Expeditie | ArbeidsmarktWat heb je nodig om werk te vinden?

“Ontdek wie je bent en

wees het dan

expres!

Klaar voor de start??

e x p e d i t i e ARBEIDSMARKT

N

Z

Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

Waar maak je je zorgen om?

Is dat waar?

Stellingen

Ja

Nee

Misschien

Stelling 1:

Er zullen in de toekomst permanent gemiddeld een half

miljoen werkzoekenden zijn.

PS: Hoewel werkzoekenden zijn er nu?

Stelling 2:

Het vaste contract keert weer terug zodra deze periode van

verandering voorbij is.

PS: Hoe vast is een vast contract?

Stelling 3:

Er is gewoon geen werk.

Er is veel werk maar minder banen….

Stelling 4:

Sommige beroepen zullen definitief verdwijnen of drastisch

veranderen.

PS: dit is een kans / bedreiging?

Stelling 5:

OF

Vragen:

In 2020 is .…% flexwerker?

2014: ….% van de werkende Nederlanders heeft een vast contract

Verandering is de enige zekerheid!

Wat heb jij nodig in jouwarbeidsmarktoverlevingspakket?

Arbeidsmarktoverlevingspakket

“Het leven (en je loopbaan) is net als fietsen: je moet blijven voortbewegen anders raak je uit

balans!” Albert Einstein

Uit je dal klimmen

en weer

aanhaken

Je weet wat je zoekt en wat de arbeidsmarkt te bieden heeft!

Je hebt geen frustraties of emoties die in de weg zitten!

Je weet wie je bent en wat je te bieden hebt!

Je weet dat je aan werk & merk moet blijven werken!

Arbeidsmarktklaar!

BLIKOPENER

Open je blik! Kijk anders naar de arbeidsmarkt

Kijk anders naar solliciteren

Kijk anders naar jezelf

Kijk naar je doelstelling

De arbeidsmarkt biedt altijd kansen!

Kansen moet je zelf herkennen en grijpen!

Welke manieren van werk vinden in 2014?

Waar zijn die vacatures dan?

Vacatures zijn verstopt

Medewerker neemt ontslag

P&O stelt functieprofiel op

Interne kandidaten?

Vacature wordt gepubliceerd

Sollicitatie procedure

Vacature wordt ingevuld

Het geheime leven van een vacature

.... dus ga undercover

en

“vis achter het net”!

Welke manieren van werk vinden in 2014?

Leg verbinding,

maak contact!

Hoeveel banen worden via het netwerk ingevuld?

Zorg dus dat je een groot netwerk hebt en dat je de mensen kent in (de buurt van) jouw gewenst baan!

80%

Netwerken is nèt

werken!

Durf hulp te vragen en te accepteren!

(en te geven!)

Ga op zoek naar

wat je met elkaar

gemeen hebt!

… netwerken is vooral luisteren

… ga praten met degene die jouw gewenste werk doet!

… en zorgen dat ze je

opMERKen en

onthouden!

Hmmm, opmerkelijk

zeg!

Wees en blijf MERK-waardig

Wat is een merk?

Ja maar, ik ben een

mens

It’s personal!

Personal branding

Je lach is je logo, je persoonlijkheid is je

visitekaartje.

Hoe anderen jou beleven en hoe jij ze laat voelen dat jij er was, dat is

jouw handelsmerk!

Jezelf zichtbaar maken op eenprofessionele,zelfbewuste en

duurzame manier

vanuit je persoonlijke

kracht en authenticiteit

Jij op de arbeidsmarkt

Je moet jezelf onderscheiden!

Houd het stuur in handen! Geef gas! Neem zelf de leiding!Span je in….Gebruik je eigen kracht!

Wie ben jij?

Wat vind jij

belangrijk?

Waarkrijg jij energie

van?

Waar ben jij

trots op?

Je eigen fanclub

SupportersOpvang Begrip & HulpSollicitatiebuddyKritische blikSchouder om op uit te huilen360 graden feedback

Jij

Collega’s

Mede-werkers

Vrienden

FamilieManager

Cliënten

Opdracht-gevers

360° Feedback

WIE

Gewenste functie [naam, titel, beroep, vakgebied]Relevante ervaring [niet relevante ervaring als extraatje]Opleidingen [ook hier: relevantie en actualiteit!]Kennis en kunde [inhoudsdeskundige, competenties]Persoonlijke kenmerken [m/v, nationaliteit, regio]Wapenfeiten [successen en resultaten]

HOE

Beleving [wat vinden anderen van jou?]Effect [wat is jouw persoonlijke stijl?]Imago [herkenbaarheid]Emotie [welk gevoel roep jij op]Eigenschappen [hoe ben jij als persoon?]Werkwijze / gedrag [hoe ga jij te werk?]

360°

WAAROM

Ambitie [wat zijn jouw loopbaandoelen?]Passie [waarvan ga jij stralen of stuiteren?]Visie en missie [wat wil jij bereiken en hoe?]Waarden en drijfveren [wat vind jij belangrijk?]Attitude [hoe sta jij in je werk?]Ervaringsdeskundig [met welke ervaring kun jij anderen

helpen?]

HOE

WAAROM

WIE

WAT?

WAT?personalbrand!

WAT is jouw toegevoegde waarde?Wat onderscheidt jou van vakgenoten? Welk probleem los jij op voor organisaties of personen? Wat ga jij zichtbaar(der) maken?

Het merk Ik

PRDoelgroe

p Voice- mailEmail

VoorstelVerhaa

l“Pitch”

Netwerk

GedragLichaams

-taal

CVPortfoli

o

Social Media

Huisstijl

LogoMotto

KledingUitstrali

ng

Sales:SalarisTarief

After SalesIndruk360°

Je persoonlijkearbeidsmarkt!

Zet jezelf op de kaart, bepaal je

grenzen!

Welke organisaties zitten in jouw omgeving?

Welke organisaties in jouw vakgebied?

HITLIST

Wat voor ontwikkelingen zijn er in je vakgebied?

Wat heb jij organisaties voor waarde te bieden?

Rele

vant

Nie

t re

levant

Ster!

Ontwikkelen

Profileren!

Hope-loos!

Bewust Niet bewust

Doorzettingsvermogen!

Half vol of

half leeg?

Vraag naar de waterkraan!

Klaar voor de (her)start??

What’s LEF got to do with it?

Durf uniek en expres jezelf te zijn!

Durf jezelf te laten zien!

Zorg dat je vindbaar bent!

…. en bedenk je ook het volgende..

Laat je profiel en cv geen

stof vergaren!

Blijf ook na het vinden van een baan, investeren in

jezelf

….en in je netwerk!

….in je zichtbaarheid!

….en in je relevantie en inzetbaarheid!

….en merk dat het werkt!

Was ditwaardevol?

Wat ga je morgengelijk doen?

Wat ga ik morgendoen?

Tessa Faber EN OF Making Sense

Tessa Faber

Makingsense.nl

@Tessafaber

Slideshare.net/Makingsense

Pinterest.com/tessafaber