Hoofdstuk 2 delen versterkt de gemeenschapszin

Groepen mensen zijn complex, lastig te vormen en te behouden.

Nieuwe sociale tools zoals flickr, facebook etc. Maken het Makkelijker om groepen te vormen

De verjaardag paradox

Complexiteit in een groep neemt sneller toe dan het aantal personen

Groepen en meningen

de individuen in een groep hebben allemaal een eigen mening. Het matchen van een menig word dus lastiger als de groep toeneemt.

Groepen en communicatie

In een kleine groep kan iedereen met elkaar toosten.In een grote groep toost je alleen met de mensen in de buurt

DUS..

De groeps compexiteit groeit sneller dan het aantal mensen

Groepen worden complex door meningen

Communicatie word steeds ingewikkelder

Oplossing?..

Organisaties!“Organisaties en organiseren worden vaak in een zin gebruikt omdat

je simpel weg geen organisatie kunt hebben zonder deze te organiseren.”

Het nadeel hieraan

Hoe meer mensen betrokken zijn in een bepaalde taak hoe meer potentielen overeenkomsten er moeten worden nagelopen met hogere

kosten als gevolg.

De beroemde economische vraag:Als markten een goed idee zijn waarom hebben we dan organisaties?

Ronald coase gaf het antwoord!

Nieuwe sociale tools maken het makkelijkeren goedkoper om groep-acties te organiseren

Bijvoorbeeld:

1. Verbind foto’s, mensen en interesses met elkaar Zoals in de meraid parade

2. Verspreid het nieuws snellerZoals tijdens de tunnelramp in londen

2. Het redden van vermiste mensen tijdens de Tsunami

Stel je voor dat dit gedaan werd door een organisatie?

Een hele opgave!

Vele malen duurder!

Stelling: Kranten hebben nu al moeite met

overleven. Door media als twitter en flickr zullen kranten binnen 5 jaar

compleet verdwijnen

Spoorweg management in 1800David McCallum ontwierp hier de kaart voor

Hoe is de organisation chart ontstaan?

De organisation chart

Ronald Coase

Ronald Coase bedacht hiervoor een grens, de coasean ceiling

Met de sociale tools kunnen we ongevraagd dingen behandelen die te duur zijn voor een organisatie

Met de sociale tools kunnen we ongevraagd dingen behandelen die te duur zijn voor een organisatie

1. Labes, de groep organiseerd zichzelf door de individuele inbreng

2. Delen, Take it or leave it

3. Cooperatieve acties, E-mail en communities, waar je op elkaar kan reageren(co-creatie zoals wikipedia)

4. Collectieve acties Dit is de lastigste. Want het gaat hierbij om een groep gebruikers die samen een bepaald effect

willen creëren

Collectieve acties

Een groot probleem hierbij is wat men noemt; “The Tragedy of the Commons” (door bioloog Garrett Hardin). Hiermee wordt bedoeld dat er altijd wel iemand is die de neiging heeft om het collectieve belang van de groep te schaden.

Workshop!

• Maak een moodboard over dit hoofdstuksnel in 15 minuten

• Upload deze naar je flickr acount (heb je die niet

moet je die even aanmaken).

• Geef deze de tag: Organiseren

• Zoek elkaar op via de tag. Geef elkaar feedback op het moodboard.

Zo vind je elkaar via tags