| 12 april 2023 | | 1 |

Aanpak Voortijdig schoolverlaten

Gemeente ‘s-Hertogenbosch

Henny Wibbelink

Teammanager afdeling Jeugd & Onderwijs

h.wibbelink@s-hertogenbosch.nl

www.tomdenbosch.nl

| 12 april 2023 | | 2 |

Taken van de gemeente

1. Leerplicht (5 – 18 jaar)

2. Voortijdig schoolverlaten (18 - 23 jaar)

Per jaar 350 nieuwe vsv’ers (NEET)

Onderzoek in 2007: 450 vsv’ers thuis

(geen school, geen werk, geen uitkering)

•

| 12 april 2023 | | 3 |

Start van T.O.M. = Traject Op Maat

Doelgroep:

Jongeren van 18-27 jaar,

zonder startkwalificatie en werk,

met grote afstand tot leren en werken.

Doel:

Duurzaam toeleiden naar school en/of werk.

Werkwijze:

Inzetten op verandering bij de jongere,

door intensieve coaching en groepsaanpak

| 12 april 2023 | | 4 |

T.O.M. – Ontstaan

Keus voor uitvoering door de gemeente

Redenen:

1. Aansluiten bij jeugdbeleid

2. Ontwikkelen naar integrale en duurzame aanpak

3. Geen “bloedgroepen” discussie over bevoegdheden, middelen, taken

4. Wens optimale flexibiliteit

Dus: coaches in dienst nemen en ruimte huren

T.O.M. Werkwijze (inzet 2013)

• Coaches. 3,5 fte

- 1 vanuit gemeente, coördinerende taken

- 1 gedetacheerd vanuit mbo

- 2 gedetacheerd vanuit jongerenwerk

- 1 vanuit gemeente, ook leerplichtambtenaar• Eigen locatie (T.O.M.’s Place)• Trainingen door externen• Individuele trajecten

| 12 april 2023 | | 5 |

| 12 april 2023 | | 6 |

T.O.M. – Werkwijze (Kern)

Kern van de aanpak:

- Maatwerk: mogelijkheden en wensen van de jongere zijn leidend- Individuele coaching in combinatie met groepsbegeleiding- Laagdrempelig met een tweede/derde/…. kans- T.O.M.-team werkt zelfstandig, innovatief, creatief, goed toegerust- Nazorg is deel van de aanpak- Investeren in samenwerking met partners- Vertrouwen winnen en geven, huiskamergevoel- Jongeren zijn welkom zolang ze zich inspannen en ontwikkelen

| 12 april 2023 | | 7 |

T.O.M. – Werkwijze (Groep)

Groepsbegeleiding: 3 dagen per week met ruimte voor individuele

gesprekken / activiteiten en groepstrainingen

(communicatieve vaardigheden, loopbaanbegeleiding, theater, sport, creativiteit, vrijwilligerswerk, meidenproject, muziek,

solliciteren, schuldhulpverlening e.d.)

Begroting 2013:

€ 350.000 voor

150 jongeren

(zonder inzet van

Jongerenwerk)

| 12 april 2023 | | 8 |

T.O.M. Resultaat

Resultaten : 150 jongeren per jaar

Uitstroom:

- werk 32 %

- voltijd opleiding 30%

- leren/werken 12 %

- wajong/wsw 11 %

- uitgevallen in traject 15 %

| 12 april 2023 | | 9 |

T.O.M. Kenmerken van jongeren

Kenmerken van een gemiddelde T.O.M.-jongere- 19 jaar- Man (65 %)- Autochtoon (65 %)- 5 maanden in traject, zonder nazorg mee te tellen

Persoonlijke omstandigheden

- zwaarder wordende problematiek:

van keuzeprobleem naar multiproblem

- steeds vaker licht verstandelijk gehandicapt

- vaak gezinsproblematiek

- vaak zorgmijdend: soms is testen al een succes!

| 12 april 2023 | | 10 |

T.O.M. ToekomstVoortdurende discussie over

- Verbinden met werk van partners (in de wijk)

- Zelf verzorgen van trainingen of uitbesteden

- Passend aanbod voor de huidige jongeren

- Groepsaanbod voor de verschillende doelgroepen

(man-vrouw, leeftijd, werkervaring, wel/geen uitkering)

- Outreachende benadering = huisbezoek vanuit registratie

- Toelating jongeren onder de 18 jaar

- Successen met bepaalde doelgroepen

(Marokkaanse mannen, ex-gedetineerden)

- Rol van ouders/gezin

- Nazorg

Maar geen discussie over prioritering jongeren en waarde van T.O.M.!

Bedankt voor uw aandacht| 6 maart 2013, Mechelen |