Post on 30-Mar-2016
description
2011/1.0
NetwerkscaN
DoelDe netwerkscan is een hulpmiddel om de haalbaarheid van netwerkleren in een schoolorganisatie te
peilen. In de scan onderscheiden we drie categorieën:
• ruimtevanuitdeorganisatie
• collegialiteit
• lereninjenetwerk.
Deze drie categorieën geven samen een beeld over de fase waarin een organisatie zich bevindt op de
schaal van zaaien, cultiveren en oogsten.
Benodigdheden• Netwerkscanentoelichting.*
Procedure instrumenten HetRuuddeMoorCentrum(RdMC)doetonderzoeknaarnetwerklerenindeonderwijspraktijk.
De onderzoeksinstrumenten van de toolkit staan online.* Het RdMC kan van de resultaten een
standaardrapportage opstellen. Deelname is gratis.
Stuurvoordatjedenetwerkscanwiltinzetteneene-mailaannetwerkleren.rdmc@ou.nl.
Geef in de mail aan:
• omwelkinstrumenthetgaat(netwerkscan)
• naamenadresgegevensvandeschool,ofschoolbestuur
• naamvandecontactpersoon
• verwachteaantaldeelnemersdatdenetwerkscangaatinvullen
• gewensteperiodevoorafnamevandenetwerkscan.
Wijnemenbinneneenweekcontactopmetdecontactpersoonomspecifiekezakenverder
te bespreken.
*http://rdmc.ou.nl/netwerkleren
ne
tw
er
ks
ca
n
coach
Het inzetten van de netwerkscan verloopt via de leernetwerkcoach of inspirator. Deze maakt
afsprakenmethetRdMCennodigtvervolgensdedeelnemersschriftelijkofpere-mailuitomde
netwerkscanintevullen.Denetwerkscankannaeenjaarwordenherhaald.Hiermeewordteen
eventuele groei van de organisatie zichtbaar.
Wat levert de netwerkscan op?Deresultatenvandescanhelptdeschooloforganisatieomdejuisterichtingtebepalenvoorde
invoeringofversterkingvannetwerkleren.Hetresultaatvandescankangrafischwordenweer-
gegeven en geeft daarmee een totaalbeeld van netwerkleren binnen de organisatie.
Voorbeeld van een resultaatDeze staafdiagram laat zien dat deze organisatie als volgt kan worden gekenmerkt:
Ruimte vanuit de organisatie zit in de fase oogsten;
eriseenduidelijkprofessionaliseringsbeleidmet
ruimte voor informeel leren en netwerken.
Colle gialiteit zit in de fase zaaien; er wordt weinig
kennis gedeeld tussen collega’s binnen de school.
Lereninjenetwerkzitindefaseoogsten;
dedocentenindeschoolzijnactiefinnetwerken
waarin ze leren en expertise delen.
Dezenetwerkenzijnhoofdzakelijkschooloverstijgend.
Eenmogelijkeadviesvoordezeorganisatieisdatzezichhetbesterichtenopdegroeivankennis-
delingtussencollega’sbinnendeschool.Bijvoorbeelddoorhetnetwerklerenbetertefaciliteren
binnendeschool.Schooloverstijgendeleernetwerkactiviteitendiedelerarenhebbenontwikkeld,
fungerenhierbijalsbronvanvernieuwingenstimulerendeontwikkelingvanbinnenschoolsenetwerken.
Oogsten
Cultiveren
Zaaien
Ruimtevanuit Collegialiteit Lereninje organisatie netwerk
Voorbeeld organisatie
netwerkscan