“ Techniek een “ vak ” om trots op te zijn . "

14
Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen mensen

description

“ Techniek een “ vak ” om trots op te zijn . ". mensen. mensen. Wat is het eigen vermogen ?. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of “ Techniek een “ vak ” om trots op te zijn . "

Page 1: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

“Techniek een “vak” om trots op te zijn."

mensenmensen

Page 2: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Wat is het eigen vermogen?

• Het menselijk kapitaal achter de cijfers. Veel bedrijven presenteren prestatie en stabiliteit in cijfers en financiële presentaties, maar feitelijk zit er veel meer achter, zeker bij een bedrijf waar de mensen (en het systeem) het echte kapitaal is. En er zijn maar weinig bedrijven waar dat niet zo is. Daarom zou het mooi zijn als we in staat zouden om het menselijke kapitaal financieel te presenteren.

Page 3: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

We willen in Brabant de beste partner zijn voor medewerkers, klanten en

scholen."

Missie Hoppenbrouwers

3

De Missie = de motor

Page 4: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

• 250 medewerkers• 50 stagiaires (vmbo, mbo en hbo)• 30 BBL-leerling van niveau 2 t/m 4

Hoppenbrouwers Elektrotechniek

Page 5: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Industriële automatisering

Soft- & hardwarengineering

installatie & in bedrijf stellen

Besturingskasten

Service-engineering

Hoppenbrouwers Elektrotechniek1. Dit is wat onze mensen allemaal kunnen……

Page 6: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Utiliteit, kantoren, scholen, zorg - woningen

Ontwerp & voorbereiding Installatie & onderhoud

Hoppenbrouwers Elektrotechniek1. Dit is wat onze mensen allemaal kunnen……

Page 7: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Installatie verantwoordelijkheid Machine-inspectie NEN 3140-inspectie Infrarood

Datanetwerken Camerabewaking Inbraak toegangscontroleBrand

1. Dit is wat onze mensen allemaal kunnen……

Hoppenbrouwers Elektrotechniek

Page 8: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Normen & waarden Hoppenbrouwers1.Plezier in je werk zorgt voor gezonde werksfeer2. Veel verantwoording en zelfstandigheid geeft flexibiliteit en ontlokt

creativiteit3. Werken op basis van vertrouwen geeft ruimte om te werken4. Samenwerking/open communicatie bundelt krachten om te overleven5. Respect voor ieders kwaliteiten creëert een mensgerichte

organisatie6. Persoonlijke ontwikkeling zorgt dat medewerker gedreven

blijft7. De klantwaarden voorop geeft een tevreden klant8. Orde en netheid brengt structuur en rust9. Continu verbeteren helpt ons te overleven10.Veilige en gezonde werkplek zorgt voor continuïteit 11.Milieuverantwoord denken & werken zorgt dat er voor onze

kinderen ietsoverblijft

De normen & waarden

1.Plezier in het werk!!!!

Page 9: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Uitgangspunt is vertrouwen, verantwoording en trots!

1. Plezier in je werk2. Respect voor ieder zijn kwaliteiten3. Samenwerking/open communicatie4. Veel verantwoording5. Werken op basis van vertrouwen

6. Persoonlijke ontwikkeling7. De klantwaarden voorop8. Orde en netheid9. Veilige en gezonde werkplek10. Continu verbeteren

Page 10: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

A d m in is tra tie /a u to b eh e erIlc o , S iss y, W ilh e lm in e , A n n e, R ian

P e rso n ee ls za kenE lle n , M iria m , G ina

IC T /sys te m enA rn ic

C o m m u n ic a t ieY o lan d e & C la u d ia

R e ce p tieY vo n , R ia n , E ls , M a rie lle

V e rbe tere n & ve rn ie u we n & Le anYa n nic & T o o n

S cho o nm aa kte amYvo n n e J o lie

A cq u is it ie & b ou w te a m sA d , R u ud en Hu go

M a g a z ijnL e on va n B e ek & J ero en

A cq u is itie & com m e rc ieJa n -W ille m A n s e m s

W a terR o e l Ho o s em a ns

W a terS a n de r G oriss en

E n e rg ie fab riekM ig ue l d e K on in ck

M a c h in e bo u w & In du s trieJo hn d e L aat

M e co D ru n enJ o h n d e L a at / M a ri B rok

In d u s trie le se rv ic e (i.o .)Jo hn de L aa t (a .i)

P a n e le nb o u w & ve rde le rsJe roe n B e rte ns

P ro ce s /foo d /m a akA d ria an va n d e V e n

In d u s tria l IT / M E S (i.o .)M a rk S m u ld e rs

P ro ce s /foo d /m a akS je f B o rgm a ns

D a tan e twe rk enA rn o To lle ns

S to rin g e n & re g ieM a rin a d e Jo ng

B e v e ilig ingK o en V ers te ijn e n

B ra nd b ev e ilig ingK o en v an de n H u rk

S to rin g e n & re g ieH e nn y va n de n E lzen

R e la tie s & ko rtlop e n d w e rkR o b ert G o u tz ie rs

R e la tie s & ko rtlop e n d w e rkB a s Te k a th

N E N 3 1 40 /N E N 60 2 04A n to n va n M en sfo o rt

M a ch in e v e ilig h e idT h e o R a a ijm a ke rs

D u u rza m e e n e rg ieT h e o R a a ijm a ke rs

E Z H & p ro je c tenS tijn Ja n sm a

E lis ab e th z ie ke n h u is & p ro je c tenM a rce l H e n d rikx

W o n in g b ou w & zo rgC o rn é M a as

U tilite it / kan to renK o en v a n A sten

S c ho le n & pro je c tenM ich e l va n K o llen b u rg

L u x e w o n in g bo u w (i.o .)M ic h e l va n K o llen b u rg (a . i.)

d ire c tieH e n ny d e H a a s A lg em e en (rd)C o rn é de M e ije r A d ju nc t (z w )M a rc e l d e Bo e r F in a n c ie e l (g l)

Zo maken we het mensen makkelijk.

Page 11: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Resultaat HOPPENBROUWERS-product?

X X X =

1. Mensen• Hoge betrokkenheid• Laag ziekteverzuim• Goede werksfeer• Trotse mensen• Positief imago

2. Klanten• Tevreden klanten• Structurele groei• Grotere klanten• Echte ambassadeurs • Nieuwe klantengroepen

3. Verbeteren• Hogere medewerkerstevredenheid• Hogere klanttevredenheid• Efficiënte processen• Lagere kosten• Minder garantie & disputen

Iedereen

ISO 14001

Zelf keuren

Proces PZ

Atrium

Projectlogistiek

4. Doelgericht• Duidelijkheid• Minder discussie• Minder vergaderen• Rust bij mensen• Bereiken resultaten

5. Resultaat• Vertrouwen • Weerbaarheid • Groei winst• Groei omzet• Investeringen

Menselijke vitaliteit = organisatie vitaliteit?

Page 12: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Wat is resultaat & waarde (EV)?• Vaktechnische waarde (we leveren ons werk op een hoog niveau op)• Sociale waarde (goodwill van medewerkers)• Klantwaarde (klanten die terugkomen en reclame willen

maken, goodwill voor de toekomst)• Organisatiewaarde (het vermogen om doelen/projecten

te realiseren)• Vernieuwingswaarde (het vermogen om te verbeteren & vernieuwen)• Ecologische waarde (CO2 ladders / hoe groen is het proces

maar ook groene business)• Maatschappelijke waarde (waarde van de naam i/d omgeving)• Economische waarde (vermogen van het bedrijf om nu en in

de toekomst geld te genereren)• Continuïteitswaarde (onafhankelijkheid van medewerkers, klanten

of anderen)• Aandeelhouderswaarde (al het bovenstaande bij elkaar opgeteld)

Page 13: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 20130

50

100

150

200

250

300

-

5,000,000

10,000,000

15,000,000

20,000,000

25,000,000

30,000,000

35,000,000

120131 128

150159

175190

192

210

237

255

9,841,000

12,161,000

13,350,000 14,000,000

20,375,000 21,500,000

23,250,000

21,660,000

29,500,000

26,600,000

28,000,000

medewerkers inleners omzet

• Investeren,• pas op de plaats • of reorganiseren?

Resultaat HOPPENBROUWERS-product?

Page 14: “ Techniek een  “ vak ”  om  trots op  te zijn . "

Rondleiding.