ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛ

ЕРӨНХИЙ ПАРТНЕР

ЧИМЭД-ОЧИРЫН БАЯРТУУЛ

ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛИЙН

ХОРООД ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛ нь

компанийн удирдах дээд байгууллага

бөгөөд үйл ажиллагааны хэлбэр нь

хуралдаан, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэгч

нь ТУЗ-ийн гишүүн болно.

ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛИЙН

ХОРООД ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛИЙН

ГИШҮҮН НЬ

ХЭХ-аас томилогдох бөгөөд тэрээр

Компанийн тухай хууль болон Компанийн

дүрэмд заасан шалгуур үзүүлэлтийг бүрэн

хангасан байвал зохино.

ТУЗ-ИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ

ХЭЛБЭР- ХУРАЛДААН

ТУЗ-ИЙН ДАРГА БА ГИШҮҮДИЙН ХАРИЛЦАА

ТУЗ-ИЙН ХУРАЛДААНЫ ТӨРӨЛ

ЭЭЛЖИТ

(төлөвлөгдсөн)

ТУСГАЙ

(нэн даруй хэлэлцэх асуудал үүссэнтэй хамаарч)

ОНЦ ХУРАЛДААН

(компанид давагдашгүй хүчин зүйлийн учир онц

байдал үүссэн)

ТУЗ-ИЙН ХУРАЛДААНЫ ЗАР

ИЛГЭЭХ

ЭЭЛЖИТ -ЗАР ИЛГЭЭХИЙГ ШААРДАХГҮЙ

ТУСГАЙ –ТУЗ-ИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ

ЖУРАМД ЗААСАН ХУГАЦААЫ ДОТОР ИЛГЭЭНЭ.

ОНЦ ХУРАЛДААН-ЗАР ХҮЛЭЭЛТГҮЙ ЦУГЛАРАХ

ҮҮРЭГТЭЙ. ЭНЭ ТУХАЙ ЭРХ ЗҮЙН

ЗОХИЦУУЛАЛТЫГ ДҮРЭМ, ЖУРАМД ЗААНА.

ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛ,

ТҮҮНИЙ ТАСРАЛТГҮЙ ҮЙЛ

АЖИЛЛАГААНЫ ИЛРЭЛ

ТУЗ ХОРООД

ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛИЙН

ХОРООД ТӨЛӨӨЛӨН УДИРДАХ ЗӨВЛӨЛ нь

шаардлагатай гэж үзвэл тодорхой

асуудал эрхэлсэн байнгын болон түр

хороог байгуулж болно.

Гэхдээ

ХУВЬЦААТ КОМПАНИ, БАНКУУДЫН

ТУЗ-ийг хороодтой байхыг хууль тогтоомжоор шаарддаг.

ХК-ийн ТУЗ нь

1. Аудитын,

2. Цалин, урамшууллын,

3. Нэр дэвшүүлэх хороодтой байна.

БАНК нь

1. Аудитийн

2. Эрсдэлийн удирдлагын зэрэг хороодтойбайна.

(цалин урамшууллын, хүний нөөцийн . . .)

ТУЗ-ийн хороод

(түгээмэл бүтэц)

Nucleus Software

ТУЗ-ИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА БА ТҮҮНИЙ ХОРООДЫН

ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ХАРИЛЦАН ХАМААРАЛ

Компанийн нарийн бичгийн дарга нь тухайн компанийн эрх зүйн

холбогдолтой баримт бичгүүдийг хариуцан ажилладаг.

ТЭДНИЙ ГОЛ ҮҮРЭГ НЬ

Компани болон Компанийн захирлууд хуулийн хүрээнд үйл

ажиллагаагаа явуулж байгаа

хувьцаа эзэмшигчдийг бүртгэж байгаа

тэдэнтэй харилцаж байгаа эсэх

ногдол ашиг төлж байгаа

Компанийн бүртгэл тооцоог зохих ёсоор хийж буйг баталгаажуулна.

Компанийн засаглалын тайлбар толь 2010

ÒÓÇ-èéí нарийн бичгийн

äàðãûí ¿¿ðýã Мэдээллийн ил тод байдлыг хангах

шаардлагыг ажил хэрэг болгож,

нийтэд зохих мэдээллийг хүргэх үйл

ажиллагаа дахь

комплайнсын үүрэг

Компанийн бүх удирдлагын түвшинд

зөв, эрэмбэ дараатай мэдээллийн

урсгал тогтоох үүрэг

ТУЗ-ИЙН НбД-ЫН ХАНГАСАН БАЙВАЛ

ЗОХИХ ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮД

ТУЗ-ийн НбД нь мэргэшил, ур чадварын

зэрэгцээ хувь хүний хувьд заавал хангасан

байвал зохих онцлог шинж бүхий өвөрмөц

ажил үүрэг болно.

ЭДГЭЭР НЬ ЮУ БАЙХ ВЭ?

ТУЗ-ийн дотоод үнэлгээ-түүнийг хийх үеийн

ТУЗ-ийн НбД-ын эрхлэх үйл ажиллагаа

ТУЗ-ийн НЭР ДЭВШҮҮЛЭХ ХОРОО ба

ТУЗ-ийн НбД-ын хамтын ажиллагаа

ТУЗ-ийн НбД-ын

“КОМПАНИЙН ЖИЛИЙН ТАЙЛАН” бичих,

боловсруулах үйл ажиллагаанд гүйцэтгэх

үүрэг

Компанийн тайлагнал ба ил тод байдлыг

хангах цөм нь ТУЗ-ийн НбД-ын үйл

ажиллагаа

ТУЗ-ийн нарийн бичгийн

дарга

ТУЗ-ийн НбД-ын алба

1.КОМПАНИЙН ЗОХИСТОЙ ЗАСАГЛАЛЫГ

ЗАСАН ТӨВХНҮҮЛЭХ,

2.КОМПАНИЙН ҮНЭ ЦЭНЭ,

ӨРСӨЛДӨХ ЧАДВАР,

ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖЛИЙГ ОРШИН БАЙЛГАХАД

ТУЗ-ИЙН НАРИЙН БИЧГИЙН ДАРГА

ХАМГИЙН ЧУХАЛ НАРИЙН НАНДИН

ҮҮРГИЙГ ГҮЙЦЭТГЭНЭ.

ЯАЖ?

АВИЛГААС АНГИД ШУДАРГА

ӨРСӨЛДӨӨНТ ЗАН ТӨЛӨВ БҮХИЙ

КОМПАНИ

АШИГ СОНИРХЛЫН ЗӨРЧИЛ-ДОТООД

АВЛИГА-ХУВИЙН ХЭВШЛИЙН АВЛИГА-

АВЛИГЫН ХОХИРОГЧ БОЛОХООС

СЭРГИЙЛЭХ БОДЛОГО

ТУЗ-ИЙН

БОДЛОГО ТӨЛӨВЛӨЛТ-ШИЙДВЭР

ГАРГАЛТ-ЭРСДЭЛД СУУРИЛСАН ХЯНАЛТ

ТУЗ-ИЙН ХЯНАЛТ БА ТУЗ-ИЙН НАРИЙН

БИЧГИЙН ДАРГА

ТУЗ-ИЙН НАРИЙН БИЧГИЙН ДАРГА БОЛ

хурлын тэмдэглэл хөтлөгч, баримт бичиг

эмхлэн цэцлэгч төдийнхөн биш

ТЭР

ТУЗ-ИЙН ЕРӨНХИЙ МЕНЕЖЕР

ЭРХ БҮХИЙ АЛБАН ТУШААЛТАН

КОМПАНИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН САН

ХӨМРӨГ БОЛСОН

ХАМГИЙН ЧУХАЛ ХҮН