DigitaliseringGlobaliseringUrbaniseringIndividualisering

In welk hokje stop je me?

Bron: YoungMentality

Subculturen

‣ t/m 16 jaar

‣ t/m 18 jaar

‣ t/m 21 jaar

‣ t/m 23 jaar

‣ t/m 27 jaar

‣ t/m 30 jaar

VraagHoeveel % van alle mensen in Nederland is jonger dan 20?

Feit 1Meer dan de helft van alle mensen op aarde is jonger dan 25.

Feit 2Meer dan de helft van alle mensen woont in de stad.

‣ in Nederland wonen 16,3 miljoen mensen

‣ 3,9 miljoen mensen zijn jonger dan 20 jaar

‣ dat is 24,2% van de totale bevolking

Groene druk: De verhouding tussen het aantal personen van 0 tot 20 jaar en het aantal personen van 20 tot 65 jaar. Dit cijfer geeft inzicht in de verhouding van de jeugd tot het werkende deel van de bevolking.

Grijze druk: De verhouding tussen het aantal personen van 65 jaar of ouder en het aantal personen van 20 tot 65 jaar. Dit cijfer geeft inzicht in de verhouding van de ouderen tot het werkende deel van de bevolking.

Moeten vs. Mogen

de ‘zin in’ factor

• er zin in hebben• er het nut van in zien• er meer mee willen doen

ff = evennx = niksthx = bedanktbrb = ben zo terugd8 = dachttm = tot morgenlol = ik lach me kapotld = lekker ding

chick = meisjespang = mooi / lekkerdoekoe = geldscotoe = politietatta = Hollanderballen = sex hebbenpattas = schoenenpipa = pistool

A. Ze zijn nog kneedbaar

• B. Goedkoop

• C. Nieuwe Kennis

• D. Afspiegeling van klanten in personeel

Waarom nemen werkgevers jonge mensen aan?

Waarom nemen werkgevers jonge mensen aan?

A. Auto van de zaak

B. Inhoud

C. Salaris

D. Sfeer

Wat vinden jongeren belangrijk aan hun baan?

Wat vinden jongeren belangrijk aan hun baan?

Fun & Future

professionals

•Hou het ‘echt’

•Luister naar jongeren

•Van interesse naar inhoud

•Zoek ze op

•Doe wat je zegt

jongeren

•Laat motivatie zien

•Volg je interesses en talenten

•Wees jezelf en doe lekker mee

•Stel je sociaal op

•Vallen en opstaan