Lokale Politie Lier

InformatieInformatieInformatieInformatie

brochurebrochure

Rekruteringsmedewerkers PZ LierMarianne Ceusters

T 03/4914457marianne.ceusters@lpl.be

INFO ?

Debby Govarts03/4914467

debby.govarts@lpl.be

MEER INFO ?

www.jobpol.be

- GRATIS GROEN NUMMER: 0800/99 404

- POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/2051950- POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/2051950

- FEDERALE POLITIE

Directie van de Rekrutering en van de Selectie

Fritz Toussaintstraat, 8

1050 BRUSSEL

EEN geïntegreerde politiedienst,gestructureerd op twee niveaus:

LOKALE POLITIEFEDERALE POLITIE

Algemene directies

Gespecialiseerde eenheden

195 politiezones

DE GEINTEGREERDE POLITIE

Gerechtelijke eenheden

Gespecialiseerde eenheden

• politie lokaal niveaufederaal

• 48.000 personeelsleden (9.000 burgers)

• rekrutering, selectie en vorming

DE GEINTEGREERDE POLITIE

gemeenschappelijk (!)

• via mobiliteit postuleren lokale politiefederale

• permanente werving burgerpersoneel

• jaarlijks meer dan 1700 aanwervingen

en

• criminaliteit bestrijden• sociale job• zelfstandig werken• teamwerk• leiding geven

UITDAGEND BEROEP

WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN?

• leiding geven• verschillende functies

• betaalde opleiding• aantrekkelijke wedde• werkzekerheid• diverse promotiekansen

GOED STATUUT

verkeers-politie

openbare orde

milieupolitie

hondenbrigade

jeugd-politie

dienstgerechtshoven

WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN?

preventie

opleiding

speurders

onthaal

interventie

hondenbrigade

wijkwerking

...

fietsteam

Lokale Politie

motorrijder

Monitor Geweldsbeheersing

Federale politie

honden-detachement

opleiding misdrijfanalyse

spoorwegpolitieluchtsteun-

detachement

detachement

Disaster VictimIdentification team

Scheep-vaartpolitie

WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN?

Federale politie

SpeciaalInterventie-Eskadron

algemene reserve

...

luchthavenpolitie

FederaleGerechtelijke Politie

ruiterij

detachement

beveiliginggeldtransporten

verkeerspolitiemetropolitie

detachementkoninklijke paleizen

bij aanvang selectieprocedure

18 jaar (laatstejaarsstudenten: vanaf 17 jaar)

Diplomavereiste volgens gekozen kader(kopie van hoogst behaalde diploma bijvoegen)

Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt

TOELATINGSVOORWAARDEN

Bereid zijn het politie-uniform te dragen

Gebruik en dragen van de wapens en andereverdedigingsmiddelen (mogen en willen)

Rijbewijs B (bij aanvang opleiding)

Fysieke vaardigheden verenigbaar met het ambt

Burgerlijke en politieke rechten uittreksel “strafregister”

START OPLEIDING

SELECTIE

5 Onderzoek volledig dossier door de

6 AntecedentenonderzoekAflevering geschiktheidattest

7 Medisch controle – onderzoekbij aanwerving in politieschool

1 Cognitieve vaardigheden + Functioneel parcours (vrijstelling indien in bezit diploma van een hoger niveau dan vereist)

2 Persoonlijkheidsproef

3 Controle medische geschiktheid

4 Gesprek met een selectiecommissie

5 Onderzoek volledig dossier door de

deliberatiecommissie

DE SELECTIEPROEVEN

• opeenvolgend slagen voor de vier verschillende proeven

• gespreid over 4 dagen in een periode van een aantal maanden

• afgeleverde attest bij slagen is 2 jaar geldig

• bij mislukking verliest men een beurt (max. 3 per kader) en minstens één jaar wachten alvorens opnieuw kandidatuur teminstens één jaar wachten alvorens opnieuw kandidatuur testellen

• de geslaagde proeven behouden een geldigheidstermijn

1° COGNITIEVE VAARDIGHEDEN

1/2 dag in een politieschool naar keuze

3 subproeven:

- intellectueel potentieel(verbaal,numeriek en abstract redeneervermogen

GESLAAGD = attest

(onbeperkt geldig)NIET GESLAAGD

Opnieuw deelnemen na 1 jaar.

- taalkennis- rapportagevaardigheden (geheugentest)

+ het “FUNCTIONEEL PARCOURS”

Het “Functioneel Parcours”:

- 3 maal aflopen van een hindernissenparcoursin een tijdspanne van 3’30”

- Krachtproef 1 Duwen en trekken van een kar van 200 kg (1’)

1° FUNCTIONEEL PARCOURS

van 200 kg (1’)

- Krachtproef 2 Verplaatsen van een pop van

48 kg (1’)GESLAAGD = attest

(eventuele herkansing)

(1 jaar geldig)

NIET GESLAAGDKandidaat contacteert op eigen initiatief de sportdienst om het examen opnieuw af te leggen.(na min. 2 maanden – max. 1 jaar)

Functioneel parcours

3 maal uitvoeren

Robuustheidstest 1wagen verrollen

Robuustheidstest 2pop verplaatsen

1 dag altijd georganiseerd te Etterbeek:

4 subproeven:

- een biografische vragenlijst (vooraf in te vullen)

- een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst

2° PERSOONLIJKHEIDSPROEF

- een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst

- gedragsproeven (situatie- en presentatieproef)

- een sorteer/postbakoefening

- een gestructureerd interview

GESLAAGD = attest

(2 jaar geldig)NIET GESLAAGD

Opnieuw deelnemen na 1 jaar.

Het medisch onderzoek duurt een ½ dag.En bevat o.a.:- oog- en oortest- urinetest- invullen van een medische vragenlijst

3° MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF

- invullen van een medische vragenlijst- tandheelkundig onderzoek

- … GESCHIKT = attest

(2 jaar geldig)

- Tijdelijk ongeschikt : herkansing na minimum 2 maand- Definitief ongeschikt : geenherkansing

Nagaan van de politionele bestanden

Advies door de lokale politievan de woonplaats van de kandidaat

ANTECEDENTENONDERZOEK(tussen 3° en 4° proef)

van de woonplaats van de kandidaat

= Onderzoek onberispelijk gedrag

Het gesprek met de selectiecommissie duurt ongeveer

1 uur en vindt plaats in de politieschool of bij DSR.

4° GESPREK SELECTIECOMMISSIE

Nadien beslist deliberatiecommissie over het al of niet slagen van de kandidaat

GESLAAGD = attest

(2 jaar geldig) NIET GESLAAGDOpnieuw deelnemen na 1 jaar.

Feedback via:

feedback.n@jobpol.beMet dit attest kan men zich inschrijven in een Politieschool naar keuze.

RESULTAAT KANDIDATEN

90,38% 91,51%40%

60%

80%

100%

75,03 % cognitieve vaardigheden

90,38 % functioneel parcours

51,74 % persoonlijkheidsonderzoek75,03%

90,38%

51,74%

91,51%

50,08%

0%

20%

40%

16,08 % kandidaten geslaagd

51,74 % persoonlijkheidsonderzoek

91,51 % medisch

50,08% selectiecommissie

1 op 6,2

Hoe kan ik mijn slaagkansen in de proeven vergroten en hoe kan ik proeven vergroten en hoe kan ik

mezelf hier op voorbereiden?

- Demo op www.jobpol.be

- 7e jaar integrale veiligheid

(secundaire opleiding na secundiar)

COGNITIEVE VAARDIGHEDEN

WANTED

WANTED

« Se-n-Se Integrale Veiligheid »•Een nieuwe studierichting (7ejaar technisch onderwijs)

•Voorbereiding op politieschool, brandweer, bewakingsagent,voetbalsteward, divisiechef voetbal

WANTED

WANTED

bewakingsagent,voetbalsteward, divisiechef voetbal

•Toegankelijk voor wie het 6e jaar ASO/TSO (of 7e jaar

BSO) met vrucht heeft beëindigd.

•Vooraf instroomtest afleggen

WANTED

WANTED

« Se-n-Se Integrale Veiligheid »Beëindig je de opleiding succesvol dan ontvang je :•Vrijstelling op verschillende toelatingsproeven voor politieagent

•Een attest tot de selectieproeven voor een stage bij de brandweer

WANTED

WANTED

•Een attest tot de selectieproeven voor een stage bij de brandweer

•Een bekwaamheidsattest voor bewakingsagent

•Een attest voor voetbalsteward of divisiechef voetbal

•Een getuigschrift EHBO

Je kan nadien ook bepaalde studierichtingen uit het Hoger onderwijs volgen zoals bachelor maatschappelijk werk

of sociaal werk

WANTED

WANTED

« Se-n-Se Integrale Veiligheid »

Info?

Technische Scholen Mechelen

WANTED

WANTED

Technische Scholen Mechelen

www.tsmmechelen.be

Heilig Graf Turnhout

www.heilig-graf.be

WANTED

WANTED

- Competentieprofiel is beschikbaar op

www.jobpol.be

- Verricht de nodige opzoekingen over de politie

(websites zoals www.politie.be, www.fedpol.be,

PERSOONLIJKHEIDSPROEF &

SELECTIECOMMISIEWANTED

WANTED

(websites zoals www.politie.be, www.fedpol.be,

…..)

- Maak een afspraak met een beroepenvoorlichter

- Bezoek evenementen

VERSCHILLENDE KADERS

• AGENTENKADERAgent

• BASISKADERInspecteurInspecteur

• MIDDENKADERHoofdinspecteur

• OFFICIERSKADERCommissarisHoofdcommissaris

AGENTENKADER

“ AGENT VAN POLITIE ”

Beperkte politiebevoegdheid !

diplomavereiste: geen

(niet!) permanente rekrutering ! Enkel volgens behoeften van de zonesbehoeften van de zones

indien geslaagd : wervingsreserve

Lokale en Federale politie werven aanvanuit wervingsreserve

opleidingstermijn: 22 weken

vanaf 2 jaar Agent: selectie basiskadermogelijk na slagen kaderproef & +evaluatie

WANTED

WANTED

• diplomavereiste: niveau 2 van de federale besturen (= 6 jaar ASO, TSO, BSO, KSO)N2= (Alle richtingen HTSO soc. prom. van 750 lesuren)

• permanente rekrutering en selectie

“ INSPECTEUR VAN POLITIE ”

BASISKADER

WANTED

WANTED

• permanente rekrutering en selectie 1e en 4e selectieproef gedecentraliseerd 2e en 3e selectieproef te Brussel

• opleidingstermijn: 1 jaar ten koste politie (!)

• solliciteren: na 9 maanden politieopleiding

• vanaf 6 jaar inspecteur: selectie middenkadermogelijk na +evaluatie

WANTED

WANTED

• vergelijkend examen

• interne bevordering vanaf 6 jaar inspecteur mogelijk en +evaluatie

• beperkte externe aanwerving

“ HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE ”

MIDDENKADER

WANTED

WANTED

• beperkte externe aanwerving specifieke diploma’s niveau 2+ (boekhouders , islamologen, informatici…)

• opleidingstermijn: 8 maanden + verkorte basisopleiding 6 maanden (externen)

• vanaf 6 jaar HINP: selectie officierskader mogelijkna slagen kaderproef & +evaluatie

WANTED

WANTED

= vergelijkend examen

• ½ via externe aanwerving van niveau 1:

- jaarlijkse wedstrijd…

“ COMMISSARIS VAN POLITIE ”

OFFICIERSKADER

WANTED

WANTED

-opleidingstermijn: +/- 24 maanden (externen),

(6 maanden stage na verkorte basisopleiding)één jaar (internen)

• ½ via interne promotie

• vanaf 6 jaar HINP na slagen kaderproef & +evaluatie

• vanaf 9 jaar commissaris: hoofdcommissarismits directiebrevet & bediening van HCP

UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE

Je kan je wedde simuleren met de simulatiemotor te vinden op www.ssgpi.bewww.ssgpi.be

• Selecteer ‘Uw wedde’

• Download ‘Wedde_Simul_trait.xls’ (je hebt hiervoor Excel op je computer nodig)

Via het startmenu kan je, na keuze van de taal, een vooraf geprogrameerde simulatie selecteren, hetzij als Calog-personeelslid hetzij als operationeel personeelslid.

• In de rubriek voor het Calog-personeel worden per niveau minimaal 20 simulaties aangeborden

UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE

niveau minimaal 20 simulaties aangeborden

• Voor het operationeel personeelslid wordt per kader een simulatie gegeven van de beginwedde en de wedde na het volgen van de opleiding

Na elke selectie kan een outprint bekomen worden met de berekening van de wedde van bruto tot netto.

!!! Het bekomen resultaat blijft indicatief en kan enkele eurocenten afwijken

ENKELE VOORBEELDEN (operationeel kader, ongehuwd)

• Agent van politie 1376,89€

• na 6 jaar 1508,70€• Inspecteur van politie 1376,89€na de opleiding 1491,47€

UW NETTOWEDDE BIJ DE POLITIE

• na 6 jaar 1623,14€• Hoofdinspecteur M1.1 1769,50€• Hoofdinspecteur M2.1 2098,75€• Commissaris 1744,94€

• na 2 jaar 2008,03€• na 6 jaar 2385,94€

+ TOELAGEN EN VERGOEDINGEN!!

(o.a. nacht- en weekendwerk)

DE OPLEIDING

Gedurende 1/3 van de opleiding loop je stage in een politiekantoor, in principe in de buurt van je woonplaats. Daar krijg je begeleiding van een persoonlijke en ervaren mentor die je de knepen van het vak zal leren.

Je maakt kennis met je collega-studenten, met de opleiders en het leven in de school.

Je leert de werking van de belangrijkste Belgische politieke, bestuurlijke en gerechtelijke instellingen.

Je leert de werking en de bevoegdheden van de belangrijkste partners waar de politie meer samenwerkt kennen.

Men leert je technieken van zelfverdediging, een slachtoffer opvangen, een persoon verhoren, een inbraak vaststellen, een buurtonderzoek doen, hoe je iemand moet fouilleren of een voertuigen doorzoeken, verkeer regelen,…..

DE OPLEIDING

Om je fysieke conditie en mentale weerbaarheid op peil te houden, krijg je sport, geweldsbeheersing en stresshantering zoals : lopen op een piste, een wedstrijdje voetbal, klauteren tegen een klimmuur, zwemles, technieken om stress onder controle te houden,….

In de opleiding middenkader wordt de opleiding ook toegespitst op de In de opleiding middenkader wordt de opleiding ook toegespitst op de specialisatie zelf.

In de opleiding officierenkader wordt bijkomend aandacht besteed aan vakken zoals management en bestuurlijke politie (vb. het leiden van acties rond openbare orde en politieoperaties).

BURGERPERSONEEL

ofwel “CALOG”

BURGERPERSONEEL “Calog”

voor statutaire en contractuele medewerkers

ingenieurs...

licentiaten ...

informatici

geneesheren

&

geneesheren

analisten

bestuursassistenten

boekhouders

maatschappelijk assistenten

klerken

vaklui

onderhoudspersoneel

Vacatureswww.jobpol.be

Solliciteren naar lager niveaudan eigen diploma kan

Toelatingsvoorwaarden “Calog”

Belg of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie

politieke en burgerlijke rechten

van onberispelijk gedrag zijn

diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereisten om de beoogde bediening te vervullen

de fysieke geschiktheid bezitten om de beoogde betrekking te vervullen

tenminste 18 jaar zijn bij de aanwerving

slagen in de selectieproeven

Graden BURGERPERSONEEL “Calog”

Niveau A (alle graden gelijkwaardig)Universitair diploma of gelijkwaardig = master

Niveau B (alle graden gelijkwaardig)Diploma Hoger Onderwijs van één cyclus = bachelor

Niveau CDiploma 6 jaar Secundair Onderwijs of gelijkwaardig

Niveau DGeen diploma vereiste

NETTOLONEN CALOG

Niveau A +/- 1650€

Niveau B +/- 1350€Niveau B +/- 1350€

Niveau C +/- 1250€

HOE INSCHRIJVEN ?

• ingevuld inschrijvingsformulier (zie www.jobpol.be)

• kopij diploma / studiegetuigschrift vereiste niveau

• recent uittreksel “strafregister”

• curriculum vitae

• in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitieve• in voorkomend geval: attest van slagen voor cognitievevaardigheden van vereiste niveau

• AANGETEKEND verzenden aan:

FEDERALE POLITIEDirectie van de Rekrutering en van de Selectie

Fritz Toussaintstraat, 81050 - Brussel

BEDANKT VOOR JE INTERESSE!

EN WIE WEET MISSCHIEN ZIEN WE EN WIE WEET MISSCHIEN ZIEN WE MEKAAR HIER TERUG ALS COLLEGA’S

ALVAST VEEL SUCCES!