First things first: jouw belangrijkste opdracht is Kadenza te laten groeien, vanuit je verkoopsuccessen. Je startpositie is riant:

Kadenza is NL’s koploper op het gebied van BI en DWH, met klanten als Athlon Car Lease, Transavia, Zeeman, Sdu en de Nationale

Postcode Loterij. Maar pas op: het is een long and winding road naar de finish.

Ons verkoopproces is complex en kan gemakkelijk maanden duren.

Je moet creatief en slim zijn om ingangen te vinden bij prospects en

bestaande relaties, om te blijven prikkelen en deuren open te houden.

Je moet de – vier – mensen in je salesteam besmetten met jouw win-

naarsvirus, met je visie en drive om te scoren. Dat bereik je niet met

afstandelijk managen, dus doe je zelf ook operationeel werk. Tegelijker-

tijd ben je lid van ons managementteam en rapporteer je rechtstreeks

aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor alle verkoopactiviteiten

van Kadenza, inclusief het aansturen en begeleiden van je salesteam en

de externe organisatie die onze leadgeneratie doet.

Van welke diersoort moet je zijn?

We zoeken een man of vrouw die gewend is om resultaat te behalen.

Die fris en creatief is en er niet automatisch van uitgaat dat je moet

roeien met de riemen die je hebt. Integendeel: die dingen ter discussie

durft te stellen, die nadenkt over wat we anders kunnen doen om ons

doel beter te bereiken, over hoe we stappen vooruit maken. Trefwoor-

den: commerciële verbinder, creatieve initiator, mensenontwikkelaar. Ego

dat altijd voorop staat? Rechtlijnig je eigen ding aan het doen? Niet

solliciteren dan.

Twee (kei)harde functie-eisen:

• Jehebteenacademischwerk-endenkniveau.

• Jehebtminstensdriejaar leidinggegevenaaneensalesteam.

Drie sterke voorkeuren:

• Jeleidinggevendeervaringhebjeopgedaanineendienst-

verlenende organisatie met een complex verkoopproces.

• JehebtaffiniteitmetIT–ofmooiernog:metbusiness

intelligence en datawarehousing.

• Jehebtminstensvierjaargerapporteerdaanjedirectie.

Bij Kadenza werken rond de 85 BI- en DWH-consultants.

De standplaats is onze kantoorvilla in Laren.

Reageren?

Zorg dat je cv, motivatie én referenties vóór 14 maart binnen zijn bij

Saskia van der Putten, saskia.van.der.putten@kadenza.nl. Je kunt Saskia

bellen als je vragen hebt: 06 33 13 34 51. Een capaciteitentest en

assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Salesmanagersalaris OTE max 120K

LeadingNew business

Kadenza werkt

onder andere voor:

www.kadenza.nl

Eemnesserweg 55,1251 NB Laren

(035) 539 44 90 info@kadenza.nl