@WORKunlocking your potential

EEN VERHAAL OVER ÉCHTE

MENSKRACHT.

WE WILLEN GRAAG EEN INTERESSANT GESPREK

TUSSEN PARTNERS VAN TWEE ACCOUNTANTSKANTOREN MET

JULLIE DELEN...

Accountant 1.0: Henk

Dit zijn geen leuke tijden. Voor elke nieuwe toepassing, software, cloudoplossing of productiestraat moet ik weer iemand ontslaan en klanten willen steeds minder betalen en zijn erg kritisch.

Accountant 3.0: Daan

Dit zijn juist geweldig tijden! Ik heb de beste accountants en adviseurs ter wereld in dienst en heb een omgeving gecreëerd waarin ze samen bijzondere dingen kunnen doen. Iedereen weet me te vinden via het internet en we hebben nog nooit zoveel gave opdrachten gehad. Wat een energie hebben mijn mensen en ik!

DAT HENK DIT GEEN LEUKE TIJDEN VINDT, KOMT OMDAT HIJ NOG OP OUDERWETSE MECHANISCHE WIJZE ZIJN BEDRIJF HEEFT INGERICHT. HET PRINCIPE VAN CONTROLE EN SYSTEMEN CENTRAAL.

MAAR IN DE NIEUWE WERELD ZAL

ELKE COMMERCIËLE ACTIVITEIT, INDIEN DEZE

VOLDOENDE KAN WORDEN OPGESPLITST IN

KLEINE VOORSPELBARE ONDERDELEN,

GEAUTOMATISEERD WORDEN, OMDAT DEZE

DAN VRIJWEL KOSTELOOS GEDAAN

KAN WORDEN.

Deze werkzaamheden worden steeds meer gedaan in de cloud. Zaken als online boekhouden bijvoorbeeld...

Er worden zelfs complete productiestraten ingericht inclusief online portals...

Menskracht is langzaam cloudkracht aan het worden, maar is dit wat je écht

verder brengt?

Door deze zaken is de schaarste van gisteren de overvloed van vandaag geworden. Alleen in Amersfoort zijn er bijvoorbeeld al

zo’n 200 accountantskantoren. Hoe moet je je dan nog onderscheiden als je slechts 1 van de vele in het vak bent, hoe

moet de klant kiezen en waarom kiest hij / zij voor jou?

DAAN DAARENTEGEN, BEGRIJPT HEEL GOED DAT

JE ENKEL SUCCESVOL KUNT ZIJN ALS JE IETS

DOET WAARIN SCHAARSTE IS EN DAT IS

NIET EEN NIEUWE ‘FABRIEK’ BOUWEN OF EEN ‘PRODUCTIELIJN’

OPZETTEN.

DE NIEUWE SCHAARSTE:

ÉCHTE MENSKRACHThet vermogen om dingen te doen die niet makkelijk

geautomatiseerd kunnen worden.

Mensen met het creatieve vermogen om unieke ideeën te bedenken die dingen veranderen. Om nieuwe zinvolle antwoorden te vinden. Nieuwe

verbanden te zien en nieuwe manieren te bedenken om dingen voor elkaar te krijgen die in deze wereld van overvloed van betekenis zijn en daardoor opvallen.

Mensen met empathisch vermogen die echt kunnen verbinden. Die inzien dat alleen door betrokkenheid en vertrouwen in elkaar synergie ontstaat en je samen dingen voor elkaar krijgt die je anders nooit voor mogelijk zou houden. Dingen waar we allemaal beter van worden, energie van krijgen, medewerkers en klanten!

Mensen die snappen dat we organisaties niet moeten

bouwen op het voorkomen van risico’s, maar ruimte moeten

creëren om te kunnen experimenten. Doen en leren is in deze snel veranderende

wereld immers effectiever dan voorspellen en beheersen.

Wij geloven niet meer in de oude formule voor succes van Henk, die enkel werkte in de relatief overzichtelijke wereld van gisteren...

PRESTATIE = UREN * INSPANNINGProductiviteit werd met name bepaald door inspanning. De

productiemedewerker voerde gestandaardiseerde handelingen uit en zijn productiviteit stond grofweg gelijk aan het aantal uren dat hij werkte. Managers

konden de noodzakelijke inspanning berekenen, plannen en controleren.

PRESTATIE = UREN * VIPfactor

creativiteitbetrokkenheid

proactiviteitempathie

inzichtverbeeldingskracht

inventiviteitinspiratie

etc.Het gewenste resultaat is in deze nieuwe onoverzichtelijke wereld niet meer

afhankelijk van het effectief managen van inspanning, maar op de juiste manier stimuleren van échte menskracht.

Wij geloven in de nieuwe succesformule van Daan

Wij zien het als onze missie om de toegevoegde waarde (Value) voor uw klanten te maximaliseren door de mensen in uw organisatie zichzelf

opnieuw te laten uitvinden. Om de echte Menskracht die ze in zich hebben te laten zien (Inspiration). Zodat ze met hernieuwde zin en

energie kunnen gaan bijdragen aan unieke resultaten. De basis voor ongekende resultaten in deze nieuwe wereld (Performance).

@WORKunlocking your potential

Ben je benieuwd hoe we het potentieel van jou en jouw onderneming kunnen bevrijden met onze VIP-aanpak, unieke tools en methodes?

info@VIPatWork.nl