers.

Thema komt terug in POHO 15 maart.

Extra bestuurlijke afspraken

jeugdwerkloosheid

POHO: K. van Geffen

RSA:

Coördinator: L. Endendijk

Looptijd: 2016 -2019

30 jongeren per jaar

op traject plaatsen

De bestuurlijke afspraken zijn gemaakt op verzoek van

Ministerie SZW in maart 2016. Middelen voor 30

trajecten zijn opgenomen in de aanvraag naar de

provincie in het meerjaren arbeidsmarktprogramma

AgriFood Capital Werkt! 2016- 2019

Op peildatum 1-11-2016 startmeting gedaan. Er zijn

423 jongeren in beeld gebracht.

In november 2017 wordt bepaald welke resultaten zijn

bereikt in het afgelopen jaar. Het nieuwe peilmoment

van 1-11-2017 wordt gebruikt als uitgangspunt voor

2018.

De ambitie binnen de extra bestuurlijke afspraken

aanpak jeugdwerkloosheid wordt meegenomen in het

1.000 jongerenplan (onder programmalijn Regionaal

Werkbedrijf)

Page 5: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

5

PROGRAMMALIJN WERKEN VAN MORGEN

Digitalisering/ robotisering

POHO: K. van Geffen

RSA: K. van Meer

Coördinator: W. Poen

Looptijd: 2016- 2020

Bewustwording

bedrijfsleven

vergroten

De gemeente Sint Michielsgestel heeft een goede try-

out gehad. Gemeenten worden in etappes benaderd

om niet alle workshops tegelijkertijd plaats te laten

vinden. De gemeenten ’s-Hertogenbosch, Meierijstad

en Oss hebben ook bijeenkomst gehad. De gemeenten

Boekel en Boxtel hebben aangegeven begin volgend

jaar zo’n bijeenkomst te willen organiseren. De overige

gemeenten worden nog benaderd.

Reshoring

POHO: R. Wijdeven

RSA: K. van Meer

Projectleider: F. van Leerdam

Looptijd: sept 17 – sept 18

Toepassen

reshoring tool

Oss, CGM, Uden, Mijn gemeente Dichtbij en Land van

Cuijk hebben een coach beschikbaar gesteld. Ook

twee medewerkers van Verspild Talent doen mee. De

coaches zijn opgeleid. De tool kan worden gebruikt. Er

wordt gebruik gemaakt www.re-shoring.nl

PROGRAMMALIJN TALENT EN LOOPBAAN

Loopbaanoriëntatie- en

begeleiding (LOB)

POHO: K. Loose

RSA: K. van Meer

Coördinator: H. Ketelaar

Looptijd: 2016-2020

Regionale visie op

LOB

Resultaten onderzoek zijn gepresenteerd aan POHO

Arbeidsmarkt (mrt 17). Op 16 november was

succesvolle bijeenkomst met ruim 250 deelnemers. 33

deelnemers hebben aangegeven mee te willen werken

aan het uitwerken van de regionale visie op

loopbaanontwikkeling. Vervolgbijeenkomst 23 januari.

PROGRAMMATEAM

Ontwikkelopgave Leven lang

Leren

POHO: H. van Olden

RSA: W. Smits

Coördinator: V. Scharenborg

Looptijd: 1 sept 17 – dec 19

We werken in 13

deelopgaven eraan

dat alle talenten in

Noordoost-Brabant

een leven lang

leren, zodat zij

duurzaam inzetbaar

blijven voor de

regionale econo-

mie. En de kans op

werkloosheid wordt

verkleind, nu en in

de toekomst.

Project Meters maken op Leren(d) Werken is een van

13 deelopgaven

Trendalert nov is bijgevoegd in bijlage 1.

Er is een actieve denktank van werk naar werk, waarbij

laatste keer strategisch accountmanagement centraal

stond.

Op 7 december was 1e doesessie Brainport Network

om te komen tot concreet actieplan Zuidoost Nederland

“competenties voor de vraag van morgen”.

Sectorplan Noordoost

Brabant

POHO: H. van Olden

RSA: W. Smits

Projectleider: R. Toemen

Looptijd: mei 16 – mei 18

350 werk naar werk 12 trajecten gerealiseerd. Met Agentschap is

afgesproken dat we de aanvraag wijzigen (minder

trajecten en verschuiven naar ‘van niet werk naar

werk’).

450 geen werk naar

werk

Circa 330 trajecten gerealiseerd, met name vanuit P-

wet, nauwelijks WW’ers. Middelen zijn met name heel

geschikt om aangepaste scholingstrajecten voor

bijvoorbeeld de statushouders of de arrangementen

van IBN te kunnen realiseren.

Algemeen Er is verlenging aangevraagd van de projectperiode

van 1 april naar 1 juni 2018. Mondeling is dat reeds

toegezegd. Verwachting is dat we dan bijna 400

trajecten, met name van niet werk naar werk hebben

gerealiseerd.

Ontwikkelen van

‘regionale

infrastructuur’ om

Gemeenten opereren nog veelal alleen. Regionale

aanpak, bijvoorbeeld de scholings- en re-

integratietrajecten van statushouders zou beter

Page 6: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

6

de mobiliteit en de

beweging naar

kansrijke sectoren

en beroepen te

bevorderen

regionaal aangepakt kunnen worden. Of een duidelijke

regionale aanpak bij vestiging van nieuwe

bedrijvigheid. Of een regionale aanpak bij

reorganisaties en dreigend verlies van

werkgelegenheid. Inmiddels is er, mede naar

aanleiding van de ervaringen met het sectorplan, een

‘denktank’ gestart binnen AFC Werkt!.

ESF Active Inclusie

POHO: H. van Olden

RSA: W. Smits

Projectleider: H. Wibbelink a.i.

Looptijd 2014- 2020

ESF ARNO 2

(PRO/VSO)

1.223 deelnemers

Sept 2016 –aug

2017

1.435 aantal deelnemers per 30-6-2017

Stageleerwerkplekken, interne leerwerkplekken en

branchetrajecten voor 15 VSO/ PRO scholen uit de

regio waarbij urentoerekening van docenten gebeurt

op basis van addendum.

ESF subsidie: 503.400,=

ESF ARNO 3

(PRO/VSO)

1.208 deelnemers

Aug 2017- aug 2018

Project is 28 augustus ‘17 gestart en kent dezelfde

uitvoering als ARNO. Eerste peilmoment is 26 jan

2018

ESF subsidie: 503.400,=

ESF NINA 2

(gemeenten)

4.668 deelnemers

Jan 2017 – dec

2018

3.002 deelnemers per 30-06-2017. Inzet van

casemanagement voor toeleiding naar werk of

opleiding. De gemeenten ’s-Hertogenbosch, Uden,

Oss, CGM en Meierijstad/ Boekel/ Bernheze doen

mee.

ESF subsidie: 2.335.800,=

ESF SITS

MOVE

Jan 2017 – jul 2018

MOVE is een ontwikkel-project waarin Weener XL, nationaal en internationaal gaat zoeken naar alternatieve methodieken en best practices (o.a. door middel van cultuur en sport) die kunnen worden toegepast op arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren. ESF subsidie: 85.900,=

Gastheer ESF

overleg zuid

De regio faciliteerde en organiseerde in 2017 drie bijeenkomsten voor 10 arbeidsmarktregio’s uit Zuid-Nederland, Gelderland en het Agentschap SZW voor uitwisseling over ESF Actieve Inclusie.

Page 7: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

7

Trendalert Arbeidsmarkt november 2017

Dit is de tweede uitgave van de Trendalert Arbeidsmarkt van AgriFood Capital met actuele trends,

ontwikkelingen, uitspraken, feiten, etc. Belangrijk voor onze ambitie van een leven lang leren in een

toekomstbestendige arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant.

HR trend Mobiliseren van talent via sociale netwerken

Wat werkt dan wel?

Werf talent via (klik

door voor voorbeelden)

- Snapchat

http://bit.ly/1Ui4XNE

- Tinder

https://youtu.be/sAD6QNc34vg

- ‘Zoekplaatje’

http://bit.ly/2zO0ZwY

- Youtube

http://bit.ly/2hyiOFO

- Facebook

http://bit.ly/2zIrPGV

Bron: De arbeidsmarkt voor opleiding en

beroep tot 2020; ROA

http://roa.sbe.maastrichtuniversity.nl/?p=

12939 (download rapport beschikbaar)

Page 8: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

8

Heb of zie je interessante informatie voor de samenwerkende partners in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant

over een leven lang leren en een toekomstbestendige arbeidsmarkt? Laat het weten: [email protected]

Bron: Brabants Dagblad

https://www.bd.nl/oss/roc-

de-leijgraaf-opent-nieuwe-

onderwijsplek-voor-zorg-in-

oss~a0032af3/

Bron: NOS Journaal 17 -11-2017

https://nos.nl/uitzending/2912

8-nos-journaal.html (vanaf

minuut 8)

Bron: http://bit.ly/2zJ6qxz

BNR Radio

Page 9: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

9

Bijlage 2 ESF brief

Aan:

Penvoerders ARNO, NINA

Ondertekenaars samenwerkingsovereenkomsten (ESF-verantwoordelijken partners)

Deelnemende gemeenten en scholen

AFCW: PT, coördinatoren, voorzitter stuurgroepen

Wethouders Logister, Van Olden, Van Geffen

____ __

Uw brief van : Ref. : mw. M. Wibbelink

Uw kenmerk : Tel. : (073) 615 90 85

Afdeling : MO/OAP E-mail : [email protected]

Zaaknummer : 7495920

Datum : 14 december 2017

Onderwerp : Voortgang ESF-subsidie

Geachte heer, mevrouw,

Onlangs kregen de centrumgemeenten een brief van het Agentschap SZW (bijgevoegd). In deze brief meldt het

AGSZW o.a. dat er geen nieuw aanvraagtijdvak komt voor ESF-subsidies voor regiogemeenten en VSO-PRO.

De reden is dat beschikbare budgetten voor de periode 2014-2020 na de lopende ESF-projecten zijn uitgeput.

Bij ons heten de projecten resp. NINA en ARNO.

In de vorige programmaperiode waren middelen gelijkelijk verdeeld over de jaren. Aan het eind van de periode

bleek dat er grote onderrealisatie was op de projecten. Daarna is het resterende geld in korte tijd weggezet met

een verlenging van de programmaperiode en de mogelijkheid voor een het indienen van een extra aanvraag

(binnen onze arbeidsmarktregio is dit JONAS). In de huidige programmaperiode is daarom besloten om een

groot deel van het budget in de eerste helft van de periode in te zetten. Nu echter blijkt dat 95% van de subsidie

wordt gerealiseerd, zijn de middelen ver voor het einde van de programmaperiode uitgeput.

Wanneer er onderrealisatie is, worden resterende middelen verdeeld over de aanvragers. Desgewenst kunnen

de huidige projecten met max. 12 maanden worden verlengd om voldoende te realiseren om de volledige

subsidie te krijgen.

Wat betekent dit voor onze regio?

Momenteel worden NINA 2.0 (met een looptijd tot 31 december 2018) en ARNO 3.0 (met een looptijd tot 18

augustus 2018) uitgevoerd. De huidige programmaperiode ESF Actieve Inclusie loopt van (eind) 2014 tot en met

2020 maar wordt nu dus feitelijk voor ons medio of eind 2018 beëindigd. Er komen geen nieuwe aanvragen

NINA 3.0 en ARNO 4.0. Er wordt een nieuwe programmaperiode verwacht vanaf 2021, hierover is nog niets

bekend.

In onderstaande overzichten staat wat de budgetten voor alle projecten NINA en ARNO zijn en waar

mogelijkheden zijn om in aanmerking te komen voor middelen die vrij komen na onderbenutting.

Page 10: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

10

Wat gaan we nu doen?

We kunnen ons voorstellen dat er behoefte is aan meer informatie over dit bericht. We stellen voor dat u vragen en

reacties aan ons doorgeeft. Wij zullen daarover contact opnemen met het Agentschap. Het Agentschap is

overigens bereid om in een bijeenkomst vragen te beantwoorden. Wanneer daaraan behoefte is, horen we het

graag.

Daarnaast lijkt het ons van belang om te bespreken wat de gevolgen zijn voor de voortgang van de projecten. Voor

VSO-PRO wordt dit geagendeerd in het de ESF-werkgroep bijeenkomst van dinsdag 19 december a.s. en in het

reguliere Tactisch overleg van ’t WerkTverband op 16 januari 2018.

Afspraken over eventuele verlenging van de projectperiode worden gemaakt in de reguliere ESF-werkgroep

bijeenkomsten met de penvoerders. Voor NINA 2.0 lijkt verlenging een optie.

In 2018 en ook in 2019 gaan we uiteraard voortvarend verder met de verantwoording van afgesloten projecten en

de uitvoering en verantwoording van huidige projecten.

Ik wens iedereen veel succes daarbij. Natuurlijk kunt u voor vragen en opmerkingen terecht bij Mindy Bax

(projectondersteuner) en Henny Wibbelink (projectleider a.i.).

Hoogachtend,

Het hoofd van de afdeling Onderwijs, Arbeidsmarkt en Participatie,

drs. W. Smits

bijlage: Brief van Agentschap SZW (Definitief – Voortgang ESF-subsidie - pdf)

Landelijk

budget Project NOB

NINA 1.0

ARNO 1.0

€ 116.000.000 NINA 2.0

€ 25.000.000 ARNO 2.0

€ 25.000.000 ARNO 3.0

Herverdeling bij onderbenutting landelijk budget

Het geld dat eventueel over is van het totaalbudget van € 113.999.500,- wordt verdeeld over de aanvragers die

meer subsidiabele kosten hebben gemaakt dan oorspronkelijk is aangevraagd. Begroting NINA 2.0 is hoger dan

beschikbaar budget. Mogelijk verlenging nodig om begrote budget te realiseren. Mogelijk wordt er meer

subsidie dan budget uitgekeerd.

Niet gerealiseerde kosten/subsidie binnen budget regio gaan over naar de volgende aanvraag (ARNO 3.0). ARNO

2.0 heeft ruim boven beischbare budget gerealiseerd.Het geld dat eventueel over is van de tweede tranche (ARNO 2.0), wordt verdeeld over de aanvragers die meer

subsidiabele kosten hebben gemaakt dan oorspronkelijk is aangevraagd. Begroting ARNO 2.0 is hoger dan

beschikbaar budget. Waarschijnlijk geen verlenging nodig om begrote budget te realiseren. Mogelijk wordt

er meer subsidie dan budget uitgekeerd.

€ 113.999.500

Het geld dat eventueel over is van het totaalbudget van € 113.999.500,- wordt verdeeld over de aanvragers die

meer subsidiabele kosten hebben gemaakt dan oorspronkelijk is aangevraagd. NINA 1.0 en ARNO 2.0 hebben

beide ondergerealiseerd t.o.v. beschikbaar budget en komen hier dus niet voor in aanmerkingen.

Maximale

subsidie (50% van de

directe kosten)

Minimaal te

maken kosten

Begrote

kosten

Realisatie

subsidie (na corerectie

RvB)

Vastgestelde

kosten

Vastgestelde

subsidie

NINA 1.0 € 1.454.250 € 2.908.500 € 3.488.921 € 1.228.811 nnb nnb

ARNO 1.0 € 623.250 € 1.246.500 € 2.396.260 € 520.860 nnb nnb

NINA 2.0 € 2.335.800 € 4.671.600 € 5.123.317 € 2.335.800 nnb nnb

ARNO 2.0 € 503.400 € 1.006.800 € 2.055.750 € 503.400 nnb nnb

ARNO 3.0 € 503.400 € 1.006.800 nnb nnb nnb nnb

Indien begroting gerealiseerd wordt (of

meer) kan in aanmerking gekomen

worden voor herverdeling

onderbenutting.Flinke overrealisatie, wsl wordt budget

volledig benut.Subsidiebedrag van €503.400 zal wsl niet

wijzigen. Bij overrealisatie t.o.v.

aanvraag, mogelijk in aanmerking komen

voor herverdeling onderbenutting.

Opmerking

Realisatie lager dan aanvraag. Komt niet

in aanmerking voor herverdeling

onderbenutting.

Realisatie lager dan aanvraag. Komt niet

in aanmerking voor herverdeling

onderbenutting.

Page 11: -1 RSA, januari 2017 · 2017-12-22 · De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. De realisatie van beschut werken blijft achter m.u.v. de gemeenten Oss en ’s-Hertogenbosch.

11

Bijlage 3

Portfolio AgriFood Capital Werkt! 2016 -2020

FLEXIBEL TALENTVOL INCLUSIEF

Werken van Morgen

werkgevers

Talent en Loopbaan

onderwijs

Regionaal Werkbedrijf

overheid-werkgevers

VSV/Kwetsbare

Jongeren

overheid-onderwijs

Strategie en HR

o.a. strategische

personeelsplanning

(SPP)

Loopbaanoriëntatie en -

begeleiding

Banenafspraken Overgangen onderwijs

Duurzame

inzetbaarheid en

vitaliteit

Aansluiting Kennispact

3.0, BEAGLE,

Ondernemerslift+,

Growcampus in de regio

o.a. PPS, crossovers

Werkgeversdienstverlening Overbelaste jongeren

Talent o.a.

talentencafés

en talentenpools

Verbeteren

matchingsmogelijkheden,

o.a. jongeren, ouderen,

statushouders, nuggers,

GGZ doelgroep, zzp’ers en

regionale

(om)scholingsafspraken

Stage- en

leerwerkplekken o.a.

werkend leren

Mobiliteit o.a.

regionaal

mobiliteitsnetwerk

Arbeidstoeleiding

Sociaal Ondernemen

o.a. perspectiefbanen,

zorgmedewerker

toekomst, academy

Jeugdwerkloosheid

o.a. invulling jongerenakkoorden, bemiddeling RMC

jongeren

Technologie en innovatie

o.a. Kiezen, Leren, Werken, Techniekpact, JADS

(data science), onderzoek gevolgen Vierde

Industriële Revolutie

Nieuwe concepten en ontwikkelopgaven:

o.a. internationalisering, flexicurity, talent

Sectorplan regio Noordoost-Brabant en Europese subsidies

Arbeidsmarktdashboard

Versie 06/12/16