1

Activiteiten PlatformPeter Wijngaard

Vianen, 21 juni 2011

Sponsors IPMA-NLHoofdsponsors

Jaarsponsors

3

Structuur IPMA-NL

Algemene LedenVergadering

Bestuur

Directeur

Staf ActiviteitenPlatform

Regionale Groepen

Landelijke Groepen Grote Events

Interessegroepen

Netwerkgroepen

Interessegroepen

Netwerkgroepen

Congres

Project Management Parade

4

Doelstelling AP

● Het AP is de spin in het web van IPMA-NL. Het platform activeert en stimuleert de contacten tussen:– leden en programmagroepen, – programmagroepen onderling en – programmagroepen en bestuur.

● Door:– Verzorgen van 10 niet gesponsorde lezingen / workshops per jaar

(met eventueel een excursie);– 2 trekkersbijeenkomsten per jaar voor de trekkers van de IPMA-

groepen.• Groepen zoals net gehoord bv regio groepen en/of

programma management

5

AP: Lezingen

● Bepalen onderwerpen, met een gevarieerd aanbod.● Gerenommeerd spreker selecteren en vaststellen

onderwerp (op dit moment voldoende aanbod)– Op basis van juiste mix van:

• Ik / Wij / Het• Strategisch / Tactisch / Operationeel

● Logistiek● Lezing

– Gastheer/gastvrouw van bijeenkomst

● Evaluatie bespreken, terugkoppelen, PMWiki bijwerken.

Overzicht lezingen 2010● De communicatierol bij

organisatieveranderingen● Earned Value Analysis● Opzet en invoering van programma-

management: Case bespreking separatie ABN/RBS

● Value Engineering● Metrieken● Professionaliseren Project-

management: WIJ & IK● Complexiteit in IT● Het nieuwe werken● Opdrachtgeverschap● Mythe van het Succes

● Tactisch

● Operationeel● Operationeel

● Tactisch● Operationeel● Tactisch

● Strategisch● Strategisch● Tactisch● Operationeel

6

● Wij

● Het● Het/Wij

● Het● Het● Ik/Wij

● Het● Het● Wij● Ik

7

Voorbeelden van 2011

● Planning en Maturity

● Whole Scale Change World Cafe

● Management with the right mindshift

● Stakeholdermanagementspel

● De businesscase als basis voor projectsucces

● Orchestra

● Serious Gaming

● Communicatie en projectmanagement

● …

KPI’s en evaluaties

● Aantal & regelmaat (10 + 2 Trekkersbijeenk.)

● Variatie thema’s (ik/wij/het & strat/tact/oper)

● Opkomst (gem. 25, min. 20, streef 50)

● Waardering (> 7,5)– Presentatie– Presentatietechniek spreker(s)– Accommodatie– Kwaliteit catering

8

9

Trekkersbijeenkomsten

● Uitwisseling van ervaringen van alle groepen binnen de IPMA

● Kruisbestuiving en leren van elkaar !

● Gezamenlijk richting bepalen van groep.

● Tips & Trucs, bv.:– Hoe enthousiasmeer ik leden;– Hoe zorg ik voor grote opkomst;– Stabiele samenstelling van de groep.

● Discussies over wat ons bezig houdt.

● Worden zeer gewaardeerd door de trekkers (evaluatie: 8).

10

Samenstelling Trekkers

BestuurDirecteurAPNetwerkgroepen● Senior PMs ● Young Professionals ● ZZP'ersRegiogroepen● Amsterdam ● SENPRO Midden Nld ● SENPRO Oost Nld ● Zuidoost Nld

Interessegroepen● Agile PM ● Competenties ● Critical Chain ● Planning ● PM bij de overheid ● Portfoliomanagement ● Procesmanagement ● Professie en Hoger Onderwijs ● Programmamanagement ● Projectondersteuning ● Projectvolwassenheid ● Risicomanagement

11

Activiteiten Platform zelf

● Samenstelling– Gemengd, van junior tot zeer senior (IPMA-B)

● Werkwijze– 10 vergaderingen per jaar

● Voordelen lidmaatschap– Groot netwerk binnen en buiten IPMA-NL– Bekendheid binnen IPMA-NL– Profilering van jezelf of je bedrijf– Ook binnen het bedrijf waar je werkt worden

IPMA-activiteiten op prijs gesteldwww.ipma.nl

www.pmwiki.nl

12

Vragen…