Waarom Young on BoardInitiatieven met jonge

mensen in de metropool een boost geven + Board

verjongen

Wie we zijn

SusanneBoardmember

SimonBoardmember

MichielFood &Flowers

YukiCreative Industries

JulieLogistics

JorisLife Sciences

FranklinTourism & Cnfrncs

Joost

Sita

Roel

VacantICT & eScience

VacantFin&Bus Services

VacantHigh tech materials

wat we

doen

#1meeboarden

#2baanbrekers

#3liften

#4the roast

#5buitenboord

# meeboardenaan board &

clustertafels

7

#

baanbrekers verbinden met

boardleden

baanbrekers|wat?

• Elke maand werven we jonge ondernemers die met hun business

100 nieuwe banen aan het creëren zijn

• We introduceren ze bij boardmembers

• Doel 1: jonge ondernemers een boost geven via de ervaring en het

netwerk van boardmembers

• Doel 2: dosis inspiratie voor boardmembers

• Nu drie x baanbrekers aan Carolien Gehrels gekoppeld:– De Dakdokters: groene, blauwe en gele daken lossen veel problemen op

– The Food Line-Up: echt eten verovert Amsterdam. Ook in de publieke ruimte

– Peerby: spullen delen in je buurt = slimmer consumeren + feelgood

8

ook banen breken?draag ondernemers

voor of ontdek plugkansen

10

#

liftenervaren in het boardnetwerk

liften|waarom?

1. De board zit op een goudmijn: haar netwerk!

2. Kern van de board: verbinding slaan waar die nog niet waren / hokjes open breken.

3. Veelgehoord: “We moeten meer bij elkaar gaan kijken, ervarenhoe het bij jullie is”

Huidige oplossing: clustertafels, events etc.

liften: young tool om deze verbindingen nog beter te slaan/hokjesbreken / gebruikmakend van board netwerk.

wat: meeliften in het board netwerk om een ervaring op te doen.

11

12

connector zijn?dan help je mee met het scouten

van lifters en liften

14

# the roasttoffe plannen verder helpen

the roast|wat?

• Elke maand laten we 1-2 bedrijfjes of projecten hun toffe plan met

impact op de metropool pitchen tegenover de groep

• In de groep zitten 8-15 jonge mensen (w.o. young boardmembers)

die het plan met hun expertise en netwerk verder kunnen helpen

• Met het roasten wordt het plan kritisch bekeken en worden alle

zwakke plekken sterker gemaakt

• Initiatiefnemers gaan de deur uit met een nóg beter plan en extra

netwerk

15

Ken je younginitiatieven die steun in de rug

kunnen gebruiken?

17

# buitenboordevent rondom

boardthema

buitenboord|wat?

• De cross-over boardthema’s van de board (human

capital, duurzaamheid, kennis & innovatie, internationale

connectiviteit) schreeuwen om dieper op in te zoomen

• Rondom een boardthema organiseren we een open event waarbij

jonge mensen meedenken met experts. The roast kan een

onderdeel zijn van het programma.

• Wanneer: drie keer per jaar in april, augustus en november

• Upcoming: “Hoe trekken we internationaal talent aan?” #HCA

18

agenda|tot de zomer

19

jan feb mrt april mei jun jul

20 febroast

17 apr

buitenboord

20 mrtroast

17 feb

baanbrekers

17 mrt

baanbrekers

15 meiroast

19 juniroast

16 jan

baanbrekers

#1meeboarden

#2baanbrekers

#3liften

#4the roast

#5buitenboord

“De young board”

“De young on board”

Young on Board

(young board members)

Young UO?Jonge denker uit UO met

ondernemende mindset die

goed overzicht heeft van

Boardprogramma’s en breed

netwerk binnen de UO en de

regio.

contact

werving

Juliej.cook@amecboard.com

strategie

Jorisj.bokkes@amecboard.com

liften

Simons.douw @amecboard.com

community

Franklinf.debekker@amecboard.com

baanbrekers

Susannes.deboer@amecboard.com

communicatie

Yukiy.kho@amecboard.com

the roast

Sitas.vanvilsteren@amecboard.com

buitenboord

Michielm.vanveen@amecboard.com

young@amecboard.com